急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 具体的には… ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 【自社プロダクト：識学クラウドについて】 識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 【使用技術】 ■コミュニケーションツール →slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■技術要素 →AWS / Github / Ruby on Rails / Vue.js / Figma 【入社後の流れ】 ★1か月～3か月：既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ★3か月～6か月：改善企画書の作成業務 ★6か月～：主体的なチームリーダーとしての役割を設定 【メンバー構成】 ・社員５名（30代前後） 　→プロダクトマネージャー（PdM）※今回の募集 　→プロジェクトマネージャー（PjM）２名 　→アシスタント３名 　→フリーランスエンジニア（10名） 【評価項目】 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。

大阪の小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。 ■業務例 ①メンバーマネジメント（1拠点あたり15~20名） ・看護師、医療クラーク職の管理 （社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理） ・医師の業務支援 （常勤医師との連携／非常勤医師の受け入れ／数値共有／運営方針伝達） ②オペレーションマネジメント ・トラブルシューティング対応 （インシデント対応／要因分析／再発防止策立案） ・オペレーション改善 （患者さまの滞在時間短縮／利便性向上／業務効率化） ・医療の質向上 （満足度向上／医療の質向上／法改正等の対応） ③業績マネジメント ・担当拠点の営業利益の最大化 （予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など） ・口コミ対策／SNSの運用支援 ④ステークホルダーマネジメント ・営業活動 （産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉） など ⑤法規制関連 ・2年に1度の診療報酬改定や、医療法改定基づいて、注力項目を設定 　-算定項目の変更があった際に、全体方針に基づいてオペレーションに落とし込む 　-制度改定の社会的背景を理解し拠点スタッフへ周知

経営の意思決定をサポートし、事業成長を牽引する経営企画の新設ポジションです。経営企画機能を兼ねている経理マネージャーとともに、主に中期経営計画策定、予算策定・予実管理、経営分析、IR業務などに携わっていただきます。将来的なキャリアとして、志向に応じて、経理財務系、人事戦略系などにキャリアを広げることが可能です。 経営の中枢で活躍：IPO準備会社の経営企画リーダー候補として、経営戦略の立案・実行に深く関与できます。経営陣の近くで、会社の成長をダイレクトに感じながら、自身のスキル・経験を活かして活躍できます。 事業成長を牽引：経営計画の策定・実行、KPIモニタリング、各種分析などを通じて、事業成長を推進する役割を担います。自らの手で、会社の未来を創り上げていく、大きなやりがいを感じられます。 スピード感と裁量：少数精鋭の組織であるため、意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。自身のアイデアや提案を積極的に発信し、スピーディーに実行に移せる環境です。 ＜具体的な仕事の内容＞ ・中期経営計画策定、予算策定、予実分析 ・KPI設定・モニタリング、経営分析 ・市場調査・競合分析 ・取締役会・経営会議資料作成、会議体運営 ・IPO準備 ・IR業務（開示資料作成、投資家対応）

新規顧客獲得はもちろん、既存顧客（契約顧客）へのクロスセル・アップセル施策も視野に入れ、セールスやCS（カスタマーサクセス）と連動しながら、幅広いマーケティング戦略を企画・運用していただきます。飲食業界特有の課題を深く理解し、適切なコミュニケーションでリード獲得と顧客価値最大化を追求できる方を募集します。 オンライン・オフラインの多様な手法で価値を届け、事業成長のドライバーとして活躍できる、ダイナミックな環境です。 ▼業務詳細 ・新規顧客獲得に向けたマーケティング施策の立案、実行、効果検証と改善 （オフライン・オンライン問わず、セミナー、コンテンツ制作、デジタル広告運用、Webサイト改善など） ・既存顧客（契約顧客）に対するクロスセル・アップセル施策の企画・実行 ・MA/SFAツール及びサービス利用データを使った顧客データの分析とコミュニケーション最適化 ・セールス・CSチームと連動した顧客コミュニケーション戦略の策定 ▼取扱サービス 予約／顧客台帳管理サービス「トレタ」 店内モバイルオーダー「トレタO/X」 アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ 」 ▼働き方 週1回オフィスでのチームMTGのため出社していただきます。 月に数回、店舗への取材や訪問がございます。

