〜専門スキルを身に着けたい方へ/未経験の方も活躍中/定期的に需要があるサービスで安定した事業を展開/原状回復工事業界で最も勢いのある会社です〜 ■担当業務 主に首都圏エリアを中心にテナント等の内装解体における進捗の管理・調整業務をお任せします。案件は新宿・渋谷・池袋がメインです。 ・打ち合わせ ・予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ・見積もり/作業計画書作成 ・現場スタッフの人員配置・サポート ※業務特性上、深夜の対応が発生いたします (スケジュール例：深夜の対応が発生した場合) 案件によりますが、20時~朝5時の勤務時間で、朝1~３時頃に現場業務が終了し、そのまま帰社→事務作業→5時頃退社の流れが多いです。朝5時まで勤務した後、次の勤務は翌日の21時開始となる為、比較的体に負担が少ない勤務サイクルとなっています。 ■組織構成 施工管理5名 ■入社後の流れ ご入社後〜1年半位を目途に先輩社員がついてOJTを中心に業務について覚えて頂きます。美容師や自衛隊出身など、異業種からの中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍いただき、スキルと意欲によっては4年程度で課長、5年~10年程度で部長とキャリアアップしていただけます。 ■魅力点 ◇資格取得でスキルアップが可能 施工管理技士などの業務に活かせる資格取得は会社が費用負担します。 ◇案件ごとに達成感を味わえます 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 ◇内装解体から産業廃棄物の処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。廃棄物処理法の要求する事項を合法的かつ迅速に実行し、廃棄物の再資源化に努めています。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービス 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押しする社風】 ■業務内容： 自社の設計・施工案件の意匠設計をお任せします。分譲マンションをはじめ、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当し、1人あたり3〜4物件をもっていただきます。 ※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。 ■竣工作品例： 池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター等 ■CAD： AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

＜未経験・第二新卒歓迎＞/社会人経験不問/スイーツ販売×店舗運営/将来的には開拓営業も ■概要： 当社は、百貨店や駅ナカなどの商業施設での1〜2週間タームの期間限定ショップに特化した企業です。様々なスイーツブランドの期間限定ショップの販売代行をしており、関東一帯の商業施設を中心に、年間200店舗を超える期間限定ショップを運営しています。 ■業務内容： ・ 期間限定ショップの設営 ・ 店舗運営（販売・販売戦略・発注・売上管理・スタッフ管理） ・ 期間限定ショップの撤収 ※様々な地域のお客様との出会いがあり、お客様とのコミュニケーションが大好きな方にはピッタリのお仕事です。 ■取り扱い商品 某有名パン屋、神奈川のモンブランロールケーキ、京都のタルト専門店、北海道のプリン専門店などスイーツがメインです。 ■キャリアパス： 将来的には、販売職から開拓営業にも挑戦できます！ ・ブランド開拓営業 └スイーツブランドを中心に全国のおいしいものの発掘 ・店舗開発 └百貨店・駅ナカ・ショッピングモールを中心に期間限定ショップ場所の発掘 ■入社後について： まずは、販売スタッフとしてレジの打ち方や接客に関して学んでいただき、販売業務に慣れていただきます。必ず先輩社員と一緒に入っていただきますので、安心してご入社頂ければと思います。一通りの販売や店舗運営に慣れましたら、ひとつの期間限定ショップをお任せし、店舗運営をしていただきます。少数の会社ですので社員間の距離も近く、相談しやすい環境です。 ■スケジュール ・3月〜5月、９月〜11月：北海道物産展 ・6月〜8月：閑散期（有給消化や夏休み） ■組織構成： ・男性8名・女性2名） ・平均年齢39歳 ※基本的に社員1〜2名とアルバイトスタッフ1〜2名で一つのお店を運営し、1〜2週間限定のお店を最高のお店に仕上げていきます。 ■勤務地： ・新宿・渋谷・池袋・横浜など都心部がメイン ・勤務先はほぼすべて駅ナカ・駅直結・駅近隣でアクセスは抜群です。 ・ショップへの直行直帰で、勤務報告等はスマホでしていただきます。 ■魅力： ◎様々な駅ビルや商業施設で場所で働ける ◎色々なお店の商品の販売ができる ◎期間限定だからこそ楽しみにしてくれるお客様がいる 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日111日◎残業10時間以下◎深夜勤務なし◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 事業拡大に伴い、今回は店舗組織体制強化のため、SVとして店舗をまとめていただける方を募集します。 ■業務詳細： ●店舗マネジメント業務 ●店長／スタッフの育成を推進 ●ディベロッパー対応 ●店舗営業ルール・文化作り 　 ※店舗業務全般ご経験に応じて、以下のような業務も行っていただ 　　きます。 ●明確な目標設定により、店舗スタッフが高いモチベーションで 働ける環境を整える ●従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な組織施策 の立案実行 -仕事にあたっては社内他部署との連携や調整などのコミュニ ケーションも 必要となります。 -ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、 必要に 応じて店舗での短期応援や他部署の業務フォローなども 予定しております。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■入社後の流れ： 社内ルールやシステムなどの座学、その後はメガネの基礎知識や接客について学びます。完全未経験で入社した販売員も多数活躍しているのでご安心ください！ ■勤務地：希望を最大限考慮します 渋谷公園通り店／銀座店／コレド日本橋店／エソラ池袋店／二子玉川店／麻布眼鏡堂表参道原宿店／東急プラザ銀座店／新宿東口店／吉祥寺店／青山店／横浜東口店／横浜西口店／京都河原町店／麻布眼鏡堂京都三条店／大阪梅田蔦屋書店／大阪なんばパークス店／大阪心斎橋店／神戸三宮店／麻布眼鏡堂福岡天神店 変更の範囲：本文参照

【20〜30代の初心者女性向けのダンススクール／K-POP、HIPHOP、テーマパーク、アイドルダンス等／残業時間ほぼなし／完全週休2日制／駅近の教室】 東京ダンスヴィレッジは、渋谷駅・新宿駅・池袋駅徒歩1分の好立地で通いやすく、20代30代の女性の初心者の方に限定しているので、 ダンスが”まったくはじめて”の大人の社会人、大学生の方も気後れせずにダンスを楽しめるダンススクール（ダンス教室）です。 当社ダンススクールにて、スクール運営や集客企画立案をお任せします。 生徒数は1教室あたり500〜600名、初心者の生徒さんが安心して楽しく通えるスクール作りをしていただきます。 ■業務詳細 ・新規生徒様の新規集客企画(SNS広告含む) ・新規生徒様への入会申込み対応 ・受付対応 ・クラス運営、レッスン管理 将来的には、ダンスイベントの企画や、拠点を跨いだ全体のマネジメントもお任せする予定です。 東京ダンスヴィレッジ：https://www.dancevillage.jp/ ■組織構成 ・各校舎3名(うち1名教室長）＋講師（20〜30名） 研修が充実しているため、安心してご入社いただけます。これまで、アパレル販売員やエステ店長など多岐にわたる前職の方がご入社されています。どの方にも共通するのは、対人コミュニケーションが好きということです。 ■働き方 ・完全週休2日制、残業時間ほぼなし、連休取得相談可、育産休実績あり ・シフトの組み方：1か月ごとに社員同士で話し合いシフトを作成しております。 ■生徒様からみた「東京ダンスヴィレッジ」の特徴・魅力： ◎ダンス未経験者のための「超入門カリキュラム」でクラスレベルが統一されているため、初めての方が安心して通えます。 ◎生徒は20代〜30代の女性限定のスタジオです。同世代の女性同士だからこそレッスンもイベントもより楽しめます。 ◎日本最大規模の全400クラスを開講しています。幅広いジャンルを扱っています。 ◎月曜〜日曜、朝10時〜夜9時スタートまで開講しています。また、都合にあわせて、全クラス・全ジャンル自由に振替できます。（レッスン開始1分前まで専用のアプリから無料で振替可能なため、急な予定ができても安心） ◎懇親会やイベントも多数開催しています。（イベント等は全て自由参加） 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容： 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。 ■組織体制： 現在、都内近郊クリニック8院のクリニックを構えております。医師 65名、理理 83 名、スタッフ（ナースの方含む） 105名の方が働いているクリニックグループです。 ■業務の特徴： ・年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案が形になりやすいフラットな職場です。理事長との距離も近く、直接メールで提案も可能な上、レスポンスも迅速です。 ・約30分で1名のカウンセリングが標準なので、時間をきちんとコントロールする力が身に付きます。90%以上が神経症圏の患者さんになり、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という心理士の方にはぴったりの環境です。 勤務先の補足になりますが、各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮） ■組織の特徴： 2008 年に上野院にて精神科開院から、関東圏の8か所で精神科を運営するゆうメンタルクリニックグループです。 関東最大級の療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックとして、知られるようになりました。 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が1名在籍しており、事務全般から患者様の診察室への案内等、業務が円滑に進むように指示を出しております。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、着実にキャリアアップを果たすことができます。また、各クリニックをローテーション勤務することにより、サービスの均一化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目的に、自治体・医療機関などへの営業活動をお任せします。 現在、中央省庁や地域中核病院・大学病院との連携を進めており、更に大きな事業に関わっていただくことも可能です。 自治体・医療機関および既存・新規いずれをご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を踏まえつつ、ご希望も伺いながら決定いたします。 これまでの営業経験を活かして、社会貢献度の高い事業やサービスに携わりたい方、ご応募お待ちしています。 ■業務詳細： ・処方せん宅配サービス『とどくすり』の利用施設数拡大（保険診療医療機関向け） ・医薬品卸サービスの利用施設数拡大（自由診療医療機関向け） （1）既存・新規のお客様から課題をヒアリング、アップセルおよび新規提案 （2）提案資料/見積等の作成 ・自治体・官公庁への営業活動 オンライン診療センターや薬宅配、その他住民への保健・福祉サービスに関わる様々な業務のBPO受託を目指し、 （1）お客様が描かれている未来（ゴール）、課題をヒアリング （2）自社サービスを活用した解決策の企画・提案　など ※東京を中心に関東圏の顧客がほとんどです。千葉・埼玉への日帰り出張（外回り）がございます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・DX化が難しい地域医療に新たな仕組み・サービスを提案し、日本の医療格差をなくす、社会貢献度の高い仕事に挑戦いただけます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、異業種からのキャリアチェンジの方も医療業界の知識を得ることができます。 ・営業活動を実行した分だけ成果に直結し、成果が見えやすいポジションです。 ・お客様への提供価値を拡げる中で、新しい取り組みの提案・実行にどんどんチャレンジいただけます。 ■組織構成： 8名＋パート1名、派遣事務1名、総務人事1名（平均年齢: 30代前半／男女比＝4：6） ■就業環境： ・転勤：無し ・残業：月平均20時間以内 ・客先への直行直帰可能 ・全国のシェアオフィス利用可（例: 埼玉顧客訪問後に池袋のオフィスで業務） ・リモートワーク：月曜日は出社。頻度は平均2〜3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/手に職付けたい若手募集/大手ゼネコンとの取引多数〜 【東証スタンダード上場企業「アイナボホールディングス」の100％子会社】 ■担当業務：駅のコンコースや商業施設の床や壁などに使用される石材(大理石等)を扱う工事の施工管理職として、工期調整や安全管理、社内外の打ち合わせを担当いただきます。 ノウハウや商材知識だけでなく、社内外の打ち合わせも多いため、業務を通してコミュニケーション能力も磨くことができます。 ■詳細：施工だけでなく、ゼネコンとの工程・スケジュール管理、現場の作業員への品質・安全面の管理・調整業務、進捗確認、その他本社での材料調達、発注者との打合せ業務もお任せします。 現場訪問回数：週1.2回（その日は直行直帰の場合が多いです） 将来的には設計会社などに対し石材のデザイン提案も可能です 。 ■入社後の流れ：先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。一人立ちまで3年〜5年かかりますが、会社全体として育成に意欲があります。 ■就業環境について：誰とでもコミュニケーションがとりやすい環境で、OJTを通して1つ1つ丁寧に指導してもらうことができます。未経験から入社し活躍している社員もいるため、安心してスキルを磨いていくことができます。 ■ジョブローテーション：施工管理の他に調達、設計などキャリアアップのためのジョブローテーションを行います。将来的に、現場で対応ができることを理解した上で施工図の読み取りを行い、様々な石材の知識を付け、営業も行っていただきたいと考えています。 ■期待すること：10年後、20年後の同社を背負っていただきたいと考えています。「幹部として会社運営に積極的に携わっていきたい」という気持ちをお持ちの方歓迎です。実際に総額3億円を超える大宮駅の工事は、28歳の社員の方が担当され取り仕切られていました。それだけ自身の「やりたいこと」を実現するステージがある会社です。 ■施工実績：成田空港駅、大宮駅などの鉄道駅、丸の内二重橋ビル(東京会館)、ハレザ池袋、マークイズみなとみらい、大学施設、マンション、病院、ホテル、個人邸など多様な物件が挙げられます。仕上工事は建物完成後ずっとお客様の目に触れる場所であり、とりわけ高級仕上材である石は建物の中で最も目立つ場所に取り付けられます。

〜地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能〜 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は設備施工管理職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 空調設備や衛生関係設備（水まわり）の施工管理を担当します。ミッションは、5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）を徹底し、大規模な工事を完成に導くことです。様々な建築物に携わる為、やりがいや面白さがあります。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 〜こんな方におすすめ〜 ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。

〜未経験歓迎/手に職付けたい若手募集/大手ゼネコンとの取引多数〜 【東証スタンダード上場企業「アイナボホールディングス」の100％子会社】 ■担当業務：駅のコンコースや商業施設の床や壁などに使用される石材(大理石等)を扱う工事の施工管理職として、工期調整や安全管理、社内外の打ち合わせを担当いただきます。 ノウハウや商材知識だけでなく、社内外の打ち合わせも多いため、業務を通してコミュニケーション能力も磨くことができます。 ■詳細：施工だけでなく、ゼネコンとの工程・スケジュール管理、現場の作業員への品質・安全面の管理・調整業務、進捗確認、その他本社での材料調達、発注者との打合せ業務もお任せします。 現場訪問回数：週1.2回（その日は直行直帰の場合が多いです） 将来的には設計会社などに対し石材のデザイン提案も可能です 。 ■入社後の流れ：先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。一人立ちまで3年〜5年かかりますが、会社全体として育成に意欲があります。 ■就業環境について：誰とでもコミュニケーションがとりやすい環境で、OJTを通して1つ1つ丁寧に指導してもらうことができます。未経験から入社し活躍している社員もいるため、安心してスキルを磨いていくことができます。 ■ジョブローテーション：施工管理の他に調達、設計などキャリアアップのためのジョブローテーションを行います。将来的に、現場で対応ができることを理解した上で施工図の読み取りを行い、様々な石材の知識を付け、営業も行っていただきたいと考えています。 ■期待すること：10年後、20年後の同社を背負っていただきたいと考えています。「幹部として会社運営に積極的に携わっていきたい」という気持ちをお持ちの方歓迎です。実際に総額3億円を超える大宮駅の工事は、28歳の社員の方が担当され取り仕切られていました。それだけ自身の「やりたいこと」を実現するステージがある会社です。 ■施工実績：成田空港駅、大宮駅などの鉄道駅、丸の内二重橋ビル(東京会館)、ハレザ池袋、マークイズみなとみらい、大学施設、マンション、病院、ホテル、個人邸など多様な物件が挙げられます。仕上工事は建物完成後ずっとお客様の目に触れる場所であり、とりわけ高級仕上材である石は建物の中で最も目立つ場所に取り付けられます。

【創業29年／経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気】 ■採用背景： ・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で木造建築設計を1名採用したいと考えております。 ・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。 ■業務内容について： 依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、グループ会社の特徴やエリア対応状況に合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みを築いており、大型案件や様々なニーズへ高水準のサービス提供を行える体制となります。 ・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート建築の打合せを担当していただきます。 ・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万程度の建築物を任せます。お客様との打ち合わせが中心になり、プラン提案、モデル提案を行っていただきます。 ■配属部署： ・建設部に配属いただきます。住宅建設の建築士を担当していただきます。 ・建設部には4名の社員が所属しており、20代〜60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は西武新宿、池袋エリアの物件を主として担当いただく予定となります。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。 当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。 ■白馬グループについて ・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬（不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業）、白馬建設株式会社（建設事業）、大和建設株式会社（不動産分譲・建設事業）、白馬メディケアサービス株式会社（高齢者向け住宅・介護事業）の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。 ※横浜支店の管理職としてチームビルディングやマネジメントをお任せします。 ■業務概要 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■業務詳細 ◎着工前の現場調査 ◎プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 ◎業者の手配やスケジュール調整 ◎見積・積算の作成およびコスト管理 ◎プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ◎物件の検査・確認 ◎物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築して頂きます。 ■一緒に働く仲間 若手の社員が多く活躍しており、ベテランの施工管理や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。 また、池袋本社にはベテランの部長も在籍しておりますので、気軽に相談できます。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 ■当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 補足 初任地配属一覧 池袋SC 世田谷SC 立川SC 甲府SC：山梨県甲府市富竹2-5-14 田無SC：東京都西東京市田無町4-19-8 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14 変更の範囲：会社の定める業務

〜音で感動を与える唯一の設備工事／有名施設への納入実績多数／完全週休二日制(土日祝)／フレックス・リモート勤務可／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて施工管理担当としてご就業いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は6か月〜1年（製作準備期間込みで2年） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【担当エリア】 全国に案件が有りますが、各営業所エリアでの案件に携わっていくことが多いです。音響システムの施工を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながら業務に取り組むことが出来ます。 ■就業環境 年間休日129日・残業時間30h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。リモートワークやフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークに切り替える事や、現場工事のない日はフレックスに切り替える事など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■福利厚生 地方現場含めて、家から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊2日などの出張対応にしております。工事が始まってから工事が終わるまで常駐する間は、その現場近くのマンスリーマンションやホテルで暮らすことになりますが、費用は全額同社負担となります。その上、土日などの休みに自宅に帰るための交通費に関しても同社が全額負担しており、長期出張が発生した際の手当も充実しています。 ■教育制度 配属後はOJTにて業務を学びます。共に現場に出たり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。 ■納入実績 日生劇場、新都市ホール、東京オペラシティコンサートホール、東京ガーデンシアター、池袋グローバルリングシアター、浜松アリーナ、豊田市「豊田スタジアム」

■業務内容： ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属されるグループ： 以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 ※将来的な異動はございます（当社規定による）。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。渋谷/池袋/新都心/首都圏/千住/上野/新橋/錦糸町/船橋/立川/吉祥寺/ひばりヶ丘/横浜西口/たまプラーザ/町田/海老名（各ローンプラザ）/インターネット住宅ローンプラザ：さいたま市浦和区 ■組織構成： ローンプラザごとに人数・構成は異なりますが、全体の割合としては以下の通りです。 ・年齢層：40代から60代までのベテラン社員が多く活躍しておりますが、20〜30代も在籍しています。 ・男女比：男性4割、女性6割程度です。 ■当部で働く魅力： ・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 ■キャリアパス： ・ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。 ・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

【「30代からの大人向け×かわいい×おいしい」にこだわった贈答用菓子の商品展開／多様なキャリアの可能性／毎年110%〜130%の売上伸長をする成長企業】 すべて職人の手作業でひとつひとつ大切に作られた宝石のようなスイーツを展開する、Cafe ohzanの店舗スタッフをお任せします。 ■業務内容： ・店舗運営のマネジメント（商品、人材、売上の管理） ・商品の発注業務 ・お客様対応 ・Instagramへの投稿 ・研修・会議への出席 ■業務のポイント： ・販売に注力いただくだけではなく、社内会議への出席・発言にも期待しております。商品開発にも携わること可能で、ご自身の意見も反映されます。「○○を扱った商品を作ってみてはどうでしょうか？」　「メッセージカードをお付けすると、お客様が喜ばれると思いますよ」など、消費者目線で意見だしをしていただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社後研修、定例研修において同社製品の特徴を理解して頂くと同時に、コミュニケーションスキル、プレゼンスキルを身に着けます。 ・ご本人の意思や適性に合わせて"店長"、"商品企画"、"採用教育"などのジョブチェンジが発生する可能性があります。直近でも店舗スタッフからEC担当者へのジョブチェンジの実績あり、企業成長に応じてポストが新設されるため、チャンスは大きいです。 ■組織：各店舗ともに4~5名が在籍（社員2~3名、アルバイト2名）。20代~30代が所属。店舗運営の際には1~3名程度にて運営。 ■勤務地：銀座店・日本橋店・池袋店のいずれかでの勤務。勤務地については面接の中でお話をさせて頂き決定。 ■当社の特徴： 洋菓子の中でも他社が確立していない、「30代からの大人向け×かわいい×おいしい」にこだわって商品を売りだしており、１つ一つが手作りのため手が込んでいることがお客様に評価されています。 ・ここ数年、業績右肩上がりで自社ブランドの商品販売数が増加しております。当社は「スイーツは可愛く」を信条とした洋菓子の製造・販売を行っておりますが、現在百貨店に店舗を構え、将来的に常設店舗の拡大も検討しております。見た目にこだわったスイーツでありながらも、質にこだわった商品として差別化を図り、お客様から非常に好評を得ております。 変更の範囲：無

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押しする社風】 ■業務内容： 自社の設計・施工案件の意匠設計をお任せします。分譲マンションをはじめ、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当し、1人あたり3〜4物件をもっていただきます。 ※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。 ■竣工作品例： 池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター等 ■CAD： AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

◎年間休日111日◎残業10時間以下◎深夜勤務なし◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細： 商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■入社後の流れ： 社内ルールやシステムなどの座学、その後はメガネの基礎知識や接客について学びます。完全未経験で入社した販売員も多数活躍しているのでご安心ください！ ■勤務地：希望を最大限考慮します 渋谷公園通り店／銀座店／コレド日本橋店／エソラ池袋店／二子玉川店／麻布眼鏡堂表参道原宿店／東急プラザ銀座店／新宿東口店／吉祥寺店／青山店／横浜東口店／横浜西口店／京都河原町店／麻布眼鏡堂京都三条店／大阪梅田蔦屋書店／大阪なんばパークス店／大阪心斎橋店／神戸三宮店／麻布眼鏡堂福岡天神店 変更の範囲：本文参照

【賃貸物件の窓口での営業ポジションです／反響営業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様のご来店（10：00） ▼ご要望のヒアリング 希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様に合ったお部屋をご紹介します ▼お部屋の見学 車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。 ▼ご契約 書類作成や手続きを行なってお引渡しします ▼受付終了（17：00） お客様の窓口受付時間は終了です。 終業時間までは電話対応、契約書整理、社内情報のチェック、メール対応を進めます ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案してください。 支店の規模は、5人〜15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4：6です。 ■採用背景： 同社が管理するアパートマンションの管理戸数、約15,000室を、東武東上線沿線と西武池袋線の10支店にて管理しています。各支店では、来店頂くお客様に対して、管理物件をご紹介するLM（リーシングマネジメント）と、物件の管理をメイン業務とするPM（プロパティマネジメント）があります。 今回はLM業務をしていただく方を増員募集します。 ※各支店の管理物件数は、1,000〜3,000室ほどです。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名〜7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 ＜東京都＞ 小田急町田店、松坂屋上野店、東武池袋本店、東急二子玉川店、渋谷ヒカリエShinQs店、ルミネ立川店、四季菜園 錦糸町テルミナ店、ビーンズ阿佐ヶ谷店、学芸大学店、nonowa東小金井店、調布パルコ店、アトレ吉祥寺店、ココリア多摩センター店、京王フレンテ笹塚店、ミッテン府中店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務