★お取引開始から終了までの手続きやお客様への説明メイン〜 ★4年連続の三河地区施工実績No.1！三河地区に根付く地元優良企業 ★転勤ナシ／年間休日120日（完全週休二日）／長期連続休暇取得可！ ■仕事内容： ◇LPガスの現場担当として、お取引開始から終了までの手続きや法定点検、お客様への説明などを行っていただきます。 ◇主に、愛知県西三河地区を中心にアパートやマンションの集合住宅へのガス供給を行っており、お客様の多くはそちらへ入居の方になります。 ◇普段からコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境で、困ったときは社員同士で協力して解決しています。 ＼重たいガスボンベの「運搬」や「充填」作業は一切ありません！／ ■充実した福利厚生/働き方： ・社用車,携帯電話貸与 ・年1回の海外国内社員旅行（タイ・香港・ハワイなど）に加え、年2回ほどのBBQもあります。 ・部屋探し補助もあり、賃貸手数料を"5000円〜1万円”で抑えられ、安く物件探しが出来ます。 ・年間休日120日／週休二日でシフトの融通も利きます〇 ■エネルギー事業部について： エネルギー事業部では、プロパンガス事業部門として、四半世紀以上にわたり、一般家庭へのガス供給事業を行っております。また、ガスの供給はもちろん、機器の販売や保安点検だけでなく、プロパンガスを使った新しいライフスタイルの提案も行っています。 ■当社について： 当社は、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 ■ハタスグループについて： 当グループは、不動産コンサルティング事業・開発事業・建設事業・不動産管理事業・賃貸仲介事業・LPガス事業の6事業2社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで次の仕事が生まれ、ハタスグループとしての仕事を拡大させてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

★三河地区で安定的に長期就業可能！ 社長が従業員の豊かな生活を願い、福利厚生が充実！労働環境の改善施策あり！ ■当社について 丸洋建設株式会社は、総合建設業として、土木部、建築部、住宅事業部の3つのメイン事業の元、成り立っています。社長が社員を想い、豊かな暮らしのため、年間休日を120日に増やし、ノー残業デーの実施、毎年誕生日ギフトの贈呈、決算賞与の支給など、社長発案の従業員のための施策が多々あります。社員全員が豊かに長期的に働ける環境を整えています。 ■事業内容 土木施工管理として、下記の業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事内容＞ 河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、さまざまな公共工事があります。 ＜工期＞ 工期は半年〜1年程。1名1案件が基本で、複数現場を兼任することはあまりありません。 ■働き方 ・愛知三河エリアが中心なので、転勤はございません。 ・年間休日120日、(月)(金)はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木部は、公共工事がほとんどのため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職のことを考え、当社で長期就業してくださる方を募集しています。 ■組織構成/働く人 ・10代〜50代の社員、12名が建築施工管理として働いています。年齢層は幅広いですが、オープンな職場の雰囲気で和気あいあいと仕事をしています。 ・経験者の方でもキャリアアップのため、資格の取得支援・受験料補助などもあります。 ・社内の雰囲気は当社のＳＮＳを見ていただければ伝わると思います。 (@maruyoukensetu| TikTok) 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間◆年休120日（土日）◆岡崎シェア圧倒的No.1◆ライフワークバランス◎〜 ■業務概要： 将来の管理職候補として、給与計算・社会保険手続きをメインに総務全般業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ＜給与計算／社会保険関連業務＞ ・給与計算 社員100名程度の給与計算をお任せします。 ・社会保険関連業務 入退社の手続き、住民税、傷病、産休育休、その他諸手続きをお任せします。 担当社労士がおりますので書類の用意・チェックやその後の管理をお願いいたします。 ＜総務業務＞ 他2名と分担して以下業務をお任せいたします。 ・パソコン・携帯の初期設定などに関する問い合わせ対応と手配 ・社有車管理 ・健康診断手続 ・備品管理 ・その他庶務業務・電話応対 ■組織構成： 現在は2名（50代・60代）で構成されております。 ■ポジションの魅力： （1）年休120日（土日）、平均残業10時間程度ですので、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 （2）リスクマネジメントやコンプライアンスの観点の企業経営が求められる時代となります。管理部門から企業の背骨を支える体制づくりを行う必要がある大切な部署となります。 ■数字で見る当社： ◇年間契約戸数・・・マンション＋戸建て住宅500戸以上（50年間で14,000戸以上の実績） ◇新卒中途比率・・・新卒入社42.5%／中途入社57.5% ◇離職率・・・6.67% ※フジケンの信念は、『情熱をもってワクワクしながら物事に取り組むこと』そして、絶対に後悔しないこと。失敗を恐れずに突き進む、そんな気持ちを持った社員があなたをお待ちしております。 ■当社の強み・特徴： ・「三河トップクラスの土地数」・・・10以上の金融機関様や地主様との長期関係性によりトップクラスの分譲地をご提案できる企業となりました。お客様の希望の土地を提供できるからこそ選ばれ続けています。 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり／愛知県の東三河エリア（豊橋市、豊川市、田原市、新城市、蒲郡市、北設楽郡）で稀少なスバル車を扱う正規ディーラー〜 ■採用背景 当社はSUBARU正規ディーラーとして、東三河地域で50年、安心と愉しさを届け続けてまいりました。 開業以来約半世紀にわたり多くのお客様から厚いご信頼をいただき、50年連続黒字を達成いたしました。 この度組織力向上の観点でお客様との信頼を築く営業職の募集を致します。 ■業務内容： SUBARU車の販売営業として、お客様のカーライフをサポートしていただきます 5つの“できる”で知るスバル東愛知 【飛び込みなしで、お客様に集中できる】 営業スタイルは、ショールームにご来店いただいたお客様やお問い合わせをいただいた方へのご提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切なし。 新車・中古車・保険・車検・点検など幅広いサービスを、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせてご提案し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細： ・SUBARU車および関連商品の提案・販売（新車・中古車・保険商品・車検・点検） ・既存顧客への定期点検・車検のご案内、フォロー営業 ・試乗会やキャンペーンなどの企画・運営 ・購入後のお客様フォロー、問い合わせ対応 〇入社後の流れ 入社後はOJTを中心に実務を習得。さらに3カ月間の社内研修で、商品知識や接客マナー、車両査定や損害保険などSUBARU独自の営業手法を学べます。経験に応じて段階的にお客様を引き継いでいきます。 【“売って終わり”ではなく、長く寄り添える】 SUBARUが大切にしているのは「安心と愉しさ」。スバル東愛知は、その理念をお客様のカーライフに重ね合わせ、ご家族の成長や趣味の変化に応じて車種・オプション・保険を最適にご提案します。 「営業」と「お客様」という関係を超え、SUBARUブランドを支えるカーライフパートナーとして、長く信頼される存在を目指します。 ■組織構成： 20代〜60代まで12人の方が在籍しております。 ■当社の魅力： ・当社は、設立から50年連続黒字経営を継続しています。 ・固定給＋インセンティブ制度が充実しており、経験を活かして収入アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＃未経験OK！正社員デビュー歓迎 ＃入社祝い金最大30万円支給！ ＃リフレッシュ休暇＆手当あり◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 食券制でオーダー・レジ対応なし！ 接客も調理も、マニュアル完備で安心スタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 麺類や丼を提供する「三河麺don家 垂井店」で、接客・調理・店舗運営をお任せします。 食券制なので、オーダー取りやレジ対応はなし！キッチン中心の業務で、決まった作業に集中できます。 【具体的には…】 ・調理（マニュアルあり） ・配膳・下膳などの接客 ・食材管理・発注 ・機器・備品の管理 ＼店長昇格後は…／ ・スタッフ採用・育成 ・シフト調整 ・イベント企画 ・メニュー開発　などにもチャレンジできます！ ▽仕事のポイント！ ◆ 入社祝い金最大30万円支給！ 4～6ヶ月目に分割支給 or 引越し費用として初回給与で支給（選択制） ◆ リフレッシュ休暇制度あり！

住宅型有料老人ホームでの看護業務全般(医療処置・薬管理・介護業務のサポート・記録など) 【オススメポイント】 ◆月給　30万～　＋夜勤手当あり ◆アットホーム 　職員の定着も良く、落ち着いております 【職場の情報】 ・44室　47名定員の住宅型有料老人ホーム (1階　10室　2階　16室　3階　18室) ・平均介護度　3.3 ・休憩しっかり取れます。 ・清掃スタッフがいます。 ・職員さんの平均年齢　38歳 ・お風呂は、(月)・(水)・(金) ・夜勤は介護2名　看護1名の3名体制 【担当者より一言】 ・アットホームな環境です。職員さんの定着も良く、三河から通ってみえる方もおりますが、この施設が働きやすいので、通勤時間は気にならないとのことです。 ・施設長が女性ならではの視点で、働きやすい環境を意識しております。 お気軽にお問い合わせください。

〜豊田自動織機100％出資のグループ会社／多角的な事業で安定した経営基盤／顧客先が変わらずメーカー勤務のようなスキルの習得が可能〜 当社のシーケンス回路設計職として、各種生産設備および物流システム機器の設計をお任せします。 ■主な業務内容： ・各種生産設備（加工機、組付機、搬送機等）のシーケンス回路設計 ・各種物流システム機器（無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫）のシーケンス回路設計 ■業務の特徴： 当社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある当社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。 