【お仕事内容詳細】 ▲主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ▲ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ：；：；：；：；：；：；：；：；：；：；：； 文京区にあるケアリッツ白山で、あなたの人生経験を活かし、ご高齢者や必要としている方々の生活を支える仕事をしませんか？ スタッフ一人一人の成長を重視し、プライベートも充実できる環境で、新たな一歩を踏み出すあなたを全力で応援します！ 私たちは創業15年、介護とITの融合により急速に成長している企業です☆全国220ヶ所以上でサービスを提供し、なんと訪問介護事業所数では全国第2位、都内ではNo.1を誇る実績があります。 常に創意工夫を凝らし続け、介護サービスの向上を目指しています！ 訪問介護では電動自転車の支給もありますし、日勤のみ、固定曜日休の完全週休2日制で、無理なく長期的なキャリア形成を支援します。定着率は98%と極めて高く、スタッフ一人一人の声がしっかり経営に反映されているためです。 また、ケアリッツ白山では、多様なキャリアパスをご提供♪ ほんの4か月で管理者に昇格した実例もあり、育休取得率＆復帰率も100%となっております。成長を実感できる独自の9段階キャリアパスや、自社開発した20以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、自己実現を果たせる職場環境を整えているのです。 さらに、駅チカで通勤便利、残業は少なめ、月給27万円以上といった高待遇であなたをお待ちしています。賞与実績もございますから、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアップを目指す方も、じっくりと自分のペースで成長したい方も、きっとケアリッツ白山での仕事に満足していただけるはずです。 この輝ける未来を一緒に切り開きましょう。新たな舞台であなたの価値を高め、介護のプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 高齢者向けの住宅型有料老人ホームでは、以下のサービスを提供しています。 - 食事や入浴の手助け、着替えのサポート - ご利用者が眠っている間の定時の体位変換 - 痰の吸引や胃ろうなどの医療的ケア これらのケアは、通常1回15〜60分の時間単位で、事前に依頼に応じて行います。同じフロアには看護師を含む3〜4名のスタッフが常駐し、いつでもサポートが可能です。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □ーーーーーーーーーーーーーーーーーー□ 株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの笑顔と安心した生活をサポートするサービスを提供しています。 24時間介護スタッフが常駐し、快適な生活をお送りいただけるように努めています◎ みつばメゾン武蔵浦和では、住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いしています！ 経験の浅い方でも先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して仕事をスタートすることができます。 充実の研修体制や資格取得支援制度があり、スタッフ全員が医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行います！ 当社では、組織風土にこだわり、人と一緒に働くことを最重視しています。 これにより、急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長期間安定して働くことができる職場であり、介護の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献することを企業理念に掲げています！ みつばメゾン武蔵浦和で働く魅力は待遇面の充実です！ 平均年収は466万円！業界屈指の高給与で収入アップしたい方必見です◎ 年2回の昇給制度や処遇改善手当の支給もあり、モチベーションアップを図っています！やりがいを感じながら働くことができますよ♪ また、社内制度も万全で、育児休業や産前産後休暇制度を用意しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します◎ 働き方の面では、曜日固定の週休2日制やトッピング休暇制度の導入、ほとんど残業なし等、ワークライフバランスに配慮した職場環境です☆ サービスの向上と充実を目指して一緒に頑張ってくださる方のご応募お待ちしています！ 興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいね☆

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。最初は先輩職員が同行して支援内容を教えるので、安心して始められます。 ■生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ■身体介護 身体に関わる介護をサポートします 排泄介助、入浴介助、外出支援、移動介助、食事介助 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる日勤のみ／高給与求人です〜 ◇掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆ケアリッス祖師谷とは？ 東京世田谷区で地域に密着した温かなケアを提供する施設です。安心して長く勤めらる環境が自慢で、スタッフの声が経営に直結。 また、夜勤なし、曜日固定での完全週休2日制でメリハリをつけたワークライフバランスを実現しています♪ ◆全国で注目されるケアリッツ 全国にある100以上の事業所、220以上の施設を展開。介護×ITの融合で業界内外から高い評価を得ており、成長率はNo.1を誇ります。 ◆皆が輝くための制度が充実 豊富なキャリアプランと20種以上の自社開発研修プログラムがあなたの「やってみたい」を後押し。 介護福祉士国家試験対策からマネージャー研修まで、東京都内でNo.1の事業所数を誇るケアリッツならではの多彩なキャリアパスをご用意しています◎ ◆スタッフが語る、高定着率の秘訣 定着率98％の秘訣は、スタッフの声を反映させる経営。4回以上の年間個別面談で一人ひとりの意見を大事にしています。 ◆イベントや交流会で広がる人とのつながり 他の事業所の職員との交流会やイベントを通じて、風通しの良い人間関係を築けるのも、当社ならでは。一緒に働く人々を大切にする姿勢が、働くスタッフたちに安心感を与えています。 介護職であなたの夢を描くなら、ケアリッツ祖師谷で挑戦を。待遇や労働環境も大切ですが、何より「成長」を実感しながら働ける場所がここにはあります。 安定した給与体系、夜勤なし、無理な転勤なしと安心をお約束。IT技術を取り入れた効率的な仕事の仕組みもサポート体制の一つです。 ケアリッツ祖師谷で、心描くキャリアを実現する第一歩を踏み出しましょう。

未経験、ブランクがあっても大丈夫。 119年の歴史を持つ大同生命で 企業福利厚生プランナーに。 【具体的なお仕事内容】 中小企業の経営者様に向けて、 安定的・永続的に経営継続を行うための リスクマネジメントを支援する法人営業です。 ・資金の確保や役員、従業員の退職金準備 ・経営者が病気や事故で倒れてしまった などのリスクをカバーする保障制度を 推進サポートするのがミッション。 そのため、営業対象は個人ではなく「企業」です。 ＼ここがポイント！／ ◆個人宅への訪問や、企業の社員デスクを回る営業ではありません。 ◆営業ノルマ・個人向けの保険営業・土日や夜間帯の訪問は一切なし。 ◆知人や家族への勧誘は禁止しています。 【入社後のお仕事の流れ】 1. 研修期間（入社から1～2ヶ月） 保険に関する知識やお客様との会話の方法、パターンを座学で学んでいきます。 2. 担当地区の団体所属企業様へ定期訪問（毎月1～2回程度） 慣れてくれば、会社で準備した情報誌をお届け。 タイミングが合えば社長様と商談になることも！ 3. 上司も同行し商談実施 社長様からご相談を受けた際には、上司も同行し具体的な商談に入ります。 4. 契約成立 専用システムで見積や申込書を作成。 お客様と一緒に申し込み手続きを進めていきます！ 5. 契約制約後 ご更新継続いただけるよう、アフターフォローも含めて 情報提供や定期訪問を継続して行っていきます！ 【大同生命で働く魅力】 ★育成期間はなんと「5年」！ ・e-ラーニングによる商品知識習得 ・ロールプレイングによる会話力強化 ・集合研修による提案力向上 ・上司の同行指導での実務的な教育　など、 初めは「名刺交換」から教われます！ 経験が浅い方も、久しぶりのお仕事復帰の方も 安心してお仕事スタートすることができますよ。 ★「プラチナくるみん」認定企業！ 厚生労働省東京労働局より、 子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定！ ＃残業ほぼなし ＃17時退社 ＃完全週休2日制 ＃有給休暇の半日取得OK など ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能で、 家庭と仕事の両立がしやすい制度を整えています！ ★一生モノの知識が身に付く！ 税務・保険・労務といった専門知識に加え、 年金や税金といった一生モノの知識も身に付けることができます。 また、いろいろな経営者様とお話しすることで、 自分自身の視野も広がり、人間として成長できるキッカケになることも！ 【会社のご紹介】 「大同生命保険」は、1902（明治35）年に 3つの生命保険会社が合併して生まれました。 119年の歴史を持つ老舗企業として、 全国に6,800名以上の従業員を擁する安定企業です。 企業福利厚生プランナー（法人向けの保険営業）募集！ 【求める人材】 経験不問、人と接すること・お話することが好きな方 【最寄り駅】 ・JR「元町駅」から徒歩2分 ・市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩2分

