■業務内容： ・医薬品の生産業務 ・部下の業務管理、育成 ・既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成　等 ■勤務に関して： 本ポジションは24時間内での交替勤務制です。シフトパターンは複数あり、配属先や生産状況に応じて異なります。日勤や夜勤が1日ごとに変わることはありません。必ずお休みを挟んだ上で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを大切にできます。勤務例)【鹿島工場】7:30〜16:10、15:30〜翌0:10、23:30〜翌8:10【関東工場】6:30〜15:10、13:50〜22:30、22:00〜翌6:40【その他】5:00〜13:40、8:30〜17:10、13:20〜22:00 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。未経験から“手に職”をつけ、技術職として地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2〜3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていくため、未経験の方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2〜3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2〜3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2〜3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完成車ライン立上げを担う中核業務を担当できる！ ★充実した研修体制あり ★原価低減と品質改善で工場を進化させる◎ ■業務内容： 自動車完成車メーカーの工場にて生産準備業務をお任せします。 新ラインの立ち上げ、改良、原価低減、生産数UP、不良品低減等に向けた取組を中心にお任せします。 滋賀工場での勤務が中心ですが、大阪池田工 場へ月1回の出張が発生する可能性があります。 ＜詳細＞ ・自動車エンジン、CVT、車両の生産ライン立ち上げ業務 ・工場レイアウト検討 ・設備、治工具仕様検討 ・設備、治工具発注 ・生産トライ立ち合い ・不具合改善 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎＊賞与計5.69か月分／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員／マイカー通勤OK】 ◆職務内容 工場の製造オペレーターとして、フイルム原料の重合あるいは成膜に関する製造をご担当いただきます。 ・樹脂原料の準備や設備の運転、工程監視を主として行います。 ・作業の安全化や工程の安定化、省エネ等の改善活動も並行して取り組んでいただきます。 ※就業開始後は工場内の安全についての研修があり、業務についてもしっかりと丁寧に教えて頂ける環境が整っています。 ◆シフト例 朝勤務（4日）→1日休み→夜勤務（4日）→2日休み→午後勤務→1日休み→朝勤務（4日） ＜1日のスケジュール（朝勤の例）＞ ・６：４５〜７：００　シフト引継ぎ（夜勤→朝勤） ・７：００〜８：００　作業 ・８：００〜９：００　品質測定 ・９：００〜１０：００　工程パトロール ・１０：００〜１１：００　安全活動・改善活動 ・１１：００〜１２：００　昼休憩 ・１２：００〜１３：００　作業 ・１３：００〜１３：４５　日誌作成 ・１３：４５〜１４：００　シフト引継ぎ（朝勤→午後勤） ◆働く環境 ・工場内に社員食堂あり ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞※自己負担額はイメージ ・単身寮（１８平方メートル）：１４，２００円／月（※光熱費４，５００円含む） ・借上社宅：３０，０００〜４０，０００円／月（入居する物件によって変動、光熱費別） ・社有社宅（４ＬＤＫ、９０平方メートル）：４１，０００円／月（光熱費別） ◆今後のキャリアパス： 入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、将来的には日勤業務への移行も可能性あります。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）の新規マシン据付プロジェクトマネジメント業務／飲料製造装置分野でシェア率世界トップのリーディングカンパニー／大手ビールメーカーなどの製品も手掛ける安定企業〜 ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 ＜求人のポイント＞ オフィス勤務に加え、全国のお客様先工場への出張も発生します。また海外でのトレーニングも予定しており、外資系企業で様々な経験を積みながらキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください◎ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 世界最大級のボトリング関連機器メーカーである当社。世界の4本に1本の飲料は日本クロネス社の機械で作られており、国内のあらゆる大手メーカーの工場に設備を納入しております。 ドイツ本社やタイ拠点とのやりとり、社内の外国籍アドバイザーとの会話など、日常的に英語力を活かして（さらに磨きながら）働けるポジションです。※会社負担で英会話レッスンも受講可 ■業務内容： 飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）のプロジェクトマネジメント業務 産業機械メーカーである弊社のアフターサポート部署では、顧客設備の維持・管理のため定期的なオーバーホールや改造等をプロジェクト単位で実施します。