【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。 このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。 また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 【ご担当頂くシステム】 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。 このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。 【やりがい】 当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。 エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信 しています。 メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。 また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。 人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、 あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。 加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさに チームと共に創り上げてゆくことができ 、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。 このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。 また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 【ご担当頂くシステム】 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。 このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。 【やりがい】 当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。 エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信 しています。 メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。 また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。 人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、 あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。 加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさに チームと共に創り上げてゆくことができ 、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。 チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。 事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。 1. 新旧の人材紹介基幹システム 2. 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。 現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。 担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。 今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

【業務内容】 地方エリアの不動産物件をリノベーションし地域再生を狙う同社にて「物件の仕入れ」をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■取引先の開拓 →電話でアポイント訪問 （リストは別部署が作成） ■事前調査 →土地の物件相場、賃料、周辺地域の情報などを調査 ■商談 ■物件購入 【担当者コメント】 「不動産再生事業」 を行う当社。 老朽化したアパートや、過疎化で空室のマンションなどの利用価値を見直し、不動産を再生させる社会的意義を有しております。またリノベーションなどに手を加えて新たな付加価値を生み出すことで人の暮らしを豊かにし、全国各地の活性化に貢献しています。 当社事業の需要は急激に増え続け、2年で利益5倍以上・保有物件も100棟を目指し拡大傾向になっております。 属人化せず組織で活動することを重視したスタイルでありますので、コミュニケーションも非常に活発に行われております。 先輩社員が1 on 1で入社後3ヶ月サポートする等、不動産業界未経験からでもしっかりキャリアアップ出来る環境が整っておりますのでご安心くださいね。 また平均残業時間は15時間程度となっており、社員の事業スタイルに任せております。 アットホームな企業で働きたい方もオススメです！この求人を見ているあなたと面接でお会いできる日を楽しみにしております。

【業務内容】 設計やコーディネーターと一緒に協力し、お客様の理想のお住まいを提供していただきます。お客様の要望をヒアリングし、空間デザインのプランニング、ご提案から引き渡しまでを行っていただきます。そのためにまずは、住宅リフォームや店舗リニューアルを手掛ける部署にて空間プランニングから企画提案までの基本から身に付けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の要望をじっくりとヒアリング ■空間デザインをプランニングし、ご提案 ■企画がまとまれば、施工を社内の工事部隊へバトンタッチ ■引き渡し 【担当者コメント】 男女ともに大歓迎ですが、特に女性の方必見です。当社では女性が活躍しており、現在、本社管理部門と営業部門のトップは27歳の女性社員です。営業経験者の前向きでチャレンジ精神があり、仲間思いの方は応募してみる価値のある求人です。

【プロダクトについて（FanTop）】 FanTopは電子書籍取次を主軸とするメディアドゥが提供するNFTマーケットプレイスです。ブロックチェーン技術を基盤とするNFT（非代替性トークン）を活用し、デジタルコンテンツの入手・売買・ギフト、アプリ上での限定コンテンツの閲覧など、ユーザーに幅広く楽しんでいただけるサービスとなっています。 FanTopの特色の1つとして「NFTデジタル特典」があります。これは全国の書店で流通する紙の出版物にデジタルコンテンツを付帯するという取り組みで、読者に新しい読書体験を提供しています。出版物の付加価値の向上とともに販売数を伸ばすことにも寄与しています（現在240万部を超える出版物に採用されております）。 技術の面ではマーケットプレイスの仕組みからスマートコントラクトの実装、オンチェーンとオフチェーンの連携にいたるまでを自社で開発・運用しています。このブロックチェーン技術（web3）に加え、web2と呼ばれるこれまでのシステム設計やマーケティングの考え方も大切にしており、ユーザーに快適に、そして楽しくご利用いただけるサービスの構築を目指しています。 メディアドゥは、著作者・出版社・書店・ユーザーといった全てのステークホルダーにとって四方良しとなる仕組みを提供することで、紙書籍も含めた出版・コンテンツ業界の活性化に一層貢献することを目指しています。今後は出版業界だけでなく、全業界へのアプローチを強化し、事業拡大を図っていく方針です。 【業務内容】 FanTopのバックエンド開発全体のリード業務とメンバーのマネジメント業務をお任せします。 （バックエンドのリード業務） テックリード候補としてチームの中心で活躍していただくことを想定しており、その中で下記業務に携わっていただきます。 ・Go言語およびAWSを用いたWebアプリケーションの保守・運用 ・リリース作業の効率化、リファクタリング ・workerのモニタリング、アラート対応 ・ビジネスチームとのコミュニケーション、仕様への落とし込み ・新規機能開発 プロダクトを中長期で成長させるために、提供すべき価値や良いユーザー体験を生み出すには何が必要かといった目線を持つこと、自身で手を動かしつつ開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことを期待しています。 （マネジメント業務） メンバー2名の開発/運用におけるアドバイスやリーダーシップ ・マネジメント業務を担当していただきます。　 ・メンバーの進捗管理、コードレビュー ・チームのパフォーマンスを最大化するためのチーム運営 ・技術面および組織面の問題解決、改善

