異なるシステム間のデータ連携から入力業務などの定型作業の自動化、データ集計・加工作業自動化など・・・業務効率化や働き方改革の必要性が高まる中、業務効率化ソリューションは業種や部門問わず導入企業が大きく増加しています。 弊社アイ・エス・アイソフトウェアーは「つなぐ、つながる」をソリューションテーマに、お客様に高生産性と売上向上という価値を生み出すソリューションを提供する会社です。 そのソリューションのうち、業務自動化・データ連携ツールの導入案件を担う部署においてRPAソリューションの設計・開発、運用保守　を担当いただきます。 ■取扱いツール ・RPAツール「UIPath」 ★具体的には ・お客様の業務の内容をヒアリングし、業務フローの自動化の提案します ・開発ツールを使って、ソフトウェアロボットの開発を行います ・導入後の運用保守を行います ◇プロジェクト例 ・大手物流企業 事務作業のRPA化 　　印刷業務の自動化 　　メール送信処理の自動化 　　データ入力処理の自動化 【アイ・エス・アイソフトウェアーの仕事の魅力】 幅広い業種業態のお客様を取引先とし、商談管理のフロント業務からデータ分析のエンド業務まで企業に必要な業務を全て手がけていることが当社の特徴です。まずは1つ自分の得意分野を作り、その得意分野から徐々に多岐にわたってスキルを身に付けていくことが可能であり、エンジニアとして活躍するために必要な技術を一通り実践で身に付けることができるのが当社の魅力です。 特に今回募集の「業務効率化ソリューション導入SE」については、様々な業種の誰もが知る大企業様を顧客とすることが多く、その企業の業務効率化・働き方改革推進に貢献できることから、１案件毎にやりがいを感じながら、成功実績を積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。 【テレワーク】 弊社は基本的には週１回のテレワークを実施していますが、 入社後担当いただく大手物流会社のRPA開発案件は、在宅でのフルリモート勤務となります。

異なるシステム間のデータ連携から入力業務などの定型作業の自動化、データ集計・加工作業自動化など・・・業務効率化や働き方改革の必要性が高まる中、業務効率化ソリューションは業種や部門問わず導入企業が大きく増加しています。 弊社アイ・エス・アイソフトウェアーは「つなぐ、つながる」をソリューションテーマに、お客様に高生産性と売上向上という価値を生み出すソリューションを提供する会社です。 そのソリューションのうち、業務自動化・データ連携ツールの導入案件を担う部署において RPAソリューションの導入支援、設計・開発、運用保守を担当いただきます。 　■取扱いツール PoworAutomate Blue Prism ★具体的には 　・お客様自身でRPA開発を行えるように環境構築などの導入支援・RPA開発の技術支援を行います 　・業務の内容をヒアリングして自動化のご提案を行います 　・開発ツールを使って、ソフトウェアロボットの開発を行います ◇プロジェクト例 ・大手物流企業 事務作業のRPA化 　　印刷業務の自動化 　　メール送信処理の自動化 　　データ入力処理の自動化 【アイ・エス・アイソフトウェアーの仕事の魅力】 幅広い業種業態のお客様を取引先とし、商談管理のフロント業務からデータ分析のエンド業務まで企業に必要な業務を全て手がけていることが当社の特徴です。まずは1つ自分の得意分野を作り、その得意分野から徐々に多岐にわたってスキルを身に付けていくことが可能であり、エンジニアとして活躍するために必要な技術を一通り実践で身に付けることができるのが当社の魅力です。 特に今回募集の「業務効率化ソリューション導入SE」については、様々な業種の誰もが知る大企業様を顧客とすることが多く、その企業の業務効率化・働き方改革推進に貢献できることから、１案件毎にやりがいを感じながら、成功実績を積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。 【テレワーク】 弊社は基本的には週１回のテレワークを実施していますが、 入社後担当いただく大手物流会社のRPA開発案件は、在宅でのフルリモート勤務となります。

【仕事内容】 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。 ＜営業活動＞ 地元の優良企業（銀行、官公庁、製造企業や電力会社など）を訪問し、顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。 ・既存顧客への定期訪問 ・組織や人材に関する課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案 ・担当社数20〜30社 ＜求職者・スタッフ対応＞ 求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。 ・求職者との事前面談（希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ） ・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施 ・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施（訪問・電話） ＜事務作業＞ 専用システムを使用し、顧客情報や求人情報を管理します。 ・専用システムへの入力（日報、顧客情報） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同行 ・ミーティングへの参加（案件や求職者情報、マッチングに関する進捗確認・手立ての検討 【職種】 雇入れ時：法人営業担当（人材サービス） 変更範囲：会社内での全ての業務 【勤務地】 雇入れ時：【新居浜オフィス】新居浜市坂井町2-3-17　新居浜テレコムプラザ4F 変更範囲：会社の定める範囲 【PR・職場情報】 「地域に根差したオンリーワンの人材サービス」を目指し創業以来、地域の優良企業各社と確かな信頼関係を築いてきたアビリティーセンター。 お客様企業の中で起こる様々な課題についてご一緒に考え、その課題解決のために、きめ細やかなサービスを展開しています。 今回の募集は、愛媛県新居浜エリア（今治市〜四国中央市）の営業担当です。 社内研修が充実しており、定期的にスキルアップできる環境で、将来的にはオフィスを率いるポジションへとキャリアを歩むことができます。 業界経験は問いません。これまでのご経験を活かして人材ビジネスの営業にチャレンジしたい方はお気軽にお問合せください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。＜営業活動＞地元の優良企業（銀行、官公庁、製造企業や電力会社など）を訪問し、顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。・既存顧客への定期訪問・組織や人材に関する課題のヒアリング・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案・担当社数20〜30社＜求職者・スタッフ対応＞求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。・求職者との事前面談（希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ）・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施（訪問・電話）＜事務作業＞専用システムを使用し、顧客情報や求人情報を管理します。・専用システムへの入力（日報、顧客情報）・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど）・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同行・ミーティングへの参加（案件や求職者情報、マッチングに関する進捗確認・手立ての検討【職種】雇入れ時：法人営業担当（人材サービス）変更範囲：会社内での全ての業務【勤務地】雇入れ時：【新居浜オフィス】新居浜市坂井町2-3-17　新居浜テレコムプラザ4F変更範囲：会社の定める範囲 【PR・職場情報】 「地域に根差したオンリーワンの人材サービス」を目指し創業以来、地域の優良企業各社と確かな信頼関係を築いてきたアビリティーセンター。お客様企業の中で起こる様々な課題についてご一緒に考え、その課題解決のために、きめ細やかなサービスを展開しています。今回の募集は、愛媛県新居浜エリア（今治市〜四国中央市）の営業担当です。社内研修が充実しており、定期的にスキルアップできる環境で、将来的にはオフィスを率いるポジションへとキャリアを歩むことができます。業界経験は問いません。これまでのご経験を活かして人材ビジネスの営業にチャレンジしたい方はお気軽にお問合せください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

