※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 先輩のほとんどが20代未経験入社！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 先輩のほとんどが20代未経験入社！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 先輩のほとんどが20代未経験入社！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 先輩のほとんどが20代未経験入社！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

※■35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ＼＼20代の若手男女社員が活躍中！／／ 一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー 役職者も20代～30代前半が多く、若手活躍の会社です 研修充実！80％以上が未経験入社なので、安心してください ・案内するのは子ども英会話教室の「体験レッスン」！ ・1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します。 ‥□■PRスタッフの仕事■□‥ 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 >>◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 >>◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 【1日の仕事の流れ】 ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

※■35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ＼＼20代の若手男女社員が活躍中！／／ 一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー 役職者も20代～30代前半が多く、若手活躍の会社です 研修充実！80％以上が未経験入社なので、安心してください ・案内するのは子ども英会話教室の「体験レッスン」！ ・1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します。 ‥□■PRスタッフの仕事■□‥ 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、専門のスタッフが行ないます。 >>◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 >>◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 ≪選考ステップ≫ ▼当ページよりご応募ください ▼応募から1～3日以内にご連絡します ▼面接1回(Web面接も応相談) ▼内定！ ※電話・SMSでもご連絡します ※応募から内定まで最短1週間を予定しています ※WEB面接の方は、内定前に一度面接を実施させていただきます。

※■35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ＼＼20代の若手男女社員が活躍中！／／ 一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー 役職者も20代～30代前半が多く、若手活躍の会社です 研修充実！80％以上が未経験入社なので、安心してください ・案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」！ ・1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します。 ‥□■PRスタッフの仕事■□‥ 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 >>◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 >>◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 【1日の仕事の流れ】 ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

※■35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 明るくておしゃべり好きなこの求人を見てくれている 【そこのあなた】！！ あなたにぴったりのお仕事が見つかりました彡 一度気軽にお問い合わせください️お待ちしております ＼＼20代の若手男女社員が活躍中！／／ 一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー 役職者も20代～30代前半が多く、若手活躍の会社です 研修充実！80％以上が未経験入社なので、安心してください ・案内するのは子ども英会話教室の「体験レッスン」！ ・1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します。 ・ゆっくりお昼出社！残業も月20時間以内で自分の時間も楽しめます。 ‥□■PRスタッフの仕事■□‥ 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 >>◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 子ども好きな方には持ってこいのお仕事です >>◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆／未経験歓迎◆福利厚生充実！】 ■採用背景 当社は三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業として、三菱電機製品の開発・設計を行っています。家電〜社会インフラ〜宇宙まで「開発・設計」で社会を支えており圧倒的安定感があります。お客様により安全で品質のよい製品をお届けするために品質保証グループの採用を強化しております。 ■業務内容 エアコンや冷蔵庫のEMC測定および試験レポート作成をご対応いただきます。三菱電機の空調機（エアコン）をメインにご担当いただきますが、自主ブランド製品である冷蔵庫や他メーカ製品の試験を行うこともあります。 試験レポートについては、日本語もしくは英語で作成いただきます。 EMC試験エンジニアとしてキャリアを積んでいただき、将来的には後進の育成・マネジメントなどEMC試験所の運営に携わることを期待します。 ※海外機関へのやり取りは別部門が対応するため、英語が得意な方でなくても問題ございません。英語の文章作成では翻訳ソフトを使用して作成します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■EMC試験とは 製品が出しているノイズを計測したり、また逆にノイズを与えて誤動作が起きないかをチェックする試験です。製品を市場に展開する前には必ず実施する必要がある非常に大切な試験です。 ■配属先構成 配属課には課長、社員3名、派遣社員2名の合計6名で構成されています。 ■業務特徴 ◇機種によって異なりますが、試験期間は4日〜7日間程度です。基本は日中対応となりますが、試験内容によっては、夜間試験が必要になるケースがありこの場合は1週間程度のシフト勤務となります。（別途手当支給あり、年1回程度） ◇OJTにより先輩技術者が指導にあたるため、EMCに関連する業務が未経験の方、ブランクがある方でも安心してEMC測定業務に対応いただけます。また、セミナー・展示会などに積極的に参加して、試験エンジニアのスキルを継続的に底上げすることをサポートしており、iNARTAE資格取得も可能です。 ◇当社は、全社で静岡を含め5拠点にEMC試験所を保有しており、全社ワーキングを実施しています。EMC認証業務の品質向上を目的とし、定期的に情報共有や共通要領書作成などを行っています。 変更の範囲：本文参照

