【未経験歓迎／既存営業メイン／出張：少／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/年休126日／残業月20時間程度】 <具体的に…> 各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ★ミッションは既存顧客からの注文量を増やすことです★ ■取り扱い品について：住宅や、倉庫などの建築物の屋根や壁に使われる金属 ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカーなど ■顧客数：一人当たり20〜30顧客 ■営業範囲：広島エリアメイン。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： ・6名で構成されております（所長50代・30代3名、20代１名、事務員1名） ・製造職からキャリアチェンジして入社した社員もおり、馴染んでいただきやすい環境です。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また、階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■やりがい：提案した建材は、有名な駅舎の屋根や、スカイツリー、万博の施設にも導入されています。地図に残るような構造物が完成したときは大きなやりがいに繋がっています。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境です！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／長谷工グループからの安定受注／有給取得奨励日アリ〜 ◎設備施工管理のご経験を活かして内勤業務へ！ ◎残業少なく、17時半にはほとんど退社しています。 新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生設備等の設備設計業務をご担当いただきます。 施工図の作成がメイン業務です。大手マンションディベロッパーと長年にわたる取引を行っており、基本設計図・実施設計図作成のご依頼も増加しておりまます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 マンション、介護・福祉施設等建築物の中に組み込まれる空調・衛生設備などの設備全般に関する設計管理業務をお任せします。 ■組織構成： 現在60代の方1名体制です。 ■教育制度： 施工図作成の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。OJTを中心に、先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。 ■環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：本文参照

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り 橋の補修　土砂崩れ対策など 土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ★転勤無 残業少なめ 資格手当有で働き方×収入UPが叶えられる！ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■概要【変更の範囲：なし】 ≪未経験からでも資格をとって市場価値をあげられます！≫ 将来の土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。 入社後は基本の工程や資材の名称などを覚えて頂きながら、高い技術を持つ先輩社員の後ろで現場監督のサポートをしていきます ◎サポート内容 ∟現場の写真撮影 書類作成 職人への指示 など ◎現場監督の主な業務（ゆくゆくお任せする業務） ・クライアント（官公庁）との打ち合わせ ・協力会社への工事依頼 ・資材の調達 ・現場での安全、品質。予算、工程管理 ∟決められた予算と日程で、安全に品質高い工事が出来ているか管理します ■成長/収入UP まずは「土木施工管理技士」という資格を取得して頂きます。土木施工管理は土木工事の管理責任者として欠かせない資格であり、業界しいては国として価値の高い資格となります。 当社からは資格取得に向けてテキスト購入や講座受講のサポートはもちろん受験費用も負担します。社長自らが解らない点などを教える勉強会を開くこともあります。1級取得をすれば月3万の手当が付き、さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です ■組織構成： 15名の施工管理担当が活躍中です そのうち1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です ■働き方 労務管理はPCを使って運用し、大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また直行直帰も可能としているので残業抑制をかなえています。 有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています。頑張って働けば、休み方については個々を尊重する社風です 変更の範囲：本文参照

【業界シェア№1！扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上／残業20~25H程／育産休実績有／転勤無】 貴金属リサイクル業界シェアトップクラスの当社にて、店頭での貴金属の 買取業務をお任せします！ ＜具体的に＞以下の業務をお任せします。店頭買取の業務が９割です。 ◇店頭買取 店頭にて貴金属やジュエリーの買取業務をお任せします。 お客様が店頭にお持ちになられた貴金属やジュエリーを種類別（24金／18金等）に分け、重さや真贋判定で買取金額を決定し、お客様にお支払いしています。 ・お客様：ほとんどが法人のお客様の持ち込み／個人の方は１割程度 ◇郵送買取 外回り営業が訪問できないエリアのお客様から郵送されてくる商材（貴金属・ジュエリー・ブランド時計など）の買取金額を決定する業務です。 ◇外回営業のサポート業務 買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せます。職位や年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です。 ■組織構成： ・人数：拠点により4〜30名 ・年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍中。 ・男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く入社後馴染みやすい環境です。 ・チームワークを大切にしており助け合いの風土が根付いています。 ■業務の魅力： （１）既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。 （２）業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 ＜お客様例＞ 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者 ■評価制度： 営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務が多いです。定量的な目標の他、定性面も踏まえて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格・経験をいかしたい方／有休消化率 95%以上◎年間休日116日以上／ブランクOK／中高年シニアも活躍】 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の自動車整備士として、下記業務をお任せします。車検業務を中心に一般的な自動車整備を行います。車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので、自動車好きにフィットするポジションです。【変更の範囲：無】 ■仕事内容 ・指定整備工場での自動車整備…新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け ・新車、中古車の点検、修理 ▼具体的な仕事内容 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング、板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ■組織体制 整備士4名、他店舗内11名 ※主に20代〜30代が活躍中です！ ■業務の特徴 ・未経験入社2ヶ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員がいます。代表をはじめ、メンバー皆ノリが良く、とても気さくです。また、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすいです。自由参加のBBQ大会など、従業員全員が集まれるイベントも行っています。 ・従業員一人ひとりを評価し、頑張りに合わせて昇給していきます。また、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていきます。もちろん、新しいことにチャレンジする場合は会社としてサポートいたします。 ■当社について：代表が整備士から身一つで独立した当社は、創立から12年で従業員60名まで成長したベンチャー企業です。車輌の販売、車輌のアフターメンテナンス、損害保険、不動産管理、飲食店運営、脱毛エステサロン運営をしているトータルライフサポートカンパニーです。現在は車を通してライフスタイルを提供する会社から、「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する会社を目指し、組織の整備や中核人材の採用を積極的に行っています。