"好き"なことを仕事にして、 自分らしく輝けるスキルを身につけませんか？ ★年休125日以上／残業ほぼ無（月4h以内）／在宅勤務もあり ★できることから少しづつお任せするから「自分のペース」で成長できる ★社員を第一に考えるから定着率◎（5年以上勤務が多数！） 今回募集するのは、Web開発やWebデザインを行うWebクリエイター。未経験でも大歓迎！ 未経験からでも無理なくスタートできるよう、最初は適正に合わせたお仕事をお任せ。人気コンシューマーゲーム、最新スマホやアプリケーション、Webシステムなどの動作確認をお任せ！ 徐々に経験を積んで、エンジニアやデザイナー業務等へステップアップしていきましょう！ そんな当社で「Webクリエイター」として一歩を踏み出しませんか？ 【未経験OK／リモートあり／残業ほぼなし／まずはサポート業務から！！】Webデザイン、Web開発といったWebクリエイター業務をお任せ。 Webサイトやアプリの開発やWebデザインなどの業務をお任せ！ 【完全未経験の方は簡単な業務からスタート】 ★テスト業務（動作確認） 人気コンシューマーゲーム、最新スマホやアプリケーション、Webシステムなどの動作確認をお任せ！ 簡単にいうと間違いさがしを行うような業務です！特にゲームが好き！スマホ操作が得意！動画視聴が好き！という方には、ぴったりの業務となります。 ※上記の他にもIT領域に特化した事務ポジションなどもあります！ ＜＜Webクリエイターまでの道のり＞＞ 【STEP 01】★業界を知っていただくところから！ 適性にあった初歩業務（テストなど※上記参照）からスタート！ 　　▼ 【STEP 02】★オンライン学習ツールで、Webデザイン、システム/Web開発について学ぶ！ 学んだことを活かしつつ、オンライン学習ツール（エンカレッジなど）で更に自分のモノへ！ ご自身で一つ成果物を作れるようになれば、よりステップアップにつながります。 　　▼ 【STEP 03】★Webクリエイターとしてデビュー！ 着実に成長してもらいたいからこそ、初歩的なプロジェクトからお任せ！ 徐々にレベルアップしていただきます！ 【仕事の魅力】 【エンカレッジオンラインとは？】 大手企業も取り入れているラーニングツールになります。業務に必要なスキルをカテゴリー毎にオンラインで学ぶことができます。自宅でも受講することができるため、あなたの空いている時間で学習することができます。分からない点などは当社のベテラン社員に聞いて解決できますので、安心してください！ 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『エンカレッジオンライン』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど

≪駅チカの職場です！≫ ◆同ステーションは「高島町駅」から徒歩3分！非常にアクセスのいい環境です♪ ≪事業所の特徴≫ ◆事業所の所長は訪問看護の経験が豊富な方が努めております！ ◆同事業場内の老人ホームも含め20代の若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍していますが社員同士の仲が良く仕事の相談はしやすい環境です。 ◆入社後は十分な経験を有するベテラン社員がOJT中心の研修を実施しますので「訪問看護未経験の方」や「ブランクのある方」も安心してください ◆入社後に生活の環境が変わりフルタイムでの就業が難しくなった時でも多様な働き方を用意しておりますので慣れ親しんだ環境で長期間就業頂くことが可能です。 ≪ママさんナースや未経験の方も活躍しています≫ ◆ママさんナースの勤務時間については、保育園のお迎え時間などを考慮し、出来るだけ希望に沿った勤務シフトを組んでいます。 ◆未経験の方やブランクのある方については、ご本人が自信がつくまで同行訪問します。 ◆仕事に十分に慣れるまでの間は重症の方や医療処置の大変な利用者にあたらないよう配慮しています。 ◆医療機器（在宅のポンプ等）の扱い等についてもメーカーを呼んでデモンストレーションをする等、事前研修は十分に行います。また、独り立ち後も現場で判断に迷うことがあれば何時でも電話などで相談できる体制を構築していますので安心して業務にあたることが可能です。 【チームワークが抜群です】 ◆毎日の隙間時間（朝の訪問前や夕方訪問後、昼休みなど）で訪問中の出来事や「困っていること」、「不安なこと」、「うまくいったこと」等をざっくばらんに皆で話し、情報共有を密にしています。 ◆基本的に担当性は敷かず一部を除き全員が利用者へ訪問できるようスケジュールを調整しています。そのため、有事の際はお互いにフォローし、必要な時は、休日が取得できる風土が醸成されています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 高島町駅（横浜市営ブルーライン）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 【仕事概要】 ・主治医が作成する指示書に基づき、利用者宅等に訪問し「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」、「身体介護」等、訪問看護事業における看護師さんの業務全般についてお任せします。 ・事務（記録）の仕事は多少ありますが、残業をお願いすることも少ないのでプライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・利用者やご家族の相談に乗りアドバイスをすることは勿論、地域における他職種間の連携も重要なお仕事となります。 看護師数 3人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

