〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半〜2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！ 不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。 なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。 入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 未経験歓迎求人です。入社実績として、異業界営業経験者はもちろん、アパレル販売職、航空地上職等、接客業経験者も入社し、活躍しています。 未経験でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後５日間の本社研修も実施しています。 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を 備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■独自の研修制度、資格支援制度 入社後５日間の本社研修を実施。その後は基本現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラムも実施。 未経験者でも一人前となれるよう、研修は定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は97％です。

〜業界未経験OK／安心して学べる環境／転居を伴う転勤無し／マイカー通勤OK／インセンティブ＋賞与あり／資格手当充実／年末年始・夏季休暇など休日充実／不動産営業経験者も大歓迎〜 ■業務内容： ・管理物件の新規受託および入居促進を通じて、オーナー様の不動産運用を支援し、資産価値の最大化を図るお仕事です。 ■業務詳細： ・オーナー様へのご提案 ・入居者からの家賃の回収、オーナー様へ家賃の送金 ・クレームの対応 ■メッセージ： 私たち株式会社ケイアイホールディングスは、不動産の賃貸・管理、資産運用、リノベーション、サブリースなど多彩な事業を通じて、地域社会に貢献する総合不動産グループです。 グループ内の様々な専門会社を統括し、土地活用から建物運営、資産管理まで一貫したサービスを提供しています。 私たちは「職場は自己を磨く場」という経営理念のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押し。自信をもって誇り高く働ける環境をつくり、スポットライトの“当てられる側”から“当てる側”へ——そんなキャリアを目指すあなたを歓迎します。 多様な働き方を尊重し、変化を恐れず挑戦するあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎数字を追い求める働き方無し／営業過程を評価 ◎個人ノルマなし／反響営業／新築住宅やリノベ提案 ◎新規の飛び込みはございません ■カジュアル面接 興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性を判断していずれかの事業部をおススメいたします。 ■営業職種の例 【不動産事業】 家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。 購入を希望されるお客様の理想の住いを聞き物件選定はもちろん、ローンや保険と言ったファイナンスの提案もします。 売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。 【リフォーム事業】 営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒にプラン作成後お客様にご提案します。 【賃貸住宅総合サービス事業】 お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼します。 ■魅力情報 ・入社の決め手は社員の人柄の良さ／入社後のギャップも少ない ・できたばかりの綺麗なオフィスで就業できる ・社員の年齢は平均33歳。相談がしやすい社風 ・納得感ある評価制度で20代のリーダーも一部輩出 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない 創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ■募集背景 高齢化や核家族化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞という方が年々増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことが出来、また賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことが出来るような社会を実現するために、「家賃保証サービス」の提案営業を募集します。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー 同社の「家賃保証サービス」を既に利用いただいている不動産会社様に向けて、長期的にサービスを利用してもらうことがミッションです。 定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。 その他、新サービスの紹介にも携わります。 ・新規提案 賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどを案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・入社後の社内研修では、業界・サービス知識の他、名刺交換、挨拶などのビジネスマナーを学びます ・顧客との接し方をロールプレイングにて学習します。また、並行して先輩社員の営業活動に同行します。業務の流れ、営業方法などを学んだ後は、自身の営業活動に先輩社員が同行します。きめ細やかな指導のもと、自身の改善点を見直せる体制です ・独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“静岡での暮らし”を支える／お客様に寄り添うご提案が可能／研修制度・福利厚生充実◎／創立100年以上・地域密着型の事業展開〜 お客様一人ひとりに寄り添い、住まいの売買や賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 顧客志向の営業活動でやりがいを感じながら、ワークライフバランスの充実を叶えられる環境で、一緒に働く仲間を募集します。 ■お任せしたい業務： ・反響営業メインで静鉄グループのネットワークを通じて、様々なご依頼が舞い込んできます。年間約5,000件の購入希望者にお問い合わせや来店をいただくなど、多くの反響があります。 ・飛び込み営業など、こちらから積極的に売り込む営業スタイルではなく、反響営業が中心です。無理な提案や強要はなく、一般的な営業のイメージとは異なり、お客様のご要望に応じてお客様に寄り添った対応や不動産提案をしていただきます。 ・一般的に売上目標が厳しいと言われる不動産業界の中でも、当社はノルマを気にせず営業活動を行える環境です。もちろん目標がないという訳ではありませんが、店舗の仲間と協力しながら目標達成を目指していただきます。 ※売却の場合、中古マンション・戸建て・土地など取り扱う不動産は、お客様によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社から6ヶ月は研修期間です。同行などを通して、先輩が丁寧に仕事のやり方をお教えしていきます。営業マニュアルも充実しているので、業界未経験の方や、経験が浅い方もご安心ください。また、宅建資格などの取得支援も充実しており取得のための勉強費用や受験費用は会社がサポートします。 ■ポジションの魅力： ・創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ・自社物件や仲介など総合不動産業の強みを活かして、自社不動産のお客様からの相談案件が多いです。 ・過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ・働きやすい職場：少人数でアットホームな職場、きれいなオフィス、平均残業20時間程度 ・インセンティブあり、通勤交通費全額支給、資格取得支援・手当あり、研修制度充実 ・仲介業務だけでなく自社物件の販売やリフォーム、アセットマネジメントなど総合不動産ディベロッパーとして、不動産に関する幅広い知識や経験値を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業事務スタッフ スター・マイカ株式会社の大阪支店の投資事業部（物件を仕入れる部署）で営業メンバーをサポートする事務スタッフを募集いたします！ 【具体的には】 ・不動産広告媒体への物件情報のアップ及び、更新 ・販売図面の作成 ・社内システムへの情報入力 ・物件情報の収集（物件リサーチ、購入金額の査定など） ・不動産売買に係る書類の取得や物件の鍵の回収など ・その他、書類整理など付随する事務業務 【会社概要】 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 ■社風／環境： 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。 金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。 『ワークライフバランス』 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は14時間/月程度となっています。 （時季的な繁忙期は超える場合もあります） 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、若手から活躍できる環境です。

