■売買仲介営業（次世代トップリーダー候補） プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅⽤不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、2〜7名の部下の育成・マネジメント 【具体的には】 120%成⻑を続ける急成⻑企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。 ⽣産性向上や業務効率化など、組織改⾰の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。 【会社概要】 ＜当社の特徴＞ ・プレミアムな商圏特化：世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの城南エリアという⾼級住宅街に特化し、平均1億円の⾼額物件を扱っています。 ・独⾃の物件調達⼒：グループ会社との連携により、常に数⼗億分の⾃社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部⾨との連携により、物件価値を最⼤限に引き出す専⾨的な知⾒を保有しています。 ・顧客満⾜度の⾼さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、⽇々挑戦を続け、会社の成⻑を加速させています。 ＜当社の魅⼒＞ ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です！ 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績がありま す。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます！ キャリアプラン（例）： ▷2年⽬（26歳）：想定年収850万円～ ▷4年⽬（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年⽬（30歳）：部⻑職/想定年収2000万円 ◎集客〜引渡まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎⼈気の⾼い城南エリアをメインに⾼品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります

仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許（取得済）を数十項保有するイノベーティブ・Web3カンパニーの当社にて、財務経理責任者（CFO候補）としてご活躍いただきます。 ■会社概要 累計20.2億円を資金調達済みのスタートアップSocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するSocialGoodApp(英語版）を運営、累計DLは300万人以上、年間成長率9.8倍と急成長中。 狙う市場は世界10億人、この分野では業界No.1のシェア、特許100個以上を現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、世界に挑戦しています。 ■業務概要： ・資金繰り計画の作成・運用、資金ショートリスクの可視化 ・銀行融資・信用保証協会などによるデットファイナンス交渉 ・VC・投資家向け財務モデル・IR資料作成サポート ・会計事務所との連携／決算方針・勘定設計のコントロール ・管理会計設計（KPI×PL）や経営レポートの構築 ・将来的にはCFO候補として、経営全般への参画も期待 ■提供できる成長・環境 ・グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ・グロースチームは6人、エンジニアチーム含めて総勢20名の体制です。インスタグラムやワッツアップ等は20名以下の組織でユーザーを数億人にまで伸ばしていますが、当社も同様に少数の優秀なメンバーがテクノロジーとマーケティングの力で大きなインパクトを出すことを志向しています。社員の生産性を高めることで、事業収入を社員に成果に応じて還元し、社員の給料を業界水準よりも高くする設計になっています。 ・三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。

＜新潟県阿賀野市・本社採用・転勤無し/植林・伐採・製材・加工など一貫して対応している「木のプロ」な会社/基本土日祝休み・長期休暇もございます＞ ■おすすめPOINT ・総務の次期幹部候補として、裁量ある仕事に挑戦！ ・「木」にこだわり60年以上・SDGｓな事業として堅調な成長！ ・基本土日祝休み・長期休暇もございます！残業も少なめ◎ ■業務内容：将来の管理職候補としての採用！ 自社ならびにグループ会社の運営に必要な業務として下記をお任せいたします。 ・取締役会、株主総会等の対応および事務局 ・社内規定の整備 ・ 施設・設備管理 ・文書管理 ・備品管理 ・庶務業務全般 ・社内イベントの企画・運営 ・社内外への対応・連絡調整 ■組織体制： 部長＋スタッフ3名所属しております。総務業務と経理業務を役割分担しており、今回は総務をメインで行っていただくためのポジションです。 ■最近はウッドショックで木材輸入が困難な状況が続いており同業者は苦戦していますが、当社は国産杉の栽培・育成から行っているため、安定した木材の提供が可能となっております。 ■経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境でとても親しみやすい雰囲気です。各部門とも社員の大半が未経験者ですが、入社後に上司・先輩がしっかりサポートして、安心して働くことができます。 ■売上好調の理由： 木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県阿賀野市・本社採用・転勤無し/植林・伐採・製材・加工など一貫して対応している「木のプロ」な会社/基本土日祝休み・長期休暇もございます＞ ■おすすめPOINT ・経理の次期幹部候補として、裁量ある仕事に挑戦！ ・「木」にこだわり60年以上・SDGｓな事業として堅調な成長！ ・基本土日祝休み・長期休暇もございます！