【頑張っているけど給料が増えないあなたへ】 ●頑張り次第で1年で管理職になれる！ 中途入社後半年で管理職になった社員も！ ●稼いだ売上の20～23％が年収になります！ 分かりやすいからモチベーションUP！ ●未経験者でも入社1年目で年収500万円達成可能！ 未経験者で入社3年目で年収800万円は達成できます！ 【このようなお仕事をお任せします！】 不動産の売買・仲介を通じて 地域の人々に安心・安全・快適な 『住まい』を 提供していただきます。 一生に一度の高価な買い物の瞬間に立ち会えるやりがいの大きいお仕事です！ 何億円と言った高額取引を行う事も…！？ 飛び込み営業などは一切ありません 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 SUUMOなどから来たお問い合わせに対応します！ ご来店いただく日程を決めていう大事な段取りです。 ●ご来店したお客様の対応 お問い合わせのあったお客様のご来店対応をします。 笑顔でお出迎えを行い、新しい住まい探しを気持ちよく行ってもらいます！ ●物件のご紹介 お客様の住まいの条件を聞き、合致した物件をいくつかご紹介します。 “値段”“日当たり”“立地”など様々なご希望から一緒に優先順位を決めていきます。 ●内見案内 お客様をご紹介した物件にご案内します。 実際に住んだ時のイメージができるよう、丁寧に説明を行います！ ●ご成約 いくつか物件を紹介したのち、成約となります。 お客様のワクワクとした表情を見ることができる最もやりがいを感じる瞬間です！ 【未経験の方も安心のサポート制度！】 ●営業研修で営業のイロハを学べる！ いきなり現場で一人ということはありません！ ●先輩社員の営業同行！ 少しずつ慣れていきます！ ●先輩社員に同行してもらえる！ 営業のやり方について具体的に教えてもらいます！ 先輩も元々は未経験だったので安心です！

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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建物のスムーズなサービスを展開！ たくさんのニーズをいただいている 安定企業で未経験から成長できる 「ノルマなし×反響営業メイン」で、じっくりお客様と関係構築！ 未経験から法人営業に挑戦したい方、大歓迎です。 この求人のPOINT 未経験歓迎！研修＆OJTでしっかりサポート 完全週休2日制・日＋他1日！年間休日126日◎ 頑張りが収入に反映／昨年度賞与実績4.4か月分 ノルマなし！ じっくりお客様と向き合える ルート営業＆反響営業メイン！ 既存のお客様対応が中心 現場直行OK！ 自分のペースで営業活動 30代・40代活躍中！ 異業種からの転職者も多数 ＜具体的な仕事内容＞ あなたには、不動産会社や設計会社に向けた 法人営業（提案営業） をお任せします！横浜・川崎・東京エリアを中心に対応します。 ▼ 担当エリアの不動産会社を訪問し、顔を覚えてもらうために挨拶 ▼ お客様の賃貸物件に関する課題をヒアリング ▼ 「管理会社の対応が遅い」などのお悩みに対し、当社の強みを活かした提案 ▼ 受注後は、管理業務担当のスタッフへ引き継ぎ ▼ 一度取引したお客様にアフターフォローし、継続取引につなげる ＼がんばりを、しっかり還元／ 昨年度の賞与の実績は4.4ヶ月分で、頑張りを賞与でしっかり還元してくれます。また、年間休日126日と働きやすさも兼ね備えています。 ＼入社3～4年後には反響営業スタイルに！／ お客様との信頼関係を築くことで、「別の物件も任せたい」「知人のオーナーを紹介したい」など 新規開拓なしで仕事が広がる のが特徴です。人がらを武器に活躍できる営業です！

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【人事・社長室・秘書など経験がある方】 テレビCMや看板でもおなじみ、地域No.1※塗装会社のトラストです。（※帝国データバンク売上調査より、３年連続） 社長直轄のチームで1年程度を目安に、人事課長（もしくは社長室室長）を目指していただく未来の幹部ポジションです。最新で明確な評価制度があるため、やるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらいます。現在人事は社長室の仕事であり、社長直属のチームとなります。最重要任務も数多くあります。 人が磨かれるやりがいのある仕事です。通常の営業業務全般を習得し、マネジメントも行ってもらいます。 共に成長し、平均年齢30歳の仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！実力次第で役員も夢ではありません！

全国に約100拠点を展開し、人材サービスを手掛ける「ホットスタッフグループ」。あなたには、"人材を求める企業様"と"仕事を求める求職者様"をつなぐ仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 提案先は、「自動車部品会社」「セラミック関連会社」「物流会社」などが中心。ひとりあたり【担当企業数：10～20社】【スタッフ：約30～40名】を担当いただきます。 ■ホットスタッフ多治見 多治見市・土岐市・瑞浪市 ＜仕事の流れ＞ ▼人材ニーズのヒアリング 人材確保に悩む企業様に対しアポイントを取得。電話や訪問で人材ニーズをヒアリングします。事業計画をはじめ、求められている職種・人数・仕事内容や給与・待遇などを確認しましょう。 ▼スタッフさんとの面談 登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などをヒアリング。経験やスキル、希望するキャリアに合った勤務先をご紹介します。 ▼職場見学と意向の確認 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼雇用契約の手続き 雇用契約を締結し、就業スタート。その後も電話や訪問でスタッフさんと連絡をとり、仕事の状況や悩みを聞きながらフォローします。また就業先にも訪問し、業務内容や働き方などを調整することもあります。 ＜スタッフや取引先との関係構築が大切！＞ 『企業様がどういったスタッフを求めているか』『スタッフさんに悩みはないか』など、双方に寄り添いながら関係を築いていくことが大切です。

■配属先部門の担う役割： 機械・インフラ事業本部における2,3年先の新製品・新事業創出のための技術開発および製品開発の企画、推進、管理を行っています。また、当事業本部の工場における生産性、品質を向上させるスマート工場化を推進するための開発を担っており、当開発センターは、管理G、DX推進G、水力応用G、ライフサイエンスG、スマート工場Gの5グループから構成されています。 ■入社後の具体的な仕事内容： ・各工場の事業戦略に基づき、課題の整理、現状分析、課題解決のための具体的施策を設定し、開発計画書をまとめ、工場関係者とともに開発を推進します。現状最も進んでいるのはロボットによる溶接です。その他にも検査・計測の自動化（3D CADを活用した検査・計測）、各種搬送の効率化等、今後もスマート工場を目指し取り組みを強化していく考えです。 ・さらに各工場間でこれら開発成果を共有できるような橋渡し役となり、事業部の各部門の協力を得て、より生産効率が良く、品質の高い製品を生み出すスマート工場を実現するため、さらなる開発を実施します。 ・工場関係者とのコミュニケーションはもちろん、社内の研究者や情報システム部門との連携により開発を加速させる動き、また展示会や講演会等による情報収集も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械・インフラ事業本部　開発センター：18名 ■仕事の進め方： 当開発センターは、アジャイルな開発組織体制を採ることによって、実用化技術を迅速に開発する職場風土を醸成しようとしています。そのために、どうしたら「できる」かを考える前向きな技術人材の育成を是としています。 また、事業部、開発本部との活発な人材交流を通して、最後までやりきる風土を築き、その過程での人材育成を目指しています。このような職場風土と人材育成に理解のある環境の中で、自主的に仕事を進めていただきます。 ■入社後のキャリアパス： 専門技術について社内実務の中心的役割を果たす主任技師（係長クラス）、次に、社内第一人者であるとともに社外からも第一級の技術者として評価される主管技師（課長クラス）、さらに学会・協会などでの活躍が顕著で知名度が高くなると主席技師（部長クラス）に昇格していただく想定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要： 技術営業（FAE）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マイコンシミュレータ製品の拡販および技術サポート ・モデルベース開発、関連製品の拡販および技術サポート ・マイコンシミュレータやその他シミュレータ開発の拡販 ■組織について： ・ソフトウェアビジネスの売り上げ拡大施策を探求する。 ・FAE活動を通し付加価値を提供し、利益向上に貢献する ・マーケ部門／他部門連携による商流獲得・拡大に貢献する ・ターゲット市場の攻略／付加価値の拡大を狙う ■魅力について ・最新のソフトウェア技術・シミュレータ技術を学ぶことが出来る ・新しいソフトウェア開発手法を身につけることが出来る ■当社の特徴： プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションのミッション】 ・大中小様々な企業規模のお客様と、業務の根幹となる各種システムとのデータ連携面について、自らアイデアを提起しての顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと連携しながら技術的な課題解決を図ります。 ・データ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 ▼業務内容 ・顧客フロント担当者に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析 ・顧客フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・PJメンバーのタスク管理 ▼使用ツール Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc...

