【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要： ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。 今回入社いただく方には、中国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位で中国に出張がございますが勤務地は東京本社です。 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要： 付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師資格を企業で活かせる！／東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助・家族手当など福利厚生◎／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。業務未経験からでも、まずはしっかりとサポートいたします！ 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など 将来的に海外出張をお任せする可能性もございます。英語力を活かしたい方のご応募歓迎です。 ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休◎〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります）社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先である半導体製造装置メーカーにて、装置に関する電気設計業務にご対応いただきます。高周波システムの開発、量産後の不具合の対応や装置設計に関わる電装関連の設計に関する業務など、最先端半導体装置の開発業務になります。 ■業務の魅力： 最先端の装置開発に付随する電気関連の製品開発業務に携わることが可能です。また高周波システムの開発及び搬送系装置のエレキ開発設計業務や評価分析業務に携われる環境です。グローバル製品の開発なので、海外出張等グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 電気制御回路設計者として、光学機器の開発から映像機器のデジタル／アナログ回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には以下の業務となります。 ・電子撮像素子（CCD／CMOOS等）や周辺映像機器等の（カメラ開発）開発 ・映像機器のデジタル／アナログ制御回路設計 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■本ポジション・求人の魅力 ・企画部門が考えた図面どおりの製品をつくるだけではなく、技術者が総合力を伸ばせる会社です。自分なりの提案を積極的に行なうことができます。 ・独自技術を確立するほどの高い開発力により、大手では経験できないニッチな依頼や、お客様の要望に合わせたカスタマイズ設計も取り組めます。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 工業用、放送用、監視用等の電子撮像素子を使用したカメラの開発設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には工業用、放送用、監視用等のデジタルカメラ等の民生品のCCD、CMOS等の電子撮像素子を使用したカメラの開発設計を行います。 撮像素子とは電子部品であり、多くの普及型デジタルカメラで撮像素子として使われているのが、CCDセンサーのことを指します。 また、センサー回りの回路や制御ソフトなどの設計、産業用カメラの映像伝送のための通信、伝送路の開発などもご経験に応じてお任せします。 そのため、携わる範囲は広く、エンジニアとしてカメラ全体の開発に携われます。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品であるシェルフや配膳車の製品開発設計をお任せします。周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整〜量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■組織構成： 製品開発部は全部で8名の組織となり、部長1名の元、開発グループ5名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代〜50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜パパママ技術者も活躍中！平均勤続年数は20年以上〜 ▼具体的には下記業務（自社開発製品の機械設計）をお任せします お客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。 ・粉体定量供給機、混合機の設計 ・機械の機構設計が中心 ・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します） ・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様 国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類 設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方 ・月水金をノー残業デーとして工場全体で取り組んでおります。受注生産のため設計納期は月によって変化しますが、できるだけ定時で業務を終了するように労務管理を行っております。 ・主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。 ・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。 ・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成 機械設計チームは、六日町工場に9名、東京本社2名の合計11名（平均年齢38歳）が活躍中です。 ※技術部門でもパパママ技術者が活躍中です！ ■定着率 平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社で、地元採用社員は全体の8割を占めます。 部門ごとに経験に応じた教育訓練カリキュラムが充実し、メーカーで働く醍醐味を感じ「毎日飽きない」仕事ができることで、長く続けたい！と思う方が多いです。 ■当社について 当社参入業界の市場規模は60億〜70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る、大晃ホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の電気設計業務をお任せします。 船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい設計にチャレンジできる環境となっております。 ・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定（ハード・ソフト・プログラムまで一貫して担当します） ・製作図面の作成 ・部品の手配　までが設計の業務となります。 ※Auto CAD、またはBrics CADを使用 ※出張は年に数回ほどしかなく、基本的にデスクワークがメインとなります。 ＼＼未経験の方も活躍中／／ 上記仕事内容ができる様に、半年から1年くらいは指導役の先輩と一緒に電気設計業務を学んでいただきます。実際に電気設計未経験の方々がご入社されて、現在は電気設計としてご活躍されていますのでご安心ください。 ■製品について： （1）船舶向け製品（割合95%） 国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。 例：操船コンソール、主配電盤・集合始動器盤、主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤 ・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤　など （2）工場設備向け製品（割合5%） 例：高圧受変電設備盤、排ガス処理装置制御盤、除塵設備コントロールセンター（上下水道局用） ・発電監視・制御装置（水力発電所用）など 製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。（1案件平均3か月程度）業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。 ■募集背景： 現在16億円の売り上げを来年18億円を目指しておりそのための増員募集です。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。 ■組織構成：計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代 メンバー…40代1名、30代1名、20代4名（うち、ベトナム人2名）、女性アシスタント3名（うち、パート社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし！ほぼ既存顧客！残業20H以内！ストレスフリーな営業職／大手電子部品メーカーと取引〜 ■業務内容： 携帯電話や自動車、パソコンなどの製品に用いられる電子材料の開発を行う当社にて営業職として幅広く業務をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・電子部品メーカーに向けた営業活動 ※同社製品への技術的な理解ができたのち、上司などと帯同しての顧客訪問 └取引先のニーズのヒアリング→サンプル品の提供→取引先の需要予測・受注　という流れで進みます。 ・開発期間は1か月程度の短期間の案件から、数年掛けて開発を行うものまで様々なものがあります。 ・将来的には顧客への提案、仕様・工程の擦り合わせや、海外の顧客を担当していただくことも想定しています。10年程度かけて、じっくり育成します ・事務担当が別にいるため効率よく営業活動に専念できる環境です ＜同社が扱う電子材料とは＞ スマホやパソコンに使われる電子部品を作るために必要となる、金属粉末や金属ペーストのことです。 