【業務内容】 ■不動産売買仲介業務 【具体的には】 ■当社では、不動産の売買、仕入れ、販売、コンサルティング、賃貸管理、といった幅広い不動産関連業務を行っており不動産に関わる広範囲な業務を手掛けます。 ■当初はお客様からいただくインターネットや地域広告をからのお問い合わせや相談に関する仕事の補佐や書類作成・調査などお願いします。また、新規お問い合わせへのレスポンス等も行います。 営業に関するお仕事に関して、当社は反響営業を採用しており、何のつながりもない方への無差別な電話営業は行いません。基本的に口頭やインターネットを通じた情報提供、地域のお客様に最適なプランの提案を行い、お客様の「こんな物件を探している」「このように売却をしてもらいたい」といったリクエストに、真心を込めて対応します。 ■不動産に関する知識や接客方法、業務の流れ、調査方法、書類作成方法など、細部にわたる業務は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。マンツーマンで基礎から学び、成長していきましょう。サポート業務の理解と実行ができるようになった段階で、接客など一段上の仕事に移行していきますので安心して下さい。 ■さらに、センチュリー21加盟の当社では、区内にもう一店舗新設を計画しています。 お気持ちがあれば店舗運営をお任せできる能力を身に着けるまでお付き合いします。 【会社概要】 ●募集背景：問い合わせ多数のため人員増強が必要になりました ●スピード採用を実施中で、内定まで2週間以内を目指しています ◎未経験者でも月給30万円からのスタートです。 「基本残業ありません」ので、プライベートも充実させてください。