■会社概要 当社はコンサルティング×テクノロジーを主軸として事業を展開しております。 その中で、IT人材が不足しているIT業界のクライアント向けに市場価値の高いエンジニアやコンサル人材の提案も行っております。 ■業務内容 大手IT業界向けに顧客の課題ヒアリング、解決に向けたIT人材の提案を実施いただきます。​ ■具体的な業務内容　 ・既存顧客のご担当者へのヒアリング ・要件整理 ・ビジネスパートナーとの連携によるIT人材募集 ・IT人材の提案 ・新規顧客開拓 ※将来的に、他の領域の営業担当としてご経験を広げていただくことも可能です。

■すぐにお任せしたい業務 ・教育研修企画業務全般 　-全社研修開発・運営 　‐社内講師 　‐OJT設計 　‐キャリア設計 　‐スキル管理 　‐オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務全般 　‐組織開発企画・実行 ■将来的にお任せしたい業務 ・研修の内製化、精度の底上げ ・研修制度を通したKPIの設計

U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である(株)USEN-ALMEX マーケティングセールス本部にて、 ホテル管理システムの導入サポートに取り組んでいただきます。 ［具体的な業務］ ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、 要件整理(顧客との打ち合わせ含む)、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務(調査、データメンテナンスなど)

ビジネス職種の様々なポジションで積極採用中です！！ ご経歴や適正、ご希望をお伺いし適切なポジションをご相談させていただきますので、 ぜひお気軽にエントリーください。 この職種気になるぞ？！まずは話をきいてみたい！という方、 就業後のカジュアル面談実施も可能ですので、お気軽にご応募ください！ 『シューマツワーカー』をきっかけに、多くの個人や企業様が副業の活用を始めています。 ただ、副業を活用したいと思っても不安があって踏み出せない個人/企業も多いのもまた事実です。 副業はまだまだこれから伸びていく市場です！ そんな急成長中の市場で、ともに成長してくれるメンバーを募集しています！！ 【募集職種】 ■副業マッチング事業 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・マッチングディレクター ・ユーザーサポート ■フリーランスマッチング事業 ・フィールドセールス ■新規事業 ・RA/CA両面コンサルタント など 【募集職種概要】 ◆フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS） 新規/既存営業のポジションです。 ・新規企業開拓・案件の獲得〜マッチング〜内定までの対応（フィールドセールス） ・副業開始後のフォローアップ・既存顧客の深耕営業（カスタマーサクセス） 副業はもちろん、フリーランス/正社員転職なども事業展開しているため、多様なソリューションから最適な提案ができます。 副業ワーカーのマネジメントという新しい課題に対してのノウハウも溜まっていくので、副業社員を扱うプロフェッショナルになれます。 ◆マッチングディレクター（MD） 副業希望者に応じて適切な副業案件がスムーズにマッチングされるよう、副業希望者へのインバウンドオペレーション対応・改善、システム機能ディレクション、マッチングロジック策定等を担っていただきます。 絶賛体制強化中！！なので、業務効率化など仕組み化やオペレーション構築などに興味がある方も大歓迎！ ◆コンシェルジュ 弊社経由で副業をされている個人の方のサポートを行う「コンシェルジュ」のリーダーポジションです。 副業ワーカー様に価値提供をするための施策の企画や、顧客に向き合うメンバーの業務効率化など、まだまだやりたいことが沢山あります。 コンシェルジュの組織を一緒に作ってくださる方を募集しております！