残業も少なめ◎ ■業務内容：将来の管理職候補としての採用！ 自社ならびにグループ会社の運営に必要な業務として下記をお任せいたします。 ・経理伝票処理 ・入出金処理対応 ・月次、期末決算対応 ・資金繰り作成、管理 （自社ならびにグループ会社へのサポート） ・業績報告資料の作成 ・その他経理全般に関すること ・有価証券ならびに保有資産の投資、売却、管理 に関すること ■組織体制： 部長＋スタッフ3名所属しております。総務業務と経理業務を役割分担しており、今回は総務をメインで行っていただくためのポジションです。 ■最近はウッドショックで木材輸入が困難な状況が続いており同業者は苦戦していますが、当社は国産杉の栽培・育成から行っているため、安定した木材の提供が可能となっております。 ■経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境でとても親しみやすい雰囲気です。各部門とも社員の大半が未経験者ですが、入社後に上司・先輩がしっかりサポートして、安心して働くことができます。 ■売上好調の理由： 木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高300億円目標/グループ全体の成長戦略中核/人事総務統括/キャリアパス豊富/経営企画機能強化/魅力的な成長環境◆◇ ■募集背景： 当グループは売上高300億円を目標としており、その中で当社はグループ全体の成長戦略を支える中核部門として、経営企画機能の強化を進めています。グループの業務拡大に伴い、総務人事部門で活躍していただける仲間を募集します。 ■業務内容： 当社の経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、人事総務職の統括、ゆくゆくはグループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内規程の改定・新設などの管理業務 ・新入社員研修、管理職研修などの企画運営 ・社内行事（全社会議など）の企画・運営　など ■入社後の流れ： ◇OJTや、現場での研修等を通じ、当社グループの業務についての理解を深めていただきます。 ◇将来的には、業務計画の管理、会議体の運営等の経営に関する企画・管理の業務をお任せすることを期待します。 ■ポジションの魅力： ・グループ企業全体の経営戦略や財務戦略などの事業全般に携わることができます。 ・会社法に基づいて会社を適切に管理・運営する仕組みやプロセスを整える役割を担います。 ・ダイナミックなグループ経営の一翼を担っていただく事で、経営の醍醐味を実感できます。 ・売上高300億円に向けた、企業の成長プロセスを実体験できます。 ※経験や志向に応じて、将来的にCFO・COO等へのキャリアパスも検討可能です。 ■組織構成： 本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30〜40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境。また、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎/一流料理人が愛するブランド卵の生産から販売加工/高収入/福利厚生充実】 ■業務内容 当社の管理部門において、月次決算業務や試算表の作成を行っていただきます。 ■業務内容詳細 ・月次の決算業務 ・試算表や損益計算書の作成 ■求人の魅力 月次決算の取りまとめや年次決算にもチャレンジしていただき、経営層との関わりも期待しています。 経理のまとめ役として会社の数字を社長に報告するポジションです。 ■魅力ポイント ・食品メーカーとしてブランド卵を取り扱う安定した事業基盤 ・パート社員との協力体制で働きやすい環境 ・将来的に幹部候補を目指せるキャリアパス ・経営層との関わりを通じて会社の数字に深く携われる経験 ・月次決算から年次決算まで幅広いスキルアップが可能 ■組織構成 現在、管理部門には4名が在籍しており、20代の社員2名、40代の社員1名、50代の社員1名がいらっしゃいます。 30歳から50歳前半の方が中心となって業務を進めています。 幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■入社後の流れ 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力 当社は、多様な業務に携わることでスキルアップができる環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が魅力です。さらに、社用車を使用することができるため、移動もスムーズに行えます。 ■企業の強み： ヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。 最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。 また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。 また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜将来の経営幹部候補を募集／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着型企業〜 建設工事の施工管理業務をお任せします。 将来的には会社の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 国家資格である施工管理技士の資格取得を目指すことができます。 手に職をつけたい方を歓迎します。 ■職務内容： ▼入社後に行っていただく業務内容： ・工事現場に係わる現場での監督、指揮 ・発注者との打合せ ・発注者に提出する書類の作成 ・その他、付随する業務など 対応する現場は宗谷エリアが中心のため、泊まり込みや出張での対応はほとんどありません。 1人あたりで対応する現場は1現場のみで工期は半年くらいの現場が多いです。 ▼将来的に行っていただく予定の業務内容： ・経営全般のマネジメント ・案件獲得に向けた発注者（自治体）への提案 ・重機や機械の配置調整 ・事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応をしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に出て、安全管理に関する書類作成や指揮、作業現場の撮影など 監督補佐から初めていただきます。 その後徐々に発注者への書類作成やCAD図面作成など業務幅を広げていきます。 国家資格である施工管理技士の資格取得を目指していただきます。受験料や旅費、講習・テキスト費用などは会社から補助があります。 資格取得後は小規模な工事から現場代理人として独り立ちを目指します。 現場を経験した後は、事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応を担っていただきます。代表の補佐を行いながら、ゆくゆくは経営幹部として会社のこと全般をお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： ・全体：自社作業員10人、運転手：6、7人、施工管理7人（土木5人、建築2人）、管理部門：3人 ・施工管理部門は7名で、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名です。（女性1名、男性６名） ■企業の魅力： 地域密着型の企業で、国道や道道の除雪や災害時の復旧作業など、地域の安全・安心を守る大切な役割を担っています。温泉や自然に囲まれた豊富町で働くことができ、稚内市まで車で45分とアクセスも良好です。 豊富町は世界では珍しい泉質を持った温泉があり、多くのアトピー皮膚炎や乾癬に悩む方々が湯治に訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■用地仕入（部門長候補） 当社が開発するマンション(ワンルームマンションが中心)の用地取得業務(物件情報取得/取得金額決定など)および部員のマネジメントをご担当頂きます。当社は、都心/近郊かつ駅前の好立地物件をメインに扱います。 ※用地仕入ポジションは部長、次長、担当、事務の5名で運営しています。用地仕入部門をまとめ上げる部門長候補としてお迎えいたします。 ＜採用背景＞ 案件増加および事業拡大に伴う募集。都心×駅近の物件ニーズは年々高まっており、ワンルームマンションにおいて50年以上の実績とノウハウを持つ当社には、他社を圧倒出来る商品力・提案力がございます。 【具体的には】 ■不動産情報の収集/取得コスト算出/事業計画作成/地権者との交渉/金融機関との折衝などを行って頂き、用地の選定および購入を行って頂きます。購入検討の際は、建築部門と協議頂きます。 ■将来的に事業拡大を支える部門長候補としてご活躍頂きます。 ＜ご担当頂く物件＞ ワンルームマンションを中心にご担当頂きます。 最低でも30戸以上の物件、大きな物件ですと100戸クラスがございます。 ＜働き方＞ 給取得実績年10日以上と働きやすい環境です。 プレイングマネージャーとして、これまでの業務経験やスキルを活かしながら働き方を改善していきたいとお考えの方はお勧めです。 【会社概要】 ■都心×駅前の好立地でワンルームマンションを中心に展開。販売実績967棟/分譲戸数3万5000戸以上と業界トップクラスの実績を誇るマンション経営のパイオニア。 ■設立55年を迎える当社の未来を支える用地仕入れの募集です！ 当社には、これまで2万人を超えるオーナー様から信頼を頂き、販売実績967棟、分譲戸数3万5000戸以上と業 界トップクラスを誇ります。その背景には、投資用ワンルームマンションの分譲から賃貸業務、管理、リフォームまでを一貫して手掛け る「マンション経営システム」があります。オーナー様に安心して資産形成・活用頂くことで、信頼を頂いてまいりました。 ★自社ブランド「スカイコートシリーズ」は2500万円～3000万円の手頃な価格帯で、富裕層の方を中心に好評頂いております。学生・単 身者向けに人気の高いワンルームタイプの物件であり、かつ都心の駅前立地という需要の高い物件を取り扱うことで、景気の変動を受け にくい安定性を実現。おかげさまで業績も好調で、2023年度には売上高が126億円、2024年度には144億円と成長を続けています。 ◆急成長する弊社の未来の幹部候補として、ご活躍頂ける方のご応募を心よりお待ちしております！

【3年連続増収増益／創業から60年以上の安定した経営基盤／常に新しい挑戦を続け、裁量大きく働ける／幅広いキャリアパス／フレックス可】 ■業務概要： IPO準備中の当社で、CEO室内での経営企画業務をお任せいたします。 予算策定や、中期計画策定など経営企画業務をメインに、IPO推進やM&A、横断プロジェクトなど、会社の成長を担う組織推進をお任せしたいと考えております。 創業から60年以上、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も整っています。 経営企画担当として、組織作り・改革の一メンバーとして参画頂けるポジションです。 ■期待する役割： デジタル化へ世の中が大きく変化する中で、当社自身も成長し続けていく為のビジネスモデルや社員の働き方等の変革が求められています。 会社の成長をともに進めるメンバーとして、経営層とコミュニケーションを取りながらその変革の先の「目指す姿」を共に描き、「目指す姿」を実現する為の課題抽出および実行推進等の役割を期待しております。 ■当面のミッション： ・予算策定、中期計画策定 ・M＆A推進 ・IPO推進 等 ※IPO推進スキル・ご経験・ポジションなどにもよりますが、経営／財務／組織／コミュニケーションを含む多くの戦略立案に関与いただくことを想定しています。 ■入社後経験できるキャリア形成： ・M&A先のPMI及び役員派遣（当社での中枢を担っていただき、将来の幹部候補になれるチャンスもございます） ・経営、事業戦略検討（推進及び効果検証） ・IPO準備の中心メンバーとなり推進 ・組織横断のPJリーダーとして、自部門以外の業務・領域に携われる（拠点化展開、採用、海外人材発掘など） ・新規事業開発の経験（事業の立ち上げから、投資案件、法人設立（JV含む）など） ■組織環境 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。 