・従業員の管理/育成(労務処理、研修対応) ・新規契約対応や受け入れ準備等 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 グローバルホーム小山大行寺1 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援B型事業所などグループ全体では7つの部門が枝分かれしトータルに連携しながら、1歳～シニア層までの生涯に渡る「トータルライフプラン」を実現しています。 職場見学もお待ちしてます。 お気軽にお問い合わせください。

・従業員の管理/育成(労務処理、研修対応) ・新規契約対応や受け入れ準備等 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 グローバルホーム足利 開設2024年8月 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援B型事業所などグループ全体では7つの部門が枝分かれしトータルに連携しながら、1歳～シニア層までの生涯に渡る「トータルライフプラン」を実現しています。 職場見学もお待ちしてます。 お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2018年4月 定員：130名(ショートステイ20名) 【当施設の特徴】 2018年4月オープンの施設です。 運営法人は東北エリアを中心に養護老人ホーム、特別養護特別養護老人ホームをはじめ 障がい者就労支援や障がい児通所など幅広い福祉事業を行っている法人です！ 【当施設のおすすめポイント】 ・2018年4月オープン ・未経験の方でもOK　 ・研修制度が充実 ・実働8時間のショート夜勤

〜未経験歓迎／障がいを持つ社員の活躍を支援／東証プライム上場／「健康経営優良法人2022」「えるぼし（3段階目）」認定取得〜 当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。 ■具体的な仕事内容　【変更の範囲:会社の定める業務】 ・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談 ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・障がい者メンバーの健康管理支援 ・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理 ・障がい者メンバーの評価、目標設定 ・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営 ・就労支援機関、病院などとの連携　　など ■配属部署について： 人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ※現時点約100名が所属しており、1年後には200名規模を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。売上規模500億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 【定年70歳（役職定年なし）】 当社では、年齢、国籍、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌としくみ（評価・報酬）をご用意しております。 役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため 長期的にキャリアを形成していくことが可能です。 【年間平均昇給率11.0％（2023年8月期実績）】 評価タイミングは年2回ございます。 成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価し、年収に反映していること そして、職級定義をもとに明確な評価をおこなうため、納得感をもって業務に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／社会貢献性◎〜 ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるよ うに、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当さについて： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／社会貢献性◎〜 ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるよ うに、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当さについて： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／社会貢献性◎〜 ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるよ うに、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当さについて： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

生活介護部門担当の生活支援員として、知的に障がいのある利用者 の方々への各種支援と、送迎車両の運転業務などを担当して頂きま す。 ●利用者支援…食事・衣類の着脱・排泄等の介助、空き缶やペット ボトルの分別等のリサイクル作業、椎茸の原木を運ぶ作業、散歩や ダンス・音楽活動等の余暇活動の際の支援 ●送迎…送迎車両の運転と添乗の業務 ●事務作業…利用者の方々の活動記録、保護者との連絡調整、支援 計画の作成など 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働くことが出来る環境です。 ・日勤のみで年間休日も120日ございます！！プライベートと両立できます！ ・マイカー通勤、バイク通勤OK！ ・日曜は固定休です！！ 【施設概要】 定員：定員60名(生活介護35名、就労継続支援B型25名) 【施設の特長】 一人ひとりが自立した日常生活、社会生活を営み、働きがいをもち、生活を楽しむことを目指しております！ 豊かな自然、のどかな環境の中で、自然環境を生かした「物づくり」や地域に根ざした施設です。

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在8名在籍（責任者+コーチ7名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人 ジット会 たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。 ■担当業務： ・個別支援計画の作成と管理 ・アセスメントとモニタリング ・職員の指導と管理 ・関係機関との連携 ・利用者／家族との関係構築 ■業務内容詳細： ・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。 ■キャリアパス： ・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■□■━━━━━━━━━━━━━━■□■ 　★経験者だから気づける「質の高さ」★ 　　～B型でも、ここは“現場力”が違う～ ■□■━━━━━━━━━━━━━━■□■ ◆実働6時間半で高収入◎ 　→家庭やご自身の生活を優先できます！ ◆残業は一切なし！ 　→早めに作業が終わるようにしています◎ ◆年間休日108～116日 　→基本土日休み＋季節休暇あり！ 　　メリハリ重視の方にぴったり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型事業所での就労支援員業務 ◆作業サポート ・ゴム通しや内職作業の補助 ・完成品の検品・記録 ◆お弁当販売 ・市役所や病院など決まったルートでの販売 ・接客スキルがある方は強みが活きます！ ◆送迎業務 ・ご利用者様の送り迎え＆販売時の運転 ・使用車両：ワンボックスカー（春日井市内） ・運転が苦手な方も相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎まずはスタッフ同行で業務の流れを体感 ◎検品：2週間～3ヶ月で段階的に習得 ◎販売：4～5回同行で安心してデビュー →未経験者だけでなく 「やり方を変えたい経験者」にもフィットする 　丁寧な育成が自慢の職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア支援】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎資格取得をサポート（費用補助＆シフト調整） ◎将来的なサビ管取得・独立も応援 「やりがいの先」にある成長も描けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内職クラブとは？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆元A型からの転換事業所 →軽度障がいの方が中心／身体介助なし ◆就労支援の“質”を重視 →定員20名、小規模だからこそ丁寧な支援が可能 「ただの作業所」ではない、 “できる喜び”を育てる現場で あなたの経験をもう一度輝かせませんか？ ▼HPはこちら！ https://naishoku-club.com/ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・友達と応募OK ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