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できプロジェクトリーダーを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【ジークスの課題】 ジークスは事業成長とともに、組織運営において次のステージに進むための課題を抱えています。大きく2つの課題があります。 ① グループリーダーの適切な「役割」の不在 現在、当社は従業員数が100名に達しましたが、グループリーダーが「プレイング」に集中するあまり、適切なマネジメントにリソースを割けていない状況です。創業から30年、「技術力のリード＝ジークスのリーダー」というイメージが定着していますが、変化の激しい現代にふさわしいリーダー像とその役割を再定義する必要性を強く感じています。 ② 組織改革のプロフェッショナルの不在 ①に関連し、当社では「組織最適化」の解を模索している最中です。未来のジークスにとって理想的な組織像を描き、それを実現するための組織マネジメントを牽引できるリーダーが必要不可欠です。 ジークスでは「技術力」を大切にしながらも、最も重要視しているのは「お客様の課題解決」です。たとえば、生成AIの積極活用やローコードツールの導入など、時代とお客様のニーズに応じた変革を進めています。その中で、「技術ドリブン」と「課題解決ドリブン」という両輪の部署を強化し、さらなる事業発展を目指しています。 これを実現するためには、適切な組織状態を設計し、組織開発に関する知見を社内に蓄積していくことが急務です。この挑戦に共に取り組み、未来のジークスを形作るリーダーを求めています。 【業務内容】 業務内容 1. PM業務 プロジェクトマネージャーとして、事業やプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。プロジェクトの進捗管理やチーム間の調整など、技術力と課題解決力を駆使し、成果の最大化を目指します。 2. グループマネジメント 100名規模の組織において、グループリーダーとしてのマネジメント業務を行います。メンバーのパフォーマンスを引き出しながら、組織全体の連携を強化し、事業成長を支える基盤づくりを推進します。 いずれお任せしたい業務 1. 組織開発・カルチャー開発 従業員100名を超えた組織のさらなる成長を支えるため、組織開発や企業カルチャーの醸成をリードしていただきます。次のフェーズに必要な「ジークスらしさ」の定義とその実現に向けた取り組みを担います。 2. 評価制度の設計とビジョン策定 「ジークスの未来」を描き、そのビジョンを実現するために、評価制度の設計や「ありたい姿」の策定に関わっていただきます。長期的な視点での施策立案・実行により、社員が一丸となって目標に向かう仕組みを構築していきます。 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等 【案件例】 ●人生100年時代を支える「プラットフォームハウス」アプリ開発 ●オーダーメイド特化企業様の業務効率化用ECサイト構築（某大手女性下着メーカー様） ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様）

【具体的な業務】 請求に関わる業務 ・請求金額の計算 ・請求書の作成と送付 ・請求に関する社内外からの問い合わせへの対応 ・営業および経理部門との連携　など 販売管理に関わる業務 ・売上管理表の作成　など 【このポジションの魅力】 問題解決スキルの発揮：請求業務では、顧客からの問い合わせや支払いトラブル、社内での調整が必要な課題に対処する機会が多くあります。業務の中で問題解決スキルを活かして活躍いただく機会が多くある、やりがいのある仕事です。 組織との連携：請求業務は営業や経理、顧客との連携が欠かせません。特に社内の他部門と幅広くコミュニケーションを取ることが出来るポジションです。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ミスがお客様とのトラブルに直結するシビアな業務ですので、責任感が強く、地道に業務を積み上げていくことが得意な方がマッチします。

既存サービスや、新規プロダクトの立ち上げにおいて、プロダクトマネジメント（PdM）とプロジェクトマネジメント（PM）の両面から全体をリードしていただきます。 市場調査やユーザーヒアリングを通じて得たインサイトをもとに、プロダクトの戦略立案からロードマップ作成、要件定義、実行管理まで幅広く携わります。 また、開発チームやデザインチーム、外部委託チーム、社内の他部門と連携し、プロジェクトのスムーズな進行を推進する役割も担っていただきます。 プロダクト戦略の実現を目指しながら、プロジェクト全体の進捗管理やリスク対応を行い、ユーザーおよび業界への価値提供を最大化することが期待されています。 【業務内容】 - 市場調査・ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト改善の企画・実行 - 複数プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理 - プロダクトのロードマップ作成および短期目標の達成 - チーム間の連携・調整、開発リソースの最適化 - リリース後のユーザーフィードバック収集と改善サイクルの推進 - Drone AI LABで検証した最新技術のプロダクトへの取り込みの検討・推進 【具体的な業務内容】 ＜プロダクトマネジメント業務＞ - ユーザーヒアリング・市場調査を基にした課題分析と改善案の起案 - プロダクト戦略のロードマップ策定および実行管理 - 開発バックログの起票・優先順位付け・進捗管理（Github/Zenhub等を使用） - デザイン案作成およびデザイナーへのディレクション（軽微なものはご自身で完結も可能です） - 新機能やプロダクト改善案の社内普及活動（関係部署との連携、トレーニング資料作成など） ＜プロジェクトマネジメント業務＞ - 複数プロジェクトのスケジュール作成・進行管理 - 開発チーム・デザインチーム・外部委託チームとの進捗共有および調整 - ビズサイド（営業・マーケティング）との連携と一次窓口対応 - リスク管理や障害発生時の対応（原因特定・影響範囲の共有・解決策の実行） ＜社内コミュニケーション＞ - 社内問い合わせ・要望への一次対応 - 新機能リリース時の社内説明会やトレーニング資料作成 - チーム内および他部署への情報連携（リリーススケジュール、障害発生時の進捗状況など） ＜チーミングと文化醸成＞ - 開発・デザインチーム内での情報共有・学習会の実施 - チームの結束を高めるためのファシリテーション（オンライン・オフラインでの定例会議など） - プロダクトとプロジェクトを通じた「ユーザー中心の価値提供文化」の構築 ※コミュニケーションツールは、Gather、Slack、Zenhub/Github、Miro、Figmaなどを利用しています。 ※ドローンの実務活用に関する知見の習得や、現場訪問を通じたプロダクト理解も可能です。