【地元に貢献できる仕事がしたい方歓迎！物件エリアは南大阪のみ／定着率95％以上（直近1年以内）】 ■業務内容： 企画営業担当として、「空き家の再生」に伴う仕入れから商品化、販売までをお任せします。 ※DMでの広報活動や紹介がメインのため、テレアポや飛び込み等の営業はありません。 ■具体的な業務内容： ＜仕入れ（物件の調査・査定）＞ ・不動産会社や個人のお客様から頂いた問い合わせに対応…実際に現地へと赴き、立地や物件の状態などを詳しく調査を実施します。（相続に関する相談が多い状況） ＜商品化〜販売＞ ・再販、賃貸できると判断した物件を仕入れ、リフォームを実施…周辺の施設や環境を考慮しながら、次に住む人を思い浮かべることで、「空き家」が「居場所」へと生まれ変わらせます。 ■入社後について： まずは2〜3ヵ月、先輩と同行して、業務の大幅な流れをつかむ所からスタートしていただきます。また、半年〜1年程度をかけて、業務を学んでいただける環境があるので、未経験でも安心していただけます。 ■配属先について： 立ち上げすぐの組織のためまだ3名で構成されており、ひとりの「やりたい！」を全力で後押しします。賃貸やリフォーム部門と協力しながら、業務を進めています。 ■当社の特徴： ・当社は1986年の設立以来、りんくう地域など南大阪エリアの不動産を支えてきました。空き家の活用や、関西国際空港にもとづいたインバウンド向け事業など、地域が抱える問題に貢献しています。 ・当社は、自社保有物件である「さのみなと団地」の再生プロジェクトでの取り組みが評価され、2024年度の「関西まちづくり賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社開発物件用地の仕入業務の案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫してご担当いただきます。現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発物件企画 ■不動産売買契約・決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認・役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 今回、自社開発物件用地の仕入業務の案件獲得～契約～決済までをお任せできる方を募集することとなりました。独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能で多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境が特徴です。顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務となります。顧客ファースト徹底しており、営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。収益性の高い物件をお客様に提供するには、仕入れが重要となり、これまでのご経験をフル活用していただきます。

【業務内容】 自社開発物件用地の仕入業務の案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫してご担当いただきます。現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発物件企画 ■不動産売買契約・決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認・役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 今回、自社開発物件用地の仕入業務の案件獲得～契約～決済までをお任せできる方を募集することとなりました。独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能で多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境が特徴です。顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務となります。顧客ファースト徹底しており、営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。収益性の高い物件をお客様に提供するには、仕入れが重要となり、これまでのご経験をフル活用していただきます。

〜自社ブランド物件の開発から管理まで幅広く手掛ける不動産総合会社！ならではのノウハウを持って効率的に営業できる環境／火水休み／定時退勤推奨、残業ほぼなし〜 　 ■担当業務： 当社の支店にて、賃貸仲介業務および将来的に店長業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 入社直後は賃貸仲介の営業担当として、店舗での対応を行っていただきます。 業務に慣れてきたタイミングで、メンバーのマネジメントや数値の管理などの店長業務を徐々にお任せしていきます。 ※当店の特徴 東京23区内の物件が対象となりますが、特に足立区近辺の物件のご案内を行うことが多いです。 ■人事評価制度について： ＜業績評価＞ 「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。 ＜行動評価＞ 当社の企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 全社員が5つの職務等級のいずれかに属し、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが部門ごとに明確に設定されています。 社歴にこだわらず、個人の行動・業績の評価によって昇給や昇格を決定しています。 ■働き方： 部署として残業時間の抑制に取り組んでいます。 定時退社を推奨しており、残業はほとんどない状態が叶っています。 ■当社について： 当社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している総合不動産会社です。 1500件以上の施工実績や、16000戸以上の管理物件があり、不動産に関する総合的なノウハウを保有しています。 お部屋探しから入居期間中まで長いお付き合いが出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 債権管理部にて入居審査業務、延滞家賃の請求業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居審査業務 賃貸営業部より依頼が入った入居希望者の申し込み内容について、記載内容各項目の審査、審査結果を営業へフィードバックします。※審査件数は月間400~500件程度です。部門全員で対応します。 ■延滞家賃の督促業務 家賃支払いが滞っているお客様へ連絡し、お支払いを促します。なかなか連絡がとれない際は現地訪問や保証人への確認を行い対応していきます。 ■その他入居者対応業務（高齢者連絡等） ※滞納される傾向としては振込を忘れてしまったという内容が9割以上です。その他2ヶ月以上の長期滞納者は顧問弁護士と協力しながら対応を進めていきます。前期の長期滞納者平均値は2名以下。 【担当者コメント】 同社は、入居者、オーナー、協力会社から選ばれ、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。同社は、売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、1000以上管理戸数が伸びています。今回の募集では、入居審査業務、延滞家賃の請求業務をご担当いただきます。配属先の債権管理部は課長45歳、20代~40代中盤のメンバーの6名で構成しており、内2名は銀行系大手消費者金融出身、その他は不動産賃貸仲介の経験者です。残業時間の平均は約11時間と、メリハリをつけて働けます。不動産管理戸数増加に伴う増員強化となっており、適切な人員を配置していることや社員からの業務改善提案を積極的に取り入れる社風も魅力です。

