【官公庁案件中心／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ◎ ■業務概要 公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、札幌市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞7,8割札幌、帯広や北見など ＜案件＞1か月〜1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ＜実績＞仁木ヒルズビレッジ研修所等 ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容： 最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。 プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク ・顧客ヒアリング ・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義〜開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他 ・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション ・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・中〜大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発

【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容： 最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。 プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク ・顧客ヒアリング ・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義〜開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他 ・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション ・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・中〜大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様な プロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発

【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。

〜独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引〜 ■業務概要： 当社のインフラ・運用保守を担当する部門の課長職ポジションをお任せします。5、6名のメンバーのマネジメントを行います。プロジェクトの進捗次第で、メンバーの作業をお手伝いすることもあります。 ※得意な領域、チャレンジしたい領域に取り組んでいただく方針です。 ※マネジメント経験に自信がない方でも、まずはメンバー~サブリーダーからスタートし、将来的にインフラチームの課長ポジションを目指すことも可能です。 ■部門について： ◇業務 運用・保守サービスの企画、提案から設計、管理まで幅広い業務を請け負っています。また、お客様へのワンストップソリューションサービスの提供を目指して、当社の開発部門とのプロジェクトに運用・保守部分の担当として参画します。 ◇具体的には ・運用・保守サービスの企画・提案活動・クラウドサービスの調査・検討・提案活動 ・クラウド（主にAWS）上で稼働するシステムの運用設計、運用・保守作業 ・クラウドサービスを利用したコールセンターの仕組み作り ・その他サービス（脆弱性診断サービス、キッティングサービスなど）の企画・設計・管理など ■当社の特徴： ◇経営目標の一つに「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。 ◇「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」等の施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。 ◇社歴に関係なく、将来の幹部候補として活躍できるチャンスのある実力主義の評価制度を導入しています。 ◇独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。自社で特定の製品やサービスを持たないため、以下のような幅広い分野のシステム開発に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ネットワークエンジニア募集/大規模ネットワーク構築に携われる/プロジェクトリーダー候補歓迎/キャリアアップ支援◇◆ ◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流できる ◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり ◎将来的に大きなネットワーク構築案件に携わることができる ■担当業務： スキルや経験に応じて「構築」「保守」のどちらかの工程、あるいは両方の工程をお任せします。 ■業務詳細： 「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。 お客様との折衝・ネットワーク設計・構築・保守といった一連の工程における各業務をスキルや経験、また希望に応じてお任せします。 案件例は、 ・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築 ・リテール企業様の店舗ネットワーク構築 ・中小企業様のオフィスLAN構築 などがあります。 保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり） ≪それぞれのチーム構成≫ ・構築：案件ごとに社員1〜2名＋パートナースタッフ 2〜5名 ・保守：社員5名 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 当社は今年9月に創業33周年を迎えるIT企業です。