イメージはプリンターのインクに近くにこの材料を使用することで、プリント基板と呼ばれる電子部品が作られます 現代には欠かせない技術です。 ■働き方 ・担当顧客について：国内外の大手電子部品メーカーを中心とする既存顧客とのお取引がほとんどです。新規のお取引についてはお問合せなどから頂く場合もございます。1人当たりの担当顧客数は10社前後です。 ・担当エリア：全国のお客様を担当いただきます。お打ち合わせについてはリモートで行う場合もあれば、日帰りでの出張が発生する場合もございます。 ・1日の訪問件数は多くて2件ほどです。 ■評価制度： ノルマは発生しません。日々の顧客との向き合い方や業務への取り組みなど、定性面から上長が評価いたします ■組織： 配属となる大阪の営業部組織は6名で構成されており、部長含む 60代 3名、50代1名 30代2名です ■今後の展望・魅力： 昨今はAIの活用が活発になってきたため、その運用のために必要なデータセンターへの需要が増大する見込みです。 同社の製品は熱がこもる過酷な環境にも強いという特性があるため、今後、より市場が伸びていくことも予想されます。 そんな世の中の動きを直接感じられることがこの仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし！ほぼ既存顧客！残業20H以内！ストレスフリーな営業職／大手電子部品メーカーと取引〜 ■業務内容： 携帯電話や自動車、パソコンなどの製品に用いられる電子材料の開発を行う当社にて営業職として幅広く業務をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・電子部品メーカーに向けた営業活動 ※同社製品への技術的な理解ができたのち、上司などと帯同しての顧客訪問 └取引先のニーズのヒアリング→サンプル品の提供→取引先の需要予測・受注　という流れで進みます。 ・開発期間は1か月程度の短期間の案件から、数年掛けて開発を行うものまで様々なものがあります。 ・将来的には顧客への提案、仕様・工程の擦り合わせや、海外の顧客を担当していただくことも想定しています。10年程度かけて、じっくり育成します ・事務担当が別にいるため効率よく営業活動に専念できる環境です ＜同社が扱う電子材料とは＞ スマホやパソコンに使われる電子部品を作るために必要となる、金属粉末や金属ペーストのことです。 イメージはプリンターのインクに近くにこの材料を使用することで、プリント基板と呼ばれる電子部品が作られます 現代には欠かせない技術です。 ■働き方 ・担当顧客について：国内外の大手電子部品メーカーを中心とする既存顧客とのお取引がほとんどです。新規のお取引についてはお問合せなどから頂く場合もございます。1人当たりの担当顧客数は10社前後です。 ・担当エリア：全国のお客様を担当いただきます。お打ち合わせについてはリモートで行う場合もあれば、日帰りでの出張が発生する場合もございます。 ・1日の訪問件数は多くて2件ほどです。 ■評価制度： ノルマは発生しません。日々の顧客との向き合い方や業務への取り組みなど、定性面から上長が評価いたします ■組織： 配属となる大阪の営業部組織は6名で構成されており、部長含む 60代 3名、50代1名 30代2名です ■今後の展望・魅力： 昨今はAIの活用が活発になってきたため、その運用のために必要なデータセンターへの需要が増大する見込みです。 同社の製品は熱がこもる過酷な環境にも強いという特性があるため、今後、より市場が伸びていくことも予想されます。 そんな世の中の動きを直接感じられることがこの仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック粉砕機メーカー／10期連続黒字経営創業70年／大手との取引あり／オーダーメイドの商品多数／マイカー通勤可〜 お客様のご要望に応じてオーダーメイドで粉砕機を製造販売している当社において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 粉砕機、その他機械装置の組立、調整、部品加工、アフターメンテナンス、納品、据付調整等 【変更の範囲：当社業務】 ■業務の特徴： ・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。 ・能力により、必要な部品を溶接や制作・加工する工程も担当して頂きます。 ・組み立ての期間はおよそトータル2か月半〜6か月等など規模により様々です。 ・お客様のオーダーで製作する機械が多く、仕事のバリエーションに富んでいます。 ・出張のメンテナンスは営業担当と同行し、作業をお任せいたします。 ・営業担当者と同行して、納品・据付に行く場合もございます。製造に携わった機械の据付に行くので、エンドユーザーと直接かかわることができることはやりがいの一つです。 ■キャリアパス： ・業務を身に着けて頂き、将来的に後輩への指導やマネジメントをお任せする場合もございます。 ・ゆくゆくは、生産工程を自分で決めて業務を行うなど、製造工程の1から10まで担当することができます。 ■入社後の流れ： まずは、基礎的な業務を先輩社員が指導いたします。これと並行して、機械の組み立て補助を行って頂きながら、経験・技術の習得をして頂きます。 将来的には一人で担当機械の組み立てを行って頂きます（目標は2〜3年程度、能力による）。 ■当社の強み： ・SDGsに代表されるように、近年の環境意識の高まりと海外のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています ・軽量化や薄型化、省力化といった消費者ニーズに応えるため、高機能プラスチックが開発され、そのリサイクルも求められています ・大手筋を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなりました ・零細ながら70年以上の経営を続けてこられたのは、堅実な経営方針と受注生産で培った技術力や対応力を評価していただいている結果であると考えています 変更の範囲：本文参照

〜世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし〜 ■業務概要 精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社技術部にて、開発設計をお任せします。 これまで全く新しい発想により多くの機械要素部品を発明してきましたが、会社の核となる技術部強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細 ・減速機やカム機構など、機械要素部品の新製品・改良設計 ・3D CADを用いたモデリング、機構設計、製図業務 ・顧客ニーズに応じた特注製品・ユニットのカスタマイズ設計 ・FEM解析や耐久テストなどを通じた設計検証・性能評価 ・製造・営業・品質保証部門との連携を通じた製品化プロジェクト推進 ■魅力 ・型や枠組みにとらわれずゼロから新しいものを生み出したり、自らの提案で現状の改善を行うなど、チャレンジ精神を持っている方には活躍の機会が豊富にあります ・川上から川下までの幅広い工程に携わることで物事を俯瞰的に見ることができ、広い視野で捉える能力が身に着きます ・理論的に物事を考えるチームのため理不尽なことはなく、成果には正当な評価が得られます ■教育体制 資格研修制度が充実しており、業務上でも専門知識や論理的思考、コミュニケーション能力など幅広いスキルを身に着けることができるため、成長を感じられる環境です。 ■働く環境 ・突発的な注文はほぼなく計画注文がほとんど。また自分自身で業務をコントロールできるため、残業も少なく有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。 ・転勤なし・出張もほぼないため、腰を据えて就業することが可能。 ・完全週休二日制・残業20時間程度・平均勤続年数10年超！ ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得して参加しています。 ■当社の特徴 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

== 「補修溶接技術」を強みに業績安定/大手製鉄会社取引多数/有給取得平均日数12日/年休115日/土曜出勤は年5回程度/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ == ●募集背景： 当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。今回は事業拡大に伴い、その技術力以前に必要な"ニーズをくみ取る"営業職を募集します。 ●業務詳細： ・お客様から修理依頼をヒアリング ・溶接修理にあたっての施工方法を決定 ・見積書の作成 ・補修する部品の引き取りと修理 ・補修した部品を納品 業界では数社しか扱わない技術を強みにお客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただきます。主な取引先は日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所といった長くお付き合いをしている企業様ばかりです。見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。当社の営業スタイルは、受注から納品までお客様との信頼関係を構築することが最も大切です。受注件数を追うノルマ至上主義ではなく、お客様との信頼関係構築を重視しています。 ◎既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。既存で取引を行っている部門からの紹介にて繋いでいただくこともあれば、営業担当がニーズをキャッチして営業をかけることもあります。 ◎担当社数：10社程度 ◎担当エリア：関西圏メイン ◎出張：ほとんどありません。日帰りで行き来できます。 ●入社後の流れ： 製造部門で1〜2か月の研修を行い、製品や機械の修理や補修の流れを習得していただきます。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来ることから少しずつお任せします。※ご依頼いただく製品が都度異なる為、長い時間をかけて営業同行で一つ一つ業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開発】 小牧市にある本社を拠点とし、韓国の共同研究開発先と光通信用部品の新規開発・設計を行って頂きます。 語学力を生かし、海外と国内を行き来しながら、まだ世に出ていない製品の新規開発業務を行うことができます。 【つくるモノは？】 光通信用部品とは、光ファイバーを使って情報を伝送する光通信システムに組み込まれる小型部品です。 光通信を支える重要部品で、光ファイバー内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などがあります。 光通信という人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。 【業務詳細】 光通信用部品の開発をご担当いただきます。 スキル・ご経験との要相談となりますが、構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■試作品の設計・開発・評価 ■量産設計品の設計・開発・評価 【お仕事の流れ】 ▼打ち合わせ →配属チームメンバーとマーケット分析、新製品のアイデアだし、それを実現するための技術情報についてディスカッションを行い開発計画を立案します。 韓国の共同研究開発先と立案した開発計画書をベースにディスカッションを行い具体的作業計画への落とし込みと定期的に進捗管理を行います ▼設計 →ディスカッションしたアイデアを元に、3D/2D CADを用いた機械設計からCAE解析や光学シミュレーションを用いて基本設計と性能予測を行います。 ▼試作 →作成した設計図をもとに、実際に製品を組み立てて動作の原理検証を行います。組立に関しては、自分で行う場合と製造部門へお任せする場合があります。 ▼評価 →試作した製品の性能評価結果をもとに、改良が必要な項目の抽出と設計変更を実施します。 試作と評価の作業を繰り返し、製品の設計完成度を高めていきます。 求める性能に達することが確認された開発品に関しては、技術部門、製造部門、品証保証部門とともに、デザインレビューを通じて生産に向けた検討を進め、商用化を目指します。 ※開発期間はモノにより様々ですが、まずは2-3年程度のプロジェクトに参加頂ける方を募集しています。 ※月0〜1回程度、1回あたり2日〜6週間程度の韓国出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開発】 小牧市にある本社を拠点とし、韓国の共同研究開発先と光通信用部品の新規開発・設計を行って頂きます。 語学力を生かし、海外と国内を行き来しながら、まだ世に出ていない製品の新規開発業務を行うことができます。 【つくるモノは？】 光通信用部品とは、光ファイバーを使って情報を伝送する光通信システムに組み込まれる小型部品です。 光通信を支える重要部品で、光ファイバー内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などがあります。 光通信という人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。 【業務詳細】 光通信用部品の開発をご担当いただきます。 スキル・ご経験との要相談となりますが、構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■試作品の設計・開発・評価 ■量産設計品の設計・開発・評価 【お仕事の流れ】 ▼打ち合わせ →配属チームメンバーとマーケット分析、新製品のアイデアだし、それを実現するための技術情報についてディスカッションを行い開発計画を立案します。 韓国の共同研究開発先と立案した開発計画書をベースにディスカッションを行い具体的作業計画への落とし込みと定期的に進捗管理を行います ▼設計 →ディスカッションしたアイデアを元に、3D/2D CADを用いた機械設計からCAE解析や光学シミュレーションを用いて基本設計と性能予測を行います。 ▼試作 →作成した設計図をもとに、実際に製品を組み立てて動作の原理検証を行います。組立に関しては、自分で行う場合と製造部門へお任せする場合があります。 ▼評価 →試作した製品の性能評価結果をもとに、改良が必要な項目の抽出と設計変更を実施します。 試作と評価の作業を繰り返し、製品の設計完成度を高めていきます。 求める性能に達することが確認された開発品に関しては、技術部門、製造部門、品証保証部門とともに、デザインレビューを通じて生産に向けた検討を進め、商用化を目指します。 ※開発期間はモノにより様々ですが、まずは2-3年程度のプロジェクトに参加頂ける方を募集しています。 ※月0〜1回程度、1回あたり2日〜6週間程度の韓国出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業株式会社と賃金・福利厚生は同一 ◆業務内容： 防衛航空機用エンジン部品の製造における設計に関わる業務を担当し、製品の製造を支えます。主な業務は以下の通りです。 ・製品に関わる技術検討、顧客調整 ・国内外メーカ及び社内関係部署と調整 ・新規案件における顧客、関係部署との各種調整 ◆業務の魅力： 少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。我々が製造に携わった航空機のエンジンが国内外の空で活躍していることが実感できます。顧客、国内外メーカとの調整業務等、能力、希望に応じた業務があります。出社しての就業が基本となりますが、臨時的な在宅勤務は可能です。 ◆働き方： チームは少人数のため、主要な立場にてご活躍いただくことができます。 仕事はOJT等による万全なサポート・教育体制によって安心して業務に携わることが出来ます。勤務地は客先やパートナ会社への出張もありますが、基本的には社内自席での業務となります。リモートでの対応も可能です。長期休暇も充実しています。 ◆募集背景： 世界の旅客機の需要回復、世界市場が拡大する中で、世界最高レベルの生産性と技術を誇る三菱重工航空エンジン株式会社のさらなる飛躍に伴い事業拡大・生産管理体制を強化する必要があり人財を募集します。 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【未経験から丁寧に育成します◎／充実の教育体制◎／大手自動車部品メーカーと直接取引／マイカー通勤可能】 世界トップシェアを誇るニッチトップ ■担当業務 弊社の生産する「フォーマー」の技術サポートとして顧客のサポート業務をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品後、顧客の要望通りに加工ができるかの設備調整 ・顧客ニーズに対応出来るかの試作・形状出し ・展示会(年2回程度)での説明など ・出張頻度 ∟月1~2回程度、1回あたり2泊程度(日本全国) ＜フォーマーとは＞ 供給された素材を形成する横型の多段式プレス機械です。型（金型）を交換する事で何種類ものパーツが製作出来るという特異性のある機械です。他社との差別化もできており、大型フォーマー分野では世界トップシェアを誇り国内外で確固とした地位を築いています。 ■入社後の流れ 約1週間は導入研修を行い、以降はOJTとして半年〜1年程度かけて製造現場にて製品やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 実際に設計していく製品・部品の組み立てを通して理解を深めていただきます。 習熟度に合わせて業務の幅を広げていただく予定です。随時座学による研修も行いますので充実したフォロー体制でサポートします。 文系卒のメンバーも2年ほどで独り立ちしておりますので、機械への興味・関心があれば安心して学べる環境です。 過去中途入社者の方で製造経験の方もおります。 ■組織構成 設計部は17名（60代２名、50代4名、40代４名、30代４名、20代３名） で構成されており、幅広い年代が活躍しています。約半分は中途採用者なので馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理職として活躍することを期待し、技術と知見を磨いていくことで金属加工における製造業界の学会等でのプレゼン発表など、貴重な経験を積む機会もありキャリアを広げていただけます。 ■特徴・魅力 「フォーマー」のリーディングカンパニーとして業界では確固たる地位を築いております。「フォーマー」は1台2千万円〜8億円という高額な機械です。 デンソーやアイシン精機等、自動車関連業界を中心に国内・海外1500社以上への納入実績があり、連続黒字の安定経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 土壌汚染対策にかかわる工事の施工管理をお任せします。 ■案件詳細 工種：原位置浄化工事、掘削工事、解体工事、基礎工事など 大手メーカーの工場跡地をメインとした土壌汚染案件に取り組みます。 元請工事が多く、規模は数千万円〜数十億円と幅広いですが、ご経験などを考慮して担当案件を決定します。 ■就業環境 ・担当エリア：全国。ご経験に応じて1〜2カ所をご担当いただきます。工期は数週間から数年程度で、基本的に直行直帰です。 ・出張：3,500円の日当を支給し、長期の場合は全額会社負担で社宅を手配します。土日には自宅に戻る社員も多く、長期休暇の取得タイミングも柔軟に変更できます。 ・残業時間：設計施工本部の月平均残業時間は25hと、ワークライフバランスのとれる環境です。 ◇補足： 浄化剤による微生物の活性化には時間を要するため、工期が長いことが特徴です。コストが安く、環境にも優しいというメリットだけでなく、期日に迫られた作業が少ないため残業時間を抑えることが出来ています。 ■仕事の魅力 ・環境意識の高まりで案件の引き合いが多くなっており、会社の成長をダイレクトに実感できます。 ・原位置浄化の技術と効果の高い自社製品をもって工事を行っています。 ・勉強会や社内セミナーが充実◎資格の取得や保持をサポートする制度有 ■定年後の働き方 定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとしてスタートし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、行政対応、土地活用までワンストップで事業を行っています。最先端の浄化技術の開発に取り組み、特許を多く取得しています。2017年には環境大臣賞を受賞しました。製品は高く評価され、大手企業からの案件相談も増えています。本社オフィスは2024年3月に移転し、フリーアドレス制で他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社では印刷インキ等の高粘度液の自動化・合理化設備を主に製造しております。電気設計職として自動装置のシーケンス制御の設計から始め、将来的には組み込みのプログラミングまでお任せします。顧客の要望に合わせて装置の構想を練ることから、客先での打ち合わせ、設計、最終立ち会いまでを行うため、パーツ的な仕事ではなく、全体を把握して自分の発想を生かしていく、やりがいのある仕事です。業務に慣れてきたころに出張が発生することがあり、月に1、2回程度で範囲は日本全土と海外（東南アジア、アメリカ等）、平均2〜5日間、長くても20日程度です。 ■当社の特徴： ロボットをつくるにしても、ただそれだけではビジネスとして難しい面があります。ロボットを応用して、液体を垂らすところから完全に理解し、またトラブルが起きても直ちに問題を理解し解決できることが重要です。全部をわかっているから、お客様の質問や相談に対し、自社に持ち帰ることなく、どんなことでも即答できる。お客様から信頼いただける理由がそこにあります。創業以来、当社はお客様の求めるもの、まだ世の中にないものを創造し続けて参りました。当社の特長を一言で表現するならば、「超ミニゼネコン」ということになります。一つの機械をつくる際にも、打ち合わせからユニットの備え付け、メンテナンスに至るまで、全てを取りまとめて行うことができるという意味での「超ミニゼネコン」です。 ■当社の人財力： 言うまでもなく、会社にとって社員は大事な存在です。家族に近い存在でもあり、運命共同体だとも思っております。そして社員の成長、および人材の確保も同じく大切です。当社は、創業30年の経験でたくさんのノウハウを手に入れ、日本全国・全世界各地のお客様にご愛顧を受けるようになりました。これまで同様、これからも会社が大きくなるうえで、人材の確保は会社にとって最重要事項といえます。社員の成長に必要なことは、「本人がリスクを背負い、その分の見返りを求める姿勢」だと考えております。リスクを背負って頑張っていれば、時に失敗しても、段々と背負うことに慣れ、より大きな仕事にも対応できるようになる。そうして成長していくことで、会社にとっても貴重な戦力になっていただけると考えております。

一般のお客様から高い評価を頂いている自社ブランドのPamouna,MARGIN CABINETを中心に営業活動を行っています。 既存の家具小売店舗への営業活動を中心に、現在ハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業を積極的に行っています。 また今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでいますので、数多くの仕事と成長機会があります。 ブランドと個人の成長を共に目指していける新メンバーを募集しています。 ■現在の主な仕事内容 ＜小売店舗営業＞ 大手の家具小売りチェーン店を中心に既存の得意先に対して、自社商品の展示提案、販促企画営業を行います。 自社の新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて販売員の方が販売しやすい環境を作る活動を行います。バイヤーや小売店舗の代表の方との商談も数多くございますので提案スキルが身に付きます。 ＜代理店営業＞ 代理店の営業マンとともに自社商品の展示活動と販促活動を行います。 売れ筋情報や新商品情報を代理店の営業マンと共有しながら地域の小売店舗を中心に同行営業を行うこともあります。 ＜ハウスメーカー営業＞ WebとSNSを中心にWebマーケティングを積極的に行っています。 商品について問い合わせがあった法人に対してフォローを行います。Webを通じて行う商品説明会は高い評価を頂いています。 ＜展示会・イベント＞ 年に4回九州と1回東京で行われる家具の展示会での設営と商談会があります。 新規のお客様も数多くイベントにはご来場されるためブラントと商品を丁寧にご説明します。 また販売活動で住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期で開催する販売会にも参加することがあります。 一般のお客様が数多く来場されるため積極的に商品をPRします。 <自社ショールームでの接客＞ 本社の1階にはショールームがございます。 予約制のショールームで法人のお客様や商品購入を検討中の一般のお客様にじっくり丁寧に接客を行います。 今後関東のショールームの出店を計画しています。 ※名古屋本社を拠点として全国のお客様先へ訪問していただきます。 　泊まりでの出張の場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日／賞与5ヶ月／独身寮・借り上げ社宅制度・家族手当など福利厚生充実／水インフラを支える創業65年超のプラント機器メーカーで計画設計業務を担当／官公庁との取引多数／安定性抜群の環境で働き方改善とスキルアップが同時に叶う ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向け上水道プラントの計画技術設計業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・浄水場や下水処理場(官公庁)の計画設計業務、入札前の社内原価積算業務 ・官公庁、コンサルタント企業への自社技術の説明および技術的な提案業務（提案資料の作成、提案資料を基にしたプレゼン対応） ・宿泊を伴う県外出張対応 ■配属先について： 計画部門は、受注に向けて、上下水道プラント設備や機器の技術提案を行う部門です。入札時に提案する機器の仕様や基本設計を決めるだけでなく、積算業務や顧客への技術プレゼンテーションも行っています。自社はもちろん他社の最新技術など最先端の技術にも精通しており、同業他社の技術分析から、顧客提案や新商品の開発につなげるなど、他社製品の販売拡大を担います。業界団体との窓口業務も計画部門の重要な役割の一つです。業務範囲が幅広く、技術力や提案力を発揮できる部門です。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開も積極的に行っており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカなど世界各地で事業を拡大しています。 【水処理業界の動向／業界全体で世界市場が拡大中】 世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。水ビジネスの世界市場規模は2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しており、特に中東や北アフリカ、中国、インド、南米における需要の拡大が予想されており、今後も成長が見込まれます。

〜業界未経験者歓迎！／食品工場などで使用されるステンレスワイヤーベルトメーカー／国内シェア80％／大手食品メーカーを中心に約500社と取引有◎／業界未経験者多数在籍／年休125日(土日祝休み)／転勤無し／退職金有／大森海岸駅より徒歩5分・大森駅より徒歩7分の立地〜 ■職務内容： ベルトコンベアに使用されるワイヤーベルトを食品メーカーや製造機器メーカー・商社など既存顧客を中心に提案をしていただきます。 現在顧客からの省人省力化の需要も多く、技術部門と連携しながら顧客要望を叶えられるような提案を行います。 ※ベルト自体は消耗品のため、導入いただいた後も顧客との長期的な関係構築が重要となります。 ■組織について： 営業部には7名が在籍、50代2名、40代3名、30代2名で構成されております。業界未経験から入社した社員が多数活躍しております。配属時はリーダーと1on1・製品知識の座学研修を通しながら、業務を習得いただきます。業界未経験の方も育てていきますので、安心してご応募ください◎ ■業務詳細： 日本の食生活を支えるに必要不可欠な製品を、全て受注生産で創り上げております。 年間の売上目標に対して月毎に先輩社員と進捗を確認します。不明点は常に周りのメンバーに確認しながら進めて頂き、目標に対する結果は、部の評価と、個人の評価で賞与に反映されます。 月に1〜2回宿泊出張が発生します。 公共交通機関もしくは営業車でお客様先へ行っていただきます。 ■当社について： 1970年創設の、ステンレスワイヤーベルトメーカー。食品工場などの生産ラインに導入されており、国内シェアは約8割、取引社数は 全国で約500社にものぼります。ステンレスワイヤーベルトメーカーは世界でもわずかで、高い耐久性と長年の実績から、数多くのお客様に信頼して頂いています。取引先の90％は食品業界で、大手食品メーカーをメインに、食品加工機械メーカーや販売会社など。当社のベルトコンベヤーが使われる工場では、コンビニのお弁当に入っているオムレツ、ミートボールやハンバーグから居酒屋の焼きおにぎりまで幅広い製品が生産されており、当社製品が多くの人の食を裏で支えています。海外へも積極展開中で、アジア・オセアニア・ヨーロッパにまたがり、約10か国と輸出入の取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要: 液晶や半導体の搬送用ロボットの設計業務をご担当頂きます。顧客折衝による仕様検討段階から、担当いただきますが、仕様検討書を元にヒアリングを実施するため、業界経験をお持ちでない方でも歓迎いたします。 ■業務詳細： 構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、評価など一連の業務に携わります。クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名〜のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。※月に1、2回程度メーカーとの仕様打ち合わせの為出張があります。顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1〜2件程度から御担当頂きます） 1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、2〜3時間のものから1週間〜2週間のものまで様々です。 ■部署人数：現在17名で構成されており男性12名、女性5名となっております。 ■業務のやりがい： 設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。また、系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。また人材育成管理表によるフォローや、プラント機械製図技能試験／機械設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。 ■今後の事業展開： 海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。 変更の範囲：無