首都圏有数の大型プロ代理店にて、取引き保険会社数18社と、ご契約中のお客様への営業をお願い致します。 プロ代理店の組織力を活かし、主に提携先の共同募集、または当社損害保険契約の更改対応業務、契約保全業務をお願い致します。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ～保険業務は、困った時に役立つ社会的に価値のある有意義な仕事です～ 【未経験者も安心してご就職可能です】 弊社業務は未経験の方にも、経験豊富なスタッフが指導研修を致します。損害保険業務がお仕事のメインですが、取引先との契約状況により、生命保険業務もございます。 以下、取り扱い保険業務等をご担当頂きます。 火災保険 法人向け火災保険は、建物だけでなく、事業に関わるさまざまな資産も補償対象になります。 自動車保険フリート 自動車保険の「フリート契約」とは、企業が所有する一定台数以上の車両をまとめて契約できる法人向けの自動車保険です。 建設工事保険 建設工事保険とは、建設現場で発生する事故や災害による損害を補償する保険です。 不動産総合保険 不動産総合保険は、オフィスビル、商業施設、賃貸マンション・アパートなどの不動産オーナーや管理会社向けの保険で、建物や設備の損害、賃貸経営に関わるリスクを幅広く補償する保険です。 福祉保険 法人向けの福祉保険とは、企業や団体が従業員やその家族を対象に提供する福祉サービスや保険制度のことです。 法人生命保険 法人生命保険とは、企業が自社のために契約する生命保険のことです。主に、企業の経営安定や従業員の福利厚生、税務対策を目的とした保険です。 担当者として彡 法人向け保険にご加入頂くことで、予期せぬ事態にも対応し、事業の継続性を確保できます。共同募集など多くの方と一緒に仕事をする為、協調力のある方が向いてます。

首都圏有数の大型プロ代理店にて、取引き保険会社数18社と、ご契約中のお客様への営業をお願い致します。 プロ代理店としての組織力を活かし、主に提携先との共同募集、または当社損害保険契約の更改対応業務、契約保全業務をお願い致します。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ～保険業務は、困った時に役立つ社会的に価値のある有意義な仕事です～ 経験豊富なスタッフが指導研修を致します。損害保険業務がお仕事のメインですが、取引先との契約状況により、生命保険業務もございます。 以下、取り扱い保険業務等をご担当頂きます。 火災保険 法人向け火災保険は、建物だけでなく、事業に関わるさまざまな資産も補償対象になります。 自動車保険フリート 自動車保険の「フリート契約」とは、企業が所有する一定台数以上の車両をまとめて契約できる法人向けの自動車保険です。 建設工事保険 建設工事保険とは、建設現場で発生する事故や災害による損害を補償する保険です。 不動産総合保険 不動産総合保険は、オフィスビル、商業施設、賃貸マンション・アパートなどの不動産オーナーや管理会社向けの保険で、建物や設備の損害、賃貸経営に関わるリスクを幅広く補償する保険です。 福祉保険 法人向けの福祉保険とは、企業や団体が従業員やその家族を対象に提供する福祉サービスや保険制度のことです。 法人生命保険 法人生命保険とは、企業が自社のために契約する生命保険のことです。主に、企業の経営安定や従業員の福利厚生、税務対策を目的とした保険です。 担当者として彡 法人向け保険に加入頂くことで、予期せぬ事態にも対応し、事業の継続性を確保できます。お客様の利益最大化を図り、最高の補償、合理的な保険料をご提案、ご提供を致します。共同募集など多くの方と一緒に仕事をする為、協調力のある方が向いてます。