それらのプロジェクトにおいてコーディネーション業務を担当いただき、予定や手配品の社内および社外との調整を行います。 具体的にはプロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務となり主にオフィス勤務となりますが顧客への訪問、状況に応じて1週間以上の出張もあり得ます。また、経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当していただきます。 ■配属先チーム： 5名（男性2名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手完成車メーカー直結の工場建設PM/国内外新設・改修を主導/年休121日/残業0h/資格支援あり/一貫生産体制で技術継承◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定顧客基盤×裁量大で工場インフラを担うポジションです！／ ・ドア・マフラー分野で大手完成車メーカーに選ばれる広島拠点の主要サプライヤーで、設計から量産、保守まで一貫生産体制に関わりキャリアを築けます◎ ・年間休日121日、残業平均0ｈとワークライフバランスが整う環境です。 ・英語研修や選抜での語学派遣、技術継承制度など教育体制、資格取得支援あり◎ ■職務概要： 広島勤務で建築プロジェクトマネジメント全般を担います。 新設工場の企画・推進から既存工場の増改築、レイアウト変更、設備・ユーティリティ導入、工事管理、施工監理、品質・コスト管理、社内外調整まで幅広くリードする役割です。 ■具体的な業務イメージ： ・新設プロジェクトの企画立案〜設計会社・ゼネコン選定、工程・コスト管理、竣工まで一貫して推進 ・既存工場の改修・保全：老朽化したインフラの修繕計画策定や月次での小〜中規模改修案件の計画・実行 ・設備導入：生産設備・ユーティリティ導入時の仕様策定〜業者折衝〜立ち上げサポートを実施 ・社内調整：製造・設備・品質・管理部門と合意形成を図り、現場影響を最小化する実行力が求められます！ ・業務ボリュームの想定目安：同社の体制上、ケースにより同時に2〜3案件を並行する想定（案件規模や時期により変動します） ■出張・転勤： ・プロジェクトに応じて国内外出張あり（半年に1回程度） ・基本は広島拠点勤務、プロジェクト遂行のため一時的な長期滞在の可能性あり ■組織・採用背景： ・建屋・建設担当は現在1名体制のため、後任育成・体制強化が目的です。裁量を持って即戦力として活躍いただけます！ ■ポジションの特徴： ・製造業の中核インフラに関わるため、長期的な視点で・安定的にキャリア形成できるポジションです。 ・将来的には、グループ会社全体の建築・工場投資を担うキーパーソンとしての活躍いただくことを期待します。 ■働き方・環境： ・年間休日121日、残業は月平均０h ・自動車業界の中でも安定した顧客基盤（マツダ・GM・トヨタなど25社超）があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業0~10時間！／三重県伊勢市／電気設計／制御設計／大手機械メーカーの開発パートナー／半導体工場向け搬送システムなど最先端分野／転居を伴う転勤基本なし〜 ◆募集概要 当社は、業務自動化やIT化に関わるサービスを提供し、大手機械メーカーと長年取引を続けています。今回、同メーカーの工場内で、最先端分野の開発プロジェクトに参画いただきます。 ★プロジェクト例：NC旋盤などの工作機械、自動倉庫システム、無人搬送車、半導体工場向け搬送システムなど 担当業務は【電気設計】または【制御設計】です。 ◆職務内容 【電気設計】 AUTO CADを使用した電気回路図面の作成 制御盤や操作盤のレイアウト設計 モーターやブレーカーなど各種機器の選定 【制御設計】 ・PLCプログラムの設計 ・タッチパネルの作成 ・動作確認・デバッグ作業 ※プロジェクト期間は約2〜3カ月です。 メンバーと協力しながら開発を進めます。特に半導体工場向け搬送システムは、先進の自動化技術として注目されており、最先端スキルを身につけるチャンスです！ ◆求める人物像 ・電気設計、制御設計のご経験がある方 ・ＰＬＣ，プログラム設計のご経験がある方 ・業務改善に主体的に取り組める方 └チームで「もっとこうしよう」と気持ちよく発言し、信頼関係を築ける方 ※主体的にチームへ働きかけた経験があれば、ぜひご記載ください！ ◆優遇条件 チームリーダーや新人教育の経験 ◆組織構成 産業技術事業部：現在8名が在籍しています （20代8名、30代14名、40代以上5名、60代1名） └若手・中堅・ベテランのバランスが良く、dodaからの中途入社者も活躍中！ ◆就業環境 ・工作機械におけるプロジェクト期間は2〜3カ月が中心 ・残業は月0〜10時間程度 ・半導体工場向け搬送システムなど、最先端の自動化技術に携われます！ ◆勤務地・転勤 村田機械株式会社の工場内（三重県伊勢市） ※出向内容詳細は勤務地欄を参照ください。 ※転居を伴う転勤は基本なし。発生時は事前相談の上、了承いただけた場合のみ。 ◆成長環境 大手機械メーカーとの共同開発でスキルアップ可能 社内外の研修制度あり（リーダー研修・幹部研修など） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《工程開発業務》 　・新規製品の工程立上げ業務※生産拠点：海外工場拠点 　・新規開発品の工程設計、要求品質を満足させる製造工程の確立（管理基準、加工方法の設定など） 　・新規量産設備の導入業務（開発部門/国内、生産部門/海外との調整業務含む） 　・QC行程表、工程仕様、作業手順に関する業務 《転勤》 　将来的には海外工場での勤務の可能性があります※但し当面なし 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

