勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼20代若手、第二新卒層歓迎◎／ 働きやすい職場で最高のリスタートを★ 特に女性が気にする将来のライフイベントも しっかり見据えて働けます♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ＼当社での働き方の特徴◎／ ~完全週休2日制土日休み ~産休育休があり取得しやすい ~残業少なめ！メリハリ付けた働き方を推奨 ~管理職の70％が女性社員！女性に理解あり -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ どんな前職経験でも、あなたの良さを しっかり活かせるお仕事です★ ご応募心よりお待ちしております！ ＼業務内容／ また、チラシのポスティングを始めとするPRや当社商品のご案内等もお願いいたします。 女性も多く働きやすいと人気の職場です！ 運転好きの方、ぜひ一緒に働きませんか？

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業20Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ◇社員が長く働ける環境づくりを重視しており、休日数の確保や残業削減、業務分業を積極的に推進！施工管理として経験を活かしながら、働き方を改善したい方に適した環境です◇ ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間以内 ・転勤なし ・内勤：外勤＝4：6 ・安全書類や施工台帳は事務スタッフがサポート ・設計図作成は専門部署が担当 ・報告書もフォーマット化されており事務負担を軽減 ■業務内容： 1952年創業以来、橋梁や道路など社会インフラを支える工事を手掛けてきた当社。公共工事を中心に安定した受注を続ける中、今後の組織強化に向けて土木施工管理経験者を募集します。 ■業務内容詳細： 高速道路、国道・県道・市道、橋梁工事における施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事計画、工程表の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工事進捗の確認、現場監督業務 高速道路の橋梁伸縮装置取替工事や耐震補強工事、補修工事などが中心です。工期は8〜20ヶ月程度の案件が多く、一つの案件にじっくり向き合える環境です。 ■ポジションの魅力： ◎公共工事95％の安定した事業基盤 ◎案件の掛け持ちは基本なし。大規模案件に集中可能 ◎小規模案件は営業部門が担当するため施工管理業務に専念できる ◎1案件あたり2〜3名体制のため業務負担を分散 ◎資格取得支援制度充実（受験費用・スクール費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ◇社員が長く働ける環境づくりを重視しており、休日数の確保や残業削減、業務分業を積極的に推進！施工管理として経験を活かしながら、働き方を改善したい方に適した環境です◇ ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均10時間以内 ・転勤なし ・内勤：外勤＝4：6 ・安全書類や施工台帳は事務スタッフがサポート ・設計図作成は専門部署が担当 ・報告書もフォーマット化されており事務負担を軽減 ■業務内容： 1952年創業以来、橋梁や道路など社会インフラを支える工事を手掛けてきた当社。公共工事を中心に安定した受注を続ける中、今後の組織強化に向けて土木施工管理経験者を募集します。 ■業務内容詳細： 高速道路、国道・県道・市道、橋梁工事における施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事計画、工程表の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工事進捗の確認、現場監督業務 高速道路の橋梁伸縮装置取替工事や耐震補強工事、補修工事などが中心です。工期は8〜20ヶ月程度の案件が多く、一つの案件にじっくり向き合える環境です。 ■ポジションの魅力： ◎公共工事95％の安定した事業基盤 ◎案件の掛け持ちは基本なし。大規模案件に集中可能 ◎小規模案件は営業部門が担当するため施工管理業務に専念できる ◎1案件あたり2〜3名体制のため業務負担を分散 ◎資格取得支援制度充実（受験費用・スクール費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【四日市、桑名、鈴鹿、津のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【洗浄機業界国内トップクラスのシェア/お客様の“美感・衛生・環境”をサポート/完全週休二日制(土日祝)】 ■業務概要： 当ポジションでは顧客に合わせて作成したオーダーメイドの洗浄機を技術的な側面から営業担当者をサポートしていただきます。 ■業務内容： ◇食品メーカー、大手流通業界の顧客に対し洗浄機のセールスエンジニア業務をお任せします。 ◇顧客（工場長、工務担当者、品管担当者など）に合わせて洗浄設備を考案し、顧客の仕様に合わせた機械、電気の基本設計や据付、試運転、稼働まで一貫してご担当頂けます。 ◇顧客への提案（打ち合わせ、現場確認、資料作成など）、受注関連（社内向け製作資料作成、工場支給品手配、製作図など確認）、搬入、試運転、検収作業など幅広い業務を担当いただきます。 ◇1日多くて2件の訪問を行います。宿泊を伴う出張は月2〜3回程度です。 ■組織構成： 技術本部では32名いる内の所属部門は現在9名おり、全員が正社員です。 教育体制は整っており、将来は組織の中心としてご活躍いただくことを期待しております。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休126日 ■同社について： 同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【一宮（北名古屋市）、尾張旭、春日井のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【四日市、桑名、鈴鹿、津のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【四日市、桑名、鈴鹿、津のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【一宮（北名古屋市）、尾張旭、春日井のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【一宮（北名古屋市）、尾張旭、春日井のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代歓迎／非住宅施工管理／完全週休2日／内勤・デスクワーク中心◎〜 ■どんな会社？ 当社は、創業1963年、年商178億円を誇る建築資材の総合商社です。 構造材・木材・サッシ・外壁材・住宅設備・太陽光関連まで幅広い商材を扱い、新築・リノベーション・創エネルギー分野までワンストップで建築現場を支援しています。 商社としての調達力・物流力に加え、施工機能も内製化している点が強み。 無理な工期や過度な残業を前提としない、安定した経営基盤と現場運営体制を築いています。 ■仕事内容 非住宅案件（ビル・商業施設等）における施工管理業務をお任せします。 今回は、非住宅分野の専門ユニット新設に伴う立ち上げポジションです。 【具体的には】 ・工程管理、施工計画の立案、進捗管理 ・協力会社・職人との調整、現場運営 ・品質管理、安全管理（法令・設計仕様遵守） ・資材手配、原価・予算管理 ・定例ミーティング、報告書作成 ＜入社後＞ これまでの経験を活かし、即戦力として案件を主担当。 無理な抱え込みはなく、組織で現場を管理します。 ＜キャリア＞ 将来的には非住宅部門の中核として、体制づくりや後進育成にも関われます。 ■業務の特徴 ・部分工事〜一括受注まで幅広い非住宅案件 ・商社機能を活かした調達・工程の組みやすさ ・長時間常駐や突発対応を前提としない現場設計 ■組織 非住宅専門ユニットは新設段階。年齢や社歴に関係なく、経験が正当に評価されます。50代の即戦力人材も歓迎しています。 ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月13時間程度 ・転勤当面なし（大阪本部） ・業務分担が明確で、休日・終業後の呼び出しほぼなし ＼この求人のポイント／ （1）施工管理でも年休125日・残業月13h （2）経験重視・50代歓迎の新規ポジション （3）安定商社だから実現できる無理のない現場運営 「施工管理の仕事は好きだが、働き方を見直したい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率81.7％、年休124日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義〜設計・開発〜テスト〜維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査〜復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成 自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名〜数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。 ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢31歳！／転勤無し！〜 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名〜100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■組織構成： 各会社を２〜3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。大阪本社はワンフロアに様々な事業部メンバーが集合しており、垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。他拠点や施設メンバーとのチャットによるコミュニケーションも盛んにおこなわれております。 ※社風について：　https://k-keikaku.jp/talent-acquisition/features/#our-way