【金融・物流・ゼネコン出身者が活躍中/平均年収は2,000〜3,000万円！◆世界最大級の事業用不動産サービス会社◆フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上/活躍次第で大幅な給与UP可能 /取引シェア50％以上】 ■業務内容 東海エリアの物流施設の賃貸仲介を軸に、顧客のニーズに応じて、ロジスティクスアドバイザリー・物流施設開発のマネジメント・移転プロジェクトマネジメント・売買仲介などの多様なソリューションを提供します。担当者が大きな裁量を持ち、社内の各部署を巻き込みながらソリューションを組み立てていくので、自分主導の営業スタイルで顧客へ価値提供ができるのが大きな魅力です。また、当社は大型の再開発案件にも携わっており、土地の売買仲介や物件開発をも含む、中長期的な開発プロジェクトにかかわるチャンスもあります。 【具体的には】 ・法人顧客への物流不動産の賃貸仲介 ・土地オーナーへの物流不動産開発の提案 ・社内他部署と連携した包括的な不動産ソリューションの提案 (ロジスティックアドバリザリー、再開発PJのマネジメント、売買仲介など) ■配属先情報 当社の物流仲介部門は、国内物流施設賃貸借の仲介面積実績で約50％のシェアを誇り業界No.1の実力を有します。名古屋支店の物流部門では、不動産、物流などの多様なバックグラウンドを持つ10名程の社員が活躍中です。中部地方は日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。物流マーケットでは、製造業やEC関連が拡大傾向にあり、新たなビジネスチャンスが豊富にあります。また、R＆Dやデータセンター等の新しいセクターのニーズも増加しています。 ■働き方・カルチャー 事業用不動産の取引は高額かつ長期間に渡るため、一担当者で取引が完結することがありません。このため、部門内外でコミュニケーションが活発であり、チームで成果を挙げるカルチャーがあります。また、フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を導入しており、効率的な働き方が可能です。 ■報酬体系 賞与は歩合制を導入しており、活躍と業績次第業界高水準の給与を得ることができます。。 チームで成果を挙げるカルチャーが根付いているため、未経験であっても成果が上がりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

個人顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務 【具体的には】 マンション、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■売主様（オーナー）の物件調査 ■買主様への物件紹介、物件引き渡し ■重要事項説明、契約業務など… 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で 一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。 ”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の 中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。 職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。 お客様対応以外での残業は原則ありません。 ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。 社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど 人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、 良好な人間関係が特徴です。 入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

