資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！ ◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施 ◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。 ◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です ◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。 ◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境 ◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。 ◇残業した場合の代は1分単位で支給されます ◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践 ◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園 ◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施 ◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 【都内】238,700円〜 【埼玉】233,700円〜 【千葉】243,700円〜 【大阪】207,200円〜 地域による手当：23区内配属者63,600円、埼玉県58,600円、 【諸手当】 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・海外研修あり ・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内） ・勤続祝い金制度 ・人間ドック補助制度 ・提携先の福利厚生施設等の使用可 ・相互評価制度の導入 ・年1〜2回の本部との面談 ・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82,000円、社宅利用料10,000円/月） ・ペット可 ・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万 ・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング 退職金:あり（勤続約3年以上）

[紹][ 高収入 ]池袋駅近く【年収350万円】生活支援員さん大募集！＼初月から高収入／ 障がい者デイサービスのサポートSTAFF募集★ ▼お仕事内容 ・軽作業の見守り ・施設内の清掃 ・生活介助 ・送迎業務（できる方のみ）等 ▼年収例(※初任者研修をお持ちの場合) 月給25万円×12ヶ月+賞与年2回(月給2ヶ月分)＝350万円 未経験でも↑から月給マイナス1万円でスタート♪ ＼初月から高収入／ 障がい者デイサービスのサポートSTAFF募集★ ▼お仕事内容 ・軽作業の見守り ・施設内の清掃 ・生活介助 ・送迎業務（できる方のみ）等 ▼年収例(※初任者研修をお持ちの場合) 月給25万円×12ヶ月+賞与年2回(月給2ヶ月分)＝350万円 未経験でも↑から月給マイナス1万円でスタート♪20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中◎専属コーディネーターが入職に向けて徹底サポートします！ご応募はお気軽に♪ ・普通運転免許お持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ・介護職の経験や資格不問 介護福祉士：月給28万円～ 初任者研修：月給25万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回 賞与年2回 各種社保完備 産休/育休制度 退職金制度 有給休暇 資格手当 ※規定あり ※正社員での紹介

〜サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有〜 ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ 〜ワークライフバランス・福利厚生◎〜 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 〜当社ならではの就業環境〜 オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：本文参照

【地域中核病院をITでサポートしてみませんか？／地域密着型の病院で院内SEのお仕事／システム管理やユーザーサポートを通じ、病院の業務効率化と患者さんの健康をサポートをする貢献性の高い仕事です！／退職金有】 ■職務概要： ・院内システムの開発/運用/保守業務やネットワーク構築、ITヘルプデスクなど幅広くご担当いただきます。 ・医師含め、院内各所との調整が重要になり、さらに将来の責任者候補としての活躍ができるポジションです。 ※病院内でのITヘルプデスクだけではなく、サーバーやネットワークの構築・保守がメイン業務となります。 ■当院の状況／採用背景： ・昨今、電子カルテの他、オーダリングシステムなど、様々なITシステムを導入・開発し、職員が効率的に働くことを推進中です。 ・一般職員から管理職員まで幅広く意見を聴取しながら、継続的なITシステム環境改善に取り組んでいます。今後は、地域のクリニックとの医療連携の強化も含め、能動的にIT活用を図っていく目的で人材投資を行います。 ■組織構成： ・常勤職員1名、派遣2名（30代〜60代の方が活躍しております） ■働き方： 【お休み】117日（内訳）週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始5日 【転勤】なし 【残業】あり（固定残業代の時間：30.0時間/月 ） 【最寄駅】 西武鉄道 西武池袋・豊島線 江古田駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 新江古田駅 徒歩10分 、 西武鉄道 西武池袋・豊島線 東長崎駅 徒歩9分 【退職金】あり(3年以上勤務の場合) ■当院の特徴： ・公益財団法人東京都医療保健協会 練馬総合病院は、昭和23年に設立された東京都で戦後はじめて認可された地域密着型の歴史ある病院です。 ■当院の経営理念： ・練馬総合病院の経営理念は「職員が働きたい、働いてよかった、患者さんがかかりたい、かかって良かった、地域が在って欲しい、在るので安心、といえる医療をおこなう」ことです。 ・“健康に関するお世話”（医療）を軸に職員・患者・地域住民・地域医療機関・行政が一体となった「新しいモデル」となる病院、また、健康に関する情報発信施設として、地域の方々がいつでも気軽に利用できる病院を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

<<働きやすい環境です>> ◆急性期病院で働かれてた方が、多くご活躍しています！30歳〜50歳の方まで幅広くご家庭と両立しながら働いております！ ◆残業ほとんどなし！現場の看護師様が、定時でしっかり仕事を終らすことに皆様が協力して業務に取り組んでいます。 その結果残業がほとんどございません。 ◆ピンクを基調として、ゆったりとした雰囲気がある院内、重症度の高い患者様も少ないのでゆったり働けます。 ◆ママさんナースが全体の2割〜3割程度働いています！お子様の体調を崩し急にお休みをとりたい場合も、働かれている看護師様同士で助け合いながら対応してくださるなど、人間関係も良いです！ ◆看護師と介護師の役割がほとんど分担されているので、看護業務に専念出来ます！ <<教育体制充実>> ◆ブランクが10年以上ある方も働いています！個々の成長スピードに考えながら、ゆっくり焦らず教えて頂けます！不安な点があれば、周りの看護師が相談に乗って下さるので、ゆったり安心して働ける職場です！ ≪転居・上京される方にもお勧めです≫ ◆上板橋駅近隣に独身寮もあります！上板橋駅から成増駅まで6分の距離と病院へのアクセスも便利です！ ◆上板橋駅から池袋まで14分と都心部へのアクセスも良いので、お休みの日にはショッピングなども楽しめます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 成増駅（東武東上線）　徒歩8分 地下鉄成増駅（東京メトロ有楽町線）　徒歩10分 石神井公園駅（西武池袋線）　バス31分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆療養・介護病棟での看護業務です ・患者様の食事の介助、入浴の介助 ※介護師と看護師が5：5の割合で協力しながら行ないます。 【患者平均年齢】85歳 【主な患者疾患層】脳梗塞、脳出血、認知症 【看護師人数】50名 【ベット稼働率】90% 【看護師平均年齢】45歳 【看護師年齢層】30歳〜58歳 【正看護師・准看護師比率】正看：准看⇒5：5 病床数 168床 電子カルテ なし 年俸 5,120,000円〜6,000,000円

≪働きやすい病院を目指しています≫ ◆看護師様が働きやすさの一つとして、風通しの良い病院を目指していらっしゃいます。看護師様が悩み事などを相談しやすいように看護部長室のドアを常に開けた状態にしています。それによって、看護部長とのコミュニケーションを取りやすい環境を作っています！ ◆看護部長が空いている時間で積極的に病院のラウンドを行っていらっしゃいます。現場の状況や雰囲気を把握することで、より良い病院を作ることを心がけています！ ≪お休みが多く、家庭生活との両立がしやすい病院です♪≫ ◆日勤の定時は16：54で、残業もほとんどなく帰れますので勤務後の時間を多く確保できます。 ◆お休みは、祝祭日の振り替え休日もありますので、年間休日数は123日！有休消化率も70〜80％と高く、お休みの多い環境です。 ◆基本的には、希望休は3日程出すことが可能です。また、お子様の熱発時などには、早退も可能です。ママさんナースが多いことから看護師様同士の理解もとてもございます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 ひばりヶ丘駅（西武池袋線）　徒歩12分 田無駅（西武新宿線）　バス14分 東久留米駅（西武池袋線）　車13分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 【一般病棟】 ・急変の少ない、急性期を脱した慢性期患者様を中心に受け入れをされています。 【回復期】 ・脳、整形外科のリハビリテーション患者様を両方受け入れています。 (内訳)脳3：整形外科7 ※全介助の方はほぼいらっしゃいません。 ※一部、認知症の方がいらっしゃいます。 【地域包括ケア病棟】 ・在院日数：最大60日 ・対象患者様： 急性期を脱したものの、経過観察が必要な方 身体の状況が変化し、在宅環境の調整やリハビリテーション看護が必要な方 一時的に入院が必要な方 ※夜勤体制※ 一般病棟：看護師3名 回リハ病棟：看護師2名+助手1名 介護医療院：看護師2名、もしくは看護師1名+助手1名 病床数 149床 電子カルテ なし 年俸 4,230,000円〜5,000,000円

≪ブランクがある方でも安心、しっかりとフォロー致します！≫ ◆入職後は、指導担当がつきますので、フォローをいただきながら業務に臨むことができます。 ≪子育て理解のある環境です♪≫ ◆平均年齢は40代後半で、ベテランの現在活躍されている看護師の約8割がお子様の手が離れたママさんナースです。家庭との両立に大変理解のある環境なので、まだお子様の小さい方でも安心してご勤務頂けます。 ◆平均勤続年数は5年以上！非常に定着率が高くなっています。 ◆通常の定時が16：40なので、お迎えのことで困ることもございません。ママさんナースや非常勤で働く方には、残業をさせず定時で帰宅してもらおう、という風土がございます。 ≪お休みが取りやすい環境です！≫ ◆有給取得がしやすく、基本的に皆様ほぼすべての有給を取得できている環境です。 ◆入職初年度は、入職から1ヶ月ごとに有給が1日発生し、年間で10日間付与されます。 病院の取り組みとして行っている隔週土曜休みと合わせて、土日で休みを取得したり、連休にして旅行に出かける職員もいらっしゃいます。オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ≪正看取得を応援しています≫ ◆現在働かれている約50名のうち、6割の方が准看護師です。 大々的な高看支援を行ってはいませんが、シフトを通学日に合わせたり、受験費を病院で負担してくださったりと、出来る範囲内で看護師さんのサポートを行っています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 清瀬駅（西武池袋線）　徒歩15分 清瀬駅（西武池袋線）　バス10分 秋津駅（西武池袋線）　徒歩29分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆療養病棟での看護師業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・気切の方の対応 ・IVH ・点滴 ・酸素管理 ・採血 ・褥瘡ケア 【疾患層】パーキンソン病、脳血管障害後、糖尿病などの内科疾患、等 【看護方式】チームナーシング 【看護師配置】 ・日勤帯:6〜8名+助手5〜6名 ・夜勤帯： 1病棟（60床）：2交替4人夜勤（看護師2名・介護士2名）※神経難病や寝たきりの方が中心。 2病棟（52床）：2交替3人夜勤（看護師1名・介護士2名）※パーキンソン病、脳血管障害の後遺症の方が中心。 3病棟 2交替3人夜勤（看護師1名・介護士2名）※神経難病、糖尿病、慢性呼吸器疾患の方が中心。 夜勤帯は処置が少なく、看護師の負担も少ないです。以下、詳細な勤務状況は下記の通りです。 ※抹消点滴などは日勤帯の業務は対応完了させ、夜勤ではIVHなど24時間必要なもののみ対応いたします。 ※積極的蘇生措置しないので、夜間外来からの入院受け・夜間の救急搬送対応は対応しません。その為、夜勤帯は処置が少なく、看護師の負担も少ないです。 ※日常的ケア業務も介護士が分担してくれる為、一般病院よりはご負担が少ないです。 【看護師年齢層】 ・50代7〜8割、20〜30代1〜2割 ※ベテラン層が多く、皆子育て経験がある方がほとんどの為、ママナースへの理解もございます。 病床数 164床 電子カルテ なし 年俸 4,840,000円〜5,000,000円

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ご来店いただいたお客様に、ご希望に叶うお部屋をご案内します。お客様のほとんどは当社HPやWebサイトを見てご来店されるため、テレアポや飛込みは一切ありません。興味のない方への提案ではなく、物件を探している方への「完全反響営業」なので、お部屋を探すお客様のサポートに集中できます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼10：00　出社／掃除＆朝礼からスタート。 ▼10：15　メールチェックや物件情報を入力。 ▼11：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼13：00　お昼休憩。 ▼14：30　お部屋の内見を希望するお客様に同行し、物件をご案内。 ▼16：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼18：00　翌日の準備＆店舗の清掃。 ▼18：30　退社／お疲れ様でした！ ＜大切なのはお客様との何気ない会話＞ まずは、店舗にご来店されたお客様にお部屋探しの条件をヒアリング。希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプランについても伺います。 ＜入社後の流れは？＞ 当社社員の95％は、未経験からのスタート。未経験でも活躍できる理由は、挨拶やビジネスマナーなど社会人としての基礎から学べるから。入社後は4～5名の同期と共に、1～2ヶ月の研修を受けていただきます。接客方法、物件や地域の特徴、図面の見方など、接客に関わる知識やスキルも、楽しみながら学んでいきましょう。 また、OJTで先輩社員のサポートを受けながら接客にも挑戦できます。実践形式で学べるので、早く成果が出せるようになっています。平均月収は、なんと48万円。モチベーションを上げながら、一人立ちを目指せる環境です。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年03月上旬～長期 即日スタート～長期お仕事スタート日、相談可 オリジナルな魅力いっぱいのカジュアルシューズ 靴好きさんにオススメのお仕事 接客経験があって靴が大好きな方、大歓迎！ 大好きを仕事に！キャリアチェンジ歓迎！ご経験によって日給10000～11000円！ スマホで簡単！WEB登録実施中！ レディスシューズ販売STAFF 店頭での接客をメインとして販売にまつわる幅広い業務をお任せします ・お客様の対応（声かけ、ヒアリング、フィッティングなど） ・店頭ディプレイ、清掃 ・在庫管理、業務報告、顧客管理 など ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事

全世界から愛され、根強いファンを持つアートトイフィギュアメーカー『POP MART』。 2020年の設立から、日本の流行やライフスタイルに合わせた、日本独自のPOP MART文化づくりを行ってきました！ 髪型・髪色自由・ネイル・ピアスOKです ◎アイディアを活かして店舗づくりに挑戦！ ---------------------------------------------- 商品の陳列などは店舗に任せられているので、自分のアイディアを活かした店舗づくりに挑戦できます。 「コレとコレを一緒に並べよう」といったアイディアで売上アップや、成果が見えるため、やりがいがあります！ ◎キャリアステップ ------------------------------------- スタッフ同士のコミュニケーションも盛んで相談もしやすいため、未経験でもご安心ください！ 副店長・店長以外にも、複数の店舗を管理するSV職を目指すなど、自身の可能性を広げられるおもしろさも！ 年間休日126日、残業も少なめなので、プライベートも充実！ ＜具体的な仕事内容＞ 接客・レジ対応、商品の陳列・補充、商品案内、店内の整理整頓 、ディスプレイなど。 ゆくゆくは店舗管理・在庫管理・シフト作成・アルバイトの採用・イベントの開催などのマネジメント業務もお任せします！ 月1回、自社新商品のブラインドボックス1個をプレゼント ◎残業は月平均5～10時間ほどと少なめです◎ 成長過程の会社だからこそ、整備できていないこともありますが、だからこそチャレンジできる環境です！

ESTEE LAUDER美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの外資系化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ESTEE LAUDER＊エスティローダー 1946年、NY生まれのブランド。 ブランド名にもなる創始者の女性、ミセスローダーは 皮膚科学の専門家の叔父が開発した クリームの販売・営業を引き継ぐ。 的確なアドバイスと製品の品質の高さが評価され、 瞬く間に美容業界に旋風を巻き起こした。 肉体的・精神的健康の両方を大事にする美容哲学を基に、 常に最新テクノロジーとエレガンスを追求し続けている。 多くの女性を魅了するブランドです。

当社の人事部では「採用（新卒・中途）」「労務管理・給与計算」の業務をそれぞれ担当者ごとに対応しています。特に労務業務は入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 現在社員数も増えており、労務業務担当者として「労務・社会保険業務」のサポートをお願いいたします。 ＊＊＊具体的にお任せしたい業務内容＊＊＊ ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険の加入、喪失業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認等 ・電話対応、書類の整理、コピー、スキャン業務等 ※ご経験の業務がない方でも、先輩社員がOJTでしっかり教えます ≪必須要件≫ ・事務経験のある方（経験年数は問いません） ・コツコツ行う業務が得意な方 ・正確性にこだわって業務ができる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ≪歓迎要件≫ ・Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方）

ETVOS美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年です。 選考は人物ごとに行ないます。 そのため、弊社他勤務地・他案件の求人、並びに過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 販売経験必須/週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 経験者積極採用中/安心の研修あり 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実< 憧れの有名国産化粧品ブランドで美容部員 頑張った月はインセンティブあり！ ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ETVOS*エトヴォス 2007年、代表取締役社長CEO尾川ひふみと、医学博士である取締役CTOの高岡幸二らがスキンケア・メイクアップ・ヘアケア製品を展開する。 日本発トータルビューティブランドとして設立し、日本初の国産ミネラルファンデーションの販売をスタートさせた。

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯ショップの現場で接客・販売のスキル強化で基礎の部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯ショップの現場で実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯ショップの業務が好きなので携帯ショップの現場仕事に専念 ・携帯ショップのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

＼製薬会社の問い合わせ対応+事務／ ◇ お問い合わせ対応（電話・WEB・メール） ◇ 問い合わせに関してはFAQから回答（マニュアルあり） ◇ 対応記録の作成 ◇ その他アシスタント業務全般 独り立ちまでは1～2か月程度！ -------------------------------- ＃コールセンター＃完全週休2日制＃交通費支給あり＃土日祝休み＃オフィスカジュアル

レディスウィッグサロンでのスタイリストのお仕事です。 髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ▼自毛のシャンプー・カット等 ▼ウィッグのカウンセリング販売 ▼ウィッグのスタイル制作 ▼ウィッグのメンテナンス（セット、サイズ調整） お客様の頭髪に関するお悩みは、抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症など様々。 ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。 お客様お一人お一人に合ったプランをご提案していきます。 【1日の仕事の流れ（例）】 9:30　出社 制服に着替えます ↓ 9:45　朝礼 目標や情報の共有をします ↓ 10:00　お客様対応 ウィッグのメンテナンス（シャンプーセットやサイズ調整）、自毛施術などを行います ↓ 13:00　昼休憩60分 ↓ 14:30　インタビュー はじめてご来店されるお客様にウィッグのご説明や試着のお手伝いを行います ↓ 16:00　ウィッグのスタイル制作 納期に合わせてウィッグのスタイル調整を行います ↓ 17：30　事務処理 カルテ記入・データ入力 ウィッグ練習や製作 ↓ 18：30　掃除・終礼 ↓ 18：45　退勤 【仕事のポイント】 ◎充実した研修プラン 入社者の9割がウィッグ業界未経験からの入社です。 業務時間内の研修で、ウィッグの技術や知識はしっかりとお伝えしていくので安心してくださいね。 ◎月の平均残業時間は１時間！ 仕事とプライベートの両立を実現！ 「仕事終わりに家で21時代のドラマをゆっくり観れるようになりました」 「長期休暇を取って毎年海外旅行に行っています」 「子供の学校行事に参加できるようになりました」等の声多数！ 自分の時間や友人・家族との時間も大切にでき、リフレッシュの機会もしっかり確保できます。

ESTEE LAUDER美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの外資系化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ESTEE LAUDER＊エスティローダー 1946年、NY生まれのブランド。 ブランド名にもなる創始者の女性、ミセスローダーは 皮膚科学の専門家の叔父が開発した クリームの販売・営業を引き継ぐ。 的確なアドバイスと製品の品質の高さが評価され、 瞬く間に美容業界に旋風を巻き起こした。 肉体的・精神的健康の両方を大事にする美容哲学を基に、 常に最新テクノロジーとエレガンスを追求し続けている。 多くの女性を魅了するブランドです。

《大人カジュアルなアパレルショップ》 ーおしごと内容ー 店舗での接客業務 商品の陳列なども行っていただきますが約9割が接客です ノルマはありません！ ー勤務中の服装についてー トップスだけは自社製品を着用していただきます！ 値段は6,900円～9,800円。従業員割引で４０％で購入可能 初出勤時は自前の私服でOKです！ 他は無地の服などで大丈夫です◎ （登録型派遣）

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯ショップの現場で接客・販売のスキル強化で基礎の部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯ショップの現場で実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯ショップの業務が好きなので携帯ショップの現場仕事に専念 ・携帯ショップのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。 上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。 定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■業務内容： ビル・レジ（一棟・区分）、ホテルまたはそれらの開発素地となる用地の仕入れ、商品企画に応じて修繕やバリューアップ／リノベーション、新築を行います。 その後は稼働状況や建物状況を管理し、売却まで携わります。尚、専門性が求められる点については、建築部門・企画部門がサポート致します。 ・仕入：仲介業者等から物件情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して土地や建物を購入 ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットやリーシング戦略を踏まえた企画 ・リーシング／管理：リーシング計画を策定し、管理会社や管理内容を選定し、稼働状況を管理 ・販売：リノベーション物件の再販や、一定期間稼働した物件の売却 ■就業環境： 平均残業時間は月20~30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴： 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

＜＜未経験歓迎／新規訪問開拓なし／完全反響型の営業の為、安定して受注ができる環境／インセンティブあり＞＞ ■採用背景： 営業力強化のための増員採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 完全反響営業型の引越営業担当者として、内勤営業・外勤営業を担当いただきます。新規開拓・現場作業は一切ありません。 ▼具体的には ・引っ越しに関する営業(アドバイスやご提案など)を行います。 ※新規開拓なし、現場作業無し。完全反響営業です。 ※活躍次第で2〜3年後、営業幹部になることも可能です。 【外勤営業】 ●お電話だけでは受注が難しい大きい案件の場合、お客様先へ訪問。 アポイントは既に内勤スタッフが取得済みですので 決められたスケジュール通りに1日5〜8件ほど訪問します。 　　　↓ ●家の中を拝見しながら大体の荷物の量を確認。 お見積りを出しご納得いただけたらご契約します。 お客様宅へ訪問するので夜遅くのアポイントはありません。 ■研修・フォロー： ・1か月間、先輩社員に同行して1から丁寧に教えます！ ・未経験でも安心して学ぶことができます。 ■勤務環境・就業環境の魅力： ・反響営業なので延々とテレアポをしたり、飛込営業をすることはありません。 ・インセンティブあり。頑張りがしっかり評価されます。　 ・基本的に直行直帰です。経験者の方はご自身のスタイルで自由に予定を組んで営業活動を行えます。 ・関東を中心に複数拠点があります。居住地に応じて勤務地のご相談可能。 ・営業活動においては各担当の裁量が大きいため、残業時間は人によりばらつきがあります。大体1日あたり1〜2時間程度のイメージです。 ■当社の魅力： 「ファミリー引越センター」という社名は、お客様である「家族」、そして社員の「家族」を大事にしたいという想いから名づけられました。社員一人ひとりが誇れる会社となるために、社員全員が力を発揮できる環境づくりに努めております。その取り組みの一つが、「実力主義」です。評価、学歴、社歴を問わず、あらゆるポジションを用意しております。「頑張った社員が報われてほしい」という願いのもと、部長職を狙うことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【平均有給取得日数16日／全社平均残業時間12.1時間／女性育休取得率100％／休職率1％未満／DX銘柄2024／老舗ながら金融らしからぬ自由でフランクな社風】 当社のファイナンス・デジタル部門のいずれかへ配属を予定しております。配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます。 ■業務内容 【ファイナンス部門】 ＜ベンダーリース／信用保証サービス／住宅ローン／資産形成ローン＞を商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。 OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関、不動産管理会社様との連携強化と信頼構築を行います。 【デジタル部門】 入会・審査などクレジットカードやベンダーリース、信用保証サービス等に関わる社内システムを扱う部門にて、社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。 ※職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする ※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。 ■将来のキャリア ・将来的にはペイメントなど他事業部への異動や新規事業開発企画・キャンペーン立案・統括業務など様々な業務へ挑戦可能 ・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、社内制度を活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能 ・＜マネジメントとスペシャリスト＞2つのキャリアパスをご用意 ■当社で働く魅力 （1）多種多様なポジションをご用意 金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。 （2）チャレンジのできる環境 社員一人ひとりの挑戦を応援しており、社内制度で別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。 （3）ワークライフバランスの両立 コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。 ※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。 ※フルリモートではなく、必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！金融業界or経済商学部出身の方／ライフプランコンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■業務内容： グループ企業の「スターツピタットハウス株式会社」「スターツデベロップメント株式会社」や地域の不動産会社様を通じて住宅を購入予定のお客様に向けた住宅ローンや損害保険などを提案します。 また、生命保険・不動産投資・買い替えといった相談ごとにもお応えします。 ※スターツグループと取引のある既存顧客への営業が7~8割です。 ■働き方： ・目標はあるものの、ノルマはなし。個人の頑張りをきちんと評価する風土です。 ・月8〜９日お休みで水曜日は定休、水曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。 ・残業は月30時間程度となります。 ■社風： スターツグループの原点である「人」ありきの企業経営で、お客様の喜び、社員のやりがいを考え、チャレンジしていける風土があります。 ■当社の強み： ・スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。 ・ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。 ■スターツ証券について： お客様の一生涯に役立つ為、ファイナンシャルプラン6分野(タックスプランニング/金融資産運用/不動産/ライフプランニング/相続・事業承継/リスク管理)、全てのサービスの提供に努める証券会社です。 【入社者の声】 「風土が体育会系ではなく、言いたい事を上司にも言える雰囲気があります。お客様のために時間を費やせる人がフィットすると思います」 「イキイキと働いている社員が多く、フラットで社員同士の仲もいいので相談しやすい雰囲気があります」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンサル先のパートナー企業様に対して、通信ビジネスのコンサルをメインにお任せします。また、新たなパートナー企業様の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広い活躍が可能です。 ■業務詳細： ◎パートナー企業様への進捗状況のご報告や、改善策のご提案 ◎「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ◎サービス内容の最新情報をご提供 ◎新しい営業手法などのご提案 ◎販売促進企画 ◎事業提携や資本提携などのご提案 ◎販売条件の交渉 ◎新規パートナー企業様の開拓 ◎その他事務作業(提案資料作成、データ分析) など ■評価制度： 昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1,000万円を超えております。 ■キャリアパス： 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長 サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。 ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。