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤/創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年〜 ■担当業務： 当社建築物件（ＲＣ・Ｓ造）の積算を担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、商業施設、マンションもしくは一部店舗の案件にも携わって頂きます。ご経験分野が限定されている場合は、まずは中規模の案件からおまかせしますが、中長期的には大規模な案件を担当頂きステップアップしていくことも可能です。受注金額にして1000〜1500万円クラスの内装工事から、20億、30億クラスのビルやマンション、商業施設まで多様な案件があります。（扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％） ■当社が施工した物件例： ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、ＢＭＷ GROUP Tokyo Bay、アイテラス落合南長崎、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張等。全国の有名施設を手掛けています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設における計画設計業務を担当して頂きます。基本計画やアセットマネジメント、ビジョン策定等を行います。 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。

〜フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる〜 ■業務内容： 当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の組立および電気配線作業をお任せします。※建物の改変作業は行いません。 【具体的には】 ・配線手順書をもとに、制御盤組みをする ・電気回路図やエアー回路図に従い、電源／信号／動力ケーブルを配線する ・機械が正しく動作するように、各部の調整や動作設定を行う ・完成した機械をお客様の工場に搬入し、据付や接続作業を担当する　など ■作業について： ・センサー、モーター、アクチュエーター、産業用ロボットなどの機器を扱います。 ・ドライバーやレンチ、圧着ペンチなどの工具を使っての作業です。 ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無

〜施工管理（原価・予算管理）や積算経験からのキャリアチェンジも可能／将来的にはシステム導入（ＤＸ化）推進、購買・予算計画策定などもお任せ〜 ◎年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）／家賃補助・引越し手当なども充実 ◎住宅手当最大7割支給／子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給） ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■ポジション概要： 建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容： 以下の中心に業務をお任せいたします。本社機能の購買業務となりますので会社の受注計画や工事計画に基づいて資材の購買業務を担っていただくポジションになります。 ・建設資材全般の価格交渉業務 ・建築系工種の見積入手、査定、価格決定業務 ・決定単価や価格の契約業務 将来的に以下のような購買組織の仕組み作り、ＤＸ化にも携わっていただけるマインドをお持ちの方を歓迎いたします。 ・原価分析、市況予測等のAI導入企画、検討業務 ・購買や調達業務に関わるシステム導入（ＤＸ化）推進業務 ■組織について： ・購買統括部　東京本社6名（大阪・名古屋拠点含め65名） ・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・残業時間：10~20時間程度／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■求人魅力： ・ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・建設現場経験を活かしてより経営に近い立場で建築現場を支えながら活躍することが可能です ・充実した福利厚生や高水準の年収帯により長期就業可能な安定基盤が整えられております