美容D2C事業を展開する当社にてCRM全般をお任せいたします。 EC事業の要であるCRMを強化すべく、LTV向上のための最適なコミュニケーション施策を立案及び実行いただきます。 パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」とヘアケアブランド「GINZUBA」のいずれかご経験やスキル、ご志向性に合わせて配属いたします。 （※各ブランド専属で業務を行っていただきます） ▼ 業務内容 FUJIMIもしくはGINZUBAブランドの顧客体験構築に向けたCRM全般をご担当いただきます。 具体的には、CRM戦略に基づき下記業務を行っていただく想定です。 ・定期継続率向上 ・解約率改善 ・クロスセル率向上 ・顧客単価向上　　等 ご経験に応じてLINE/メール/同梱物制作ディレクションなど幅広く業務をお任せいたします。

弊社は日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として事業拡大を図っております。 中でも主要プロダクトGeniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。コロナ禍でインターネットのトラフィックが飛躍的に向上しており今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 本ポジションはSSP事業のプロダクトマネージャー担当として次のような業務を想定しております。 【業務内容】 プロダクトマネージャーとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、競合プロダクトの状況分析や他社を含めたマーケットの分析をもとに、サービスや機能の設計・企画・推進をお任せします。 具体的には以下業務を、営業・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートとプロダクトの改善に向けたアクションプランを担って頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査を通じた差別化機能の企画検証（MVP検証） ・統計的手法や機械学習による広告運用方法の改善・仮説構築・モデリング ・広告のクリック率 / コンバージョン率などの推定