＼未経験からWebデザイナーへ！／ 「デザインに興味がある」 「IT業界に挑戦したい」 そんな意欲があれば、経験ゼロでも大歓迎！ ＜研修プログラムの特徴＞ ・24時間体制の専用チャット 　∟ 専属のメンターが伴走型のサポートを実施 ・週1回のクラス制勉強会 　∟ 仲間と切磋琢磨しながらモチベーションUP ・eラーニング対応 　∟ 効率的な自己学習で知識を定着 ・24時間相談OKのチャット 　∟ 疑問を即座に解決！ ・1on1面談 　∟ 個々の目標に合わせたアドバイスで成長をサポート ・現役デザイナーが直接指導 　∟ 実践的な技術＆最先端スキルを学べる ◇◆◇ 【多彩なプロジェクトでスキルアップ！】 Webサイト制作やシステムデザインなど、幅広いプロジェクトに挑戦可能！ スキルを磨けば、在宅勤務を取り入れたハイブリッドワークもOK！ 未経験から確実にステップアップできる環境が整っています。 【キャリアの選択肢も豊富！】 ・動画編集者 ・Webディレクター ・Webマーケター など、多彩なキャリアパスに挑戦可能！ 【学びやすさを追求した環境】 ・オンライン＆オフラインの学習制度 ・フリースナック＆ドリンク完備の快適オフィス ・資格取得支援制度 <注目ポイント1> 未経験入社が9割以上 × 平均年齢は約28歳 先輩社員のほとんどが未経験からのスタート！ 入社時には「パソコン操作に自信がない」「Webの知識がゼロ」という人も多いです。 前職は飲食業、介護職、営業、事務など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 また「パソコンの電源の入れ方から学んだ」というスタッフも、1年後には自分のデザインを形にできるまで成長。 頼れる先輩や講師の手厚いサポートがあるからこそ、一人ひとりが着実にスキルアップできる環境です！ <注目ポイント2> 年間休日125日 × 残業月10時間以下 休日は映画やアニメを楽しんだり、旅行に出かけたり、ゆっくり帰省したりと、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのバランスが取りやすく、リフレッシュしながら毎日を充実させることができます。 また、残業は月10時間以下。慣れてくればリモートワークも可能になり、仕事終わりに友人と食事を楽しんだり、趣味の時間を確保したりすることもできます。もちろん、何も予定を入れずに家でのんびり過ごす日も大切。無理なく働ける環境だからこそ、しっかり休んでリフレッシュしながら働くことができます。 【入社後の成長サポート】 業務時間を問わず、講師に気軽に質問できる環境が整っています。「こんな初歩的なこと聞いて大丈夫かな？」という疑問も、遠慮せず相談してください。困ったときにはすぐにサポートが受けられるので、安心してスキルアップに専念できます！

【夜勤なし★年間休日126日以上★日祝固定休み★給与高め★運転フォローあり・教育◎★コウノメソッドを取り入れています】訪問診療・訪問看護を行っているクリニックでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 向ヶ丘遊園駅、生田駅、登戸駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 たまふれあいグループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問診療の強みです。医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。 ◆医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます。 ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5〜6?以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件〜12件/日、施設の場合1施設10〜20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件〜70件程度） ◆勉強会頻度：月1〜2回（年間14回程度） ◆オンコール オンコール対応時間：18時〜翌朝9時 オンコール当番回数（お一人あたり）： 訪問看護の場合 6〜8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） 診療同行の場合 7〜8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） オンコール出動回数（ステーション全体）： 訪問看護の場合 6〜7回／月平均 診療同行の場合 6〜7回／月平均 ＜オンコールがご不安な方＞※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ・入社4ヶ月目から対応いただきます ◆看護師人数 ・訪問看護：8名（常勤7名、非常勤1名） ・訪問診療：6名（常勤6名） ◆運転業務は必須となります。 ＜運転業務にご不安な方＞ ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車：訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット（ホンダ）」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを（在宅領域共通のラダーが公に作成される前から）取り入れております。レベル1〜6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。（臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル） ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職後最低2ヶ月（場合によっては3〜4ヶ月）は同行訪問の期間（その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます） ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名（訪問診療＋訪問看護）のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ（例） 【9：00】 出社：毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9：20】 準備をして往診車で出発 ※往診バッグと必要な物品を持って、医師・看護師の2名1組で出発 【午前】 約4〜5件（居宅の場合）に訪問診療 【12：00〜13：00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約5〜7件（居宅の場合）に訪問診療 【17：30】 クリニックに戻り、事務作業（看護記録・診療内容を事務に申し送り、連携先への連絡、往診バッグの補充、チーム・ミーティングなど） 【18：00】 退社 月給 366,474円〜

住友生命グループの安定基盤のもとで、働きやすさを手に入れる。 住友生命のノウハウを活かした 商品とサービスの提供により、 お客さまから信頼・安心していただける会社を目指す当社。 営業職員チャネルではなく、 「来店型保険ショップ」を中心とした 代理店チャネルで商品を拡販し、 同時に分かりやすさをポイントとした ネット販売、通信販売を展開しています。 最高のサービスは、社員の働きやすい環境があってこそ。 プライベートの時間や、家庭との両立が叶えられるよう、 ワーク・ライフ・バランス諸制度や職場環境を整えています。 安定基盤のもとで、 あなたの理想のワークスタイルを手に入れませんか。 住友生命のグループ会社としての安定した事業基盤のもと、開業から13年。 今後のさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを募集します。 全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週2～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└コロナ対策として、リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※約110名の部署で、代理店向けサポートを担当する営業社員は70名程度です 【仕事の魅力】 ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日のフレッシュアップ休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

≪ママさんナースにおススメ♪託児所が充実してます☆≫ ◆託児所のスポット利用も可能ですので、幼稚園がお休みの日曜・祝日などは病院の託児所を利用しながら勤務が出来ます！また、小学3年生まで利用が可能ですので、子育てと両立しながら仕事が出来ますね！ ◆病院では珍しく3クラスによる『年齢別保育』も行っております！ ≪認知症を学びたい方、地域医療を学びたい方におすすめ♪≫ ◆認知症に強みがあり「医療」と「介護」を両立させた国内でも数少ない病院です♪医師、看護師、介護職、ケアマネージャー、作業療法士、精神保健福祉士、医療事務員がお互いに協力し合っています♪ ◆地域の患者様の要望に答え認知症専門病院から『高齢者の2次救急指定病院』となり、地域包括と回復期リハ病棟を新設いたしました。在宅医療や近隣の施設とも連携を取りながら多様化するニーズに応えています。 ≪プライベートとの両立◎≫ ◆残業はほぼありません！お仕事が終わってからのプライベートにも余裕ができます！またお休み希望も叶いやすい環境です。 ≪社員食堂が充実★≫ ◆社員食堂では、一食250円で食べることが出来ます！ ≪看護roo!より入職者多数★≫ ◆実際に看護roo!からこちらの病院にご転職をされた方も多数おります。働き方も夜勤有りの方はもちろん、家庭に制限がありまずは非常勤で・・という方もおります！ ◆入職した方からは『病院の雰囲気とてもよくて働きやすいです』等のお声も頂いております！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東川口駅（JR武蔵野線）　バス20分 川口駅（JR京浜東北線）　バス25分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟において看護師業務全般を担当して頂きます。 ■一般病棟 病床数30床 看護基準10:1 スタッフ数 看護師33名、助手10名程度 日勤帯 看護職13名、助手6名 夜勤帯 看護職3名 主に肺炎・尿路感染・癌末期のコントロール・人工呼吸器による呼吸管理や内視鏡検査など 多岐に渡る高齢者ケアを学ぶことができます。 ■認知症治療病棟 病床数240床 ※4病棟 看護基準20:1 スタッフ数 看護師18名、助手15名程度 日勤帯 看護7名、助手5名 夜勤帯 看護1名、助手2名 主に認知症の急性期から慢性期まで薬物療法や精神科作業療法、個別ケアを実践。 ■回復期リハビリテーション病棟 ※2019年4月開設 病床数40床 看護基準15:1 スタッフ数 看護師20名、助手11名程度程度 日勤帯 看護職10名、助手5名 夜勤帯 看護職2名、助手1名 ■地域包括ケア病棟 ※2019年4月開設 病床数40床 看護基準13:1 スタッフ数 看護師20名、助手10名程度 日勤帯 看護職10名、助手7名 夜勤帯 看護職2名 看護師数 91人 病床数 340床 電子カルテ あり 年俸 4,380,000円〜5,000,000円

