【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／千葉駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業100％子会社／土日祝休み／池袋勤務】 ■職務概要 当社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、さらなる売り上げ拡大に向けて支援をプレイングマネージャーとして行っていく業務となります。 新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広くご活躍頂くことが可能です。 大手クライアント多数の為、責任者クラスが営業のフロントへ立ち、プレイングマネージャーとして販売推進のコンサルティングを行って頂きます。 また、企画部門（数値分析・サービス設計部門）との折衝も併せて行っていただくこととなります。 具体的には以下業務となります。 ・クライアント様への当社コンサル状況のご報告や、さらなる改善案のご提案 ・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ・サービス内容の最新情報をご提供 ・新しい営業手法などのご提案 ・販売促進企画 ・事業提携や資本提携などのご提案 ・販売条件の交渉 ・新規代理店様の開拓 ・その他事務作業(提案資料作成、データ分析) ・パートナー企業様の開拓業務　などに従事頂くこととなります。 ■キャリアアップ： 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長 サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。 また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。 ■評価制度： 昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。 評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。 評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1000万円を超えております。 ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります〜 ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※東北支店の担当エリアは青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島の5県になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります〜 ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※名古屋支店の担当エリアは愛知、静岡、岐阜、三重、長野になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎販売サービスなどの経験者大歓迎です】 ■業務内容： ・保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 ・初回の来店から、契約までは平均約3回。ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。 ・店長候補として将来的に店舗メンバー約3〜6名のマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成 1店舗につき、スタッフは3〜6名ほど。 保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍しています。 年齢は20代〜40代が中心で、男女の割合は4:6。 ライフステージが変わっても働き続けられる制度をしっかりとご用意しています。管理職に就いている女性の割合も高く、約39%と高水準です。 ※勤務地希望は応相談 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽店舗ー正社員　9.3時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■インセンティブ制度について 当社には、個人の営業実績に応じて明確な評価を行い、報酬付与により社員のモチベーション向上を計るインセンティブ制度があります。 そのため、確実なキャリアステップが歩める環境です！ インセンティブ制度年収の事例： 入社時：402万円 2年目：545万6480円 3年目：650万7836円 ■研修制度： ・経験者も満足するほどの手厚い研修 2カ月の手厚い研修をご用意しています。 その内容は、経験者も満足するほどの内容。 実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。 アイリックの研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。 ■想定勤務店舗 文京本郷(本店)・新宿・池袋・豊洲・立川・新小岩・大崎・戸越銀座・三鷹・青戸・北千住・石神井公園・調布・仙川・東小金井 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の成長をサポートしたい方へ・未経験から人事系業務に挑戦可能！／残業ほぼなし／社割＆社食など福利厚生充実／高い有給消化率で働き続けやすい】 当社の人事系総合職として、採用業務や人材育成、キャリアアドバイザーなど人材に係る業務を担当していただきます。適性をみて配属部署を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 【人材採用/人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善　など 【キャリアアドバイザー】 ■医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など ■医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 ・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介 ・面接のセッティングなどの調整業務 ・契約、請求などの事務業務　 【企業内キャリアコンサルタント】 ■社員のキャリアサポート ・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート ・社員のキャリアプランニングの支援 ・能動的な自立人財の育成 ■社員定着率の向上 ・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア） ・職場環境の改善案を提案 ・産業医や人事との連携 ※適正をみて配属部署を決定いたします。 ■当院の特徴： ゆうメンタルクリニックはカウンセリングを重視した心療内科・精神科を運営しており、新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原等の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 当社は管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 ※ゆうメンタルクリニック サイトURL： https://yuik.net/ ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：本文参照