※最大週4回リモート勤務可能なポジションです。 ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）のサービス『請求ロボ for salesforce』は、請求管理クラウドサービス「請求管理ロボ」と salesforceⓇ を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。 本ポジションではこの『請求管理ロボ foe salesforce』のプリセールス・オンボーディングを中心としたカスタマーサクセス活動を実施しているチームのマネージャーをご担当いただきます。 現在のカスタマーサクセス組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しております。 今後顧客への本質的な提供価値のさらなる向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する【攻めのカスタマーサクセス】を実現するために、CSチームを牽引してただけるマネージャーを探しております。 ■『請求管理ロボ for Salesforce』について Salesforce®上の顧客・商談・売上データをもとに、請求～入金管理までを可能にする請求管理ソリューション。 営業・経理間で別々に管理していた請求とお金の情報をSalesforceに集約することで情報共有の手間が削減され、請求業務自体も自動化されるので、大幅な業務効率化を実現可能です。 ▶導入企業例：株式会社CHINTAI、ランサーズ株式会社 等 ■業務内容の一例 ・「請求管理ロボ for salesforce」の導入を検討している企業へのヒアリング、期待値調整 ・「請求管理ロボ for salesforce」の提案資料の作成、お客様への提案活動 ・「請求管理ロボ for salesforce」導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート） ・「請求管理ロボ for salesforce」導入後の定着支援、活用コンサルティング　など ・チームメンバーの導入支援状況の進捗管理、メンバーマネジメント ・チームのKPI管理、施策検討及び実行 ■こんな方にご活躍いただけると考えております！ ・顧客の業務課題解決に対するカスタマーファーストの思考をお持ちの方 ・常に改善を意識した向上心 ・現状に足りないことを自身で必要なことを考え動ける方 ・顧客のために妥協せずに業務に取り組める方 ・わからないことは自分で調べたり、新しいやり方を考えることが好きな方 ■期待する成果 ・チームメンバーに対する salesforce の技術的サポート、進捗管理、組織づくり ・営業フェーズでの期待値調整、導入支援、定着支援などの取り組みによる顧客満足度向上 ・継続利用率の向上、利用促進に伴うアップセル、クロスセル売上の向上

自社ブランド『VALX』をIT領域のバックオフィスからサポートいただく方を募集します。 開発部門の立ち上げから3年経過し、ほぼ全てSaas環境で構築しています。 次のフェーズとして、事業スケールに合わせた更なる業務効率化を図っていきます。 システム統合を軸として、より生産性を上げるための自動化を測る計画です。 ・業界トップクラスのプロテイン・サプリ販売におけるECサイト/OMS/WMSの連携及び開発 ・プロスポーツ選手や団体、大手販売店へのリテール営業向けシステムのシステム統合開発 ・オムニチャネル化された販売データ分析システムのSalesforce開発及びAI化 ・海外事業も踏まえた債権/債務管理システムの開発及び運用 ご経験やスキルに合わせた業務をお任せいたします。

新しく開発した・開発しているSaaS型のサービスを営業と協力しお客様にご提案・構築、導入から運用のサポートまでをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 導入前のお客様へサービスの仕様説明は勿論、当社のパッケージや既に導入されている他社システムと連携の希望がある場合には自社・他社SEと協力し依頼通りの運用ができるように取り計らいます。 導入前に使い方をお客様にレクチャーし、無事に導入された直後は問い合わせも多いためそちらもご対応いただきます。 導入後は想定していた運用ができているかを定期的に打合せし、長期でお客様と関わっていただきます。 その中で出てきた機能追加の要望で汎用性が高そうなものはご自身で開発していただくこともあり、サービスを作り上げていく実感が持てるお仕事内容となっています。 【仕事の魅力】 ・クライアントとも多く関わるため、直にお客様からのよろこびの声をいただけます。 ・PythonやReact、AWSなどモダンな技術を用いた環境で働くことができます。 【社内の雰囲気】 ・経験豊富なメンバーが中心となって、エンドユーザーと共に開発に取り組んでいます。 ・中途採用で加入したメンバーも多く在籍。 　中途でご入社した方にも安心いただけるようなキャリアサポートや研修制度も整えています。 ・自身の仕事にやりがいを持っている社員が多く、周りのモチベーションが高いです。 【開発環境】 言語：Java、Java script、Python、CSS、HTML フレームワーク：React、intra-mart、spring データベース：PostgreSQL インフラ：Linux、Windows、AWS など

本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義～導入～保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 ■提案事例 ・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入（株式会社フジテレビジョン様） ・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入（株式会社ジェイ・スポーツ様） ・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応（南海放送株式会社） ・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン（株式会社バンダイナムコミュージックライブ様） ・ファンクラブ向け限定配信（エイベックス・デジタル株式会社） その他にも多数のお客様にご利用いただいております。 ■主な自社プロダクト・サービス ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 →企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） →コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) →年間2,400件以上のライブ配信を支援しています。用途としては、株主総会や医療系のシンポジウム、説明会、社員総会などの社内イベントや、エンターテイメント業界の配信など用途は多岐に渡ります。 ・動画・Web制作／アプリ・システム開発 →動画・Webサイト・アプリケーション／システム開発などを一気通貫で対応しています。企業PRやデジタルマーケティング支援など、用途は多岐に渡ります。

◆業務内容 クラウド型受付システム「RECEPTIONIST」を含めたRECEPTIONISTシリーズを、お客様に対して技術面でご提案していただきます。 お客様からの技術的な質問や要件に対して営業よりも深い知識でお客様にご提案して頂く役割になります。 リモートによる在宅勤務が中心ですが、ニーズにより出社やお客様先訪問があります。 【具体的な業務内容】 ソリューションエンジニアとして以下のような業務を担当していただきます。 ・フィールドセールスが担当している顧客からの技術的な質問への回答や導入に向けた技術課題の解決 ・大型案件やシステム連携案件（例：Microsoft365、入退室管理システムとの連携）の推進 ・案件受注後から導入までのプロジェクト管理 　- 開発部門やカスタマーサクセス部門とも連携を図りながら業務を推進 　- 入退室管理システムとの連携案件では、導入時に現地での動作確認対応あり ・顧客からのセキュリティチェックシート記入依頼への対応 ・社内での技術知識向上を目的とした教育・啓蒙活動 ◆社内使用ツール ・Google Workspace ・Slack ・Salesforce ・Zoom ・クラウドサイン ・Confluence など 【変更の範囲：会社の定める業務】

大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。 製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協力しながらプロダクトを改善・品質保証も行うなど、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただくポジションです。 【主な業務・役割】 ・クライアントへのプロダクト導入の技術サポート ・フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携し、各クライアントの活動をサポート ・個別案件の進行管理（スケジュールやタスク管理） ・プロダクトの各種設定作業（設定の抜け漏れや不明点があれば、クライアント担当者にメール等で確認） ・プロダクトの正しい挙動を検証し、顧客対応に必要なドキュメント作成 ・導入時の課題や顧客からのフィードバックをプロダクトチームへ連携 ・セキュリティーチェックシートの記入及びレビュー 【担当プロダクトについて】 エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのSaaSプロダクトです。 深層学習（Deep Learning）と日本語固有の自然言語処理技術（Natural Language Processing）等によるアルゴリズムで、のべ5,000万人の会話ログを分析し、高精度にユーザー意図理解を実現している対話エンジンです。 ユーザーの「話し言葉」を理解し、最もふさわしい回答を返答するチャットエンジンであり、高い日本語認識能力はもちろん、管理・メンテナンス性の観点でも評価をいただいています。 【魅力ポイント】 ◆「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域＋SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ◆圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能 エンタープライズにおいて、在宅が一気に促進し、チャット＋チャットボットの引き合いが非常に増えています。その中で全社のコミュニケーションの変革を提案・推進するため、追い風の中で戦うことができます。 ◆「DX」×「コミュニケーション」という領域における幅広い知見を得ることが可能 ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門など多数の部署と相対し、広い知見を得られます。 ◆松尾研究室1期生出身企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHAグループの各チームと共にPJを推進することも多いため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。 ◆新規事業の推進経験が積める WPビジネス本部は、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて事業を展開しています。 これからリリースを迎える新プロダクトの推進も担うことになるため、新規事業開発や新しいプロダクトを育てていく経験を積むことが可能です。

本ポジションでは、主に当社のAIソフトウェア・ソリューションの販売拡大のため、担当営業やマーケティング部やコンサルティング部など本部内の各部と連携し、引き合い獲得以後から成約までのプロセスを、プリセールス/技術営業の立場としてご担当いただきます。 顧客の現状分析と課題定義、当社AIソフトウェア・ソリューションの顧客課題へのマッピング、ソリューションのデモンストレーション、導入効果検証、競合差別化、提案書作成などの実施による営業推進が、主な業務内容です。 主な顧客属性は、グローバル企業を中心とした大手の製造・卸・小売業および3PL・倉庫業で、案件規模は数千万円～数億円、プロジェクトの期間は4ヶ月～2年程度です。 大手ソフトウェアベンダーやSI-er、コンサルティング・ファーム、3PL企業などにて、比較的高単価の企業向けソフトウェア・ソリューションのプリセールス経験をお持ちの方であれば、即ご活躍いただけるポジションです。

【提案・導入サポート】 　主力事業である入院患者向けレンタル事業の新システムである「PERSpay」の提案・導入サポートを行っていただきます。 【拡販支援やアフターフォロー】 　新システムの運用に伴う、デジタル／非デジタルソリューションの拡販支援や新たなサービス立上げのフォロー等を行っていただきます。 【床頭台をご存じですか】 　病院のベッドサイドにある棚です。私物などを収納できる引き出しも備わっています。入院患者様が、 入院生活をより快適に過ごし治療に専念できる環境づくりの必需品です。 【PERSPayとは】 　パースジャパンは、病室のベッドサイドに設置される床頭台、液晶テレビ、冷蔵庫及びWi−Fiなどを入院患者様向けにレンタルするビジネスを展開しております。「PERSpay」は、レンタルの利用申込から利用料金の請求までを一貫して行うクラウドを利用した独自のプラットフォームです。 また、他社システムを含めて、色々なサービスとの連携も図っております。 【具体的な業務内容】 　▶ 営業が獲得してきた見込み顧客である病院への技術的な説明 　▶ 顧客の要望や要件をヒアリングし、要件定義・企画立案・改善策の策定 　▶ 開発チームやアライアンス先への開発依頼及びディレクション 　▶適宜レビューの実施 【その他】 　プレゼン用資料、販促用のチラシの作成など、商品やサービスの販促プロモーションに関わる様々な業務があります。将来的には、自らが企画した新サービスプロジェクト管理なども担っていただきます。

【概要】 オープンソースCMS『Drupal』を利用したWEBサイトの提案及び受注活動 【具体的な仕事内容】 ・お客様との商談や打合せにおいてヒアリング ・企画書/提案書の作成やプレゼンテーション ・お見積もり、受注、契約、請求にいたる一連の契約書類作成 ・開発チームへの顧客要望の伝達や進行管理、お客様への報告 ・開発チームへの各種支援（ドキュメント作成、テスト等） ・新商品・サービスの企画立案や設計　など なお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、開発業務、品質管理（テスト）、運用サポートなども行っていただく可能性があります。

テックタッチのカステクニカルサポートエンジニア（以下、TSE）は、技術力と傾聴力で顧客の課題を解決することがミッションです。 顧客の成功体験を阻む問題を「技術」で解決し、フィードバックを通してプロダクトのグロースに貢献します。 ※一般的なサポートデスクとは全く異なり、開発経験のあるメンバーが、お客様に寄り添って問題を解決していくために強いオーナーシップを持ち、技術力と傾聴力を発揮し活躍しています。 【主な業務内容】 CSEチームのTSE職では以下の業務を最初に担当頂きます。 ■CSチームの支援: CSMのプロダクトを使った作成物の実装方法の支援、仕様回答、顧客とのミーティングに一緒に参加し、サポートを実施します。 ■不具合の対応: 顧客やビジネスチームからの問い合わせに基づき、不具合の調査、検証、原因の特定を行い、開発チームと連携して解決策を導き出します。 ■スプリントレビューへの参加: 将来の課題を予見し、新機能に対するレビューと提案を行います。 ■管理者ツールの保守運用: 社内の管理者ツール（React on Rails環境）の保守と運用を担当します。 ■業務効率化ツールの開発: Slack上で動作するFAQ BOTや、拡張機能を使った調査ツールなど、業務効率化を目的としたツールの開発を行います。 ■業務プロセスの改善: チームの業務プロセスの改善やチームビルディングに取り組みます。 さらに、CSEチームの一員として、ISE職が行う以下の業務も、オンボーディングを通して取り組んでいただきます。 ※ISE（インプリメンテーションサービスエンジニア） ■営業チームとの連携: 商談に同席し、顧客へプロダクトの技術仕様の理解を深めて頂くと共にに最適なプロダクト導入を提案します。 ■セキュリティ対応の支援: 契約に必要な顧客のセキュリティチェック対応をします。 ■プロダクト導入の提案: 契約の開始と共に、顧客企業全体でのプロダクト導入方法について、最適な提案を行います。 ■プロジェクトマネージメント: 個別の大規模案件におけるプロジェクトマネージメントを行います。 ■ドキュメンテーションの作成: 顧客やビジネスチームの業務効率化を目的としたドキュメンテーションを作成します。 ■プロダクトの改善: 業務を通じて得られた洞察をプロダクトマネージメントチームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献します。 私たちのチームビジョンに共感し、強いオーナーシップと技術力、そして、高いクライアントワーク能力を発揮いただけるメンバーを募集しています！ 【必須スキル・経験】 ※以下、いずれも満たすこと ■1.HTML / JavaScript / CSS の理解 問い合わせ対応時のトラブルシュート業務のため、「テックタッチ」の技術の理解、動作している第三者システムの技術の理解が必要です。 また、プロダクト機能へのフィードバックにも必要となります。 ■2.エンジニアとしてのWebシステム開発経験が3年以上（言語は問いません） Webシステム全体像を理解した上で、「テックタッチ」が関係するコンポーネントの理解し、調査・確認・検証といった対応が必要になります。 またCSEは自社と顧客両方の開発者と一緒に仕事をしているため、開発の事情を知っていることが円滑なコミュニケーションに繋がります。 ■3.主要ブラウザのF12開発者ツールの利用経験 ブラウザ上で起こる問題の調査(動作・ログ確認)では、ブラウザから得られる情報を有効活用します。 開発者ツールが最大の情報源となるため、最低限の開発者ツールの利用方法や何ができるのかを知っていくことが必要です。 ■4.クライアントワーク(顧客対応/カスタマーサポート等)経験 SalesやCSMと一緒に顧客と打ち合わせを行い、技術的な問題の解決をメインに、顧客への提案・PJ運営の支援、問合せにおける対応回答、不具合発生時の顧客との折衝を行う必要があります。

【一部、感染症対策で在宅勤務（リモートワーク）実施中】 エンジニアを必要としている企業に対し、SESや請負を展開する当社。あなたには、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介したり、一括して案件を請け負えるように営業活動をしていただきます。 ■お客様と関係性を構築することが一番大事です。 ミッションは「エンジニアを必要としている企業」にエンジニアをアサインしたり、案件を一括して請け負えるように調整したりすること。実績のある取引先を中心に足繁く訪問し、少しずつ信頼を勝ちとっていきましょう。 ■仕事の進め方 ＜SESの場合＞ ▽お客様から連絡があったら、既存のお客様を訪問 ▽お客様がどんなエンジニアを必要としているかヒアリング ▽エンジニアを求めているプロジェクトがあれば、おススメのエンジニアを紹介 ▽エンジニアとお客様との面談設定(月10件以上が目標) ▽契約＆条件調整 ▽プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー ＜請負の場合＞ ▽お客様を訪問。 ▽新たに開発したいサービスや製品についてヒアリング ▽自社のエンジニアで提供できるソリューションをお客様に提案 ▽契約＆条件調整 ▽プロジェクト開始 ■担当エリアについて 担当は東京・神奈川エリアです。都内（神田、品川、新橋、渋谷　他）、神奈川（横浜、川崎、本厚木、鶴見、新百合ヶ丘　他）、常時20社近くの案件が動いています。電話や直接訪問によって、エンジニアの状況を確認しつつ、お客様のフォローを行なってください。 ■1ヶ月間は先輩社員がフォロー。じっくり教育します。 入社後は営業の先輩社員がサポートします。仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など営業ノウハウを教えていきます。