マンション・ホテルなどの新築工事、工場・プラントの設備工事、高速道路・一般道路の土木工事など、幅広い建設プロジェクトに携わっているALC。 その中で事務スタッフは、建設現場を円滑に進めるためのサポート業務を行っていきます。専門用語などは入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。 ≪具体的には≫ ◎電話対応 ◎図面作成 　Ｌ図面の印刷や切り貼りがメイン。より専門的な作業はCADオペレーターが行いますので、まずは図面の見方やCADソフトの使い方に慣れていきましょう。 ◎写真撮影・整理 　Ｌタブレットで写真を撮影。それを指定のアプリに取り込んだり、簡単な説明文をつけたりしていきます。 ◎書類の作成 　Ｌ作業日報や入場者記録などを記入していきます。 ◎スケジュールの調整・確認 　Ｌ必要に応じて協力会社さんや大工さんの日程を確認し、手配や調整を行います。 <注目ポイント1> コミュニケーション力もポイント！ 基本的なPC操作ができれば知識・経験は問いません。それよりも大切となるのはコミュニケーション力。ときには現場に出向いて大工さんと話をしたり、所長に確認を取ったりと、様々な人と関わっていくお仕事です。 事務作業がメインではありますが、相手の意向をくみ取り、自分の意見をしっかり伝えられる方は活躍フィールドがどんどん広がります。 ぜひ持ち前のコミュニケーション力を活かし、“なくてはならない存在”へと成長していってください！ <注目ポイント2> 若手メンバーが中心になって活躍中 当社では20代～30代の若手メンバーが多数活躍中。どの現場も明るく活気があり、「協力し合って目標を達成しよう」という想いからチームワークも抜群です◎ また未経験から入社している先輩が多く、前職は飲食店スタッフ、ドライバー、警備員など多彩。中途入社でも馴染みやすい雰囲気が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ■初期研修（約2週間） ＜座学＞ 業界知識やビジネスマナーに加えて「梁ってどれ？」など建設関連の基礎を覚えます。さらにCADの操作マニュアルを見ながら図面の見方なども学べるほか、工事写真を撮るコツなどもお教えします。 ＜現場研修＞ 安全ハーネスの特別講習を受けたあと現場を見学。実際の機材に触れてみるなど現場を体験することで理解を深めます。 ■現場配属 配属後もOJTでレクチャーしますので、焦る必要はありません。約1年がの独り立ちをメドに、徐々にステップアップしていきましょう。

不動産×相続のプロとして専門知識が身に付く◎ お客さまの人生に寄り添いながらスキルを磨けます！ ◇専門知識を身に付けたい ◇誰かに喜んでもらえる仕事がしたい …そんなあなたにオススメなのが、 当社の"不動産相続アシスタント"です！ 「身内の家を急に相続することになってしまい…」 など、相続に関するお客さまのお悩みを 解決に導くお手伝いをしています。 現時点での専門知識は不要。 入社後に研修がございますので、安心してください！ 社内で知識を深めるためにも、必要書類の作成方法など 始めやすい業務からお任せします。 また、お客さまの希望を叶えられた時は、 「助かりました」と嬉しい言葉をいただける場面も。 日々やりがいを実感できます◎ 専門知識を身に付けて、あなたの未来を拓きませんか？ ＊充実の研修フォローで未経験でも安心＊残業月20h以下と少なめ＊年間休日125日/完全週休2日制＊20～30代活躍中＊住宅/家族/資格手当あり＊産育休取得実績&復帰実績も多数＊業績賞与年2回 〈どんなお仕事？〉 相続や不動産に関するお悩みを抱えた 個人のお客さまを主にサポートする仕事です！ 「両親から相続した土地をどうすればいい？」など、 相談に応じて、士業の先生方と連携しながら売買をお手伝いします。 〈具体的には〉 ▼初めは書類作成や先輩の同行を行いながら、業務に慣れていきます ▼業務に慣れてきたら営業としてデビューいたします ▼お客さまの悩み・ニーズをヒアリング ▼弁護士や税理士などの先生方と連携 ▼不動産の査定を行い、売却までをサポート ☆未経験スタートも多数 入社後は、業界やお仕事についてイチから教えます！ OJT研修やロープレ、先輩への同行を通じて、 着実にスキルを積んでいけるのでご安心を。 ☆提案のしやすさも特徴です！ 提案は、相続相談会や士業の先生方からの紹介が多く、 スムーズに進められます。 1000社以上の士業との取引実績があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎ ☆月平均残業20時間以下 ☆年間休日125日＆土日祝休みあり ☆住宅手当/家族手当などを支給 ☆経験者は月給30万円以上 ☆オフィスカジュアルOK ☆恵比寿駅より徒歩4分で駅近 安心して働ける環境を整えており、仕事に追われてばかりの毎日にはなりません！「不動産＝ハードそう」といったイメージとは無縁。あなたらしくオンもオフも楽しんでくださいね◎ 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ 相続や不動産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、先輩も未経験からスタートした方ばかり。だからこそ、あなた自身の目線に立った丁寧なサポートを心掛けています。専門知識や提案のコツは丁寧な研修や実務を通して自然と身につけられるのでご安心を◎ ＊宅建資格取得で資格手当月3万円支給 ＊会社の目標達成時にインセンティブを支給 ＊業績賞与は、創業以来、毎年年2回支給実績あり …と頑張りに応じて、収入UPも叶えられる環境なので、モチベーションを長く持って働き続けられますよ！ 【教育制度について】 ▼入社後は… まずは会社や事業、不動産や士業など関わる業界などの研修を1週間程度座学で行います！相続の知識などもイチから教えていきます。 ▼その後は… 実務を通した、部署での研修をスタート！お電話や不動産の査定書など無理なく始められる業務からお任せしていきます。相続相談会への同席なども行い、知識を身に付けながら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦してみましょう♪ ☆先輩がサポートするのでご安心を！

リスタート組にも働きやすさ＆働き甲斐を！ 平均月収40万円以上・完全週休2日＆定時退社◎退職金制度有 ＼企業福利厚生プランナーのお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆退職金制度あり ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる＆転勤ナシ ☆「プラチナくるみん」認定 何歳からでもスタートOK！ 充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人（ご家族、ご友人や知人）への営業活動はナシ！ ◎働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ！ ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、業務系システムやアプリにも裾野を拡大。 常時数千件を超えるプロジェクトへお声がけをいただいており、 経験や希望に応じたアサインを行わせていただきます。 ＜案件例＞ ■Java：金融・保険・証券系 ■Python：IoT・VR・AR系 ■ブロックチェーン：漫画・エンタメアプリ系 ※詳細は以下『開発環境・業務範囲』を参照 ＜担当フェーズは？＞ 詳細設計～開発～テスト～運用・保守フェーズの案件が豊富です。 運用・保守から開発へ、開発から設計へと、 現在携わっているプロジェクトより 上流工程にチャレンジしたい方にピッタリです！ ＜フォロー体制は？＞ 社内エンジニアは代表：武井が統括しており、 LINEで連絡を取ったり、オンラインで面談をしたり、 1～2ヶ月に1回ランチに行くなど、 密にコミュニケーションを取っています。 また、案件の契約を更新する際には必ずエンジニアに確認を取っており、 意に沿わないプロジェクトを無理に延長することありません。 『代表』という立場であるため、最終判断を行え、意思決定も早いので ぜひ頼りにしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【技術スタック例】 バックエンド：Java、Python、Node.js、Swagger、C# フロントエンド：React、TypeScript、Swift、JavaScript インフラ：AWS、Azure、GCP 【案件例詳細】 （1） 内容：通信会社向けカスタマーサポートシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計 環境：React、TypeScript、Java、SpringBoot、SpringBatch、Postgres、Docker、ElasticSearch （2） 内容：基幹システム開発案件（大手SIer案件） 担当：開発、テスト、障害調査、解析 環境：Java、PL/SQL、Oracle （3） 内容：生保向け基幹システム保守開発 担当：要件定義、設計、テスト 環境：Java、C# （4） 内容：公共機関向け開発支援 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、VBA （5） 内容：モビリティ系ベンチャー向けシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、MySQL、PostgreSQL、Oracle、AWS <注目ポイント1> 自社アプリ開発やサービスサイト運営に携わるチャンスも！ 現在、当社ではイラスト・アニメーション制作を行っている グループ企業『サンバード』とともにアプリゲームを開発しており、 無事リリースを終えた後には、第2弾・第3弾のタイトル開発も予定。 今後はアプリゲームを中心に、自社開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 また別途、フリーランスのITエンジニア・クリエイターに向けた 求人・案件紹介サイトも運営するなか、 もし興味があれば自社でのゲーム開発やサービスサイトの運営に携わっていただくことも可能。 SES事業で培ってきた技術力やつながりをもとに、 より幅広い事業展開を行っていきますので、ぜひ力を貸してください！ <注目ポイント2> 残業は月平均10～20h、8割がリモート案件です。 20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍している当社では、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ＼継続的にスキルアップできる環境を整えています／ たとえば、資格取得に向けて外部研修やオンラインセミナーを受講したり、参考書を購入したり。 スキルアップに向けた費用援助は惜しみませんので、 ぜひ積極的に支援制度を活用してください。 座学と実務の両面から、着実に成長できる環境を整えています。

ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、SIerとのお付き合いも広がり大規模なインフラ環境の 設計・構築・運用案件にも多くお声がけをいただいています。 ＜当社マノア・リノについて＞ 現在、マノア・リノ単体での従業員は30名ですが、 グループ企業やビジネスパートナーを含めると 約200名のエンジニアが稼働。 また、常時3000件程度のプロジェクトに引き合いをいただいており、 スキルや希望に沿った、案件へのアサインが可能です。 ＜働きやすい環境づくりに注力しています＞ 当社では、20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでおり、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名です。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【技術スタック例】 OS：Linux、Windows、VMware、 ネットワーク：TCP/IP、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサー サーバー：物理サーバー、AWS、Azure データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 【案件例詳細】 （1） 内容：大手口コミサービスのミドルウェアアップデート 担当：構築、テスト、運用 環境：Kubernetes、VMware、IaC、Ansible （2） 内容：金融企業のインフラ基盤更改 担当：システムログ調査・解析、監視、運用 環境：Linux、PostgreSQL、VMWare、Oracle （3） 内容：AWS基盤の構築・運用 担当：システム構築・運用（障害監視／問題解析／原因究明）、監視ツールの選定・導入 環境：AWS、Linux、Nginx、Kong、Docker、Kubernetes、PostgreSQL （4） 内容：情報サービス企業向けネットワーク構築 担当：詳細設計、構築、テスト 環境：TCP/IP、Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Nexus9000、Juniper SRX <注目ポイント1> 代表：武井が業務をバックアップ LINEで連絡をとったり、オンラインで面談を行ったり、 ときにはランチで顔をあわせながら業務の近況をヒアリングするなど、 密にコミュニケーションを取りながら就業をサポート。 実務未経験からインフラエンジニアとして活躍している先輩も多く、 希望やスキルに応じたプロジェクトにアサインすることはもちろん、 稼働後も伴走型でフォローを行っています。 代表：武井はフリーランスも含めると、 これまで数百名規模のエンジニアのキャリアをサポートしています。 目指したいキャリアやそのために必要なスキルについて、 一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> 自社アプリゲームの開発にもチャレンジ！ 大手ゲーム制作会社と深いお付き合いを続けている当社ですが、 直近、自社アプリゲームの開発もスタート。 イラスト・アニメーション制作を行うグループ企業『サンバード』とともに、 新たなチャレンジに取り組んでいます。 また、第2弾、第3弾の開発も行っていくなか、 高負荷に耐えられる堅牢なインフラ環境の整備が不可欠。 将来的にはサービスの安定運営に向けて、 環境設計・構築を丸ごと手掛けていただくチャンスもあります！ 開発チームと連携したり、 ゲームの運営にあわせてパフォーマンスをチューニングしたり、 事業会社の立場でサービスを支えるやりがいも味わえるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ＼継続的にスキルアップできる環境を整えています／ たとえば、資格取得に向けて外部研修やオンラインセミナーを受講したり、参考書を購入したり。 スキルアップに向けた費用援助は惜しみませんので、 ぜひ積極的に支援制度を活用してください。 座学と実務の両面から、着実に成長できる環境を整えています。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・未経験でも必ず活躍できる充実の損害保険研修カリキュラム（入社後は「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学がメイン）をご用意しております。 ・研修につきまして弊社は東京海上日動火災保険株式会社のご協力を頂いております。 ・既存のお客様を多く保有しており、ご紹介からの営業が中心です。 ・仕事に慣れてくるとある程度の数字を担当していただき、裁量を持って対応できます。 ・リーダー候補の方は、人の採用やマネジメントも担当していただき中心的役割を担っていただきます。 【　仕事内容Q＆A　】 Q. TNP東海北陸三重支店では具体的にどんな仕事をするの？ A.既存のお客様を中心に、保険の見直しやご家族様の新規加入などを対面形式でご案内します。 Q.ノルマが厳しいと身内にも案内しなければならないの？ A.その必要はありません。すでに契約いただいているお客様のフォローが中心の営業活動なので、親族やご友人に無理にご加入いただく必要はありません。 「ありがとう」が溢れる職場です！ お客様をリスクからお守りする仕事/東京海上日動火災100％出資の保険代理店/年間休日122日 【　TNP東海北陸三重支店で働くポイント　】 ＜安心の東京海上日動グループ＞ 保険業界のリーディングカンパニーである「東京海上日動火災保険」の100％出資子会社としてお客様に充実したサービスを提供しています。 ＜お客様をリスクからお守りする仕事＞（写真掲載を検討） 昨今の日本を襲う自然災害、貴方の記憶にも新しいことと思います。 2024年1月1日、石川県能登地方を襲った地震、加えて9月に豪雨が同地域を襲います。 倒壊した家屋の隣を車が流されていく胸の痛む光景を貴方はどのように思われましたか？ 我々が経験したことがない災害がこれからもリスクとして我々を襲ってくると思われます。 まさにそのリスクから守るための仕事をご案内致します。 倒壊した家屋、床上まで浸かってしまった家屋、飛ばされてしまった屋根、壊れてしまった家財等々、災害の後に誰がどのようにフォローし費用を工面して現状回復のお手伝いをしているのでしょう？ 考えたことはありますか？ その陰には「損害保険コンサルタント」というお客様のリスクマネジメントを行いお客様をお守りする仕事があります！ 今までの災害で数多くのお客様をサポートし、数多くの感謝の言葉「ありがとう！」を頂戴致しました。 お客様から本当の「ありがとう！」と言って頂ける「損害保険コンサルタント」の仕事内容を一度聞いてみませんか？ 【　TNP東海北陸三重支店　概要　】 三重県エリアにおいて、「地域ナンバーワンを目指して」の理念を掲げ総合保険代理店を目指して活動しております。 東京海上日動火災保険のご協力のもと、年々業績を大幅に伸ばしており新しい人材を求めております。 我々と一緒にたくさんのお客様をリスクからお守りしていきましょう！ ※応募条件に関してご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。 勤務地： 三重県尾鷲市矢浜4-1-5 勤務先： 東紀州支社 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格優遇 知識を活かして欲しいので採用時に優遇 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 土日休 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

