【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 コペル保育園 藤沢は、 19名定員の0歳～2歳の小規模保育園です♪ 当園では、 心を育て、人格を高める「徳育」に取り組んでいます。 やさしい言葉のみを使い、怒らない保育を行います。 相手の立場を考えるように心がけています。 知性だけでなく感性を刺激するプログラムを使い、 保護者の方々が安心して働けるように 心をこめてサポートしています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 19名の小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/藤沢市 年間休日120日以上！小規模の為、きめ細やかな保育が可能です！ ・年間休日120日以上！ ・小規模の為、きめ細やかな保育が可能です！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念/保育方針 （1）言葉を大切にします。 （2）やさしさと思いやりを大切にします。 （3）人との関わりを大切にします。 （4）子どもの興味・関心を大切にします。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-2-4 鵠沼ファーストビル101 勤務先： コペル保育園 藤沢 アクセス： 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で3分 石上駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で4分 自転車通勤OK

【21名規模のゆとりのある保育園です♪】 MIRATZ本郷第二保育園は 本郷三丁目駅・春日駅が最寄りで運営している保育園です！ 3歳児から5歳児を対象として日々保育を行っています。 都内近郊を中心に直営の保育園を運営しております。 「AtoZ（=何から何まで）お任せいただける保育園」をコンセプトとして、 「希望に向かって発展・向上する明るい子どもに」 という想いのもと、日々、お子様の成長を見守っています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 3歳～5歳向けの調理です！ 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・献立作成 ・食材発注 ・その他 などなど 21名の小規模保育園の栄養士スタッフ/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/文京区 栄養士資格必須！年間休日120日以上！基本8時～17時の勤務！ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・小規模の為、きめ細やかな食育が可能です！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 全園共通保育理念 ・未来の希望に向かって発展・向上する明るい元気な子どもを育む ・心豊かなエコ環境と優しい地域社会に生き生きと共生する子どもを育む ・みんなを親しみ愛し、太陽のように温かい心を持った子どもを育む おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都文京区本郷2-36-4　La Maison de Espoir 1F 勤務先： MIRATZ本郷第二保育園 アクセス： 本郷三丁目駅から徒歩4分 春日駅から徒歩7分

【いずみ保育園】/保育士 *+:;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;;:+**+:;;;;:+* 　　　少人数の認可保育園で 　　正規保育士さん募集です♪ *+:;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;;:+**+:;;;;:+* 　　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★賞与3ヶ月分！ ★月給24.75万円～の好待遇！ ★遅番でも基本18:30まで！ ★完全週休2日制！年間休日125日以上！ ★各クラス10名以下で一人ひとりと 　じっくりかかわれる少人数の保育♪ ★安心のサポート体制！ 0～5歳児まで定員44名☆ 少人数の認可保育園でのお仕事です！ ( 0歳 4名 / 1歳 8名 / 2歳 8名 3歳 8名 / 4歳 8名 / 5歳 8名) 正規保育士として、クラス担任として 保育業務全般をお願いします。 新卒・未経験・ブランクのある方も しっかりサポートしますので安心して ご勤務できる環境です(*^_^*) ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　 ◇地域に根差したあたたかな保育園◇ 2017年8月に認可へ移行し、 リニューアルしたキレイな園舎♪ 昭和44年に開園した保育園で、 長い歴史があり地域の方々に 親しまれている保育園です。 各クラス10名以下の少人数なので 家庭的な落ち着いた雰囲気の中、 一人ひとりとゆっくりかかわれます。 ◇子どもも先生も笑顔あふれる環境◇ 小さな保育園ながら、子どもも先生も 笑顔の溢れるアットホームな雰囲気を 大切に保育を行っています♪ 十分な愛情を注ぎ、 保育者との信頼関係を築き、 子どもが「私は愛されている」と安心感が 持てるよう保育を行っています。 完全週休2日制で年間休日は125日★ 遅番でも基本は18:30までで、最大でも 19時までの勤務は年に数回程度！！ （最大20時ですが滅多にありません！） 残業も月平均2時間以下と少なめなので メリハリばっちりの働きやすい環境です◎ アクセス：西武新宿線「武蔵関駅」　徒歩7分 【いずみ保育園】/保育士 【いずみ保育園】/保育士