■担当プロダクト AWS, Google Cloud, Azure環境フルマネージドセキュリティサービス『CloudFastener（クラウドファスナー）』 『CloudFastener』は、多様なクラウド環境を包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービスです。 お客様の多様なクラウド環境におけるセキュリティ課題を横断的にカバーするサービスとなります。 クラウド領域における専門性を活かし、開発チームのリーダーとして課題解決のための新たな技術やアプローチを取り入れながら『CloudFastener』の開発をけん引していくことが本ポジションのミッションです。 AWSをはじめとしたクラウドサービスの変化は早く、また、お客様の事業フェーズによっても最適なセキュリティ対策は変わります。 『CloudFastener』はクラウド環境の進化のスピード、そしてお客様のニーズにいち早く追従し、迅速にお客様が安心してクラウド上でビジネスを展開できるように価値提供を行っています。 ※2023年11月にはアマゾン ウェブ サービスのAWS ファンデーショナルテクニカルレビュー（FTR）の認証を取得し、「AWS認定ソフトウェア」として認定されました ■業務内容 ・開発チームのマネジメント -開発メンバーのタスク割り当てと進捗管理 -コードレビューや品質管理プロセスの確立と改善 -開発メンバーのスキル向上とモチベーション管理 -開発プロジェクトの要件定義とリソース配分 -開発スケジュールの管理とリスク対応 ・マルチクラウド環境におけるデータ分析基盤の構築 -AWS、Azure、GCPのセキュリティアラート・ログ収集方法の設計 -各クラウドプラットフォームのAPIを利用したデータ収集機能の開発 -SIEMへのデータ統合とインデックス最適化 -クエリパフォーマンスの監視とチューニング ・アーキテクチャ設計およびコーディングのリード -マルチクラウド環境に対応した製品アーキテクチャの設計 -パフォーマンスと拡張性を考慮したデータ処理基盤の設計 -開発チームへのコーディングプラクティスの指導とレビュー ・技術的な課題解決のためのリーダーシップ -各クラウドプラットフォームの新機能や制限事項への対応方針の決定 -データ処理パイプラインのボトルネック特定と改善施策の立案 -技術的課題に対する開発メンバーの支援とメンタリング ・他部門との連携による課題抽出と製品改善の推進 -営業やカスタマーサクセスからのフィードバックに基づく課題抽出 -他部門と連携した製品改善施策の立案と実行 -社内ステークホルダーに対する開発状況の共有と調整 ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります ■魅力ポイント ・AWS、Azure、GCPなど複数のクラウドプラットフォームを活用した開発経験を積むことができる ・セキュリティ製品開発の最前線で活躍することができる ・大規模データ処理基盤の設計・開発スキルを習得することができる ・SIEMやログ分析の知識を深めることができる ・グローバルなセキュリティ製品の開発に携わることができる ・セキュリティ業界の最新トレンドや技術に触れることができる ・技術的な情報発信の機会を得ることができる ・グローバルに展開するプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じることができる ・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・その他、教育・研修企画など 【働く環境】 ▼リモート勤務状況やオフィス環境について ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 ▼勤務時間や残業時間について 勤務時間はコアタイム無しのフルフレックスとしております。 ※セールス等、業務上顧客等に係る機会が頻繁に発生する場合は、お客様先の都合次第となります 残業時間はプロジェクトの繁忙および職種によるところが大きいものの、当社は各々がプロフェッショナルとして自身の裁量でパフォーマンスを最大化するための自由と責任を持つという価値観があります。 そのため、例えば昼の13時〜夜の22時まで働き午前中いっぱいは寝ている、調子が出ない平日には休みを取って土日に働く、などの真のフレックスを実現しています。 ▼利用ツール ・プロジェクト管理：Notion ・ドキュメントツール：Notion, Google Workspace ・コミュニケーション：Slack, Google Meet

■Overview of Role: Tier1サポートとITヘルプデスクを担当するオペレーションチームをリードするポジションです。 ・お客様（社内社員）に対する高品質なテクニカルサポートの提供 ・社内情報システムの運用チームとして問い合わせ窓口（ヘルプデスク）を管理する責任者です ・社員の生産性を最大化させるため、エンドユーザー目線でITとしてベストを尽くしていただくことがミッションとなります。 ・大規模で狭い範囲のサポート経験よりも、小規模でも構わないので広範囲な情シス業務経験（AD+O365含）のある方が向いています。 ・経験・志向性に応じ、本ポジションまたはITオペレーションマネジメントチームのマネージャーのいずれかを担当いただくこととなりますが、将来的に2チームを率いるポジションに就任し、ITサービスマネジメント全般を担当いただくことも期待出来るポジションです。

【事業紹介】 ユカイ工学ではロボット製品やIoT製品を中心に、コンシューマ向けの製品開発や、製品およびその構成技術のプラットフォーム展開を行っています。 【募集対象者】 これらの事業で開発する製品向けの組み込みソフトウェア開発、特にArm Cortex-Mマイコンを主としたファームウェアの設計/開発に従事いただける方を募集します。 特に、要件定義から参画いただける方を歓迎します。 【開発手法】 要件定義においては、センサ/モータなどの物理インタフェースやサーバー/アプリとの連携も加味した、ユーザー体験の検討をはじめ、プロトタイプを通した技術検証、開発環境やOS等の選定、UMLを用いたソフトウェアの概要設計などを行っていただきます。 実装フェーズにおいては、場合によりテスト駆動開発を取り入れつつ、Gitによるバージョン管理、チームメンバーによるコードレビューを通じて品質管理します。 こうした設計/開発を機械/電気エンジニアやアプリ/サーバーエンジニアと連携しながら進めていただきます。 ユカイ工学のソフトウェアエンジニアチームの一員として活躍いただきます。チームは、組み込みを含むエッジサイドエンジニアからサーバー/アプリのフロントエンド/バックエンドエンジニアを含め約10名です。 開発スタイルはスパイラル型開発に近く、プロトタイプを数回繰り返してブラッシュアップします。 【直近案件】 直近では以下のような案件に従事いただく予定です。 OS：FreeRTOS、Zephyr、なし（ベアメタル） マイコン：STM32、nRF52、NXP i.MX RTシリーズ 扱う技術の例：Bluetooth/WiFi制御、MQTT等プロトコル、音声信号処理、Cortex-MとCortex-Aのコア間連携、モーター制御、電源制御

