〜東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックス・在宅勤務制度有〜 【魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ■業務内容： ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 主に下記リンクの内容を主といたします。 https://www.noritsu.co.jp/sustainability/materiality/ ４つのマテリアリティ、その対応計画を推し進めていただくことがミッションです。 1世の中に必要とされるものづくりを通じて未来を創造し、社会と人々の豊かさへ貢献 2環境・社会に配慮したサプライチェーン体制を整備 3一人ひとりの多様な価値観を尊重し、すべての人材が未来志向で活躍できる職場基盤の構築 4持続的成長に向けた健全なガバナンス体制の強化 ■業務詳細： ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について： サステナビリティ推進室 ・執行役員室長1名、マネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機G／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業20H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年】 ■業務内容： 工事部門に関する企画業務（新規ツールの導入検討、規則策定など）、　　　　　　　　 社内システム開発・改修業務（社内システム導入に関する業務・要件定義業務を担当していただきます。） 【主な業務内容】 ・社内システム開発・改修プロジェクトにおける業務要件の整理・定義 ・工事部門支援業務に関する新規ツール導入の企画・検討 ・工事事務業務に関する規則・手順書などの策定および標準化推進 ・全国工事部門からの報告数値の集計及び資料作成業務 ■働きやすい環境： 残業時間は平均20時間、年間休日は125日です。 フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時〜１５時３０分）　 在宅勤務制度有り　　　　　　　　　 ※年度途中の入社者については次年度より適用可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均勤続年数は19.4年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇（3〜5日）。 有給休暇最大付与日数25日（在籍年数により付与年数変動あり　最大25日） （前年度繰り越し可、最大50日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40万台を超え、国内トップクラスを誇ります。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台はに三菱製であり、当社はその三菱昇降機の約半数を取り扱っています。またメーカーとして自社製品「リョーデンリフト(累計生産台数4万台超)」は業界トップクラスのシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、生命保険会社のお客様に対して、幅広くSEサービス展開をしています。現在、営業職員端末：約8000台、事務職員端末：約4000台と多くの端末を有していることから、維持・保守は欠かせません。あなたには端末基盤の保守リーダーとして、協力会社の方を含めたチームの取りまとめ業務を対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理(課題把握/対応策検討/関係者との協議など) ・顧客/社内調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： 保守対象が生命保険会社の職員端末であり、ユーザ数が多く、お客様の業務における根幹となるインフラ保守であるため、責任のある業務となります。また、大規模なお客様となりますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 基盤知識を豊富に有しているお客様と技術面での会話・調整が常に必要です。お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要です ■働き方 ・在宅勤務：基本的には、お客様先オフィスに出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。 ■当社について 自己都合退職率1.4%、住宅手当（34歳まで）で長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜営業やSVからのキャリアチェンジ歓迎◎／女性活躍中／バックオフィスでの幅広いスキルアップが叶う！／東海で腰を据えて就業可能／東海エリアで成長中／リモート可／フレックス制／グループ従業員6千名規模のザイマックスG〜 ■業務内容： 【チームによって業務内容は異なります】 ● 会計業務： 　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等） 　・月次レポート（収支レポート）の作成 ● 各事業における支援業務： 　・契約書や稟議書の作成、確認 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者、専門業者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 法令対応業務： 　・工事の法令確認や各種届出の支援 　・資格情報の整理 上記業務に加え、 事務系総合職 として下記業務もお任せしていきます。 ◆各種業務課題の整理、業務フローの改善??案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※異動等でポジション変更の可能性もございます ■働きやすさ： フレックスタイム制が定着しており、在宅勤務も活?しながら働いております。オフィスはフリーアドレス制を導?しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。?期的にキャリアを築いていただける環境となっております。?残業時間は20時間前後です。 ■ザイマックスグループの特徴、強み： 約20年前にリクルートから独立をした会社です。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。 誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30H／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇金融決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・当局対応、各種報告、届出（経済安保、NISC対応窓口） ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各種リスク管理規程作成及びPDCA、BCP（事務） ■職務の魅力： ・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる ・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える ・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる ■配属先組織の特徴： ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■配属先組織の人員構成： ・担当部長1名/専任部長1名 ・担当4名 ■当社の想い： ＜当ポジションの魅力＞ ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。 ・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。 ・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。 今回は、金融決済事業の要である監督省庁対応やリスク管理の戦略推進を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー／音楽と触れながら仕事をしませんか？／自由なドレスコード／平均残業月16〜20H・フレックス・在宅勤務◎・年間休日128日≫ ■業務概要： DJ機器の製造を行う当社の生産技術として、生産技術機能の社内確立から新規生産拠点の立ち上げをご担当いただきます。 ■業務内容： ＜新規開発商品の工程設計＞　 ・新商品の本体組立工程 ・治具、検査工程設計および検証　 ・新商品の生産化準備から量産立ち上げ（海外拠点での立ち上げ支援） ＜生産拠点 管理・支援＞　 ・EMS生産拠点での生産技術指導、支援　 ・EMS生産拠点とのQCD交渉・折衝　 ・新規生産拠点、生産ラインの生産立上げ及び生産システムの企画 ・設計、工程設計　 ・生産準備及び安定した生産への仕組作り ※海外出張の機会頻繁に有り ■当ポジションの特徴： 海外の取引先のやり取りが頻繁にあり、海外出張も頻繁に発生します。社内では関連部門との調整役、事務局役にて幅広い範囲の知識や経験を積むことができます。 ■配属先について： 配属先の課は、マネージャー1名、課員2名の計3名の組織になります。 ■当社の特徴： ・当社は世界に先駆けDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ・DJ機器市場において、当社製品は世界トップクラスシェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現代社会に欠かせない社会インフラ／リモート可×フルフレックス×123休日〜 ※NTT東日本で採用し（株）NTT東日本-関信越へ在籍出向となります。 ■業務詳細 大規模法人のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。 ◆セグメントと提案サービス 長野県内の大規模法人（IT、金融、農業、製造等）向け社内ネットワーク・情報系システム構築　等 ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ■ポジションの魅力 あなたの経験を活かし、グループ各社などと連携しながら、長野県内の自治体や地域企業の課題をICTやDXで解決し、未来を共に創りませんか。リモートワークやフレックス勤務を活用した柔軟な働き方で、ワークインライフも実現可能です。自然豊かな長野で、社会貢献と自己実現を両立しましょう。ぜひご応募ください。 ■出向先情報： NTT東日本埼玉事業部と一体的に業務を運営 法人・SOHO、在宅向けの情報通信機器、ネットワークサービス、システムソリューション （フレッツ光、フレッツADSL、ひかり電話、PBX等） 各種商品等に関する注文受付、コンサルティングおよび販売業務 電話料金、商品代金等の支払い請求および料金回収業務 公衆電話の設置、および手数料等の支払い事務 電気通信設備等の構築、工事、管理、保守等業務 故障受付・修理業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■業務詳細： ・見積作成〜受発注処理〜納期確認までの一気通貫対応 ・顧客とのコミュニケーション（電話・メール中心） ・提案・説明資料などの簡単な作成／送付 ・SFA／CRMを活用した営業支援（案件情報の登録・更新 等） ・Microsoft 365（Excel／PowerPoint／Outlook／Teams 等）での事務処理全般 ■配属組織の役割： 当組織は、既存のお客様（大手〜中堅・中小企業）へプリンターなどのオフィス機器から、ICT製品・ライセンス、デジタルサービスまでの調達業務の支援・代行サービスとして幅広く提供しています。 営業担当と連携しながら、見積〜受発注〜納期調整、資料作成、顧客対応などの支援業務を通じて、営業の提案活動を加速させ、顧客満足度と組織生産性の向上に貢献することがミッションです。 ■業務の魅力： ・営業が提案に集中できる環境をつくり、チーム成果に直結する“要”の役割 ・ICT専門性（見積・受発注・ライセンス更新等）を実務経験から磨ける ■業務で期待されること： ・ICT製品・ライセンス更新に関する見積〜受発注〜納期までの正確なオペレーション ・営業担当と連携し、顧客要望に沿った最適な商品・サービス提供を推進 ・電話・メール中心の顧客・営業との円滑なコミュニケーション（信頼関係の構築） ・SFA／資料整備による営業活動の生産性向上 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・早帰りの促進（水曜はNo残業デー） ・リモートワーク状況：業務内容、習熟度に応じた在宅勤務の活用可 ■キャリアパス： ◎入社後：見積・受発注・顧客対応など基礎からスタート ◎習熟後：提案支援、運用改善、チームの業務標準化にも参画 ◎将来：リーダー、インサイドセールス高度化担当などへ拡張可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴： 【特徴（1）営業〜設計〜建築〜引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。 