＼PCスキルがなくても大丈夫／ あなたの魅力が開花する場所です！ 「人と話すのが好き」 「誰かの助けになるのが嬉しい」 そんな方にピッタリなのが、当社の"PC教室スタッフ"！ パソコンスキル取得に励む受講生の 『困った』をサポートするお仕事です。 小さなお子様からビジネスパーソン・ シニア層まで幅広い方が 「SNSの使い方を覚えたい」 「転職のためにスキルをつけたい」 「孫とメールができるようになりたい」 …と様々な目標をもっています！ eラーニング(映像)の授業なので、 高度なPCスキルや、講師経験は問いません！ 1番大切なのは、あなたが持つ "相手に寄り添える力"…！ あなたの魅力が活かせる お仕事にチャレンジしませんか？ *.受講生を支えるやりがいの多いお仕事.* ★自身のPCスキルを磨ける ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「PCの操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★受講生と同様の教材で基礎から応用までPCスキルが学べます！ 受講生のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【入社後は…】 ▼PC操作を一から学べる新入社員研修 ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら実践) ▼現場デビュー！対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 ◆将来も働き続けられるよう、最高の待遇をご用意！◆ ◎自身のPCスキルも磨ける ◎昨年度は計4ヶ月分の賞与を支給 ◎日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！ ◎時短勤務や介護休暇あり　など 教室長などの管理職は女性も多く、子育てと両立する社員も多数活躍中！『ブランクがあるけど、もう一度働きたい』と考えている方も安心してチャレンジして下さい！ ◆各種手当で給与UPを叶えましょう◆ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★資格取得による合格祝い金(詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗業務に役立つ資格の取得でお祝い金を支給 ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！

＼いくつになっても、安心して働ける／ お客さまにとことん寄り添える、内勤のお仕事です◎ ●30代、40代、50代が多く活躍 「結婚を機に保険の相談がしたくて」 「子どもが生まれたので、保険の見直しに」 そんなお客さまに寄り添うお仕事なので 人生経験が強みになるんです♪ ●体力的にも安心／プライベートも充実 デスクワークが多いので無理せず働けます。 残業は月平均10時間以下ととても少ないです。 ●未経験でも安心のスタート 入社後は１年間の手厚い新人研修をご用意。 店舗スタッフ同士が協力して仕事を進める風土のため、 充実したサポート体制があります。 個人ノルマや押し売りはなく 必要な商品だけをオススメしていきます。 ただ今全国で10名以上の大型採用を実施中。 お気軽にご応募くださいね♪ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！ ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内する仕事です。 また、パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊無理やり提案することはありません＊＊ 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。 ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフトを調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度、マナー等を学びながら、 お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また「生命保険募集人資格」など必要な資格を取得します。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。 ※月1回の集合研修あり

＼＼安定企業で未経験から販売職にチャレンジ！／／ ＊あの有名惣菜ブランドでお客様に寄り添う接客♪＊ ＼今回の募集は未経験歓迎！／ 「食べることが好き」「接客に興味がある」 「おいしさを届けたい」「料理で人を喜ばせたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ サラダを中心に多彩なメニューを誇る「RF1」をはじめ、 素材と製法にこだわった「神戸コロッケ」 季節の和そうざいを扱う「日本のさらだ いとはん」 ジュースやスープメインの「ベジテリア」など、 全国に300以上の店舗を展開する当社。 デパ地下や駅ナカで見かけることも多いのではないでしょうか。 どの店舗でも大切にしていることは、お客様と会話すること。 旬の食材やおいしい食べ方などのコミュニケーションを通して、おいしさと嬉しさをお届けしています！ ★全国の「RF1」「神戸コロッケ」での販売スタッフ ★未経験OK！接客の基本から研修アリ ★完全週休2日制・有給取得平均12.2日 ★社割あり！家計にも優しい♪ ★東証プライム市場上場企業の安心感 ロック・フィールドが提供する数々のお惣菜の、調理から販売まで携わります！ ★仕事内容 ─────── ■接客・販売 旬の食材やおすすめの商品を、 お客様との会話の中でご紹介。 その他、会計や計量等を行います。 ■調理・盛り付け 工場内で調理済の野菜を和え、サラダを完成させたり、 フライ揚げ等を行います。 簡単な調理でマニュアルもあるため、 調理に自信が無い方もすぐに覚えられます。 ■店舗のデコレーション 店舗の清掃を始め、商品の入れ替えや、 フェア商品が目立つような陳列、 POPの作成など、あなたのアイデアが活かせます！ ★展開中のブランド ────────── RF1、神戸コロッケ、いとはん、ベジテリア、融合、グリーン・グルメ ★お客様は ────── 30～50代の主婦の方々をメインに、様々なお客様がご来店されます。 リピーターの方も多く、毎日通われる方も◎ 距離感の近い接客が可能です！ ★キャリアステップ ────────── 女性の管理職も多数活躍中♪ ゆくゆくはストアマネージャーや スーパーバイザーとしてのステップアップも可能です◎ 【仕事の魅力】 *。+あなたの好きが活かせます+。* ご来店されるお客様からは、商品の説明を求められることも。 料理が好きな方・お客様と話すことが好きな方にオススメです！ また、商品の盛り付けでは、大皿またはパックの中に、どれだけ彩り良くおいしそうにもりつけられるかが問われます。あなたのセンスの見せ所です。 他にも、商品の目立つ陳列方法や、POPでのアピールなど、アイデアを活かせる仕事もあり、あなたの様々な良いところが活躍するポジションです★ *。+チームで協力できる楽しさ+。* 社員であるスタッフは20～40代を中心に、1店舗あたり2～4名。 パート・アルバイトは、子育てが落ち着いた主婦さんから学生まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 調理や接客はシフトにより担当が決まっているものの、お客様が増えてきたら、臨機応変に担当を交代！ 協力しながらランチや夕方のピークタイムや繁忙期を乗り切ると、大きな達成感を覚えます。 また、同じ「お惣菜が好き」という共通点もあり、チームとしての結束も強く、雰囲気の良さも魅力です♪ 【教育制度について】 入社後は最寄りのオフィスまたは本社で研修！ ▼会社理解や業務内容について基礎知識を習得 ▼店舗配属を意識したオペレーション研修 基礎研修後は、配属先の店舗でOJT研修。 声のかけ方やレジ締めなど、接客に必要な技術をイチからレクチャーします！ 未経験の方でも約1か月で一人前に成長できます！ *その後も、定期的な研修を実施！スキルを身に付け将来的にストアマネージャーやスーパーバイザーが目指せます◎

企画部門から引き継いだアイデアをもとに、 開発企画～試作品評価、量産の導入まで トータルに開発をお任せします！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 【具体的な業務内容】 ■仕様検討、仕様書の作成 ■設計の発注 ■試作品の評価、各種検証、性能改善 ■現地工場との各種調整 ■量産導入 ■取り扱い説明書の作成 ■薬事申請へ向けた資料準備、認証機関との調整　など ★現在、製品のIoT化も積極的に推進しています。 ★製品開発の中心で各部署や協力会社と連携を行っていく中で、 　プロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。 ★現地工場の視察、調整などのため、 　中国・台湾などへの短期出張(約1週間)が発生します。 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＜プロジェクトについて＞ 各種計測器、医療機器などの電子機器の開発業務がメイン。 開発期間は半年～1年間程度。 並行して3～4案件ほどをご担当いただきます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 40～50代の経験豊富なエンジニアが3名在籍。 入社後はベテランスタッフから、 学べるチャンスもたくさんあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼製品一例 ■自然環境測定器(照度計、風速計など) ■工業設備測定器(マルチメータ、クランプメータなど) ■生活環境測定器(タイマー、ストップウォッチなど) ■温度計、温湿度計 ■サーモグラフィー、放射温度計 ■医療機器(皮膚赤外線体温計、パルスオキシメータなど) ■省エネ環境測定器　など ▼取引先一例 ■理化学業界 ■工具・電材業界 ■ホームセンター ■病院 ■ドラッグストア ■学校教材　など 【計測機器の電気・電子設計、評価、量産立ち上げ】 ■試作品の評価、改善 ┗社内の測定器や社外の標準機等を使用して製造委託工場が作製した試作品の評価を行い、不具合があれば回路図等を確認しながら製造委託工場に改善指示を行います。 ■公的規格の適合確認 ┗JISをはじめとした公的規格に適合する必要がある場合は、製造委託工場や外部の試験機関等を利用しながら適合性を確認します。 ■初めて製造を委託する工場においては、工場を訪問して生産プロセスや検査設備等の確認を行い、量産を委託する工場として相応しいか確認を行います。 ■多業種から集まったメンバーと業務を通じて技術やノウハウをお互いに高め合います。 <注目ポイント1> 【自分の技術が社会問題への貢献につながるやりがい】 当社が手掛ける製品は、一般家庭向けから企業向けまで多岐にわたります。2017年には「人に優しい計測器」を全社的なテーマに掲げ、生活安全やヘルスケア、医療機器分野に事業拡大。これにより、社会問題への貢献にも通じる製品開発が進んでいます。自分が携わった製品が、人々の生活を守り、健康を支える一翼を担っているという実感を得られるのは、当社エンジニアならではのやりがい。技術者として社会に貢献し、成長できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 【強制NO残業デーあり！プライベートも大切にできる】 当社では、40代・50代・60代とベテラン層も多く活躍中。長く安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます！ ＜例えば…＞ ★完全週休2日制（土日祝休み）／休日出勤なし ★週1日の強制NO残業デーで定時退社を推奨 ★月40時間以上の残業禁止／徹底した労務管理　など また、リフレッシュの一環として、展示会やイベントへの参加もOK！社員からは「自由度が高いので、以前より無理なく働けています」という声が多数上がっています。 【入社後の成長サポート】 ★電子計測器に関する知識はなくてもOK！ 当社が扱う製品に関する知識は、入社後にしっかりと教えていきます。