都心を中心に複合施設の開発、運営を手掛ける大手不動産会社の住宅事業運営部署に常駐し、住宅関連の冊子やレター等印刷物等の制作物関連業務をご担当いただきます。 制作物の案文作成から見積もりや発注、デザイン調整、校閲や校正、その他CMSでのデータの差し替えなどをお任せするので、冊子等の編集のご経験がある方の募集となります。 今後も新規プロジェクトの竣工を控える都市型ディベロッパーの事業を裏側から支える業務です。 街づくりや、住宅事業にご興味がある方は歓迎いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ①入居者向け館内ルールブックの制作（新規物件竣工時）と更新（分譲・賃貸 各年1回） ②入居者向けマンスリーレター・封筒の制作（月1回） ③入居者特典の冊子・フライヤー・封筒の制作（年1回） ④各種フライヤー・POP・簡易レター等制作（適宜） ・各社へのオリエン・見積もり依頼 ・デザイン調整 ・英訳依頼 ・校閲・校正（日英） ・写真加工 ・支払い依頼 ・各棟への配荷関連（住戸数出し・フロント依頼等） ・物件フロントへの連絡 ・連絡制作物に関する問合せ受付 ・在庫管理 ⑤居住者ウェブサイトのCMS登録作業（月1～2回程度） ・写真等のデータ差し替えやお知らせの登録 【ソフトウェア】 ■Office ・Windows　Microsoft Excel、Word、PowerPoint （基本操作） ■グループウェア ・Google Wokspace （Gmail、GoogleMeet、GoogleDrive等各種使用） ■Adobe Photoshop / Illustrator / Acrobat Pro （画像加工 / データの確認・微調整 /　PDF編集）

＜対象顧客＞ 警備会社 ＜担当範囲＞ フィールドセールスが受注したお客様を引継ぎます。 お客様が利用を開始されるまでのオンボーディングから、利用定着、アップセルまで、一気通貫してご担当いただきます。 お客様とは普段はオンラインでの打ち合わせが多いですが、オンボーディング期間などはオフラインでの打ち合わせも多く、その際は出張等も発生いたします。

私たちは全国の酒蔵（約200社以上）とパートナーシップを結び、共同で商品の企画開発を行っています。弊社で販売しているお酒は、全てオリジナルレシピで開発したものです。サービスの成長のためには、より使いやすく、利用しやすいサイトにアップデートしていく必要があります。魅力的なECサイトをつくるために、UXエンジニアを募集しています。「日本一にぎやかで、愛されるオンライン酒屋」を目指し、魅力的で使いやすいECサイトを一緒につくりませんか。日本酒/焼酎/果実酒/梅酒/ウイスキー/ワイン/クラフトジン/クラフトビール全てのジャンルを取り扱っています。 【具体的な業務内容】 ・新規LPのコーディング ・Shopify APIや社内リソースと連携させたSoR・SoE開発 ・Laravelでの社内システムの開発 ※スキルやご経験で仕事内容を考慮させていただきます。 ▼開発環境 言語：PHP、JavaScript データベース：MySQL 開発ツール：VScode、Github ライブラリ：Alpine.js、Tailwind css、Laravel その他：Shopify Liquid、Shopify API