当ポジションで主に関わっていただくのは、 日本企業の海外進出を叶える、貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」のご提案ポジションです。 全国の中小企業に向けた、 オンライン商談やセミナー開催、展示会・イベント出展など、 日々のセールス活動を通してご活躍いただきます。 具体的には・・・ ・新規営業 ・クライアントの課題に合わせた企画提案 ・貿易戦略部門（カスタマーサクセスチーム）との連携 など ※最初は架電業務がありますが、慣れていただいた後はインバウンドでの営業がメインになります。 ■貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」について 日本にある、およそ360万社の中小企業のうち、海外との取引ができている企業の割合はわずか1％と言われています。 中小企業の海外進出は、もはや国策ともなっている中、 実際には ・販路開拓が難しい ・買い手との交渉や契約に不安がある ・貿易に関するノウハウ不足 ・貿易に関するリソース不足 などの理由から足踏みしてしまう現実があるのです。 そこで、 日本の製造業がより自由に、より簡単に海外進出を実現できるよう、 販路開拓から契約・交渉、決済、物流まで一気通貫で貿易づくりを代行するパッケージサービスとして誕生したのが「おまかせ貿易」です。 日本の中小企業が外貨を稼ぐことができるようになれば、日本の所得、GDPも上昇していくと考えていますので、社会貢献性が高い事業です。

企画営業のポジションでは、以下2点が主なミッションとなります。 ・お客様との中長期的なコミュニケーションや関係値構築によって、提案する機会を獲得すること ・獲得した提案機会に対して、顧客の課題を解決する企画を提案すること SNSに関連したイベントや勉強会の開催など、お客様との接点を作る中長期的なアプローチ活動に加え、SNSに関するあらゆるマーケティング施策/戦略の策定および運用まで、お客様のニーズに合わせて、データに基づいた最適なプランを提案していただくことがミッションとなります。 ゆくゆくはさらに幅広い業務をご担当いただき、マネージャーとして裁量を持ってチームを牽引していただく想定です。 ■ポジションの魅力 ＜3,000社以上のマーケティング支援実績で得たノウハウ× 自社エージェンシーなど、幅広いソリューションから提案可能＞ 弊社は、アカウント運用・SNS広告・コンサルティングのノウハウはもちろん、自社エージェンシーや、グルメ・ビューティーなど様々な分野で活躍するインフルエンサーコミュニティも持っており、お客様へ提案できる内容が充実しております。それらの豊富なノウハウ・事例を活かし、お客様が持つ課題に最適な企画・提案を行なっていただくポジションとなります。 ＜大規模な広告予算を抱える国内大手企業や官公庁の支援＞ 世界と戦う国内トップクラスの企業や官公庁を中心に3,000社以上の支援実績を保有しており、生活に身近な商品・サービスのマーケティングに携わることができます。 大規模なマーケティング施策を打ち出すことも可能であり、アイデアひとつで社会に大きなインパクトを与えられます。 ＜課題解決型のセールスとして、幅広いスキルを習得可能＞ SNSマーケティングの知見に加え、企画力、提案力など総合的にスキルアップできる環境となっています。 SNSマーケティング領域でスペシャリストになれる点や、営業としても大きく成長できる点が当ポジションの魅力です。