★社会貢献度の高い、就労支援施設のセンター長補助業務／残業月0〜10h程度／未経験歓迎／医療法人をはじめとする60か所以上の施設へ食事を供給しています★ ■業務内容： セントラルキッチンかすがいで事務、営業（電話対応、来客対応）、食事工場での調理補助業務、イベント時のフォローをお願いします。 　＊将来の幹部候補として働いて頂ける方を募集しています。 　＊社用車の運転（MT車）をお願いすることがあります。 セントラルキッチンかすがいは、障碍を持った人が６０名働く就労支援施設です。当施設は、セントラルキッチンとして医療法人や施設様向けに食事をつくり、提供しています。 ■具体的な業務内容（一部） ・データ入力、資料作成（エクセルでフォーマットに受注データ入力、イベントの資料作成など) ・電話対応（6名のスタッフで対応するため頻度は高くありません。） ・来客対応（来客の部屋誘導や見学会などの案内係） ・イベント手伝い（繁忙になるときの工場でのお弁当を作るお手伝い(花見の行楽弁当など)） ・工場で調理補助（上記イベントの手伝いや急遽人が休んだ際などのヘルプ(社内、取引先での調理補助のため車移動をすることもございます） ・配送準備 1.8mほどある給食を台車で運び、配送準備を行います。 ・営業活動（取引先に訪問し、新規取引の依頼等、営業活動も行います。トラブルの起きた際の訪問もセンター長と共に行う場合もございます。） ■入社後： センター長について、業務を覚えていって頂きます。施設スタッフは他にも6名ほどいる為、スタッフみんなで育成のサポートを致します。 ■当法人の特徴： ・障がい者の経済的自立を支援することを一つの目的とし、当施設は設立致しました。医療法人と社会福祉法人がタッグを組み、1日5,000食程を生産する障害者就労支援施設は全国的にみても、全国初の試みです。国内外から施設見学に来られる方も多く、給食事業として注目されています。今後は、障がいを持った方だけでなく、社会に生きづらさを感じている方の支援も行っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

・従業員の管理/育成(労務処理、研修対応) ・新規契約対応や受け入れ準備等 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 グローバルホーム古河緑町 開設2023年2月 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援B型事業所などグループ全体では7つの部門が枝分かれしトータルに連携しながら、1歳～シニア層までの生涯に渡る「トータルライフプラン」を実現しています。 職場見学もお待ちしてます。 お気軽にお問い合わせください。

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル3F 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在4名在籍（責任者+コーチ3名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在6名在籍（責任者+コーチ5名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：北海道札幌市中央区南七条西一丁目13番地　弘安ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼“できた！”を一緒に喜ぶお仕事／ 「人と接することが好き」 そんなな方にぴったり◎ 未経験スタートがほとんどです！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ 賞与3ヶ月分支給 ・日々の頑張りがしっかりカタチに！ ・モチベーションアップに繋がります♪ ■ プライベート充実◎ ・日祝は必ずお休み＋年末年始休暇も！ ・友人との時間や趣味の時間も確保できる！ ■ 特別な資格や経験は不要！ ・はじめての福祉支援施設の方も大歓迎♪ ・不安がないようにバックアップします◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼『コンパス』について／ 利用者さん一人ひとりの想いに寄り添い、 できることを伸ばしながら、 日常生活や就労へとつなげるサポートを 大切にしています。 「地域で安心して暮らしたい」 そんな思いに寄り添う支援をしています。 ▼ホームページはこちら http://tsunagunara.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【業務内容】 ◇障がい者の方（知的、精神、身体）の 就業支援に関する業務に従事していただきます。 ・就業に関する相談 ・障がい者雇用に関する事業所への支援 ・ハローワーク等、官公庁との各種調整業務 ・就職後の職場定着支援 ・その他、関連業務 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

就労継続支援B型事業所での生活支援員業務 障害者就労施設において、利用者の方と共に作業をしながら、自立能力の向上を目的とした訓練・支援を行い、希望者には一般就労に向けたサポートを提供します。 ・利用者様の作業サポート(例：内職作業、軽作業など) ・作業の見守りや声かけ、モチベーション支援 ・日常生活のサポート(体調管理、相談対応など) ・作業内容の準備、納品、記録の作成 ・関係機関やご家族との連絡・調整(必要に応じて) ・就労プログラムの企画・運営 (変更の範囲)会社の定める業務 仙台市若林区/障がい者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8:30～17:30の1シフトのみです。 ・福祉施設等での勤務経験がある方、経験者優遇！ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・定年が70歳までなので長くご活躍いただけます！ ・マイカー通勤可能！交通費も支給ありで安心してご通勤できます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