★機械・電気の知識ゼロでもOK！9割以上が未経験者 ★モノづくりの基礎のキから学べる研修 ★EV、AI、IoT、5Gスマートフォンなど最先端プロジェクトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ≫半導体とは… スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後は基礎研修からスタート】 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 最大2ヶ月にわたる研修をご用意。 未経験でも安心して現場デビューができます。 【個々のスピードに合わせて成長をサポート】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ ◆デジカメ・一眼レフなどの製造 ┗レベル：★☆☆ ┗パーツの製造・組立・検査 ┗グローバルに展開するカメラメーカー案件 ◆半導体製造装置の配線・調整 ┗レベル：★★☆ ┗ソフト・ハード面のセットアップ ┗完成後は大手メーカーへ納入 【その他案件例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） <注目ポイント1> 【世界3位の実績】フランス発・パリ上場グループの安定基盤 ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。豊富な案件からあなたの希望やスキルに合った業務を選べるのは、当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> 【定着率95％】エンジニアに寄り添った働きやすさが魅力 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。ON/OFFメリハリ良く働ける、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％！5連休～もOK ★社宅・社員寮完備 ★帰省旅費を補助 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 各プロジェクト先で勤務していても、営業担当や採用担当にいつでも相談できる環境が整っています。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長です◎ 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！1500以上もの講座が受けられるeラーニングや資格取得支援も用意しています。

英語を通して子ども達の可能性を広げる♪ 子育て経験を活かせる仕事に挑戦しませんか？*。＊ 「子育て経験を活かせる仕事をしたい」 「スキルを活かして社会に貢献したい」 そんな方にぴったりな ＜教務スタッフ＞を募集しています！ ━＊*子育て経験と英語スキルを活かせる！ 幼稚園や保育園向けの英語レッスンの 担当や講師の育成をお任せします。 子どもと関わることが多い仕事なので、 子育て経験を仕事に活かしていただけます♪ ━＊*子育て中の方も多数活躍中！ 現在教務スタッフの半数以上が 子育てと仕事を両立しています。 ★時短勤務OK(小学校就学前まで) ★残業月5h程 ★完全週休2日制（土日休み） 子育てで培った経験を活かして、 子どもたちの可能性を広げるお仕事に挑戦しませんか？ 幼稚園や保育園で行う英会話レッスンの担当・講師育成*埼玉・千葉・東京募集*引っ越しを伴う異動なしの採用もあり*昨年度の賞与5.5カ月分*子育て中の社員が半分以上*女性の産育休取得率100％*再雇用制度で長く働ける 幼稚園や保育園向けに英語レッスンを行う部署にて、レッスンの実施やレッスンを行う講師の指導・サポートをお任せします！ 入社後は研修からスタートし、その後は授業の一部から担当していきます。他の教務スタッフが担当するレッスンの見学も並行して行い、入社1年程度で一通りの業務を経験していただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ◆幼稚園や保育園向けレッスンの担当 ◆講師育成、研修実施、レッスンサポート ◆営業担当との連携・情報共有　…など 【担当するレッスンについて】 ■課外教室（一斉保育後/降園後に行う習い事型のレッスン） ＊日本人講師のみ ＊4技能（聞く・話す・読む・書く）をバランスよく身につけてもらうレッスン ■正課（保育時間内で授業の一環として行うレッスン） ＊外国人講師も在籍 ＊参加する子どもたちは20〜30名程 ＊保育士や幼稚園の先生も同席してサポートし、楽しく英語を学ぶレッスン (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育て中の社員も多数活躍中♪仕事と家庭を両立しませんか？ 「子育てと仕事、両方大切にしたい」そんなあなたの願いを叶える環境を用意しています！教務スタッフの約半数が子育て中で、最も多い年齢層は30代と、同じライフステージの仲間が多数活躍中！転勤がない働き方も選択可能で長く安定して働けるため、入社後も教務スタッフとしてキャリアを継続されている方がほとんどです♪時短勤務での働き方もOKなので（お子さんが小学校に上がるまで）、少しでも気になっている方はぜひ面接でご相談ください！ 業界大手だからこそ、豊富なノウハウと研修でサポートします！ 【入社1年目】 ▼入社後研修 ECCがこれまで培ってきたノウハウをもとに、子ども向けの英語指導方法をイチから学んでいただきます！ ▼実践トレーニング 研修の一部を担当することから始め、年度末からは研修のすべてを担当できるようになってもらいます。レッスン見学も行いながらスキルを習得していきます！ 1年目は課外英語教室（日本人講師のみ・4技能）の担当をします。 【入社2年目～】 ▼レッスンの実践 正課英語カリキュラムの担当をスタートしていきます！ ▼社内日本人講師への指導 講師への指導は、英語そのものよりも「子どもへの教え方」がメイン！ECCのノウハウがあるので、指導しやすい体制です。 【教育制度について】 入社後は1年間かけて研修と実際のレッスンを行い、一人前を目指します！ECCがこれまで培ってきた豊富なノウハウがあるので、「人に英語を教えた経験がない」「仕事で子どもに関わった経験がない」という方も安心してご応募ください◎

≪まずはカンタンなお仕事から≫ IT未経験の方、ご安心ください。 豊富な案件を手掛ける当社なら はじめやすい仕事からスタートして、 成長度に合わせて徐々にスキルアップ が叶えられます。 ≪話題のDXに触れるチャンス≫ 当社の公共福祉事業本部では、 自治体向けのBPO（業務委託）を進めており、 システム導入などの ITソリューションを通じて 業務効率化を実現しています。 特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）の 導入が進んでいない「要介護認定調査業務」では、 当社の技術力が大いに求められています。 新しくご入社いただく皆さまには、 自治体のDX推進部で、 自社開発のパッケージシステムの 企画・開発・導入・カスタマイズを行っていただきます。 主に要介護認定関連業務のDX推進と 自治体業務のDX推進にかかわる対応となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体向けシステムのカスタマイズ ・問い合わせ対応、不具合修正 ・機能改修　など 【チームでの参加】 プロジェクトは必ずチームで進めます。 経験豊富な先輩エンジニアからのサポートがあるので、 安心して取り組める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自治体の介護認定関連業務を効率化する 「介護認定審査会ソリューション」や、 自社開発した「調査員支援システム」の マネジメントおよび自治体への導入・拡販。 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2023オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率70%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆資格試験合格時は受験料を全額会社負担 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆教育専門部隊による研修を実施。未経験の方も安心の体制です。 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