＜2億円〜4億円規模・土地面積30坪〜150坪を担当／高級賃貸マンションTHE CLASSシリーズなど、質の高い不動産を提供＞ ■概要： 当社の取り扱う収益不動産物件の施工管理業務もしくはすべての現場を取り仕切る施工管理を募集します。 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など基本的な管理業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 下記、通常施工管理業務をお任せします。 （1）固定管理（常駐管理） （2）工程管理（週・月工程作成、報告） （3）品質管理（下地、仕上、製品チェック、工事記録写真他） （4）安全管理（安全日誌、作業所内点検、KY,新規入場等） （5）その他（備品、工具等の管理）など ■取り扱う物件： ＜エリア＞ 原則、東京23区内がメイン ＜請負契約金額＞ 2億円〜4億円の現場がメイン ＜規模感＞ 土地面積30坪〜150坪がボリュームゾーン ■当ポジションの魅力： ・前職の給与所得以上を完全保証します ・初年度130日の休暇も保証します（有給含む） ・日祝日は完全休暇の週休二日制、余暇も楽しめます 変更の範囲：本文参照

＜2億円〜4億円規模・土地面積30坪〜150坪を担当／高級賃貸マンションTHE CLASSシリーズなど、質の高い不動産を提供＞ ■概要： 当社の取り扱う収益不動産物件の施工管理業務もしくはすべての現場を取り仕切る施工管理を募集します。 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など基本的な管理業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 下記、通常施工管理業務をお任せします。 （1）固定管理（常駐管理） （2）工程管理（週・月工程作成、報告） （3）品質管理（下地、仕上、製品チェック、工事記録写真他） （4）安全管理（安全日誌、作業所内点検、KY,新規入場等） （5）その他（備品、工具等の管理）など ■取り扱う物件： ＜エリア＞ 原則、東京23区内がメイン ＜請負契約金額＞ 2億円〜4億円の現場がメイン ＜規模感＞ 土地面積30坪〜150坪がボリュームゾーン ■当ポジションの魅力： ・前職の給与所得以上を完全保証します ・初年度130日の休暇も保証します（有給含む） ・日祝日は完全休暇の週休二日制、余暇も楽しめます 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日/年休115日/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/夜勤業務あり/キャリアップ可能求人/1回面接】 ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、三菱重工、などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20〜30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ●業務概要： 自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている同社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションを担当していただきます。流れ作業というより設定調整・機械が正常に動いているのか監視が主になります。 ●業務詳細： (1)様々な前処理を行い材料を機械にセット (2)機械へ加工仕様のセッティング入力 (3)加工 ※設定には三角関数といった数学知識を用います。 ●入社後の流れ： 入社後1年半から2年程度、福岡の本社にて業務を行っていただき、業務内容を習得していただきます。 【家族帯同の場合】 赴任手当、特別住宅手当(限度あり)など 【単身の場合】 単身赴任手当、特別住宅手当(限度あり)、帰省費用(月1回実費) また、福岡にいる期間は別途特別休暇(帰省のため)12日付与 ●就業環境： 工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は41.6歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。月に1〜2回夜勤シフトの週があります。機械は24時間稼働なため残業時間は次シフト担当者が来るまでの機械の監視業務になります。 ●当社の魅力： HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は115日。有給の取得平均日数は12.3日です！

【働き方◎求人！/福岡証券取引所Q-Boardへ上場/完全週休二日制・年休120日の健康経営優良法人での宅地造成施工管理職募集！】 ■職務内容： 分譲用地や賃貸アパート用地の宅地開発に関する造成工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・宅地開発に関する造成工事計画の企画・立案、造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者など外部業者さまとの各種調整業務 ★当社で働く魅力★ ・完全週休二日制 ・年休120日 ・健康運営優良法人認定 ・事業の安定性 ※設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・充実の評価制度 ■組織構成： ・施工管理(大阪)：11名(30〜50代) ・施工管理(福岡)：3名(30〜50代) ・分譲部(大阪)：6名(40〜50代)：用地仕入れ ・分譲部(福岡)：2名(30代)：用地仕入れ ・購買部(大阪)：3名(40〜50代)：積算 ・仲介部(福岡)：1店舗あたり7〜8人(20〜40代) ・上記、求人に当てはまるのもののみピックアップしていただきたいです。 ■年間棟数：新築戸建で、大阪80棟、福岡30棟が目標値となっております。 実績もそれに近しいところです。 ■移動手段：全て社有車です。 ■研修：不定期ですが、年1〜2回階層別や経験の浅い営業職向けフォローアップなど実施しております。 ■女性管理職の割合：7.4％(2023年度実績) ■評価制度： ・対象期間は、1月1日から6 月30日(上期)と7月1日から12月31日(下期)とし、半期単位で目標を設定。 ・部門目標、部署目標、役割マトリックス、目標(個人)で構成。 ・半年毎に目標達成度を評価し、それぞれ夏季・冬季賞与に目標管理の達成度を反映。 ・上期・下期平均の年間目標達成度は、昇給や昇格に反映 変更の範囲：会社の定める業務