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】 ■仕事内容： お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。 ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。 基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！ ■特徴： ・設立37年、国内外で約150の施設に納入実績 ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス〜ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる 大変ではありますが、企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。 ■担当案件： 常時 数件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。 工期は3〜4か月程度の案件や、2〜3年かかるラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件など、 幅広くご担当いただきます。 ■職場環境： 男女比は男性8：女性2。20代〜50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。 「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機の方もいます。 スパ・サウナブームの追い風を受けて今もなお受注が増加中。労働環境の改善も鑑み増員いたします。 納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級の案件数／派遣・受託・自社サービスを1社で経験が叶う〜 アウトソーシンググループの中でも、技術者派遣を行う当社の顧客先にて、某金融系企業様のシステム改善検討支援業務をお任せします。 ※下記のプロジェクト以外にも、当社の中にあるプロジェクトからご経験やご希望を加味しながら他のプロジェクトを打診させていただく場合がございます。 ■案件概要： ・要件定義書や企画書等ドキュメントの作成および補佐をメインにご対応を頂きます。 ・当社メンバーが既に稼働しており、既存メンバーのフォローの元に従事して頂く事を想定しております。 ※テンプレートに文字や図を記載していく形である為、デザイン面は注力しておりません。 ■教育・研修制度： ◎チームリーダーはエンジニア：当社の各案件のリーダーが営業担当ではなく、同じエンジニアの者が努めています、そのため同じ業務を行いながら、悩みや不明点等を気軽に聞くことができる環境を整備しています。 ◎社内にキャリアアドバイザーが在籍：当社専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアの方々のキャリアパスについて相談をお伺いすることや、担当いただいている業務の悩みについても気軽に相談できる環境がございます（営業との兼任ではなく、キャリアアドバイザーの業務を専任で行っているため、エンジニアの方のお悩みに真摯に向き合う体制ができています） ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿 、池袋 、横浜、北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等 ※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の経験を活かす／DI事業国内No.1シェア／ほとんどが未経験スタート・研修体制充実／転勤無し・残業ほぼ無し・土日祝休〜 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業少なめ・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産育休取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％で、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名在籍しております。 変更の範囲：本文参照

弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが45%、出社とリモートワークの組合せが45%、出社が10%となっています。 当面の目標は、早期50名体制の実現。 そして自由な働き方の実現に向けて沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることです。 ■プロジェクト例： ・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ・ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用※導入環境はLinuxサーバ200台規模 ・大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ■キャリア構築について： 基本的にキャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです！ そのため上司との面談を通じて、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、毎月の資格手当と一時金を支給しています。 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

＼自由に働きたい方や旅好きの方必見です！！／ （1）下記施設を運営しており休暇や学習などで利用することが可能です！ ・民泊(北海道、沖縄、京都) ・レンタルスペース(水道橋、大塚) ・勉強カフェ(池袋) （2）更に民泊施設を今後も順次拡大予定！(広島、大阪、海外等) （3）フルリモートワーク45%、出社と在宅の組合せ45%、出社10%の割合です！ ■業務概要： ご経験とご希望にを元に面談を通してアサイン先を検討し、可能な限りエンジニアの希望を叶えていきます！ 将来的には設計構築ができるエンジニアになっていただきたいので徐々にスキルアップできる案件に参画することを目指していきます。 運用保守をメインにされてきた方の場合はおそらく運用案件からのスタートとなる可能性が高いと思いますが、チャンスがあれば少しでも構築の含まれているものを優先していきます。 ■プロジェクト例： ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■キャリア構築について： 基本的にキャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです！ そのため上司との面談を通じて、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・フルリモートワーク45%、出社と在宅の組合せ45%、出社10% ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