目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では当社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA（計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 高浜技術センター：https://tje.sunstaff.co.jp/takahama 社員インタビュー：https://tje.sunstaff.co.jp/entry-022 ■魅力ポイント： ◎最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ◎業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ◎つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ◎年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい 当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。 〜数字で見るサンスタッフ〜※2024年度実績 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8% ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ◇残業：月平均24時間程度 ■組織構成： 豊田自動織機エンジニアリング事業部(在籍人数285名/うち男性252名・女性33名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東三河の交通面を支える＊車両台数は全国トップ5！名鉄グループ〜 ■職務内容 東三河周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・近年では配車アプリの普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっています。様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいがあります！ ・名鉄グループの安定基盤やリソースを活用◎地域の企業やホテルなどの施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場もあるため、未経験でも安心して仕事できます（実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上！） ■働き方 ・長く働ける環境◎実際に60〜70代の方も活躍しております（退職金制度あり） ・４勤2休の働き方で無理なく働ける！年休120日以上♪（4日働いて2日休む） ・ライフスタイルの変化に応じて、日勤中心の働き方に変える相談も可能。 ■給与について 頑張った分だけしっかりと給与に上乗せがされる環境◎ 最高で約600万円稼ぐ社員もおります。※毎月のノルマ等はございません。 ■入社後の流れ ・入社後は横乗り運転やタクシー協会講習など充実した研修が数々…！地理や接客、清算機器やチケットの扱いなど、しっかりと学べます◎ ・カーナビやドライブレコーダーなども完備！困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制があります ■キャリアアップ タクシードライバーの他、将来的には班長（ドライバー管理）や配車センター、運行管理といったポジションも目指せます。 ■社員交流 プライベートでも一緒にゴルフクラブへ行くなど、仲の良さも◎20-30代の社員も活躍中など、幅広い年代の方が活躍しております。 ■会社の魅力・特徴 ・名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。 ・主に東三河全域に担当しており、営業所は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城と５ヶ所に展開しております。タクシー・ジャンボタクシー（最大9人乗れる、車いすごと乗車できる等）・花嫁タクシー・観光案内など、お客様の移動や旅のサポートをしております◎

■業務内容： 当社の受注する土木工事における施工管理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 官公庁、民間企業の比率は7:3程となります。 道路舗装工事などの小規模なものから、高速道路の新設・修繕など規模感の大きなものまで様々です。（詳しくはHP参照ください） 民間からの依頼としては、ゴルフ場の土地造成など、建築物の土台となる土地をキレイにする仕事が多いです。 ＜働き方の特徴＞ ◎安心の2名体制 　当社の施工管理は2名以上の体制で現場に入ります。お互いに業務を補完し合いながら進めていくので、仮に家族の予定でお休みをとりたい時などは、柔軟に対応することが出来ます。 ◎エリアは三河中心 　当社の案件は三河エリアがほとんどです。遠方への出張や、移動で時間がとられてしまうといったことはあまりありません。 ■就業環境（残業・休みについて）： 大前提として、【 残業はしない 】という風土の会社です。 実現できている理由は以下の3つです↓ ◎2名体制で実施していること ◎社内で書類作成をサポートする事務がいること ◎社内報告用書類がほぼ無いこと 有給休暇も気兼ねなく使える環境なので、ワークライフバランスを維持しながらスキルアップできる環境です。 直行直帰も可能なため、残務が無いのにオフィスに戻ってくる必要はありません。 ■社風： 社員の満足度を高めるために、イベントごとにはしっかりお金をかける会社です。BBQや忘年会、社員旅行などはもちろん会社持ち、BBQの食材も盛り上がりを重視した高級食材を用意しています。 