自由さ×安定さ/週休3日制も選べる/11ブランド50店舗以上展開している当社にてホールスタッフをお任せ〜 ■業務概要： 接客や料理の提供をはじめとしたホール業務全般をお任せします。常にお客様に求められている最良のサービスを展開するため、接客マニュアルは一切ございません。売上よりも「品質重視」で価値提供を行っています。 ◆業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理の提供 ・席の片付け ・会計 ・備品の補充 ・店内の清掃など 多くのお客様に「素敵な時間が過ごせた」と言っていただけるような、心のこもったおもてなしとサービスをお届けしてください。 ■配属予定ブランド： 酢重 ■働き方について： 飲食だから長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※週休3日、年休148日の場合、募集内容とは給与形態等が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします ■株式会社フォンスの特徴： （1）「FONZ」という言葉には「泉」「源泉」という意味があり当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。 （2）江戸時代の言葉「蕎麦屋酒」の現代的表現と位置付ける「川上庵」をはじめとする、そばの世界。日本人の食のベースとなる醤油、味噌、米、に重きを置いた「酢重」。これらは全て日本の食に敬意を払いながら、今の時代に必要とされる形を私どもの思いを表現させていただいた店です。 （3）料理、空間（デザイン）、サービスこの三点において常に自分たちの仕事を見つめながら皆様にお喜びいただける「物作り」に専念して参ります。 （4）2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

自由さ×安定さ/週休3日制も選べる/11ブランド50店舗以上展開している当社にてホールスタッフをお任せ〜 ■業務概要： 接客や料理の提供をはじめとしたホール業務全般をお任せします。常にお客様に求められている最良のサービスを展開するため、接客マニュアルは一切ございません。売上よりも「品質重視」で価値提供を行っています。 ◆業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理の提供 ・席の片付け ・会計 ・備品の補充 ・店内の清掃など 多くのお客様に「素敵な時間が過ごせた」と言っていただけるような、心のこもったおもてなしとサービスをお届けしてください。 ■配属予定ブランド： 酢重 ■働き方について： 飲食だから長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※週休3日、年休148日の場合、募集内容とは給与形態等が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします ■株式会社フォンスの特徴： （1）「FONZ」という言葉には「泉」「源泉」という意味があり当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。 （2）江戸時代の言葉「蕎麦屋酒」の現代的表現と位置付ける「川上庵」をはじめとする、そばの世界。日本人の食のベースとなる醤油、味噌、米、に重きを置いた「酢重」。これらは全て日本の食に敬意を払いながら、今の時代に必要とされる形を私どもの思いを表現させていただいた店です。 （3）料理、空間（デザイン）、サービスこの三点において常に自分たちの仕事を見つめながら皆様にお喜びいただける「物作り」に専念して参ります。 （4）2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

オーディオ・イヤホンの販売応援と店舗巡回のお仕事！ 最新のオーディオ製品をお客様にご案内するお仕事に挑戦しませんか？ 事前講習会もあり、未経験でも安心して始められるお仕事です！ ●平日3日間 店舗を巡回していただきます。 ・店舗社員様と製品についてコミュニケーション ・新商品の情報提供 ・売り場交渉 ・売場メンテナンス（カタログ補充等） ・媒体取付 ・商品陳列 ●土日祝 ・現場に立ち、お客様に直接商品を販売します。 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ●休日 完全週休2日制/平日2日 ●おすすめ ・営業スキルを磨きつつ、接客もできるお仕事です。 ・平日と土日で業務が異なるので、気分転換しながらお仕事ができます。

年間休日120日以上！完全週休二日制！病院での調理師求人！ 【最寄駅・アクセス】 JR総武本線　東船橋駅から徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院での調理師のお仕事 病院での調理業務全般。 1日の勤務人数は13名程度。 調理・盛り付け・洗浄を手分けしてスムーズに進めます。 担当業務はローテーションのため、業務に負担が平等になるよう調整しています。 入社後、未経験の方は盛り付けがメインの遅番からスタート！ 1~3ヶ月程度かけてじっくりお教えしますので、ブランクのある方や未経験の方でもご安心下さい！ ※提供する食事は朝と夜は558食、昼は800食程度。 月給 163,910円〜196,150円