～大手通信キャリアや通信ベンダーで経験を積んでみませんか／「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度有／腰を据えて安心して働ける環境～ ■ポジション概要： ネットワークエンジニアとして、モバイル業界のプロジェクトをメインに展開している部門が保持するプロジェクトにて、移動体通信の各種業務へ参画頂きます。 大手通信キャリアや通信ベンダーの業務を受けているため、最先端の技術経験を積めるだけでは無く、生活に無くてはならない通信業界のため、社会貢献度の高い仕事に就く事ができます。 ■入社後： これまでのご経験に合わせたプロジェクトからスタートして頂き、徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ／キャリアアップを図って頂きます。RANやCORE NWなど、モバイル通信に関わる案件を多数請け負っているため、幅広い技術経験を積んで頂く事ができます。最新の５Gに携わるプロジェクトをチーム内で有している他、ゆくゆくの「6G」といった、業界内の最先端技術に触れられる可能性もございます。 ■案件： 営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 【プロジェクト例】 ・某通信キャリア様／通信ベンダー様向け、無線基地局の運用保守／検証業務 ・某通信ベンダー様向け、ラボ環境構築業務 ・Core NW関連装置におけるSW upgrade業務 ・無線基地局インテグレーション業務 ・無線基地局測定業務 ・ローカル5Gにかかわる各種業務 ・ツール開発業務 他多数 ■教育・研修制度： グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿、池袋、横浜、北千住）、梅田、名古屋、札幌、福岡の8拠点で展開 ■当社の特徴： ・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査） ■腰を据えて安心して働ける環境： 各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

【埼玉】ネットワークエンジニア（金融系／設計構築～）研修制度充実◎【機電】 埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　（2）情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）をする。 （3）セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業　（4）新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施 （5）保守期限到来のサーバ機器を代替する。　（6）保守期限到来のネットワーク機器を代替する　（SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る）。 （7）不正PC接続による情報漏えい対策環境（MACアドレスによる端末認証機能）の構築　（8）ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入 ■特徴：Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。また、上流工程へのキャリアアップが可能です。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： 関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開する 法人向け ・個人向けの IT スクール「KEN スクール」（グループ会社）と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。

～大手通信キャリアや通信ベンダーで経験を積んでみませんか／「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度有／腰を据えて安心して働ける環境～ ■ポジション概要： ネットワークエンジニアとして、モバイル業界のプロジェクトをメインに展開している部門が保持するプロジェクトにて、移動体通信の各種業務へ参画頂きます。 大手通信キャリアや通信ベンダーの業務を受けているため、最先端の技術経験を積めるだけでは無く、生活に無くてはならない通信業界のため、社会貢献度の高い仕事に就く事ができます。 ■入社後： これまでのご経験に合わせたプロジェクトからスタートして頂き、徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ／キャリアアップを図って頂きます。RANやCORE NWなど、モバイル通信に関わる案件を多数請け負っているため、幅広い技術経験を積んで頂く事ができます。最新の５Gに携わるプロジェクトをチーム内で有している他、ゆくゆくの「6G」といった、業界内の最先端技術に触れられる可能性もございます。 ■案件： 営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 【プロジェクト例】 ・某通信キャリア様／通信ベンダー様向け、無線基地局の運用保守／検証業務 ・某通信ベンダー様向け、ラボ環境構築業務 ・Core NW関連装置におけるSW upgrade業務 ・無線基地局インテグレーション業務 ・無線基地局測定業務 ・ローカル5Gにかかわる各種業務 ・ツール開発業務 他多数 ■教育・研修制度： グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿、池袋、横浜、北千住）、梅田、名古屋、札幌、福岡の8拠点で展開 ■当社の特徴： ・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査） ■腰を据えて安心して働ける環境： 各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

ひばりヶ丘駅★保育士★常勤★認証園★福利厚生◎プライベート充実★子ども主体の保育です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から徒歩8分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 東久留米みさと保育園は 0歳から2歳までのお子様をお預かりしています。 残業はほぼありません。担任制はなく週替わり・ 複数人で各月齢の子どもたちの保育をしますので 働きやすさを実感できます。 お休みに関しては、ひと月毎に予定の提出をお願いし、シフトを組み、出来るだけ希望に添えるようにしています。 学校行事や保育園行事の出席も可能ですので、ご家庭を持つ方にも働きやすい環境です。 働き方等はご相談ください。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の担任を持たない保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/東久留米市 即入職の方募集！完全週休2日制！固定時間勤務も相談可能！希望時間はご連絡ください！ ・小規模保育園のためきめ細やかな保育が可能です！ ・年間休日120日以上！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 子どもたちにとってのもうひとつの「おうち」でありたい 当園は、良質な水準かつ適切な内容の保育・教育の提供を行うことによりすべての児童が健やかに成長するために適切な環境が等しく確保されることを目指します。 保育・教育の提供にあたっては、園児の最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に推進するため、園児の意思および人格を尊重して保育・教育を提供するよう努めます。 勤務地： 東京都東久留米市本町2-3-1　ハイツ東久留米1F 勤務先： 東久留米みさと保育園 アクセス： 西武池袋線 東久留米駅より徒歩7分 自転車通勤OK

