【概要】 CG部では、TVアニメにおけるCGパートの映像制作業務を中心に、元請け／二次請けのタイトルを、デジタル作画部／遊技機開発部と連携しながら、複数本進行しております。 より良い作品を生み出せる環境をCGアーティストと協議しながら、一緒に作っていきたい方を歓迎いたします。 【テクニカルアーティスト】 最も重視していることは、クライアントやスタッフとの円滑なコラボレーションです。具体的には、クライアントやスタッフが悩んでいる問題点を的確に拾い上げる、そして改善施策を柔軟に展開していくために必要となる"コミュニケーションスキル"を有した方を求めています。 我々が目標に向かって突き進むためには、テクニカルアーティストの存在が必要不可欠です。クリエイティブで情熱的なスタッフを歓迎します。一緒に素晴らしい映像作品を創り出しましょう。 （よく使う言語） Python,JavaScript (Google Apps ScriptやAdobe ExtendScript含む),MEL(業務上MELでコーディングすることは殆どないが、読まなければならない場面は多々発生します) （必ずしも必要ではないが業務上で活用可能な言語） C++,HLSL, GLSL, OSL 【開発環境】 Python／MEL （必ずしも必要ではないが業務上で活用可能な言語：C++,QT, HLSL, GLSL, OSL, JavaScript） 【仕事の魅力】 弊社は、アニメ制作会社ですが、CM、実写合成、遊技機など、様々な映像を手掛けております。 【社内の雰囲気】 繁忙期を除いて10時出社−19時退社を基本としています。常に向上心を持って映像制作に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 また、英語が話せる海外スタッフを多く雇用しており、今後も日本に在住している有力な海外スタッフに対して、積極的な採用を進めていきます。日本人スタッフとのコミュニケーションは、社内の通訳スタッフを通じて行っております。

■WEBディレクター職（キャリア採用） 「顧客の課題をWEBで解決する。」 私たちは、デザインや技術だけでなく、サイトを通じて「成果を出す」WEB構築を目指しています。今回は、プロジェクトをリードし、チームと共に最適なソリューションを形にするWEBディレクターを募集します。 【このポジションの特徴】 単なる進行管理にとどまらず、顧客やエンドユーザーの視点を深く理解しながら、戦略的なサイト設計やコンテンツプランニングに携わることができます。技術やデザイン、マーケティング知識を活用し、プロジェクトの成功に向けた全体の舵取りを行う役割です。自らのアイデアや提案が、実際のビジネス成果につながるやりがいを実感できます。 【業務内容】 WEBディレクターとして、以下の業務に携わっていただきます。 ●プロジェクトの進行管理・調整 デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの連携を図りながら、WEB構築案件を推進します。 ●戦略的WEBサイト設計 集客やブランド価値向上を目指したサイト構築において、KPI設計やコンテンツプランニングを主導します。 ●技術と成果を結びつける知識活用 SEO対策、アクセス解析、サーバー構成などの知識を活かして、効果的なWEBサイトを構築します。 ●顧客対応と折衝 顧客や外部連携先と密にコミュニケーションを取りながら、最適な提案を行います。 ●新技術の導入 チームで技術的な課題やトレンドを検討し、新たな手法をプロジェクトに取り入れます。 【主な仕事の流れ】 ①プロジェクトミーティング クライアントとの初回打ち合わせやチーム内のブレストで、案件のゴールや課題を共有します。 ②KPI設定・要件定義 クライアントのニーズを踏まえ、成功指標（KPI）を明確化。必要なリソースやスケジュールを計画します。 ③プロジェクト進行ディレクション チームメンバーと連携し、タスクの割り振りや進捗を管理します。課題が発生した場合は迅速に対応します。 ④納品後の効果測定 サイト公開後、アクセス解析やユーザー動向を調査し、改善提案やレポートを作成します。 ⑤保守・メンテナンス対応 継続的な運用サポートやアップデート対応を通じ、長期的な成果を支えます。 【この仕事のやりがい】 ●多様なクライアントとの挑戦 一つとして同じ課題はありません。業界や規模が異なるクライアントと向き合い、それぞれのビジネス課題や要望に応じた最適なWEBサイトを構築する中で、常に新しい視点や知識を得られる刺激的な環境です。 ●成果が目に見える達成感 あなたが提案したデザインや戦略によって、サイト訪問者数が大幅に増加したり、クライアントの売上向上に貢献する瞬間に達成感を感じられます。クライアントから「期待以上の結果が出ました！」と感謝されることも、この仕事の醍醐味です。 ●新しい技術やアイデアに触れる機会 トレンドが移り変わりやすいWEB業界で、最前線の技術や手法を取り入れる経験はあなた自身のスキルアップにもつながります。デザイナーやエンジニアなど多様な専門家との協働を通じ、知見を深められます。 ●チームで成果を分かち合える チーム全体でプロジェクトを成功に導くことで得られる連帯感があります。苦労を乗り越えた先で、チームメンバーと共に成果を喜び合える瞬間は、やりがいに結びつきます。 ●顧客のビジネスを支えるやりがい サイト構築や運用を通じて、顧客のビジネス成長を長期的に支えられることは大きなやりがいです。WEBを通じて新たな市場を開拓し、エンドユーザーから評価されるサイトを生み出すことで、クライアントにとっての「欠かせないパートナー」として信頼される存在になれます。 【求める人物像】 ・クライアントやエンドユーザーの視点に立ち、課題解決を追求できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・WEBに関する幅広い知識を持ち、常に最新技術やトレンドを学び続ける意欲のある方 あなたの経験を活かして、顧客の想いをWEBで形にしませんか？ 多様なプロジェクトを通じて成長し、WEBディレクターとしてのキャリアをさらに高めたい方のご応募をお待ちしております！