【年間休日120日★完全週休2日制★残業少なめ★フォロー体制充実★福利厚生充実★】認可保育園での看護業務です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 練馬春日町駅 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆小規模保育園での看護業務全般をお任せ致します。 定員 0歳…3名、1歳…8名、2歳…10名 設立：2018年4月1日 ◆業務内容 ◯保育業務が主となります ◯看護業務 ・園児の健康管理 ・けが、発熱時の対応 ・健康診断の補助 ・身長体重測定（毎月） ・お医者様とのやりとり ・健康記録の作成 ◯それ以外の業務 ・ほけん便りの作成 ・衛生管理指導（嘔吐処理のレクチャー・AEDレクチャー・異物除去レクチャー） ・保護者への健康管理指導 月給 263,400円〜

■園の特徴■ ‾‾‾‾‾‾ 運　営　(有)ケアーライフたるみ 開　所　10時〜19時／(日)休み ■オススメポイント■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休二日制 →(日)＋(土)もしくは(月)が休み 年間休日127日 ■業務内容■ ‾‾‾‾‾‾ 勤務　10時〜19時 〈1日のスケジュール例〉 13：30　出勤 13：30〜14：00　活動準備 14：00〜15：00　お迎え、活動開始 〜17：00 アクティビティ/プレイルーム 17：30〜希望者を送迎 どのお資格でもお仕事内容は ほとんど同じです！！ ■その他■ ‾‾‾‾‾ 障がいのある3歳〜18歳までの お子様の発達や日常生活での自立 などをサポートして頂きます 職員の平均年齢は30代後半です 交通費支給あり 試用期間：3ヶ月程度 →期間中は基本給+交通費を支給 (資格手当は付きませんのご了承ください) ◆普通運転免許証お持ちの方大歓迎！！ 　→必須ではありません ＊未経験、ブランクありの方もOK！ 　お気軽にご相談ください♪

★曜日固定の完全週休2日制 ★高い年収 ★駅前好立地 ★年功序列ではなく、実力を評価してくださいますので、30代で年収800万以上も可能！ 【最寄駅・アクセス】 JR　新大久保駅より徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問介護での介護業務／介護士のお仕事 訪問介護事業所での介護ヘルパー 月給 180,000円〜200,000円

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 完全週休2日制！ 仕事の持ち帰りなし！ お約束取りのみをする営業のお仕事！ 独自のオリジナル歩合制度で給与UP！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 【具体的な仕事内容】 ◇お客様と次回訪問日のお約束取りをするだけ！ 　それより先は先輩が引継ぎます。 ◇営業エリア(会社から車で最大1時間程度の距離)までの運転業務 売らない営業のお仕事！ 営業職ではありますが、お日にち取りをするだけの売らない営業です ノウハウを凝縮したマニュアルがあるので、未経験者でも安心です！ 会社からのノルマはありませんので、あなた自身で目標を設定して仕事に取り組みましょう より稼ぐためのオリジナル歩合制度！ 成果が出た時に出る【通常歩合】に加え、一度ご契約いただいたお客様が退職するまであなたの歩合の対象となる【オリジナル歩合】があります お日にちの約束取りだけで歩合が発生するので、初年度から夢を叶える社員も多数 〈インセンティブモデル〉 ※あくまで一例となります。 月収：54万円 （お約束取り 40件の場合） ⇒ 固定給24万円 + 通常歩合20万円 + オリジナル歩合10万 月収：44万円（お約束取り 30件の場合） ⇒ 固定給24万円 + 通常歩合13万円 + オリジナル歩合7万 月収：35万円（お約束取り 20件の場合） ⇒固定給24万円　+　通常歩合8万円　+　オリジナル歩合3万 ＼＼オリジナル歩合の詳細は面接のときにご説明します／／ 完全週休2日制！仕事の持ち帰りなし！ 弊社は完休2日制で仕事の持ち帰りもないので、プライベートも充実 『お約束取りのみ稼げて休める営業』 仕事とプライベート共に豊かにしていきましょう！