【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ： 営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ： 社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり ・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり ・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり ・家族みんなに愛されるすまいづくり ・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 このポジションは、当社の営業活動を支える上で欠かせない役割です。全国に66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。受発注や見積もりの確認や依頼、在庫・納期管理、など幅広いオペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。入社後、初動育成プログラムにオンライン参加しながら、OJTで実務を開始します。 ■主な業務： ①受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門（または工場）に対する見積依頼および客先提出 ②納期管理（工場への問合せ、客先への回答、物流調整等） ③客先からの問合せ対応（技術質問や必要書類の提出など）となります。 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められるポジションです。業務を覚えるまでは出勤していただきますが、慣れてくれば在宅勤務も併用可能となります。 ■主体的改善活動例： ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 【募集部門】 建築・産業カンパニー　国内事業統括部　関東営業部　北関東営業課

【業務内容】 このポジションは、当社の営業活動を支える上で欠かせない役割です。全国に66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。受発注や見積もりの確認や依頼、在庫・納期管理、など幅広いオペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。入社後、初動育成プログラムにオンライン参加しがら、OJTで実務を開始します。 ■主な業務： ①受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門（または工場）に対する見積依頼および客先提出 ②納期管理（工場への問合せ、客先への回答、配車等） ③客先からの問合せ対応（技術質問や必要書類の提出など）となります。 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められるポジションです。業務を覚えるまでは出勤していただきますが、慣れてくれば在宅勤務も併用可能となります。 ■主体的改善活動例： ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 【募集部門】 建築・産業カンパニー　国内事業統括部　西日本営業部　中国・四国営業課

【業務内容】 このポジションは、当社の営業活動を支える上で欠かせない役割です。全国に66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。受発注や見積もりの確認や依頼、在庫・納期管理、など幅広いオペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。入社後、初動育成プログラムにオンライン参加しがら、OJTで実務を開始します。 ■主な業務： ①受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門（または工場）に対する見積依頼および客先提出 ②納期管理（工場への問合せ、客先への回答、配車等） ③客先からの問合せ対応（技術質問や必要書類の提出など）となります。 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められるポジションです。業務を覚えるまでは出勤していただきますが、慣れてくれば在宅勤務も併用可能となります。 ■主体的改善活動例： ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 【募集部門】 建築・産業カンパニー　国内事業統括部　関東営業部　製品営業第一課

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

＼20代～45歳まで幅広い年代が活躍中！／ 　 いつの時代も必要とされる仕事！ ———————————————————— ダスキンのフランチャイズ加盟店である 当社。在宅介護が必要な方のお住まいを 訪問し、福祉用具を選ぶお手伝いをします。 用具は介護ベッドや杖、手すり、車いすなど 様々。高齢化社会が進む中、需要は常にあり、 将来にわたって必要とされる仕事です。 ご利用者様の暮らしに欠かせない存在に！ ———————————————————— 福祉用具をお届けした後も定期的に訪問し、 使い勝手やお困りごとはないか伺います。 またケアマネージャーさんとも連携し、 時には福祉用具のプロとして意見を 求められることも。ご利用者様の暮らしを 末長く支えられる仕事です。 ノルマなし！目先の売上より信頼！ ———————————————————— ご利用者様ともケアマネージャーさんとも 長期的にお付き合いを続けていくので、 大切なのは信頼関係。無理に契約したり、 不必要に単価の高い用具をお勧めしたり する必要は一切ありません。誠実な提案 に集中できるよう、個人ノルマもないので、 ご安心ください。 【業務の流れ】 ▼ケアマネージャーさんを訪問（1日約8件） 各地域で介護用具が必要な方をご紹介 いただきます。 ▼アポイント～ヒアリング アポイントを取って訪問。ご要望にあった 商品をご提案し、納品します。 ▼フィードバック ケアマネージャーさんへお客様情報を共有。 より良い環境づくりを目指していきます。 ※そのほか事務業務や会議などもあります。 【入社後の流れ】 入社時点で、専門知識は一切必要ナシ！ 先輩や店長がしっかりサポートしますし、 用具の使用方法などは研修で学べます。 また、勤務時間内に講習会へ参加して、 「福祉用具専門相談員」の資格を 取得できます。

【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月30時間程度/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1.人材育成プログラムの企画・実施: ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ２.タレントマネジメント: ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 3．組織開発: ・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進 ・変革管理プロセスのサポート ■働き方について： ・在宅勤務実施しております。本社は新横浜にございますが、品川にあるオフィスをサテライトオフィスとして利用することも可能です。 ■企業魅力 ・売上1兆円規模・業界トップクラスの技術商社として、事業成長と人材投資が強く連動しており、「育成が経営成果に直結する」実感を持てる環境 ・営業／エンジニアなど高度専門職が多く、人材育成・タレントマネジメントにおいて汎用的な研修ではなく、戦略性・設計力が求められるため、人事としての介在価値が高い ・若手にも裁量を与える文化が根付いており、制度運用に留まらず、企画〜実装〜改善まで一気通貫で携われる ・リモート導入、平均賞与5.9ヶ月、退職金制度など長期就業を前提とした制度が整っており、「腰を据えて人と組織に向き合う」キャリアを描ける ■社風： ◇高い専門性 当社にはさまざまな事業領域があり、営業、エンジニア、事務が各分野のスペシャリストとして活躍しています。 ◇ポジティブな企業風土 社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・クロスボーダー送金のインフラでを支えるコルレスネットワーク網について金融機関担当RM及びその他のステークホルダーと連携しながらグローバルベースで安定的なコルレスネットワーク網の構築を図る ・コルレス業務におけるBuy Side担当としての金融機関（FIG）リレーション構築及び強化（含むバランスオブトレード） ・決済事務レベル、プライシング等を総合的に勘案した外銀とのネットワークマネージメント（交渉）を通じた当行外為決済インフラ網の最適化 ・通貨毎の決済インフラ最適化を目的としたRFP、RFIの定期的な実施 ・既存ノストロ先に対して定期的な訪問Due Diligenceを実施し、徹底したモニタリングを通じてサービスレベルの維持/向上を図る ・外銀面談等を通じて各国の決済制度の動向、業界トレンド、各行の取り組み情報を捕捉し、当行のネットワーク戦略高度化を図る ※将来的に既存のネットワーク機能を拡大し、当行海外拠点のノストロ口座リレーションについてもカバー範囲とする ■組織構成： トランザクションバンキング部はクロスボーダー送金、外貨預金、対顧CMS、FX、プーリング、貿易金融等幅広い業務を担っているが、その中で決済制度Grは決済インフラに関する規制対応、ネットワークマネージメント（Buy Side）、デジタル関連新技術R&D、コルレス管理業務（オペレーション）を担当いただきます。決済制度Grは在籍者：約25名。今回は、ネットワークチームに配属予定です。 ■魅力： 英語を使って海外顧客とのやり取りが業務の中心になるため、グローバルな視点に基づく経験と知見を得ながらスキルアップができます。 ■キャリアパス： これまで培ってきたFIGRMや決済プロダクトスペシャリストとしての経験と知見を直ぐに活かして仕事ができ、更にBuy Sideの知見と経験により決済軸でのキャリアの専門性を高めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキルが生かせる/リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】 https://mitsui-retail-trading.com/ ■業務内容： 食品輸入における海外取引先との交渉（英語）や国内メーカー・卸先への営業販売（日本語または英語）をお任せいたします。国内既存のメーカーへの営業活動に加えて、新しいマーケットを開拓し、事業拡大に貢献できるような方を募集しています。 ※お仕事を任せられるようになれば年に数回の海外出張がございます。 ・輸入営業 (1)国内顧客からのニーズヒアリング　　 (2)海外サプライヤーとの規格調整・商品の手配 (3)輸入貿易実務　　 (4)国内顧客向けの提案営業　　 (5)その他付随する事務業務　等 ※顧客：大手外食チェーン企業、大手小売企業、食品メーカー等 ・その他付随業務 顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■取扱商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部、小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、ご経験に応じて上記いずれかの部署に配属となり、営業を担当いただきます。 貿易実務はサプライチェーンオペレーション部員が各営業部と連携するため総勢約20名前後の体制となります。 ※入社後にその他営業部への異動の可能性もあります ■特徴： 会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クライアントのマーケティングの悩みを人材マッチングで解決／マーケティングツール開発会社による新規事業の立ち上げメンバー／東証グロース上場／週4在宅勤務＞ ■ポジション概要： マーケティング人材不足に課題を感じる企業と、登録しているマーケターをマッチングし、最適な仕事の機会創出を実現する人材サービス「MarketerAgent」の推進メンバーを募集します。 企業のマーケティング成果を最大化し、マーケターのキャリアを育むプラットフォームです。マーケターと企業を繋ぎ、成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容： 当社が新規事業として開始した「MarketerAgent」の立ち上げメンバーとして、企業／所属マーケターに対し下記業務をお任せします。 ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞ ・30,000以上の顧客リストを活用し、サービスの魅力を企業にご紹介 ・受注後はクライアントのマーケティング、組織課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援 ・必要に応じ既存事業（AIアナリスト等）のご提案をし、顧客LTVの最大化 ※営業事務チームがあり、業務分担できる環境です ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・優秀なマーケターの登録数を増やすための活動 ・マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介 ・マーケターの成長を促進するための企画立案と実行 ＜その他業務＞ ・さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進 ・顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたインハウスマーケティング戦略の立案と実行 ■事業部の雰囲気 事業責任者以下9名＋業務委託パートナー複数名で構成。 20代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気です。 ■当社について： WACULは、3.6万サイト以上のデータを駆使したデジタルマーケティングのPDCA支援ツール「AIアナリスト」を開発・提供し、クライアント企業のDX促進のため伴走しています。Web業界やコンサルティング、事業企画などの経験を持つプロフェッショナルなメンバーが集まる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既卒総合職（本社部門）/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・セールス、トレーディングの出来高・収益・顧客満足度向上のため、顧客動向や市況のデータ分析・モデル開発とそれに基づくビジネスの推進 ・自動取引戦略の構築・リスク管理・パフォーマンス分析と改善活動 ・市場データ分析環境の立案・構築 ■プロジェクト例： ・トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供 ・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供 ・自然言語処理、音声認識、画像認識を活用した市場事務高度化 ・ALM・CPM（信用ポートフォリオ管理）高度化 ・EFX（為替電子取引）高度化 ■業務の魅力： ・個人の裁量が大きく、データサイエンティストとして案件創出からモデル実装、運用まで、AI・機械学習プロジェクトの多様な場面で活躍、成長できる環境です。 ・クラウドを利用したデータ分析環境が整備されており、柔軟な分析や、MLOpsサイクルを自律的に回すことが可能です。 ・2021年4月にライン発足。三菱UFJ銀行と三菱UFJモルガン・スタンレー証券の市場系データサイエンス人材は一体で組織運営実施しています。銀行・証券の垣根を超えた幅広い業務分野での活躍が可能です。。 ・MUFGセキュリティーズEMEAとグローバル協働体制を構築しており、海外の先端技術も積極的に導入し、コミュニケーションや交流も頻度高く実施しています。 ■キャリアパス： 市場領域でのデータサイエンティストとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、リスク管理部署や市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署やJDD（Japan Digital Design）へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。 ■組織のミッション： データサイエンスやデータエンジニアリングを通して、市場系ビジネスの効率性及び収益性の向上を推進し、MUFGのビジネス創成と拡大に役立つソリューション提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 1）事業化の障害となる他社特許をチェックするための侵害防防調査 2）他社特許を無効化するための無効資料調査 3）開発や特許出願の戦略を構築するための特許分析 ※お客様であるデンソーの技術部から、「こういう技術に取り組みたいけど、すでに特許が取られているか調べてほしい」、「こういう技術を使いたいので、公開されている技術を調べてほしい」といったオーダーをいただきます。 打ち合わせをし、リサーチ、報告書作成をし、時には「こちらの部分に取り組んだ方が有効」など分析を添えて提案することもあります。 ■自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制です。自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。 ・実際、朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ※社員インタビュー：https://www.ipics.jp/recruit/interview#patent ■調査部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・調査部は、データベースを活用した特許やビジネスデータの調査をし、膨大なデータを統計解析ソフトにより解析して有益な情報を導き出す、データドリブン型のサービスを提供します。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7h／ワークライフバランス◎／フリードリンクあり／きれいなオフィス】 ■業務概要： ※下記（1）または（2）の業務へ配属となります。入社時点での組織構成や入社後の研修での習熟度等を考慮し、決定いたします。 ※（1）または（2）の業務に慣れてきたら、ご本人の希望に応じて専門システムの企画・運営に携わっていただく等、スキルアップも可能です。 （1）弊所の貿易専門システムに関する問い合わせ対応、その他付随して発生する事項 ・弊所の貿易専門システムの問い合わせ対応業務（受電対応／1日7〜10件　＋　メール2〜3件） ⇒弊所のサービスを利用しているクライアント（大手メーカー等）からシステムに関する問い合わせが入りますので、順を追って説明します。質問内容について即座の回答が難しい場合は確認後に折り返しの連絡を行います。対応完了後は問い合わせ内容＆回答を起票し、1件の問い合わせ対応業務が完了します。回答するにあたり、ご不明点はメンバー間でサポートする体制が整っております。 （2）EPA/FTAの問い合わせ対応業務、その他付随して発生する事項 ・「関税に関するコンサルティング（顧客：大手グローバルメーカー）」「経済産業省からのEPAに係る業務委託」に関わるお仕事です。（原則電話対応なし） ○大手グローバルメーカーのEPAの運用に関する相談業務を行います ○経済産業省から業務委託にもとづいたEPAに係る相談業務を行います 〇EPAの第一線で活躍しているアドバイザーと共に仕事ができます 〇その他、セミナー運営のサポート全般や上記業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。 ■在宅勤務： 会社規定に則り、年間上限利用時間内（週2日程度）及び月４回以上出社の範囲内で取得して頂けます。 ※業務に慣れてきてから、徐々に取得いただけるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務