◆インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ◆フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） ◆前職給与考慮！経験次第で月50万円～スタートも可能 【ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします】 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ★あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」もOKです。 ★フランスの大手グループによる安定した経営基盤 ———————————————————————— フランスに本社を置く『アルテングループ』の日本法人である当社。 2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で 4年連続世界第3位にランクインし、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、 直近3年連続売上UPを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ◎グローバルNWの設計・構築 ◎AI在庫管理システムの開発 ◎VBAを使用したデータ処理 ◎RPAでの基幹システム開発　など <注目ポイント1> 【定着率95％！安心して働き続けられる環境です】 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。大手技術コンサル企業『アルテングループ』の安定基盤もあることで、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ■年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ■残業は月平均16時間と少なめ ■有給取得率98％！5連休～もOK ■退職年金制度あり ■帰省旅費を補助 ■家族・役職・赴任・出張手当あり　など 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、子育てや介護など家庭の事情をお持ちの方もムリなく実力を発揮することが可能。年齢的にこれからはゆとりを持って働きたい、そんな方も安心して働けますよ。 <注目ポイント2> 【年齢を理由に、重い責任を押し付けません】 「年次が経ったせいでマネジメントを押し付けられ、残業ばかり」「上流工程への挑戦を求められ、好きなプログラミングができない」…そういった“エンジニアあるある”がないのが当社の特長。案件を決める際は必ずエンジニアの希望をヒアリングし、納得できるまで話し合います。キャリアに関しても、「PMやPLに挑戦したい」「技術を磨き続けてスペシャリストになりたい」「得意な技術・フェーズで安定した活躍がしたい」など、あなた次第で選んでOK！そのためのサポートも行いますので、あなたの「こうしたい」をお気軽にご相談いただけたらと思います。 【入社後の成長サポート】 ★スキルを更に磨ける各種研修制度 入社後研修や1500以上もの講座が受けられるeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意しています。 ★一人ひとりの希望に合った案件をアサイン アサイン先については納得いただけるまで話し合ったうえで決定。会社の都合で勝手に進めていくことはありません。配属後も営業担当がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

【未経験でも月給31万円～♪+。*】 東京海上グループの安定環境で理想の働き方を！ ＼女性の活躍推進／を掲げ、女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ★ワークライフバランスの良い環境 週休2～3日(シフト制）月17日勤務、無理のない働き方が可能！ 先輩社員の多くが「ワークライフバランス」の良さが最も仕事のモチベーションになっていると挙げています。 ★「車の知識ゼロ」「保険の知識ゼロ」大歓迎◎ 丁寧な研修がありますのでご心配なく！ ★2019年10月に【えるぼし3つ星ランク】、 2020年から5年連続で【健康経営優良法人】の認定を受けました！ ★2024年4月、新宿ミライナタワー29Fに新拠点開設！ こうした多くの働きやすい環境が、定着率の⾼さに繋がっています♪ ★未経験者も安心◎研修充実！転勤なし★ 『産育休経験者向けワークショップ』『キャリア相談窓口』など 当社ならではの“働きやすい”制度が多数！ ＜東京海上グループのお客様窓口業務＞ 東京海上グループの『ロードサイドアシスタンス』として お車のトラブルでお困りのお客様からのお電話の対応をお任せします。 【ヒアリングがポイント！】 