普段から社内より外部とのやりとりが多くなる建設業だからこそ、一体感を持って社内で盛り上がっていきたいという風土です。 ■当社の魅力： ◇官公庁から民間まで幅広いお客様とお取引があり、対応案件も個人宅から商業施設、道路まで幅広く、安定した経営を続けております。 ◇建築や土木事業の他に、官公庁から依頼を受けて、公共施設の管理運営事業を始めました。建築、土木で培った経験を活かした運営と提案から、新しい施設の運営を依頼したいという案件も増えてきてます。実績とノウハウで地元企業として地域に寄り添い活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 西三河エリアを中心に、戸建・マンションなど一般の方向けの住宅を販売する為の用地仕入れ業務をご担当いただきます。地元の不動産仲介会社様との情報交換／金融機関・地主様から土地情報の収集／事業計画の立案と提案を行います。 ■業務詳細： ・不動産仲介会社／金融機関／地主様への定期接点をし、土地情報の提供がいただけるよう関係構築いただきます。 ・現地視察、周辺環境の確認を行い、どんな土地にどんな建物を建てたら売れやすいかの検討を行います。 ・事業計画の立案（その土地を戸建にするのか、マンションにするのかなど）※500坪の土地を仕入れることができたなら、10個に区切って１区画50坪の戸建てを作るなど。 ・社内稟議の為の書類作成。 ■業務の特徴 (1)独占で依頼や情報を頂ける関係性作りも重要で、競合との入札となった際は、設計事務所と相談しながら最善の予算を考えて提案をし、受注を目指します。 (2)土地情報は月間25件程あり、戸建て・マンション合わせて年間100戸分の仕入れを目指します。西三河地域で200年という長い歴史の中で培ってきた地域の皆様からの高い信頼があり、地元の地主様や仲介業者様と密接な関係を構築していることが強みです。 ■組織構成： 正社員1名（40代1名）、パート1名が所属しています。入社後は先輩社員のOJTにて業務に慣れていただきます。 ■住宅事業部について： 刈谷市最高層マンション「エクセルグランデ刈谷銀座タワー」を核とした保育所や商業施設を複合した施設「GINZA TREE＋」の供給・販売、「エルグランデ安城駅南」を核とした「DENCITY」の供給・販売など新たな形の「まちづくり」を企画提案し完成させたことで、地域活性化へ貢献することができました。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。

〜東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある〜 ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３〜５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある〜 ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３〜５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み〜 ■採用背景： 三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。 今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　 保険種目…自動車、火災、傷害、生保 取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。 お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。 当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。 社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修〜配属まで： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。 配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力： ・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。 ・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 西三河エリアの製造業のお客様を中心に、受注案件の設計業務・企画・提案を行って頂きます。お客様の問題解決の為に技術・知識・経験を活かしていただけるポジションです。 【当社の設計】 私たちの目的は「建てること」ではなく、お客様企業が存続・発展し続けるために大切な施設・設備を「いかに永く使えるか」「より良い状態を永く維持できるか」を考え、その為のお客様毎の問題発見・解決を行っています。 ・主な案件例 （1）工場の稼働を止めずに耐震補強・内外装改修を行いこの先30年も使用できる工場作り （2）お客様では把握しきれていない電気配線の見える化 （3）オフィスの目的・コンセプトを実現する為のレイアウト設計・施工 ■業務詳細 【ヒアリング】 設計の技術を用いてお客様の問題解決を行うべく、コンサルタントと共にヒアリングを行います。お客様の求めることをバイアス無く把握ができる素直さ・傾聴力・勉強熱心さが求められます。 【設計】 設計における企画・構想検討・図面作成を中心に業務をお任せし、企画・構想検討→事業収支計画書を作成→基本設計→契約→実施設計の流れを担当頂きます。 構造設計などは協力会社の方と協力して行います。 ■働き方 ・基本的完全週休2日で土日休み（お客様の稼働状況により土日出勤となることも有り） ・残業平均20時間程（目標設定・計画づくりに力を入れており、プル型で案件や個人目標を管理しています） ・目標設定について、ご自身の意思を尊重しながら上長と共に設定し、達成度合を評価します ■当社について 愛知県・西三河エリアの製造業企業様を中心に、お客様の経営改善の支援をすることで“お客様から認められ強く必要とされ続ける企業”を実現する問題解決ファームです。 お客様企業が抱える様々な経営課題に寄り添い、解決まで伴走します。本気でお客様を「良くしたい」という思いのもと、組織一丸となって向き合うことで、結果として個人の人間としての成長にも繋がります。 《カクゴが大切にすること》 ・お客様の存続・発展が自社の存続・発展に繋がる ・人格脳力の向上、能力開発をし続ける ・社員旅行や互助会活動により、社員同士で日頃の感謝を伝え合うことや風通しの良い職場環境づくりに力を入れている 変更の範囲：無

■業務概要： 病院、教育施設、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁（静岡西部、東三河エリア）の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞浜松支店：静岡西部、東三河エリア ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 浜松支店・工事部建築：6名＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 転勤はないため、静岡県で腰を据えて長期的に働くことができます。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 注文住宅や建売住宅の安全と品質を確保しながら、お客様のニーズに応じた最適な設計を行い、快適で長持ちする住まいを提供することです ■担当業務： ・注文住宅や建売住宅の設計 ・工事管理検査 ・設計内容の工事担当への指示 ・営業担当からのフィードバックを基にした設計 ・お客様との設計打合せ 物件：注文、建売住宅で割合も半々です。 エリア：東三河 スパン：契約から竣工まで1年ほどですが設計の関わる範囲は半年ほどで打ち合わせ回数は3回〜5回ほどです。 ■業務内容詳細： 当社の設計担当として、注文住宅や建売住宅の建築工事依頼に対して、安全と品質を重視した設計業務を行っていただきます。工事管理検査や設計内容を工事担当に指示する業務も含まれます。お客様の住宅に関するご要望をヒアリングした営業担当からのフィードバックを元に設計を実施し、必要に応じてお客様との直接打合せも行います。 ■募集背景： 当社は、東三河一帯での建築工事を請け負い、豊かな住環境づくりをお手伝いしております。直近では既存の注文住宅だけではなく分譲住宅についても事業をスタートしております。地元密着企業として、さらなる事業拡大とサービス向上を図るため、新たな設計スタッフを募集いたします。 ■組織構成： 当社は、40代の社長を中心に、若手からキャリアスタッフまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。建築部に所属になり営業、設計、インテリアの3チームに分かれております。 全体で5名の構成で設計のポジションでは2名の方が活躍中です。 ■キャリアパス： 設計担当の業務を通じて当社の設計フローを習得→ 徐々に担当業務の幅を広げる→ 独り立ちし、お客様のご意向に沿った設計業務に従事→ 設計部門の組織強化に向けた業務指導などにも活躍して頂きます。 マネジメント、エキスパートどちらも目指していくことができます。 ■仕事の魅力： 当社の設計業務は、地元密着企業として地域の住環境を豊かにする使命感を持って取り組むことができます。フラットな組織構成の中で、若手からキャリアスタッフまで活躍しやすい環境が整っており、スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています。個人の成長を実感しながら働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく職務となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年目◎三河エリア中心に大手自動車部品メーカーや木造メーカーと安定取引/子育て中社員も活躍中/男女ともに働きやすい職場/20代で600万超可〜 ■職務内容： 工場や住宅に欠かせないインフラ設備＜電気設備＞の工事に関する営業をお任せします。 ・新規営業はほぼなく、既存顧客からのご依頼を受けて提案をおこなっていくスタイルです。 ・外勤営業：内勤事務＝9：1程度となります。 ・個人のノルマはありません（会社全体で売上・利益の目標を設定） ・タイムカードにより勤務時間を管理しており、会社へ出社・帰社を基本としておりますが、案件に応じて直行直帰も可能としています。 ■大規模なスケールから日々のメンテナンスまで担う魅力あり： 工場や住宅などのインフラを支え地域に貢献できること、大規模工事に携わるスケール感と小規模工事などのスピード感の双方を経験できること、顧客と長期的な信頼関係を築き「〇〇さんに任せたい」と指名していただけることが魅力です。 ■具体的な業務内容： 依頼案件の内容ヒアリング 現場の確認、要件整理 見積書作成 設計・図面の作成（CADを使用する場合もあります） 工期スケジュール作成 現場責任者として施工部門との打合せ 工程・品質・安全・原価管理など ■対応する案件： ・三河エリアを中心とした大手自動車部品メーカーや木造家具メーカー、ハウスメーカーなど約300社とお取引があります。 ・工場やビルなどの受電電気設備・高低圧電気設備/冷暖房空調設備/電話・通信設備、防犯・防災設備/ソーラーシステム、省エネシステムについて新設や入替、定期メンテナンスなどに対応しています。 ・一般住宅の電化リフォーム、太陽光発電や電気自動車充電システム、防犯システムの構築、災害時の浄水設備や自家発電設備、蓄電システムの設置なども行っています。 ■配属部署： 営業部は、8名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代3名）の営業スタッフと営業事務スタッフ4名が在籍。 営業スタッフのなかには子育て中で時短勤務者も在籍しており、効率的に仕事を進め、きめ細かな対応でお客様や社内から高い評価を受けています。「ライフスタイルに合わせてキャリアを築きたい」方歓迎です。男女ともに働きやすく力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 既存顧客（工務店、リノベ会社、建築家など）に対する、『くふうイエタテ』をはじめとした自社メディアの提案営業。地域の工務店様と信頼関係を築き、並走して一緒に課題解決に取り組みます。ただ数字目標を追うだけでなく、フリマガ誌面の企画作成・提案から取材同行、原稿チェックなども担う、やりがいのあるお仕事です。「静岡に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！ ・既存顧客へのフォロー ・契約更新における各種提案（プラン変更やオプションの提案などアップセル） ・自社メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、原稿校正） ・家を建てたユーザーへの取材対応 ・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善...等 ■業務詳細 ・中小〜大手の既存顧客を40~50社ほど担当予定（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社等） ・普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案の際は対面で行うことを想定（日帰り） ・愛知県三河エリアの顧客を引き継ぐ可能性もありますが、その場合も静岡オフィスを拠点とし、必要に応じて出張ベースで対応 ・月3日程度、家を建てたユーザーへの取材対応が休日に発生する可能性あり（振休取得可能） ■ミッション 静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡・愛知・山梨でサービス展開しており、400社近くの住宅会社に参画いただいています。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。 ■やりがい・魅力 ・単に既存顧客に継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定〜解決を提案するコンサルティング的な要素を含んだ業務です。 ・売って終わりではなく、顧客と二人三脚となって課題解決に取り組む業務です。 ・フリーマガジンは、静岡県全域や愛知県三河エリアで、家づくりを検討される多くの方に読んでいただいています。間接的ですが、自身の仕事を通して読者の方の人生の一大イベントに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆西尾市に根付き、高い技術力を活かす土木施工管理！ ☆代休取得で年間休日維持！働き方改善も叶う施工管理業務 ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1〜2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3〜6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20〜60代の男性16名、女性1名／管理者は30代〜50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小〜中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！〜 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代〜30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れていきたいと思っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が円滑に進むにように管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事に携わっていただきます。新築・増築だけではなく、修繕工事もお願いします。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的には発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代〜20代　5名 40代　2名 50代　5名 全12名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤・住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務