・自治体を中心とした水道インフラ管理部門への事業開発（マーケティングから営業まで幅広く横断できます。） ・製品開発元であるイスラエル企業との交渉、技術折衝 ・事業開発における一連の業務 ※CEOがチームを主導していますので、ご経験に応じて適宜サポートしながら進行します。

リトルガーデンインターナショナルスクール保育園では 世界中から集まる子どもたちとの交流を楽しめる 保育士さんを募集しています！ 『子どもたちが将来、世界のどこを活躍の場に選ぼうとも、充実した人生を送ることが出来るための基礎を築きあげていくこと』 を目的として保育を日々行っています！ 保育士資格をお持ちで 英語が得意な方、英語がお好きな方、興味がある方は 自信が無くても適切なポジションとフォローいたしますので お気兼ねなくご応募ください♪ 主な業務内容 ◆0～5歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・0～2歳児クラスの食事の介助、おむつ交換 ・2～5歳児クラスの保育補助、英語講師との協力 ・園内行事の企画、準備、運営 ・保護者との連絡業務 ・園内清掃 ・書類作成（児童表、お便りなど） などなど オープンのインターナショナルの保育スタッフ/未経験OK/資格必須/ブランクOK/千葉市美浜区 保育士資格必須！英語能力は問いません！年間休日120日以上！借り上げ制度あり！ ・年間休日120日以上！ ・海外研修も可能！ ・高級リゾートが宿泊可能な福利厚生あり！ ・産休、育休取得実績あり！ ・借り上げ制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 子どもたちが将来、世界のどこを活躍の場に選ぼうとも、充実した人生を送ることが出来るための基礎を築きあげていくこと 勤務地： 千葉県千葉市美浜区若葉三丁目1-39 勤務先： リトルガーデンインターナショナル幕張ベイパーク保育 アクセス： JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩で10～15分程度 自転車通勤OK

◇◇未経験の方も歓迎◇◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 0〜5才児の年齢別保育を行っている、 プレスクールでの正社員募集♪ 保育士資格・幼稚園教諭免許の どちらかのみでご応募可能です！ ＊お仕事内容＊ ーーーーーーー はじめのうちはメンターのアドバイスや マニュアルの内容を参考に、 少しづつ自分のオリジナリティをだした 保育をお願いします！ お子さんをお預かりするだけでなく、 この時期だからこそできる幼児教育を 一緒に行っていきましょう♪ 子どもたちの定員数は 時間チケットででお預かり しているので変動あります◎ ＊1日の流れ＊ ーーーーーーー ●プレスクール(1〜3才)● 08:00〜　順次登園 08:30〜　アサカツ・英語 09:00〜　モーニングサークル※朝の会 09:45〜　アクティビティ ※モンテッソーリ、体操、制作 11:15〜　ランチタイム 12:00〜　お昼寝 15:00〜　スナックタイム 15:30〜　アクティビティ ※空手、水彩画 16:30〜　順次降園 ●幼児部(4〜6才)● 08:00〜　順次登園 09:00〜　モーニングサークル※朝の会 09:30〜　アクティビティ ※かけっこ、そろタッチ、体操 12:00〜　ランチタイム 13:00〜　アクティビティ ※モンテッソーリ、英語　 15:00〜　スナックタイム 16:00〜　アクティビティ ※書道、受験絵画作品 17:30〜　順次降園 ☆☆アクティビティについて☆☆ モンテッソーリ教育の他にも、 英語やリトミック、体操、空手など 様々なことに取り組んでいます♪ 日替わりで外部の先生が来るので、 子どもと一緒に楽しみましょう！ 　　