「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 さらに「Shift the Local」を掲げ、地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、多数のPrime案件に携わりながら日々業務を行っています。 2025年4月18日に山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・今後の展望： 高度化するサイバー攻撃。その最前線で、私たちは「守り」を超えた攻めのセキュリティに挑みます。 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。 今回お迎えする方には、単なる運用担当ではなく、クライアントと共に戦略を描き、事業の成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には事業部門の立ち上げや複数の専門チーム編成を視野に、金融業界を中心に多彩なソリューションを提供する体制を築いていきます。 経営へのチャレンジ機会や幹部候補としてのキャリアパスも広がっています。後進育成や組織づくりに関心のある方にとって、思い切り成長できる舞台です。メンバーの士気は高く、挑戦を後押しする文化が根付いています。 次の変革を、一緒に仕掛けましょう。 ■業務内容： 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。 当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。 そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。 ■職務内容例： ●CSIRT支援業務 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・Web分離製品のセキュリティ運用 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備 ・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案 ●SOC（監視・分析）業務 ・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等） ・アラート内容の一次〜二次解析 ・監視ルールの改善／高度化 ・運用プロセス改善の提案 ●サイバーリスク管理業務 ・個別システムのリスクアセスメントの実施 ・対策ロードマップの策定 ・クライアントと直接協議しながら改善方針を策定 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語を活かせる／創業90年のケーブルメーカー／年休121日／リーマンショック後も10年で売上規模2倍に成長／海外展開・食品事業などベンチャー精神を発揮できます】 ■職務内容 中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただきます。※中国現地で材料を調達し、中国を中心とした海外向けに特化して製造販売しています。 ■ミッション： 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。 <入社後お任せする業務> ・営業部門、製造部門での研修、実務業務　 ※ご経歴に合わせて決定します ※ご経験によって年数は上下しますが、半年〜1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。 ＜出向後お任せしたい業務＞ ・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理 ※製造部門〜営業部門まで、全体を統括頂きます。 ※現地に技術者、営業社員がおりますので、連携しながら進めます。 ・ステークホルダーとの外部交渉 ・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート ・当社浜松工場への出張が発生する場合がございます。 ■当社の特徴・魅力： ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました） ・国内と同品質を中国工場でも実現し、中国のメーカーにも金子コードのブランドが浸透、ロボット用ケーブルとカテーテル用チューブを中心に毎年販売が拡大しています。

〜解体業界未経験可/月平均残業1時間未満とほぼ残業なし/夜勤無し/出張無し/資格支援制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 解体工事・収集運搬・中間処理業を展開する当社において、解体工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・解体工事の現場監理及び監理者の育成 ※専門職として入社いただき、本人の資質・能力・意欲により将来の幹部候補を目指していただけます ■はたらき方について： 担当エリアは庄内一円のため、出張は発生しません。また、夜勤もなく、直行直帰も可能ですので腰を据えて働ける環境をご用意しております。 同業他社と比較して年間休日日数が多く（103日）、日曜・祝日・第2第4土曜が休日、残業もほとんどないため、ワークライフバランスに特化した働き方が可能です。 ■当社について： ・寒河江市に本社を置く、建物解体工事業を営む井上工業株式会社と、山形市に本社を置く、産業廃棄物収集運搬及び処分業を営む、東北クリーン開発株式会社の共同出資による地元密着企業です。 ■当社の魅力： （1）安定企業…「産業廃棄物」は事業活動に伴って生じた廃棄物のことです。その中でも、爆発性や毒性、感染性を有するもので特別な管理が必要とされる産業廃棄物のことを特別管理産業廃棄物と呼んでいます。解体工事で建物を解体すると全ての廃材が産業廃棄物になります。エコ循環が重要視される昨今、廃棄物処理・リサイクルの需要は今後も底堅い見通しです。 （2）地元に根付いて働ける…当社は地域密着型の企業です。地元に腰を据えて働くことのできる環境です。 （3）安定経営：長期にわたり非常に安定的な売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く、財務基盤も非常に安定しているため、長期で安心して働けます。 変更の範囲：無

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 秋田県の由利本荘市について「鳥海ダム」の建設現場での施工管理職をお任せいたします。工期については令和10年までを予定しております。大型案件で土木施工の業務経験を積みたい方は積極的にご応募ください。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇管理技術者として裁量大◇幅広いキャリア形成が可能◇官公庁案件中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇調査から設計まで一貫担当◇ ■業務概要 同社は佐賀市に本社を置く建設コンサルタントです。国土交通省や佐賀県、市町村などの官公庁案件を中心に、河川・砂防・橋梁・道路などの土木設計や維持管理を手掛けています。本ポジションでは管理技術者として、調査・設計から維持補修まで幅広い業務を担当し、地域インフラの安全と発展に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・橋梁、道路、河川、堤防等の測量・設計業務 ・現地調査、各種解析、設計計画の立案 ・報告書作成および成果品の取りまとめ ・官公庁や関係機関との打ち合わせ・折衝 ・地元説明会などの対外対応 ・維持補修点検および補修計画の提案 ・進捗管理、品質管理、安全管理 ・社内外メンバーのマネジメント、技術指導 ■事業・サービス 地質調査、測量、土質・岩石試験、安定解析、環境調査、土壌試験、施工管理、土木設計などをワンストップで提供しています。調査から設計、維持管理まで一貫対応できる体制を強みに、公共インフラ事業を支えています。 ■魅力・成長環境 官公庁案件を中心に受注しており、40年以上にわたり黒字経営を継続しています。河川・道路・橋梁など多様な分野の設計経験を積むことができ、管理技術者として裁量を持って活躍できます。また、OJT、毎月の勉強会、外部講習会への参加支援、資格取得講座・費用補助、技術フォーラム参加支援など、成長を後押しする制度も充実しています。将来的には技術部門のリーダーやプロジェクトマネージャー、幹部候補などを目指せる環境です。 ■企業の特徴 「より良い環境創造のために、専門的立場でサポート」を理念に掲げ、官公庁やゼネコンとの信頼関係を築いてきた地域密着型企業です。平均年齢46歳、資格保有者も多く在籍しており、高度な技術力で地域社会に貢献しています。転勤がなく、福利厚生も充実しているため、佐賀に腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： ・工場設備の保守、点検、メンテナンス ・保全計画の策定、実施 ・故障/不具合など突発トラブルの対応 ・工場内外の巡視 ・設備の検針およびデータ入力　など ＜業務環境について＞ ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。 ＜主力商品について＞ ・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど） ・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手と取引／高い技術力と長年の信頼により、安定性・将来性があります／幹部候補として組織を牽引／働きやすい環境／平均残業10時間■□ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をご担当。東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで受注や売上も好調です。ベテラン歓迎ですのでスキルを活かして当社にお力添えください。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理等をお任せします。 ◇大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。新大阪は3D設計がメイン、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。3D化の専用ソフトはAutoCADが活用できれば使用できるレベルです。 ■組織構成： 設計技術部5名、経営企画室3名、品質保証室1名、営業部1名が在籍しております。平均年齢36歳、活気のある職場です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日／完全週休2日制／土日祝休みとなります。 ◇残業平均10時間とプライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けている企業です。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークでお客様の多種多様なニーズに対応しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月〜1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国・自治体発注の土木公共工事に関する積算業務、設計図書・数量計算書の確認、積算システムによる工事費算出等を行っていただきます。仙台市中心部で継続的に積算業務を行っていただける方は積極的にご応募ください。 ■同ポジションの魅力点： ・大手ゼネコンの環境の積算分野で経験を積みたいとお考えの方が活躍できる環境が整っております。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務の経験を活かしてキャリアアップを目指す方必見！安定企業／完全週休2日制／福利厚生充実／研修制度〜 当社の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える部門で、今までのご経験を生かしてご活躍いただき、会社の経営基盤の強化を進めることのできる人材を募集しております。 ■業務詳細： ・入退社管理 ・社会保険申請 ・給与計算 ・契約書関連 ・慶弔対応 ・規定改定 ・社用車管理 ・本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理 ・社宅やリース契約の対応 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織体制： ・人事総務グループ　6名（室長／次長含めて） ・総務：次長とメンバーの2名がメインで担当／1名のメンバーは兼任 ・法務：次長がメインで担当 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ●技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ●チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 『LOHACO』の未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集いたします。