子ども×英語で好きなことを仕事に★＋＊。 自分らしく働ける環境で成長していきませんか？ 日英バイリンガル教育の インターナショナルスクールを運営する当社。 現在、子どもの成長をサポートする ＜保育/スクール運営スタッフ＞を募集しています。 【POINT1.あなた自身も成長できる♪】 スクールの裏側を支えるだけでなく、 体験レッスンのフォローや 子どもの保育、スタッフの育成まで 幅広く子どもの成長に携われます。 今後も幅広く活躍していける経験が可能です。 【POINT2.プライベートも大切に働ける♪】 子どもの人生に関わる仕事なので、 スタッフ自身の人生も大切にできるよう 働きやすい環境を整えています◎ ★年間休日135日 ★残業ほぼなし（月平均10時間程度） ★産育休取得実績あり ★資格や経験なしでOK★英語を活かして子どもの成長をサポート★年間休日135日★残業ほぼなし★20代・30代活躍中★急なお休みへのフォロー体制あり★産休から復帰した社員多数★当社保育園割引あり インターナショナルスクールにて、講師が教育に専念できるよう幅広いサポートをする＜保育/スクール運営スタッフ＞をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・見学案内、体験レッスンのフォローなど（英語スキルのあるスタッフと一緒に1クラスを1年間担当） ・乳幼児・幼稚園部の保育全般（食事サポートやオムツ交換など） ・スタッフ研修・育成 ・イベントの運営・取りまとめ、リード ・欠勤の先生がいるクラスの補助 ・資料作成や事務作業 など ≪このお仕事のやりがい≫ ★子どもたちの成長を近くでサポートできる ★英語に関わる仕事ができる ★講師や保護者、社内のスタッフと信頼関係を築ける ★幅広い業務に携われてマルチタスク能力が身に付く ≪当社のスクールについて≫ 0歳から高校生までの日英バイリンガルの教育を通して、国際社会に貢献するリーダーの創出を目指しています。脳科学者の茂木健一郎も推薦する子どもの脳の成長に有効なプログラムを行い、本当に未来に役立つ教育を実施しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性管理職多数在籍中◎自分自身も成長できる職場です！ ■オリジナルの研修プログラムがございますので、未経験の方もチャレンジしやすい環境です！ ■年度末の面談で来期のキャリアについて相談し、昇進の提案や決定を行っています。 ■入社3年目でスクールマネージャーに抜擢された先輩も！ ■配属後も大規模研修（年3回）や定期的な研修（年6回）を実施しているので、スキルを磨いていける環境が整っています◎ 好きなことを仕事にしながら、自分の生活も充実できる◎ 資格やこれまでの経験は問わずに、子どもや英語に関わることができるこのお仕事。そんな魅力をもっと感じていただくために、昨年7月に入社したAさんのインタビューをご紹介します♪ ****** 子どもと英語が好きだったので、自分にぴったりのお仕事だと思い応募しました！前のお仕事は海外対応を行う営業をしていましたが、休日にも電話対応があるなど、オンオフの切り替えができないことが悩みでした。しかしこの会社に入社してからは、プライベートもしっかり確保できるようになり、残業の少なさや休日の多さを実感しています。自分の好きなことを仕事にしながらも、プライベートをしっかり確保できるこの仕事を、この先も長く続けていけたらと思います。 ****** このように、好きなことや得意なことを仕事にしながら、ワークライフバランスを確保して働ける当社♪あなたも自分を大切にイキイキと働きませんか？ 【教育制度について】 大切な子どもを預かるお仕事なので、スタッフ研修には力を入れています。 ●保育 ●保護者対応 ●子供の発達　など、 子どもに対してだけでなく、保護者対応もイチから学ぶことができます。 さらに… 年3回の大規模研修、6回の定期研修を実施。常にサポートを受けながら成長できます。研修後も先輩たちがしっかりフォロー。不安や疑問をすぐに解決できる環境です。

