〜4月からの受注の関係でお早目のご入社歓迎です★手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■同社の家づくり： 公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮支店では兵庫県産の自然素材を使った企画住宅・建売住宅・注文住宅の設計・施工を行っています。また中古マンションの需要も増えてきており、長年使用してきて価値を落としてしまった部屋に、リノベーションすることで蘇らせて社会に還すことも使命として取り組んでいます。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質／在宅勤務可能／平均残業20時間程度／基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は営業本部 西日本支店 関西営業所に配属後、エンタープライズ顧客向けハイタッチ営業をお任せします。入社後にご経験やスキルによって担当先を決定しますが、基本的には、一次代理店営業やWEB問い合わせ対応からお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■顧客先： エンタープライズ顧客向け （公共・文教・医療・社会インフラ・エンタープライズ・一次代理店/二次販社営業） ■業務内容 ・当社製品のエンタープライズ顧客向け/一次代理店/二次販社へのハイタッチ営業活動 ※事業内容/担当製品について https://www.apresiasystems.co.jp/biz-contents.html ■組織構成 関西営業所：6名（営業2名／営業サポート他4名） 年齢層：20代〜60代と幅広く在籍しております。 ■入社後のイメージ 先輩社員についてOJTを実施し、入社半年後には担当のお客様を一人で回せるように育成いたします。 ■働き方： 年間休日126日、完全週休2日制で月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。また、在宅勤務も相談可能ですが、業務に慣れていただくまでは基本出社にてOJTでの研修を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・ものづくりの営業として、自分の意見を新たな製品作りに反映することができ、自社ブランド以外の他社品（エッジコア、ホワイトボックススイッチ）もリセールをしており、多様な営業手法を身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業と通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆認証保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜3歳児、定員29名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 0歳児：6名、1歳児：9名 2歳児：10名、3歳児：4名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします☆ 〇登園・降園の対応 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成(ipad使用)　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 落ち着いた環境で のびのび楽しく過ごしています♪ リトミックや英語などを取り入れ 遠足や夏祭り、クリスマス会等の行事もあり 毎日楽しく過ごしています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 思いっきり遊ぶ。思いっきり学ぶ。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 健康で、元気で、好奇心旺盛な 子どもたちの成長をサポート◎ 多彩な保育カリキュラムを通して 遊びや学びの中から 成長を大切にする保育を行い 『やさしく、つよく生き抜く力』を育みます♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼＼★オススメポイント★／／ 大手株式会社ならではの働きやすさ！ ★残業少なめ★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業少ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★仕事の効率化★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ★年間休日120日以上★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます◎ ★産休・育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ♪ ★充実の福利厚生★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・住宅手当や引越し費用負担、 　宿舎借り上げ支援制度などの住宅サポート ・従業員向け企業主導型保育園の利用 　および保育利用手当支給 ・「カラダ」と「こころ」の健康に関する 　各種相談窓口の開設　 などワークライフバランスを重視した ニチイならではの福利厚生が大充実☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ★ご紹介実績多数★ 「働きやすい職場であること」を モットーにしているニチイキッズ！ プライベートも大切にしながら働きませんか？☆

地下鉄赤塚駅最寄り♪認可保育園 ☆認可保育園で正規保育士さんのお仕事☆ 0〜5歳児までの定員66名ですが、 現在は、52名で保育しています。 （ 0歳 6名 / 1歳 9名 / 2歳 9名 　 3歳 14名 / 4歳児・5歳児 計14名 ） 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 行事・書類・製作物負担は少なめ♪ 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1〜2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます。 ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です＊ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 本部スタッフとの面談や、臨床心理士 カウンセラーによるカウンセリング、 ヘルプライン設置など安心のサポート 体制です◎