≪長く働きやすい環境です★≫ ◆土日祝休み、年間休日は124日です！ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆残業がほとんどございません。職員全員で残業が発生しないように協力しながら仕事に取り組んでいます。 ◆インセンティブ制度があります。頑張った分だけお給与にも反映されますよ♪ ≪オンコールの受け持ちについて≫ ◆受け持ち5〜8日/月、実働はほとんどございません。 ◆日々、記録をipadで情報を管理しているので、何か心配ごとなどがあった場合は記録や情報をすぐに確認できるので安心です。 ≪未経験・ブランク歓迎♪≫ ◆未経験の方、ブランクのある方もご応募頂けます！実際に未経験で入職した方も、しっかり教育いただけるので長くご活躍されています♪20代の看護師様も多く在籍していますので、若手の看護師様にもオススメです！ ≪運転免許不要≫ ◆運転免許は必須ではありません！ステーションの電動自転車で訪問して頂くことが可能ですので、車の免許をお持ちで無い方や、運転が不安な方も安心してご勤務頂けます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 鷺ノ宮駅（西武新宿線）　徒歩5分 都立家政駅（西武新宿線）　徒歩9分 中村橋駅（西武池袋線）　徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック) ・清潔保持、排泄管理、日常生活の援助、指導等 ・服薬管理 【看護師】 看護師年齢層：20〜40代がメインで7割程度、50〜70代が3割程度 ※会社全体のデータです。 【訪問】 ・手段：車/電動自転車（メインは自転車です） ・件数：4〜5件/日(最大6件) ・訪問内訳：個人宅9：施設1 【利用者】 ・人数：150人〜160人 ・疾患層：認知症、脳血管疾患 、運動器疾患 、呼吸器疾患 、心大血管 、精神科疾患 【オンコール】 ・待機：5〜8回/月 ・実働：ほとんどありません 【記録】 ・記録方法：TRITRUSシステムを導入しています ※利用者情報を管理するシステムです。 記録だけではなく、スタッフ間でコミュニケーションがとれるツールとしても利用しています。 年俸 4,530,000円〜5,000,000円

・主活動、散歩、あそび ・給食、おやつ等の介助、午睡チェック ・給食室、看護師との連携、環境設定 ・制作、書類作業、職員の業務サポート…等 このえ保育園では体操教室も取り入れています。 体操教室では、柔軟体操、運動遊具、運動ゲーム、サーキット法を取り入れています。 年齢と個々の発達過程に合わせて、子どもたちが正しい体の使い方を学び、体のバランスを整える体幹を養い、生活に必要な基本動作を自分の判断で行えるようになることを目指します。 小学校へ、そして社会へと向かうための心と体を育てることをねらいとし、柔軟で疲れにくく怪我をしにくい体を作っていきます。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし 【2025年4月入職も歓迎】保育士/練馬駅 徒歩5分/経験者のみ/資格必須/賞与あり/練馬区/12095 ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ ＜仕事内容＞ 資格を活かしプライベートと両立◎副主任職としてステップアップ◎ 【このえ豊玉北保育園で副主任保育士募集】 このえ豊玉北保育園は、2023年オープンした認可保育園。 練馬駅南口徒歩5分、練馬警察署南交差点付近の、近くに練馬区役所や練馬郵便局がある場所に立地しています。 西武池袋線、東京メトロ有楽町線・副都心線、都営地下鉄大江戸線の4線使えて、ファミリー層の住宅地として、練馬区の中でも人気のエリア。 園庭やホールもあるのびのびとした環境で、子どもたちの小さな成長を見守ることができます。 ※即日入社も相談可、2025年4月のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 ■経験を活かせる環境 勤務地： 東京都練馬区豊玉北5-48-4 勤務先： このえ豊玉北保育園 アクセス： 練馬駅 徒歩5分