製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援します。メンバーマネジメント・戦略策定などにも挑戦しよりものレボらしいチームを創り上げてください。 【業務内容】 通常のセールス業務だけではなく、メンバー育成・マネジメント、セールスチームのオペレーションの設計・改善などにも従事頂きます。 　 ・リードの獲得～商談～クロージングまでの営業業務 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営、改善 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ・メンバーマネジメントやチーム設計 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援します。メンバーマネジメント・戦略策定などにも挑戦しよりものレボらしいチームを創り上げてください。 【業務内容】 通常のセールス業務だけではなく、メンバー育成・マネジメント、セールスチームのオペレーションの設計・改善などにも従事頂きます。 　 ・リードの獲得～商談～クロージングまでの営業業務 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営、改善 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ・メンバーマネジメントやチーム設計 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

仕事内容（ご経験や適性に応じて検討いたします） ・水道調査に関する製品の技術管理 ・調査および調査結果のデータ分析 ・各県や市区町村など水道インフラの管理を行っている部門への技術サポート　など ※CEOがチームを主導していますので、ご経験に応じて適宜サポートしながら進行します。

■ 資産管理 消耗品・スナックの発注、補充、管理 IT資産の管理・棚卸し、購買データおよび台帳の整備 ■ 総務・一般事務 各種書類作成、ファイリング、データ入力および管理 電話・来客対応、オフィスのセキュリティ管理 出張手配のサポート、備品・書類管理 外部サプライヤーとの連絡・調整、各種イベント・行事のサポート 物流サービスの手配・管理 衛生管理 社内イベントの手配・運営サポート ■ オフィス運営・施設管理 オフィス設備の点検、保守、環境のモニタリング 物件管理会社との連絡、清掃・修繕対応の調整 その他、必要に応じたオフィス運営および管理業務 ■ 防災管理 防災センターとの連絡、消防点検・申請のサポート 防災資材の管理、防災訓練の支援

少子化・労働力不足に悩む製造業に対して当社測定機を使用した自動化システムの提案・構築活動を通じ顧客と社会の発展に貢献していただく業務となります。 　　　 【具体的には】 ・自動化に対する顧客要求仕様の取り纏め（社内 及び 協力会社）～仕様確定 （顧客）～ システム構築～顧客への意引渡し ・自動化システム構築会社の選定 ・自動化対応に関わる各種資料（見積仕様書・日程計画表 等々）の標準化 ・社内関係部門への自動化に係る対応・システム提案・構築のトレーニング 【技術サポート課の担当職務】 顧客要求仕様の具現化、詳細仕様確定、SIerとの協業によるシステムの具現化、システム構築 【業務で使用するツール】 ・MS Office （特に EXCEL ・ PowerPoint） / Solid Works （CAD：顧客ワークデータ確認・システムレイアウト確認 等）/ Adobe Photoshop 【本ポジションの魅力】 顧客の抱える様々な課題に対し、測定機を使用した自動化で 課題解決して行きます。 以下のようなご経験をしていただけます。 ・カタログ標準品の提案ではなく、アイデアを出し、協力会社と協業で物作りに携わることが出来ます。 ・様々な業界の測定ニーズに対応する業務であるため、スキルアップが可能です。 ・自由な発想で 顧客に新しいシステムを提供することで 装置という形で実績を残すことが可能です。 ・日本国内にとどまらず、当社の現地法人を介して 海外とのビジネスにも携わります。 【職務の変更の範囲】 変更の範囲：当社業務全般