〜日本の製造技術を世界基準へ導く／製造業のスマートファクトリー事業／日立製作所、キャノンなど世界的メーカーと取引あり〜 ■求人のポイント ・スマートファクトリー事業で注目されている同社にて最先端技術に触れることができます。 ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手電機/自動車/精密機器メーカー等の顧客の工場に導入されるFA機器やロボットシステム、生産設備等の電気設計を担当。 すべてフルオーダーメイドで見積から設計、製造、納品までの一貫体制が特徴です。 【詳細】 組み立てや仕分け、梱包業務を効率化する装置や基板検査治具の設計を手掛けます。自動車業界の案件が多くありましたが、医療や物流、食品等の他業界への展開も進め、現在は毎月多くの問い合わせがある等、需要が急拡大しています。1案件各設計担当2-3名からなるチームが作られ、半年〜1年かけて装置を設計していきます。 使用ソフト：AutoCAD／Altium／図脳RAPID 電気設計部門10名 ■働き方 休日：年間休日120日、完全週休二日制(土日祝休み) ■同社について 同社はスマートファクトリー構築におけるプロデューサーとして総合支援事業を展開しており、製造業界の人手不足による生産スピードの鈍化や製品の品質向上が困難など、製造現場には量・質ともに様々な課題が存在しています。 こうした課題に対して現実世界とまったく同じ工場の仮想モデルをデジタルで再現し、高度なシミュレーションを行う「デジタルファクトリー」を構築し、様々な企業業務と最適に連動した生産ライン提案、構築、納品、保守までを支援。日本の製造業を世界基準へ導くことを目標としております。 変更の範囲：本文参照

〜創業60年の信頼と実績を持つ安定企業／東証スタンダード上場／現場監督から施工管理へキャリアアップできる／完全週休二日制／資格不問／充実した研修制度あり◎〜 ■業務内容： 株式会社テクノ菱和100%出資で安定性抜群の当社において、室内の空調やエアコンの入れ替え等を中心とする空調施工管理をご担当いただきます。物件は大手ゼネコンから小規模ゼネコンの依頼まで様々な案件があり、一人で2〜3現場担当していただく場合もございます。 【詳細な業務内容】 空調・衛生・換気設備等の設計施工・修繕・保守業務をお任せします。一日の流れとしては、朝の打ち合わせから始まり、現場管理や進捗確認を行います。施工が終われば現場の写真撮影や、工程通り問題なく施工が進んでいるかの最終確認を行います。現場の方との直接的なやり取りも発生するため、非常にやりがいの大きいお仕事となります。 ■組織構成： 工事部(1課、2課に分かれており、10名程度の社員が所属しています) ■働き方について： 完全週休二日制、年間休日120日、平均残業20〜30時間と、プライベートの時間も大切にしたい方にとってはぴったりな求人となります。 ■資格保有状況について： 一級管工事施工管理技士…17名／二級管工事施工管理技士…7名／一級建築士…2名／建築設備士…1名／消防設備士…7名／給水装置工事主任技術者…4名／排水設備工事主任技術者…4名／第一・二種電気工事士…2名　 ■社風： 風通しがよく、家族のような雰囲気のある企業です。年齢幅もあるため、様々な年代の方と関わりながら仕事をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産100％出資で安定した基盤／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休）／在宅リモート可】 ■業務概要 賃貸住宅を主たる投資対象とするJ-REIT「日本アコモデーションファンド投資法人」の資産運用を行う当社では、組織力強化のために財務本部ファイナンスチームのアソシエイトを募集しております。 ■業務詳細 財務本部ファイナンスチームのアソシエイトとしてIR、財務、ESG業務をご担当いただきます。ご経験に応じて業務分担を行います。 〇IR業務：IR戦略の企画、 投資家面談アレンジ（スケジュール調整、投資家同行）、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成等 〇財務業務：ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務（増資・投資法人債・借入等）等 〇ESG関連業務：サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口（CSRD他）、ウエブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応 ※業務比率としてはIR・財務・ESG均等配分になります。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日も120日の実績があるためプライベートの時間を確保可能です。 ・週2回のリモートワークが可能です。 ・残業時間は概ね10〜20時間程度になります。繁忙期（※3・4月 及び 9・10月）には平均40〜60時間程度となっております。 ■会社の魅力： 三井不動産をスポンサーとするJ-REITの資産運用会社です。賃貸住宅を主たる投資対象とするJ-REIT「日本アコモデーションファンド投資法人」の資産運用等を行っています。 ■組織構成： 配属先の部署は50代ジェネラルマネージャー、40代マネージャー、20代アソシエイトの構成になります。中途入社が多く風通しのよい途中合流しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【三井不動産100％出資で安定した基盤／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休）／在宅リモート可】 ■業務概要 賃貸住宅を主たる投資対象とするJ-REIT「日本アコモデーションファンド投資法人」の資産運用を行う当社では、組織力強化のために財務本部ファイナンスチームのマネージャーを募集しております。 ■業務詳細 財務本部ファイナンスチームのマネージャーとしてIR、財務、ESG業務をご担当いただきます。ご経験に応じて業務分担を行います。 〇IR業務：IR戦略の企画、 投資家面談アレンジ（スケジュール調整、投資家同行）、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成等 〇財務業務：ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務（増資・投資法人債・借入等）等 〇ESG関連業務：サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口（CSRD他）、ウエブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応 ※業務比率としてはIR・財務・ESG均等配分になります。 ■働き方： 〇完全週休二日制（土日祝）、年間休日も120日の実績があるためプライベートの時間を確保可能です。 ・週2回のリモートワークが可能です。 ・残業時間は概ね10〜20時間程度になります。繁忙期（※3・4月 及び 9・10月）には平均40〜60時間程度となっております。 ■会社の魅力： 三井不動産をスポンサーとするJ-REITの資産運用会社です。賃貸住宅を主たる投資対象とするJ-REIT「日本アコモデーションファンド投資法人」の資産運用等を行っています。 ■組織構成： 配属先の部署は50代ジェネラルマネージャー、40代マネージャー、20代アソシエイトの構成になります。中途入社が多く風通しのよい途中合流しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜〜★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／完全週休2日制／土日祝／残業月20H／年休123日／転勤出張なし〜〜 ◎ワークライフバランスを整えて働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ■業務概要： ・弊社入札案件における積算業務をご担当いただきます。 ・主なお客様は国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・高速道路各社（西・中・東）となり、世の中の公共施設を支えるため、社会貢献性の高さを感じていただけます。 【工事金額】：１億〜２億円までの工事が大半 　　　　　　　一部５億以上の工事もあり ■組織構成： ５０代責任者と２０代若手メンバーの２名となっております。 ■業務詳細： 現場（工事計画地）調査及び施工計画から、入札が公告されれば設計書に基づき原価計算を含めて計算していただきます。大規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 【働き方など魅力点】 ■月平均残業時間は約20時間、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元いたします！ 変更の範囲：無

