【三井物産グループの中核物流企業で、世界を舞台にキャリアを描く／三国間貿易×プロジェクト型物流／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開】 三井物産100％出資の安定企業である当社は、国内外に広がる物流ネットワークを活かし、鋼材を中心とした海上・陸上輸送を手がけています。 現在、輸出入・三国間貿易に関わる物流手配・調整業務を担うメンバーを募集しています。 ■業務概要： 在来線・バルク船・コンテナ船での輸送業務・輸送企画をお任せします。 単なる「手配業務」ではなく、顧客のニーズに応じて最適な輸送ルートを設計し、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する“物流ディレクター”のような役割です。 ■具体的には： ・ブッキング・バンニング・通関手配指示 ・Door delivery手配 ・鋼材メーカーへの出荷指示 ・荷主・鋼材メーカーや船会社との調整　等 ◎ご入社後はOJTを中心に海上輸送の知識を身に付けていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバルな活躍の場： 海外5拠点との連携や、将来的な海外駐在のチャンスもあり、語学力（英語・中国語）を活かせます。 ◇キャリアアップの道筋： 輸送オペレーションのプロとしての活躍、もしくは営業として輸送企画の立案に携わっていただきます(経験により応相談)。 ◇中途入社者が多数活躍中： 約40名の部署には20代〜40代の幅広いメンバーが在籍。異業種出身者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・平均残業時間：25時間/月 ・年間休日：122日（土日祝休み） ■当社について： 当社は三井物産グループの中核を担う物流企業として、総合商社ならではの機能・ネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。 国内8都市・24拠点、海外5拠点に展開する広範なネットワークを武器に、輸送計画の立案から実施、さらには機械設置・稼働支援まで一貫対応できる柔軟なサービス体制を構築。 半世紀以上にわたる業務実績と蓄積されたノウハウを活かし、社会インフラとしての物流ネットワークをさらに進化させながら、EC・海外展開など多様化するニーズに応えています。 一般的な物流企業とは一線を画す“商社系物流”の強みを持ち、国内外の企業から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊設計からのキャリアチェンジOK／「英語・中国・ベトナム語（いずれかの語学力があればOK）」を活かせる 〜年間休暇130日／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度あり〜 ■業務概要： 医療カテゴリの事業拡大等に伴い、構成部品もこれまで以上に小サイズ化、精密さが求められています。且つ、新規要素など要求技術の難易度も高まり、新規発注先の開拓は必須課題となっています。 特に東南アジア圏での開拓に力を入れております。 ・部材発注先の新規開拓（日本/東南アジア） ・量産導入に向けた調整業務 ・製品原価の立案 ・部材のコストダウン交渉 ■ポジション魅力： ・発注先の新規開拓業務を通じて、新規分野への挑戦が可能であること、発注先との協業による達成感など、やりがいを感じやすい仕事です。 ・「どこから資材を調達するのか」選定の裁量がある環境です。 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れいます。 ◇2024年度自社ブランドの交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり・現場経験活かす◎半導体製造や研究・医療機関で使用される磁気シールド！世界的にもニッチ！創業以来・黒字経営/夜間対応なし・残業月10h程／マイカー通勤可〜 ★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業 ★「磁気シールド」技術を用いて外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★今後の需要も安定◎半導体製造機器メーカーや大学や研究機関と取引 【業務内容】 精密機器を磁気から守る「磁気シールド」の施工管理をお任せします。出張がない際には、工場内で加工業務などもお任せします。 顧客は国内外の中小企業から大手企業、大学や研究機関、医療機関などです。 ▼具体的な業務内容 ・特殊合金を用いた板金加工品および製品の組み立て作業 ・設計、営業、関係部署との社内調整 ・現地へ出向き据付け工事　お客様及び施工会社との調整業務、施工の進捗管理 ※現場での実際の施工は外注、また組立・設置後の性能評価は別部門が担当します。 【働き方】 ・工場内：ほぼ定時退社／出張時：1日2〜3H程（現場次第） ・夜間：基本なし ・休日対応：現場次第で発生 ・出張：1ヶ月に2回程（長くて2週間ほど）※出張手当あり └海外出張は数日〜1週間程度現地に滞在し、調査などを実施（通訳あり/語学力不問）※中国・台湾、一部アメリカなど 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から周辺の磁気を引きつける力を持つ磁気制御パーツを作っており、磁界の影響を制御することができます。半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため大手企業や大学の研究機関などからの依頼が多いです。 ・オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしており、供給し続ける社会的責任があります。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績安定。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★不動産営業経験者歓迎！／土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱い！／年休125日／残業ほぼなし！／顧客の6割が海外の富裕層／不動産営業職募集！★／ ■業務内容： 売買仲介および自社買取物件の仕入れをお任せ！ 大阪市内の土地・戸建・一棟マンション・一棟ビルなどの仕入れをご担当頂きます。 ■具体的には： ◇土地：戸建用地一区画から、マンション・ホテル用地まで幅広く取り扱い。 ◇仲介：土地・戸建・区分マンション・一棟アパート・ビル・マンションなどすべてを取り扱い。 ★当社で働く魅力★ （1）当社では土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱っており、幅広い業務に携わることで豊富な経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・完全週休二日制、年間休日125日。 ・残業ほぼなし （3）仕入れ・販売力 他社よりも高額での買取可能◎ 一戸建ての販売も好調で、民泊向けに購入される方が多く、収益化需要が高くなっております。 ※海外のお客様との交渉：他のスタッフや事務員が外国語を話せること、相手も日本語を話せることから特に心配ありません。 （4）海外顧客とのつながり └顧客の約50％が海外の富裕層です。 中国・韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・マカオなどの富裕層に収益物件として提案します！ └収益物件（一戸建・マンション・アパート）などの入居率は98％です。当社独自の入居斡旋システムにより、日本人のみならず、海外の留学生・研修生・移住者を積極的に支援し入居していただきます。今後の日本の労働者不足にも貢献できると自負しております。 （5）効果的な集客方法 エリア：大阪中心 チラシ配布（ポスティング業者使用）、査定サイト（2社利用）、エリアの謄本を調べ所有者に手紙を送付するなど、集客にはお金をかけています。 入社直後に20件程度の案件を渡せる状況です ★当社の強み★ （1）当社は、土地・戸建・連棟・区分マンション・一棟ビル・一棟マンションなど不動産全般の買取を事業展開しております。他社よりも高額買取をしていることが強みです。令和4年度の売買実績は132件です。 （2）自社でリフォームや建築し、収益物件として有効活用します。他社に頼らない分コストを削減し、少しでも高額買取できるよう努力しております。 変更の範囲：無

〜世界トップクラスシェア／有機合成・高分子合成経験を活かし、原料設計から製品評価まで一貫して携わる／将来的に最先端テーマや海外での活躍も可能（語学力不問）〜 ■採用背景 ディスプレイソリューション事業の更なる拡大に向けた組織力強化の募集です。 ■業務内容 LCDおよび有機EL向け透明材料の製品開発担当として、実験室での合成・調製やクリーンルームでの製品評価に従事していただきます。 ＜まずお任せすること＞ まずは、LCD向け透明材料の組成開発を担当していただきます。原料となる高分子の重合から製品評価まで一連の業務を担当し、習熟度を高めていただきます。 顧客との打ち合わせにも参加し、製品説明や顧客交渉も担っていただきます。（通訳が入るため、外国語スキルは不要です） また、習熟度が高まったところで、有機ELなど先端テーマにも取り組んでいただきます。 ＜将来的には＞ 5〜6年後には、ご本人の希望に応じて海外拠点（中国/韓国/台湾）で勤務いただく可能性があり、アジアを中心に活躍いただけます（※通訳あり／語学力不問） ■業務の魅力 我々の材料は、30年以上に渡って世界トップシェアを誇ります。世界中のLCDメーカーに採用され、顧客ニーズを直接ヒアリングしています。 業界をリードする最先端の技術開発を実感できるのが、私たちの仕事の醍醐味です。 また、その技術力を活かして有機EL向け材料開発を進めており、職場は非常に活気があります。 ■入社後の流れ 未経験者でも実務対応できるまで丁寧に指導しますので、ご安心ください。 特に若手には、熟練社員が丁寧に指導する体制を整えています。 また、社外セミナーや学会への参加を推奨し、専門性向上を積極的に支援しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・原則出社です（一時的な在宅勤務は相談可） ・有給取得や育児支援など両立支援が充実 ■キャリアパス ご本人の適性に応じた多様なキャリアプランを用意しています。 入社2〜3年後を目安に、専門性を活かすプロフェッショナル職か、組織運営・対外交渉力を活かすマネジメント職を選択できます。 また、半導体など他材料テーマや研究開発職以外への転換も可能で、キャリアの幅広さが特徴です。 ※年数は個人によるためあくまでも目安です 変更の範囲：会社の定める業務

【白物家電世界シェアトップクラス・グローバルメーカーG／語学力を活かせる（英語・中国語）／技術戦略立案／先行技術開発／新価値創出／知財戦略／組織マネジメント／商品化推進／R&D責任者】 洗濯乾燥機の将来技術を担う先行開発責任者ポジションです。 技術ロードマップの策定から新技術の企画・確立・商品化、知財創出、組織運営まで広く担当。 技術を事業価値へつなげながら、自らテーマを創出し組織を牽引したい方に適した環境です。 ■業務内容 洗濯乾燥機における先行技術開発部門の責任者として、技術戦略と組織運営の両面を担います。 主な業務は、他社優位性のある新価値・新機能・基本性能の企画提案、技術確立、国内外向け製品の商品化推進です。 また、中長期の技術戦略立案や技術ロードマップ策定を通じて開発テーマを設定し、競争優位性の確保に向けた目標設定や知的財産権の創出も推進します。 さらに、オープンイノベーションや共同開発を活用した新技術獲得、R&D成果や顧客ベネフィットの社内外への訴求も担当。 組織面では事業計画立案、KPI管理、収支管理、人材育成、評価運用、チーム形成を通じて組織成果の最大化を目指します。 加えて、開発プロセス改善、CAE活用による効率化、低コスト提案、ハイアールグループ活動や本部活動への参画、受託開発案件の獲得・推進にも携わります。 ■業務の魅力 ・技術戦略から商品化まで一気通貫で関われる ・提案内容次第で新規テーマ立ち上げが可能な開発文化 ・技術開発だけでなく組織強化や人材育成にも影響力を発揮できる ・企画から試作、開発まで裁量を持って推進できる ■働く環境 勤務地はハイアールアジアR&D（株）京都です。JR向日町駅から徒歩圏内で、自転車通勤者も多数在籍。希望者はお弁当注文も利用できます。 ■キャリアパス 先行技術開発の責任者として、技術戦略、知財戦略、組織運営の経験を深めながら、技術と事業をつなぐ中核人材として活躍いただけます。 ■出向先 ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：[洗濯機・乾燥機] 民生用／業務用 　先行技術開発／デザイン／商品企画／設計開発／試作・品質管理 ・勤務地：京都府京都市南区久世大藪町404-2 変更の範囲：会社の定める業務