【芦屋・西宮中心／地域密着型の施工管理職／転勤・長期出張なし／完全週休二日制で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は芦屋・西宮を中心に地域に根差した家づくりを30年以上行ってきました。主に木造新築戸建やマンション、特建施設の施工管理業務を担っていただきます。現場監督業務だけでなく、アフターフォローもお任せし、お客様と生涯にわたる信頼関係を築くことがミッションです。施工エリアは兵庫県内で遠方や長期出張、転勤はなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■業務詳細 ・当社が手掛ける注文住宅、マンション、特建施設の現場施工管理 ・現場巡視、安全管理、作業員の指導・監督 ・工事全体の進捗・品質・コスト管理 ・近隣住民への挨拶や配慮など、地域との良好な関係構築 ・竣工後のアフターフォロー対応 ・担当案件は月2〜3件、新築案件は年間20〜30棟 ・法人からの依頼でリノベーションや管理監督業務にも携われ、幅広い物件や工法を経験可能 ■扱うサービス 住宅の新築・リノベーション、マンションや特建施設の設計・施工全般 ■組織構成 建築部は10名体制で、経験豊富な社員と協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 地域に密着した安定した経営基盤、遠方出張なしで腰を据えて働けます。様々な物件を担当し幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員による現場指導や資格取得支援制度も整っています ■就業環境 完全週休二日制（水・日）、年休110日。残業は月平均20〜30時間で、繁忙期もサポート体制あり ■想定されるキャリアパス 施工管理のスペシャリストや現場責任者、将来的なマネジメント職など多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 地域密着で300棟以上の実績を持ち、信頼と安心のサービス提供で地元に貢献。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性・SDGｓ推進】 ■募集背景 施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んでいます。 ■ミッション： (1) 現地工事における施工管理技術者として、現場代理人および監督業務を通じて事業の発展に貢献する。 (2) 将来的には監理技術者証（機械器具設置工事）を取得し、現場代理人 兼 監理技術者として現地工事の取り纏めを行う。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） (2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ※ ただし、監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加え現場代理人または監督として業務を行う。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： ・ ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等） ・ 送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等） ・ 電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■就業環境： 完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について： 当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 ■仕事の魅力・やりがい ・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く ・ 各種資格を取得できる ・ 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる ・ 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる ・ エンドユーザに近い位置で仕事ができる 変更の範囲：本文参照

測量士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務概要： 道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・公共測量及び民間測量 ・行政、民間企業との打ち合わせ ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代〜30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2〜3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力： これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。

土木設計士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細： ・土木開発設計 ・各種土地開発に関わる許認可の取得 ・行政・民間企業との打ち合わせ ・図面や書類の作成等 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代〜30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2〜3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■こんな方におすすめ： 分譲宅地設計／物流倉庫用地設計／商業施設用地設計／病院用地設計等の、開発許可申請、及び設計経験をお持ちの方にはご活躍いただける環境です。 ■当ポジションの特徴・魅力： これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率81.7％、年休124日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 上流工程の要件定義〜設計・開発〜テスト〜維持・保守と幅広い場面で活躍して頂けます。プロジェクト規模は、数名〜数十名・数か月〜年単位と様々あり、小規模プロジェクトを多数対応頂くことも、大規模・長期間プロジェクトに長く参画頂くことも可能です。 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査〜復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/SalesForce/DataSpiderなど ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案〜開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／直近３年以内の定着率100％／完全週休二日制※土日祝／残業20h程／服装自由／グッドデザイン賞受賞〜 　 ■業務内容 天然無垢材フローリングを取り入れた新築マンションを扱う当社にて自社ブランド新築マンションの企画設計業務を担当していただきます。 新築マンションからホテル開発まで多彩なプロジェクトの推進役として、代表直下で事業に携わることが可能です。 【業務詳細】 ・ボリューム検討 ・配置計画、基本プランの作成 ・設計スケジュールの管理 ・役所協議（所管行政庁と設計事務所との協議における計画内容の調整） ・仕様検討（外観と共用部は意匠設計事務所に依頼する場合あり） ・実施図チェック （ゼネコンの見積もり用） ・ゼネコン選定と請負金額の調整 ・パンフレット等の販売資料の作成協力（パース制作など） ■魅力 ・発注者の立場で物件全体をコントロールするため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができる！ ・マンションを創り上げる工程全体に企画開発担当として参画できる！ ・マンションの規模や間取り、外観デザイン、共用部の仕様などを決定する重要なポジションを担える！ ■組織構成 ４名（部長、課長、担当者２名） ■働きやすい環境 ・スマートフォン、タブレット、ノートPCは会社貸与 （企画設計職のノートPCは、社内で最もスペックの高いのものです） ・服装自由 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日124日 ※企画設計職の定着率は100％（直近３年以内） ■当社について 当社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 また、当社は土地の仕入れから企画・開発・販売までをワンストップで手掛けており、商品企画の段階から品質にこだわったマンション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務