◇お任せしたい主なお仕事 ＜インサイドセールス＞ ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ＜フィールドセールス＞ ・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ＜カスタマーサクセス＞ YOUTRUSTの契約企業様に伴走し、採用成功のために必要な提案を顧客・社内開発チームに向けて行うこと。 ・顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・自社プロダクトチームとの機能改修連携 ＜エンタープライズセールス＞ ・エンタープライズ企業様へのYOUTRUSTの提案活動 ・他チームとの連携による提供価値の最大化 ＜新規事業部立ち上げセールス＞ 新規事業であるブランディングソリューション部のサービス開発、企画、営業を行います。 ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント

┏┓ ┗■Cloudfleekとは 私たちCloudfleekは、"想いを現実に"をビジョンに、Salesforceを中心とするクラウドシステムを通してお客さまの想いを叶える顧客伴走型のシステム開発・コンサルティングを行う会社です。 社員数わずか11名の少数精鋭部隊で、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクトなど、数多くのプライム案件のご依頼をいただいており、創業2期目にして売上5億円を達成。 現在は創業3期目を迎え、数年後のIPOに向けて積極的な事業拡大を行っています。 チームはリクルートや楽天といった事業会社でDXを主導したメンバーで構成され、「Dive "deep", stay on fleek」というミッションのもと、真に顧客に長期的な価値を提供できる状態までfleekに仕事を行うことを大事にしています。 今後はSalesforceに留まらない技術領域にも進出しており、直近は『Salesforce×生成AI』を組み合わせたシステム開発も行っております。。 ┏┓ ┗■Cloudfleekの強み ＊楽天でエンジニアとしてのグローバル水準の技術力・リクルートで事業企画力を磨いた代表大網を筆頭に、事業会社出身者多数のSIベンダーという異例のIT企業。「顧客伴走型のテクノロジーパートナー企業」として設立2年目年商5億超（創業1年目の事業者全体と比較すると約33倍で全体の上位0.1％） ＊「特定業界において、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクト」を大企業を相手にコンペ（競合見積）で勝ち抜き受注 ＊ビジネススキル研修「CloudfleekUnivercity」で“次世代を担うリーダーへのスキルアップ”を支援 ＊公式認定パートナーSalesforceをはじめとした「クラウドソリューション学習支援」で技術面においてチャレンジする方へのバックアップ体制 ＊受験のみで数十万以上かかる資格費用なども全額負担でスキルアップをサポート ＊誰もが知る大手企業様の大規模案件をプライムで手がけているため、早い段階で様々な役割で挑戦することが可能 ＜出身企業紹介＞ ・楽天株式会社 ・株式会社リクルート ・IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社 ・銀行、生損保、証券、ヘルスケア、製造業出身者 ＜案件事例＞ ・大手飲料企業様　SFA(営業支援)システム構築プロジェクト ・不動産業界企業様　基幹システム構築プロジェクト　など ┏┓ ┗■募集ポジション ・開発エンジニア └ ビジネス×技術で企業の課題を解決するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。Salesforceやシステム開発の知見を磨きながら、日常生活で一度は聞いたことがあるような大手企業のDXに携わることが可能です。 プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 という方がいらっしゃれば是非ともご応募ください！ 弊社では2025年度より新卒採用も行っており、未経験人材からの育成にも力を入れております！

＜開発職＞ ・放送局やプロダクション業務向けのプロ用映像機器の研究開発 ・マルチメディア関連の、画像処理装置およびシステムの研究・開発 ・画像機器の組み込みソフトウェアの設計 ・画像機器システムアプリケーションソフトの設計 【具体例】 ・C/C++言語、DirectShowを使用した開発 ・C/C++言語、映像処理アプリケーションの開発 ・組み込みソフトウェアの開発（μC3(RTOS)、ネットワーク関連） ・Linux OSによるアプリケーション及び映像処理の開発 ・GPUを使用した映像処理開発 ・Gstreamerを使用した開発 ＜開発サポート職＞ ・Windows PC/Server システム環境に合わせたセットアップ業務 ・Linux PC/Server システム環境に合わせたセットアップ業務 ・ネットワーク環境の構築、システムセットアップ ・専用アプリケーションのセットアップ業務 ・専用アプリケーションのユーザ問合せ対応 ・フィールドサポート