◇プロ通訳・翻訳者を輩出／所定労働7時間／通訳・翻訳登録者3,600名超の業界のリーディングカンパニー◇ 通訳者・翻訳者養成学校である、サイマル・アカデミーでのスクール運営業務をご担当いただきます。 プロフェッショナルを目指す方々の夢をサポートする仕事です。 ■サイマル・アカデミーとは サイマル・インターナショナルが母体の通訳者・翻訳者養成校です。 日本の通訳の第一人者たちが始めた老舗のスクールであり、当社がこれまで請け負ってきた通訳や翻訳実績と、業界に精通した現役通訳者・翻訳者の経験をもとに実践に基づいたカリキュラムを提供しています。 ■具体的な業務内容： クラスの運営〜受講生のカウンセリング・受講中のサポートまで一連の業務を行っていただきます。 ・担当クラス運営（教材配布/BOXクラウド使用、受講生受け入れ、テスト実施など） ・担当クラスの教材やテスト実施等を講師と調整 ・新規受講生獲得に向けた企画／運営 ・受講生対応（カウンセリング・イベント実施） ■業務の特徴： 通訳者養成コース、翻訳者養成コース、英語強化コース、中国語コース、法人向け通訳研修、インターネット（通信）講座があり、いずれかのコースを担当してもらいます。最初はチームリーダーやスタッフがサポートをしながら進めていきます。 クラス運営だけでなく、新規受講生募集期のイベント（レベルチェック・体験レッスンなど）やセミナーの企画・運営も他スタッフや英語ネイティブ講師と一緒に実施します。 ■組織構成 配属先となる課全体では17名ほど在籍しています。 ■働き方補足： 月曜〜土曜勤務がベースですが可能な限り隔週土日休みとなるようシフト組みしております。 日曜／祝日は休みですがイベント運営や開講前の準備のために休日出勤が発生することもあります（振休や代休取得）。 ■当社の魅力 当社は、通訳・翻訳を軸に企業や国際会議などのコミュニケーションを支援する企業です。 1965年の創業以来、G7サミットをはじめとする国際的な重要案件を支え、政治・経済・文化分野におけるグローバル交流に貢献してきました。 高度な専門性を持つ通訳者・翻訳者ネットワークと総合的なソリューション提供力を強みに、世界を舞台に活躍する企業のビジネス推進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名〜5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20〜30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名〜5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20〜30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　世田谷区にある保育園　／ 世田谷駅から徒歩5分の駅チカ！ 　　【　お仕事内容　】 保育士業務全般をお願いします♪ ・子ども達の日々の保育 ・保護者対応 ・書類作成（ICT） ・環境整理　など 　　【　保育園について　】 定員20名の乳児のみの小規模園♪ 子どもたちの「やってみたい」という 興味・関心を大切にしています。 日々の保育の中に、 ・モンテッソーリー ・ベビーサイン ・英語 ・中国語 遊びを通して様々な取り組みをしています♪ ☆・・・☆・・・☆・・・☆ ＼　おすすめポイント　／ ・充実した福利厚生！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場で働く保育士さんの 働きやすさを一番に考えた 福利厚生が充実しています！ 退職金制度や報奨金制度はもちろん、 昼食やドリンクが無料で利用できます。 ・人間関係の良さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～30代の保育士さんが多く、 とても仲が良いです！ 人間関係に悩むことはなく、気持ちよく 働いていただけます♪ ・子育て世帯応援！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 延長保育代を会社が負担！ 保育手当として最大月額1万円の手当を支給◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎東急世田谷線の 「世田谷駅」「松陰神社前駅」から徒歩 5分の場所にある企業主導型保育園で 保育士求人が入りました(^^) 乳児のみで小規模な保育園です！ 簡単な英語を取り入れていますが、 専任の講師の方がいるので、英語が 出来なくても全く問題ありません★ とにかく福利厚生が充実した求人♪ 長く働きたい方にぴったりのお仕事です！ 求人のお問い合わせはお気軽にどうぞ！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb637549』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／託児所完備／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【業務内容】 ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、 株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコ ンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、 改善/修正案等を具体的に提案します。 現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした 海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも 携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。 なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 【具体的な業務内容】 ■法務 　　　1．国内外事業に関する契約審査 （日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ） 　　　2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 　　　3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の 変更に伴う法的な整理やサポート 　　　4．国内外の係争対応 　　　5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 　　　6．許認可/規制法対応 　　　7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと 連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と 必要なアクションの連携 　　　8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI （法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援） 　　　9．その他各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 　　　1．広告物の審査 　　　2．広告物に関する管理体制の構築・教育 ■知的財産 　　　　・知的財産管理 ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 　　　1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 　　　2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 　　　3．取締役会の運営事務局 　　　4．社内規程の制定・見直し 　　　5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 　　　6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・ 手続きの支援（登記手続き等を含む） 　　　7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも 携わっていただきます ※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。 【担当者コメント】 積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、 そして昨年の反省を踏まえ、 よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、 法務部の業容が拡大しております。 その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。

【ミシュランガイド掲載の6,000軒以上の宿泊施設からえらばれた「ミシュランキー」の宿/手つかずの豊かな自然が残る「日本の伝統的文化の贅沢」】 ニューオーサカホテルグループが展開する旅館の一つ「倭乃里」にて、フロント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・お客様のご案内／送迎 ・夕朝食の配膳／食事場のセッティング ・布団の上げ下げ／部屋の備品チェック ・予約受付業務 近年は外国からの宿泊客も多いため、英語や中国語といった語学力をお持ちの方は実務で活かすことができます。 ■「倭乃里」の特徴： グループトップブランドでもある「倭乃里」 ・合掌造りの離れに飛騨の木材と伝統工芸・春慶塗を贅沢に使用したお部屋 ・お料理には土地のもの、旬のものを使用 ・岐阜県より正式に認可され、商標登録された「飛騨位山温泉」 ・「倭乃里」の本館は160年前の豪農の館を移築したもので、一階には囲炉裏があります。 ・各お部屋から四季を通して豊かな自然を楽しんでもらえるよう、宮川の向こうまで、およそ15,000坪の敷地をご用意しています。 ■業務のやりがい： ・お客さまからの喜びを一番近いところで感じられる ・美しい所作が身につく ■「倭乃里」について 「ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版」にて岐阜唯一の4つ星を獲得/ミシュランキーを授与 一級河川・宮川の流れる豊かな自然の中で「倭（やまと）」日本の伝統的な文化のなかで生まれる、時間の経過を忘れるような贅沢を提案するお宿です。土地の90％が自然である飛騨のなかでも、手つかずの自然を味わうことのできる伝統的なお宿で働いてみませんか。 ■当社の魅力： 1978年、新大阪の玄関口として駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間、263万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。その間30年以上を経て、新大阪の地に根をはり、年輪を重ね、緑豊かな樹木になりました。 ニューオーサカグリーンの緑には「伝統」「寛ぎ」「成長」の意味が込められています。 脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとして、より多くのお客様をお迎えし成長します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。 ■業務内容 個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ■業務詳細 ・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面) ・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内 ・契約関連書類の作成・説明・手続 ■研修体制 3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。 ■業務内容 個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ■業務詳細 ・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面) ・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内 ・契約関連書類の作成・説明・手続 ■研修体制 3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。 ■業務内容 個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ■業務詳細 ・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面) ・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内 ・契約関連書類の作成・説明・手続 ■研修体制 3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。

