【恵比寿】賃貸仲介担当◇独立系では業界トップクラスの安定経営/残業20h/休暇取得しやすい社風株式会社アドキャストサポートサービス

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募集
仕事内容
〜中途入社活躍中/完全反響営業/業界トップクラスのシェア率/IPO準備中の会社拡大フェーズ/長期休暇9連休/休暇がとりやすい社風/所定労働時間7.5h〜 ■業務詳細: 反響営業で、インターネット関連(広告媒体やセミナー等)からお問い合わせいただいたお客様に対して、賃貸物件をご提案する反響型営業です。お客様と向き合い、しっかりとヒアリングを行う事のできる本質的な価値発揮が可能です。また保有物件の管理などもお任せいたします。 ■営業方法: お客様の集客は不動産情報メディア(SUUMO等)などから反響があったお客様への対応となります。完全反響営業で飛込み営業やテレアポは一切致しません。物件情報は他社比較でも多く、競合優位性を保っております。 ■職種の魅力: ルーティンワークとして業務を行うのではなく、それぞれのお客様の人生に寄り添い、毎回異なる提案や相談が求められます。急成長中のベンチャー企業だからこそ「お客様への貢献度」が「会社の成長度」にも直結し、個人の頑張りが反映されやすい環境があります。また一件ごとにインセンティブもあり、頑張りを具体的な評価として頂けます。 ■同社の特徴: 当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。ファイナンシャル・プランナー(FP)、宅地建物取引士の有資格者も多く、営業ではなく ” コンサルティング ” という点に重きを置いている点が特徴です。 利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階 勤務地最寄駅:JR各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 415万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,200円〜275,000円 その他固定手当/月:5,000円〜10,000円 固定残業手当/月:63,600円〜83,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,800円〜368,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は資格手当、役職手当を想定 ※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※賞与実績(昨年度実績):インセンティブ賞与1.5〜2.5カ月/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 完全週休2日制(火,水)・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・一部資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・生活習慣病検診・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度・四半期表彰制度・マイホーム購入サポート・ストレスチェック制度・表彰旅行・全国約26,000の宿泊施設を特別価格で提供・スポーツクラブ法人契約(全国約3,900ヶ所)・健康、メンタル相談サービス・育児、介護補助金制度・無料eラーニング完備(約300講座)・全国約26,000店舗の飲食店割引・リフレッシュ施設割引(マッサージ、エステなど)・物品購入割引・余暇支援施策(映画館、旅行、レジャー施設割引など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・不動産業界経験(売買・賃貸不問)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・賃貸仲介、賃貸管理業務のご経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社アドキャストサポートサービス
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-6-1
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
28名
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