TimeTreeが提供する広告サービス「TimeTree Ads」の広告営業を進めて頂きます。新規広告主の獲得、提案型営業活動を期待しております。 ・広告主や広告代理店へのTimeTree Adsの営業活動 ・既存クライアントのフォロー ・広告掲載結果の効果分析 ・クライアントニーズをヒアリングし広告プロダクトへのフィードバック

■担当業務： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行っていただきます。ご導入いただいたお客様のサービス継続率の高さが当社の特徴でもあります。 ■業務内容詳細： 人事課題、経営課題を抱える人事総務担当者とお会いし、課題をヒアリング。福利厚生のプロとして、課題解決のための提案、サポートを実施します。課題にマッチしたプランの設計や、利用者の満足度を高めるアフターサポートは、当社のサービスを支える重要なお仕事です。 (1)課題抽出：クライアントの課題認識、企業文化、社員のニーズ等について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (2)提案：課題解決のために、オーダーメイドの福利厚生プランを設計し、提案します。 (3)アフターサポート：福利厚生プラン導入後、利用状況や効果を継続的に分析し、クライアント企業の社員の満足度をより高めるための改善策を提案します。 ■提案・導入するサービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に適した選択ができる「選択型の福利厚生サービス」です。 ・WELBOX：提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できる「パッケージ型の福利厚生サービス」です。 ・ｃ−CANVAS（プラットフォームサービス）：人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。

■担当業務： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行っていただきます。ご導入いただいたお客様のサービス継続率の高さが当社の特徴でもあります。 ■業務内容詳細： 人事課題、経営課題を抱える人事総務担当者とお会いし、課題をヒアリング。福利厚生のプロとして、課題解決のための提案、サポートを実施します。課題にマッチしたプランの設計や、利用者の満足度を高めるアフターサポートは、当社のサービスを支える重要なお仕事です。 (1)課題抽出：クライアントの課題認識、企業文化、社員のニーズ等について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (2)提案：課題解決のために、オーダーメイドの福利厚生プランを設計し、提案します。 (3)アフターサポート：福利厚生プラン導入後、利用状況や効果を継続的に分析し、クライアント企業の社員の満足度をより高めるための改善策を提案します。 ■提案・導入するサービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に適した選択ができる「選択型の福利厚生サービス」です。 ・WELBOX：提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できる「パッケージ型の福利厚生サービス」です。 ・ｃ−CANVAS（プラットフォームサービス）：人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。

本社だけではなく、セーフィーグループ（海外支社、子会社）の労務業務にも携わっていただきます。 5名の現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。 ※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。 【業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士との連携） ・入退社手続き、各種社会保険手続き ・各種規程の作成、変更手続き ・制度、福利厚生運用 ・健康診断、ストレスチェック実施 ・労務環境整備 ・衛生委員会運営 ・従業員メンタルケア、休職復職者ケアなど 【キャリアパス】 労務領域にてご経験を活かしながら業務を覚えていただき、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事労務領域全般に幅広く携わって頂く可能性もあります。 急拡大組織における人事総務部として、自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進頂ける方を求めています。 【本ポジションの魅力】 ＜急成長中の組織に携われる＞ 毎年約100名程入社しており、組織が急拡大しています。 事業・組織が拡大する中でバックオフィスとして貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。 ＜主体性を持って働ける＞ ベンチャーフェーズからの急速な拡大により整っていない部分も多々あるため、既存メンバーと共に業務フローの確立や社内制度の整備など、意見を持って自ら動いていただきます。 役職や勤続年数を問わず各人の意見を尊重する文化があるため、積極的にボールを拾いに行ける方には楽しめる環境です。

人事担当として本社、子会社の人事関連業務全般を担っていただきます。 具体的な業務は、以下のとおりです。 ・採用業務（新卒・中途／採用システム利用） 　　各部門との求人・採用に関する情報連携や各種調整 　　募集ポジションに対する採用戦略・企画の立案と実行 　　応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接同席等） 　　エージェント対応 ・労務関連業務 　　人事データ管理 　　給与計算・年末調整（アウトソース利用） 　　勤怠管理 ・教育・研修関連業務 　　社員教育の研修内容企画・実行 ・その他人事業務全般

