【食券制だから仕事がスムーズです！】 麺類や丼を提供する「三河麺don家（みかわめんどんや）」。ここで接客や調理、店舗運営をお任せいたします。食券制だからオーダーやレジ対応はなく、キッチン内での仕事がメイン。決まった仕事に集中したい方にピッタリです！ 【具体的なお仕事内容】 ■調理 ■接客 ■イベント企画 ■シフト調整 ■メニュー開発 など ◎入社後は、サービスやメニューについて覚えることからスタート。その後は、売上やスタッフの管理、事務作業などを覚えましょう。ひとり立ちまで3ヶ月ほど用意していますので、焦らず着実に仕事を覚えられます！ ◎営業時間は11時～20時まで。早朝や深夜のシフトは一切ありません！ 【私生活にもお財布にも余裕が生まれます！】 普段のお休みに加えて、リフレッシュ休暇を用意しています。 しかもリフレッシュ休暇を取得すれば、1日1万円の手当を支給します！ 時間にもお金にも余裕を持って休めるようにという思いで、設立当初からあるこの制度。ぜひ積極的にご利用ください！

＼当社で働く魅力／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給25万円～＋賞与年2回 ・物価高騰対策手当あり ・マイカー通勤OK ・転勤なし ・福利厚生充実＆安定経営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、「あったらいいな」をカタチにする総合化学カンパニーです。 創業から72年、環境を守る薬品分野で地域トップクラスの実績を誇り、三河エリアを中心に工場や食品メーカーなど幅広いお客様に支えられ、安定した成長を続けています。 現在は既存のお客様を訪問し、ニーズに合わせたご提案を行う営業職を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・化学製品、設備、IoTなど幅広い商材を提案 ・契約や納品対応 ※20kg程度の運搬を伴う場合があります。 ＼お客様へのご提案事例／ ・再資源化できない産業廃棄物をリサイクルし有効活用するご提案 ・植物を元気にする「液体肥料」などの原材料開発（某100円ショップで販売実績あり） 少しでも当社やお仕事に興味をお持ちいただけた方は、ご応募お待ちしております！

■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 ■業務内容： ・一般建築物・住宅建築の施工管理・監督業務、見積・積算の作成等の施工管理業務。 ・公共施設や工場、オフィスビル、ホテル、旅館、マンション、アパートといった鉄筋コンクリート造りの建築物やテクノストラクチャー工法による耐震住宅「キラママの家」や在来工法による「IRODORI」ブランドなど、多彩な建築物を設計・施工しています。こうした建築物の品質・スケジュール・コストを考えながら、仕事を進めてください。 【入社後には・・】 ・まずはご経験のある建築物から担当いただく案件は決めていきますが、ゆくゆくは様々な建築物を担当いただきます。一般住宅であれば平均２〜3現場を担当します。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 ■業務内容： 河川・橋梁　湾岸工事　上下水道　造成工事　道路塗装等の土木施工管理。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における品質、原価、工程、安全、環境管理を担当する仕事です。 ※担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【入社後には・・】 ・まずはご経験のある業務から担当いただく案件は決めていきますが、ゆくゆくは様々な建築物を担当いただきます。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。現場によっては直行直帰もしますが、西尾市内・西尾市の隣接する市区町村の案件が多いので事務所に出社してから現場に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 河川・橋梁　湾岸工事　上下水道　造成工事　道路塗装等の土木施工管理。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における品質、原価、工程、安全、環境管理を担当する仕事です。 まずは有資格者の先輩のサポート業務を中心に経験を積んでいきます。 ※担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 ■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。現場によっては直行直帰もしますが、西尾市内・西尾市の隣接する市区町村の案件が多いので事務所に出社してから現場に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーとしての中核ポジションで現場を導く／施工管理のエキスパートを募集〜 ◎成果を正当に評価する人事制度あり／管理職としてさらに上のキャリアパスも明確 ◎オフィス業務の比重が高く働きやすい ◎完全週休2日で無理のない働き方 ◎チームを動かすプレイングマネージャー的立ち位置 ◎データ活用や改善提案にも関われる裁量あり ■ポジション概要： 当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。 ■業務内容： ・プロジェクト進行における現場管理、工程管理 ・クライアントやパートナー企業との窓口対応 ・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務 ・資材や人員手配、協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示出し、教育　など ■ポジションの魅力： ◇「任される」やりがいがある これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。 自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。 ◇「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築 現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。 プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。 ■当社について： 私たちは設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけています。 近年では部品加工やシステム構築など設備工事以外の分野にも注力しております。長年培ってきた確かな技術で誠意を持って皆様のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・無資格から施工管理のプロフェッショナルを目指しませんか／オフィス比重の高い施工管理を募集〜 ◎未経験・無資格でも応募可能 ◎直行直帰もOK！柔軟な働き方 ◎完全週休2日・長期休暇あり／働く環境にもこだわった最新オフィス ◎施工から商品開発まで幅広い業務に携われる ■ポジション概要： 施工管理業務に加え、図面作成や資材手配、プロジェクトの進行管理などオフィスワークの比重が高い業務を担当していただきます。 現場経験を活かしながら働きやすさと成長の両立を実現できる環境で、新しい施工管理のスタイルを存分に楽しんでください。 ■業務内容： ・管工事、空調設備工事、水道設備工事の対応 ・公共や民間の設備工事に関する施工管理 ・プロジェクト進行の補佐、社内調整 ・図面作成や資材手配の補助業務 ・現場の整理整頓、安全管理など ■ポジションの魅力： ◇入社時の資格や経験は不問 社員の8割が業界未経験・現場未経験・施工管理未経験で入社しており、さまざまな経歴の仲間が現場の第一線で活躍しています。入社時に特別な経験や資格は必要ありません。必要な資格や知識は入社後に身につけられますので安心してください。 ▼入社後の研修内容の一例 （1）座学・オリエンテーション 会社ルールの説明をはじめ、設備工事業界・当社・各部署・配属先の業務内容などについて基礎的な知識を学びます。 （2）工事現場に同行 入社1〜3ヶ月程度は先輩社員に同行し、工事現場の仕事の流れを覚えていきます。少しずつ現場に慣れていただきながら、習熟度合いに応じて実践的な工事作業を行っていきます。 （3）一人立ち 入社3〜6ヶ月を目安に一人立ちを目指します。 ◇成長を感じられる働き方と評価 無理なく前向きに働き続けられるよう残業時間の見直しや休みやすさを整備しています。さらに努力が正当に評価される仕組みも大切にしており、人事評価制度と決算手当制度により日々の頑張りを目に見える形で還元します。 働き方と報酬のバランスが整っているため、成長を感じながら仕事に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験者を募集／経験を活かしてスキルアップ〜 ◎成果を正当に評価する人事制度あり／評価と還元制度でキャリアも収入も納得できる ◎異なる部署との連携を通じて視野が広がる ◎マネジメント力やデータ分析力を活かせる ■ポジション概要： 今回募集するポジションでは工程やコストの管理だけでなく、データに基づいた意思決定のサポートやクライアント対応など、マネジメント業務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 現場とオフィスの双方を見渡しながら、チームを動かしていくやりがいを感じられる仕事です。プロジェクト全体に関わる立場として、より大きな責任と成長の機会を得たい方に最適な環境が整っています。 ■業務内容： ・プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクト運営におけるデータ分析 ・クライアントおよびパートナー企業との交渉 ・書類作成及び報告業務　など ■ポジションの魅力： ◇施工管理の枠を超えたキャリアを 現場の進行管理のほかプロジェクト全体の設計と運営を担うポジションとして、これまでの経験を活かしながら次のステップへと進むことができます。 マネジメント力はもちろんのこと、「協力会社との円滑な調整スキル」「データ分析を活かした課題解決力」「工程・コスト・品質を総合的に管理する力」といった多面的なスキルを磨き直し、より高い視座で活躍できる力を身につけていただけます。 ◇チームで挑み、成果はしっかり評価 「こうすればもっと良くなる」といった前向きな提案が、実際に形になっていく風土があります。 この姿勢は評価制度にも反映されており、人事評価や決算手当制度を通じて日々の取り組みや成果が見える形で正当に評価されます。 どこまでが自分の責任なのか分からずにモヤモヤしたり、どれだけ頑張っても評価につながらなかったりと、もどかしさを感じたことはありませんか？ 当社では、そうした環境を変え自分の努力がきちんと報われる職場で、着実に成長を実感していただけます。 ◇現場もオフィスも、バランス良く働ける 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間です。 現場への訪問がある日は直行直帰が可能で、デスクワークに集中したい日はオフィスを活用するなど柔軟に働けるスタイルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）〜 ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要： 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！ 企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容： ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品の分析・立案のお仕事／提案力・研究意欲・遊び心のある人が輝ける〜 ◎組織横断で動くポジションとして裁量大 ◎社会課題を解決するプロダクト開発に携われる／市場分析からプロモーションまで広く関われる ◎ドリンクサーバー、カフェスペースあり「また来たくなる職場づくり」に本気で取り組んでいます ■ポジション概要： 私たちは自社開発の製品を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。今回募集する開発職ではあなたのアイデアと実行力を活かして、新たな価値の創出に挑戦していただきます。 担当いただくのはエコ素材を用いた紙製コーン「かみコーン」や、小規模水力発電ユニットなど、環境配慮型の革新的な製品に関わる業務です。 マーケット分析からプロモーション支援まで商品開発の全体に関わることができ、社会的意義のあるものづくりに携わるやりがいを実感していただけます。 ■業務内容： ・既存商品の改良（コンセプト立案・市場調査・分析） ・商品開発に関する立案、検証、実行支援 ・プロモーション計画の立案・運用サポート ・商品販売後のフィードバック収集や改善案検討 ・関連部署や外部パートナーとの連携、調整業務 ■ポジションの魅力： ◇目に見える成果がやりがいに直結する開発職 当社が開発した「かみコーン」は環境に配慮した素材を使用しながらも高い意匠性を備えており、プロスポーツや各種イベント業界などから高い評価を得ています。新商品の立ち上げにも関わることができ、開発段階のアイデアを製品という形にして世に送り出す醍醐味を日常的に味わえます。 ◇枠を越えた連携で、商品と会社の未来を創る 本ポジションでは外部機関や社内各部門と密接に連携しながら開発から販売、そして改善に至るまでのプロセスを一貫して担っていただきます。 研究開発・営業・マーケティングなど多様な部門と協力することで、アイデアが単なる提案にとどまらず、実際の製品へと形を変えていきます。 社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担い、大きな裁量と影響力を発揮しながら、これからのスタンダードを創出していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買の仲介やコンサルティング業務をお任せします。主に不動産やインテリア、リノベーション、注文住宅などの提案となります。飛び込み営業のような訪問営業ではなく、集客型の営業スタイルとなります。チームごとに目標予算を決め、チームで目標達成を目指していきます。目標未達のペナルティはありません。評価・給与インセンティブに関しても、個人業績とチーム業績の2軸になっています。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の仲介やコンサルティング業務 ■不動産やインテリアの提案 ■リノベーションの提案 ■注文住宅の提案 など 社員定着率が業界平均60-70％の中、同社は入社3年後の定着率は約90%となっています。社員が辞めない秘訣は、モチベーションを上げる評価制度。そして、社員の人の良さにあります。 【担当者コメント】 独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） 採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者）　※対象外に該当する方は面接時に説明します ※このお仕事は有期雇用派遣／アルバイト・パート雇用となります ・患者さまの受付やお手続き ・電話対応 ・診療内容の入力 ・会計業務　　など 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。

＼総合ビルマネジメントを行う当社にて、当社が担当する物件のクリーンサービスの提供および作業を行うスタッフの管理業務に従事いただきます／ ■業務内容： 主には現場に常駐しているパートスタッフを訪問し、困っていることがあれば相談に乗って解決を目指したり、 現場に応援に駆け付けて清掃業務を行うなど、高品質なサービスの円滑な提供を心掛けていただきます。 ・担当物件の清掃スタッフの就業管理、労務管理 ・現場責任者・パート社員との面談、定着フォロー　等 ■業務の特徴： ・愛知県西三河エリアを中心に100拠点程の物件を10名程で担当しています。 ※拠点は工場、企業施設、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設、宿泊施設、官庁など多岐にわたります。 ・1年前後の現場研修を行い、清掃業務の習得と1つの拠点長を担えるレベルまでスキルアップを目指します。習熟度に応じてエリアマネージャーとして、各拠点の統括を担っていただく予定です。 ■組織構成： 正社員10名（男性1名／女性9名）の組織です。元々パート勤務からそのまま正社員になった方が多く、様々なバックグラウンドを持つ方が多いのが特徴です。 ※各拠点のパート社員は数名から数十名まで、年齢も様々な方で構成されており、相互コミュニケーションが重要な職場です。 ■職場環境： ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・入社後の研修制度／各種手当の充実／入社前の転居に対する家賃の費用負担／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／初期配属案件固定ポジション／全131種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・車両系ソフトウェア管理システム改善 ※担当工程は基本設計〜製造・テストとなります。 ※配属先は製造業系の案件となります。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当131種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超〜 ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■職務内容： ◇ソフトウェアエンジニアとして、IoTデバイスのソフトウェア開発リーダーをお任せします。 ◇リーダーとして実開発業務にチームを率いて携わっていただきます。 ◇お客様と共に、要求分析フェーズといった製品開発の上流から携わって頂き、開発メンバーとの調整など、自律的な業務遂行が求められる、大変やりがいのあるポジションです。 ■製品開発事例： 工程：要求分析〜システム設計〜ソフトウェア設計開発/テスト ・LoRa通信デバイス開発 ・Bluetooth通信デバイス開発 ・LTE通信デバイス開発 ■働きやすい環境： 定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月〜1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎ ■入社後について： 入社後はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 また、エンジニア技術スキル研修など、キャリアアップを目指すための教育制度も整っています。 ■当社の特徴： ◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。 ◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。 ・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト ・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術 ・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現 ※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。 豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超〜 ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■職務内容： 機械設計エンジニアのプロジェクトリーダーとして、自動車関連製品の設計をお任せします。 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・要求仕様に基づく設計 ・車両への部品搭載、構造検討、製図 ・3Dモデリング ・解析（強度/振動/流体） ・試験/評価 ・量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 ■プロジェクト例： 各種車載系ECU筐体設計（自動運転や電動化、熱マネジメントなど、これからの自動車を支える、モビリティを高めるECUの筐体設計） ◎企画：車両コンセプトに基づき、必要機能、品質、コストに基づいたラフ検討を実施 ◎構想：企画仕様に基づき、実車搭載をCAD等で詰めていく ◎詳細：構想検討の形状に対し、品質、製造性を考慮した具体的な形状へ作りこむ ◎図面：詳細設計で作成したモデルを図面化 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム） ■働きやすい環境： 定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月〜1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎ ■当社の特徴： ◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。 ◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。 ・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト ・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術 ・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現 ※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。 豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】 ◆業務内容： ご入社後業務システムエンジニアとして主に設計〜テストまでの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。 ◎手を動かし続けられる環境◎ エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。 手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日〜10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景 現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20〜30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

■業務概要： 注文・分譲住宅の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同社がデザインする注文・分譲住宅の構造設計をお願い致します。 全棟、許容応力度計算及びwallstatにて数値解析を行います。 ■特色： 1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計している企業で売上も右肩上がりの成長企業です。 ■特徴： ・分譲・注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプランし提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナル住宅の構造計算をしていただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟以上を手がけています。 ・「ユニソン地球はガーデン。フォトコンテスト2015」のナイトシーン部門でシルバー賞とブロンズ賞。「第23回 タカショー庭空間 施工例コンテスト」のライティング部門で金賞を受賞、「ニチハ サイディング アワード2015」で入賞するなど実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています〜 ★キャリアパスが豊富で本人の希望を叶えられるキャリアステップを実現できます。 ■仕事内容： ・ジュニアスクールのスイミングコーチもしくは体育スクールの運営スタッフとして、水泳指導、鉄棒、跳び箱、マット運動、クラス管理などを行っていただきます。 ＼子供の成長を毎日感じられるとてもやりがいの大きな仕事です！／ ■仕事詳細： ・子ども（3歳〜中学生）のスイミング／体育スクールの指導 ・保護者の方の対応 ・新人・アルバイトスタッフの研修や指導 ・会員様管理（休会者のフォローなど） ・スクール全体の運営管理 ■入社後の流れ／育成体制： ・基本的にはOJTとして業務を学んでいきますが、研修制度が充実しており分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています！ ＜各種研修制度＞ ・階層別研修 ・昇格研修 ・社外資格取得補助 ・外部セミナー参加 ■働き方： ・年間休日116日／平均有休取得9日／残業平均15h！ ・リフレッシュ休暇／年末年始・夏季休暇など長期休暇取得可。 ・産前産後・育児休暇・育児介護の時短勤務可！ ＼リフレッシュ休暇とは、5日間連続で休める当社独自の制度です。給与とは別で「33,000円」が支給され、社員それぞれが有意義な時間を過ごしています！／ ■キャリアパス： ・スクールコーチだけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 ・キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■求める人物像： ・子どものころ、水泳もしくは体操を習っていた方 ・子どもが好きで子供の成長を見届ける、応援することにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています〜 ★キャリアパスが豊富で本人の希望を叶えられるキャリアステップを実現できます。 ■仕事内容： ・ジュニアスクールのスイミングコーチもしくは体育スクールの運営スタッフとして、水泳指導、鉄棒、跳び箱、マット運動、クラス管理などを行っていただきます。 ＼子供の成長を毎日感じられるとてもやりがいの大きな仕事です！／ ■仕事詳細： ・子ども（3歳〜中学生）のスイミング／体育スクールの指導 ・保護者の方の対応 ・新人・アルバイトスタッフの研修や指導 ・会員様管理（休会者のフォローなど） ・スクール全体の運営管理 ■入社後の流れ／育成体制： ・基本的にはOJTとして業務を学んでいきますが、研修制度が充実しており分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています！ ＜各種研修制度＞ ・階層別研修 ・昇格研修 ・社外資格取得補助 ・外部セミナー参加 ■働き方： ・年間休日116日／平均有休取得9日／残業平均15h！ ・リフレッシュ休暇／年末年始・夏季休暇など長期休暇取得可。 ・産前産後・育児休暇・育児介護の時短勤務可！ ＼リフレッシュ休暇とは、5日間連続で休める当社独自の制度です。給与とは別で「33,000円」が支給され、社員それぞれが有意義な時間を過ごしています！／ ■キャリアパス： ・スクールコーチだけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 ・キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■求める人物像： ・子どものころ、水泳もしくは体操を習っていた方 ・子どもが好きで子供の成長を見届ける、応援することにやりがいを感じる方 　 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■業務内容： 飲食店や病院等の食事を提供する施設に対して、厨房・設備機器のメンテナンスをご担当いただきます。 お客様が困った時に駆けつけて修理するのはもちろん、急な故障が出ないように、機器を万全な状態に保つための定期的なメンテナンスも行います。 ※修理では対応が出来ない場合には、新しい機器を提案することもありますので、機械の修理だけではなく大きな売上に貢献することも可能です。 ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ▽研修について： 「理系卒でないから不安…」という方もご安心ください。弊社のセールスエンジニアのほとんどは文系出身です！ ・研修期間中は先輩社員と同行をして現場作業をする様子を見ながら、修理のテクニックを身に付けていきます。 ・個人の習得具合にもよりますが、約半年程で独り立ちとなります！ ・独り立ちしてからも先輩社員がばっちりフォローをしていきますので、ご安心下さい！ ■福利厚生の一例： （1）投資支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月〜金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：現在三河地域が中心ですが、3〜5年以内に尾張・一宮エリアまで事業拡大を進めていきたいと考えております。事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。 ■担当業務：住宅展示場へ来場されるお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。 ・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。 ・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。 （アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。） ■入社後の流れ： 入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。 ■配属される組織： 住宅営業：6名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代4名 　＊40代社員と肩を並べ、20代社員のスキルを引き上げながら当社の営業部を牽引いただける方を求めています ■同社の特徴・魅力： ・事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント職が現在必要です。 そのため、実績とご希望次第で責任のあるポジションに就くことがきます。 ・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。 一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。 ・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 ・社長は今年42歳。 社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！ ■年収例 1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟 728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟 変更の範囲：会社の定める業務