累計1,000万人超が利用する大規模EC『LOHACO』の技術戦略をリードし、プロダクトの進化を加速させるテックリードを募集します。 ■業務内容： ・BtoC『LOHACO』に関する業務 BtoC向けECサイト「LOHACO」の開発、運用において、開発組織やプロジェクトを技術的にリードしていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ■具体的な業務： ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使ったWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・技術選定やアーキテクチャ設計、システムのリニューアル推進 ・複数の開発担当領域・プロジェクトの技術統括 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・メンバーへの技術指導・育成、コードレビュー ・障害発生時の対応等の保守運用対応 ・開発プロセスや品質向上施策の推進 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ■キャリアパス： 技術組織やプロダクト全体をリードする経験を積むことができます。またPdMやマネジメント領域への挑戦も可能です。 ■中長期的に考えられるキャリア展開： 本ポジションを入り口に、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 ・技術のスペシャリスト：特定領域を深く極め、組織全体の技術力を底上げするプリンシパルエンジニアやアーキテクトを目指す。 ・プロダクトマネージャー（PdM）：技術的知見を活かし、プロダクトの戦略やロードマップ策定を担う。 ・経営幹部候補：ピープルマネジメントに軸足を移し、強いエンジニア組織を創り上げる。 変更の範囲：会社の定める業務

八起庵の女将候補〜飲食事業・接客経験者◎/国内外に展開する会社だから、給与も福利厚生も妥協なし。 ■職務概要： 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務・経理を中心に管理部門業務を担い、将来的には人事・労務・財務等コーポレート機能へのキャリアアップも可能な総合職ポジションです】 ■業務概要 当社の管理部門系総合職として、営業事務・経理を中心に、全国5支店の事業運営を支える業務を担当いただきます。事業全体の流れを把握しながら、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート機能へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 北海道、東北、関東、関西、九州に展開する各支店の受発注業務、営業担当者との情報連携、仕入・売上データの入力・管理、月次締め業務、拠点別の経理事務が主な担当業務となります。メールや電話での社内外との調整ややり取りが多く、正確かつ迅速な対応力が求められます。また、伝票処理や入出金管理、帳簿作成などの経理業務も担当いただき、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート部門業務へも段階的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 当社の全国営業拠点の事業運営を支える管理業務全般に関わっていただきます。 ■組織構成 東京本社配属で、増員募集のため新しいメンバーとして参画いただきます。 将来的にキャリアアップやジョブローテーションのために転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 営業事務からスタートし、幅広い管理部門業務に挑戦できるため、将来的には幹部候補としてキャリアアップも目指せます。月次業務中心で業務量も安定、残業は月10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務を習得できるようサポート体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当・休暇制度が整い、安心して長く働ける職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門業務を経験しながら、人事・労務・財務等のコーポレート機能へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの一員として安定した経営基盤があり、働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事総務にチャレンジされたい方歓迎！〜◆世界水準の技術力を誇る精密機械メーカー◆【年休120日・土日休み／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー】 ■業務概要： 給与・勤怠・社会保険など、企業運営に不可欠な労務業務を中心に担当。未経験からでも段階的に専門知識を身につけ、管理部門の中核人材へ成長できます。 ＜主な業務＞ ・給与計算／勤怠管理 ・社会保険・入退社手続き ・年末調整処理、雇用契約更新対応 ・社内制度や就業ルールの運用 ・備品・設備管理 ・安全衛生、社内外問い合わせ対応　等 ■本ポジションのポイント： ・未経験から人事領域で専門スキルを習得 ・将来は幹部候補としてキャリアアップ可能 ・世界トップクラスメーカーの経営を内側から支えるポジションです！ 〜会社全体を支える立場で、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます！〜 ■組織構成： 配属予定の総務係は現在４名在籍しており、30〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されております。 現在の担当者と業務を分担して、給与計算をはじめ、総務事務業務にてご活躍できる方を求めております。 ■当社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪前職給与との相談可能／転勤なし／インセンティブ制度が豊富／地域密着型の不動産／新社屋への移転予定／残業月平均10時間程度≫ 同社は横浜市山手・本牧エリアを中心とした地域密着型の不動産業を運営しております。同社の営業担当として、下記いずれかの業務、希望があれば幅広く不動産の業務をご担当いただけます。 ■具体的な職務内容： ・不動産賃貸仲介営業(賃貸のお部屋探しのお手伝い) ・不動産売買仲介営業(個人間の家・土地などの仲介) ・居住用マンション販売営業(マンション一部屋の販売提案) ・建て売りの戸建住宅販売(建築済みの戸建の販売提案) ・中古物件の転売営業(戸建・マンション) 入社後は経験と希望に応じて業務を選んでいただけます。不動産歴27年の代表含め、ベテランの不動産の営業担当から仕入れ〜販売、仲介まで幅広くサポートいたします。特に仕入れ担当(戸建、マンション等)ができる方は大歓迎です。賃貸物件は山手エリアが中心ですが、土地や仕入れは東京など幅広いエリアの実績があります。不動産に興味のある方なら幅広いスキルを身に着けられます！ ■組織構成： 代表の河野の他、3名の社員と2名のパートが在籍。仕入れや販売担当の部長1名(男性)、事務処理・仲介担当の課長1名(女性)、賃貸営業担当1名(女性)が活躍中。平均年齢は40代です。少人数で運営しており、業務の分業をしていないことから、幅広い不動産の知識を身に着けられ、将来は各部門の責任者としてのキャリアパスも可能です。幹部候補としてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。残業も比較的少なく、家族経営のような雰囲気なのでお休みもとりやすい風土です。 ≪インセンティブ詳細≫ ご経験と希望年収に応じて、インセンティブの相談が可能です。下記は一例です。 営業仲介：手数料の税抜き20%、自社物件：3%のうち20%、仕入れ：粗利の10%

〜異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞〜 ■業務概要： 神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。 ・物流センター全体のマネジメント ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ■組織構成： 各物流センターは社員約5〜12名＋パート・アルバイト約50〜300名の規模です。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた増員となります。 既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。 今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ： クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。 また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声： 《40代、社歴10年以上》 ・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。 ・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！

〜大手コンビニ向け弁当・おむすび・寿司を製造/東証プライム上場グループの安定基盤/未経験から製造マネジメントに挑戦可能/毎日13万食を支える社会貢献性の高い仕事〜 ■業務内容 大手コンビニエンスストア向けに、お弁当・おむすび・寿司などを製造する当社。毎日約13万食を生産しており、量産体制の強化に向けて製造部門の増員採用を行います。 入社後は製造現場で商品づくりの流れを学び、将来的には生産管理・品質管理・改善業務を担う管理ポジションとして活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・生産計画に沿った製造ラインの進捗管理 ・製品の品質チェック、安全・衛生管理 ・出荷スケジュール管理 ・製造ロス削減や生産性向上に向けた改善活動 ・機械トラブル発生時の対応、設備保全サポート ・新規設備導入時の業者対応、調整業務 ・パート従業員のシフト作成、勤怠管理 ・現場全体の運営および各種改善提案 ※入社直後は調理炊飯または盛付仕分部門へ配属となり、製造工程を習得いただきます。製造作業は主にパート従業員が担当しており、業務習得後は管理・運営が中心となります。 ■ポジションの魅力 ・1日13万食の製造を支える重要ポジション ・食品の安全・安心を守り、社会インフラを支える仕事 ・生産管理、品質管理、マネジメントスキルを習得可能 ・設備導入や工場改善など、現場づくりにも携われる ・将来的には管理部門や商品開発・営業部門へのキャリアチェンジも可能 ・意欲次第で管理職や幹部候補へのキャリアアップを目指せる環境 ■働き方 シフト制勤務となりますが、年間休日116日、リフレッシュ休暇制度も整備。東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 「安全・安心でおいしい商品を作り届ける」を使命に、大手コンビニ向け商品の製造・開発を行っています。食品メーカーとして高い品質基準を守りながら、お客様に喜ばれる商品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・業務概要 北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。 本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。 ・チームメンバーの採用 ・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 ・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス ・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応 ・入退社の手続き ・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など） ・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など） ・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート ・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当 ・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート ・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など） その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴 羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。 変更の範囲：無