【トヨタ車国内生産シェア100％の製品あり／需要拡大の外装部品メーカー／年間休日120日・有給取得平均13.2日・基本土日休み・転勤無】 ■業務内容： 自動車外装部品を製造する当社にて、塗装分野での生産技術をご担当いただきます。管理職候補としての採用です。 ・塗装加飾により部品の付加価値を上げるために必要な材料（塗料）や機械（塗装機）、方法（工程設計）を検討いただきます。 ・新部品の塗料の色合わせ、治具製作、新規塗料の提案等 ※塗装品の出来栄え評価のため、お客様との折衝の機会も多く、技術スキルだけでなくコミュニケーションスキルも必要とされる業務です。 ■入社後イメージ：実務未経験者を想定しています。 ・1〜2年…基礎知識の習得や各種データ収集方法の習得（先輩社員から進め方や考え方を学ぶ期間） ・3年目…塗料選定、試験評価、塗装機動作プログラム作成、客先検討会 ・3〜4年目…先輩社員に指導を仰ぎながら学んだことを実践する期間 ・5年目…新規塗料開発、新規塗装設備工程検討 ・5年目以降はこれまでの経験を基に新しいことにもチャレンジを促します。 ■配属先について： ・課長含む10名（うち女性技術者2名／50代1名、40代5名、20代4名）で構成されています。 ・塗装は部品費に占める割合が非常に大きな工程です。自分の仕事の質や精度が会社の利益に直結するほど重要な部署であり、その分責任とやりがいを感じることができる部署です。 ■教育制度： 100項目に及ぶ通信教育講座を用意、その他入社後４年目研修で、目の前の業務だけでなく今後のキャリア形成を考える場も設けています。その他階層別研修を用意しており、数年後に弊社のコア人材になっていただくことを期待しています。積極的に資格取得を奨励しており、電気工事士などの資格が取得可能です。 ■当社の魅力： ・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みをお持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。約8,200名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。トヨタ車国内生産シェア100％の製品もございます。 ・関連会社および団体は30社を数え、社員数も7500人を超える小島グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）〜 ■職務概要： 地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。入社直後は施工管理補助として、書類作成などからお任せし、徐々に施工管理業務全般をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用） ・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理 ・品質管理、原価管理、安全管理 ・現場作業の応援(2t〜4tダンプ車等使用の場合あり) ・その他、付随する業務 ■入社後について： 入社後は、OJT形式で2名の先輩社員から業務を教わりながら、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができますので、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。 ■働き方： ・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。 ・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。 ■組織体制： 施工管理担当は現在2名、40代と30代の社員が活躍中です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。 ■就業環境： 当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：無

【技術職から法人営業へ／所定労働時間7時間で残業30H程／飛び込み・テレアポ・個人ノルマ無】 ■業務概要： ・駅や住宅店舗など日常の様々な建物に使用されている、多種多様な天窓やガラス製建築資材の販売営業をお任せします。 《具体的には…》 ・得意先への営業 ・見積り作成 ・材料手配 ・施工（工事）現場打合せ（工事開始までの段取りや確認） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人です。 【変更の範囲：なし】 ■業務特徴： ・お客様は工事を請け負っているゼネコンや建設会社など法人のお客様となります。 ・業務設計に関しては、個人の裁量にお任せしているため、内勤、外勤の割合は社員によってそれぞれです。お客様の要望にあわせて自由度高く営業をおこなうことが可能です！ ・大阪営業所（3名在籍）では近畿、中国、四国の中からエリアごとに担当を決めております。 ※担当エリアによっては短期出張が発生する場合がございます。 （頻度：月0〜３回／期間：日帰り〜二泊三日） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との営業同行などにより、1年かけて丁寧に業務を教える予定です。複数の先輩社員が指導しますので、様々な社員から営業のコツや考え方などを吸収する機会がございます！また、当社ではカーディーラーや携帯電話の販売員など異業界から入社し、活躍している社員も多くおりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休）で年間休日日数は127日！残業は30時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です！ 　その他にも、資格手当や家族手当、通勤手当、退職金制度など福利厚生も充実！長期就業いただける環境です！ ■本ポジションの魅力： 《スキルアップできる環境》 ・お客様はゼネコンや建設会社、設計事務所など様々！大手企業への営業の機会もあり、営業として成長できる環境です。 ・資格手当や合格祝い金、試験費用・教材代の負担など資格支援制度も充実。個人のスキルアップを会社で応援しております！ 《テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマ無し！》 ・既存のお客様からの問い合わせや、依頼があった際に営業をおこなうため、テレアポや飛び込み営業などは一切ございません。また、チームで予算を追っているため、個人のノルマも無く働きやすい環境です 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実で資格取得者数500名／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■仕事内容： 私たちは、公営競技案件（競馬、競輪、競艇など）のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトにおいて、現在のプロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダーを募集しています。 ■プロジェクトの概要： ◇現行システム COBOLで構築されており、当社はオペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当します。 ◇今後の展望 当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他の公営競技案件も視野に入れています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■業務知識： ・メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。参画後に覚えていただければ大丈夫です。 ■COBOLスキル： ・現行システムがCOBOLで構築されています。COBOLが読めると尚可です。ただし、要件定義をしっかり実施しているため、必須スキルではありません。 ■チーム構成： 20代〜30代前半の若手を中心とした明るい雰囲気の現場です。同世代の方であればすぐに打ち解けられますし、年上の方でも様々な意見を取り入れて活動しています。 ■経験できること： ・大規模プロジェクトの参画 基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験できます。 ・顧客、エンドユーザとの直接交流 顧客やエンドユーザと直接会話することで、それぞれの考えを把握し、より良いシステムを提供するための貴重な経験が得られます。 ・業務知識の向上 競馬、競輪、競艇など様々な公営競技の基本的な考え方を学び、業務知識を深めることで、プロジェクトのキーマンとして重宝されます。 ■入社後フォロー： 業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。私たちと一緒に次世代システムの開発に挑戦し、成長していきませんか？ ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

非破壊検査《壊さず「中」をチェックする仕事》／転勤なし／年間休日120日／昇給・賞与・退職金あり／駅徒歩3分／現場への直行直帰も可能 ◇MT(非破壊検査)レベル2以上の方優遇します！ ◇未経験や中途入社が多数活躍しております！ ◇橋や高速道路の補修を事業としている当社にて現場調査担当を募集します。 ■採用背景： 業績は好調に推移している中で、人手不足となっており依頼をお断りするケースも出てきております。せっかくのお仕事をしっかりと受けれる体制を作るべく増員での採用をする運びとなりました。 ■業務内容： 大手ゼネコンや役所より依頼を受け、橋や高速道路での調査や計測、点検を行っていただきます。現場は全国にあるため、出張等もございます。 【現場作業】40% 現場に赴き橋梁の劣化個所を点検にて見つけます。 そこで鋼部材について、亀裂があればMTにて確認する作業です。 【事務作業】60% 現場で行ったMT結果の記録を、決まったフォーマットに入れていただき、それ以外の損傷についても同様に入力していただきます。 また、損傷位置がどこかわかるようにCADを使用して位置図を作成していただきます。 月によりますが、営業日数22日とすると2〜3日は現場作業⇒その後3〜5日は会社にて記録した結果まとめの流れになります。(土日祝日は基本作業無し) ■魅力： 技術士補、一級土木施工管理技士、道路橋点検士、プレストレストコンクリート技士、首都高点検員資格、非破壊試験技術者など有資格者が多数在籍しております。この道のプロフェッショナルにあたる人材と働き、長期就業・スキルアップがのぞめます。 ■就業環境： ・繁忙期以外は残業は少ない体制となっており、残業平均は月10時間です。また、宿泊が必要な業務においても基本的には依頼主側が宿泊費負担をする場合以外は受け付けておらず、従業員の負担を減らすよう努めています。残業時間の削減、事務作業についてはテレワークの活用など、社員が長期就業できる工夫がされています。 ・状況によって夜間作業も発生します。月平均すると3回程度のイメージです。 ■組織構成： 当社では現場調査担当として5名（男性）が活躍しております。 20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 変更の範囲：無