お電話をいただいたら、トークマニュアルに従い お名前・場所・車の特徴・状況などをしっかりと伺い より最適な対処法をご提案。問題解決までサポートします。 ヒアリングした内容を専用のシステムに入力し、 その後の対応（修理サービス・レッカー・レンタカー手配等）を 専門部署に引き継ぎます。状況に応じて手配までお願いする場合もあります。 【アシスタンス・コーディネーターのプロへ】 「まさか！」の事態に慌てているお客様が多いからこそ、 丁寧な対応やちょっとした心遣いが、お客様の安心に繋がります。 だからこそ、まずは安心していただけるような言葉遣いを心がけています◎ ただ件数を対応するのではなく“品質”を重視しているので、 件数に追われて一件、一件の対応に集中できない。という事はありません！ また、状況だけで判断せずにお客様のご要望や心境にも寄り添い しっかりと耳を傾けることで本質的な解決を目指します。 「ありがとう」や「君に対応してもらってよかった」といった お褒めの言葉が社員の原動力となっています。 【仕事の魅力】 ★入社後のサポート体制も抜群！ 「入社後研修やOJTでもいろんなケースを覚えたけれど、実際に対応できるか不安」 「対応中に分からなくなったらどうしよう…」 −もし、対応中に分からないことやイレギュラーが発生しても 周りの先輩社員に気軽に相談することができます。 様々な状況に対して、適切な対応・ご案内ができるよう 座学での研修と先輩がついて行うOJTを段階的に繰り返し、 知識が定着できるようカリキュラムを組んでいます。 まずは研修資料を参考にしながら、対応をしていきましょう◎ ◆気軽に相談できるから、将来も安心できる！ キャリアのことも、ライフイベントに合った働き方もちゃんと考えられる。 そんな職場を目指して、様々な制度を設けています。 ◆仕事の悩みも気軽に相談できる「キャリア相談窓口」 ◆産育休取得後も安心して活躍できる環境へ！「復職者向け研修」 ◆産育休経験者が今後の働き方を考えるキッカケづくり「産育休経験者向けワークショップ」 こうした取り組みから産休・育休からの復帰率は90.0%を実現。 女性管理職の比率も年々向上しています！ 安定した基盤があるからこそ、女性一人ひとりの働きやすさを実現しています！ 【教育制度について】 （入社1ヶ月目） ロードサービスや自動車の知識、保険の知識といった専門知識を基礎から学びながら、 電話応対スキルやシステム操作などを研修で身につけていきます。 ▼ （入社2ヶ月目～） 先輩社員と現場でのOJTと追加研修を繰り返しながら、徐々に仕事に慣れていきましょう！ 1人立ちできるまでしっかり習得できる環境を整えています！ ※研修期間中は月～金の9:00～18:00勤務になります。

私たちの「これから」が輝く場所 ～第一生命で見つける、あなたらしい働き方～ ＜入社歴39年　顧問　礒部より＞ 私が第一生命に入った頃は働くママが珍しい時代。 1歳の子どもがいて大丈夫？ 心配だったけど、今では笑い話。 「人」を大切にする第一生命だから “仕事が先ではなく、家庭の上に仕事を置いて考える” こんなスタンスで私を応援してくれました。 女性の活躍は一つじゃないんです。 バリバリとキャリアを積みたい人。 子育てと両立して働きたい人。 もう一度社会で自分の居場所を見つけたい人。 それぞれの「なりたい自分」に向かって歩める。 それが第一生命の魅力です。 「人生は楽しい」そう思わせてくれる場所で あなたの「これから」を、咲かせてみませんか？ ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給30万～50万+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定 o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会復帰・ブランクOK★未経験でも安心の研修と目指せるキャリア ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう初期教育制度を導入。 自律した生涯設計デザイナーになるために キャリアカレッジ長を中心として基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ 業務スタート後もOJT制度の他に、定期的な研修や勉強会なども 随時実施し相談しやすい環境があります。 【ゆくゆくはキャリアコースが選択できます】 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 あなたの「これから」を支える……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 ◆療養休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 BtoC向けスマホアプリ開発業務 電子書籍モバイルアプリ開発案件 コンテンツを多数リリースし運営している企業様にて、 アプリエンジニアとして従事頂きます。 開発言語としてはSwift、Kotlinを使用しております。 【入社後任せたい業務】 iOSアプリの設計・開発・運用・保守まで担当して頂きます。 現在iOSの開発がメインとなりますが、将来的にAndroid側にも携わって頂く可能性もございます。 【将来的に任せたい業務】 チームリーダーとしてサーバサイドエンジニア/インフラエンジニアなど、様々な関係各所と連携を取りながらPJ推進を行うところまでお任せします。 【業務の特徴】 リモートワーク、フレックス制など個人で裁量をもって業務を行うことが出来る案件となっております。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

《住む人が安心して暮らせるような管理をお任せ》 年間で残業ゼロ×土日休みだから職場復帰にも安心♪ ＝＊子育てへの理解がある職場です＊＝ 働く全ての社員が家庭を持っている方！ 全員が子育てへの理解があるため、 ブランクがある方でも安心して復帰できます。 ＝＊家族の時間を大切にしやすい＊＝ ◇残業ゼロが基本！ └年に1回、残業があるか無いかです ◇完全週休2日制＆土日祝休み ◇実働7.5時間と少なめ ◇新宿駅から直通 など、家族と仕事を両立しやすい環境です◎ ＝＊現場経験を活かして働ける＊＝ 入居者様のお家にトラブルがあれば、 駆けつけて対応を行うお仕事。 軽微な水漏れや照明トラブルなら、 物件管理スタッフ自身が解決する場面もあります。 ***不動産事務～物件管理まで幅広い仕事をお任せします！*** ★マルチなスキルが身に付きます！ ★「幡ヶ谷駅」徒歩4分「初台駅」徒歩8分！通勤便利な職場です ★残業ほとんどなし！働きやすさが社員に大好評！ グループ会社と共に、都内を中心に数多くの物件を管理・所有している『レミー』。 設立以来、順調に業績が伸びており、 今後もより多くのお客様へ物件を提供していくために、 物件管理スタッフを増員します♪ お任せするのは、物件対応5割/事務5割程度で担当するポジション。 不動産事業に、幅広く関われるのでマルチなスキルが身に付きます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的には】 ＜物件管理＞ +◆管理物件の巡回（社用車使用） +◆退去されたお部屋の確認 +◆入居中の物件に対する不具合の調査（状況確認） +◆工事担当者の手配 +◆入居前の最終確認　など ＜事務＞ +◆報告書・見積書の作成 +◆問い合わせ対応 +◆各種データ入力　など ＜その他＞ +◆社用車によるドライバー業務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎外出する割合は、週3回程度なのでアクティブに働けるのがポイントです！ 【仕事の魅力】 「自社物件」だからこそ仕事をスムーズに進められる♪ 管理・保有している物件は全て「自社物件」。他社様で管理している物件対応を行うことは無いため、スムーズに仕事を進められます！ 《例えば…》 他社物件の場合は軽微な水漏れを直すのにも、色々な企業やオーナー様に掛け合う必要があり、対応に時間がかかってしまいます。しかし、自社物件ならその場ですぐに対応ができるため、作業時間を大幅に削減できます。 また、補修費用で生じた金銭トラブルにも代表やベテランスタッフがすぐにサポートに入るため、すぐに解決できるのがポイントです。 「和気あいあい」とした雰囲気が好きで入社を決めました。 【現場スタッフ：Aさん】 私がこの会社に入社しようと思ったきっかけは、「人の良さ」でしたね。少人数の会社だからこそ、社員全員とコミュニケーションが取りやすいのが魅力◎しかも、全員が家庭を持っているので、子育て中でも働きやすいのが魅力です。例えば、忘年会とかも昼に開催して退勤時間の18時には解散なので、飲み会で夜遅くまで残るなんてこともありません。「ブランクがあって職場復帰が不安」という方でも全員が優しく迎え入れる雰囲気があるので、安心してご応募してください！ 【教育制度について】 入社後に、OJT形式での研修を実施します。 実務を通して、一つずつ仕事のやり方を覚えていただけます。 社長や先輩社員が近くにいますので、 分からないことはすぐに何でも聞けます！

【ブランクOK！】人気の渋谷・麻布十番・目黒でお仕事♪ ワークライフバランス◎リモート勤務可♪ ◆──────────────────◆　 　　　 今後の店舗拡大に伴い 　　　　新メンバー 募集！！ ◆──────────────────◆　 業務効率化やワークライフバランスの充実を 大切にする当社では、職場環境・制度の改革を 積極的に行っています。 「不動産事務」もこの取り組みで、 設置された部署なんです！ 【S-glow】のココがPOINT！ ──────────────────── ★経験やブランク不問 ☆宅建保持者は月給27万円～ ★完全週休2日制+残業一切なし、土日祝休み可 ☆リモート勤務可 ★服装自由・ネイル・ピアスOK ＼20～30代のメンバー活躍中！