また変化への許容度が高く、新しいことに対して前向きに試してみるといったカルチャーを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社６社を取りまとめるHD企業にて社内SE課長候補をお任せ〜〜 ●60歳定年・再雇用制度で70歳まで就業いただけます ●経営幹部・役員と共に子会社のインフラ戦略立案・DX推進をお任せします ●夜間／早朝対応や土日出社対応は年10回以内、代休を取っていただきます ●残業は繁忙期でも30H以内、平均月10〜20H以内と働きやすい環境です ●『週３・4在宅勤務可』×『フレックス制度あり』×『スタンダード上場』 ■業務内容： グループの親会社の課長として、子会社を巻き込んでのインフラ戦略立案、 DX推進を経営層及び担当執行役員と共に行っていただきます。 ■組織構成： 総勢12名程度にて構成をしております。 インフラ課（担当課長級1名、係長級2名）　 構築グループ　4名　／　運用グループ　6名 ■環境： ・ネットワーク 拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ・サーバ DC：東京、大阪に2拠点　 HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど ・セキュリティ　 Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめ PC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、 「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。 ・ブランドや商品の戦略/企画立案〜商品企画〜導入戦略と実行 ・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画 ・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。 ・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。 ・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成： 配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代〜40代）で構成されています。 【採用背景】業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。2025年には現在の生産量の倍となる見込みで、新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。 変更の範囲：本文参照

◆◇マネジメント経験者を募集／基本土日祝休み・長期休暇あり／退職金制度あり◇◆ ■概要： 国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。 主に財務（融資など資金管理）、経理（財務会計）、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き）、月次／半期／期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ■役割： 昨今の経営環境の変わるスピードに対応し、常に会社資金やキャッシュフローなど財務状況を把握。資金面で会社運営に支障をきたすことのないように、金融機関に融資等の資金繰り交渉を行います。 ■当社について： 徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。 現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆即戦力として活躍！攻めの総務へ！将来の課長候補/管理会計の業務が出来る方歓迎■ ◎この案件の特徴 ・経営者と近い立場で経営目線に立って業務遂行ができる ・社内ルールの整備及び新ルール作成をする際、少人数の幹部職員なので、コミュニケーションが取りやすく、ロジック展開が早い ・従業員の平均年齢が若く、トレンドに沿った改革の実施が容易な点 ■仕事内容： ご経験に合わせて人事総務の業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用（財務事業計画・採用計画の立案・実行）他部署との連携 ・会議体のファシリテーション ・労務管理（入退社、勤怠管理、教育・福利厚生・規程整備） ・総務業務（契約管理、人事評価・報酬等の整備・企画、組織開発等） ■メインミッション： 財務会計の仕組みづくりやリクルーターの業務推進！ 月1回以上は管理会計の指標をお任せしていきたいと思っております。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。全国の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸ユニットバスシェアトップクラス／パナソニックグループの安定した経営基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは、組織の中核となる幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・労務管理 ・行政手続き ・労政、法令対応 ※その他、ご経験により、採用業務や制度設計、研修企画などもご担当いただきます。 ※徐々に業務幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ： 先輩がチューターとなり、OJTで業務の一つひとつをレクチャーします。3ヵ月程度は社内での知識習得メインとしています。 ■配属先について： 本社の人事総務部には、責任者（50代男性）以外に4名のスタッフが在籍しています ※20代1名男性・30代1名女性・50代2名（1名女性・1名男性） ■当社の特徴： パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間やライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 管理部に配属予定となり《総務労務課長》としてご活躍いただきます。 