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■開所日：月曜日〜金曜日 ■開所時間：8:10-18:30 （延長保育時間　16:00-18:30） ※ネイティブの先生と一緒にクラスを受け持ち、日本語の授業をリードしたり、英語の授業をサポートしたりします。 【アピールポイント】 ◆土日祝日を含めた完全週休2日制 ◆年間休日は140日です。プライベートを重視される方にもピッタリです ◆夏季休暇2週間！年末年始2週間と長期休暇も取得できます。 ◆ゆとりとやりがいを持って働けます ◆当スクールでは、1歳〜年長までのお子様を対象に、日本語と英語を用いたバイリンガル教育を行っています。 ◆子ども達の探究心や考える力を育む探究型学習を導入しており、子どもたちと一緒に考え、答えをみつけていく学習が特徴です。 ◆時間や曜日に応じて使用言語を切り替えていくバイリンガル環境です。 ◆「英語を学びたい」という熱意・意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。 ◆未経験やブランクのある方もご応募いただけます。各種研修をご用意していますので、安心して働ける環境です。 ◆日常会話レベル以上の英語が話せる方や、インターナショナルスクールなどでのご経験がある方は尚歓迎です！これまでの経験や知識を活かせますよ。 ◆土・日・祝日を含めた完全週休2日制を採用しており、年間休日は140日あります。プライベートの時間を重視される方にもピッタリです。 【福利厚生】 社会保険完備 ●住宅手当あり（5,000円/月・対象者のみ） ●交通費　支給あり（上限50,000円/月） ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●育児休暇制度 ●その他制度 ■時短勤務可能、グループ内での各種研修への参加、保養所 ●私服勤務可 ●制服貸与 ●食事補助あり ●社内禁煙 ●保養所あり ●グループ内での各種研修への参加 ●OJT研修あり 【諸手当】 ●通勤手当：上限：50,000円／月 ●住宅手当：月5,000円※対象者のみ ●残業手当 ●その他手当：昼食手当

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■開所日：月曜日〜金曜日 ■開所時間：8:10-18:30 （延長保育時間　16:00-18:30） ※ネイティブの先生と一緒にクラスを受け持ち、日本語の授業をリードしたり、英語の授業をサポートしたりします。 【アピールポイント】 ◆土日祝日を含めた完全週休2日制 ◆年間休日は140日です。プライベートを重視される方にもピッタリです ◆夏季休暇2週間！年末年始2週間と長期休暇も取得できます。 ◆ゆとりとやりがいを持って働けます ◆当スクールでは、1歳〜年長までのお子様を対象に、日本語と英語を用いたバイリンガル教育を行っています。 ◆子ども達の探究心や考える力を育む探究型学習を導入しており、子どもたちと一緒に考え、答えをみつけていく学習が特徴です。 ◆時間や曜日に応じて使用言語を切り替えていくバイリンガル環境です。 ◆「英語を学びたい」という熱意・意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。 ◆未経験やブランクのある方もご応募いただけます。各種研修をご用意していますので、安心して働ける環境です。 ◆日常会話レベル以上の英語が話せる方や、インターナショナルスクールなどでのご経験がある方は尚歓迎です！これまでの経験や知識を活かせますよ。 ◆土・日・祝日を含めた完全週休2日制を採用しており、年間休日は140日あります。プライベートの時間を重視される方にもピッタリです。 【福利厚生】 社会保険完備 ●住宅手当あり（5,000円/月・対象者のみ） ●交通費　支給あり（上限50,000円/月） ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●育児休暇制度 ●その他制度 ■時短勤務可能、グループ内での各種研修への参加、保養所 ●私服勤務可 ●制服貸与 ●食事補助あり ●社内禁煙 ●保養所あり ●グループ内での各種研修への参加 ●OJT研修あり 【諸手当】 ●通勤手当：上限：50,000円／月 ●住宅手当：月5,000円※対象者のみ ●残業手当 ●その他手当：昼食手当

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■開所日：月曜日〜金曜日 ■開所時間：8:10-18:30 （延長保育時間　16:00-18:30） ※ネイティブの先生と一緒にクラスを受け持ち、日本語の授業をリードしたり、英語の授業をサポートしたりします。 【アピールポイント】 ◆土日祝日を含めた完全週休2日制 ◆年間休日は140日です。プライベートを重視される方にもピッタリです ◆夏季休暇2週間！年末年始2週間と長期休暇も取得できます。 ◆ゆとりとやりがいを持って働けます ◆当スクールでは、1歳〜年長までのお子様を対象に、日本語と英語を用いたバイリンガル教育を行っています。 ◆子ども達の探究心や考える力を育む探究型学習を導入しており、子どもたちと一緒に考え、答えをみつけていく学習が特徴です。 ◆時間や曜日に応じて使用言語を切り替えていくバイリンガル環境です。 ◆「英語を学びたい」という熱意・意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。 ◆未経験やブランクのある方もご応募いただけます。各種研修をご用意していますので、安心して働ける環境です。 ◆日常会話レベル以上の英語が話せる方や、インターナショナルスクールなどでのご経験がある方は尚歓迎です！これまでの経験や知識を活かせますよ。 ◆土・日・祝日を含めた完全週休2日制を採用しており、年間休日は140日あります。プライベートの時間を重視される方にもピッタリです。 【福利厚生】 社会保険完備 ●住宅手当あり（5,000円/月・対象者のみ） ●交通費　支給あり（上限50,000円/月） ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●育児休暇制度 ●その他制度 ■時短勤務可能、グループ内での各種研修への参加、保養所 ●私服勤務可 ●制服貸与 ●食事補助あり ●社内禁煙 ●保養所あり ●グループ内での各種研修への参加 ●OJT研修あり 【諸手当】 ●通勤手当：上限：50,000円／月 ●住宅手当：月5,000円※対象者のみ ●残業手当 ●その他手当：昼食手当

〜業界・営業経験ない方必見！クライアントは大手ゲーム会社／有名コンテンツにも携われる／事業拡大しており新しいことへ挑戦できる／キャリアアップ◎〜 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：営業4名(男性)、営業事務2名(女性) ・新卒と中途の比率：中途のみ ■仕事内容 ・一連の仕事の流れ 依頼発生→受注→アフターフォロー （開発部・テスト部への依頼、人材派遣、プロジェクト進捗管理など） ・入社後すぐにお任せするお仕事 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。 （経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） ・新規：既存 → 割合５：５ ・担当するお客様の特徴 （業界：ゲーム開発企業）（会社規模：上場企業〜ベンチャー企業まで） ・営業スタイル：テレアポ、反響、その他紹介など ■働き方 ・出張の有無・期間・頻度：ほぼなし ・直行直帰可否：可能（担当プロジェクトによる） ・休日出勤の有無・頻度・手当：ほぼなし（担当プロジェクトによる） ■教育 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります（経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） 仕事に慣れてきた3ヶ月目からは先輩同行のもと既存顧客を担当。 徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せします。 ■取引先 ◆ 株式会社スクウェア・エニックス ◆ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ◆ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント ◆ 株式会社ディー・エヌ・エー ◆ 株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆ アークシステムワークス株式会社 ◆ 株式会社コーエーテクモゲームス ◆ 株式会社セガ ◆ 株式会社マーベラス ◆ 株式会社Cygames ◆ 株式会社Aiming ◆ スカイ株式会社 ◆ 株式会社ルーデル　等

〜興味はあるもののどのポジションに応募できるのかが分からないという方はこちらへ応募ください〜 ■当社について：　 BIG4（世界4大監査法人グループ）の先頭に立ち、グループとして世界150ヶ国/地域以上にて専門サービスを展開。日本国内でも現在社員数は1,032名、17地域に事務所を構え、様々なバックグラウンドのお客様を税務の面で支援しています。 ■豊富な人材と育成環境：　 長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実） ■働きやすい仕事環境：　　 勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能　※配属ユニット/繁閑期等により変動あり　（その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間 15 日付与（最大 20 日）※消化率98％　等） ■Inclusiveな風土醸成：　 女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者等、当グループではDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・週休３日制導入中（選択制）◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用〜現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接〜研修 ＊現場の出勤確認チェック（朝６時〜12時の間で合計１時間/月３〜10日） ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、チャレンジしやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025/1/6～長期　 <未経験OK！>【大学で学校事務】箕面市 【仕事内容】 【学校事務】 請求書作成 就学支援金、各種奨学金などの事務業務 各種補助金の調査 休学・退学・留学に関する補助 学校イベント運営補助 その他庶務業務(名刺注文など) 生徒・保護者対応 ※生徒とのやり取りで英語使用あり 【月収例:241,920円(時給1,440円×実働8時間×月21日))】

【業界トップクラスの音楽出版社／海外とのやり取り多数発生／Superfly、ウルフルズ等有名アーティスト、世界的韓国アイドルグループの管理楽曲あり◎】 ＜こんな方にお勧めの求人です＞ ◎現職で英語を活かせる機会がない方 ◎音楽（時に洋楽）が好きな方 ■業務概要： 業界トップクラスの音楽出版社である当社にて、洋楽の著作権管理担当をお任せします。 ※会議や電話での会話において英語を使用します。 ■具体的な仕事内容： ・楽曲使用申請の対応（演奏会で使用したい・CMに使用したいなど内容は様々） ・海外契約先とのコレスポンデンス ・それに伴う海外契約先との英語での会議参加 ・JASRACや利用者等国内の関係者とのやりとり ※能力・適正に応じて業務の割振りをいたします。 ■入社後のフォロー体制： 初めの1週間は座学で音楽著作権について学習頂きます。その後上長及びベテラン社員が1年、最長で3年OJTを実施します。（3年目安で独り立ちいただく予定です）現若手メンバーは1年〜1年半程で活躍しておりますので未経験でも安心してご入社頂けます。 ■配属組織： ・ライツマネジメント本部　国際部管理チーム マネージャー1名（40代女性）／アドバイザー3名（50代男性）／チーフ1名（40代男性）／スタッフ4名（20代・30代男女）／派遣スタッフ2名 ■当社代表について： アメリカ以外の国で音楽ビジネスの成功を牽引しているリーダーを称える米ビルボード誌の【Billboard international power players】に選出。 また、国内では、「旭日小綬章」を受章しており、著作権・著作隣接権ビジネスのデジタル化・ネットワーク化への振興に寄与し、50年以上にわたり、日本の音楽業界に貢献し多くの功績が称えられています。 ■当社について： 私たちの洋楽レパートリーは世界のミュージックシーン全般にわたっています。それらの楽曲をいかにして日本というマーケットでヒットさせるか、あるいはどのアーティストにカヴァーしてもらうか、TVやコマーシャルに使ってもらうかといったプロモーションに深く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ＜日常の業務例＞ パートナー、マネージャー、スタッフでプロジェクトチームが編成されることが多く、実際の分析・検討に関与し、レポート等の成果物を作成します。 スタッフレベルにおいても成果物に必要な各パーツの作成を任されており、各人が担当者意識を持ちながらプロジェクトを遂行しています。分析・レポート内容をクライアントに報告する機会も多くあり、自身の仕事が可視化され評価もダイレクトに受けられる環境です。 ■移転価格とは？ https://recruit-kpmg.jp/basic9.html ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html ※金融業界の方がメインとなりますが、もし現状の就業環境への課題や成長したいという意欲がある方であればよい環境かと思います。特に、BEPSなどグローバルな税制改正の動きのある中で、移転価格部門に強みのある弊法人で経験を積んでいただくことでより高いスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育に興味のある方歓迎いたします／異業種出身者活躍中〜 ■仕事内容： 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。オールイングリッシュの英語学童で、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていきます。真の”学び”を進める子どもたちの日々の生活を支えながら、保護者の方々と共に慈しみ、育みます。 ■『J PREP A+』について： ・対象：小1〜小5 ・年齢別ではなく習熟度に応じた縦割りのクラス編成を実施 ・日本にいながら国際的な視野と教養を身につけられるアフタースクール ■具体的な職務内容： ・保護者対応（問い合わせ／送迎の対応） ・生徒の学習や生活サポート ・授業準備、運営補助 ・説明会やイベント企画／運営 ・その他、他部署との調整や事務作業 一年を通してカリキュラムをやり抜く子どもたちと一緒に過ごすことは、大きな充実感や達成感を得られます。未来を担う子供たちと密接に関わり、成長を間近に感じられるやりがいのあるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 11:00　出勤、メールや当日のスケジュールチェック 12:00　MTG 13:00　〜休憩・昼食 〜 14:00　生徒送迎・電話／メール対応 15:00　生徒受け入れ・宿題チェック 15:30　各教室にてレッスンサポート 18:00　保護者お迎え／保護者対応 20:30　メールチェック 21:00　退勤 ■やりがい・魅力： ・第二新卒／業界未経験も歓迎 ・完全週休二日制（土日祝）の学童保育 ・残業も平均10〜20h/月ほど。働きやすい環境です ・口コミで急成長中◎独自の教育カリキュラムで子どもたちへ真の”学び”を ■組織体制： ・講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行っています。 ・20〜30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただくことももちろん、ゆくゆくは他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中間管理職〜経営幹部として活躍するバイリンガル人材・グローバル人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ ■業務内容： 候補者やクライアントとの長期的な信頼関係を構築し、双方の代表として、要望を聞き取り、最良の提案をコンサルティングして頂きます。 転職支援を通じて候補者のキャリアゴールの実現をサポートする業務にもなります。 ・候補者支援…転職希望者のヒアリング→面接設定→求人のマッチング→クライアント企業との面接設定→転職活動の支援全般（面接対策、面談） ・クライアント支援…新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用実現に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月は、トレーニングを通して業務及び会社について学んで頂きます。トレーニング期間も午後は現場でOJTを行うため、 バランスの取れたトレーニング内容です。チームワークとコミュニケーションを重視し、支えあいながら業務にあたるのが当社のカルチャーです。 将来的にはコンサルタントとして自身でビジネスを広げ、責任をもって候補者及びクライアントの担当を務めて頂きます。 ・ヘッドハントの場合、候補者は「いますぐ転職を考えているわけではない」事も多いです。また、通常の人材紹介は、 顧客企業の人事とのコネクションしかありませんが、当社は経営層から特別な求人を頂くケースも多く、潜在層にも魅力的な提案ができるのが特徴です。 多角的視点から理想のキャリアプランを考え、的確なタイミングでご紹介することができます。 ・英語を活かしてキャリアコンサルタントとして成長したい方、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じて、深い専門知識と貴重な経験が積めます。 ■当社の特徴： 東京に本社を置く、中間管理職以上のバイリンガル専門職に特化した転職支援・人材紹介を行うエグゼクティブサーチ企業です。 大手多国籍企業だけでなく、中小企業や日本市場で成長を望むスタートアップ企業ともお取引をさせて頂いております。

≪ミドル〜ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■業務の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

■業務概要： フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しております。業務領域としては以下を実施しております。 1　金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援 2　（関連する）市場調査、ビジネス調査、仮説構築 3　（関連する）交渉支援、最終契約後の業務統合支援 （注）：国内・海外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 ■特徴・魅力： ・リモートやフレックスなどにより、個人にあった働き方が可能です。 ・コンサル未経験でもキャッチアップできるよう、また英語力の向上に関しても、社内制度やチームにてフォローできる環境です。 ・お客様のテーマがとても大きいため世界的にも通用するようなスキルが身につきます。 ・やる気のある方や日々の取り組みをきちんと評価し、数年でプロモーションも狙える環境です。 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■業務内容： グローバル・コンサルティング・ファームである当社の福利厚生コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M＆A起点の制度統合アドバイザリー等、多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。 ＜提供しているサービス＞ ・日系多国籍企業向け（海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険） ・外資系企業向け（福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート） ・ベネフィットコンサルティング ※入社後はいずれかのチームに配属されますが、将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス＆ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 立ち上がり1年ほどの部署です。約20名が在席しており、20代〜30代のメンバーが中心です。 ■当社の特徴： ◇当社は保健・福利厚生市場における世界的リーダーとしてグローバルに展開しています。クライアントとその従業員の健康・ウェルネスのニーズに対する革新的なソリューションをお届けします。小規模な組織、国内企業、大規模な多国籍企業、当社では広範囲なクライアントの皆様に包括的なサービスを提供しています。ローカル市場の専門家へのアクセスに限らず、コンプライアンス順守とイノベーティブなベネフィット戦略など、国内外でのサポートを可能にするリソースこそが私たちの強みです。皆様の理想的なパートナーとして、深いナレッジと規律あるコンサルティングアプローチでご支援します。 ◇国内外のマーサーチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ企業の成長をサポートしています。近年、日本の雇用の在り方の変化によりヘルス領域の重要性は更に高まっています。当部門も組織拡大のためコンサルタントの育成に力を入れています。

20ヵ国籍以上の社員が活躍する国際的な環境で 英語に触れ、経理や会計のスキルを伸ばしませんか？ ～HTMの魅力～ ・全てのクライアントは海外に本社を持つ外資系企業 ・社員の約4割が外国籍。 ・女性マネージャー多数 ・女性社員は約7割。育児と両立しながら活躍している社員多数 ・充実した社内研修制度 ・経理・会計専門の知識を磨ける 日本に支社を持つ外資系企業に対して、 経理や会計などのサポート業務を行っている当社。 海外を拠点とするクライアントとのお取引も多く、 業務の中で、英語を使う機会がたくさんあります。 そのため、社内でも英語を使用する機会が豊富。 約4割が外国籍の社員で、 日々英語に触れながらお仕事に取り組める環境です。 グローバルな環境で、 英語力と専門知識両方を磨きませんか？ ≪英語のスキルを磨ける経理のお仕事！≫ ■サポート体制充実で未経験でも安心 ■外国籍社員多数！語学力を磨ける！ ■女性マネージャーも活躍中 【HTMについて】 クライアントは日本でビジネスを展開する外資系企業。 HTMではそんなクライアントのバックオフィス業務をサポートすべく、 経理、会計、人事、社会保険、給与計算などの情報処理業務を行っています。 あなたには、クライアントの経理業務をお任せします。 経理の実務経験をお持ちでない方もご安心ください！ これまでに会計や経理について学んだことのある方であれば、 業務を通して、お仕事の流れや専門的な知識などをさらに身につけていただけます。 また、先輩社員があなたの側でしっかりとフォローしますので 困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 【具体的には】 ◆買掛け/売掛け金処理 ◆経費支払い ◆勘定科目仕訳 ◆簿記・記録 ◆決算業務　など ■充実の評価制度でキャリアアップを実現 多様な文化とバックグラウンドが当たり前の当社では、国籍や性別に関係なく、社員の頑張りをしっかり評価し、実績によるキャリアアップが可能です。またそれぞれの興味、適性に合った仕事内容を考える柔軟性も魅力です。お互いを尊重し、高め合える環境で色々なことにチャレンジしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経理・会計の知識や経験を活かして活躍できる クライアントの経理・会計業務を担うお仕事をお任せするため、簿記や経理・会計についての知識を活かしながらご活躍いただけます。実務経験をお持ちでない方や、経験が浅めという方もご安心ください。これまでに大学や専門学校などで、簿記や会計について学んだ経験をお持ちであれば、徐々にお仕事に慣れていただくことが可能です。また、先輩社員が側であなたをしっかりとサポート！分からないことや困ったことはすぐに質問できる環境ですので、安心してお仕事に取り組んでいけます。 語学力が活かせ、磨ける環境！ 社員の約4割が外国籍という、グローバルな環境の当社。国数では20ヶ国以上の異なる国籍から構成されています！そのため社内でのコミュニケーションは英語と日本語の両方。メールのやりとりや会議は英語で行うことも多いため、あなたのお持ちの語学力を存分に活かし、さらに磨いていける環境です！また、社内学習の機会もあり、英語力だけでなくコミュニケーション力、リーダーシップ力等、一人ひとりの資質を成長させていけます。 【教育制度について】 入社後、会社のサービス内容、システム等について学んでいただく時間があります。配属先ではOJTやチーム学習を行い効率的なスキルアップが可能です。また、就業時間内に学習セッションをご用意。英語でのコミュニケーション力アップも目指せます。

〜口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎お客様に旅行をより楽しんでいただくために、英語力を活かしたい方 ◎上昇志向・成長意欲のある方 ■業務内容： 『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 ・現時点では女性は日勤のみ（23時まで）としてシフトを組んでいます。 ■当ホテルの特徴： ・1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合います。 ・スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応。 ＜Expedia平均レビュー9.8のホテル＞ 2025年1月29日現在、1,143件の口コミで10点満点中平均9.8点をいただいています。 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも多数。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にし、日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜未経験から車載大手メーカーの購買職へ／英語活かすチャンスあり／東証プライム上場／自動車マフラー国内トップクラス／フルフレックス制／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・自動車部品（排気系／ボデー）の仕入先選定と適正価格での価格交渉 ・仕入先様/社内の困りごとに対する対応/調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自動車部品の発注先選定案の立案 ・仕入先様との価格交渉と支払い業務 ・仕入先様の安全/品質等の向上に向けた活動推進 ※国内に加えて、北米、中国、インドへの出張可能性あり ■部署の役割： ・調達本部方針に沿ったクリーン で公平な調達活動の展開 ・仕入先様と社内を結ぶ信頼関係の架け橋としての役割 ・適正な価格による安定供給の実践 ■組織構成： 在籍人数は22名（男性17名、女性5名）、平均年齢32才、経験者社員は内4名 ※調達本部全体の在籍は60名 ■採用背景 調達基盤の更なる強化に向けた新たな取り組みに対する人員増強 ・フタバグループ子会社の調達権集約 ・調達システム導入に向けた要件定義 ・下請法等 法令遵守への対応 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度： 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 独自の英語トレーニングスクールの運営を行う当社にて、受講生の英会話トレーニングが円滑に進むよう、日本語でのサポート業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・会員者からの問い合わせ対応（レッスンに対する質問、システムの使い方説明、退会届手続きなど） ・会員情報の入力業務 ・その他、各種システムインプット業務他、現場の方と連携をしてサポート業務をお任せします。 ※サポートは全て日本語です。 ■教育体制： OJTにて、独り立ちするまでしっかりと教えていただけます。より伝わりやすいメールの書き方や顧客対応のコツなど、さまざまな事を学ぶことができます。残業も20時間程度であるため、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力： 入社いただくと、気が付くと、英語が話せるようになっています。社内にはバイリンガルの方も多いため、英語で話さなくてはという緊張感なく、自分のペースで自然に英語スキルが身についていきます。 特別なビジネススキルを持っていなくとも、代表とメンバーが親身になってメンバーのキャリア形成に寄り添ってくれるため、GSETで過ごすにつれて過去の自分からの成長を実感できます。 ■当社について： 〜「日本人の英語力を世界トップに」をミッションに掲げる〜 当社は2018年に設立、現在新宿にスタジオを構える英語のトレーニング企業です。三井物産、ベイン＆カンパニー、消費財メーカーの執行役員等を経た現代表が起業しました。 ◎背景 代表がこれまでにグローバルな環境に身を置くなかで生み出した、独自の英語学習メソッドGSETを受講生に提供しています。 ◎レッスンについて 2018年春に東京浜松町スタジオを開校して以降、日本全国のみならず世界各国に駐在する日本人ビジネスパーソンに即効性のあるトレーニングを提供。1人でもより多くの方に、正しい英語の訓練を受けてもらうことで、日本人の英語力を世界のトップレベルに引き上げていくことを目的としています。 ◎代表について 日本人の英語力を世界トップレベルにできる、GSETトレーニングメソッドを開発。元商社マン、戦略コンサル、消費財企業役員。マサチューセッツ工科大学MBA。TOEIC 990点。英語、スペイン語のトライリンガル。 変更の範囲：本文参照

◆◇ブランドディスプレイ・店頭販促商品の営業／未経験歓迎／OJTでサポートします！／有休取得率１００％／週２リモートワーク／フルフレックス制／年休128日・土日祝休／残業ほぼなし／英語力を活かせます◆◇ ■業務内容 腕時計やジュエリー等を店頭に並べるディスプレイ（展示台）をはじめとする販促商品の営業を担っていただきます。お取引先である大手企業から「新たに発売する時計用のディスプレイを作りたい」「既存のディスプレイを一新したい」等のご依頼をいただいたものに対し、デザインや素材の提案、自社デザイナーへのレイアウト依頼、サンプル提供、価格調整等、ヒアリングから納品までを担っていただきます。 ＜詳細＞ 下記の業務の中で日常的に英語を使用します。 ・資料作成 ・スイスや中国のプロダクトマネージャーやデザイナーとのやり取り ・受発注業務 ■魅力 ・ディスプレイや販促商品の開発は０→１を生み出す仕事です。その為常に顧客の意見や要望をヒアリングすると共に、コンセプトスケッチ/デザイン/試作等をベースにブランドイメージに合ったカスタムメイドのディスプレイや販促商品を創り上げていく過程に携わることができるやりがいがあり、企業の商品をより魅力的に見せるディスプレイが百貨店や海外の店舗に並んだ時は達成感を感じることができます。 ・社内は個性豊かなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ・プロジェクトによって残業が増える時期もありますが、フレックスを導入しており、プライベートとの両立をはかることができます。(全員同日で在宅・出社日を決定しています。) ・商談等でやむを得ず、就業時間を過ぎて業務を行う場合は、別日に早退、もしくは遅出、振替休日等で時間調整を行います。当社では長時間働くことを評価しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／契約社員／ワークライフバランス◎、有給も取得しやすい環境／幼児英語教材販売シェア1位／効果がある子ども英語教材3年連続1位／電話業務メインの債権管理】 当社が販売する幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」の債権管理部門の仕事です。 同商品の販売にあたり、クレジット契約締結の与信業務を行っており、それら自社割賦債権の債権回収まで全て行う希少な形態ですが、そこでの自社割賦債権の回収管理がメイン業務となります。その他クラブ会員費や通信販売の債権管理も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）電話業務（受発信/受信：発信　1：9　概ね発信） ・担当する延滞顧客へのCTIシステムの電話連絡による支払の督促、相談受付 ・クーリング・オフ期間経過後の中途解約希望顧客対応（解約合意条件説明・合意書作成と発送） ・各種書類（領収証・残高証明書など）の発行依頼受付 （2）事務業務 ・請求書の発行・発送 ・代理人介入時の債権調査表等の提出書類作成 ・担当遅延顧客の裁判資料作成（自身が出廷する場合） ・債務弁済契約の稟議申請 ・一部業務の他部門へのエスカレーション （3）裁判所出廷（原則、東京簡易裁判所（霞が関）） ・通常訴訟、支払督促など裁判所出廷※メインは法務担当者が対応し補助として一部担当 （出廷経験がなくとも最初は指導役が付添って丁寧に指導しますのでご安心ください） （4）その他 ・弁護士など法定代理人との和解交渉、私的和解を含む債務弁済契約締結に関する業務 ・回収不能案件に関する外部調査会社や法律事務所への各種委託 日頃の業務としては9割がた（1）の電話業務となります。 ■入社後の流れ 最初は当社の債権管理システムに慣れていただきながら、並行して電話業務を中心とした一通りの日常業務の経験を積んでいただきます。 2〜3年で債権管理部門全体の仕事を理解し、債権管理業務の独り立ちが可能です！ ■キャリアパス ★将来的に正社員登用の可能性が高いポジションです★ 部内リーダーの一人として業務の管理、人材育成の役割を担っていただくことを期待しています。 次世代を担う人材を求めており、能力や努力次第で早い段階からキャリアステップを目指す事も可能な部署です！ ■組織構成 全体：13名　（男性：9名/女性：4名） 変更の範囲：会社の定める業務