【飛び込みなし！お客様のお問合せから始まる”完全反響型営業”】 WEBサイト等をご覧になった方からのお問い合わせへの対応なので、飛び込みなどこちらからお客様を探すことはありません。 『中古物件購入×リノベーション』のご提案をしている当社。 新たな住まいのカタチとして注目を浴びているワンストップ型リノベーションサービスをご提供しています。 あなたには主に中古住宅をお探しのお客様からご要望を伺い、理想の住まいをご提案する役割をお任せします。 【具体的には…】 ■電話やメールによる問い合わせへの対応（1人月15件程） ■来店されたお客様への物件提案 ■リノベーションや火災保険のご提案 ■契約・ローンなどの手続き ＜充実のサポート体制＞ まずは名刺交換などから指導。 その後、1ヶ月から半年は先輩が同行して提案の仕方を学んでいきます。早い人だと入社して1～2ヶ月ほどで初契約しています。 ＜リノベーションの提案もしていきます＞ 物件を案内するだけではなく、リノベーションを提案もしていきます。自社ショールームで実際に見て体験しながらご提案していきます。ペットやホームシアター、自然素材等こだわりや理想のポイントが見かり、お客様にもイメージしやすいと好評をいただいてます。 【入社後の流れ】 ■本社で2週間の研修からスタート 　不動産や建築の知識、ビジネスマナーなどを習得。接客のロープレもあり、基礎から学べます。 ■3週間目から配属店舗へ 　同行や実践を重ねて経験を積んでいきます。仕事上の悩みや不安はOJTを通し、しっかりとサポートしていきます。 ■半年ほどで1人で営業活動へ 　平均して3ヵ月～半年程で1人で営業ができるようになります。各種研修で更なる成長をしていくことができます。

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

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◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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