≪ママさんナースにおススメ♪託児所が充実してます☆≫ ◆託児所のスポット利用も可能ですので、幼稚園がお休みの日曜・祝日などは病院の託児所を利用しながら勤務が出来ます！また、小学3年生まで利用が可能ですので、子育てと両立しながら仕事が出来ますね！ ◆病院では珍しく3クラスによる『年齢別保育』も行っております！ ≪認知症を学びたい方、地域医療を学びたい方におすすめ♪≫ ◆認知症に強みがあり「医療」と「介護」を両立させた国内でも数少ない病院です♪医師、看護師、介護職、ケアマネージャー、作業療法士、精神保健福祉士、医療事務員がお互いに協力し合っています♪ ◆地域の患者様の要望に答え認知症専門病院から『高齢者の2次救急指定病院』となり、地域包括と回復期リハ病棟を新設いたしました。在宅医療や近隣の施設とも連携を取りながら多様化するニーズに応えています。 ≪プライベートとの両立◎≫ ◆残業はほぼありません！お仕事が終わってからのプライベートにも余裕ができます！またお休み希望も叶いやすい環境です。 ≪社員食堂が充実★≫ ◆社員食堂では、一食250円で食べることが出来ます！ ≪看護roo!より入職者多数★≫ ◆実際に看護roo!からこちらの病院にご転職をされた方も多数おります。働き方も夜勤有りの方はもちろん、家庭に制限がありまずは非常勤で・・という方もおります！ ◆入職した方からは『病院の雰囲気とてもよくて働きやすいです』等のお声も頂いております！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東川口駅（JR武蔵野線）　バス20分 川口駅（JR京浜東北線）　バス25分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟において看護師業務全般を担当して頂きます。 ■一般病棟 病床数30床 看護基準10:1 スタッフ数 看護師33名、助手10名程度 日勤帯 看護職13名、助手6名 夜勤帯 看護職3名 主に肺炎・尿路感染・癌末期のコントロール・人工呼吸器による呼吸管理や内視鏡検査など 多岐に渡る高齢者ケアを学ぶことができます。 ■認知症治療病棟 病床数240床 ※4病棟 看護基準20:1 スタッフ数 看護師18名、助手15名程度 日勤帯 看護7名、助手5名 夜勤帯 看護1名、助手2名 主に認知症の急性期から慢性期まで薬物療法や精神科作業療法、個別ケアを実践。 ■回復期リハビリテーション病棟 ※2019年4月開設 病床数40床 看護基準15:1 スタッフ数 看護師20名、助手11名程度程度 日勤帯 看護職10名、助手5名 夜勤帯 看護職2名、助手1名 ■地域包括ケア病棟 ※2019年4月開設 病床数40床 看護基準13:1 スタッフ数 看護師20名、助手10名程度 日勤帯 看護職10名、助手7名 夜勤帯 看護職2名 看護師数 91人 病床数 340床 電子カルテ あり 年俸 3,540,000円〜4,000,000円

「営業」と「事務」、両方の魅力がいっぱい♪ オトクなお仕事で未経験からITデビュー！ ★＜やりがい＆安心＞な環境♪ ＊100%内勤だからムリなく続けられる ＊土日祝休み×基本定時退社でプライベート充実 ＊リモート制度ありで働きやすい ＊最新のITスキルが身につく ＊チームで協力して達成する面白さ ＊先輩社員のサポートで安心してスキルアップ ＊時短・在宅勤務もOKで柔軟な働き方が可能 充実の研修制度＆資格取得支援もあるので 未経験からでも安心してスタートできます。 「髪型髪色・服装・ネイル」も完全自由！ 自分らしく働きたい方にピッタリです。 大手IT企業との安定取引で将来も抜群◎ ストレスフリーな環境で自由に働きながら 将来役立つスキルを身につけませんか？ ★100％内勤のオフィスワーク★IT商材を扱う仕事★電話・Web対応がキホン★女性6割以上！女性管理職も多数在籍★土日祝休み・残業月10hほど・年間休日123日★ゆくゆくはリモート勤務もOK +°. ブリッジインターナショナルって？ .°+ クライアントの法人営業を支援するサービスをお届けしているブリッジグループ。 インサイドセールス事業のパイオニア的な存在として成長を続けています。 ITコンサルや研修事業も手がけており、ITノウハウを蓄えている企業です！ +°. お仕事内容について .°+ 中小企業や地方自治体（県庁・市役所など）の お客様のお困りごとをお電話でヒアリング。 社内コミュニケーションツール、SaaS系システムなどの ITソリューションをご案内いただきます。 「PCが古いから新しいものと交換したい」 「社内のコミュニケーション不足を解消したい」…など ヒアリングした内容をもとに、最適な商材をご案内！ 最終的には訪問のアポイントを取ることが目標です。 ヒアリング後のご提案は営業担当が対応。 電話対応は1回につき約10分～15分ですので、 ご案内に集中できるのもこの仕事の魅力です◎ +°. お仕事の流れ .°+ ▼お客様とのお電話で課題をヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業担当に引継ぎをして完了！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を後押しする社風のもと、いきいきと働けます 当社の魅力は、一人ひとりの成長を支えるチーム体制。朝礼や週次ミーティング、1on1など、ノウハウを共有できるタイミングが豊富にあります！個人の感覚だけに頼らず、ロジックに基づいた提案で成果を上げられるので、お客様の希望をくみ取るコミュニケーション力も自然と身につけられます。 さらに、成長支援制度も充実しており、国家資格であるITパスポートの取得支援や、「BITS（ビッツ）」という全社統一テストでの表彰や報奨金、自薦で参加できる成果報告コンテストなど、努力がしっかり評価される機会が多いのも特長です。 プライベート重視の転職も大歓迎！これまでの事例をご紹介 ◇Aさん 「ゆとりを持って働きたい」と、残業の少なさを魅力に転職。 年収は一時的に減少しましたが、働き方を見直すことができました。 現在はシニアISRとして活躍しています！ ◇Bさん より柔軟な働き方を求めて、販売経験を活かした転職を決意。 私服勤務かつネイルでオシャレを楽しみながら働いています！ ◇Cさん 少年野球の指導と仕事の両立を実現するべく転職。 曜日固定の休日でのびのびと活動しています！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」という方が、理想のワークライフバランスで働ける環境をご用意しています♪ 【教育制度について】 入社後まずは当社が取り扱う製品に関する研修などを実施。その後実務を進めながら、先輩社員が丁寧にサポートしていきます。安心して取り組めるようサポートするのでご安心ください♪ <その他> ●プロジェクト特化型研修などレベルに合わせて受講できる研修 ●1on1面談による定期的なフォロー ●e-learning研修(ビジネス基礎や専門スキル、マネジメントなどのセミナーをWebで受講可能)