【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります 【募集背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【募集背景】 グローバルに事業展開していく中、セキュリティ/ネットワークの要求が拡大しております。 特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い増強が必要なため、募集いたします。 【業務内容】 自社開発の複合機に組み込むソフトウエア開発となります。 特にセキュリティを堅牢にするため、ネットワーク、セキュリティに関するシステムアーキテクチャ、モジュールの設計実装を行います。 【開発環境】 LinuxのOS環境でC、C++が主となり、Java開発もあります。 【魅力・やりがい】 ・開発業務の主要部分は社内で実施をしており、自らの開発思想が商品に反映することができることで、世の中への価値提供を実感できます。 ・ネットワーク・セキュリティ機能を担当しますので、IT領域での専門性を高めることができます。 　さらに同じ部門でアプリ開発チームやクラウド開発チームも存在しているため組み込みソフトウエア開発以外の知識・経験を獲得することも出来ます。 ・工数の10%を直接業務とは異なる活動に使用できる仕組みがあり、AIを使った取り組みやロボットコンテストに参加するとなどの活動をおこなって、技術力向上につなげています。 ・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能で、 　平均残業時間20Ｈ程度の為、働きやすい環境である点 職種の変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しており、外部のSaaSベンダーや協力会社を活用しソリューションを開発する部門での募集となります。 ・複数のソリューションを開発している部門となりますが、主力製品のクラウドサービス「MPS Guardia」「IT Expert Services」を担当頂く事を想定しています。 【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます。 ・クラウドサービス「MPS Guardia」「IT Expert Services」他の製品開発・運用 ・外部SaaSを活用したサービス開発・機能開発・エンハンス対応 ・外部SaaS企業（外資）との折衝・調整業務 ・委託先・協力会社含めた開発管理・推進 ※サービスのアーキテクチャ設計、開発のリーディングが主な期待役割であり、実装は協力会社に委託となります。 ※開発PJのリーディングまたは運用保守等の経験がある方等、同職務に興味をもち主体的に推進頂ける方を期待しています。 職種の変更の範囲：当社業務全般

【募集背景と概要】 ・富士フイルムBIのビジネスソリューション事業において、収集したデータを利活用するビジネスモデルへの変革を進めており、新たな課題解決支援データ解析プラットフォームの企画/開発を進めています。これから機能開発含め様々な業務判断支援におけるAI技術と、顧客体験を向上させる生成AI活用技術の強化を想定しています。 ・このプラットフォームの企画開発を進めていくに当たり、外部採用を検討しています。当社としても注力分野であり企画段階から入っていただけますので、最新の技術にてチャレンジいただける方の御応募をお待ちしております。 ・まずは自社及びグループ会社にてPOCを行い、商品化に繋げていく予定です。 【業務内容】 ・自社内及びグループ会社の業務分析をし、課題抽出と解決につながる仮設因子を立案 ・課題解決につながるAI（生成AI活用含む）の設計構築 ・構築したAI機能の性能評価及び改善 ・商品化に向けた仕様作成　等 ※今回のソリューションは同社としての強化領域であり、既存ソリューションの機能追加としての役割や、今後単独でのソリューション展開含め、企画・開発を進めて参ります。 ※それぞれのメンバーが1人あたり2-3件の技術テーマを持って、2-3名のチームで対応いたします。チームで協業しながら、新たな企画・開発を進めて参ります。 職種の変更の範囲：会社の定める業務

・契約書作成/審査/管理（NDA、売買契約、海外契約等） ・知的財産管理／調査／申請 ・自社サービスの利用規約作成／修正／管理 ・弁護士・弁理士の窓口対応 ・各種リーガルチェック ※法務業務をメインに、法務業務に付随する総務業務を行っていただくこともございます。（業務内容は、適性やご経験を基に相談させていただきます。）

法務スタッフとして、弊社の法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・利用規約の作成、各種法務相談の対応 ・各種調査・審査 ・社内研修の実施を含むコンプライアンスの推進 ※秘密保持契約書や業務委託契約書等の契約書対応からご担当頂きます。 ※月30～50件の契約書レビューを部署で対応しています。 ※業務習熟度により難易度の高い業務へのアサインもあります。