‥1｜AWSをはじめとしたクラウド案件多数 ‥2｜VMware、Dockerなどのトレンド技術案件あり ‥3｜ベテラン営業2名がサポート ‥4｜得意を伸ばす案件・ポジションでチャレンジできる 官公庁、流通、通信など業界業種を問わずお取引をしている当社で、システムの設計・構築業務をお任せします。 《エンジニア一人ひとりがフロントに立つスタイル》 ポジションを問わず、エンジニア一人ひとりがお客様とコミュニケーションがとれるスタンスを取っています。業務中に最適なソリューションを思いついた場合には、立場に関係なくアイデアを教えてください。主体的に意見を発信できるので更なるスキル向上を図れます。 《ベテラン営業2名が徹底サポート》 設立時より活躍している男性営業、エンジニアを最優先に考える女性営業があなたを支えます。多彩な経験を積み、業界を熟知した営業であることから安心感が抜群。案件参画時の悩み、改善したいことなど、お気軽にお声がけくださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ミッションクリティカルシステム向け ◆某保険会社向け基幹システム開発環境面追加（バージョンアップ） ◆FXシステムの基盤構築・運用保守　など ◆ミッションクリティカルシステム向け OS、VMware、HW、ストレージに関する技術支援、QA対応 【担当工程】基本設計～詳細設計～テスト確認 【規模】30名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【OS・サーバ】RHEL、Windows 【扱う環境】 ・VMware ・HW（PRIMERGY、PRIMEQUEST） ・ストレージ（ETERNUS、NetApp ONTAP搭載ストレージ） 【働き方】リモート ◆某保険会社向け基幹システム開発環境面追加（バージョンアップ） 【担当工程】基本設計～詳細設計～テスト～リリース 【規模】60名(当社チーム：5名) 【期間】1年以上 【OS・サーバ】RHEL7.9、Solaris11.4 【クラウド】AWS（EC2） 【DB・ツール】IBM MQ、Interstage Application Server、Esxi、Symfoware 【働き方】出社とリモート併用可 ◆FXシステムの基盤構築&運用保守 【担当工程】基本設計～詳細設計～テスト～リリース、保守 ※スキルに見合った工程から担当 【規模】40名(当社チーム：03名) 【期間】01年以上 【サーバOS】Linux(RHEL6系, RHEL7系, RHEL8系, Ubuntu20.04, Ubuntu22.04、AlmaLinux8系) Windows Server 【仮想基盤】VMWare(vCenter、ESXi) 【MW/環境】 Apache、Tomcat、MySQL、postfix、Lifekeeper、fluentd 構成管理ツール(Ansible)、 コンテナ管理ツール(Docker、Kubernates、Terraform)、 Cisco製品(L2/L3SW, Router)、 その他管理ツール(Redmine、Salseforce、Gitlab(GIt) 【働き方】出社とリモート併用可 <注目ポイント1> 面談は部長や代表が担当！キャリアを直接サポートします。 自身の業務評価表を基に、年に一度面談を実施。部長や代表が直接キャリアについての相談にのります。 ◎こんな相談も可能です！ 「来年はもっとマネジメント業務に挑戦してみたい」 「家庭が大切な時期なので、今のポジションで確実に実績を積みたい」など あなたが望むキャリアを教えてください！エンジニア歴20年を超えるベテランが、最適な選択肢を提供します。 ◎小規模な組織だからこそ、努力は見落としません。 前向きな姿勢をすぐに見つけられるのも当社の特徴。業務量だけでなく、取り組む姿勢もしっかりと評価し昇給に繋げていきます。 「今の環境で経験を重ねることに不安がある」「思い描くキャリアを実現したい」より手厚いサポート環境を求めるあなたにこそ、当社の環境がぴったりです。 <注目ポイント2> 設立から24年！長く安定した経営のそのヒミツは。 お取引が終わったお客様から再度ご連絡をいただく、リピートが多いのが私たちの特徴。お客様から「新しいプロジェクトを立ち上げる際にサンメディアの〇〇さんのことを思い出したんです。一緒にお仕事をしていて気持ちが良かったので是非またお願いできませんか？」とお声がけいただくことも多々あります。人ありきで確固たる経営基盤を築いてきた24年間。安定経営を続けている秘密は、お客様が気持ちよくお取引できるような、エンジニアを育てているからです。 また、長年続く企業ならではの働きやすさもあります。 ━━━━━… ◎住宅手当・資格手当あり ◎年休120日以上／完全週休2日制 ◎賞与年2回 ◎退職金制度あり ◎リモートワーク相談可能 ◎休日出勤は基本なし 【入社後の成長サポート】 【個人のスキルに合った進め方ができます】 ◆すぐに案件に参画したい方 入社後すぐに案件にジョイン。OJT方式で業務に取り組んでいきます。 ◆研修を経て案件に参画したい方 外部研修である「BIZ CAMPUS. Basic」にて、自分に合った知識やスキルを習得するところからスタートしましょう！ ＜今の自分に必要な研修を選んで参加！＞ ◇新入社員：ビジネスマナー、仕事の向き合い方 ◇若手社員：ロジカル・シンキング、タイムマネジメント ◇中堅社員：クリティカル・シンキング、プロジェクトマネジメント ◇管理職：コーチング、人事評価やフィードバック ◇経営幹部：経営戦略概論、実例勉強会

★個人宅・企業・施設などの様々な建物についているセンサーやカメラ等のセキュリティ製品の施工管理・メンテナンスを担当します。 【どんな案件・業務を担当するか？】 ◆担当エリア内の個人宅からオフィスビル、学校、病院、商業施設・競技場、最高レベルのセキュリティが求められる金融機関や研究所まで、非常に幅広いです。 ◆また、簡易な機器の設置から、大規模案件の施工管理、メンテナンスまで業務もバリエーション豊富です。 【技術スタッフとしての仕事の面白さ】 ◆技術的には機械・電気・通信にわたる幅広い技術が身につき、電気工事士などの国家資格の取得も可能です。 ◆顔認証やセキュリティカメラによる画像認識、オンラインセキュリティなどセキュリティ技術は進化し続けており、技術者としてのやりがいも十分！ ◆未経験・知識ゼロからスタートした方からハイレベルな技術者まで活躍できる場があります。また、女性の個人宅などでは女性担当者を希望するお客様も多く、女性技術者の活躍の場も多いです。 【具体的な業務】 ◆担当エリアのお客様について設置工事を実施 ※協力会社の設置工事管理が主ですが、簡易な案件は自身が工事をする場合があります。 ◆完成したシステムの稼働テスト ◆防犯センサー等の点検・メンテナンス など <注目ポイント1> 継続的な研修制度と資格取得支援制度 【研修】 ◆初任研修 ◆業務別基礎研修 ◆職場OJT ◆eラーニング ◆各種勉強会、通信教育 【資格取得支援】 ◆受験料全額会社負担 ◆取得時一時金支給 電気通信工事施工管理技士／1級8万円、2級2万円 電気工事士／第1種3万5000円、第2種1万円 工事担任者／1万円～3万5000円 消防設備士／1万円～1万5000円 <注目ポイント2> 【キャリアアップの実例】専門性を高めてシステムの設計へ 【入社12年目】 ◆支社で保全業務（メンテナンス）を5年経験 （金融機関向けセキュリティシステムの経験豊富） ↓ ◆本社営業技術室で金融機関を担当する営業部門の技術支援や セキュリティシステムの設計などを担当 保全や施工管理の経験を積んで知識と技術を蓄え、 システム全体の設計を担当する例もあります。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時はメンテナンス業務中心。その後、経験やスキルを積み、工事業務等へステップアップします。 ◆研修や資格取得支援を通じて、技術力を磨いていける環境があります。