☆西尾市に根付き、上下水道工事に特化し競合少なく安定性◎！ ☆代休取得で年間休日維持！出張なく地場で活躍できる施工管理！ ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1〜2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3〜6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20〜60代の男性16名、女性1名／管理者は30代〜50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小〜中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー〜 〜未経験からでも実力をつけられる営業！厚い教育体制でしっかりと身に着く〜 ■当社について 〜地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG〜 岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅・マンション事業では用地取得〜販売〜施工〜メンテナンスまで、自社で一貫して対応しており、事業成長を目指し今回は販売営業を担う社員を募集致します。 ■職務内容 新築自社ブランドの戸建て住宅の販売をお任せします。 【集客】 WEBやSNSで資料請求頂いたお客様への架電や。問い合わせ対応などでの反響営業が中心です。フジケンを知って、ご興味を持っていただく方への営業となりますので、負荷なく集客がかなっていることが特徴です。 【営業内容】 お客様は必ずモデルハウスにお越しいただき、そこでご要望のヒアリングをもとにブランド内容やご予算感の提案などを行います。他スタッフも周囲におりますので、わからない問い合わせも周囲で協力しながら応えていきます。 ☆社内の施工管理・住宅設計との距離感も近く、お客様の希望のデザイン・価格に合った住宅づくりが叶っております ☆対話の際に傾聴し、要約できる能力が活かせる営業です 【その他業務】 物件確認や書類作成、各種イベント企画（例.モデルハウス見学会、家族族向けイベント等） ■教育 マネージャークラスの社員がOJTにつき、ペアで営業を行っていきます。最初の一か月はロープレを行いながら住宅に関する知識や営業トークを学んでいきます。 《一か月以降》 できるようになったことからお客様へご説明・対応を進めていき、徐々に出来ることを増やしながらペアの中で自分の仕事の割合を増やします。お客様コミュニケーションのノウハウまで身に着ければ、早ければ半年ほどで実績をだすほど、習得しやすい環境で成長できます。 ■働く環境 ◎健康経営優良法人にも認定！自身や家族に還元できる各種手当も充実しております。 ◎完全週休二日制（火・水）であり、有給奨励日18日分にて祝日休みを取る社員が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！70代も活躍中の企業／愛知県三河地域における舗装のパイオニア／施工エリアは周辺地域中心で泊まり込みの出張なし／2024年9月に完成した新社屋で働ける！／『愛知県ファミリー・フレンドリー』登録企業〜 ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。ご経験を活かし、当社の地域密着型の重機オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。※再雇用制度あり ■業務概要： 道路舗装工事における重機オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・整地・堀削 ・路盤の締め固め ・材料の運搬・配置 ・重機のメンテナンス ・安全管理　など 【使用する重機】 バックホー・ブルドーザー・ロードローラーなど 【施工エリア】 東三河地方中心。遠くて豊田市のため、泊まりの出張はありません。 【工事の種類】 公共工事と民間工事の割合は半々程度です。 例：一般道路舗装工事、陸上競技場舗装工事　等 ◎入社後のイメージ 未経験の方の場合は入社後重機のオペレーター免許取得に向けて勉強をいただきます。 施工現場では、舗装工事のイメージ持っていただいただくためにまずは先輩社員について、 荷物運搬や雑務など簡単なところから挑戦いただく予定です。 ■特徴： ・年に1度程度、公共の夜間工事に携わることや、災害・雪・障害物撤去により、緊急の対応が生じることがあります※半日以内で終わることがほとんどです。こういった際には、振替休日や手当で還元しております。 ■組織構成： 同ポジションでは、15名20代〜71歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： ・新社屋設立 2024年9月に新社屋が完成しました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。 ・休日 当社の業務は、年度末をはじめとする冬の時期が繁忙期となります。 お休みの曜日は会社カレンダーによりますが、５〜８月：土日祝メイン、９〜４月：月２回の土曜日と日祝休みですのイメージです。 ・残業時間 基本的に、一日1時間以内を想定しています。 ■当社について： 当社は東三河で最初の舗装会社として昭和28年に設立され、現在に至るまで舗装のパイオニアとして高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・利用者様と一緒に体を動かしたりとアクティブなお仕事を探している方へおすすめです。 ・日曜はお休み。ご家庭との両立がはかりやすい！ ・レクリエーションに力を入れていてアットホームな雰囲気！ 【概要】 種別：デイサービス 定員：45名 【施設の特長】 三河エリアに5つのデイサービスを展開しており、ご利用者様が心身ともに健やかな日々を暮らしていけるよう活動しています。 法人は有料老人ホームやグループホームなど多様な介護サービスを展開しており、豊かなホスピタリティと手厚いサポート体制を実現しています。