高齢者施設での介護業務 ・介護保険法に基づく自立支援の支援の視点に立った生活支援全般 ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排泄等、衣食住に関わる介護業務。 ・レクリエーションや行事等の計画、実施 ・会議や研修会、送迎で社用車(AT)を運転する場合もあります 介護老人保健施設での介護職員・正社員の募集です。 【施設概要】 入所定員：入所147床　(認知症専門棟40床) 通所リハビリ(デイケア)55名　計202床 長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

【仕事内容】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼POINT／ 【賞与3ヶ月分】 ・日々の努力がしっかり評価される環境です ・モチベーション高く働き続けられます 【ワークライフバランス抜群】 ・残業は月平均3時間程度と最小限 ・日曜・祝日休みでしっかりリフレッシュできます 【未経験からのチャレンジ歓迎】 ・障がい者支援が初めての方も活躍中！ ・ブランクがある方も安心してスタートできます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ライフ・ワーク小浦について／ 定員60名の就労継続支援B型事業所です！ 利用者さんが「明るく、豊かに、たくましく」 生活してもらうをモットーにしています♪ 利用者さんの個性を尊重しながら、 知識・能力等の向上や維持を目指し、 個々のニーズの達成や自立を支援しています◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼仕事内容／ 就労継続支援B型事業所での支援業務をお任せします！ 【主な支援内容】 ・畑での農作業（野菜の収穫・袋詰め・除草など） ・軽作業（水耕栽培や簡単な加工作業） ・あいさつやマナーなど、生活面でのサポート ・利用者さんの送迎および添乗対応 ・日々の支援内容の記録・報告書の作成 ※支援対象は知的障がいのある利用者様が中心です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼研修・教育体制も安心！／ 【最初はしっかり同行サポート】 ・実務を通して、先輩スタッフが丁寧にフォロー ・一つひとつ丁寧に教えます◎ 【少しずつステップアップ】 ・慣れてきたら、徐々に一人で業務に挑戦 ・わからないことはすぐに相談OK！一緒に解決していきます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼スタッフインタビュー／ 「長いブランクがあり不安でしたが、 『わからないことはいつでも聞いてね』という温かい声かけが日常的にあります。 家族の介護と両立しながら働けるのも、この職場の大きな魅力です♪」 （54歳・女性） 「年齢を重ねてからの再就職でしたが、 柔軟な勤務体制で無理なく働けています。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、 いつも助け合いながら仕事ができる環境が整っていることに感謝しています◎」 （58歳・女性） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

[紹]県立大学駅前≫土日休み相談OK★就労支援STAFF（軽作業の見守り等）障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作業の見守り ・生活支援（少しの介助あり）　など　 ■軽作業って？ ・ボランティア参加 ・お菓子作り ・雑巾制作などの内職作業 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事。 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメインです♪ 障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作業の見守り ・生活支援（少しの介助あり）　など　 ■軽作業って？ ・ボランティア参加 ・お菓子作り ・雑巾制作などの内職作業 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事。 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメインです♪【経験・資格不問】20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中！応募時の履歴書不要⇒作成サポート・面接同行も可能です！ 《 資格・経験不要》 ■経験者優遇 ■ブランク可 ■性別・学歴不問 未経験の方：月給24万円～ 介護福祉士：月給28万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介になります

[紹]≪谷保駅≫土日休み相談OK★就労支援STAFF（軽作業の見守りなど）障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作業の見守り ・生活支援（少しの介助あり）　など　 ■軽作業って？ ・ボランティア参加 ・お菓子作り ・雑巾制作などの内職作業 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事。 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメインです♪ 障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作業の見守り ・生活支援（少しの介助あり）　など　 ■軽作業って？ ・ボランティア参加 ・お菓子作り ・雑巾制作などの内職作業 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事。 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメインです♪【経験・資格不問】20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中！応募時の履歴書不要⇒作成サポート・面接同行も可能です！ ＼資格経験不問／ ・ブランクOK 介護福祉士：月給28万円～ 初任者研修：月給25万円～ 未経験：月給24万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介になります

[紹]≪天王町駅≫就労支援STAFF（軽作業の見守りなど）★無資格OK障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作業（ピザやお菓子作り）の見守り ・生活支援（少しの介助あり）　など　 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事。 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメインです♪ 障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作業（ピザやお菓子作り）の見守り ・生活支援（少しの介助あり）　など　 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事。 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメインです♪【経験・資格不問】20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中！応募時の履歴書不要⇒作成サポート・面接同行も可能です！ 《資格不問》 ■経験者優遇 ■ブランク可 ■普通免許お持ちの方歓迎 ■未経験相談OK 未経験の方：月給24万円～ 介護福祉士：月給28万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介になります