【OJTやメーカー研修充実／資格手当・福利厚生充実／年休123日以上／有給取得率70％】 ■職務内容： 当社ではCT、MRI、アンギオなどの関連製品の輸入販売、機器のメンテナンスやサポートを行っております。サービスエンジニアとして、病院などのお客様の元へ訪問し医療機器（病気の診断や治療に関する装置）の設置／点検／修理などをお任せします。 ＜扱う機器＞ フィリップス社やボストン社をはじめとする、世界的な画像診断装置メーカーのCT、MRI、血管内エコーなどを扱います。 ※製品知識などは入社後の研修で覚えていただきますので、ご安心ください。 ＜具体的な作業内容＞ ・機器・装置の動作確認／清掃／減菌 ・不具合時の修理 ・装置の設置／稼働確認 ※慣れてきたらお客さまとの打ち合わせなどもお任せします。 ＜担当エリア＞帯広・北見・釧路のいずれか ＜訪問件数＞平均1日1件／社用車有 ※フレックス制＆直行直帰ありで、スケジュールは自分で決めます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヵ月はOJT期間として、先輩エンジニアとペアで仕事をしていただきます。機器の扱いや修理方法、メーカーや医療現場の技師の方とのコミュニケーションの取り方などを学んでください。安全教育や資格取得の支援も充実。早い方は1カ月程度で一人立ちできます。また、定期的にメーカー主催の海外研修（シンガポール、ドイツなど）にも参加することができます。海外出張によって英語力も活かせます。 ■キャリアパス： 自社製品を製造するメーカーでもある当社の特徴は、扱う製品の幅広さ。1〜2種類の製品しか扱えない会社もありますが、当社は3種類以上の製品を扱えるため、幅広い知識と経験が身に付きます。メンテナンス技術を追求することも、将来的には研究職へのステップアップも可能など幅広いキャリアパスが描けます。 ■組織構成： 各拠点では20代〜30代のエンジニアが在籍中。女性リーダーもいるなど男女共に活躍しています。サービスエンジニア出身者はもちろん、飲食店やホテル業界出身者など、業界未経験で入社したエンジニアも多数！気さくで面倒見のいい先輩が多くので、安心して一から技術を身に付けていただけます。 変更の範囲：無

◎既存顧客中心ですので、関係構築ができています ◎基本土日祝休みで働きやすい環境です。 ◎営業未経験の中途入社者も活躍中♪ ◎扱うのは知名度の高いアフラックの保険です。 ◎研修が充実しており、未経験でも安心です♪ ■業務内容： アフラックの保険をご提案し、お客様をお守りする営業担当として生命保険募集業務に従事していただきます。 ☆飛び込みや家族や知人への保険提案ではなく、 既存のお客様である個人のお客様・法人のお客様を訪問していただくため、アポ取りや見込み顧客の作りこみに手間がかからず、 顧客への接点に時間を割くことが可能です。 【個人】 既存のお客様向けに、がん保険などの保障内容の確認・見直し提案をします。当社のお客様に訪問するため、アポイントや関係構築がしやすいです。 【法人】 担当エリアにある法人企業にも訪問していただきます。こちらも基本的には既存のお客様への訪問になります。 ■教育環境： 入社後、当社先輩社員とアフラック本部による座学での研修(会社概要・業界知識・商品知識の研修など)、ロープレを実施します。研修後は、先輩社員やアフラック担当者にてOJTを実施します。また、保険販売においての資格が必要になるため、入社後3ヵ月程度で試験に臨んでいただきます。 ■人員構成： 3名体制（40代男性1名・20代男性1名/女性2名）。 業界未経験者もご入社されているため、同世代の同僚と一緒に ゼロから知識とスキルを習得していただけます。 拠点長・アフラック担当者を中心に丁寧な教育を受けられる体制です。 ■1日のスケジュール例： 8：40　出社・朝礼 9：00　訪問準備など 10：00〜訪問活動（個人・法人） 16：30　帰社・事務作業 18：00　退勤 ■求める人物像： 「稼ぐこと」よりも「サポート」「貢献する」ことにやりがいを感じる方を求めています。生命保険の業界ですが、同社のミッションは既存のお客様へ、より良い保険をご提案すること。無理な契約をせず、顧客志向で事業を拡大してきたことで、アフラック本部のバックアップを受けることができ、人員教育体制も整えています。業績の賞与反映もありますので、実績により給与UPを目指すことももちろん可能です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

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【年収3000万円も目指せる！未経験歓迎／稼ぎたい方へ／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務概要： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■1day選考会について： 今回は当該ポジションにご興味をお持ちの方のご都合に合わせ、1day選考会を行います。平日〜土日の面接も可能ですので、ご希望の日付に合わせて実施いたします。 ■当該ポジションについて： 肉体労働を行う作業員ではなく、現場で働く職人さんをまとめて、工事全体の工程や品質を管理するお仕事です。一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。手に職をつけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■業務内容例： 入社後はデータ入力による書類作成や現場の施工記録（写真撮影等）を最初にお任せし、半年〜1年後を目途に施工管理業務を覚えていただく予定です。 ・建物の品質管理（写真撮影等） ／ 建設資材の管理・発注 ／ 関係業者への報告業務／関係官庁への書類申請 ・スケジュール調整・手配 ／ 打ち合わせの議事録 ／ PC入力等の事務業務 ・作業日程の進捗管理 ／ 専用システムを使用した図面修正 ／ コスト管理など ※肉体労働無 ■業務の特徴： ・現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）であり、基本的には1つの現場を着手から完成まで担当します。現場進行の全てに携われます。 ・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。資格取得支援も全面的にバックアップします。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には現場から上がれるようにしており、その後の対応は所長が対応しています！ ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／自社企画物件だから残業ほぼナシ（18〜19時帰宅）／土日休／3か月〜半年の研修＋OJTで育成体制◎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／賞与5ヶ月分実績／資格手当有】 ○こんな方へおすすめの求人です！○ ・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい。 ・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい。 ・設立以来業績が伸びていて、今後も拡大していくフェーズの企業で働きたい。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、同社の手掛ける分譲戸建住宅の着工から完成まで、予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ★エリア…東京23区と中心とした首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川など）の担当エリアをお任せします。 ■慣れてきたら： 着工から完成までの約3ヶ月、一貫して携わります。当社では、一つの土地に複数の住宅を建てる“建売住宅”をメインとしてるため、1人が担当するのは平均4〜6現場、約10棟ほどです。 ■働き方： 土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18〜19時には帰宅できます。課長・部長などが定時あがりです。 ■入社後について： ＜未経験者を育成した実績があるからこそのサポート体制！＞ 未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月〜半年の研修期間を用意しております。東京本社には現在4名(4名男性)の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得し、成長度合いを見ながら、入社後3〜8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れです。最初から最後まで経験していただき、不安をなくしながら徐々に棟数をお任せしていきます。 ■組織構成： 10名※40代4名、30代6名 ■当社について 分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続け、売上は120億円を達成。この勢いのまま今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えており、ともに働く方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

・一人では入浴困難なお客様の自宅に浴槽を持ち込み、 　看護職員1名を含む3名一組で入浴介助をします。 ・洗身、洗髪などの入浴介助の他、入浴備品の運搬、 　浴槽の準備、片付けなどをします。 ・1件あたりの訪問時間は約45分、1日約6～8件 　のお客様を訪問します。 ・入社後、仕事を覚えるまでは4名態勢で伺います。 　研修体制も整っており、無資格、未経験の方でも、 　無理なく仕事を覚えられます。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、 　とてもやりがいのあるお仕事です。 ～誰かのお役に立つお仕事がしたい方！～ 　訪問入浴のお仕事はじめませんか？ 【おススメポイント】 ◇駅から徒歩3分なので通勤ラクラク！ ◇勤務時間：日勤帯のみ ◇日曜日は固定のお休み 　(日曜日＋平日どこかで1日お休み) ◇研修制度充実 　・入社時研修では、実際に浴槽を使った実務研修を行います。 ◇何より人に喜んで頂ける！ 　・大変やりがいのあるお仕事♪ 他業界・他業種からの転職者・20～30代のスタッフが 多くご入社され活躍中！ ◆◆訪問入浴サービスとは◆◆ 看護師・介護士・オペレーターの3名1組となり 高齢者のお宅を移動入浴車で巡回し、入浴サービスを行います。 「訪問入浴STAFF」は、 ◆入浴に必要な物品等の準備・片付け ◆入浴介助 ◆コミュニケーション 大変やりがいもあり、感謝されるお仕事です！ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にご相談下さい!

〜未経験から挑戦できる／大手化学メーカー積水化学グループで安定就業／世界トップシェアの製品の製造子会社／賞与5.2ヶ月分／資格取得制度・手当充実／寮社宅・引っ越し費用負担・UIターンも歓迎！／急な呼び出し無・良好な就業環境◎〜 ■業務内容： 工場の生産に欠かす事が出来ない水・電気・蒸気の管理や、製造現場から出る廃水を処理して河川へ放流する等、工場の安定稼働に欠かせないユーティリティ設備の安全稼働のための業務を行う部署です。 縁の下の力持ちとして製品の製造を支えていきたい方からの応募をお待ちしております。 ＜業務詳細＞ ・設備の運転、停止 ・点検、監視 ・工事、整備対応 ・新規導入設備の計画、予算申請、導入後の運用など ■就業環境： ・制御室にはエアコンがあります。※設備のある現場にはエアコンはありませんが、現場と制御室を交互に行き来するため、水分補給可能です。 ・安全教育に力を入れており入社時には専用の施設で、工場内で起こりうる危険をVRで体感する研修もあります。 ・シャワー室や休憩室完備 ■組織構成： ユーティリティ管理課は15名程度で構成されています。 日々一緒に業務を行う作業班は3名です。（20代〜30代がメイン） ■キャリアパス 最初はメンバーとして入社いただきOJTで業務を覚えていただきます。ご経験を積んでいただいたのちに班長、その後はマネジメントも携わっていただくことを期待します。 ■入社後について： 未経験からスタートした方も多数おり、ゼロから育成する環境が整っています。新入社員にはそれぞれ教育担当が付き、マンツーマンで指導します。3〜6ヶ月ほどかけて徐々に業務をマスターしていきます。スキルを身につけた後には、キャリアチェンジを目指すことも可能です。 ■当社について： ◇安定性：積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く生産し続けています。当社製品は自動車や電子部品などに使用されており、その性能は常に向上しています。特に、中間膜、機能樹脂、FCの3つの製品群においては、世界的に高いシェアを誇っています ◇U・Iターンの歓迎制度： 当社規定に基づき、独身寮、単身赴任寮、社宅等の支給があり、県外からご入社される方も多くいらっします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ○/夜勤なし・転勤無しで腰を据えて働く/マイカー通勤可能】 ■業務内容 加工品の検査業務をお任せします。 作られた部品が図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ■具体的には ・金属で作られた部品の検査業務・作られた金属部品を様々な測定器具を用いて、図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ・図面とずれが生じている場合、製造部にフィードバックを行ったり、再発防止に向け対応策を考えていただきます。 お客様の要望に全力で応えるために欠かせないポジションです。 ・製作するもの：電子部品の生産ラインに使われる設備・自動化設備 ┗工場で用いられる機械・設備が多いです ・製作期間：数日のものから年単位のものまで（複数ロットの注文がある場合） ・検査方法：ノギスやマイクロメータ・三次元測定機など ■組織構成 ・組立部門には13名（70代1名、30代6名、20代6名）が所属しています。 ┗製造業（組立以外の業務）から中途で入社された方もいます ┗若い組織が特徴で、リーダーも37歳と非常に活気あふれる組織です ■基本的にはOJTになっており、ベテランのメンバーが横につき、組立の流れをつかんでいただきます。初め半年ほどは、比較的製作が簡単な小さなものを、そこから規模の大きなものや大口注文の製品にもチャレンジいただきます。 ■当社について： ・同社の強みは、設計から製作および、メンテナンスに至る一貫体制を確立することで、納期を短くしたり、コストへの対応を柔軟にしていることです。 ・1969年精密機械の部品加工メーカーとして創業。大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製作を主軸に事業を展開。時代のニーズや市場環境の変化に対応するため最先端の設備を導入し積極的な技術革新を続けています。 ・積極的に資格取得を支援する環境を整えるなど、新しい事へのチャレンジができる機会を設けています。 変更の範囲：無

〜電気系の学部卒の方歓迎／大手企業への導入実績有／年間休日124日／大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業〜 ■業務内容： 本社の製造部にて、同社主力製品である制御盤、分電盤、配電盤の組立・配線をお任せします。 ・期間：大きいものは１カ月半以上、小さいもの２〜3日と大小様々です。 ・一つの製品を最初から最後まで一人で担当していただくため、完成したときの喜びは大きいです。 ・製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社後は配線の組み立てから取り組んでいただきます。OJTで業務を教えてもらいながら、分からない事があればすぐに聞ける環境です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【スキルアップを支援する制度】 第二種電気工事士の資格取得のため、外部講座を受けることができます。受講料や試験の受験料は会社が負担し、合格した際には報酬金も付与されるなど、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 同社ではジョブローテーションがあり、1年半を目安に設計やサービスエンジニアなどほかのポジションへの挑戦も可能です。 ■組織構成： ・製造部には部長以下14名のメンバーが在籍しています。 ・30代のメンバーを中心に、20代の若手、40代のベテランなど幅広い層がおり、未経験からの方も活躍しています。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所