■業務概要 本求人は、 "クラウド型配車システム【DS】"と"配車業務受託運営サービス"をタクシー事業者様に向けて提案するフィールドセールス職です。 システム導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案をメインに行います。 ※営業・出張メインエリア：近畿/東海エリア ■やりがい ・ご自身の成果が当社の成長だけでなく、タクシーをはじめとする交通業界の課題解決に繋がる 　配車システム競合他社が各エリアに点在している戦国時代の中で、創業9年目にして当社は全国47都道府県にサービスを展開することができました。 　今後も、各エリアでシェアを取ることでフラグシップカンパニーへ一歩近づき、また衰退する地域交通をはじめ交通社会の課題解決を行ってまいります。 ・ライドシェア解禁など話題に事欠かない業界のど真ん中でのセールス経験 ■会社の魅力 ・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、 　「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。 ・タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、弊社はシステムで地域交通を含めた、様々なDXを推進してきました。 　まずはタクシーの”配車”サービスをはじめとしつつ、地域交通の活性化を図り、 　観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開しています。 ■プロダクトの強み クラウド型でシステム開発を行ったことにより、 月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、 導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 ▼在籍社員のバックグラウンド 下記の通り様々な業界・職種経験者が在籍しています。 ◎業界経験者 ・旅行会社の事業企画 ・MaaSベンチャーの役員 ・大手地図情報会社の動態管理システム開発 ・野球留学→帰国→タクシー運転手 ◎業界未経験者 ・大手人材紹介会社　営業 ・エネルギー系ベンチャーの管理部長 ・出版社の編集長 ・格闘家＆介護の仕事とのWワーク ・ローラースケート元日本代表

産直D2C事業のCS部門プレイングリーダーを担って頂きたく思っています。 サービス開始から約4年、事業急成長中に伴いCSとしても様々チャレンジしています。エンドユーザーと農家の間に立ち最適なコミュニケーション設計をしていくのは勿論、急速に増えるボリューム対応に向けた大阪コールセンター拠点との連携開始などまで。また、中期的には当該部門で培ったエンドユーザーニーズやCSノウハウを基にした新規事業創出まで行っていきたいと思っています。是非、それらのような新しい価値創出の中心を担って頂きたく考えています。 ▼事業概要 当社は「自立・自走可能な地域創生」を目指し、地方自治体から地域事業者などにサービス提供を行っている地域創生事業リーディングカンパニーです（契約自治体200・事業者17,000）。 「自立・自走可能な地域創生」のためには、各地域の稼ぐ力を高める必要があります。他方、各地域はそもそも労働力不足の問題を抱えているため、まずは地方自治体からふるさと納税支援事業（BPO）を請け負いその課題を解決してきました。ふるさと納税は多額のコストがかかっており、実際に地域に還元されるのは寄付額の半分程度だったりします。ゆえにその還元量を増やすため、各種ふるさと納税業務をSaaS化などDXしてきました。また、生成AI導入もトライアル始めており、ここから本格導入を進めていきます。 更に、農家・生産者と飲食店・購入者の市場を通さない直接取引を支援するため、2019年2月から産直D2C事業を開始しました。新鮮で安全な食材を売買できるWeb上のファーマーズマーケットです。ふるさと納税支援事業で培った自治体・事業者との連携を基にサービス開始、お陰様で流通額は2年で600％以上グロースしています。直近では、別ビジネス/プラットフォーム企画検討から新領域展開まで様々プランニングしています。 ▼カルチャー 当社は今まさに第二創業期です。当社の設立は1964年、ギフト事業などを展開していました。その後、様々な事業拡大・創出・統廃合を行う中で、現在の事業構成に至っております。という中、ビジネスモデルも大きく変化し、組織としてのあり様も大きく変化。経営メンバーまで大幅に変わっているのが直近です。代表執行役・執行役員・その他マネジメント層まで、直近3-5年に入社した経営経験豊富なメンバーが中心になりました。今後は20-30代が各事業の中心を担っていく組織に変えていきたく思っています。 ▼入社後活躍イメージ ・入社直後から1-2年内に、事業・部門・PJ等任されているメンバー多数（抜擢文化です） ・新卒入社6-7年目の人材が子会社CEOへ（営業→人事・総務→営業・子会社CEOへ） ・現経営陣は入社3年以内に役員・マネージャーなど重要マネジメントポジションへ 対外発信できない内容も多いですが、特に20/30代の方々が事業の中心を担う機会、それにより地域創生をご自身の手で成し遂げていただく機会、本当に多数あります。また、現マネジメント層は元CEOなど経営経験豊富なメンバーが多いです。 是非当社アセットを活用し、地域創生という社会貢献性高い事業を共に創出しながら、ご自身の成長・自己実現に向かって頂きたく思っております。

