〜自社IPの販路拡大！ドラマ化作品有◎／世界20ヵ国以上に配信／創業当初から事業成長の出版社／有給休暇を取得しやすい／介護や育児などでリモートやフレックスなど柔軟な働き方◎〜 ■概要 当社のIP・ライツ営業をお任せします。当社ではコミックス作品として創出された自社IPのさらなる拡大を目指しております。実写ドラマ実績もございますが、今後アニメや映画、グッズなど様々な展開実現を目指しており、そのための販路拡大やプロデュースを担当していただきます。 日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新規企画・立案も大歓迎です。 ■募集背景 アニメ・映画化、グッズ・イベントなど、まだまだ実現していきたいことが多くあり、今後より注力していきたい領域となり、この度組織強化のため採用活動を行っております。 更なる会社の成長に不可欠なポジションとなりますので、多岐にわたるアイディアをカタチにできる、IP・ライツ営業の仲間を募集します。 ■業務内容 ・編集部とのIP選定 ・企画立案、企画書作成 ・コラボレーション先企業の選定、営業 ・企画進行管理 ・効果測定 ■取り扱いジャンル 少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。 ■入社後のイメージ 広報やプロモーションなど広い経験を積んだ先輩社員や、IPを専門としたベテラン社員もおりますので、業界経験がない方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成 4名在籍（20〜50代まで幅広く活躍）プロモーションや広告業界出身の中途入社者も活躍しており、OJTで伴走しながら業務をキャッチアップいただきます。編集部員とも密にコミュニケーションがとれますので、自社作品について理解を深め、存分に企画力を発揮いただける環境です。 ■働く環境 週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制 ■当社魅力 ◇挑戦できる環境 会社自体が挑戦をつづける当社は、社員のチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい」にはできるだけGOサインを出します。挑戦できる幅も広く、成長できる環境です。 ◇電子に限らない刊行スタイル 電子コミックに限らず、最適なスタイルで読者に作品を届けることを目指しており、紙単行本も刊行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：看護師スタッフ11名（女性6名、男性5名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：看護師スタッフ11名（女性6名、男性5名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（宝塚）：看護師スタッフ3名（女性） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国シェア90％を誇る製品で売りやすさ◎／創業60年のファインバブル製品・介護用品の老舗メーカー／働きやすさ×福利厚生◎(住宅手当・給食無料支給有)／介護業界において需要拡大中】 ■業務概要： 当社は、給湯器用特殊ホースや浴槽アダプターなどの生活を支える製品で業界トップクラスのシェアを誇ります。BtoB向け製品では、圧倒的なシェアを誇りつつ、近年は自社ブランドのマイクロファインバブル製品『JOKER』『ウルブロ』などBtoC製品の開発も進めています。 今回、介護業界における需要拡大を受け、さらなる市場開拓とサービス向上のため営業力強化を図っています。 ■業務詳細： ・介護分野の新たな取引先の発掘 ・既存顧客のニーズや課題をヒアリング ・技術部門へ新規商品の計画立案 　　※日帰り・宿泊を含む出張あり ■担当製品：ケアシル(https://hatano-s.com/caresil_b) ■業務の特徴： 病院や介護施設などに訪問し、現場でのヒアリングを通じて課題や潜在的なニーズを把握し、それをもとに既存の枠にとらわれない新しい商品や付加価値の高い提案を形にしていく営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、現場で先輩社員によるOJTを中心に実務を習得していただきます。 あわせて、外部研修や通信教育も活用可能なため、ご自身のペースで継続的にスキルアップを図ることができます。 社内はコミュニケーションが活発で、困ったことはすぐに相談できる体制が整っており、安心して成長していただける環境です。 ■働き方魅力： ・完全週休2日（完全土日祝）の勤務 ・年間休日127日＋有給休暇 ・残業5時間程 ・転居を伴う転勤なし ・社内給食無料支給 ・住宅手当あり ■組織構成： 営業担当6名(1名管理職(40代)、5名メンバー(30代 1名、40代 4名)) ■同社について： 同社の製品である給湯器用の特殊ホースは全国シェア90％を占めており、大手住宅設備メーカーとも多数取引がございます。平成9年に同社が開発した浴槽用ホース「ハイブリッドホース」は90度の熱湯にも耐久性を持つものです。同社は現場からの声をもとに耐熱加工を施したホースの製作に着手し、ブリヂストンの協力でゴムをベースに簡単に切断でき、曲げ加工も容易な製品を開発致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／年休127日・完全週休2日制で働き方◎／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風≫ ■業務内容： 土地や建物を売りたい・買いたいというお客様の仲介を行い、取引をまとめるお仕事です。他部署との情報連携が取れており、お客様情報が豊富にあるため、反響営業がメインとなります。また、社内連携により、購入後の建築や、修繕・リフォーム、管理、メンテナンスまでを幅広く提案することも可能です。 ≪具体的には≫ ・売主と買主のマッチング（仲介）、売主・買主への物件の説明 ・各営業から集まった顧客のニーズや物件情報等の社内情報の管理 ・物件情報集めの営業活動　など ≪目標≫ チームでの目標や個人での目標はありますが減給を伴うノルマなどはありません。個人目標を達成した場合は賞与に反映がされます。 ≪魅力≫ 売買のみでなく、商談の中で「建築」や「修繕」などの知識を身につけながらスキルアップをすることが可能です。 ■配属組織： 20〜50代の合計4名が在籍しています。同社はガツガツ数字を追いかけるよりも、お客様一人一人に向き合った営業を行う社員が多いです。「やってみい」という意見に対しても否定せず、背中を押してくれる上司の存在があり、安心して仕事と向き合える環境です。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)売買仲介以外にも、分譲住宅、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

