【徳島/転勤無】経理・財務<幹部候補>明治40年創業/インテリアの総合プロフェッショナル株式会社新居伝

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仕事内容

◆◇マネジメント経験者を募集/基本土日祝休み・長期休暇あり/退職金制度あり◇◆ ■概要: 国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。 主に財務(融資など資金管理)、経理(財務会計)、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細: ・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定 ・経営審査対応(行政書士補助付き)、月次/半期/期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上/原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ■役割: 昨今の経営環境の変わるスピードに対応し、常に会社資金やキャッシュフローなど財務状況を把握。資金面で会社運営に支障をきたすことのないように、金融機関に融資等の資金繰り交渉を行います。 ■当社について: 徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。 現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:徳島県徳島市佐古一番町2-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 396万円〜549万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円〜351,000円 固定残業手当/月:49,000円〜69,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※土曜日は月2回程度出勤あり 夏季4日、年末年始5日、有給休暇(10〜20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度あり(規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度あり(再雇用・勤務延長) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■研修支援制度 ■研修旅行 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定年金制度 ■従業員専用駐車場 ■制服貸与

選考について

対象となる方

■必須条件: ・経理、財務、決算業務経験(5年以上) ・マネジメント経験(3名以上)

会社概要

会社名

株式会社新居伝

所在地

徳島県徳島市佐古一番町2-15

事業内容

■事業内容:内装資材卸および内装工事 / クロス、床材、カーテン・ブラインド他卸、内装工事ほか カーテンを主軸としつつも、戸建て住宅、オフィスビル、ホテル等向けの内装資材販売や、自社で施工工事まで手掛ける徳島有数の企業です。 2016年に新社長と専務が就任し、新体制でスタートしています。 様々な商材を取扱い、その提供商材の広さもさることながら、自社で職人を抱えることで技術力に特徴があり、 昨年改装されたショールームも兼ねた徳島営業所には、カーテンの縫製工場も有しており、メーカー×商社×施工工事と多面的な事業展開を行っています。

従業員数

60名

資本金

63百万円

売上高

1,730百万円

平均年齢

45歳

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株式会社エイチピーデイコーポレーション

勤務地

徳島県鳴門市

年収

420万円~4600万円

業種職種

ホテル・旅館・宿泊施設 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

当社が経営するリゾートホテル『アオアヲナルトリゾート』の人事として、採用業務または社員教育どちらか得意な分野を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・採用業務(求人掲載、会社説明会、面接、学校訪問など) ・入退社手続き ・社内トレーニングの計画立案、実施 ・各部門のトレーニング制度の見直し、提言 ・マニュアルの整備、改善など ※実務経験がある業務からお任せします。 ■人材の出会いから成長まで関わり、ホテルの未来を創る重要なポジション。 業界経験不問◎採用や教育に関する実務経験だけでなく、指導力や接客経験での自信が活かせます。 <裁量の大きな仕事です> 人事部門は部門長含め3名体制。(現在部門長、給与勤怠担当の2名)入社後は採用または社員教育のどちらか得意な業務を担当していただきます。「どうやって応募者を集めるか」「どのように社員教育を進めていくか」はあなたのアイデア次第。自分の仕事で、ホテルで働く200名ものスタッフの“仕事人生”を大きく変えるやりがいがあります。

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