■サービスの想い 　「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」を開始。 「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■仕事概要 弊社サービス「ONE CAREER PLUS」を担当する事業部において、メンバーの各種サポートを行っていただきます。 面談やアポイントの多いメンバーに代わって、各種数値の算出や、社内稟議対応など、様々なサポート業務をおまかせします。 単純な事務処理を行うだけでなく、メンバーとも協力しながら現状を分析して改善提案も実施するなど、ゴールに向かって幅広い業務に携わっていただくことを期待します。 ■具体的な業務 ・Excelでの各種数値算出、集計 ・クチコミ審査の管理、謝礼精算 ・求職者宛のDM配信手続き ・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント ・請求書作成 ・納品管理 ・社内稟議対応 ・契約書作成、法務確認のサポート ・各種入力作業　など ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【業務内容】 ＜対象顧客＞ 警備会社 ＜担当範囲＞ ・商談の獲得 ・獲得した商談の対応、クロージング ・自身で失注リードなどへアプローチして獲得した商談の対応 ＜業務内容＞ 立ち上がりフェーズのため変動はありますが以下業務を想定しております。 ・ISと連携した商談獲得 ・顧客との商談の実施 （課題ヒアリング、自社プロダクトの価値訴求・デモンストレーションの実施、検討スケジュールの合意など） ・商談後のフォロー ・失注リードなどへのアプローチ（メール、コール） ・Salesforceへの顧客情報の登録 ・案件の見込み管理及び個人目標達成のための計画策定と実行 ・セールスプロセスや仕組み改善のための取り組みの実行 【なぜメディカルフォースが警備業なのか？】 私たちはバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーとして、日本のあらゆる「これからの産業」に対して、複数のサービス展開を続けております。 創業より自由診療クリニック様向けシステムである「medicalforce」を展開。おかげさまでリリースから3年で業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しました。 ただ、メディカルフォースはビジョンとして「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を掲げており、医療ヘルスケア業界にこだわらず、様々な産業のデジタル化を実現していき、その先に世界を代表する会社になることを目指している会社です。 自分たちが「勝てる」「参入する意義のある」業界をフラットに選定し、警備業界に参入しています 一方で、国内にはアナログで非効率な業務が残されている業界が数多く存在します。その中でも警備業界は国を支える重大な産業にも関わらず、高齢化と人手不足が急速に進んでいることで業務の属人化が激しく、デジタル化の波は避けられません。 私たちは、これまで自由診療業界で培ってきたデジタル化の知見を活用して業界の発展を加速させていきたいと考えております。