〜在宅勤務週1回可能・残業ほぼ無しなど働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！〜 ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ◇会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題・近隣公園年間パスポート ■組織構成 2024年12月時点で、税理士4名、社会保険労務士2名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■ワークライフバランスの充実 税理士法人にしては非常に珍しく、残業はほぼありません。休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容 小荷物専用エレベーター（ダムウェーター）や人荷用エレベーター等の各種エレベーターの営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になりますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・営業スタイル：すでにお取引のあるお客様からの紹介や、お客様からの問い合わせをいただいてから訪問する反響営業となります。 ■取扱製品 小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています】 ⇒荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております！ ■導入先 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 ☆小荷物専用昇降機では国内トップシェア☆ また、製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ※業界トップシェアで知名度が高く、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手との取引有／業績好調による増員採用／ＵＩＪターン歓迎！転勤無し／週休2日・残業10時間程度とプライベートも大事にできる環境】 ■業務概要： 自動車用内装部品やOA機器向けのプラスチック成形事業を展開する当社にて射出成形スタッフとして、専用の機械を操作し、高品質なプラスチック製品を製造する業務をお任せします。 ■業務詳細： プラスチック製品の射出成形スタッフは、「射出成形機」という専用の機械を操作して、樹脂を溶かし、金型に流し込み、冷やし固めて製品を量産する仕事です。 【射出成形製造工程】 （1）製品の目視検査 ・成形機から出てきた部品に、キズや汚れがないか「良品見本」と見比べて チェックします。 （2）箱詰め／梱包作業 ・検査に合格した製品を、決められた手順で専用の箱やトレーに丁寧に並べます。 （3）材料の補充／準備 ・成形機のタンクへ原料（プラスチックの粒）を補充します。設備による補助もあり、作業負担は少なめです。 （4）機械停止時の再稼働操作 ・安全装置などが作動して機械が停止した際に、画面の表示を確認し、手順に沿って再スタートさせます。 （5）製造データの記録（成形条件／保全記録） ・成形機の画面に表示される数値（温度や圧力など）や、日々の点検結果を用紙やPCに記録します。 ・射出成形で型を作ったあとは、塗装、レーザーによる印刷、接着、検査を行います。ご希望や経験に応じていずれかの工程を担当いただきます。 ■組織構成： 社員は90名（男性54名／女性36名）在籍しております。 射出成型スタッフは6名在籍しており平均年齢は38歳です。 ■働く環境の魅力： ・年間休日110日、残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・全面禁煙の職場でクリーンな環境です。交代制勤務で、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。また、社員の成長を支援し、働きやすい環境を整えることに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1〜3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3〜6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 入社後は経理部の係長〜課長職候補として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計、原価計算業務 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次〜年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成〜入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。