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 【職務内容】 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。 　その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。

＜業務内容＞ 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など、法務業務をお願いいたします。 ご経験やご意向を踏まえ、担当者（一般職）、チーフ職、マネージャー職のいずれかを検討しています。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務 ・機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ・各種規程作成、レビュー ・その他各種法律相談

企業向けデータ人材育成サービスと連携しながら、企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングサービスのデリバリーをお任せします。 1. コンサルティングプロジェクトのデリバリー クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの中心メンバーとして、受注したプロジェクトを自社のデータサイエンティストならびにクライアント企業とともに進めていきます。プロジェクト体制によっては、自身でも分析作業、定例会向けの資料作成、レポーティング等も行います。 【主に当社に寄せられる課題の例】 データドリブンな企業文化への変革プロジェクト 自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援 AIを活用した新規事業立ち上げ データ分析チームの立ち上げ AI関連スタートアップのM&Aに関わるデューデリジェンス 2. プロジェクトの営業活動のサポート 企業向けの研修を行なっているチームと連携しながら、顧客インタビューやワークショップ等を開催し、クライアント企業の課題を整理します。そして、プロジェクトを提案する際の資料作成を行います。 3.（ご自身の適性や希望に応じて）コンテンツ企画・開発 コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。

■概要 ・オンライン英会話サービス『ネイティブキャンプ』のシステム開発における、上流工程業務をお任せします ・SEとして活躍しつつ、経営目線を持って共に組織づくりをしていただくことを期待しています ■業務内容 成果物を下記の設計ドキュメント類とし、作成に関するタスク全般が業務となります。 「サービス改善アイデア」という概念的なものを、開発者(プログラマー、テスター)が実装できるよう具体的な設計ドキュメントの形に書き出します。 各担当者へのヒアリングや、既存システムとの整合性、将来のシステムへの適合性を考慮した調査と設計が含まれます。 ・要件定義書 ・基本設計書 ・社内コミュニケーションツール(Slack等)を用いた国内・海外拠点との連携 ※海外のエンジニアとは英語でやり取りをしますが、専任の通訳がいるためストレスなくコミュニケーションをとっていただけます。 ＜案件発生の流れ＞ ・『ネイティブキャンプ』の運用チームから開発本部へ、ユーザーから希望のあった新機能や改善点について連携 ・フィリピンにある開発本部にてチケット化 ・原則1案件1エンジニアの形式で、業務を配分 ＜入社後の流れ＞ ・自社サービスや業務内容について、2週間程度のリモート研修があります ・現場配属後は、OJT形式で業務を行っていただきます ・経験を考慮しながら、開発の全体像を把握するため、バックエンド開発業務から行っていただく予定です ＜1日のスケジュール例＞ ・9:50：出社 ・10:00：開発部長と5分程度のMTG（タスクのすり合わせ、雑談） ・10:05：作業開始 ・13:30：ランチ（1時間） ・14:30：作業開始 ・19:15：退社 ■ この仕事の面白み、魅力 ・成長中かつ、2022年10月時点で利用者110万人を越え、開発関係者も多い大規模サービスの開発に関われます ・実際に自分が開発したプロダクトが利用されているところを見たり、ユーザーの声を反映させた開発が行えるため、やりがいがあります ・ユーザーのことを考えた、質を追求した開発をするために、無理のないスケジュールでの開発を行えます ＜先輩エンジニアからのコメント＞ ・プロフィール エンジニア/20代/男性/2021年9月入社 ・前職について 受託開発を行う会社で、10～20名ほどのチームで開発をしていました。 ・転職の感想 自社開発で、自分が作ったものが目に見える、かつユーザーの声に寄り添いながら開発できる企業を希望し、転職しました。イメージしていた業務ができているだけでなく、前職は納期に追われて多くの残業をしていましたが、現在は残業なく、ほぼ定時で帰れています。無理のない開発スケジュールのため、ストレスなく、質を大切にしながら業務ができています。