★久我原駅最寄りの保育園で正規保育士さん★ 定員72名の認可保育園です♪ 本園と分園があり、本園は乳児さん、 分園は幼児さんで分かれ、 少人数で保育を行っています。 【本園】…0〜2歳児　定員30名 （ 0歳 6名 / 1歳 12名 / 2歳 12名 ） 【分園】…3〜5歳児　定員42名 （ 3歳 14名 / 4歳 14名 / 5歳 14名 ） 保育業務全般をお願い致します。 年齢・経験・ブランク不問！ しっかりサポートしますので安心◎ 書類・製作物・行事負担は少なめで 業務に追われず保育に集中できます◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日！ ★休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1〜2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです！ 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら 心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中 での一人ひとりとのかかわりを大切に しています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる ため、「まずスタッフが第一」と考えて います。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！

【基本的に自社内で完結！】 WEBを通じてリユース品の売買を行う当社は、自社サービスに関するシステム開発、運用、保守など全般を自社内で行っています（内製）。 今回募集するエンジニアの具体的な業務範囲は、以下のとおりです。 ・自社サイト、WEBサービスの開発、保守（PHP、Pythonなど） ・基幹システム（WEBアプリケーション）の開発、保守（C#など） 【充実したワークライフバランス！】 システムグループに寄せられる依頼や要望は、社内案件のみです。したがって、クライアントから無茶な納期を要求されるといったことは皆無で、スケジュールは柔軟に調整が可能です。 また、「完全週休2日制（土日祝休）」「年間休日120日以上」「定時退社推奨」なので、仕事の後は音楽やアニメ鑑賞などプライベートを楽しんだり、勉強のための時間を確保でき、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 ・2022年度実績（システムグループ） 　有給取得率：93.4% 　平均残業時間：月6時間程度 【成長できる環境！】 裁量広くチャレンジしつつ、学びながらしっかりとキャリアも築ける環境です。 システム開発や改修を社内からオーダーされる場合、「求めている仕組みはどういうものか」「どうすればもっと使いやすくなるか」を自ら考え、アイデアを提案・形にすることができます。 リリース後は社内からのフィードバックがあるため、さらなる改善に取り組むこともできます。 【チャレンジ◎】 すべて社内で完結しているからこそ、興味のある分野に新たにチャレンジすることができます。 ・フロントエンドエンジニア 　HTML、CSS、JavaScript（jQuery）の設計や実装、WordPressなどのCMS構築やカスタマイズを行う ・サーバーサイドエンジニア 　PHP、C#の設計や実装、既存システムの改修や新機能追加を行う 得意分野を活かして、その時々に応じたキャリアパスを描けます。 【経験が浅い方も安心！】 システムグループ内で勉強会を開催し、各エンジニアがそれぞれ持つ強みを発信し合い共有する機会を設けています。 コードレビューの機会をメンバー全員につくっているので、技術や考え方を先輩から学んだり、新しい考え方や技術を先輩に提案することもできます。 経験が浅いメンバーは案件単位で先輩とペアを組み、OJTの機会を積極的につくっているので、安心して業務に取り組めます。

【明るい雰囲気の施設です♪】 外手児童館学童クラブ外手小分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 外手小学校内にある外手小分室は、現在37名のお子さんが在籍しています。 室内では人形遊びやままごと、塗り絵、読書などをして過ごしています。 また、学童室以外にも、校庭をお借りして屋外での遊びも実施しています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区本所2丁目1-16 勤務先： 外手児童館学童クラブ外手小分室 アクセス： 蔵前駅から徒歩11分 両国駅から徒歩11分

【明るい雰囲気の施設です♪】 墨田児童会館学童クラブ鐘ヶ淵分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 鐘ヶ淵駅から徒歩 30 秒の場所にあり、主に梅若小と隅田小の子どもたちが登室しています。 外遊びは汐入公園やにんじん公園など、近所の色々な場所へ遊びに行きます。 現在は、2・3 年生が主体で、フットワークが軽く子どもたちの「やりたい！」を 形に出来る学童クラブです。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区墨田5-43-10 勤務先： 墨田児童会館学童クラブ鐘ヶ淵分室 アクセス： 鐘ヶ淵駅から徒歩30秒

【明るい雰囲気の施設です♪】 墨田児童会館学童クラブ梅若分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 梅若小学校内 1 階にある学童クラブです。 教室からそのまま学童クラブに来ることができます。 子どもたちが好きなのは、校庭遊びです。 広々とした校庭で、鬼ごっこをしたりボール遊びをしたりすることができます。 集団遊びや工作など、季節に合わせて取り入れています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区墨田2-25-1梅若小学校内 勤務先： 墨田児童会館学童クラブ梅若分室 アクセス： 鐘ケ淵駅から徒歩9分

【明るい雰囲気の施設です♪】 墨田児童会館学童クラブ隅田分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 隅田小学校敷地内にある学童クラブです。 外遊びの時は、学校の校庭を使って遊べます。 芝生のスペースで鬼ごっこをしたり、かけっこや大縄、フラフープなどをしたりして、思い切り体を動かしています。 また、異学年の友達が一緒になって レクリエーションを楽しんだり、室内で季節の工作をしたりして過ごしています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区墨田 5-6-5 隅田小学校内 勤務先： 墨田児童会館学童クラブ隅田分室 アクセス： 鐘ケ淵駅から徒歩5分

神戸市東灘区にある『甲南医療センター(旧称:甲南病院)』で医療事務を募集中! 【ここが人気】 土日祝休みの完全週休二日制 残業ほぼナシ 未経験・無資格OK 接客がメインのお仕事 【あなたはいくつ当てはまりますか?】 ・カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験がある ・スピーディに対応をすることにやりがいを感じる ・人と接することが好き、得意 ・新しいことを覚えるのが好き ・どちらかというと聞き上手 ・人数が多い職場で働きたい ・チームワークを大切にして働きたい この中で一つでも当てはまる方は、このお仕事に向いています 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・保険証確認、パソコンへのデータ入力 ・電話対応　など 【配属先について】 スタッフは全員で10名。業務は午前8名、午後4名の複数名体制でおこなっているので、困ったことがあれば先輩がいるのですぐに質問できる環境です◎お昼は、会議室や社員食堂でお食事をしています 全員が子育て中のスタッフで、お子さんの学校行事や急なお休みに対しての理解とフォロー体制あり! 40代を中心に、30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍しています。 立ち仕事がメインの業務です。患者様からお礼のお言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じられる部署です。また、保険証や医療機関制度に関する知識を深めることができ、スキルアップもできますよ◎ マニュアル完備 エルダー(教育係)がついて、丁寧に指導いたします ひとり立ちまで2か月を想定。段階をふんで無理のないペースで研修をおこないます。 ご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪応募後の流れ≫ ▼応募 ▼採用担当より選考についてのご連絡をメールにてお送りします ▼面接実施（2回） ※面接前に書類選考の場合あり ▼内定 変更範囲:変更なし

・経験者優遇制度あり！ ・給与・福利厚生充実！安定した収入です ・20代で年収600万も！ ・平均年齢30才若手活躍中！ ・成績優秀者には特別昇給制度あり 　（一年待たずに昇給する方もいます） ・ほとんどが未経験で入社 ・頑張りをきちんと評価する制度あり ・完全週休二日制（当社会社カレンダーによる） ・益々伸びる市場に応え、増員中！ ・有給取得しやすく長く働けます ・お客様に喜ばれる商品を扱えるから、やりがいを持って働ける ・時流に合ったエコ商材を扱えます ・キレイで快適なオフィスです！ ・仲間を大切にする社風で、助け合って成長できます 【仕事内容】 太陽光発電システムの企画提案 丁寧な研修で基礎から伝授！ 興味を持ってくれているお客様に多彩なエコ商材をPR！ 商品力や実績があるので、巧みなセールストークは不要です 【具体的な仕事内容】 (1) アポインターがアポイントを取ります (2) お客様のニーズに合わせて企画を作成します (3) お客様へ企画を提案し、見積もりの提出 (4) 受注後の電力会社との事務手続きを行います (5)施工に関する段取りと手配を行い工事部に引き継ぎます お客様に安心していただけるよう、丁寧に対応するので、安心して仕事を進められます。 【入社後の職場環境】 未経験者歓迎！一つひとつ丁寧に教えてもらえるので安心です。 若手の意見が取り入れやすい風土があります。 年齢性別に関わらず、お互いを尊重し合って仕事ができる環境です。 気軽に相談できる上司や同僚がいるので、分からないことも直ぐ聞けます。 <営業しやすい理由があります！> 岡山ガスグループの安心感 2024年2月より資本業務提携を結び、 岡山ガスの子会社としてグループの傘下に！ 当社と岡山ガスのノウハウを融合させ、 さらなる事業展開や社会貢献に繋げていきます。

・経験者優遇制度あり！ ・給与・福利厚生充実！安定した収入です ・20代で年収600万も！ ・平均年齢30才若手活躍中！ ・成績優秀者には特別昇給制度あり 　（一年待たずに昇給する方もいます） ・ほとんどが未経験で入社 ・頑張りをきちんと評価する制度あり ・完全週休二日制（当社会社カレンダーによる） ・益々伸びる市場に応え、増員中！ ・有給取得しやすく長く働けます ・お客様に喜ばれる商品を扱えるから、やりがいを持って働ける ・時流に合ったエコ商材を扱えます ・キレイで快適なオフィスです！ ・仲間を大切にする社風で、助け合って成長できます 【仕事内容】 太陽光発電システムの企画提案 丁寧な研修で基礎から伝授！ 興味を持ってくれているお客様に多彩なエコ商材をPR！ 商品力や実績があるので、巧みなセールストークは不要です 【具体的な仕事内容】 (1) アポインターがアポイントを取ります (2) お客様のニーズに合わせて企画を作成します (3) お客様へ企画を提案し、見積もりの提出 (4) 受注後の電力会社との事務手続きを行います (5)施工に関する段取りと手配を行い工事部に引き継ぎます お客様に安心していただけるよう、丁寧に対応するので、安心して仕事を進められます。 【入社後の職場環境】 未経験者歓迎！一つひとつ丁寧に教えてもらえるので安心です。 若手の意見が取り入れやすい風土があります。 年齢性別に関わらず、お互いを尊重し合って仕事ができる環境です。 気軽に相談できる上司や同僚がいるので、分からないことも直ぐ聞けます。 <営業しやすい理由があります！> 岡山ガスグループの安心感 2024年2月より資本業務提携を結び、 岡山ガスの子会社としてグループの傘下に！ 当社と岡山ガスのノウハウを融合させ、 さらなる事業展開や社会貢献に繋げていきます。