積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて成長を続ける同社において、従業員と信頼関係を築き上げていただき、事業の成長や継続性のある組織確立の実現をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理） ■コンプライアンス対応（教育／周知資料作成／法改正情報収集等） ■与信管理、契約書管理、許認可管理／申請、 保険契約管理、ファシリティ管理 ■各種開示資料（適時開示・発行者情報等）の作成 ■各会議体の運営（取締役会等） ■総務に関する業務改善、子会社の指導等 ■労務管理 ■給与計算 【担当者コメント】 同社は2019年にTokyoProMarketに上場を果たし、都心部を中心として 高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に手掛け、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに掲げ、非連続的な成長を目指し事業拡大を続けています。現在は東証グロース市場への上場を目指し、新たな成長フェーズに突入し、2021年には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ「グリットパートナーズ社」と資本提携を図ることで、グループとしての成長スピードを格段に向上させています。不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーになることを ビジョンに掲げ、新たな新経営体制へと変革を遂げている最中になります。同ポジションにおいても、企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがあり、将来的には役員や幹部候補としてステップアップができる環境もございます。

【業務内容】 東日本エリア(拠点=新宿、横浜、大宮)の営業マネジメント全般をお任せ致します。約30名程度のマネジメントとなります。市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか管理を行っていただきます。状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくよううアプローチをお願いいたします。経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等 採用面接等の採用活動対応 【具体的な業務内容】 ■新規事業やサービスの企画・推進・導入 ■既存事業の進捗管理・業務改善 ■その他、全般的な業務 ■採用活動 【担当者コメント】 木下グループの賃貸部門として、平成24年から始まりました。創立以来、分譲賃貸物件やファミリー向け物件、ZEH賃貸など様々な要望に応える物件情報を提供しています。東京、千葉、埼玉、神奈川県に加えて、東海地区や関西地区でも事業を展開しています。また、木下グループは多岐にわたるサービスを提供する企業です。これらの点を踏まえながら、賃貸業務の強化を図れる方からの応募をお待ちしています。なお、入社3ヵ月間は契約社員(その後正社員登用を検討)となります。

「不動産営業のその先へ」——。 福岡で3万件超の実績を持つホゼナルで、 用地仕入れから企画まで手掛ける真のプロを目指しませんか？ 「ただ売るだけ」では物足りないあなたへ。 当社では、建売用地の仕入れから土地活用、不動産・建設のコンサルティングまで、0から案件に携わることができます 。 ■ 具体的な業務内容 ・用地仕入れ/交渉： 個人のお客様へ向けた土地の買い取り交渉 。 ・土地活用/コンサルティング： 土地の特色に応じた最適な商品（注文住宅・建売・アパート等）の提案 。 ・トータルプロデュース： 企画・工務部と連携し、建物の設計やプロジェクト全体をリードします。 ■ 仕事の醍醐味 不動産・建設・金融という、人生に不可欠な知識を深く蓄積できます 。 また、用地仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく「企画力」や「コスト感覚」など、経営に近いスキルを養える環境です 。 【アピールポイント】 1.圧倒的な報酬還元：入社2年目の平均年収は700万円 。成果はダイレクトにインセンティブとして反映されるため、年次に関わらず年収1,000万円以上を実現可能です 。 2.盤石な経営基盤と将来性：創業30年以上、3万世帯以上の実績を誇る総合建設会社です 。現在はIPを見据え、組織を強化中。将来の幹部候補として活躍のフィールドが広がっています 。 3.若手が主役の活気ある環境：平均年齢は32歳 。20代～40代が中心となり、クラブ活動（ゴルフ・キャンプ等）も盛んな活気あふれる職場です。

《人材業界経験者限定》 拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 【AFA就業支援金】 30万円支給。安定した就業を経済面から支援する制度です。入社後在籍期間3ヵ月経過後、賞与支給月の給与に加えて支給。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

〜自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日120日以上〜 ◎安定成長企業！30年以上黒字経営 ◎キャリアUP／将来の幹部候補へ ◎働きやすさ／年間休日120日以上 【業務内容】 当社の環境マネジメント事業部の経理担当として経理業務全般をお任せします。 将来的には、ご経験や意欲に応じて、事業部の経営計画まで関与していただきたいと考えているため、専門性の高い業務にも挑戦することができます。 専門知識を持つ先輩社員もおり、チームで協力しながら業務を進めるため、安心してスキルアップできる環境です。 【業務詳細】 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書発行、入金管理 ・経費精算、現金出納管理 ・その他、付随する経理業務 ・チームマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・環境×ITという将来性のある分野で経理の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを形成できます ・年間休日120日以上、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。 【当社について】 同社は、自社サービスの「環境将軍シリーズ」、「GENESYS-ECO」をはじめとし、プロジェクト毎にシステムインテグレーションを行いながら最適なサービスをお客様へ提供しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／売上好調◎/将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。 ・複数店舗の売上予算および実績管理 ・店舗マネジメント（人材育成） ・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について： まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■採用背景： 売上好調に伴う店舗拡大のための増員になります。 ■同社について： ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、循環器科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 掲げているスローガンは【共生】。『患者様と共に生き』、『ドクターと共に生き』、『従業員と共に生きる』患者様のより良き相談相手であり、ドクターのより良きパートナーであり、そして何より従業員全員が自分の夢に向かって楽しく働ける会社でありたいと願っています。「薬剤師のスペシャリストを目指す人」、「独立を目指す人」、「経営幹部として経営に携わりたい人」、「在宅医療で社会貢献をしていきたい人」、薬剤師として進む未来はたくさんあります。あけぼのでは、患者様のために一緒に頑張れる人を全力で応援しています。 【求人の特徴】 ■年収UP・キャリアUPをお考えの方にオススメ！ ■管理薬剤師候補ポジション！ ■年収550～650万円スタートが可能◎ ■内科をメインに、一日40～60枚を応需する店舗です ■武蔵新城駅から徒歩圏内！大通り沿いにある店舗です。 ■作業効率化を実現！患者様への服薬指導に力を入れています。 ■調剤棚はシンプルなあいうえお順に並び替え、中途入社の方にもやりやすい環境です。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、皮膚科、精神科、心療内科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 【充実の教育研修】 新入社会人研修、薬剤師調剤基礎研修、服薬指導研修、新薬勉強会、ＯＪＴ研修、全体研修、社内店舗内勉強会、ウェブラーニング、薬剤師会開催講習会、階層別専門研修（薬剤・業務）、他店舗研修、薬局マネジメント研修、幹部候補養成研修、学会参加支援、各種資格取得支援、患者対応マナー研修 【求人の特徴】 ☆徒歩圏内に計3店舗あります ☆年間休日120日！しっかり休める環境です！ ☆ヘルプ体制もあり、もちろんヘルプ対応も慣れてくれば行います ☆18時30分終わりで残業も少なめです♪ ☆駐車場完備しておりマイカー通勤も可能です！ ☆経営陣との距離は近くアットーホームな雰囲気な店舗ばかりです！ ☆20代からベテランの方まで幅広い世代の方が活躍しております！ ☆休日・休暇制度が充実、夏季/年末年始休暇等の長期休暇もあります。 ☆教育研修も多角的に行われており、幅広い知識が身につきます。 ☆経営者・社員同士の距離が近く率直に意見を言い合えます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

＜Point＞ 出張はございません◎ 評価制度が整っており、キャリアアップできる◎ ◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 ■同社に関して 2000年にケントホームズを創設してから夢に向かい今日まで走り続けてきました。 大手住宅会社→地場デベロッパーと経て、そこで得た学びや経験をもとに「マニュアル」だけにとらわれない事業をとケントホームズを創設しました。 「社風の脚本家は、社長ではなく、社員。」をモットーに、社員1人1人の個性を重視した会社経営を進めています！ 社員がやりがいを持ち、生き生きと働くことで、お客様の満足度にも繋がると信じています。是非ケントホームズと共に住まいづくりを進めていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 ■同社に関して 2000年にケントホームズを創設してから夢に向かい今日まで走り続けてきました。 大手住宅会社→地場デベロッパーと経て、そこで得た学びや経験をもとに「マニュアル」だけにとらわれない事業をとケントホームズを創設しました。 「社風の脚本家は、社長ではなく、社員。」をモットーに、社員1人1人の個性を重視した会社経営を進めています！ 社員がやりがいを持ち、生き生きと働くことで、お客様の満足度にも繋がると信じています。是非ケントホームズと共に住まいづくりを進めていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 ■同社に関して 2000年にケントホームズを創設してから夢に向かい今日まで走り続けてきました。 大手住宅会社→地場デベロッパーと経て、そこで得た学びや経験をもとに「マニュアル」だけにとらわれない事業をとケントホームズを創設しました。 「社風の脚本家は、社長ではなく、社員。」をモットーに、社員1人1人の個性を重視した会社経営を進めています！ 社員がやりがいを持ち、生き生きと働くことで、お客様の満足度にも繋がると信じています。是非ケントホームズと共に住まいづくりを進めていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務