＜業界最大手5社すべてと取引あり＞ 人の未来を共に描く、真のキャリアパートナーへ。 今回は… ◎人材ニーズに応じた提案・サポートを行う営業業務 ◎組織を支える人材の採用と管理を担当する人事採用業務 どちらも担当する、営業職のスターティングメンバーを募集。 採用から配属・フォローまで一貫して対応でき、 数字を追うだけではなく、一人ひとりのキャリアに寄り添える仕事です。 スタッフの成長を見届けられたり、 最適な提案を通して、クライアントの問題を解決できたり ホスピタリティの高い仕事を行えるのが最大の魅力。 状況に応じて、自身で考え、行動するなど、 裁量権が大きい点も、やりがいや達成感つながると思います。 人のキャリアに寄り添い、感謝される喜びを感じながら働いてみませんか？ ★スタッフとクライアントをつなぐ架け橋となる営業職 ★裁量権が大きい仕事だからやりがい◎ ★スタートアップならではのキャリア形成＆スピード成長が可能！ ★完週休2日＆月給30万円以上可能 当社では、法人営業と人事採用の両方を担当する営業職を募集しています。 下記業務の中から、あなたの適性や経験を考慮しお仕事をお任せしますのでご安心を◎ 裁量権の大きい仕事がしたい方は、大歓迎です！ 《具体的な業務内容や事例》 ◎法人営業：人材を必要とする企業に対し、 打ち合わせを通じて当社人材のマッチングを行います。 配属後のサポートやフォローアップも担当し、 クライアントのニーズに応じた最適な提案を行います。 ◎人事採用：仕事を探している人材の採用業務を行い、求人媒体の原稿チェック、 応募受付・面接・合否連絡、入退社管理、採用計画の立案などを担当します。 求職者の要望に寄り添い、最適な職場環境を提供することが求められます◎ 《仕事の特徴》 ◎数字を追うだけではなく、スタッフの成長を見届けられます。 ◎キャリアアップの機会が豊富で、1～2年でマネージャーへの昇進チャンスあり。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフもクライアントも笑顔に。それがこのお仕事の醍醐味です 営業と採用の両方を担当することで、 一人ひとりのキャリアを1から支えることができるこのポジション。 スタッフの採用し、希望の条件や働き方のヒアリングから その条件に見合う働き先を探す営業業務まで担当できるのが最大の魅力。 スタッフからは… ◎「今の働き方ができているのは○○さんのおかげです」 クライアントからは… ◎「信頼できる○○さんからしか採用したくない」 ◎「人材を募集するときはいつも最初に○○さんに声をかけている」 といったスタッフ・クライアント双方から嬉しい言葉をいただける機会も。 スタッフとクライアントの架け橋となり、多くの技術者のキャリアを支えられる仕事です。 雰囲気は？キャリアアップは？社員の方にインタビューしました◎ 《社内の雰囲気は？》 約4割が女性社員で、上下関係も厳しすぎずフランクな雰囲気です。 オフィスにお菓子が置いてあるので、業務の合間に おやつを食べながらコミュニケーションを取っている社員たちもいるほど。 またお子さんがいる社員もいるので、定時になったらすっと帰るメンバーもおり、 メリハリを持って働ける環境です。 《キャリアアップは？》 スタートアップの会社だからこそ、ポジションも豊富。 1～2年で、マネージャーへのキャリアアップが可能なので、 「転職を機に成長した自分を目指したい」という方にもオススメです。

《業界・業種未経験の方、大歓迎！》 未経験の方も輝けるキャリアアドバイザーの仕事、始めませんか？ 現在当社ではクライアントと求職者、クライアントとの 架け橋となるキャリアアドバイザーを募集中！ 技術者、ゼネコン、建設会社、ハウスメーカーなど、 さまざまな方とコミュニケーションをとるこのポジション。 多角的な視点・広い視野が必要なお仕事のため、 「業務経験がない」「業界知識がない」そんな方を私たちは求めています。 あなたの新たな意見をどんどん発信してくださいね◎ もちろん専任の先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心を！ 必要な知識やスキルは入社後にしっかり学べます。 新しいキャリアをスタートしたいあなた、ぜひご応募ください！ ★スタッフとクライアントをつなぐ架け橋となるキャリアアドバイザー募集 ★未経験でも月給30万円から ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業少なめ（月20時間以内） ★ネイル自由/髪色自由（華美でなければOK） 当社では、人事採用と法人営業の両方を担当するキャリアアドバイザーを募集しています。 下記業務の中から、あなたの適性や経験を考慮しお仕事をお任せしますのでご安心を◎ 《具体的な業務内容や事例》 ◎人事採用：仕事を探している人材の採用業務を行い、求人媒体の原稿チェック、 応募受付・面接・合否連絡、入退社管理、採用計画の立案などを担当します。 求職者の要望に寄り添い、最適な職場環境を提供することが求められます◎ ◎法人営業：人材を必要とする企業に対し、 クライアントとの打ち合わせを通じて当社人材とマッチングを行います。 配属後のサポートやフォローアップも担当し、 クライアントのニーズに応じた最適な提案を行います。 ★面接時から仕事内容のご相談も可能です！ 《仕事の特徴》 ◎数字を追うだけではなく、スタッフの成長を見届けられます。 ◎キャリアアップの機会が豊富で、1～2年でマネージャーへの昇進チャンスあり。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 雰囲気は？キャリアアップは？社員の方にインタビューしました◎ 《社内の雰囲気は？》 約4割が女性社員で、上下関係も厳しすぎずフランクな雰囲気です。 オフィスにお菓子が置いてあるので、業務の合間に おやつを食べながらコミュニケーションを取っている社員たちもいるほど。 またお子さんがいる社員もいるので、定時になったらすっと帰るメンバーもおり、 メリハリを持って働ける環境です。 《キャリアアップは？》 スタートアップの会社だからこそ、ポジションも豊富。 1～2年で、マネージャーへのキャリアアップが可能なので、 「転職を機に成長した自分を目指したい」という方にもオススメです。 スタッフもクライアントも笑顔に。それがこのお仕事の醍醐味！ 採用と営業の両方を担当することで、 一人ひとりのキャリアを1から支えることができるこのポジション。 スタッフの採用し、希望の条件や働き方のヒアリングから その条件に見合う働き先を探す営業業務まで担当できるのが最大の魅力。 スタッフからは… ◎「今の働き方ができているのは○○さんのおかげです」 クライアントからは… ◎「信頼できる○○さんからしか採用したくない」 ◎「人材を募集するときはいつも最初に○○さんに声をかけてる」 といったスタッフ・クライアント双方から嬉しい言葉をいただける機会も。 スタッフとクライアントの架け橋となり、多くの技術者のキャリアを支えられる仕事です。

アパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフ…etc. 先輩の9割が未経験スタートで事務職デビューにピッタリ♪ 接客や販売の仕事は好き。 でもこの先も販売スタッフのままというのは厳しいなぁ。 という方は… ぜひ当社のバックオフィスで活躍しませんか？ Wingは司法書士の支援サービスを展開しているため、 仕事を通して一般事務のスキルはもちろん、 不動産や金融にまつわる法律知識など ニーズの絶えない専門知識も身につきます。 サポート体制が充実しているので、完全未経験で問題ナシ！ 事実、先輩の9割が未経験スタートのため 約70名以上を育ててきたノウハウもあります◎ また事務といってもチームで仕事に取り組むため 『コミュ力』が大事なポジション。 接客・販売の経験を活かせます♪ まずはお気軽にご応募ください！ ◆20代～30代の女性スタッフがメインに活躍 ◆未経験歓迎♪先輩の9割以上が未経験入社！ ◆人柄（コミュ力）重視の採用です♪ ◆完全週休2日制⇒お休みのパターンも選べます ◆産育休取得実績あり・時短相談OK 法人のお客様に不動産、住宅ローン、金融に 関連する司法書士支援サービスを展開する当社の バックオフィス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊書類作成 ＊データ入力 ＊書類のチェックと整理 ＊住宅ローン申し込みの契約書受け渡し ＊各種契約業務 ＊各種契約面談業務　 ＊郵送物の仕分けや発送 ＊役所・物件・現地の調査業務 ＊新規事業運営 ＊電話対応 ＊総務全般 など ★書類作成やデータ入力、電話対応など 司法書士事務所を縁の下で支えるポジションです♪ ★業務はチームで協力して進めていくスタイル。 だからこそ未経験からでもスタートしやすい環境であると共に、 業務過多になることはありませんので、ご安心下さい◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が多い職場だからこそ「働きやすさ」にはこだわっています。 スタッフの大多数が女性である当社。 ライフイベントを迎えても無理なく働き続けられるよう、 柔軟に対応できる環境を整えています！ 産育休の取得はもちろん、時短勤務の相談も可。 ちなみにこの4月から産休に入る社員が複数名います♪ そういった環境なので、子育てと両立しながら 役職者として活躍している社員も多数います！ 知識ゼロ・経験ゼロからでもまったく問題ありません！ スタッフの9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はアパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフ、 営業などで、異業種から転身してきた人がほとんど。 未経験者の気持ちが分かる先輩たちに教えてもらいながら、 OJTで少しずつ成長していくことができます。 メンター制度も導入しているので、困ったことや悩みも事が あっても気軽に相談できます。 業務の幅が広く、ある程度の専門知識も必要になってくるので、 当社では1年ほどかけてじっくりとあなたの独り立ちをサポートします！ 【教育制度について】 入社後は書類の受渡しなどの簡単なお仕事からスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら先輩から学びながら、書類作成の仕事を少しずつ覚えていってください。