■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている当社にて、建物の長期修繕計画（建築工事分）の策定をお任せします。（基本デスクワークがメインとなります。） ■詳細： ・建物の長期修繕計画、客先対応 ・既出長期修繕計画書の見直し対応 ・劣化診断調査を伴う長期修繕計画作成 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中: 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出動などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売実績60年以上・メルセデスベンツの正規販売店／安定した経営基盤あり／完全週休2日制】 ■業務内容： メルセデスベンツの正規販売店である当社にて、営業をお任せします。 車両の販売だけでなく、保険の提案やアフターフォローを通じて、お客様一人ひとりのカーライフを総合的にサポートします。これにより、お客様との長期的な信頼関係を築き上げ、メルセデス・ベンツの営業職ならではの価値あるライフスタイルを提供します。 ■販売の実務例： ・現在メルセデス・ベンツにお乗りのお客様へのフォロー、最新モデルへのお乗換えのご提案 ・最新のモデルを検討される、ショールームに来場されたお客様へメルセデス・ベンツをご提案 ・外部イベントやエリアでの活動を通した新規顧客の創造等 ■研修制度： 全スタッフがメーカーの研修に参加します。ブランドの歴史から販売スキル、試乗会での新モデル学習まで、多岐にわたる研修プログラムが用意されており、キャリアアップを確実に支援します。 ■勤務地について：以下いずれかの店舗で勤務いただきます。 ・メルセデス・ベンツ中野…東京都中野区中央3丁目13-11 ・メルセデス・ベンツ石神井…東京都練馬区下石神井2丁目36-5 ・メルセデス・ベンツ武蔵野…東京都武蔵野市関前5丁目21-32 ・メルセデス・ベンツ西東京…東京都 東久留米市前沢5丁目31-5 ・メルセデス・ベンツ西新宿…東京都新宿区西新宿3丁目 ・メルセデス・ベンツ中野サーティファイドカーセンター…東京都杉並区和泉1丁目9-22 ・メルセデス・ベンツ西東京サーティファイドカーセンター…東京都西東京市富士町3丁目4-22 ■当社について： 当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇韓国食品業界大手CJグループ／こだわりの「生冷凍」餃子を市販用・業務用・ECサイトで展開／完全週休2日制・残業月10時間程度で働き方◎◆◇ 食品製造工場の最高責任者候補（工場長候補）として、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎生産計画の立案・実施 ◎生産管理（生産計画通り稼働しているか等、生産全般の管理監督） ◎入社時安全教育・工場安全パトロール ◎シフト作成管理・勤怠管理 ◎現場の社員管理 ※管理職候補の募集です。 ■勤務地について： 入社後は群馬工場でのご就業になりますが、大阪・福岡・秋田・群馬の4拠点で扱う商品が異なり、キャリアアップのために他拠点の製品や生産状況も把握していただく必要があるため、将来的な転勤が発生する可能性がございます。 ■当社に関して： ◎当社は、大阪の繁盛店から歴史が始まり、「安心・安全・美味しい食品を世に広めたい」という思いのもと、成長を続けてまいりました。そして、2019年8月からより多くの皆様にもっと安全で美味しい餃子を広めるために韓国の総合食品製造企業の子会社になり、グローバルに生活文化事業を展開することとなりました。 ◎当社の味と素材にこだわった商品力に、親会社の独自技術とグローバル事業の経験、マーケティング力を加えてお客様にもっと安心で健康な食品を提供していきます。また、食事制限や食事のスタイルが多様化する中でお客様のニーズに応えるため、グルテンフリー、ノンミート、無添加といったアレルギーや健康に考慮した商品開発に努め、世界に広めていきます。当社の商品を通して、お客様がより健康になり笑顔で過ごせる身近な会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇韓国食品業界大手CJグループ／こだわりの「生冷凍」餃子を市販用・業務用・ECサイトで展開／完全週休2日制・残業月10時間程度で働き方◎◆◇ 食品製造工場の最高責任者候補（工場長候補）として、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎生産計画の立案・実施 ◎生産管理（生産計画通り稼働しているか等、生産全般の管理監督） ◎入社時安全教育・工場安全パトロール ◎シフト作成管理・勤怠管理 ◎現場の社員管理 ※管理職候補の募集です。 ■勤務地について： 入社後は大阪工場でのご就業になりますが、大阪・福岡・秋田・群馬の4拠点で扱う商品が異なり、キャリアアップのために他拠点の製品や生産状況も把握していただく必要があるため、将来的な転勤が発生する可能性がございます。 ■当社に関して： ◎当社は、大阪の繁盛店から歴史が始まり、「安心・安全・美味しい食品を世に広めたい」という思いのもと、成長を続けてまいりました。そして、2019年8月からより多くの皆様にもっと安全で美味しい餃子を広めるために韓国の総合食品製造企業の子会社になり、グローバルに生活文化事業を展開することとなりました。 ◎当社の味と素材にこだわった商品力に、親会社の独自技術とグローバル事業の経験、マーケティング力を加えてお客様にもっと安心で健康な食品を提供していきます。また、食事制限や食事のスタイルが多様化する中でお客様のニーズに応えるため、グルテンフリー、ノンミート、無添加といったアレルギーや健康に考慮した商品開発に努め、世界に広めていきます。当社の商品を通して、お客様がより健康になり笑顔で過ごせる身近な会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制(土日)/納期に追われない/大興不動産グループ/25年春にオフィスリニューアル！◇◆ <<魅力>> ・年間施工の9割以上はグループ会社の建売住宅で、社員がプロとしての視点からデザイン・設計した家を市場に送り出すユニークな建築会社です。 ・建売がメインだからこそ、納期に追われる心配も少なく土日休みが実現できています。 ・大興不動産が営業、引き渡し等のお客様とのやり取りを行いますので、主業務に専念できます。 ■採用背景： 大興不動産の新築戸建住宅設計、施工部門としてグループ会社である当社。 県内で知名度の高い大興不動産が営業部門を担っており、土地の仕入れをしやすい競合優位から引き合いも多いです。現在、建築施工管理担当が兼務している状況ですので、専任担当を配属したい目的の増員作用です。 ■職務内容： 新築建売住宅やアパート建築に伴う宅地造成工事の施工管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・現場の進行管理、安全管理、品質管理 ・宅地造成計画の立案および調整（区画整理/多くても4分割程） ・協力業者や資材の発注・管理 ・工事完了後の検査 ※現場は宮崎県内全域です。 ※契約まで、引き渡し等のお客様とのやり取りは大興不動産の営業担当が行います。 ※納期：建売販売ですので、大興不動産が仕入れた土地に施工完了した後の販売されます。施工納期に追われることが比較的少ないです。 ※セミオーダーもございますが、基本的には企画商品の設計になります。。 ※年間施工棟数約60棟 ■評価： 「あしたのクラウド」を導入し、定量定性面で目標設定・結果などが可視化される仕組みを導入しており、お互いが納得感ある評価を行っています。 変更の範囲：無