【業務内容】 九州全域を管轄する事業用用地仕入営業の業務をお任せします。レジデンスや商業ビルなどを中心に収益不動産の業務にあたっていただきます。仕入れから運用、売却まで幅広い業務があり、当社での仕入れ物件は、駅から近い物件をを中心に事業を進めています。市場の分析、立案、シュミレーション、企画から実行まで多岐にわたる業務です。 【具体的な業務内容】 ■不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 ■事業計画立案・シミュレーション ■市場分析 ■事業の工程管理 ■PM会社との連携業務 ■出口戦略の企画から実行 【担当者コメント】 当社の始まりは。1948年の「元屋」という名前の八百屋でした。このまちで暮らす人々が元気になるものをお届けする。創業時のその想いは日に日に大きくなり、自動車教習所、飲食店舗、広告会社など様々な事業へと広がっていきました。プロパティ事業では、テナント開発と管理、シェアオフィスや不動産賃貸営業を行っています。働きやすい環境づくりにも力を入れフレックス制の導入はもちろん、テレワークや時短制度も取り入れています。プライベートの両立を希望する方、新しいことにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 物件担当者として主に建物修繕関係の業務をしつつ、物件の維持管理についての営業やリフォームの提案をオーナー様へ行っていただく不動産管理のお仕事です。また、入居者様の退去時の立会いもしていただき、原状回復の手配なども行っていただきます。設備を伴わない入居者対応や空室の募集については、担当部署があるため管理業務に専念できる環境です◎オーナー様の大切な資産をお預かりし、入居者の皆様が快適に安心して生活のできる環境を整えることで、オーナー様と入居者様の双方から頼られ感謝されるやりがいを感じられます！ 【具体的な業務内容】 ■建物修繕関係の業務 ■オーナー様に物件の維持管理についての営業やリフォームの提案 ■退去後の原状回復の手配 【担当者コメント】 同社は不動産管理部門を担い、不動産賃貸管理（家賃入出金管理、人・物件・お金の総合管理）、アパート・マンションの資産価値向上（リノベーションなどの提案）などを行っております。愛知県を中心に展開し、管理物件は7,000戸以上、自社建築物件入居率99.8％以上（2024年1月時点）の実績がございます。

【業務内容】 同社のハウス・リースバック事業部にて契約の審査業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売買契約や賃貸契約に関わる契約書のチェック ■契約内容について営業と協議、アドバイス 【担当者コメント】 同社は、ハウスドゥグループとしてグループ戦略立案及び各事業会社の経営管理やハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント事業を行っています。 今回、同社のハウス・リースバック事業部にて契約の審査業務をお任せできる方を募集することとなりました。ハウス・リースバックの営業職と不動産の契約全体を管理する契約審査課の間での売買契約や賃貸契約等において契約書内のチェックや特約事項がないか等を確認し、営業職へアドバイスを行っていただきます。 同社のハウス・リースバックは、TVやラジオCMの効果もあり、知名度が上昇しており、月間100件以上の契約内容の確認・相談が営業職からあるため、契約審査等に関するスキルアップも見込め、実際の契約や書類作成などありませんので契約内容の確認・審査に集中していただける環境です。 老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的ソリューションとして期待を集めている、ハウス・リースバックを支えていただけるかったを歓迎いたします。

【業務内容】 同社のビジネスモデルは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。 賃貸中の物件は自社で保有し、退去後は付加価値の高いリノベーションを施し、お客様への価値ある住まいを提供し成長を続けています。 今回は【中古マンションの仕入れ営業】として、再販出来るようなマンションを一室単位で購入する仕入れ営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見や現地調査、物件状態の確認 ■販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 ■購入成約物件の契約、決済業務 ※仕入れ営業で経験を積んだ後は、販売業務や仲介業務も幅広く業務を経験することが可能です。 【担当者コメント】 同ポジションでは未経験者も積極的に採用を行っています。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。

【業務内容】 同社のビジネスモデルは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。 賃貸中の物件は自社で保有し、退去後は付加価値の高いリノベーションを施し、お客様への価値ある住まいを提供し成長を続けています。 今回は【中古マンションの仕入れ営業】として、再販出来るようなマンションを一室単位で購入する仕入れ営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見や現地調査、物件状態の確認 ■販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 ■購入成約物件の契約、決済業務 ※仕入れ営業で経験を積んだ後は、販売業務や仲介業務も幅広く業務を経験することが可能です。 【担当者コメント】 同ポジションでは未経験者も積極的に採用を行っています。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1000万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 九州支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1500万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　本社 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目2番1号　ACN芝大門ビルディング2F 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1500万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　高松支店 〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番8号 日本生命高松駅前ビル10F 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務