〜中国語など語学力もあれば活かせる◎／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割・ノルマや飛込み営業なく安心◎／転勤無・年休122日・平均有給取得日数12.6日／業界未経験歓迎・フォロー体制充実〜 ■業務概要 自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社の営業職としてお客様の窓口として提案〜見積〜導入後のフォロー等をお任せします。 【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job01.php】 ■業務詳細 ・お客様先への受注活動 ・ご依頼いただいた案件の機械仕様確認、見積もり作成 ・目標原価を設定し、資材部と共有しながらコスト面に配慮しつつ、出荷までのプロセスを管理 ・各部門と連携しながら案件進捗管理 ・出荷後の追加部品のフォローアップ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。半年ほど同行を行いその後規模の小さな案件から引継ぎ先輩のフォロ—の下担当していただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■業務の特徴 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・旭化成様やCKD様といった大手の既存のお客様をメインに納品後の製品の状況伺いや新規設備の需要を知るために月に1回程定期的に訪問いただきます。 ・新規設備の導入だけでなく、納品済みの設備の改良などの需要に技術部などと連携しご提案いただきます。 ■働き方 ・休日、社用携帯は会社に置いて帰るため休日に顧客対応はありません。 ※休日出勤は、納品や顧客が工場に進捗確認で来られる場合に発生します。その場合は代休を取得いただきます。 ・案件によっては海外出張が一部発生する可能性がございます ■当社の特徴 ・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。 ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産担保ローン審査業務を担当頂きます。不動産業界を牽引するハウスドゥグループの一社として、不動産を活用したファイナンスサービスを提供する同社。あなたには当グループに関連する全審査を担う審査部門をお任せします。基本的に、不動産に関わる融資の審査をお任せします。対象は法人・個人・個人事業主。融資額も100万円～5億円と幅広く対応しています。物件の修繕費に対する融資などの対応を進めていきます。基本的に、物件の管理は別のグループ会社が対応しています。その過程で融資が必要になった際の対応を行ないましょう。加盟店の中でも大きく契約している2社がメインとなります。融資ができない場合はどう改善したら融資できるのか丁寧に申し送ることが重要です。不動産ローンを組みたいと言う個人のお客様や土地を買いたいというFC店舗などに対して、審査を行ないます。前提のチェックや審査は事前に済んでいるため、最終確認を行なうイメージで問題ありません。対応件数も1週間に1～2件程度です。同社はグループ全体の審査・保証業務も担っているため、各種審査業務も並行して進めましょう。審査部門が関わっているすべての案件に対して審査部長となるあなたが最終的な決裁を行ないます。基本的に別の管理部門スタッフが対応しますが、ダブルチェックを行ないます。1つの案件でも複数の経営者が絡んでいる場合があるため、入念な対応が重要です。契約書の作成や債権管理・回収もお任せします。定められた返済日に入金がない場合は督促を行なったり、回収不能な場合は債券売却を行なったりします。 【具体的な業務内容】 ■加盟店の審査対応 ■不動産担保ローン業務の審査 ■グループ全体の審査業務 ■反社会的勢力のチェック ■各種事務作業 【担当者コメント】 フィナンシャルドゥは貸金業者として金融維新を目指し、日々事業に取り組んでいます。金融システムの歪みを正し、日本経済活性化に貢献しようと考える人材を求めています。「失われた20年」「デフレ不況」により生じた閉塞感を打ち破り、金融業界に明るい未来をもたらすことができる方であれば大歓迎です。またフィナンシャルドゥはESG事業に取り組むことで、SDGｓ（持続可能な開発目標）を掲げる企業でもあります。同社を通じて社会貢献したいと考えている方、お待ちしています。同社のお客様には中国人の方々も多くいらっしゃいますので、中国人の方、中国語を話せる方も、活躍が期待できます。

〜保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！残業平均時間25時間・年間休日121日・年収500万円〜/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか〜 ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 ■お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品／身につくスキル 担当製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しています。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）のため、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25hと就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日〜数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■グローバル活躍 海外への挑戦も積極的に行っていただく体制にあります。ご入社後数年後にはアメリカをはじめ中国やアジア圏での工場の立ち上げ、生産準備を行っていただくことを期待しております。 駐在は3年から最長5年ほどを予定しており、昇進前の登竜門のような位置づけとなります。 現在語学力がなくても、現地の駐在員とともにコミュニケーションはとっていただけるため安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店

ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店 新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 店舗内禁煙

ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/京都市中京区 ブランド品バイヤー（四条河原町店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得を紡ぐ専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を見極め、価格を決め、その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を紡いでいく専門職です。 単なる接客・販売ではなく、説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として裁量ある業務を通じて自分の力を伸ばしていける仕事です。 【四条河原町店について】 「ブランドの街」四条河原町エリア。 当店は、数あるブランド買取店の中でも“応対の丁寧さ”と“信頼ある査定”で選ばれています。 1階・2階にわたる水色を基調とした開放的な店舗空間で、お客様とじっくり向き合う接客が特徴です。 ・京都特有の「聞き上手」な接客力が身につく ・男女比3：7、20代後半中心の落ち着いた職場環境 ・お客様から「あなたに預けたい」と言われる接客の深みが魅力 【求人のまとめ】 ・目利きの街・京都で磨く「聞く力」 ・和やかで品のある接客スタイルが身につく ・水色が基調の新装店舗で快適に勤務 ・高額商品を扱い、商談力・査定力を習得 ・お客様の信頼に応える奥深い接客業 ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 京都府京都市中京区下大阪町351 勤務先： 四条河原町店 四条河原町という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けた ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◆実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◆成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◆多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【接客ストーリー】 ある常連のお客様（60代女性）が、大切にされていたシャネルのバッグを査定にお持ちになったときのこと。 相場のご説明だけでなく、「どんな風に使ってこられたんですか？」とお話を伺うと、 「ほんまに、値段だけで見はるお店やないんやな」と笑顔で言ってくださいました。 “モノ”を査定するだけでなく、“人との距離”を縮める仕事。 それが、この街の商いであり、当店の接客スタイルです。 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 店舗内禁煙

四条河原町という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けた ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◆実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◆成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◆多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【接客ストーリー】 ある常連のお客様（60代女性）が、大切にされていたシャネルのバッグを査定にお持ちになったときのこと。 相場のご説明だけでなく、「どんな風に使ってこられたんですか？」とお話を伺うと、 「ほんまに、値段だけで見はるお店やないんやな」と笑顔で言ってくださいました。 “モノ”を査定するだけでなく、“人との距離”を縮める仕事。 それが、この街の商いであり、当店の接客スタイルです。 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/京都市中京区 ブランド品バイヤー（四条河原町店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得を紡ぐ専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を見極め、価格を決め、その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を紡いでいく専門職です。 単なる接客・販売ではなく、説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として裁量ある業務を通じて自分の力を伸ばしていける仕事です。 【四条河原町店について】 「ブランドの街」四条河原町エリア。 当店は、数あるブランド買取店の中でも“応対の丁寧さ”と“信頼ある査定”で選ばれています。 1階・2階にわたる水色を基調とした開放的な店舗空間で、お客様とじっくり向き合う接客が特徴です。 ・京都特有の「聞き上手」な接客力が身につく ・男女比3：7、20代後半中心の落ち着いた職場環境 ・お客様から「あなたに預けたい」と言われる接客の深みが魅力 【求人のまとめ】 ・目利きの街・京都で磨く「聞く力」 ・和やかで品のある接客スタイルが身につく ・水色が基調の新装店舗で快適に勤務 ・高額商品を扱い、商談力・査定力を習得 ・お客様の信頼に応える奥深い接客業 ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 京都府京都市中京区下大阪町351 勤務先： 四条河原町店