〜【結城駅より徒歩10分／マイカー通勤可能】職種未経験歓迎！清掃スタッフ／茨城県で県内トップクラスの規模を誇るダスキン加盟店／土日祝休・残業20h以内でプライベート充実！〜 ダスキンのお掃除サービススタッフとしてハウスクリーニングなどのサービスを提供している当社にて、お掃除サービス部門スタッフとして従事いただきます。 ■業務内容： ・一般家庭やお店、事務所などのお掃除サービス業務 ・そのほか、ケアマネージャー業務の補助業務 ※お掃除サービス業務が8割です。 日常業務としては、現場でのお掃除サービス業務がメインとなります。一般家庭やお店、事務所などが対象で、8割以上のお客様がすでにダスキンでご契約いただいている方々です。 ※基本的には午前と午後に1件対応になり、ペアもしくは3〜4人のチームでお客様先へ向かいます。 ※経験を積んでいただいたら、お客様の対応やサービスのお見積りなどもお任せする予定です。 ■育成環境： 未経験の方でも先輩社員とのOJTや研修を通して必要な知識・スキルを身に着けて頂くため、安心して働くことができます。 ■組織構成 社員：女性2名、男性3名（40代1名、30代3名、20代1名）パート社員が10名。※現スタッフ全員が入社時は未経験者ですので未経験からでも活躍することができます。また、チームワークを活かした職場で雰囲気も良いことが魅力です。 ■仕事のやりがい： ダスキンのケアサービス部門で、お掃除のプロの技を習得することができます。急成長部門で部門管理候補者として活躍することが可能です。茨城県の安定企業で地域に貢献することもできますし、仕事を通してたくさんのお客様と出会うことができやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： 年間休日124日、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。茨城県で長く勤務したい方、地域に貢献したい方に適しております。 ■同社の特徴： 同社は総合クリーンケアサプライやレンタル販売、ダスキン事業および生活用品販売を行っている企業です。「顧客にとってのキレイと快適を追求していく」ことをモットーに、「ダスキンデータム」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメな求人です！／ ▼手厚い研修体制のもと、着実に専門スキル・知識を習得をしたい方 ▼プライベートと仕事とメリハリをつけて働きたい方 ▼数字だけ追う営業から卒業したい方 ■本求人の特徴・魅力： ◎東京海上日動TOP QUALITY＆VALUE代理店として22年連続表彰実績 ◎未経験から保険のプロを目指せる1年間の研修制度 ◎飛び込み営業・テレアポなし・既存顧客中心の提案営業 ◎転勤なし、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし ◎直近3年間の離職率0％ ■募集背景： 1999年の創業以来、京都エリアで地域密着型の保険サービスを提供してきた同社は、東京海上日動火災保険より「TOP QUALITY＆VALUE代理店」として22年連続で認定されるなど、お客様から高い信頼をいただいています。 既存のお客様からのご紹介やご相談が増加、更なるサービス向上と組織強化の為、新たな仲間を募集します。 経験は問いません。人と関わることが好きな方、お客様に寄り添う仕事がしたい方を歓迎します。 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 お客様の生活環境や事業状況を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。 ＜営業スタイル＞既存顧客への対応がメインで、飛び込み営業やテレアポなくお客様との信頼関係を築きながら長期的なお付き合いをしていく営業スタイルです。 無理な提案や押し売りではなく、お客様の安心につながる提案を行うことを大切にしています。 ＜訪問件数／業務イメージ＞社内：社外＝３：７で、アポイントは週次15件程度 ＜事故対応について＞事故が発生した際には、保険会社の代表窓口があり、基本的に現場急行はございません。 ■研修体制について： 東京海上日動が提供する入社3か月目以降から最大1年の研修制度だけでなく、OJTもございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 研修終了後もすぐに独り立ちというわけではなく、同行対応等も含め丁寧にサポートいたします。 ■配属先情報： 13名で構成しています。 営業：７名（20代1名、30代1名、40代1名、50代4名） 営業アシスト・事務：３名ずつ 変更の範囲：会社の定める業務

【相手に伴走し、より良いキャリアプランのご提案をしたい方はぜひご応募ください！そんな想いを持つ社員が活躍中】 ★自身の実績も評価される環境。誰かの人生に寄り添いながらも、自分のキャリア形成も可能◎ ★年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒〜30歳前半となります。 ■具体的な業務内容： １．求職者との面談 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接準備フォロー 5． 就職後のフォローアップ 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパス ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！ マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 横浜営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし・完全週休2日・長期休暇有！働きやすい環境で整備士業務/スピードより正確さを重視/プライベートとの両立が可能】 ■業務概要 自社工場にて、新車納入後のアフターサービスや中古車の納車点検整備などをお任せします。社内の依頼に応じて、車の点検や一般修理を行います。基本的には1つのブランドを担当するため、専門性を身につけられます。 ■業務詳細 1日2〜3台を手がけます。スピードより正確さが大切です。輸入車の場合は国産車よりも点検項目が多いため、1台につき2時間ほどかけて点検しています。また、朝に車を預けて夜取りに来られるお客様がほとんどのため、時間に追われることはありません。 ■入社後の流れ ・入社後はエンジンの仕組みや制御の仕方など、車の構造を学びます。 現場の社員はベテランのメカニックですので、高度な技術を学ぶことが可能です。仕事でわからないことがあっても、丁寧に教えますのでご安心ください。OJTでしっかりと研修を行う上、年に数回メーカーにて開催される研修に参加することが可能です。 ■組織構成 ・1店舗あたりの整備士は4〜5名であり、メンバー同士協力しながら進めています。1人1台を手がけるとはいえ、随時メンバー同士で協力し合います。店舗はコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリア環境 ゆくゆくは、チーフとしてステップアップしていきます。お客様から希望の仕様をヒアリングしたり、修繕内容を説明したりするなど、技術面だけでなく接客のスキルも磨いていただければと思います。希望に応じて営業やフロントなどの別職種に転換することも可能です。 ■特徴・魅力 ・扱う車種は輸入車ですので、国産車とは違う複雑な整備・修理も多くなっていますが、その分スキルを磨くことができます。 ・基本的に残業はありません。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き、仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・営業、フロント、受付など会社全体を通して仲が良く、スムーズな連携を取っています。役員・その他の職種の人から声を掛けられることもある風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制〜 ■職務内容： 水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算 をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ： まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成： ・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。 ・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります： 水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。 （2）ワークライフバランスを保って長く働けます： 官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、久留米支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 鹿児島支店は、営業4名、アシスタント1名、面接担当1名で構成。 平均年齢37歳。支店長は54歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日休）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ＜おすすめポイント＞ ・離職率の低さも納得の社内環境です。 今年度入社した新卒社員もイキイキと働いています。 ・男女比はほぼ半々です。 メンバー間の壁も無く、和気あいあいと日々仕事に励んでいます。 ・定着率90％以上 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2〜3回 ・残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回 ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販事業を中心に、賃貸管理やリフォーム・リノベーション事業などを展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部の不動産を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています。 物件の仕入れから販売、賃貸管理、アフターフォローまでを一貫して手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。 宅地建物取引士の資格や不動産業界での経験をお持ちの方には、これまで培った知識・経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できる環境があります。成長企業ならではのスピード感の中で、更なるキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資ファンドや大手監査法人と連携し、全国3,600室超を運営するホテル経営の根幹を支えませんか？経理の専門性を活かして組織構築やDX化を推進！将来の課長候補としてキャリアアップを目指せる環境◎〜 ■仕事内容 経営管理部門にて、経理業務全般を担当しながら、将来的には課長（シニアマネージャー）として組織を牽引していただきます。まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ・日常的な伝票処理、請求書や領収書の作成および管理 ・売掛金の管理、消込処理、経費の仕訳や精算 ・外部委託業者との連携、各帳票の作成、支払い、契約管理 ・業務効率化に向けたプロセスの改善やDX化の企画・実施 ・外部パートナーと協働した仕組みづくり、ガバナンスの強化 ■組織構成 経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名 幅広い年齢層（20代〜50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。 女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■魅力／やりがい ・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントといった各分野のプロフェッショナルと連携する機会が豊富にあります。 ・単なるルーチンワークとしての経理に留まらず、ダイナミックな組織構築や仕組み作りに深く関わることが可能です。大規模な再建プロジェクトに参画することで、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境が整っています ・ワークライフバランスを大切にできる点も魅力です。完全週休二日制で年間休日は122日を確保しており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。