〜東証上場企業のヒューリック株式会社のグループ企業／コロナ禍においても過去最高益を更新、グループ基盤安定◎／所定労働7時間15分／月残業15時間／有給消化率70%／土日祝休み〜 ■業務内容： ヒューリックが保有する建物の管理およびテナント対応など、オーナーの代行として業務を幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行 （2）オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う （例：テナント対応等における親会社内稟議手続等の代行） （3）建物の収支管理 ・適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 ・マンスリーレポート作成 （4）テナント対応 ・テナントからの各種要請への対応 ・テナント宛債権管理 ※リーシングは親会社対応 ■働く環境： ＜中途社員多数・高定着率＞ 入社後は基本的にOJTで学んでいただきますが、社員全員中途入社で、質問や相談がしやすく、フラットで風通しのいい環境となります。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業15時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。また、昼食支給や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開 ・事業戦略策定、実行（および実行支援） ・マーケティング戦略策定、営業企画 ・研究開発 ・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化 ・高度技術者育成、特定技術教育 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 ■キャリアビジョン： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが可能性になります。 ＜キャリアアップ例＞　※括弧内は目安 ・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案 ・研究開発者（2〜3年目）：大学などの研究機関との共同研究 ・企画立案責任者（4〜5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行 ・戦略立案責任者（6〜8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援） ・事業推進責任者（9年目〜）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括 ■部署の魅力： ・在宅率90％、出社も可 ・拠点も東海・関西とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします ■当社の魅力： ・連結19,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

【大手企業を含む1,800以上の顧客を抱える自社サービス/完全週休2日制（土日祝休み）】 ■業務内容： 業務管理SaaS「クロジカ」シリーズの「サーバー管理」サービスにおけるセールスメンバーとして、営業活動全般をお任せいたします。新規開拓などに加えて、営業施策の検討・実行を通じた仮説検証などを行なっていただきます。 ■業務詳細： 新規受注の獲得を中心にお任せします。 ・アクションプランの推進 ・営業リスト作成/アポ取り/案件化 ・提案/契約/進捗管理 ・営業に関わる事務作業　など 上長やチームメンバーとも協力しつつ、徐々に業務に慣れていただくことを想定しております。専門知識がない方もエンジニアと協力して営業を行いますので、知識を吸収することができます。用語集やサービス概要を噛み砕いた資料をチーム内で共有しています。チームでセールスを行うため、経験豊富な営業や、エンジニアにも相談できます。相談しやすい環境を作るため、1on1ミーティングや毎日の朝会を実施しています。 ■当社について： 日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在、積極的に事業拡大中です。 ■事業内容： クロジカは、「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。 シリーズとして展開する「サーバー管理」は、コーポレートサイト向けサーバー管理サービスです。AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎駅チカ!中電前駅から徒歩3分♪ ◎40代・50代の主夫・主婦(主夫)も活躍中♪ 広島市中区にある『中国電力株式会社 中電病院』で、未経験・無資格OKの医療事務求人! 診療科受付にて、患者様の対応や事務を担当していただきます。 ▼求人の特徴▼ 2部署の業務が経験できる! 今回は、診療科受付での患者対応業務だけでなく、診療費の計算をおこなう部署の業務も覚えることができます◎働きながら複数部署の業務が学べるので、手に職つけて長く活躍したい方にはピッタリの求人です♪ 接客経験を活かして事務職デビューしたい方や、医療事務の知識やスキルをイチから身につけてキャリアチェンジしたい方にもオススメ◎ ▼部署の紹介▼ 診療科受付では、40代を中心に20代～50代の4名が活躍しています。子育て世代の主夫・主婦(主夫)もいるので、お互いに協力しながら、家事や育児と両立しています。 ▼完全週休二日制▼ 週末はゆっくり休めるので、プライベートとの両立もムリなく叶います!家事や育児、趣味などの時間もしっかり確保できますよ◎ ▼こんな方にオススメ▼ ・ルーチンワークより、自分で考えて臨機応変に対応する事が好き ・新たなスキルを身につけて手に職をつけて働きたい ・慣れてきたらいろんな業務にチャレンジしたい ひとつでも当てはまれば、ご応募を♪ソラストは新たなチャレンジを応援します! 変更範囲:変更なし ー診療科受付の主なお仕事内容ー ◆患者様の受付・ご案内、書類の記入依頼・受け渡し ◆保険証確認、データ入力 ◆レセプト業務(診療費の請求業務)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【未経験・第二新卒歓迎の総務人事ポジション／働きやすさ◎／完全週休２日土日祝休／残業月10‐15時間／労務経験がある方大歓迎／将来の役職者候補ポジション】 ■募集背景： 特装車のアフターサービスなどの事業を展開している当社にて、現総務部長が定年を控えているため、新しくメンバーに加わっていただく方を募集しています。入社後はOJTを通して業務を覚えていき、将来的に管理職を目指していただくことも期待しています。 ■具体的な仕事内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・労務管理全般 ・勤怠管理及び給与計算（全社員分を自社で行っています。） ・社会保険事務 ・福利厚生手続 ・社内行事の企画運営 ・採用事務及び教育 ■配属先情報： 本社の総務部に配属となります。総務部では計4名（男性3名：部長、課長、メンバー、女性1名：派遣社員）が働いています。 ■入社後の流れ・キャリアプラン： ・総務部では日常的な仕事に加えて、年に数回の仕事など様々あります。まずは当社での仕事を1年間経験していただき、その後は約3年ほどで業務全般を習得いただくことを想定しています。 ・入社後5年ほどで後輩指導なども含めた総務部の中心メンバーとして活躍いただき、将来的には（目安10年ほど）、課長や管理職を目指していただきたいと考えています。 ■会社・求人の魅力： ・幅広い業務を通じて、専門的な知識やスキルを磨くことができ、キャリアアップに繋がります。 ・当社は新明和グループの一員であり、新明和工業株式会社が製造・販売した特装車のメンテナンス・サービスを担っています。 ・長年にわたり自動車関連の製品とサービスを提供し続けており、多くのお客様から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

岐阜県高山市にある『久美愛厚生病院』で、未経験から始められる医療事務求人! ＼求人のポイント/ ◎研修・サポート体制充実! ◎人気の完全週休2日制! ◎カフェ、ホテル、コンビニなどの接客経験が活かせます! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力などの事務を担当いただきます。 -こんな方におすすめ- ・人とコミュニケーションをとることが好き ・未経験から人気職にチャレンジしたい ・長く安定して働きたい ≪主なお仕事内容≫ ・来院された患者様の診察受付、保険証確認 ・診察が終わった患者様の診療費計算 ・診療費請求書の作成　など 20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍中◎(外来受付では40代の中高年層を中心に14名が在籍!) 主夫・主婦や子育て世代も多数 チームワークを大切にしている職場です。質問がしやすく、困った時のフォロー体制もバッチリ◎アットホームな雰囲気なので新人さんもすぐに馴染めますよ 医療事務の知識・経験は入社時点で必要ナシ! 入社時研修や無料のオンライン講座、スキルに合わせた各種研修、定期面談でしっかり成長をバックアップします◎ 嬉しい土日祝休み! 家庭やプライベートとの両立が可能です オンオフを切り替えてメリハリつけて働けます◎ 【研修】 教育係(エルダー)が一人つき、しっかり丁寧にお仕事をお教えします! 研修は以下の順番で、3～4か月ほどかけてじっくりおこないます 【1】システム操作 【2】保険証確認 【3】電話対応 マニュアル完備◎ 一通りの業務を覚えた後も、困ったことがあればすぐに先輩スタッフに聞ける環境なので安心です お気軽にご応募ください ≪応募後の流れ≫ ▼応募 ▼採用担当より選考についてのご連絡をメールにてお送りします ▼面接実施（2回） ※面接前に書類選考の場合あり ▼内定 変更範囲:変更なし

＼評価&インセンティブ明快な営業職／ 当社のリフォームアドバイザーとして チーム制で担当エリアへ訪問し アポイント獲得をお願いします 【お仕事の稼げるポイント】 見積書作成から成約までは上司が担当 あなたはアポイント獲得のみに専念し アポ数に応じてインセンティブ支給 頑張った分だけ収入アップを約束します 面接では報酬についてもしっかり説明します 【できるか不安に思ってますか？】 入社後は数ヶ月かけて独り立ちまで 研修や上司・先輩との動向などを行い 成果が出せるまでサポートを徹底します そのため殆どの社員が未経験入社で 今はドンドン収入を上げています 【勤務地】 新日本ハウス株式会社　蒲田支店 東京都大田区蒲田5-29-3 ＼未経験から高収入を目指せる！／ 成果が収入に直結するリフォームアドバイザー募集！ 社員インタビュー 「当社ってどんな会社ですか？」 ■営業職はやることが明確なのでわかりやすい（30代男性） ■やる気さえあればインセンティブ率が高く高所得になれる（40代男性） ■毎日の努力が収入に直結するのでやりがいが持てる（20代男性） ■昔は拘束時間が長かったけど今は残業も少なく休みも取れるから安心（50代男性） ■日々の成果が数字でわかるのでモチベーションを高く持てます（40代男性） などなど 【社員に喜ばれている好条件】 月収35万円スタートで平均月収50万円 完全週休2日制×残業少なめなど やる気を持って長く働ける環境が整ってます 【社員の年収例】 年収580万円（20代・1年目・営業職）※前職：コンビニエンスストア店員（アルバイト） 年収750万円（30代・4年目・係長）※前職：ガソリンスタンドスタッフ（アルバイト）、内装職人 年収920万円（50代・6年目・課長） 年収2000万円（40代・18年目・支店長）