■新規事業・デザイン事業について 印刷事業のラクスルは、印刷産業の中でもチラシや名刺といった紙の印刷に始まり、ダンボールからノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 2023年8月より第2創業期として新たなフェーズへ入ったラクスルは、印刷領域の更なる成長の柱として、顧客目線に立った課題解決型のデザインサービス事業を新たに立ち上げました。 これまでの入稿データをお客様でご用意いただく形から、本サービスではラクスルがお客様にヒアリングを行い課題解決に向けた効果的な印刷デザインをトータルでご提案します。 ラクスルの持つ豊富な知見とプロのデザインによる集客につながるアウトプットのご提供を通して、お客様のビジネス成長を加速させていきます。 ■今回の募集について 今回はデザインサービス事業の肝となるデザイン制作の体制を強化するため、制作業務全体を取り仕切る一人目のデザインディレクターを募集します。 お客様のヒアリングをもとにコンセプト作りやデザインの方向性、ターゲットの選定や効果的な訴求方法等を決定するところから携わり、お客様の価値を高める最適なデザイン案を迅速にご提案。 その後、制作から納品までの一連のディレクションを担っていただきます。 お客様の本質的な価値提供につながるコンセプトを作り上げていきながら、業務の仕組み化と組織のマネジメントにも取り組んでいただき、ディレクション組織を拡張する牽引役としての活躍を期待します。 将来的には、従来属人的であった制作現場をITを使い自動化の仕組みを作り型化することで、業界の構造を変革していくことを目指しています。 顧客視点で本質的なコンセプト提案したい、大きな裁量で熱量高く取り組みたいという思いを持った方にはやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ●デザイン制作案件のディレクション業務 　・顧客対応：要件ヒアリング、デザイン提案、スケジュール管理 　・デザイン制作：パーツごとのテンプレを使ったラフ制作（2時間で実行）、簡単な修正対応 　・デザイナーへのディレクション：デザイナーへの指示出し、工数把握、デザイン品質の担保 ●ディレクション業務の外注（マネージャーがサポートします） 　・外注コントロール：外注先の選定→契約→管理→安定稼働 　・マネジメント：内製組織のマネジメント ※ディレクション全体の仕組みづくりや顧客への提案を重視しているため、デザインスキル・経験の有無は問いません。

【具体的な業務内容】 ・ビジネスシステムの設計・開発・運用 ・ECサイト（store.lovot.life）のリプレイス開発 【CommerceCloud】→【Prismatix】へ移行します PrismatixはAPIベースで構築され、AWSインフラ上で機能するサービスです。 本ポジションにおいては、この開発環境としてJavaScriptフレームワークをベースにECフロントエンド開発をお任せさせていただきます。 ECリプレイスプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。 変更の範囲：入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。 その後はご本人のご希望や特性により当社業務全般に変更の可能性もあります。

【具体的な業務内容】 ・ビジネスシステムの設計・開発・運用 ・ECサイト（store.lovot.life）のリプレイス開発 【CommerceCloud】→【Prismatix】へ移行します PrismatixはAPIベースで構築され、AWSインフラ上で機能するサービスです。 本ポジションにおいては、この開発環境としてJavaScriptフレームワークをベースにECフロントエンド開発をお任せさせていただきます。 ECリプレイスプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。 変更の範囲： 入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。 その後はご本人のご希望や特性により当社業務全般に変更の可能性もあります。

クライアントのプロジェクトのゴールに向けて、中心人物としてチームリーディングをしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 案件例として、医療機器および医療ソフトウェアメーカーにおいて、次世代モデルの開発、国際規格への適合、各国法規制への適用など上流工程を中心に、様々なプロジェクトがあります。 具体的な活動は、要件定義の支援、国際規格への適応までの道筋を明らかにする事、各種調査や法解釈など、様々な角度からの戦略立案とプロジェクトのマネージメントを行います。 【難しさ】 ・様々の部門のプロフェッショナルの方々と、同じ目線で会話する事 ・クリアしなければいけない課題を自身で見つけていく必要がある事 ・課題に対し解決策を自ら立案し、スケジュールを遵守する事 ・グローバルなコミュニケーションが必要になる事 ・国ごとにルールが異なる事 ・人によって解釈が違う為、認識や理解を積み上げていかなければならない事 ・独自の専門用語が多い事 【面白み】 ・課題を自身で見つけて解決までの戦略を策定していく事 ・クリアすべき壁がたくさんあり、解決していく事 ・自分の選択や行動で未来が変わる事 ・全体像を理解し、自身が主軸となって戦略のストーリーを進める事 ・案件毎に職場が異なる為、常に新しい環境で仕事ができる事 ・自分自身の一挙手一投足が全てクライアントへの価値となる事 【入社後のビジョン】 ・先輩コンサルタントと一緒に現場に入り、クライアントの理解を深めていただきます。 ・会議運営やファシリテーションを行い、チームの課題を抽出し、解決に向けて疾走します。 ・他部署や関係各社にも積極的にコミュニケーションをとり、チームの課題解決を加速させます。 ・プロジェクトが円滑に進行する為に、チームの中心としてマネージメントと牽引をしていきます。 ・ゆくゆくはメンバーを迎い入れ、他チームのマネージメントも行っていただきたいです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。