≪小規模な病院ではありますが、救急を学べる環境です！≫ 理事長先生が「救急は看護師主導で動かしてほしい」という考え。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、分からなければ聞いて、必要な人に情報を与えて、判断できる看護師になって欲しいという考えをお持ちです。そのため、職種の垣根はなく、みんなでチームとして日々動くことができています！ ≪高給与！！≫ ◆経験年数に関わらず、正看護師資格をお持ちの方は一律で月給295,000円です！年収は4,380,000円と高給与です！※昇給は役職者になった場合のみ。 ≪家庭との両立がしやすい勤務条件★≫ ◆土曜日（第二・第四）、日・祝固定休みなので、ご家庭と両立がしやすい働き方が可能です！ ◆30代のママさんナースが多く活躍されています！ ≪脳外の急性期医療に力を入れています！≫ ◆月平均600件程度の救急車の受け入れを行い、100床規模の病院の中ではその数はトップレベルの病院です！！二次救急指定病院なので、外傷の患者様がほとんどです。 ◆東京都の脳卒中ネットワークのAランクにも登録がされています。急性期医療に対して更なるステップアップを目指したい方、また興味がある方にはお勧めです♪ ≪プライベートと両立して働けます♪≫ ◆有給消化率は90％以上、産休・育休後の復職率もお高めとなっています！ ◆9時〜17時の実働7時間勤務の上に残業がほとんど無いので家庭と両立してご活躍して頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 目白駅（JR山手線）　徒歩10分 椎名町駅（西武池袋線）　徒歩13分 下落合駅（西武新宿線）　徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆外来・救急外来での看護業務を担当していただきます。※救急車の受け入れ：年間6000件。日平均15件／17時〜21時の受け入れがピーク。救急患者は外傷の患者様が多い。夜勤は救急外来となります。 病床数 100床 電子カルテ なし 年俸 5,140,000円〜6,000,000円

≪小規模な病院ではありますが、救急を学べる環境です！≫ 理事長先生が「救急は看護師主導で動かしてほしい」という考え。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、分からなければ聞いて、必要な人に情報を与えて、判断できる看護師になって欲しいという考えをお持ちです。そのため、職種の垣根はなく、みんなでチームとして日々動くことができています！ ≪高給与！！≫ ◆経験年数に関わらず、正看護師資格をお持ちの方は一律で月給295,000円です！年収は4,380,000円と高給与です！※昇給は役職者になった場合のみ。 ≪家庭との両立がしやすい勤務条件★≫ ◆土曜日（第二・第四）、日・祝固定休みなので、ご家庭と両立がしやすい働き方が可能です！ ◆30代のママさんナースが多く活躍されています！ ≪脳外の急性期医療に力を入れています！≫ ◆月平均600件程度の救急車の受け入れを行い、100床規模の病院の中ではその数はトップレベルの病院です！！二次救急指定病院なので、外傷の患者様がほとんどです。 ◆東京都の脳卒中ネットワークのAランクにも登録がされています。急性期医療に対して更なるステップアップを目指したい方、また興味がある方にはお勧めです♪ ≪プライベートと両立して働けます♪≫ ◆有給消化率は90％以上、産休・育休後の復職率もお高めとなっています！ ◆9時〜17時の実働7時間勤務の上に残業がほとんど無いので家庭と両立してご活躍して頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 目白駅（JR山手線）　徒歩10分 椎名町駅（西武池袋線）　徒歩13分 下落合駅（西武新宿線）　徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆外来・救急外来での看護業務を担当していただきます。※救急車の受け入れ：年間6000件。日平均15件／17時〜21時の受け入れがピーク。救急患者は外傷の患者様が多い。夜勤は救急外来となります。 病床数 100床 電子カルテ なし 年俸 4,380,000円〜5,000,000円

《柔軟に働き方の相談が可能です》 ◆正社員でも週休3日制や、パートの週1日からの勤務やWワーク可能など、働き方の相談が可能です。仕事とプライベートの時間を両立しながら勤務することができます♪ ◆モットーとして”楽しく仲良く仕事をする”を掲げており、それぞれのライフスタイルや将来設計にあった働き方をしていただきたいと考えております。 《業界トップクラスのIT化》 ◆IT化が進んでおり、訪問が無いときには在宅ワークが可能となっております。 ◆またタブレットを貸与しているため、ミーティング等もオンラインでの参加が可能です。 ◆会社専用のチャットを設けており、ご利用者様や関係機構からの連絡は即座にチャットに連携されるよう、仕組み化されています。それによりわざわざ情報を取りに事務所に戻る手間が削減されております。 《抜群の教育体制》 ◆ステーションでは、不安が解消されるまでしっかりと同行訪問を行い、自分のリズムで慣れるまでしっかりとサポートして頂けます。 ◆またステーションでは、年に2回の1on1を設けており、働き方や困っていること、ちょっとした心の引っ掛かりを解消できる機会をも設けております。 《アクセス抜群》 ◆ステーションは三軒茶屋駅から徒歩3分とアクセス抜群です◎ ◆東京都心部へのアクセスも抜群で、東京駅、渋谷駅、新宿駅、品川駅、池袋駅いずれも30分程度です！！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 三軒茶屋駅（東急世田谷線）　徒歩3分 西太子堂駅（東急世田谷線）　徒歩3分 若林駅（東急世田谷線）　徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護業務を担当して頂きます。 《具体的には》 ・療養上のケア・指導 ・健康状態の定期確認と、内服管理 ・医師の指示による医療処置 ・関係機関との連携 ・ご家族様へのサポート 《一日の業務の流れ》 8:30_： 出勤 8:45_：_ 午前の訪問開始 12:00：_ 昼休憩（1時間） 13:00：__午後の訪問開始 17:00：__申し送り 17:30：__退勤 看護師数 8人 年俸 3,780,000円〜4,000,000円

〜池袋駅徒歩15分◆販路拡大がメインミッション◆他にはない特許取得の多機能マットレス◆飛び込みなし◆テレアポなし◆ワークライフバランス◎家族＆住宅手当有り〜 ■業務概要： 自社オリジナル企画寝具（多機能マットレスTECOREA テコリア）の販路拡大営業をお任せします。顧客問合せや展示会など、販路は様々です。主に代理店側が販売をして売上げが上がるシステムです。入社後3か月〜半年経過後に目標予算が策定されます。代理店の販売台数も販売実績に含まれるため、新規代理店を獲得し実績が増えるようコミュニケーション営業をしていただきます。研修を受けながら既存社員に営業同行などをして業務の流れを覚えていただき予算達成を目指します。 ■主な業務内容： ・国内の小売店（家具屋や百貨店、EC店舗運営会社）、宿泊施設などへの販路拡大を行っていただきます。展示会や担当企業により国内出張が発生します。（現状は主に関西・九州・北陸エリアでの出張が3か月に1回程度） 【流入経路】 ・顧客からの問い合わせ ・展示会での販路獲得など ※東京ビッグサイトや大阪での展示会実績あり ※法人向けの展示会出展が多い 【販売先】 ・小売店（大丸松坂屋百貨店様など） ・EC店舗（Amazon様など） ・寝具を取り扱うショップ ■取り扱い製品【TECOREA テコリア】について ・（1）寝床内環境作り（温度33℃±1度　湿度50％±5％以内）（2）ダニ対策に着目した製品です。 ・マットレス内部に3種類の空気を循環（温風・送風・高温風）。 ・温風は寒い季節に、送風は暑い季節や湿度の高い季節にご使用いただきます。 ・50℃の高温風で“ダニ”を98%死滅させることが可能です。 ・日本・中国・韓国で特許取得。 ・福祉・介護業界にもニーズがあり、ECの売り上げも好調です。 ■組織構成： 9名（社長、役員2名、その他6名） 【1日のスケジュール】 ◆午前中： メールチェック・朝礼・朝会（状況報告や相談など） ◆午後： 顧客との商談（来社もしくは顧客先）、顧客先商談後は業務時間終了であれば直帰 ■当社の特徴： 全事業における売り上げの9割が海外での売り上げです。国内だけでなくアジア圏への販路を持っているため業績も安定しております。※当面の海外出張は検討しておりません。 変更の範囲：無