『100％』←これ、何の数字だと思いますか？ ＼実は当社の女性エンジニアの割合なんです！／ 未経験大歓迎！一か月間のしっかりとした研修制度があります！ 大手や色んな取引先でどんどん活躍&スキルアップしちゃいましょう！！ □IT業界に興味がある □長く活躍できる仕事に就きたい □新しい知識を学んで成長していきたい □プライベートを大切にしたい □女性が働きやすい会社で働きたい 1つでも当てはまった方、 「YNP」でエンジニアデビューしませんか？ 『女性がキャリアを諦めなくてよい社会の実現』 というミッションを掲げている当社は、 女性専用のエンジニア派遣サービスを展開しています。 女性としての働きやすさを追求しながら、 エンジニアとしての成長も一人一人にしっかりサポート♪ ≪未経験 大歓迎！≫ 『テストエンジニアって何するの？』という方も 安心の研修からスタート可能◎ ◆服装・髪型・ネイル自由♪ ◆残業ほぼなし／完全週休2日制（土日） ◆産前産後休暇の取得率100％！ ☆未経験入社98％／20～30代前半が多数在籍◎ ★安心の研修制度あり／少人数制でしっかり学べる！ ☆希望に合わせて案件を設定！無理なく勤務可能です♪ 会員登録のボタンを押下した時にエラーが出ないか、 WEBサイトなどの画像がしっかりと反映されているかといったテスト・検証を行い、 結果をレポート作成して報告します。 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修 WEB系・医療系・通信系など豊富な案件から 希望や適性に応じてプロジェクト先を決定します！ あなたにピッタリの案件・環境で活躍できます！ 株式会社YNPのエンジニアとして、 お客様先に常駐し、お客様の業務をサポート・柔軟に対応していただきます。 様々な企業を見ることができ、かつ経験を積める！ そんなお仕事のスタイルです。 もちろん、プロジェクト先でも YNPの一員として、コミュニケーションが取れるよう、 配属後の定期面談を実施しています♪ 【仕事の魅力】 ＜先輩たちも絶賛！＞ゼロから学べる充実した研修 ＼当社の未経験スタート率は98％！ほとんどのメンバーが未経験です。／ 専任講師と10人程度の少人数グループで、PCの基本作業から実践を交えた専門的な内容を学習します。少人数で行うからこそ、隅々まで目が行き届き、講師が時間を掛けて質問に答えることができ、分からないこともスグに確認しやすいのです！1ヶ月であなたのエンジニアデビューをしっかり後押しします♪ ＜YNPならできる！＞希望の働き方を実現 ＼会社都合でのアサインは行いません。／ 希望やあなたのスキルなどをきちんと考慮します！まずは当社の営業にあなたの希望を聞かせてください！「なるべく家から近くがいい」など、しっかりとヒアリングを行ったうえで、プロジェクト先とも条件を擦り合わせを行った後、配属先を決定します。 ★女性が100％の当社では「女性だからこそ相談できる」「女性同士だから言いやすい」という意見が在籍している社員から多数寄せられています！

受験は、親にとっても大きな挑戦。 だから、お母さんの気持ちがわかるあなたのサポートが力になる。 「合格してほしい。」 受験を控える子どもをもつ親なら誰しもが思うはず。 しかし、時にその思いは、 子どもにとって プレッシャーになってしまうこともあります。 受験は、親子が二人三脚で挑むもの。 だから、子どもたちの家族と連携しながら、 一緒に受験を乗り越えるのが私たちのやり方です。 子どもたちが将来の夢に向かって今を頑張れるように、 そして、その姿を親御さんがそっと見守れるように、 サポートスタッフが子どもたちと家族の橋渡しとなります。 『すばらしい人生を歩んでほしい。』 子を思う親の本当の気持ちを知っているあなたが、 活躍できるお仕事です。 ★子育て中のスタッフが活躍中！未経験スタート歓迎 ★完全週休2日制で有給を取得しやすい ★残業は月10hほど！17：30退社も可能 ★オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK ★高田馬場駅より徒歩4分 ＊医学部合格を目指す生徒たちをサポート ＊講師業務はなく、勉強の進捗確認や生徒が抱える悩みをケア ＊最初は2～3名の生徒を担当（入社1年後は5～6名を担当予定） 【主なお仕事】 ・生徒の受験管理 ・勉強のスケジュール作成 ・保護者会の実施（月1回） ・生徒との1on1面談 ・イベント企画や運営　など 【入社後の流れ】 OJTで先輩が一通りお教えします！ できることから少しずつ始められるのでご安心ください。 また、いきなり一人で生徒や親御さんと面談することはなく、 先輩の面談に同席して 「どういう声かけをすればいいのか」 「生徒が何に悩んでいるのか」などを 学んでからスタートします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 7年間の専業主婦からキャリア復帰しました！ 以前は介護士として働いており、出産を機に退職。7年ほど専業主婦をしていたのでブランクがありましたが、イチから丁寧に教えてもらえて自分のペースで慣れていくことができました！今では入社して6年目。仕事と子育てを両立できているのは、周りの理解のおかげです。授業参観や学校行事はお休みを取って参加できていますし、残業も少ないので無理なく働くことができています！また、自分自身が親だからこそ、保護者の方々の思いを汲み取れる瞬間が多いように感じます。子育てのあるある話などの雑談から打ち解けることも◎子育て経験を活かせるお仕事なので、ブランクがあることは決してマイナスではなく、むしろプラスからのスタートだと思います！（Mさん：元介護士） 子どもたちの変化を間近で支えられるやりがいがあります！ 生徒が医学部に合格したときはもちろん嬉しいですが、普段のテストで点数が上がったとき、生徒自ら悩みを打ち明けて頼ってくれたとき、親御さんから感謝の言葉をいただいたときも嬉しいです。このお仕事はやりがいを感じられる瞬間がたくさんあります。受験に合格して当校を卒業した後に、生徒がわざわざ会いに来てくれることもあるんです！楽しそうに大学生活について話す姿を見ると、「やっていて良かった」と心から思えます。（Mさん：元介護士）

◎直近3年のITソリューションズ＆サービス事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎テレワーク比率55％・副業可 ◎産休・育休の取得実績あり ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【変更の範囲】 全ての社内業務 【経験・能力に基づく配属】 経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、最大1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。 また、研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。 ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など ■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆多彩なキャリアが築ける …あなたの理想のキャリアを一緒に考えるところから始めます。PL/PM向けの研修では、「リーダー入門研修」からマネージャー向けの高度教育まで順を追って受けられます。ポジションとしてもリーダー層の強化をしている今がチャンス！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属され、現場業務やあなたの成長をしっかりフォローします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 ▼東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝お休みの完全週休2日制 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国OK！リモートワーク率は55％ 【6】約131種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給） 【7】平均年齢35歳で腰を据えて働ける（内訳：20～60代） 【8】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【9】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） 【入社後の成長サポート】 最新技術動向の共有や多彩な研修、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修など、あなたの状況や希望にあわせながら成長を続けていける制度があります。 例）研修の一部を紹介 ・Python体験編 ・Webアプリ開発入門 Flask編 ・Python×AI・機械学習入門編 ・アルゴリズム基礎 ・JavaScriptプログラミング実践編 ・Ruby入門　など ■資格手当で収入UP 資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新しています。しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！ 例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP