〜営業未経験者も歓迎！新部署立ち上げメンバー/1件当たり約10万円のインセンティブ有/充実の社内イベント/初年度から昇給昇格のチャンス有〜 ■募集背景： 　さらなる売り上げ拡大のため、新たに新宿エリアにて東京支社を立ち上げるため、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 　反響があったお客様へ資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・営業手法：反響があったお客様に対して、ご対応をいただきます。 ・取り扱い商材：マンションの1室など ・商談方法：オンラインがメインになりますが、一部契約時などは対面でのご対応をお願いする場合がございます。 ■研修内容： 　東京支社は11月頃に新宿あたりに立ち上げを予定しておりますが、それまでは池袋オフィスにて研修を実施します。ご経験にもよりますが、1〜2カ月ほどは座学にて学んでいただき、その後は先輩社員への同行などOJTにて学んでいただきます。 ■インセンティブについて： 　物件にもよりますが、1件あたり10万円程度のインセンティブの支給がございます。1年目については月2，3件を想定しているため、基本給＋20〜30万円のインセンティブの給与構成になります。※年収1,000万円を越える社員もおります。 ■配属先について： 　現在、営業の責任者をしている40代男性のもとで新たに2名を採用し、3名体制となる予定です。責任者の方は、40代で気さくな人柄で面倒見もよく、社員からの信頼が厚い方です。 ■昇給・昇格制度： 　昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 ■社内イベント： 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)、不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ■企業の魅力： 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。また、都心近郊をメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100％／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 ■業務内容： コンシューマーゲームの開発をメインとした進行管理業務をお任せします。 ※配属先部門では、主に女性向けコンシューマーゲームの企画進行管理を行っています。 ◎具体的には… ・制作スケジュールの立案、調整、管理 ・必要部材の発注、品質管理 ・社内制作ラインの工程管理、調整 ・社外デベロッパーとの渉外、折衝、工程管理、調整 ■就業環境： ・育休、産休からの復職率は100％です。 ■当社の魅力： 当社では、挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業未経験者歓迎／ベストベンチャー100連続受賞／住宅手当・社宅制度有／年休126日以上】 身近な消費財や小売業の販促課題を解決する自社サービス"レシートキャンペーン"、"web・SNSのキャンぺーンシステム"の直販営業を行っていただきます。当社の主力事業であり、お客様は大手の食品・消費財メーカー、流通小売業界です。 ■業務内容： ・資料請求などの問い合わせ、展示会参加、テレアポなどでの見込み顧客獲得 ・提案書作成やデモ画面作成しながらの商談 ・既存顧客への提案 ■業務のポイント： ・客単価の向上、売り上げ拡大等、販促の課題を解決するソリューションを提案します。当社の自社システムを軸に、場合によってはキャンペーン施策やチラシの企画にも携わることができます。 ■当社のキャンペーンシステムについて ・レシート情報の高精度読み取り・即時抽選、懸賞のライン応募、マイレージポイントプログラム等、販促キャンペーンの運用ができるシステムです。 ・森永、ロッテ、花王、フジッコ等、大手企業様での導入実績があります。 https://service.campaigns.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=popup&utm_campaign=corpo_pop ■キャリア： まずは自社サービス（レシートキャンペーン）の営業を行っていただきます。ゆくゆくは弊社が扱う商材やサービスをフルで提案できるITコンサルへの挑戦も可能です。他、後輩育成等マネージメント、直販だけではなく代理店営業や受託開発営業への配置転換等も可能です。 ■当社の特徴： ・自社案件やクライアントの90%が直取引で、金融・不動産からメーカー、流通、アーティスト、スポーツ等のエンタメ業界の案件まで幅広く取り扱います。世に普及している様々なサービスにダイレクトに関わることができ、自社サービス、自社メディア、新規事業も多数展開しておりますので、キャリアの幅が広がります。 ・創業20年を迎えた当社ではスタートアップと上場企業の中間のような働き方が可能です。ベンチャーのようなパワープレイでもなく、ルール・マニュアルが多い型にはまっているわけでもなく、各個人の自主性を尊重しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材のスペシャリストへ◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％】 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 現在は第二新卒層の就職ご支援も強化中です。 グループ企業全社の自社採用もオネスティ株式会社で採用部門運営を行っているので、将来的には事業会社の採用担当や人事へのキャリアチェンジを視野に入れている方にもおススメの求人です。 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）、マーケティングなどのグループ内他事業会社へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐にご提供できる、間もなく年商100億を突破する勢いのあるホールディングスです。 ■業務内容 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・求職者面談（キャリアカウンセリング）　 ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・ダイレクトスカウト ・企業担当との連携 ■期待していること キャリアアドバイザーのスペシャリストとしてご活躍いただきたいです。 ご希望に応じては近い将来チームを率いるリーダーやマネージャーへ昇格も！ ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。 ご紹介先企業はグループのアセットを活かし金融・保険系企業が多いものの、お取引先企業は数百に及び、取り扱い求人数も5万件以上です。主に東京都を中心とした営業・マーケティング・管理系職種を中心に取り扱っております。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、オネスティ(株)へ在籍出向となります。 【魅力的な福利厚生】 ・100種類を超える資格手当・取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の管理職インセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ社内SE/平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎〜 ■事業内容・私たちが目指す姿 私たちのグループ企業であるセゾン自動車火災保険社は、インターネット販売を中心としたダイレクト損保企業であり、顧客接点部分のデジタル活用について常に進化を続けています。『おとなの自動車保険』を中心に新商品の販売システムや、LINEを活用したアプリケーションの開発など年間で数件の新システムもリリースしており、時代の変化に合わせたビジネスサイドのデジタル活用ニーズにスピード感をもって対応し、すべてのステークホルダーの期待を超えたシステムを提供していくためにするため、常に進化をし続けることが目指しています。 ■具体的な仕事内容 インターネットでの保険募集システムの開発業務を担当いただきます。開発方式は案件の内容に応じて、ウォーターフォールとアジャイルを使い分けています。ビジネス部門との案件対応管理、システム化要件定義とシステムテストでシステム対応の品質の要となる工程が中心で、設計から結合テストはパートナー会社に担っていただいています。 ■この仕事の魅力ややりがい セゾン自動車火災保険社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施できます。 使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。 ■働く環境： 現在は社員23名で年齢層は20〜50代です（平均年齢は38歳前後）。 当部署の社員の約４割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。 テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多いです。 ■環境・要素技術 サーバーサイド ： Java インフラ ： オンプレ（AWS移行検討中） OS ： Windows Server コミュニケーション ： Google Workspace（gmail、Google Chat）

■具体的な仕事内容 ・業務システム（事故受付管理システム、顧客・契約管理システムなど）の開発業務を担当いただきます。 当社の主な担当範囲は、ビジネス部門との案件対応管理、システム化要件定義とシステムテストでシステム対応の品質の要となる工程が中心で、設計から結合テストはパートナー会社に担っていただいています。 ・私たちが支援しているセゾン自動車火災保険社は、インターネット販売を中心としたダイレクト損保企業であり、顧客接点部分のデジタル活用について常に進化を続けています。新商品の販売システムや、LINEを活用したアプリケーションの開発など年間で数件の新システムもリリースしており、時代の変化に合わせたビジネスサイドのデジタル活用ニーズにスピード感をもって対応しています。 ■組織や働き方： ・セゾン自動車火災保険株式会社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり運営しております。 ・現在は社員23名で年齢層は20〜50代です（平均年齢は38歳前後）。 　当部署の社員の約４割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。 ・テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多いです。 ・同じ業務をおこなう人とはチーム単位で、毎朝のＷＥＢミーティングで連絡・相談をおこなう場を設けたり、チャットを活用するなどコミュニケーションを取りやすくしています。テレワークを開始して3年目となり、テレワークでのコミュニケーション、システム開発も成熟してきており、リモートながら高いチームワークと生産性で業務をしています。 ■この仕事の魅力ややりがい ・セゾン自動車火災保険社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施できます。 ・セゾン自動車火災社のシステム開発業務を全面受託しているため、システム全体を俯瞰的に把握して、業務に取り組むことができます。 使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。 ■環境・要素技術 サーバーサイド ： Java、．Net OS ： Windows

■採用背景： 当社では、社員一人ひとりがより活躍できる環境を整えるために人事制度を全般的に見直し、既存の人事制度の改定、ならびに新たな人事制度の構築に向けて社内PJおよび人事部を中心に動いています。 そんな中、人事制度の構築や改定に携わったことのある経験者を募集し、更にこの動きを発展させていきたいと考えています。 また、人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）人事制度関連業務 ・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画 ・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝 ・社内規程の改定 ※人事制度業務については課の域を超えて人事部マターとして動いているプロジェクトです。 （2）教育制度関連業務 ・適正配置にむけた従業員スキル把握 ・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案 ・タレントマネジメントシステムの活用方法検討 ・その他、社員定着率ならびにスキル向上に向けた施策の立案 （3）その他： ・従業員と労働環境把握のための人事面談実施 ・人事異動管理および社内通達運用 ・メンバー5名のマネジメント ■組織構成： 人事部は人事戦略課、人材採用課、労務課にて構成されております。今回は人事戦略課への配属を予定しており、次長をはじめ計4名が在籍しております。中途にてご入社いただいた方もご活躍いただいております。 ■就業環境： 部署平均残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜＜未経験歓迎/第二新卒歓迎＞年休121日/サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめランドマークをつくるゼネコン〜 ■採用背景： 今回の募集は新たな風を取り入れるための募集になります。 ■業務内容： 木内建設株式会社の東京本店にて総務業務をお任せします。 総務部には4名在籍しており、スキルや知識に合わせて業務分担いたします。 ■業務詳細： ・オフィス管理（コピー機の修理/文具発注など） ・人事サポート業務（会社案内/入社時手続き/研修サポートなど） ・PCや携帯の保守管理 ・社内からの問い合わせ ※これ以外に東京本店に届いた荷物(郵便や段ボール等)の荷受け作業、日次業務や年次決算などの経理業務が発生する可能性がございます。 ■雰囲気、働き方： ・東京本店オフィスにて業務を行っている従業員数は80名程です。年齢層としては20〜60 代まで幅広くの方が活躍されています。 ・東京本店オフィスは3 年前にリニューアルし、ワンフロアですので他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。 ・定時で帰れる環境、年間休日121 日、完全週休2 日制など安心して長く働ける環境が整っています。 ・男性育休取得実績100％！男女関わらず、産休育休は取りやすい環境が整っています。 ・メンバーで協力して業務をするので、有給は柔軟に取得が可能です。 ■同社の取り組み： 同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、本社屋をリニューアルし、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになりました。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飯田グループホールディングスの中核企業（年商1兆円グループ）/自社マンションの販売営業／スキルが活かせるお仕事〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドマンションの分譲販売業務となります。物件に係る情報の収集、調査、物件案内、重説・契約書の作成やローン付け、引き渡しなど。 販売〜引き渡しまでの一連の業務をお任せします。また、自社ブランドマンションの仲介・買取/再販事業も展開予定です。 自社で企画開発したマンションになりますので、正確な情報をもとに販売を行うことができます。 ■募集背景 当社では、事業収益を更に高めるため、自社マンションの販売を行う部署を新設いたしました。 将来的には「総合マンションギャラリー」の設立を予定しています。そこでこの度、自社ブランドマンションの仲介・買取事業の推進、ならびに将来的な総合マンションギャラリーの運営を行う人員を募集することとなりました。 ■本ポジションの特徴 ・立ち上げメンバーとして業務を推進していただきます。組織の拡大・成長を最前線で支えます。 ・新規部署のため、組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも十分に見込めます。 ・会社全体の平均残業時間は月20h程度。労務管理も徹底しており、ホワイトな就業環境でキャリアを積めます。 ■同社の特徴： 【年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループHDのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜時間や場所にとらわれない、ハイブリットワーク制度を推奨／年休125日・土日祝休・フレックス／リモート環境ながらコミュニケーションが活発でフォロー体制◎／会社の成長に寄与できるフェーズ〜 ■業務内容： Brushup経理メンバーを募集いたします。 Brushupは現在IPOの過程の中にあり、上場の実現に向けてご尽力いただきたく考えております。 ■具体的には： まずは以下業務のいずれかを行っていただき、経理業務体制の確立／IPO実現に向けた体制強化をお願いいたします。 ・日次経理業務 ・年次／四半期／月次決算業務 ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・IPO対応業務補助 ・その他上記に付随する業務　など ※まさに制度／ルールを整えていっている会社ですので、ご自身で運用ルールを構築／運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただけます。 ※管理部門の組織を強化している中で、経理業務だけではなく、上場準備や管理部門業務にも関与していただけます。 ■環境： ・会計システム：マネーフォワード会計Plus、バクラク、Zuora ・コラボレーションツール：Asana／Slack／Confluence ・その他：Google Workspace ■配属組織について： フェンリルの子会社である株式会社Brushupの募集ポジションです。 親会社からの独立体制を目指しており、現状Brushupの管理部はメンバー7名体制（採用／人事労務／経理／総務法務）となっています。 ■当ポジションの魅力： ・会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ・ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 ・人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。 ・会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／社内外問わず、調整業務に携わっていた方を幅広く歓迎／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ＞ 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、人々の生活をより豊かにする新しいサービスを提案している当社にて、管理部門業務企画課（プレイヤー）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 事業開発部門のプレイヤー層正社員を募集いたします。当社が展開する、電力事業、ガス事業、通信事業等における事業戦略の企画・立案・実行をお任せいたします。 ◇新規事業の立ち上げ準備 ※契約管理、業務フロー構築、業務委託先等との業務調整、各種ガイドライン作成など ◇サービス運営業務 ※業務フロー構築、業務委託先等との業務調整、各種ガイドライン作成など ・事業戦略の立案・実行・仕入原価の低減に向けた施策の企画・立案・実行・各種事業KPIの管理、分析・商品企画、サービス開発等 ■当社について： ・東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ・主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、株式上場を視野に入れたプロジェクトも開始しています。

【キャリアアドバイザーでスキルアップしていきたい方おすすめ◇業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％】 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 現グループ企業はホールディングスを含め13社ございますが、人材事業を集中的に伸ばしていきます。 ※グループ企業全社の自社採用もオネスティ株式会社で採用部門運営を行っております。 現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐に渡ります。 ■業務内容 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・ダイレクトスカウト ・求職者面談（キャリアカウンセリング） ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携 ■期待していること 経験者としてメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。 グループのアセットを最大限発揮する「金融業界特化」「二卒」の2軸で現在運営をしております。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、オネスティ(株)へ在籍出向となります。 【魅力的な福利厚生】 ・100種類を超える資格手当・取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の管理職インセンティブ ・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント ・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

日本内視鏡専門医の英知を集めたAI（人工知能）を開発し、世界の内視鏡医療の発展に貢献する医療スタートアップ企業である当社にて、画像認識に関する最新の知見を導入し、内視鏡AIの応用的実装を行いPoCおよび製品実装に携わっていただきます。 製品化前の画像認識技術の技術検証および製品向けの実装、UI／UXを含むプロトタイプ版の開発および評価をお任せします。 ■具体的な業務内容： 検査と診断が同時に行われる内視鏡で動作する滑らかに安心して利用できるリアルタイム画像認識を実行するUI／UXを開発していただきます。 ・最新アルゴリズムのC++への移植 ・GPUを使った高速化（4Kへの対応やスループットの改善など） ・物体追跡などの動的アルゴリズムを加えた作り込み ■ポジションの魅力： 内視鏡は既存の医療情報処理の様な静的なものでなく、医師の操作の自由度があり、カメラの映している映像のみをヒントにUI／UXを実現しなければなりません。そのため日々の使用に耐えるためにはリアルタイム処理の実装だけでなく、AIの推論や結果の提示を高度に組み合わせる必要があります。要求は厳しいですが、医療の現場で長く使われる実装技術は他の分野への高度な応用としても通用するはずです。 ■当社について： ・「世界の患者を救う〜内視鏡AIでがん見逃しゼロへ〜」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。 ・現役医師であるCEOのブランドとネットワークを生かし、100を超える国内有名病院や有名医師の協力の元、収集した検査動画の大量のビッグデータと最先端のディープラーニングを用いた内視鏡AIシステムを研究開発しています。2022年中に薬事承認の取得を目指すとともに、継続して新しいAI製品を早期に開発、展開していくための製品化ステージへ進んでいます。

【サンシャインシティ店・江東区商業施設店同時募集／副キッチン責任者候補（正社員）・オープニングスタッフ大募集／マッシュグループ社員割引／半期ボーナス・1か月インセンティブ制度あり】 セサミストリートマーケットの副キッチン責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 店舗内のキッチンにてこだわった魅力あふれるキャラクターをモチーフにしたドーナッツ、サンドイッチ、パフェやオリジナルドリンク作りを中心に調理いただきます。 ※定番メニューやシーズン限定商品など調理いただくメニューは10種類程度。 ※その他副調理長として管理全般やスタッフ育成もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎ピザやドーナツ等の仕込み〜仕上げ（生地作成〜成形含む） ◎調理補助 ◎お皿洗い ◎清掃等研修も設けておりますので、ご安心ください ■店舗営業時間： ・サンシャインシティ店：10:00〜21:00 ・江東区商業施設店：11:00〜21:00（予定） ■ブランド概要： セサミストリートマーケットは『セサミストリート』を通して未知の世界や普段触れることのないものへの発見や気づきが広がる空間です。物販・カフェレストラン業態を中心に構成され、ショッピングを楽しみ、カフェでくつろぎ、遊びながら感性を育み、誰もが思わず笑顔になる場所を提案します。 ■マッシュグループとは： ファッション・コスメ・フード・EC・不動産など 幅広い事業を展開する総合クリエイティブカンパニーです。そんなマッシュグループは現在IPOを目指しており、今後も安定した経営の下、自身のライフスタイルに合った働きやすい環境で長く活躍ができます。 ■マッシュグループ内割引： マッシュグループでは全ての業態のファション、コスメ、フードで社員割引が使えるのでプライベートの充実はもちろんお気に入りのファッション、コスメで通勤できますよ。 変更の範囲：本文参照

〜購買調達ご経験でジョブチェンジしたい方必見／東証プライム上場／ご経験を活かしてBPOという立場から顧客の業務改善をしませんか？〜 ■当求人のポイント： ・大手顧客の経営課題に繋がる業務プロセスの構築から入る事が出来ます。日本を代表する企業の業務効率化に向けた設計構築をサポートできるやりがいのある業務です◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務やITシステムの要件定義、業務調査、BPO業務設計、移行対応、ITツールの設計構築等、計画立案からプロジェクト完遂に向けたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■購買領域におけるサービス導入事例 当社では、花王様の”見積調達業務の新たなプロセスの構築と運用による購買部門への業務負荷の増加”という課題に向けて、下記のようなソリューションを実現しております。 ＜ソリューション※一部抜粋＞ ・RPAを実装したフローで見積調達プロセスをBPO側で構築 ・間接材の購買フローの一元化に向けて見積調達を当社でBPO化 ＜実績※一部抜粋＞ ・花王様内の購買部門スタッフ様が高額案件等のバイヤー業務に注力できる環境の構築に成功 ・購買申請〜見積承認までのリードタイム20％短縮 ※参考URL：https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/kao2.html ■その他の案件一例： 購買調達に付随する業務として、下記のような案件もございます。 ・バックオフィスサービス例： 受発注・在庫引当・出荷手配・請求管理・出入庫登録 ・店舗・販売店サポート例： 商品問い合わせ対応・店舗サービス問い合わせ対応・アウトバウンド・キャンペーン事務局 ■BPO事業の今後と採用背景： 深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社について： アウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在海外は世界18ヶ国／131の拠点があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇自社メディアサイトのコーディング・デザインをお任せ／残業ほぼなし／土日祝完全休み／週1リモート・フレックス制でプライベートも充実！ ■業務内容： WEBメディア・インターネット広告の企画・制作・運用を行う同社にて、広告運用用の自社新規比較メディアのコーディングやデザイン、既存メディアの設計・デザイン改修などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規比較サイトのデザイン＆構築 ・新規コンテンツのデザイン＆実装 ・バナー制作 ・既存メディアの回収など ※【コーディング業務がメイン】となり、デザイン業務との割合は8:2となります <開発環境> ・開発言語：HTML／CSS（Sass）／PHP／JavaScript（jQuery）／WordPress 等 ・使用ツール：Visual Studio Code／Adobe CC Photoshop、illustrator／Figma／Notion／Google Docs 等 ・支給PC：Windows／Mac（＋ディスプレイ）選択 ※チーム全員Mac使用 ・コミュニケーション：Chatwork ■組織構成： デザイン＆コーディングチーム…正社員3名が在籍しております。（年齢層20〜30代、女性2名・男性1名） ■当社サイト： ・ウォーターサーバーの比較メディア「水ナビ」 ・不動産情報メディア「不動産のいろは」 ・インターネット接続サービスの比較メディア「erisgood」 etc こちらはほんの一部で、様々なジャンルにて自社メディアを運用しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月40時間分を含みます。 ・実際の時間外労働：ほとんどありません。 ・在宅・リモート勤務：週1回ほどの頻度で可能です。（業務に慣れるまでは出社想定） ・フレックス制：コアタイムは11：00〜15：00です。 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートOK◎時間や場所にとらわれない、ハイブリットワーク制度を推奨／年休125日・土日祝休・フレックス／リモート環境ながらコミュニケーションが活発でフォロー体制◎／会社の成長に寄与できるフェーズ〜 ■業務内容： 制作物のチェックをDX するサービス「Brushup」を自社開発しています。 サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるインフラエンジニアを募集します。 ■具体的には： ・見積もり ・要求分析 ・設計 ・実装 ・テスト ・障害調査　など ※まだまだ制度／ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築／運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・コラボレーションツール：Asana／Slack／Confluence ・バージョン管理：Github ・インフラ：AWS／GCP ・CI/CD環境：Jenkins ■配属部署について： ・開発部門は、正社員／業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。 ・テーマとして"Value Fast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。 ・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。 ・開発メンバーは大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています。 ・まだまだ制度／ルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築／運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。 ■チーム内コミュニケーションについて： ・朝会／日 ・1on1／週 ・エンジニアミーティング／週 ・チーム内ふりかえり／週 ・相談／随時