★医療系や物流系、今後も別業界へ展開予定★ 【自社内受託開発】上流工程から開発している当社の営業をお任せします！ 【新事業を進行】医療系・物流系のDXに携われる! 【安心の環境】★完全週休2日制★残業月15時間程度でワークライフバランスも充実しています！ ◆具体的な業務 ◎進行中案件企業様と定例的なWEBミーティング ◎ご訪問し、現場での深層ニーズを探り、新たな改善提案 ◎場合によっては、紹介営業等にて新規顧客の開拓 現在フロント対応しているメンバーと同行していただき、 まずは、お客様との親交を深めていただきます。 同部隊ではこれまでフロント営業がおりませんので、そのポジションをお任せする形になります。 【進行中の案件共有】 既存メンバーより、現状進めている案件の詳細共有からスタートし、実際の打合せ等にご参加していただきます。 ◆具体的なプロジェクト例 ・医療情報レジストリのリプレイス ・電子カルテ情報の利活用を目指したツールの作成 ・工場内の工程可視化システムの開発 40年近くの社歴を築きながら新たに変革を進めている当社で、 刺激的な営業ライフを体験してみませんか？ 【変更の範囲】会社が定める業務

◇ 人と組織を繋ぎ、未来を創るHRBPの仲間を探しています！ ◇ 家族型ロボット「LOVOT」を生み出したGROOVE Xでは、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりが、さらなる成長の鍵と考えています。 現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。 【業務内容】 組織開発戦略の策定・実行 社員面談・フォローアップを通じた課題解決 部門リーダーとの連携による組織改善の推進 社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など） 組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。 ～～～ 変更の範囲： 入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ～～～

CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陳及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 定量データに関わる以下の業務 • 中長期事業計画の策定 • 単年度予算の策定 • 経営管理のPDCAサイクルの推進 • 経営管理インフラの構築と整備 • 経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 • その他、全社的なプロジェクトへの参画 ※M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理に関わっていただく可能性もございます 【このポジションの魅力】 ・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 【このポジションで身に付くスキル】 ・CFO候補としての経歴と実績

本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案～実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。 ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定および実行 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・採用戦術を実行し、ブラッシュアップを繰り返し成果を求めるアクションをメンバー自らが実行しております ・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ・コーポレートデザイン室の管掌役員とともに将来のスパイダープラスを担う重要なポジションとなります。

当社の販促イベント・採用イベント・展示会などのプロモーション担当として、展示会出展の企画立案・実行の業務をお任せいたします。 （ご経験、スキルに応じて早期にリーダーとしてチームのメンバーマネジメントをお任せすることも想定しております） 【具体的な業務内容】 ■イベントプロモーション（展示会/主催イベント）に関する業務 ・展示会の出展企画や運営 ・ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・展示会当日のコンテンツ企画の策定 ・イベント企画立案・運営・実行 【このポジションの魅力】 上場したベンチャー企業としてさらなる成長フェーズに突入しており、そのなかで展示会や販促イベントなどを通じて社外のステークホルダーへのコミュニケーションを担っていただきます。 展示会だけに留まらず、採用や販促イベントなど全社に影響のあるコミュニケーション施策を担当しているため、今後のキャリアの拡張が想定されます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・広報、プロモーション、コンテンツ施策、マーケティング、デザインなど様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっているチームで協働できます。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。

【労務管理（自社および子会社）】 ・勤怠管理（KING OF TIME使用）、給与計算（アウトソーシング先への申請等を含む）、社会保険手続き（e-Gov使用）、住民税、年末調整 ・入退社手続き、異動・契約管理 ・TOPPANグループ福祉会・TOPPAN健康保険組合との間の窓口業務 ・産育休・介護休・私傷病休職手続き ・各種労務相談　など 【将来的にお任せしたい業務内容例】 ・⼈事制度の構築・見直し 【使用ツール】 KING OF TIME、OBIC、カオナビ、slackなど