オンとオフを切り替え、腰を据えて専門性を磨き続けることができます。 ■会社説明 当社は世界的なホテルチェーン「マリオット・インターナショナル」のフランチャイジーとして、新たなブランドへのリブランディングを強力に推進しています。2024年後半には全国13拠点で合計3,600室を超える宿泊特化型ホテルを展開し、業界内での存在感を急速に高めています。この成長戦略を支えるため、バックオフィス体制の強化が急務となっており、あなたの知見が会社の未来を左右する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること： 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務： お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について： 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜　　 ■お任せすること： 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務： お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について： 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

◎万全の資格取得サポート体制！予備校費用も負担します！需要のある建設業界にて、手に職つけて働きませんか？ ■社風： 「どんな方でも意欲のある方はしっかり応援したい」という社長の思いから、挑戦できる環境が整っています。学歴ではなくスキルや人物を重視。 あなたの現場での貢献度や案件の規模などをしっかりと把握し評価します。 ■入社後の流れ： ▽現場研修：先輩がOJTとしてつき、まずはサポート業務からお任せします。 先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。 現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。 ▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます。 ※施工管理技士資格取得のための予備校費用も全額援助して、キャリアアップをサポートします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 週休2日制（土日祝休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 直行直帰OKで平均勤続年数も15年となっております。 ■一日のスケジュール例 8：00　現場朝礼 8：30　作業開始　現場巡視 12：00　昼休憩 13：00　作業開始 　　　　下請け打合せ・工程確認・施工図作成・図面チェック・予算管理・資材発注 17：00　作業を終え、掃除片付け 18：00 　撮影した写真整理や報告書、作業工程表の作成と確認、メールの返信など、 ■配属先情報： 工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳 ※未経験の方で前職介護福祉関係の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。 　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。 一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。 　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。 　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の買取再販・仲介・リノベーションに関する提案営業／／テレアポ・飛び込みなし／年間休日155日・週休3日制・直行直帰可能／転勤なし〜 ■職務内容： 事業拡大に伴い、当社の次世代を担う法人営業職を募集します。 法人のお客様（不動産会社、投資家など）に対し、不動産の買取再販、仲介、リノベーションに関する提案営業を行っていただきます。 バイタリティと成長意欲を活かし、当社の中心メンバーとして活躍いただきたいと考えております。 ■職務詳細： ○新規開拓営業：新たな法人顧客との関係構築を行います。具体的には、不動産関連業者へのアプローチ、情報収集、市場調査などを通じて、物件の仕入れや仲介案件の獲得を目指します。テレアボや飛び込み営業は基本的にありません。 ○ルート営業：既存の法人顧客(提携している不動産会社など)との信頼関係を深め、継続的な取引に繋げます。定期的な訪問や情報交換を通じて、新たな案件ニーズを掘り起こし、提案を行います。 ○不動産物件の調査・査定補助:仕入れを検討する物件の現地調査や、市場価格、周辺環境などの情報収集を行い、査定のサポートを行います。 ○契約手続きのサボート：売買契約や仲介契約に関する書類作成の補助、決済業務のサボートなどを行います。 ■組織構成： 全体で4名の組織となっており、その内営業担当は2名となっております。1名の社員は現在研修中となっておりますので、ご入社いただいたら一緒に当社の営業について学びながら慣れていただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ＜幅広い不動産事業に携われる＞ 買取再販、仲介、リノベーションと、不動産の多岐にわたる事業に携わることで、幅広い知識と経験を積むことが可能です。少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きいことも特徴です。 ＜社長・専務直下で成長＞ 業界経験豊富な社長や専務から直接指導を受けられるため、未経験からでも実践的な知識やノウハウを効率的に習得し、プロの営業として大きく成長できます。 ■当社について： 私たちは「質の高い労働には相応の対価を」という理念のもと、社員の頑張りを正当に評価し、高い報酬で還元しています。設立間もないながらも、直近3年で売上は好調、右肩上がりの成長を続ける急成長企業です。