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容： 反響営業がメインです。弊社の防災設備を導入済のお客様から、点検や新規消防設備と設置工事に関する依頼を頂きましたら提案をしていきます。 ■業務詳細： ・お客様より頂く依頼事項や各種点検結果に基づき、消防設備の新規設置、改修工事、設備の保守点検の見積りを作成します。 ・見積り提出の他に、立会、現地調査、点検報告書や書類の借用でお客様へご訪問を致します。 ・社有車にて、お取引先及び現場まで伺います。 ・お客様は官公庁をはじめ、ハウスメーカー/ビル管理会社/不動産オーナー様/公共機関/スーパー/病院/老人ホームなど。 ・既存顧客を中心ですが、新規営業や入札案件もございます。 ※繁忙期：1月〜3月 ※お客様のほとんどが埼玉県内ですが、お客様によって県外へ訪問する場合があります。 ※入社後、現場研修3か月あり 商材を理解商品知識・営業スタイルを身に付けてから営業が出来ます。 ■組織構成： 配属先では14名（男性10・女性4）のスタッフが活躍中です。20代から40代まで年齢の近いメンバーが多く在籍しております。 中途入社の方が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境です。過去中途入社後3年で係長まで昇進した社員もいます。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、一貫して消防施設の設計/施工/点検/消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。 ・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc

★セキュリティ強化を検討している法人のお客様に対してコンサルティングをお任せします。 ★特定のモノを提案するコンサルティングではなく、お客様のセキュリティ課題っや状況を適切に把握し、ニーズにあった技術やサービスを企画提案するコンサルティング力が必要です！ 【具体的な仕事内容】 ≪コンサルティング業務≫ ■アドバイザリサポート： セキュリティ課題に対する話題や他社のインシデント事例の提供、その他の相談対応など。 ■リスクアセスメント： 情報セキュリティの観点から、評価対象に対する現状調査、課題抽出、リスク分析、可視化、対策の立案、運用サポートなど ■文章作成支援： 情報セキュリティポリシーや規程、ガイドラインの作成や改訂のサポート・ ■セキュリティ管理： サイバーセキュリティ管理の整備、SOC/CSIRT（セキュリティオペレーションセンター/インシデント対応チーム）の整備、サイバー演習・訓練などの支援。 ■準拠支援ガイドライン： ISMS（情報セキュリティ管理システム）、PCIDSS（Payment Card Industry Data Security Standard）に関する支援を提供します。 【数値目標につきまして】 具体的には個人（業務、キャリア内容）により異なります。 ※目標設定は個人ごとに設定し、達成具合を評価していきます。 【得られるスキル】 ・セキュリティ分野の専門性と幅広い業務知識を身に付ける事ができます。 ・最先端のセキュリティ製品に関する知見を得る事ができます。 ・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。 【研修制度について】 OJTが基本となります。その他、自主的に過去事例／書籍／サイト、資格取得などでセキュリティに対する勉強をしているメンバーが多いです。 【当社について】 ≪社員の成長に投資する風土です≫ 各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

フィールドセールスメンバーとしてSMB領域の新規開拓営業を行っていただきます。 (SMB領域=OKANでは従業員数150名以下のsmall規模の企業を示しています。) ■ポジションの魅力： ・顧客のニーズや課題を理解し、最適なソリューション提案を行っていただくため、課題解決力や提案力といった営業スキルを高めていくことができます。 ・裁量を持って仕事に取り組めるので、新たな企画や施策を提案するなど、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富です！ ■具体的な業務内容： SMB領域の企業を担当し、新規顧客との商談実施、企画提案、受注までのフォローをお任せします。 ◎セールス業務 ・新規顧客の商談〜受注までを担当 ※基本的に商談設定まではアポイントメント担当者が行います。 ※商談はオンラインが中心で、商談数は月60件(1日2〜3件)程度です。 ・提案資料・見積書等作成 ・クライアントとのリレーション構築 ◎セールス改善業務 ※将来的には営業活動を改善するような施策立案にも携わることが可能です。 ・チームにおける受注件数を増やすための施策の提案と実行 ・数値分析と改善点抽出 ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ■プロダクトについて： ・オフィスおかん 健康な従業員の創出を支援する「オフィスおかん」については、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・ハタラクカルテ 問題の可視化と解消実践を支援する「ハタラクカルテ」については、「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ■将来的に従事する可能性のある業務： ・マネジメント業務 ・営業企画業務 ・エンタープライズ企業向けのセールス 変更の範囲：会社の定める業務

◇人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／採用領域の専門家に／残業月25ｈ程度／年休120日以上◇ ■業務内容 顧客の採用課題を特定し、そこにマッチしたサービス・商品を提案いただきます。顧客ごとに異なる提案となることも多く、自身の知識・ヒアリング力によって提案額も大きく変動する営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 入社後まずは10社程の既存クライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後徐々に担当企業を増やし、採用設計にも関わっていただきます。約90％は継続取引をしている企業様で、最終的には30〜40社ほどご担当いただきます。 ■詳細： 既存クライアントのプロジェクトマネジメントに関わる以下の業務をお任せします。 ・母集団形成手法の提案／分析／改善 ・選考プロセスの構築／設計 ・予算マネジメント ・レポート作成／分析／改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝 ・プレゼン／説明会資料の作成 ・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG ※新規営業／テレアポは一切なし ※スカウト送信等の採用実務は別部署にて対応 ※人材企業との代理店契約を結んでいないためしがらみなく中立の立場として提案！ 【効率的な業務遂行スキルが身につく】 RPAや生成AI、GAS・BIツールなど様々なツールを用いて業務の分析・自動化を図っております。システム操作のナレッジが多く社内にあるため効率的な業務遂行のためのスキルを身に着けることが可能です 【採用領域での高い専門性・スキルが身につく】 基本的に複数社の採用の上流工程を同時並行で担当いただきます。 また、1億円以上のプロジェクトを担当することもあり、高い専門性やスキルをスピード感をもって身に着けることが可能です ■当社について 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。顧客は規模・業界・職種ともに多岐にわたります。卒業生の中には人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 最寄りは、西武池袋線 中村橋 駅チカ徒歩10分のキレイな有料老人ホーム☆賞与3.5ヶ月分！経験によっては月給30万円以上も目指せます◎ ●有料老人ホームの利用者様の食事介助、排せつ介助、入浴介助等の介護業務全般を行っていただきます。 ●賞与は3.5ヶ月分の支給実績があり、各種手当も充実しています☆収入アップを目指す方は必見です！ ●研修制度が充実しているのでブランクのある方も安心してお仕事をスタートしていただけます◎ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：グレースメイト鷺ノ宮弐番館 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、西武池袋線 入間市 【夜勤常勤】残業少なめ＊未経験・ブランクのある方も歓迎＊大手企業運営＊キレイな有料老人ホームでのお仕事です！ ●入居されている方の身体介助・食事介助等の介護業務全般をお任せいたします。 ●残業は月平均5時間以内と少なめなので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ ●未経験・ブランクのある方も歓迎！研修制度が整っていますので、安心してご勤務いただけます！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：サニーライフ入間 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、西武池袋線 入間市駅 宗教法人 明光寺 けやの森保育園のお仕事です 【狭山市】認可保育園で正職員を大募集！幼稚舎と隣接の好立地♪マイカー通勤OK◎住宅手当も支給★ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：宗教法人 明光寺 けやの森保育園 紹介元：合同会社OGR （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304561） 当求人は合同会社OGRで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、西武池袋線 練馬高野台 大手法人が運営の有料老人ホームでケアマネージャーさん募集☆住宅手当あり◎福利厚生や研修制度も整っています！ ●介護付有料老人ホームにて、ケアマネージャー業務全般をお願いします！ケアプランの作成、入居支援業務（行事・レクリエーション）などになります。 ●日勤のみのお仕事なので一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントです☆ ●移動には社用車を使用していただきますので普通自動車運転免許が必須になります！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：サニーライフ練馬 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり