【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】 電動パワーステアリングの国内屈指の開発・製造を担うNSKグループの一員として、自動車メーカーと対話しながら製品価値を届ける営業職です。 ■主要業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1) 案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業 (2) 価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉 (3) 販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理 (4) 顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応 など ■業務詳細： ◆顧客対応 ・主に自動車メーカーに対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。 ・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援 ・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む） ◆一般事務・資料作成 ・製品プロモーション用の資料作成 ・製品見積回答の作成 ・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等 ◆主な顧客：自動車メーカー（ホンダ・トヨタ・日産・スズキ・いすゞ・スバル・マツダ）他 ■業務の魅力 自動車メーカーと直接向き合うため、技術背景を理解したうえで提案する営業力が磨かれます。長期プロジェクトに関わり、製品が車両として形になる過程を追える点も特徴です。 ■働く環境 宇都宮オフィスの営業組織は少数精鋭で、技術部門や本社との距離も近く、情報共有が円滑な体制です。営業アシスタントのサポートがあり、資料準備や管理業務も分担されています。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務は相談可 ・年間休日128日（暦により変動） ■企業魅力 NSKステアリング＆コントロールは、1959年から続くステアリング事業を継承し、2023年に統括会社として再編された組織です。電動パワーステアリングの設計・製造を担い、安全性と品質を重視した製品を国内外へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1971年創業、東証プライム上場大和ハウスＧ ◇2500名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◇ストックビジネスで資金繰りも安定◎年々増収増益 ・役割等級制 × プロセス評価で正当に評価！ ・残業20〜30h程度／フルフレックス制＜家での時間も大事にしたい方へ＞ ・ゆくゆくライフイベントがあっても、長く続けられる環境（ご家族の記念日や学校行事にも柔軟に対応｜お休みが調整しやすい環境） ・“景気に左右されにくい”社会インフラ＝不動産管理業界”で安定 ■業務概要： 東京支社にて総務経理業務 ■業務詳細 ・経理業務8割／2割は総務業務（備品・郵便物管理 等）等 ・対応範囲：東日本ブロック（東京支社で勤務｜東京・池袋・横浜 計3支店分） ＜入社後〜＞　 （1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込） （2）入金処理、支払処理（入力） ・貯蔵品管理 ・各種伝票入力及びチェック ＜ゆくゆくは／半年〜1年頃…＞ ・上記（1）のチェック　※メンバーが消込したものを、チェック ・上記（2）の会計伝票チェック ・入金処理（口座と入金先マッチング） ＜その他＞ ・売掛金等の債権管理 ・各項目の残高の内容確認を一部担当　等 ＊利用システム： ・OBIC7 ・TOKIUM（個人の経費精算） ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長… ★ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたく、総合職としてポジションアップを目指したい方を歓迎 ★ジョブローテーションで本社経理チャレンジ可能性も（希望や適性による） ■評価制度 ・年功序列制を廃止。役割等級制を導入（プロセスも評価！） ・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せるため、中途入社者が活躍しやすい環境 ・担当業務領域におけるテーマを設定し、半年毎に評価。（設定したテーマを定量・定性で振り返り） ■組織 配属部署　現在10名 …東日本総務経理部：総合職2名、事務4名(3名は派遣)、パート1名 ■働き方 ・平均残業20〜30h程★繁忙期で30-35h／フルフレックスも活用して家庭の時間も作りやすい環境 ・ご家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨！ ・在宅勤務：急にお子さんが熱を出した…、明日台風だから…などの際に相談可 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容： 関西電力の社内ITインフラのうち、PC・スマートフォンの運用管理業務をお任せいたします。 機器の新規配備・修理・返却、障害・問合せ対応、リプレース計画の企画立案実施、および付随する事務処理を、複数名の社員、パートナーと一緒に進めます。 ■具体的には： ◇IT機器管理（PC・スマホ等の配備・在庫管理、リプレース） ◇ITヘルプデスク（問合せ対応・管理、社内関連部署へのエスカレーション） ■求められる役割： ・委託先のコントロールを行いつつ、主体的に業務を進める。 ・業務所管箇所（発注元）や社内関係部署との調整をもとに、実施内容の詳細化を行い、仕事を完成させる。 サブプロジェクトリーダの位置づけです。 ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、5営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ◎／各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務： ・自社ホームページサイト運用（Indeed等と連携） ・各職場におけるキャリア採用の支援（原稿作成、応募者受付、面接対応など） ・各職場における契約社員・パート採用の支援（原稿作成、応募者受付など） ※上記をメイン業務とし、その他各種事務作業、企画業務等あり ■業務の特徴： ・当社は全18事業を展開しており、採用する職種・配属先職場も多岐に渡りますが、各部署の方と関わり、他社にはない幅広い経験を積むことができます。 ・各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ▽年収例： 上記465万円からスタートした場合 ・年収520万円（勤続5年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ） ・年収560万円（勤続10年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ） ・年収640万円（勤続15年目、扶養2名、残業20ｈ） 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TDKグループ横断(関連会社、海外拠点含む)の多種多様なITプロジェクト推進を担い、ITプロフェッショナルとして活躍されたい方歓迎※在宅勤務可】 〜プライム市場上場の電子部品メーカー/海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 TDK株式会社では、TDKグループ全体のITプロジェクト管理を担当するPMO候補を募集しています。当社はグローバルに展開しており、特にDX基盤構築に力を入れています。英語力を活かし、グローバルなフィールドで活躍したい方に最適な職場です。リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方ができます。 ■職務詳細： ・投資・回収管理、予算管理、プロジェクト体制管理 ・各種定期報告・レポート作成、ステアリングコミッティ運営 ・契約・法務管理、各種社内事務業務 ・複数プロジェクトの全体統括・推進、進捗管理・課題管理・品質管理 ■背景： 現在、TDKグループでは日本を始め、海外拠点も並行してDX基盤の整備に取り組んでいます。そのため、複数のプロジェクトを横断的に全体管理・推進する機能の強化を図る必要があります。 DXを加速するための基盤構築は経営の優先事項でもあり、今後のビジネスに欠くことができない取り組みとなっています。経営的視点に立って、ステークホルダーと連携し、DX基盤構築プロジェクトを企画・推進できる人材を求めています。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力: 【キャリアアップできる環境】 自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。 【良好な就業環境】 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社〜 ■メインでお願いしたい業務 ・ISOの事務局運営：環境(ISO14001) ・サステナビリティ推進関連業務全般 ※ISO認証一覧：https://www.hakuto.co.jp/sustainability/iso/ ■組織構成 サステナビリティ推進室には8名が所属しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日可 ・平均残業時間：10〜20時間程度 ・出張：年間数件（当社各拠点） ■社風 一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。 ■当社の強み 「技術のわかる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ■当社の特徴 エレクトロニクス専門商社、化学工業薬品メーカーの２つの顔を持ち、幅広い分野をカバーする安定企業です。 同社で大きく下記の2つの事業を展開し、自動車、エレクトロニクス、インフラ、化学、化粧品等様々な業界にサービスを提供しております。 ◎エレクトロニクス関連事業（商社）：内外のネットワークを活用し下記商材を扱っております。 ・電子デバイス：各種半導体デバイス ・電子コンポーネント：コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器等 ・電子電気機器：各種検査機器（研究開発用、医療用等）、半導体製造ライン向け装置 ◎ケミカル関連事業（メーカー）：四日市市に研究所と自社工場を持ち、独自に開発した工業薬品や水処理薬品などを製造する化学メーカーとしても高品質な製品を提供しています。 主に石油化学薬品、紙・パルプ工業用薬品、自動車工業用薬品などの生産性向上及び環境配慮を目的とした製品や、化粧品関連製品の製造・販売を行っています。 ◎平均勤続年数14年や「健康経営優良法人」に認定されるなど、長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務/セコムグループ向け上流から参画可/家族手当・住宅手当・退職金制度あり福利厚生◎/リモート可・柔軟度高く就業可能〜 ◎全国30,000名以上のセコム従業員を支える警備システム等、影響範囲が大きく貢献度の高いエンジニアとして活躍できます！ ◎ご経験により要件定義、システム企画など上流工程からの参画も可能。また社内で様々な経験を積むことができるため、将来的なキャリアアップを望む方にも最適な環境です！ ■職務内容 セキュリティサービスをメインにセコムが提供する各種サービスを支えるシステムの開発、管理をお任せします。開発するシステムは、見積もりから請求などといった事務系システムかやワークフローなどの情報系システム、警備信号処理などの業務系システム、更にBtoCのインターネットサイト、またコールセンターなど様々です。これらは、単なる要件通りの開発に留まらず、改善や提案、セコムのサービス向上の為に積極的に取り組む事が期待されます。 ■開発サービス ・全国30000名のセコムグループ従業員向けシステム ・百数十万の顧客向け警備システム（設置している発報装置からの信号を確実に届ける仕組みなど） ・ECサイト（セコムの食）などセコムの展開する安全・安心サービス ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■働き方 週に1回は出社するルールですが、それ以外の日は柔軟に在宅勤務をすることができます(平均週2〜3出社)。平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／ニッチトップ企業】 「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。 ■業務概要： ・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せいたします。 ・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。 ・スキルに応じた業務をお願いします（原則として社内開発は行っていません）。 ■採用背景：社内IT活性化、DX促進を組織課題としており、部門を超えて全体フローを意識した社内改革を一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■業務のポイント： ・全社最適ITを目指して会社の未来を創る仕事です。 ・本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。 ■入社後：先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。 ■当社の特徴： ・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。 ・年間休日128日、月平均残業時間も3〜10時間程度ですので、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働けます。 ≪年休128日以上／人を大事にする社風・定着率高く社員が辞めない企業≫ ・創業80年以上の歴史の中で培ってきた技術力が国内外問わず高い評価を得ており、潤滑グリースの国内シェアは3本の指に入ります。製品の特性上、新規参入や代替が難しく業績好調です。 ・潤滑剤の中でも、グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。 ・社内は穏やかな雰囲気で、理不尽な異動等もなく、人を大事にした経営を心掛けています。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●NTTドコモグループ向けに企画段階から営業として携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容： ・NTTドコモグループの法人事業を担うドコモビジネス社へのシステム営業業務。ドコモビジネス社の中核事業領域、またこれから新たに起こるビジネスに対して、当社内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案を行い、ドコモビジネス社と議論を行い、社内で受託プロジェクトを組織し、受注に向けて活動いたします。 ■詳細： ・NTTドコモビジネス社の事業システムの提案、契約対応、アフターフォロー　パートナーでありお客様であるドコモビジネス社とそれをディスカッションしながら必要なアプリケーション・基盤構築にむけて当社の支援・参画提案を行うなど活動いただく。 ・担当顧客の窓口として社内外の調整、課題解決提案・最初は、既存メンバをサポートする形で、提案業務・契約事務対応いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。　（数年来当社にて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／当社内バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。） ■魅力 ・新生ドコモグループの法人事業の実現に携われる業務。サービス/システム企画段階から、顧客と共に事業展望を見据えたシステム提案を行い、サービスやシステム開発、運用への関わりを通じて、社会・産業のDXに貢献できる。 ■役割： 長年のドコモビジネスとの強い信頼関係をさらに強固なものにし、自身の発想・経験から新たなビジネスにつなげていただくことを期待したい。直近の受注額の多寡に重点はおかず、小さくとも将来的にドコモビジネス・ドコモソリューションズ両社の利になる施策を探す行動を目指して頂きます。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語教育経験者歓迎／教育・英語に興味のある方歓迎／校舎増設など拡大中の企業／「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート〜 ■募集背景 将来世界で活躍するための本当の英語力（読む、聴く、話す、書く）と、自ら考え意見を発する力を養うことを理念として、元イェール大学助教授の斉藤淳が設立した『J PREP 斉藤塾』。将来、英語を強みに子どもたちに活躍してほしいというポリシーのもと、より充実したカリキュラム、質の高い授業を子どもたちに提供できるようスタッフ一丸となっております。 ■業務内容 高1〜高3を対象に、「受験英語」の枠にとらわれない実用的な英語を教えていただきます。ご経験によっては、教材作成・講師研修・学習相談・進路指導にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・高校生の英語指導 ・カリキュラム、テキスト作成補助 ・講師の採用、研修、管理 ・その他事務業務 ＜1日の流れ（例）＞ 12:15　出勤／メールチェック 12:45　チームMTG 13:30　他部署MTG 14:00　休憩・昼食 15:00　授業準備 17:30　授業開始 21:00　退勤♪ ■働き方 ・教育業界というと働き方が気になるかもしれませんが、完全週休二日制、一部在宅勤務あり、残業も平均10〜20h/月ほどと、働きやすい環境です。 ・下記福利厚生の充実度も非常に高いです！ （土日連続勤務手当あり／OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） オフィス内コーヒーマシンあり／子ども手当（子ども1人につき1万円/月）／保養所副業可） ■J Instituteについて 「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を、首都圏を中心に展開しています。 日本の学校に通いながら、世界のトップ大学で通用する総合力を養成しており、現在では10,000名を超える生徒に通っていただくほどに成長しています。 2024年には茗荷谷・あざみ野・三田に、2026年には成城学園に新校舎を開設しました。これからも質の高い英語教育を提供し、世界で活躍する子どもたちを育みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／ASA Accountingからの在籍出向／土日祝休み／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です〜 ■業務（事業）内容： 私たちのミッションは、公募/私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 現在提供しているサービスは、 ・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応 ・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート ・資産運用会社の期中管理業務支援 ・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス/内部監査業務の支援業務 等、資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多岐にわたるサービスを展開しています。 ※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。 在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。 ■ASAリートパートナーズについて ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決算業務・グループ会計業務から幅広く業務を経験できる！／東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成〜 ■業務内容 入社後は当社ならびにグループ関連会社の経理業務を担当いただく想定です。 ■入社直後の想定業務： ・臨海ホールディングスの経理業務 ・グループ会計・連結決算業務 ・経理ガバナンス ・税務・内部統制関連 ・グループファイナンス ・株式会社東京テレポートセンターの経理業務 ※総務・経理業務は、子会社のうち株式会社東京テレポートセンター分も兼務。 ■将来的な想定業務： 入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務業務 （2）エリアマネジメントに関する業務 ・一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会の事務局の運営・調整業務 ・MICE誘致など、DMOに関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務（例：イベント企画など） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・グループファイナンスによる資金運用 ■働き方 ・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！ ・年20日有給休暇付与！業務儒教にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！ ・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時〜10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■組織構成 配属部署の財務課は、課長１名、正社員4名、人材派遣3名にて構成されています。 ■当社について 当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。地域特性を活かし、港湾・交通・観光を統合的に管理することで、東京港の競争力強化や都市機能の向上を図る点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 確定拠出年金の記録関連業務（レコードキーピング業務）シェアトップクラスの当社の社内SEとして、システム部門の各業務をご経験に応じてお任せ致します。≪オープンポジションでの募集となります≫ ■ポジション例： ・システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域） ・システム企画 ・サイバーセキュリティ推進 ※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。 ※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：当社全システム ・エンドユーザ：当社社員、当社のお客様(下記) ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・口座管理システム更改：2025年度後半〜2026年度後半予定 ・確定拠出年金制度改正対応：2025年度後半〜2026年度後半予定 ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ・事務系新システム導入：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■職務内容： 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。未経験からのスタートの場合、まずはサポート業務から始めていきます。 【主な業務内容（例）】 ・導入コンセプト提案・企画 ・システム要件の具体化 ・ベンダー選定支援 ・システム機能評価 ・業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） ■組織構成： 現在5名で担当しております。別部署で研修を行うこともできるため、会計の知見については後々身に着けることも可能です。ベテラン社員もいるため実務未経験からのスタートとなっても安心できる環境です。 ■業務の特徴： 【やりがい】 ・システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ・システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ・お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ・事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ・ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができる貴重な求人です。汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

★仕組みづくり・育成に関われる、今しかない“幹部候補ポジション” ★成長市場 × 専門性 × 提案型のキャリアが手に入る ★AI活用 × 分業体制で高付加価値業務に集中できる 1. ポジション概要 本ポジションは、当社が注力する“資産税・相続領域”における、申告管理と顧客提案の中核メンバーとして活躍いただく重要な役割です。 相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。 2. 具体的な業務内容 ■相続税申告に関する顧客対応・申告実務 顧客面談から申告書作成、提出まで一連の業務を担当。AIツールや事務サポート体制があるため、専門性を活かした判断業務や顧客対応に集中できます。 ■資産運用・事業承継などの提案業務 不動産・保険・資産運用など、相続後の資産形成に関する提案も実施。税理士法人ならではの高い信頼性を背景に、幅広いコンサルティングスキルを磨けます。 ■パートスタッフの育成・業務フロー整備 入社後はまず1期生の育成を兼務。約3か月でチームのリモートワーク体制を仕組み化し、その後2期生を育成。 「仕組みづくり × チームビルディング」 の経験を得られる希少な環境です。 3. キャリアパス・成長機会 相続申告の専門性を軸に、 資産承継コンサル 資産運用アドバイザー 法人投資・事業承継コンサル チームマネジメント など、多様なキャリアルートが開かれています。 士業グループにおける成長市場でのキャリア形成は、大手事務所では得がたい“裁量×スピード”の両立が可能です。 4. このポジションならではの魅力 ・専門性の高い業務に集中できる：AI活用・分業体制により、提案領域へ時間を投下できる ・事業拡大期の中核メンバー：仕組みづくり・育成にも携われ、組織に影響を与えられる ・働きやすさ◎：育休復帰率100％、在宅勤務制度あり、時短勤務も相談可能 ・研修・資格支援が充実：自己啓発・受験支援、外部研修費補助など成長意欲を後押し ・長期的にキャリアを積める安定性：全国10拠点展開を目指す成長戦略の中心の名古屋拠点 変更の範囲：会社の定める業務

【売り上げ100億円を目指す成長企業/未経験から人事のスペシャリストへ/平均残業20h／フレックス／在宅勤務可／年休125日／私服勤務可／住宅手当有】 ■業務内容： 当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。店長や塾長など接客業でアルバイトの採用などに関わったご経験を活かし、企業の人事担当のキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務を徐々にお任せします。 ・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝） ・書類選考 ・面接の日程調整 ・応募者対応、面接対応 ・入退社対応、入社後の定期面談 ・入社後のOJT策定、研修対応 ・人的配置／評価制度・施策立案 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■業務詳細： 現状、採用の専任担当者はいないため、上司やバックオフィスメンバーサポートのものと業務をキャッチアップしていただきます。将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組め、人事として幅広く経験が積めるポジションです。 ■直属の上司になる代表について： デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度： 「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

★仕組みづくり・育成に関われる、今しかない“幹部候補ポジション” ★成長市場 × 専門性 × 提案型のキャリアが手に入る ★AI活用 × 分業体制で高付加価値業務に集中できる 1. ポジション概要 本ポジションは、当社が注力する“資産税・相続領域”における、申告管理と顧客提案の中核メンバーとして活躍いただく重要な役割です。 相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。 2. 具体的な業務内容 ■相続税申告に関する顧客対応・申告実務 顧客面談から申告書作成、提出まで一連の業務を担当。AIツールや事務サポート体制があるため、専門性を活かした判断業務や顧客対応に集中できます。 ■資産運用・事業承継などの提案業務 不動産・保険・資産運用など、相続後の資産形成に関する提案も実施。税理士法人ならではの高い信頼性を背景に、幅広いコンサルティングスキルを磨けます。 ■パートスタッフの育成・業務フロー整備 入社後はまず1期生の育成を兼務。約3か月でチームのリモートワーク体制を仕組み化し、その後2期生を育成。 「仕組みづくり × チームビルディング」 の経験を得られる希少な環境です。 3. キャリアパス・成長機会 相続申告の専門性を軸に、 資産承継コンサル 資産運用アドバイザー 法人投資・事業承継コンサル チームマネジメント など、多様なキャリアルートが開かれています。 士業グループにおける成長市場でのキャリア形成は、大手事務所では得がたい“裁量×スピード”の両立が可能です。 4. このポジションならではの魅力 ・専門性の高い業務に集中できる：AI活用・分業体制により、提案領域へ時間を投下できる ・事業拡大期の中核メンバー：仕組みづくり・育成にも携われ、組織に影響を与えられる ・働きやすさ◎：育休復帰率100％、在宅勤務制度あり、時短勤務も相談可能 ・研修・資格支援が充実：自己啓発・受験支援、外部研修費補助など成長意欲を後押し ・長期的にキャリアを積める安定性：全国10拠点展開を目指す成長戦略の中心の名古屋拠点 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ＼総合+施設をメイン応需／他店舗とヘルプ体制あり／年収500万円以上相談可能／充実の福利厚生で長く働くことが出来ます！／ ◆大手チェーン薬局で経営も安定です。全国1000店舗以上の薬局を展開、今後も拡大予定です。 ◆年間休日も120日以上（昨年123日）でワークライフバランス重視の方にもおススメです。 ◆薬局勤務以外にも本部勤務や営業業務など多種多様なキャリアチェンジも可能です。 ◆お祝い金や退職金制度など福利厚生も充実です。 ◆新人からベテランまで受講可能な豊富な研修制度が好評です。 ◆健康サポート薬局認定店舗なのでスキルをより磨くことが出来る店舗です。 【モデル年収】 ●転勤あり、全国コース● 入社1年目…570万円※社宅費8割（57.6万円相当）含む 入社5年目（薬局長）…670万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●希望エリア内での異動あり● 入社1年目…480万円※社宅費８割（57.6万円相当）含む 入社5年目…570万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●自宅通勤● 入社1年目…420万円 入社5年目…500万円 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・事務数：6人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ＼地元の総合病院門前／年収500万円以上相談可能／残業少／大手調剤グループ／社宅費8割負担のコースあり／ ◆大手チェーン薬局で経営も安定です。全国1000店舗以上の薬局を展開、今後も拡大予定です。 ◆年間休日も120日以上（昨年123日）でワークライフバランス重視の方にもおススメです。 ◆薬局勤務以外にも本部勤務や営業業務など多種多様なキャリアチェンジも可能です。 ◆お祝い金や退職金制度など福利厚生も充実です。 ◆新人からベテランまで受講可能な豊富な研修制度が好評です。 ◆健康サポート薬局認定店舗なのでスキルをより磨くことが出来る店舗です。 【モデル年収】 ●転勤あり、全国コース● 入社1年目…570万円※社宅費8割（57.6万円相当）含む 入社5年目（薬局長）…670万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●希望エリア内での異動あり● 入社1年目…480万円※社宅費８割（57.6万円相当）含む 入社5年目…570万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●自宅通勤● 入社1年目…420万円 入社5年目…500万円 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 当社は富士市および富士宮市を中心に地域密着型の調剤薬局を展開しており、患者様との信頼関係を大切にしたサービス提供を行っています。ほぼ1年に1店舗の新規出店を計画していますが、無理な開局はせず、堅実な運営による安定経営を実現しています。 【会社やグループの方針など】 ・従業員が仕事とプライベートの両方で充実感を得られるよう努めており、毎日笑顔で過ごせる環境作りを目指しています。 ・職種や立場に関わらず、人として豊かに成長できる機会を提供し、個々のキャリア形成をサポートします。 【求人の特徴】 《 静岡東部で23店舗を展開 》 　・基本、異動無しですので、自分の希望店舗で長く働けます！ 　（希望を出せば別店舗への異動も可能です） 《 働きやすさ、人間関係を重視 》 　・とにかく相談しやすい人間関係で働きやすさ◎ 　・年収や勤務時間など勤務条件の相談もOK！ 　・新卒薬剤師さんの10年定着率100％！！ 《 店舗見学も大歓迎！ 》 　・他の会社の薬局さんも見学して、比較して下さい。 　・同じ会社の色々な店舗を見学することも可能です！ 　・店舗見学の際はコンサルタントが同行致しますのでご安心下さい。 ☆アポプラスでは、無理な転職をお勧めすることはありません。 　現在のご状況やご希望条件などを色々とお聞かせ頂き、 　「今より良い薬局があるかどうか」お探しします。 　（状況によって、現職での勤続をお勧めすることもあるかも知れません） 　まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 浜松市西区にある調剤薬局でのご勤務でございます。関西、北陸、東海、関東に69店舗を展開する大手法人です。【仕事内容】調剤業務、服薬指導、薬歴管理、監査等の一連の調剤薬局業務【応需科目】内科、消化器科、他【取扱品目数】約800品目【平均処方箋枚数】60枚／1日薬剤師　常勤2名　パート1名　事務2名（薬剤師男性2名、女性1名） 【PR・職場情報】 【地域医療にやさしさに答えます】 ◇患者や地域へのやさしさ ◇社員へのやさしさ ・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦 ・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」 【今後の展開・将来性】 ●全店で在宅医療を運営。72％実施。関東圏では100%推移。 ●堅実経営により全国展開する調剤薬局 ●年4～5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中 ●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。 ●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ ●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み ●定年65歳（65歳まで条件変更無し） 【その他】 ●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。 ●人材育成：OJTがメイン。 【求人の特徴】 ★大手法人ならではの教育研修制度がありますのでスキルアップ、管理薬剤師への道も開くことができる法人です。 ★希望がない限り転勤はありません！地元で長く働くことができる環境の整っている薬局です！ ★近隣店舗やエリアマネージャーのヘルプ体制が整っている為、有給の取りやすい環境です♪ ★残業少なめ！残業はさせない方針ですのでメリハリのある働き方ができます♪ ★産休・育休実績あり。安心して長期で勤務できます！女性の多い職業ですので、働きやすさを向上させるため努力されている法人です♪ ★その他、ご質問やご要望がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、産婦人科、心療内科、眼科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 全従業員の8割が女性のため育児と仕事が両立しやすい環境作りを目指してます。 有給申請は１００％許可されます。 シフトは全店本部一括作成のためシフトの穴は本部で調整できます。 女性が多いためかかりつけは推奨してません。 電子薬歴も2019年中に全店ｉＰａｄになります。 【求人の特徴】 ●将来を見据えて薬剤師の育成に力を入れています。海外での薬局視察もその一環です。 ●年1回社員旅行。5年に一回は海外旅行あり！ ●フレッシュ休暇制度：勤続5年で3日間、10年なら5日…5年毎に日数増加！ ●勤続10年で年数分のお祝い金がございます！ ●産休育休実績多数！ ●お子様が５歳になるまで時短勤務可能です！　 ●会社全体でも30代・40代が多く、子育て応援企業として、長く働きたい女性薬剤師を応援しています。 ●教育研修も自慢です！経験の少ない方、ブランク明けの方も安心してご勤務頂けます。 ●有休休暇の取得率：ほぼ100％です！ 　基幹店舗の余剰配置とラウンダー社員がおりますので、基本的には希望通りの取得が可能です。ただし、集中率が高い場合は時期をズラして取得するなど皆さん協力体制が整っております！　 ●当社よりも複数名の薬剤師さんをご紹介している実績のある信頼のできる薬局です。 【同時募集】ラウンダーやエリアマネージャー職も募集がございます！ご経験のある方歓迎！ご経験のない方も意欲・今までの経験・実績を買います 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、脳神経外科、面対応 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ☆東武伊勢崎線梅島駅5分と通勤便利です。姉妹店が多いので安心です♪ ☆年間休日120日以上で初年度から有給消化推奨です。海外旅行もらくらくです。 ☆健康維持や暮らしに役立つ情報など、お薬をお渡しするだけでなく、患者様ひとりひとりに向き合ったサービスを提供しています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ＼クリニックモール内にある店舗★月平均3500枚応需★常勤5名の薬剤師が在籍★人財を大切にする風土／ ◆大手チェーン薬局で経営も安定です。全国1000店舗以上の薬局を展開、今後も拡大予定です。 ◆年間休日も120日以上（昨年123日）でワークライフバランス重視の方にもおススメです。 ◆薬局勤務以外にも本部勤務や営業業務など多種多様なキャリアチェンジも可能です。 ◆お祝い金や退職金制度など福利厚生も充実です。 ◆新人からベテランまで受講可能な豊富な研修制度が好評です。 ◆健康サポート薬局認定店舗なのでスキルをより磨くことが出来る店舗です。 【モデル年収】 ●転勤あり、全国コース● 入社1年目…570万円※社宅費8割（57.6万円相当）含む 入社5年目（薬局長）…670万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●希望エリア内での異動あり● 入社1年目…480万円※社宅費８割（57.6万円相当）含む 入社5年目…570万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●自宅通勤● 入社1年目…420万円 入社5年目…500万円 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【人数構成】薬剤師3名、事務1名 【PR・職場情報】 ☆経営状態良好：非常に利益率が高く、経営も安定しております。 ☆社長は元卸出身で人情や意欲を重んじます。 ☆ドクターとの関係が良好で、働きやすい環境です。 ☆ドクターからの評判も良く、人柄の良いドクターを選び開業支援をしています。 　その為、ＣＬとの連携も強く、ドクターとの関係でストレスはありません。 【特徴】 当社は地域へ密着した薬局作りと医療への貢献を目指し、昭和５８年７月の創業以来保険調剤薬局として堅実に経営を続けて参りました。 各地域において多くのお客様から「かかりつけ薬局」として高い評価を頂いております。 相模原市内を中心に順次薬局を開設してまいりましたが平成７年には有限会社から株式会社に組織変更を行い、平成８年からは神奈川県から他都県に店舗を開設しております。 平成12年10月に相模原市に本社ビルを新築し、従来の賃貸店舗から本社を移転し同時に１階を本店薬局として開店いたしました。 本社ビル新築を機に今後一層薬局として業務の内部充実に勤めると共に地元の医療体制の充実に協力し患者の方々の真に役に立つ薬局として努力していく所存であります。 【求人の特徴】 ■小児科メイン！一日70枚程応需しており、薬剤師4名在籍中！ ■残業少な目！月平均5時間程度の為、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■バイク・自転車通勤OK！ ☆神奈川県を中心に多数店舗展開する中堅法人！ ☆認定薬剤師や指導薬剤師取得の推進 　参加費、交通費会社負担◎ ☆産休、育児休暇は100％取得可能 　復帰後は短時間勤務なども可！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制