／ ＼人物重視の採用を実施します！／ 不動産仲介会社にとって重要な 『物件情報の登録・更新業務』を中心に担当。 ◆資格・経験に応じて重要事項説明などもお任せします。 ◆経験不問・ブランクOK 「渋谷区」「目黒区」「港区」「世田谷区」に特化した 賃貸仲介業、売買仲介業を行っている当社。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 不動産賃貸事業を展開する上で、 当社が扱っている物件を多くのお客様に見て、 問合せていただくために重要となる 『物件情報の登録』をお任せします。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− ＜具体的には…＞ 決まったテンプレートの項目に応じて 物件の概要をはじめ、アクセス、間取り、 各料金や設備条件などを記載していきます。 ＜お仕事のPOINT＞ 情報の登録や更新は、 分かりやすく、的確に情報を伝えることが大切！ どんな写真を使用したら、物件の良さが伝わるか？ また、お客様はその物件のどんなところが知りたいのか？ 考えながら入力していきます。 常に新しい情報をいち早く、お客様に届けるためにも スピード感も大切にしながら業務を進めていきましょう！ ※毎日更新しています。 【仕事の魅力】 企業にとっての第二期成長期！ 今回の募集は、事業拡大に伴う増員募集です。 本社オフィスの増床移転をはじめ、新事業所の開設も行いました。 着実に成長を続ける当社の“第二期成長期”を バックオフィスからけん引してくださる方を歓迎します。 4店舗目がオープンして2025年も更なる店舗展開を予定しており、 新規事業所の立上げや、増員に伴うスタッフの指導や マネジメントなどにも携わっていただくことも考えています。 成長を続ける当社と共に、あなたの新しいキャリアにも挑戦してみませんか？ 少数精鋭！だからこその裁量の大きさも◎ 部署や経験に関わらず、社員同士がフォローし合う 一体感は“少数精鋭”ならでは！ さらに、まだまだ新しい企業だからこそ これからルールを決めていくとう面白さも経験できるはず！ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、 重要事項説明や規約の読み合わせもお任せします。 宅建資格を活かして、　　　　　　　　　　　　　　 ＼広く業務を担当しながら活躍しているスタッフ在籍！／ 物件情報の登録がメインとなりますが、 営業メンバーとコミュニケーションを取りながら 電話対応や各種手続き、書類作成など 様々な業務にもチャレンジしていける環境です。 【教育制度について】 入社後は会社のルールや基本的なことを身に着けると共に、 操作方法や入力の際の注意点などをOJTで学んでいただきます。 あなたのスキルや経験に合わせた お仕事をお任せしていく予定です。 ＼未経験の方OK／ 基本はPCでの入力作業ができればOKです！ 分からないことは周りの先輩スタッフに遠慮なく 質問してくださいね。

2年間の充実研修で、憧れのエンジニアへ！ 大手企業との開発プロジェクトで、確実にスキルアップ♪ ■手厚い研修制度で未経験でも安心 1～2ヶ月の基礎研修からスタートし 最大2年かけて段階的にITスキルをじっくり学べます。 ベテランの専門講師も社内在籍しており 毎年50名以上の未経験者の育成実績アリ！ スキルに合わせた社外の研修も随時実施しており、 手厚いサポートのもと自分のペースで進められます！ ■充実の待遇とキャリアパス ◎月給24万円～35万円＋賞与年2回 ◎新人SE研修、リーダーシップ研修を毎年実施 ◎3年目以降は案件によりリモートOK ◎大規模案件で実践的な経験を積める 「じっくり成長できる環境で学びたい」 「チーム開発で活躍したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ≪15期連続で黒字成長中の安定企業≫ ＊毎年50名以上の未経験者育成実績あり ＊富士通、NTT系出身のベテランのエンジニアが在籍 ＊リモートワークOKなど働きやすさ◎ ＊美容手当月1万円など、嬉しい特典もあり♪ ≪入社後、まずはエンジニアの補助業務からスタート！≫ ITヘルプデスクやサービスデスク・PCキッティング、 製品の問い合わせ(メーカー窓口)対応など まず最初はサポート業務をお任せします。 ≪慣れてきたらこんな業務も！≫ 流通・通信・製造・科学など、幅広い案件をご用意していますので 先輩と一緒に参画し開発を手掛けることも可能です！ 必ずリーダーや先輩と一緒ですので、 経験のない方もできるところからお任せしていきます！ ＼多くの未経験女性メンバーが入社！／ 近年数年は毎年10名～30名を採用しています。 2024年は20名（未経験12名）採用し、今年も30名採用を目標にしています。 ＼一緒に働く仲間について／ 現在未経験者からスタートしている社員が28名在籍。そのうち部長1名(9年)、課長代理1名(6年)、主任6名(3年～6年)、SEクラス6名が在籍しています。 ～先輩たちが活躍するプロジェクト～ ●NTTグループ会社のシステム開発内製化（アジャイル開発） メンバー：現在30名ほどの社員が複数チームで参画 作業内容：C#、Azure、アジャイル開発 調査分析→見積→要件定義→基本設計→オフショア開発/QA対応→受入テスト→結合テスト→総合テスト→本番リリース 作業場所：SPI事務所 ●大手車会社のシステム開発 メンバー：現在4名体制で数年継続、開発及び保守担当 作業内容：Javaメインの開発 作業場所：SPI事務所 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からIT業界へ！夢のエンジニアへの道を切り拓く！ 「いつかエンジニアになりたい」その夢、私たちが全力でサポートします！まずは1〜2ヶ月の基礎研修でITの基礎知識とビジネスマナーをしっかりマスター。その後は最大2年間、あなたのペースに合わせた実践的な実務教育でスキルアップができます！ 外部講師による充実の研修プログラムや、富士通・NTTといった企業との共同プロジェクト環境で経験を積めます！ 「なりたい」を現実にする、そんな最高の環境をご用意しています◎ 無理なく長期的に働き続けられる環境もアップデート中！ ◇残業ほぼなし！なんと年間で15時間以下！ ◇完全週休2日制（土日） ◇各種休暇も充実 ◇美容手当を月1万円支給 ◇研修後は案件によりリモートワークOK　etc. 柔軟な体制で働ける嬉しい制度が揃っており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けやすいのも当社の魅力の一つ！社員が満足して働けるよう、さまざまな点に配慮して職場づくりをしています。

【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 建築業界向けのマッチングアプリ開発 某SNSのバックエンド開発・運用・保守 医療業界向けコミュニケーションツールのバックエンド開発 大手メーカー修理受付システム開発 BtoC向けのシステム開発をご担当頂きます。 主な作業内容は今後開始予定の新規機能の設計・開発・テストの実施、 および既存機能の追加要望改修の実施を頂きます。 【入社後任せたい業務】 対応フェーズとしては詳細設計からテストまでお任せ致します。 【将来的に任せたい業務】 参画して頂いてからより上流工程を任せてもらえているメンバーもおりますので、 上昇志向のある方を特に希望しております。 【業務の特徴】 PHP/Laravelを用いてシステムのサーバサイド及びフロントサイドの開発を行っていただきます。 ※サーバサイドがメインですがフロント経験（React.js）がございますと尚良いです。

【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 POSレジアプリ開発フロントPG BtoC向け描画アプリケーション開発 大手通信キャリア向けシステム開発 大手のクライアントにて展開しているWebアプリケーションの新規開発にあたり、フロントエンドのエンジニアを募集します。 【入社後任せたい業務】 基本設計まで完了しているため、詳細設計以降の担当をお願いします。機能開発や機能改善等、作業範囲は多岐にわたります。 【将来的に任せたい業務】 将来的には体制拡大の上、チームリーダーとして開発組織を牽引するタスクをお任せします。 【配属予定の組織体制】 5名体制のチームに加わっていただきます。リーダーは40代の男性でとても柔和な方です。 【業務の特徴】 モダンな環境下での開発となるため、スキルアップが期待できる現場でございます。 現場の風通しが良く意見や提案なども言いやすい環境です。

安定基盤あるからこそ、ワークライフバランス、安定、高収入、居心地の良さが全てが揃っています！ ＼プライベートも充実！／ 残業は“月”平均3時間で、毎年必ず9連休が取得可能。 さらに、土日祝日はきちんと休めるので働きやすさは抜群です。 ＼収入アップも可能！／ 頑張りが正当に評価され、あなたの収入に反映される報酬制度があります。 将来的には、働き方をチェンジして、 年収1000万円以上を目指せるチャンスもあります！ ＼堅実な経営基盤！／ 創業から110年以上の歴史を持つ当社は、従業員数1000名以上、全国に拠点展開している安定企業です。 ワークライフバランスの充実、収入の向上、安定した職場環境。 これらすべてを兼ね備えた環境で、“営業デビュー”しませんか？ ＜創業110年以上＆従業員数1000名以上の安定基盤＞◆完全週休2日制（土日祝休み）◆毎年9連休の取得OK◎◆残業“月”平均3時間！◆実働7.5時間◆17:30までには退社可能◆充実の研修制度で未経験の方でも安心！ お客様一人ひとりに寄り添い、ライフプランに合わせた資産運用のアドバイスを行います。近年は新NISA制度の開始や投資への関心の高まりから、お客様との商談もスムーズに進みやすい環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ 電話でのご案内とアポイント取得 ・既存のお客様からのご紹介の対応。 ※強引な営業は一切行いません。家族や友人への営業も行いません。 ▼提案 ・お客様のニーズや予算、将来設計などをじっくりヒアリング 最適な金融商品をご提案します。提案資料の作成は先輩がサポート！ 慣れるまでは上司が同行訪問するので安心してください。 ▼成約・アフターフォロー 契約手続きはシンプル！定期的なフォローで信頼関係を構築します。 お客様からの新たなご紹介につながることもあります。 ＼働くやりがいも◎／ 「投資は難しそう...」「ネットにはうとくて…」と不安を抱えていたお客様が、丁寧な説明と提案により「あなたに任せて良かった」と言ってくださる時。お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に創っていける喜びを日々実感できます。 ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意。未経験でも安心です！ ◆充実した研修 社員研修に注力している当社。 入社から約12ヶ月にわたり店舗で実務を学びながら、 4回のフォロー研修を受けることで商品知識やコミュニケーション能力を磨けます！ ◆先輩とのマンツーマン研修 担当の先輩がコーチャーとして新人時代の体験や、 先輩・上司からの教えをもとにきめ細く指導します。 分からないこと、不安なことなどがあれば気軽に相談してください！ ◆資格取得を会社でサポート！ 通信教育講座や受験費用支援、 ベテラン講師によるスクーリングなどの制度により 『ファイナンシャルプランナー』や『CFP』などの 資格取得をバックアップ。 証券営業のプロとして専門スキルを磨いていける環境です。 “居心地の良さ”ならどの会社にも負けません！ 様々なメンバーからも 「本当に良い人が多い」という言葉が聞かれます。 それも選考段階から“人柄”を大切にしているから。 ガツガツ競争するという空気はなく、個々人が目標に向けて頑張っているという雰囲気。 過度なプレッシャーを感じることはないでしょう。 また、お客様から大切なお金をお預かりする仕事だからこそ、 寄り添う姿勢や誠実さを日ごろから意識しているメンバーが多く、 誰に対しても丁寧な対応となるのです。 【教育制度について】 まったくの未経験でも大丈夫！ 入社後の導入研修（1週間程度）では証券の基礎知識や 先輩を交えたロールプレイングで営業現場を体験。 少しずつ知識や経験を積んでいけるので安心です！ また“先輩に教わり後輩に教える”という ヒューマンな伝統が受け継がれている当社。 研修中は担当の先輩コーチャーがマンツーマンでサポートしますが、 数年後にはあなた自身にもコーチャーとして 後輩を指導していただく予定です。

家族も、自分も大切に。 働き方も収入も妥協しない選択を◎ 「30代・40代からは家庭を大切にしながら無理なく働きたい」 そんな方にピッタリの環境を整えています！ ★年齢を重ねてもムリなく働ける ＊早朝・夜間の勤務なし ＊シフトの希望が通りやすい完全週休2日 身体に負担が少ない働き方で 趣味や家族との時間を大切にできます。 ★未経験スタートも大歓迎 入社後は研修からスタートし、会社負担で資格も取得可能◎ 30～40代＆未経験からでもチャレンジしやすい環境です。 さらに、当社の平均年収は業界平均362.9万円※を大きく上回る449万円！ 1回の賞与額が60万円以上という社員もいるなど、 収入にも満足していただけます♪ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【全員】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

＼訪問介護だからこそ…／ 日勤のみ＆直行直帰OKで、ムリせず収入アップが叶います♪ 訪問介護ならではの働きやすい環境と 業界高水準の給与体制が整っています！ ＼未経験歓迎＆若手も活躍／ あなたが安心してひとり立ちできるまで先輩が徹底サポート！ 専任講師による未経験者向けの研修や資格取得支援も充実しています◎ ＼介護職≠ハードワーク／ シフトの希望が通りやすい完全週休2日制ですし、 早朝・夜間勤務なしの日勤のみで持ち帰り仕事もなし。 身体への負担が少ないからオフも思い切り楽しめます♪ ＼業界高水準の好待遇／ 業界平均年収は362.9万円※の中、当社平均は449万円！ 賞与も年2回あり、1回で60万円以上の支給実績もあります◎ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※20代成長環境ランキング1位（「OPENWORK」のランキングより参照／2023年5月現在） ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【9割以上】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。