＼＊大手人材グループで活躍＊／ 仕事も自分の時間も大切にしながら、 あなたらしく活躍してみませんか？ ＜リクルートグループの一員として活躍！＞ 従業員数は1800名以上、売上高は2200億円以上と 右肩上がりに成長を続け、事業を拡大中の当社。 自分らしい働き方が実現できるよう 求職者と企業のマッチングを手掛けています！ ＜当社ならではの働きやすさ＞ ●直行直帰・リモートワークOK（※） ※在宅勤務ではなく外出してることがほとんど ●時短勤務制度あり ●育休取得率98.4% ●年間休日125日 ●土日祝日休み・有休とは別にフレックス休日を付与 ＜未経験から活躍できる＞ 7割が営業未経験からスタート！ 元アパレル販売、元グランドスタッフ、 元CA、元教師、元アスリート・・など 様々なバックグランドの社員が活躍中！ ＜女性管理職比率約38.8%！女性も働きやすい人に寄り添うシゴト♪＞ ★様々なバックグランドをもつ社員が活躍中♪ ★営業未経験でも安心のサポートあり ★インセンティブで頑張った分だけ還元！ ＊人を探している企業・仕事を探しているスタッフ双方に向き合う仕事です 【具体的には...】 ◆人材ニーズの確認 ◆取引先拡大に向けての営業活動 ◆求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介（職場見学の実施） ◆（就業決定後）派遣スタッフの就業フォロー 【職場見学とは...?】 派遣就業先、派遣スタッフ双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートしています。 【就業フォローとは...?】 出社初日の同行や定期的に面談を実施し、派遣スタッフが自分らしく働けるように サポートしています！性別、年齢、経歴など様々な方がいらっしゃるので多様な価値観に触れることができ、視野が広がります。 ＊当社では生産性高く働くことを大切にしており、年間の労働時間や毎月の働く時間の目安を定めています。 営業のコア業務ではない契約周りの事務処理等は、各種センターがサポートしてくれる仕組みがあります 【仕事の魅力】 大きな介在価値を発揮できるお仕事です！ 派遣スタッフが、その人「らしく」就業し、 安定して就業できることを目指しています。 また、同時に企業が安定して事業運営できるようにサポート。 勤務条件だけではなく、一緒に働く社員の方の特徴や 職場の雰囲気、業務内容を細かく理解することで、 双方ミスマッチがないようにサポートします。 「○○さんだから決めました」 「○○さんが担当で相談しやすかった」 そんな介在価値を感じることができる仕事です！ 未経験OK！あなたの価値向上につながるスキルが身につきます！ 入社後は指導担当の先輩がつくので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 1年でプロの営業を目指すべく、 同期との合同研修や全国ロープレ大会などもあります。 課題解決力や本質的に物事を捉える力など、 社会人として必要なポータブルスキルを身につけ、 3年後には選択肢がもてる人材になるようサポートしています。 ★キャリアパスについて ・登用選考にチャレンジし、より責任あるミッションを担う正社員として活躍（年2回選考実施） ・正社員登用選考は試験やWEBテストなどは不要！それまでの業務成績をもとに上長の推薦をもらいエントリー→合否判定となります （早い方で入社1年で正社員登用された方もいます） ・卒業して社外キャリアを歩む（キャリア支援金30万円を支給） 【教育制度について】 ★未経験でも安心の研修からスタート♪ 原則OJTとなりますが、動画研修や営業力強化研修、全国ロープレ大会といった新人のイベントなども実施しています！ ★新人育成担当がマンツーマンでフォロー！ ブラザー・シスターと呼ばれる指導担当がつきます♪分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です！

◆「M&A」とは‥？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 企業の合併や、他の会社を買収すること。 企業同士が手を組んで新しいプロジェクトを始めたり 資本提携したりすること全体を指すこともあります。 今では特に中小企業が次の世代に事業を引き継ぐための 前向きな手段として、どんどん活用されているのです！ そんなM&A・事業承継を仲介する当社で あなたには＜M&Aサポートアナリスト＞として M&Aの対象となる企業様の情報を分析し 企業概要書や株式価値算定書の作成をお任せします！ ◆「企業概要書」とは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 売り手企業の事業内容やビジネスモデル、従業員数、拠点などの情報をまとめた資料のこと。 M&Aの提案時に、買い手企業へ会社の全体像を説明するために使われます。 ◆具体的な仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的な分析はフォーマットに沿って情報を入力します。 ※資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度 ※1ヶ月で20件程度を担当 ※使用するツールはPowerPointとExcelがメイン ◆他部署との連携も密に行っています ‥‥‥‥‥‥‥‥ 資料の作成方針や、顧客からの受領資料やインタビュー結果について 別部署のM&Aアドバイザーなどと 随時MTGやスラック等でやり取りします。 <注目ポイント1> スタイリッシュな空間×土日祝休み×在宅導入も可 土日祝お休みの完全週休2日制で、年間休日125日。ゆくゆくは週数回のリモートワークも可能など、お子さんをお持ちの方もご家族の協力を得ながら仕事を楽しめる環境が整っています。オフィスは虎ノ門ヒルズ森タワーの25Fにあり、ブラウンを基調にした落ち着いた雰囲気が魅力です。窓からの眺めも最高で、快適に働いていただけます！ <注目ポイント2> キャリア&スキルUPも実現!市場価値の高いスキルが身につく◎ ◎経理・会計知識に限らず、幅広い税務・財務の知識を習得できる ◎多くの企業様を担当するため、さまざまな業種知識も自然に身につく ◎簿記1級取得を目指したい方には専門学校への通学や書籍購入、合格時の受験費などの費用を会社が負担 ◎部署内で企業評価のプロフェッショナルを目指し、部下の指導や教育を担うマネジメント職へ ◎すべての案件情報のノウハウ・事例を蓄積し、特定業種への提案資料をフォーマット化するエキスパートへ ◎企業評価を通じて財務・法務・不動産の知見を磨き、各種資格を取得したスペシャリストへ あなたの志向に応じて幅広いキャリアパスを描ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【復職率100％】ライフイベントを迎えても、 安心して長く働ける事務職をスタートしていきませんか？ 今回募集する営業事務は、 営業や倉庫・物流会社とメールや電話で連携し チーズやバターを倉庫に届けるお仕事！ 難しく感じるかもしれませんが、 まずは電話対応やシステム入力などシンプルな業務からお任せ！ だからこそ、今回の募集では特別なスキルや経験は不要です♪ さらに、配属予定のチームは約7割が女性メンバー。 産育休・復職を経て育児経験を持つ社員も在籍しており、 育児への理解のある職場です！ さらに… ◎基本土日祝休み ◎住宅・家族手当あり など働きやすさもバッチリ♪ 「人生の変化を迎えても、変わらず働き続けられる職場を探している」 という方には、まさにうってつけの環境です◎ ◎女性中心のチーム体制 ◎「住宅手当」「家族手当」など手当も充実 ◎基本土日祝休み・賞与年2回 ※年4回程度の土曜日出勤あり（午前のみ／在宅勤務予定） ◎有名デパートやスーパーのチーズやバターを扱う仕事 ◆ お客様からご依頼いただいた食品原材料などの在庫・物流管理全般 ◆ 輸入された原料チーズやバターなどの物流管理。 輸入後の商品ルートや在庫をExcelや社内システムから管理し、 納期までに最終目的地（工場や倉庫）にお届けする仕事です。 ★ 未経験の方もご安心ください！ ★ 入社後まずは、数字のチェックやカンタンな入力など、 できるところからスタートしていただきます！ 焦らずに、あなたのペースで仕事を覚えていきましょう♪ === 具体的な仕事内容 === ●クライアントからの依頼事項について、 船社・通関業者・倉庫会社・運送会社などの関連各社に電話やメールで指示・依頼 ●管理業務について オンラインシステムやExcelなどを使って、 商品の入出庫処理、在庫管理、配車手配などの一連の物流を管理します ≪ お客様について ≫ 食品メーカーや商社などの、大手企業のお客様が中心となります。 そのため、私たちが関わった商品を日常の中で見かけることも多く、 その度にやりがいが感じられる仕事です！ ★総務・経理のポジションも募集中です！興味のある方は、お気軽にご相談ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【先輩の声】ただの事務だけでは物足りない方にオススメです！ 私たちが扱うチーズなどは温度管理を間違えば熟成が進んでしまうこともありますし、 周囲の匂いがうつってしまうことだってあるんです。 細やかな気遣いが大切な仕事なので、大変なことももちろんありますが チームや倉庫の人と連携して予定通り商品を届けられた時の達成感は 自分一人で行う業務の何倍もあります！ 私も業界未経験でしたので不安がありました。 実際にはじめてみれば、先輩たちのサポートの中で 少しずつできることが増えて、その度に達成感も大きくなっていきました。 入社3年目、今でも大きくなっていくやりがいを嬉しく感じています。 全ての社員が長く働ける環境をご用意しています。 女性がきめ細やかさや気遣いを活かして活躍中の当社では、 働く女性のことを考え、手厚い手当をご用意しています。 ■家族手当 対象となる配偶者やお子さんがいらっしゃる社員には、 最長で大学院を卒業するまで家族手当を支給します。 ■住宅手当と住宅補給金 住宅手当は、上限を3万5000円とし、賃料の額に応じて支給。 また、家を購入した方にも住宅補給金の支給があります。 このような手厚い福利厚生があるため、復職率は100％。 全ての社員が長く働ける環境になっています。 【教育制度について】 ◆先輩社員がすぐ隣について教えます スキルや知識に応じて、お任せする仕事を決めていきます。各業務の初めに、しっかりとレクチャーしますので、安心してスタートできます。 ◆実際の倉庫での研修も行います 入社後、先輩社員の同行のもとで、倉庫での研修も行います。実際の商品がどのように管理されているのかを見ることで、注意するべきこともイメージしやすくなると、好評の研修です。

「今日は商談に行って、明日は自宅で働こう！」 ライフスタイルに沿った働き方が叶うレアな営業職♪ ━…自由度の高い働き方…━ ■仕事の進め方や場所・スケジュールは自由に計画 ■事務作業はすべてリモート可 ■困ったときにはいつでも上司に相談可能 ━…働きやすさもバツグン…━ ■車通勤OK/満員電車での通勤は卒業♪ ■年休125日以上 ■有給消化率70％ ■ノルマなし ━…長く働ける…━ メリハリをつけて働けるため、 子どもの行事や習い事など家庭との両立もしやすい！ また、ニーズの高いニッチな業界に特化しており、 知名度も高い＆成約率も高いので 業界未経験の方やブランクのある方も安心してデビューできます◎ マイペースに働ける環境で、 心身ともにゆとりを持って職場復帰をしませんか？ ★スケジュールは自由に計画 ★リモート・直行直帰OK ★ネイル髪型自由（派手すぎなければ） ★車移動で気分転換◎ ★車通勤OK（ガソリン代全額支給） ガソリンスタンドの本社などに、業務請負や人材派遣などを提案。 お客様の困りごとと、自社のサービスをマッチングするお仕事です！ ≪提案するもの≫ ◇業務請負 　⇒「夜間業務を誰かに任せたい」などの要望とマッチング！ ◇人材派遣 　⇒「人手が足りないので、アルバイトを手配してほしい」などの要望とマッチング！ ◇自社求人メディア 　⇒「人材が集まらないので、新しい採用方法を考えている」などの要望とマッチング！ ≪自分のスタイルを作ろう！≫ 「この日はこのエリアで商談があるから近くの企業にアポを取ってみよう！」など、効率よく仕事をこなすことが得意な方にはぴったりなお仕事です！働いていく中で自分に合ったスタイルを作りましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験OK！「人が好き」「話好き」が活かせる♪ 業界の知識は入社してから身につけられます。まずは相手の話を聞いて答えられる、最低限のコミュニケーションができればOK。取引先の担当者など、多くの人と関わりながら進めていくので「人が好き」「話好き」…そんな長所がそのまま活かせます！ 業務では「○○さんのおかげでよい人が採用できたよ」「○○さんのおかげで希望の働き方ができました」と、ガソリンスタンド様、求職者の双方から感謝されることも！心のこもった感謝の言葉が、大きなやりがいにつながります。 自由でも、放ったらかしにはしません！ ★充実の研修をご用意！ 仕事の進め方は自由ですが、研修はしっかり行います◎入社後は、東京本社に来ていただき（交通費・宿泊費会社負担）、仕事の流れや業界説明などの基礎知識をはじめ、ロープレといった実践演習を行います。その後も現場にて先輩同行の機会があり安心！研修を手厚く行うことで、あなたのその後の自信に繋げていけたらと考えています。 ★別拠点の先輩に相談しやすい！ 研修が終わり、独り立ちした後はベテランの先輩がサポート！悩み事や困り事は、オンラインや電話でいつでも先輩や上司に相談できますし、お互いに話しやすい雰囲気があるのも当社の魅力。拠点に1人、基本在宅勤務でも、寂しさも不安もすぐに解消できる環境なのでご安心ください♪

【業務内容】 不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【仕事内容】 当社の求人紹介担当（キャリアパートナー）として、主に求職者と仕事をマッチングさせる業務を担当いただきます。 また、業務に慣れてきたら企業を訪問し、就業中スタッフのフォロー面談も対応いただきます。 ＜登録面談＞ 求職者の方の希望条件や今までの経歴の聞き取り、スキルチェックなどを行います。 ・求職者の面談対応（希望条件や職務経歴などの聞き取り） ・適性検査やスキルチェックの説明や案内 ・求職者への仕事紹介 ＜仕事紹介＞ 取り扱っている求人の内容をよく理解し、条件に合う求職者へコンタクトを取り仕事を紹介します。 ・電話での仕事紹介（1日あたり30件程度、コンタクトの履歴をシステムに残します） ・求人案内メールの作成、送信 ・当社HPへの求人掲載 ＜広報活動＞ 当社や求人について多くの人に知ってもらうために、あらゆる方法で広報活動を行います。 ・社内外イベントの企画・準備・運営（集客イベントやスキルアップセミナー） ・求人誌や広報誌へ掲載する原稿の作成 ・公式SNSなどによる情報発信 ＜職業相談、就業中スタッフのフォロー＞ 登録スタッフからの仕事相談、就業中スタッフのフォロー面談を対応します。 ・営業担当のサポートとして、企業を訪問し、就業中スタッフの安定就業のための面談実施 ・定期的なキャリア支援を継続 ・外部お仕事相談会の実施 ＜事務作業＞ 求職者情報や求人情報を管理するために、専用システムを使用します。 また営業担当のサポート業務も併せて担っていただきます。 ・専用システムへの入力作業（求職者情報、求人情報） ・営業担当のサポート業務（取引先へ社用車での外出、営業担当との同行、求職者への連絡など） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施 ・ミーティングへの参加（求職者募集やマッチングに関する進捗確認・手立ての検討） 【職種】 雇入れ時：求人紹介担当（キャリアパートナー） 変更範囲：会社の定める範囲 【勤務地】 雇入れ時：【松山オフィス】愛媛県松山市永代町13　 変更範囲：会社の定める範囲 ※転居を伴う異動はありません 【PR・職場情報】 ＼自分の仕事で誰かをサポートできる！／ 愛媛県松山市で「キャリアパートナー」を募集！ 「誰かのために役立ちたい」「人と接する仕事が好き」「自分の成長も実感したい」 そんな方にオススメ！ 【仕事内容】 キャリアパートナーは、求職者に寄り添い、求職者と仕事をマッチングさせるお仕事。 時には求職者の可能性を広げながら、求職者と一緒に理想の仕事を見つけ、キャリア形成をサポートするやりがいのあるポジションです。 【働きやすさ】 フルフレックスタイム制を導入しているので、プライベートとのバランスも取りやすい！ ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 【充実の研修制度】 未経験でも安心！定期的にスキルアップできる研修があり、あなたの成長を支えます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【夜勤なし★年間休日126日以上★日祝固定休み★給与高め★運転フォローあり・教育◎★コウノメソッドを取り入れています】訪問診療・訪問看護を行っているクリニックでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 向ヶ丘遊園駅、生田駅、登戸駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数（4〜5件） ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件〜70件程度） ◆訪問エリア：半径6キロ圏内 ◆訪問先 施設：居宅＝5：5程度 ◆勉強会頻度：月1〜2回（年間14回程度） ◆オンコール ・オンコール対応時間：18時〜翌朝9時 ・オンコール当番回数（お一人あたり）： 訪問看護の場合 6〜8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） 診療同行の場合 7〜8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） ・オンコール出動回数（ステーション全体）： 訪問看護の場合 6〜7回／月平均 診療同行の場合 6〜7回／月平均 ＜オンコールがご不安な方＞※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ◆看護師人数 ・訪問看護：8名（常勤7名、非常勤1名） ・訪問診療：6名（常勤6名） ◆運転業務は必須となります。 ＜運転業務にご不安な方＞ ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車：訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット（ホンダ）」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを（在宅領域共通のラダーが公に作成される前から）取り入れております。レベル1〜6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。（臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル） ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職1〜2ヶ月は同行訪問の期間となります。その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます。 ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名（訪問診療＋訪問看護）のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ（例） 【9：00】 出社：毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9：20】 準備をして車で出発 【午前】 約2件に訪問看護 【12：00〜13：00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約2〜3件に訪問看護 【17：30】 クリニックに戻り、事務作業（連携先への連絡、申し送り、記録記載など） 【18：00】 退社 月給 355,974円〜

【川崎市多摩区/訪問看護】常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/小田急小田原線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 向ヶ丘遊園駅（小田急小田原線）　徒歩6分 生田駅（小田急小田原線）　徒歩20分 登戸駅（JR南武線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数（4〜5件） ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件〜70件程度） ◆訪問エリア：半径6キロ圏内 ◆訪問先 施設：居宅＝5：5程度 ◆勉強会頻度：月1〜2回（年間14回程度） ◆オンコール オンコール対応時間：18時〜翌朝9時 オンコール当番回数（お一人あたり）： 訪問看護の場合 6〜8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） 診療同行の場合 7〜8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） オンコール出動回数（ステーション全体）： 訪問看護の場合 6〜7回／月平均 診療同行の場合 6〜7回／月平均 ＜オンコールがご不安な方＞※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ◆看護師人数 ・訪問看護：8名（常勤7名、非常勤1名） ・訪問診療：6名（常勤6名） ◆運転業務は必須となります。 ＜運転業務にご不安な方＞ ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車：訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット（ホンダ）」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを（在宅領域共通のラダーが公に作成される前から）取り入れております。レベル1〜6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。（臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル） ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職1〜2ヶ月は同行訪問の期間となります。その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます。 ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名（訪問診療＋訪問看護）のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ（例） 【9：00】 出社：毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9：20】 準備をして車で出発 【午前】 約2件に訪問看護 【12：00〜13：00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約2〜3件に訪問看護 【17：30】 クリニックに戻り、事務作業（連携先への連絡、申し送り、記録記載など） 【18：00】 退社 電子カルテ なし 年俸 4,740,000円〜5,000,000円

これからの可能性を広げる力を身につけよう！ 介護業界で働きたい派遣スタッフさんと企業をつなぎ 互いのニーズをマッチングするのが私たちの仕事。 転職後のフォローまで一貫してサポートすることで、 “新しい価値”を提供し続けていきます。 .:*未経験スタートの先輩が多数活躍中♪ 営業スキルや介護・人材業界の知識をイチから学べる環境です。 .:*多彩なキャリアを描ける♪ 営業マネージャーや人事、新規事業の立ち上げなど、 幅広いキャリアパスがあなたを待っています。 .:*挑戦の機会が豊富♪ 設立間もない会社だからこそ、新規事業の立ち上げや支店長など 重要ポジションにも挑戦可能です。 あなたも介護業界を支える架け橋として活躍しませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*在宅勤務あり*服装・髪型自由！ネイルOK*3ヶ月間の研修あり*20代～30代が中心*月給28万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └課題を抱えている企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪一気通貫で携われます！≫ サービスのご紹介から 企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われるのが当社の特徴。 継続してサポートができるので、 お困りごとの根本的な解決ができます！ また、社内に営業事務がいるので 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を後押し！新しい自分に出会えるサポートをします♪ 「友人は仕事もプライベートもイキイキしている」 「私は成長できていない気がする…」など 自分の“幸せ”を他人との比較で 決めてしまうことも多いかもしれません。 しかし当社が大切にしているのは、 自分軸で感じられる確かな“豊かさ”。 だからこそ、働く社員には “史上最高の自分”だと思える経験を してもらいたいと考えています！ 「あなたにはぜひ新規事業にも携わってもらいたい」 「将来的にはマネージャーを目指してみない？」など 代表をはじめとした先輩たちがあなたの成長を後押し。 自分で想像できる未来には限界があるけれど 「私にも、こんなことができるんだ！」 と、未経験だからこそ、新しい挑戦の中で知らなかった 自分の強みや可能性に気づく瞬間がきっとあります。 そんな想いを持って 様々なことにチャレンジできる環境を整えています♪ 未経験だからこそ、新しい発見の連続です。 さまざまな経験を通して、 あなたの【史上最高の自分】を一緒に見つけていきませんか？ 社員の声を取り入れ、スピード感を持って実現しています◎ 当社では、社員の声を大切にし働きやすい環境作りに力を入れています！ 実際に… ◆オフィスグリコを設置し、手軽に一息♪ ◆自販機のラインナップを自由に選択 ◆モニター追加購入で作業効率アップ！　など 社員の様々な声を実現してきました！ 社員全員が気持ちよく働ける職場づくりを目指し、アイデアを柔軟に取り入れています。 「こんなことがあったら便利かも」と思ったら、気軽に教えてくださいね！ 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律まで約3日間かけてしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！

#20代女性活躍中 #在宅勤務OK #土日祝休み IT業界への最初の一歩はIIJがオススメ！その理由は… 「IT業界に挑戦したいけど、何がしたいかわからない」 「まずは少しずつ将来性の高いITスキルを身につけたい」 そんな方にオススメ！◎ 長年にわたり日本のIT業界をリードしている 上場企業・IIJグループの一員である私たちは ITにまつわる幅広いビジネスを展開しています。 クライアントは大手優良企業がメイン♪ 豊富なプロジェクトがある当社だからこそ、 なりたい像に合わせて、キャリアアップを応援できる環境があります★ 先輩スタッフの95％がIT未経験入社！ 入社後はITの知識やシステムの構造などを少しずつ覚えていき、 ゆくゆくはエンジニアに挑戦するのもOKです。 私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ ＜年休125日◎ワークライフバランスも充実＞ ◆95％がIT未経験者 ◆20代定着率約9割！ ◆20代のリーダー増加中 ◆賞与年3回支給♪ ◆テレワーク・時差出勤OK ◆残業は月平均20h程度 ◆家族手当・住宅手当あり 本社もしくはお客様先にて PCサポートのお仕事をお任せします！ 【具体的には…？】 ■各種システムに関する問合せ対応 ■ヘルプデスク ■キッティング ■見積書、報告書、作業レポートなどの作成 ■マニュアル作成、改修 ■データ集計、分析 ■メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 など 直近の案件例… ⇒グループ会社が展開する 格安SIMや最新スマホを取り扱うモバイル販売 「IIJmio」に関わる業務などもあります！ ★入社後の成長サポート+.* あなたの経験やスキルに合わせて研修パターンをご用意！ イチから知識を身につけられるのでご安心下さい♪ ★チームで成長をサポート+.* お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、わからないことがあれば すぐに先輩に質問できる環境です！ ⇒先輩スタッフも未経験から始めたメンバーが多いので、 自分の経験談などを交えながら、わかりやすく質問に答えてくれます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人材育成に自信あり♪スタッフの95％が未経験スタート！ 創業時から人材育成に力を入れている当社。 上場企業のIIJグループに入ったことで、教育体制も案件もより充実♪ IT業界デビューしやすい会社としてさらに実績を積み上げています！ ●もっと世の中に貢献できる仕事がしたい ●MOS資格を取ってIT事務の仕事を極めたい ●エンジニアになりたい そんな想いを持って、営業、販売スタッフ等から 転身してきた20代～30代の女性が活躍しています♪ 20代の定着率約9割！大手ならではの待遇と福利厚生をご用意♪ ★週休2日（土日祝休み） さらに、リフレッシュ休暇などもご用意♪ しかも残業は月平均20h程度と少なめなので メリハリをつけて働くことができます。 ★賞与年3回支給 売上2,000億円以上を誇るIIJグループ傘下♪ そして、24期連続で無借金・黒字経営を続ける 会社なので安定した収入を得られます。 ★資格取得を全面フォロー 研修の他、合格祝い金や手当の支給もあり、 モチベーション高く資格取得を目指せます。 ★年2回の面談あり リーダーや営業担当とキャリアについて語り合う場を 年2回ご用意。新しいことにチャレンジしたい方は この場でぜひ積極的にアピールしてください！ ★産育休の取得実績あり もちろん、復帰実績も豊富！ 男性社員の育休取得実績もあります♪ 【教育制度について】 ◆入社後は1人ひとりのスキルや経験に応じた研修を行います！ ＊研修例＊　 step1：まずは1～2週間かけて社内で講習を受講 step2：その後はOJTで先輩の指導を受けながら業務を習得