■業務内容： ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーション等です。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできる方を歓迎しております。 ■配属されるグループ： 以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動はございます（当社規定による）。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。渋谷／池袋／新都心／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／船橋／立川／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名（各ローンプラザ） ■組織構成： ローンプラザごとに人数・構成は異なりますが、全体の割合としては以下の通りです。 ・年齢層：40代から60代までのベテラン社員が多く活躍しておりますが、20〜30代も在籍しています。 ・男女比：男性4割、女性6割程度です。 ■当部で働く魅力： ・住宅ローン残高トップの当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高トップであり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 ■スマート社員とは： ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・業務範囲を限定しておりますので業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器を製造している当社にて、金属容器（タンク等）や部品の溶接を行う作業を中心にお任せします。他に各種部品の組付けや出荷前の試験・検査も行っていただきます。 製造しているものは、500L〜20,000L程度の撹拌槽や塔で消防法や圧力容器の適用をうけるものもあり、在職中にボイラー溶接士の資格を取得いただくことも可能です。 ■グラスライニング機器とは： 鋼板にガラスを焼き付けて耐食性・耐薬品性を持たせたもので、顧客の製造設備で反応缶・貯槽などとして重要な役割を担っています。金属とガラス双方を技術融合することで、それぞれの短所を補てんしながら長所を活かし、機械的強度が高く、高級耐食金属に比べ安価に提供できることが特徴です。 ■体調管理について スポットクーラーや空調服の支給を行っております。 ■耐食機器とは： 耐食性・耐熱性に優れた化学工業用セラミックスやテフロンを活用したポンプ・バルブ・ライニング機器などを提供しています。高耐食性が要求される石油化学・一般化学・鉄鋼・医薬・ファインケミカルなどのプロセスで豊富な実績を有しています。 ■当社について： 1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年以上の歴史を持っています。国内で他に類をみない、化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ—です。私たちは百年弱の経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音で感動を与える唯一の設備工事／有名施設への納入実績多数／完全週休二日制(土日祝)／フレックス・リモート勤務可／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて施工管理担当としてご就業いただきます。 ■業務詳細 【期間】 新築案件：現場常駐は6か月〜1年（製作準備期間込みで2年） 改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【担当エリア】 全国に案件が有りますが、各営業所エリアでの案件に携わっていくことが多いです。音響システムの施工を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながら業務に取り組むことが出来ます。 ■就業環境 年間休日129日・残業時間30h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。リモートワークやフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークに切り替える事や、現場工事のない日はフレックスに切り替える事など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■福利厚生 地方現場含めて、家から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊2日などの出張対応にしております。工事が始まってから工事が終わるまで常駐する間は、その現場近くのマンスリーマンションやホテルで暮らすことになりますが、費用は全額同社負担となります。その上、土日などの休みに自宅に帰るための交通費に関しても同社が全額負担しており、長期出張が発生した際の手当も充実しています。 ■教育制度 配属後はOJTにて業務を学びます。共に現場に出たり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。 ■納入実績 NHKホール、東京ドーム、帝国劇場、PARCO劇場、日生劇場、新都市ホール、東京オペラシティコンサートホール、東京ガーデンシアター、池袋グローバルリングシアター 変更の範囲：会社の定める業務