〜年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6〜7ヶ月分〜 用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・河川、道路の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6〜7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／土日祝休み／完全週休二日制／年休120日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容： 測量・地質調査を行う当社にて営業職として官公庁、地方自治体、民間等に対し営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・入札関係書類作成 ・積算、見積り作成 ・契約手続き ・客先訪問、提案型営業 ・営業情報収集 ・新規顧客開拓 ・アフターフォロー ■お客様先 基本的には官公庁などのお客様が全体の7割5分程です。その他は民間のお客様となります。また9割が宮城県内のお客様となります。 ■当社の強み ・先端技術の活用 測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■働き方について ・土日祝休みで完全週休二日制・年休120日とワークライフバランスをと問えることができる環境でございます。 ・月平均の残業時間は20時間ほどでございます。 ・直行直帰の相談は可能でございます。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて 昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。今後も建設DXを強く推進し、”一歩先を行く”企業となって社会資本整備に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！〜 ■業務内容　 戸建住宅の新築、改修プロジェクトにおいて、発注者側の立場で設計監理をお任せします。 ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算、工程、原価、品質管理 ・外部協力業者との打ち合わせ（設計者・施工者など） ・原価管理 ・品質管理 風通しの良い社内で、弊社の目指すブランドイメージを理解していただき ご自身のセンスをピカっと光らせみませんか？ ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来連続増収中！設計構築へのキャリアアップ可／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ ■職務内容： 外資系保険会社およびそのグループ会社に向けて、M365（Teams、SharePointなど）を中心としたユーザーサポート業務を担当いただける方を募集しています。具体的には以下の業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ・M365関連（主にTeams）のTier2サポート対応。 　必要に応じて関係部門へのエスカレーション。 ・定例会議の資料作成やファシリテーション：月次・週次の定例会議資料を作成して会議を円滑に進行。 ・その他、ユーザーの突発的な依頼への柔軟な対応。 ■組織構成： ・人数：39名 ※社員全員が中途入社 ・平均年齢：38.2歳 現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。 ■入社後について： 平均2〜3名ほどのチームでの業務が中心です。まずは、原則先輩が入っている現場へ追加で参画してもらうため安心してスタートしてもらえます。 ■当社の魅力： ・産育休／時短勤務の実績あり ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業月20H程度 ・定時で退社する社員も多くいます。 ・プロジェクトが年60件以上 ・社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設(手術室・集中治療室等)の空調に関わる施工設計業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3〜4件程度を担当して頂きます。 ■働き方： 年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。