■具体的な業務内容 機械系セールスエンジニア 機械系仕様計画（仕様書/図面作成） 客先、社内工場側との仕様打合せ・折衝 ※海外出張あり。（主に中国） ■やりがい・魅力 顧客要求を基に生産ラインのレイアウトを計画立案し生産側へ製作仕様をトスするまでが主な仕事。自らが計画した搬送システムが現実に客先工場にて稼働する姿には満足感や達成感が得られる。 ■勤務部署 クリーンルーム事業部　ＣＲ営業　ＥＧ部　ＳＥ１Ｇ

＼「必要とされ続ける商品」を、あなたの手で届けてみませんか？／ 夜勤なしの工場勤務 空調完備の快適な工場で、長く働ける 賞与年3回＆安定した受注で収入も安心 納品書・請求書など、企業の業務に欠かせない伝票類を印刷する工場で、製品の入出荷や倉庫内の管理を担当するお仕事です。「体を動かすことが好き」「整理整頓が得意」そんな方にぴったりの職場です。 ○◦○ お任せする主な業務○◦○ ◆ 製品の仕分け・出荷準備 印刷された製品を仕分けし、出荷に向けた準備を行います。 ◆資材の荷受け・検品 紙やインクなどの資材を受け取り、数量や品番に誤りがないか確認します。 ◆ 資材供給 印刷現場へ必要な資材をタイミングよく届け、生産が滞らないようサポートします。 ◆ 点検・清掃 倉庫内設備や作業スペースを点検・清掃し、安全で働きやすい環境を保ちます。 ○◦○ この仕事の魅力・ポイント ○◦○ ▪ 未経験でも安心！先輩全員がゼロからスタート 丁寧な研修があるので、印刷の知識がなくても大丈夫。 20～30代の若手も活躍中！質問しやすい雰囲気です。 ▪ 空調完備＆重量物なしで働きやすい 工場は年中快適。重いものを持つ作業もありません。 ▪ 技術がしっかり評価される環境 「技能士等級制度」で習得した技術が見える化され、 年齢に関係なく評価・昇給のチャンスがあります。 笆ェ 雉樔ク主ケエ3蝗橸シ∝ョ牙ョ壹＠縺溷庶蜈・ 業績好調につき増員募集。長く働ける環境が整っています。 ○◦○ こんな方にぴったり！ ○◦○ ▪ コツコツ作業するのが好きな方 ▪ 安定した環境で長く働きたい方 ▪ 倉庫管理や物流のスキルを身につけたい方

【お仕事内容】 オートマチックトランスミッションの製造業務 ＜具体的には＞ 自動車において欠かせない部品である、ATの製造ラインでの作業です。適性に合わせて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ※10kg以下の部品の、手持ち作業が一部発生します。 ※業務によっては、ライン作業を行わない場合もあります。 【組立業務】 ラインに流れてくる製品に部品を組み付けていく作業です。 【加工業務】 専用の工作機械に部品をセットし、加工を行う作業です。 【検査業務】 製造・加工を行った製品が、精確に作られているか、測定器などで検査を行う作業です。 工場での勤務経験がない方も、しっかりとした技術を身に付けることが可能です！ 嬉しいポイント 【綺麗な工場でのお仕事】 綺麗な工場でのお仕事です。お仕事内容もクリーンルームの中での作業なので、冷暖房完備で快適にお仕事できます。 工場内には、食堂があるので毎日おいしい食事を社員割引で食べられますよ！ 【未経験の女性も活躍中‼】 経験や適性にあわせた現場に配属されるので、製造業未経験の女性も大活躍しています！ 【イチから学べる『ヨコタアカデミー』】 キャリアアップをするために、実務に直結した技術・知識を、 あなたのスキルに合わせて段階的に学べる社内研修制度です。 未経験でも“できる”自信を育てるカリキュラムが整っています。 【幅広いキャリアの選択肢】 製造・物流・ITなど多様な職種を展開する当社では、 現場から始めてITエンジニアやドライバー、本社スタッフ（マネジメント・企画系）など、 希望と実力に応じてステップアップが可能です。 あなたの「なりたい自分」に合わせて、社内での“転職”も支援します。 成長したい人に、ちゃんと成長の機会がある会社。 それがヨコタエンタープライズです！

今年度も更に給与ベースアップいたしました 永く働ける職場です（弊社で経験を積まれた方は70歳を過ぎても勤務可能） リネンサプライの工場で洗濯及び入出荷に携わる作業をしていただくお仕事です。 少々朝は早いですが、夕方帰れて手当が付きます！ その他生産管理・機械メンテナンス・ドライバーなどいろいろな職種がある工場ですので、入社してからやりたいことを見つけてキャリアアップをして大幅収入アップも可能です！弊社の幹部社員の多くはアルバイトから幹部になりました(笑)　介護用品のレンタル事業部もあります！ 創業60年を超える安定企業。 業界トップクラスの生産工場でのお仕事で安心して長く働ける職場です！ 収入大幅アップの支援制度あり！ 出荷スタッフを入口に弊社配送ドライバーへステップアップする事も可能です。※中型免許取得支援制度あり 現在，普通免許をお持ちの方や初心者免許の方も将来を見据えて仕事が出来ます！ ・明るい職場が好きな方 ・どんどんキャリアアップ　管理職を目指したい方 ・長く働ける場所をお探しの方 ・単純作業が好きな方 ・簡単な仕事から始めたい方 色々な働き方が出来ます！ 工場見学も出来ます。どのような仕事があるのかご説明いたします。 HPリニューアルしました　是非ご覧ください

今年度も更に給与ベースアップいたしました 永く働ける職場です（弊社で経験を積まれた方は70歳を過ぎても勤務可能） リネンサプライの工場で生産に携わる作業をしていただくお仕事です。 その他生産管理・機械メンテナンス・ドライバーなどいろいろな職種がある工場ですので、入社してからやりたいことを見つけてキャリアアップをして大幅収入アップも可能です！弊社の幹部社員の多くはアルバイトから幹部になりました(笑)　介護用品のレンタル事業部もあります！ 創業60年を超える安定企業。 業界トップクラスの生産工場でのお仕事で安心して長く働ける職場です！ 収入大幅アップの支援制度あり！ 出荷スタッフを入口に弊社配送ドライバーへステップアップする事も可能です。※中型免許取得支援制度あり 現在，普通免許をお持ちの方や初心者免許の方も将来を見据えて仕事が出来ます！ ・明るい職場が好きな方 ・どんどんキャリアアップ　管理職を目指したい方 ・長く働ける場所をお探しの方 ・単純作業が好きな方 ・簡単な仕事から始めたい方 色々な働き方が出来ます！ 工場見学も出来ます。どのような仕事があるのかご説明いたします。 HPリニューアルしました　是非ご覧ください

４月より給与ベースアップいたしました 永く働ける職場環境です（弊社で経験を積まれた方は70歳を過ぎても勤務可能） リネンサプライの工場で洗濯及び入出荷に携わる作業をしていただくお仕事です。 少々朝は早いですが、夕方帰れて手当が付きます！ その他生産管理・機械メンテナンス・ドライバーなどいろいろな職種がある工場ですので、入社してからやりたいことを見つけてキャリアアップをして大幅収入アップも可能です！弊社の幹部社員の多くはアルバイトから幹部になりました(笑)　介護用品のレンタル事業部もあります！ 創業60年を超える安定企業。 業界トップクラスの生産工場でのお仕事で安心して長く働ける職場です！ 収入大幅アップの支援制度あり！ 出荷スタッフを入口に弊社配送ドライバーへステップアップする事も可能です。※中型免許取得支援制度あり 現在，普通免許をお持ちの方や初心者免許の方も将来を見据えて仕事が出来ます！ ・明るい職場が好きな方 ・どんどんキャリアアップ　管理職を目指したい方 ・長く働ける場所をお探しの方 ・単純作業が好きな方 ・簡単な仕事から始めたい方 色々な働き方が出来ます！ 工場見学も出来ます。どのような仕事があるのかご説明いたします。 HPリニューアルしました　是非ご覧ください

■業務内容 要件定義からシステム設計・開発・導入後の運用まで ・ユーザの依頼から要件を定義する(または、自身で改善点を見つける)。 ・依頼内容についてどのように改善するか、システムを設計をする。 ・設計に基づいてシステムを開発する。 ・開発したシステムを導入し、運用する。必要に応じて、改善する。 ■組織のミッション 浅間スマート工場実現 工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。 事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20~30H程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。 小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。 ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜年休126日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率＞ ■仕事内容： ・半導体工場内の薬品施設（薬品自動供給設備、薬品回収設備、配管、計装）に関する設計・施工・安全・運用管理エンジニアリング ・半導体工場内の薬品施設（薬品自動供給設備、薬品回収設備、配管、計装）に関する技術の調査、開発 ※半導体工場内の薬品施設のエンジニアリング・技術開発や工事管理を担って頂きます。 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を確立／直行直帰可能◎／イビデン工場の施工管理メイン／転勤・出張なし／東証プライム上場のイビデングループ〜 ■業務内容： 当社受注案件の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇イビデン国内工場の設備刷新のタイミングで、工場内の修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ◇建築物の施工及び安全管理、品質管理・工程管理・工程管理を行っていただきます。 ・発注者との打ち合わせ、折衝、報告書作成、現場作業の手配、指揮 など ・案件種類：官公庁：民間＝1：9（案件増加により、直近はイビデンからの案件が約97％となっております。） ・案件規模：官公庁−数千〜1億円、民間−数百万円〜数千万円 ・工期：数週間〜1年程 ・出張無し ・案件エリア：岐阜県 ・対象案件：イビデン国内工場（工場毎で配属先を決めております。配属工場での勤務が中心となります） ・基本的に直行直帰になります（1名に1台の社用PC貸与があります） ■建設事業について： イビデン工場の設備投資・修全関係に携わっています。 ■当社について： 東証プライム上場の電気機器メーカー「イビデン株式会社」を親会社に持つ、法面工事や造園工事などを行う会社です。1959年に揖斐川電気工業株式会社（現イビデン株式会社）などの出資により、複合肥料の製造販売会社として設立。1998年に造園工事大手の三井不動産グリーンテック株式会社と合併し、その後、イビデン株式会社の完全子会社となっています。現在は、法面事業・造園事業・建設事業を柱に事業を展開しています。

〜土日祝休み、年休126日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率〜 ■仕事内容： ◇工場内各種施設の運転、保全、維持管理 ◇工場施設の改良、安全および環境の管理、施設諸資材、エネルギー材料の管理 ◇インフラ（電気、ガス、水道）の管理 ※半導体工場内施設(電気、空調、給排水、ガス、薬品、水処理、建築)の運転管理、メンテナンス管理をエンジニア（リーダークラス）としてオペレーション部隊の指揮・統制を含め行います。 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする職務内容 要件定義からシステム設計・開発・導入後の運用まで ・ユーザの依頼から要件を定義する(または、自身で改善点を見つける)。 ・依頼内容についてどのように改善するか、システムを設計をする。 ・設計に基づいてシステムを開発する。 ・開発したシステムを導入し、運用する。必要に応じて、改善する。 ■組織のミッション 浅間スマート工場実現 工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20~30H程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。

筑波工場機械課の製造スタッフとして、機械加工部品の量産加工を担当いただきます。 【筑波工場機械課について】 エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の機械加工行なう製造部門です。 新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質・コスト改善活動推進しております。 マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【具体的には】 ・NC工作機械のオペレーター業務 ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。また、筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。

〜最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 （1）管理業務: └リスクマネジメント、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理 （2）従業員の教育・育成 （3）整備業務 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【IDOMならではのポイント！】 （1）出店好調で更なるキャリアアップ可能： 当社の営業利益は昨年比23％増（199億）を記録。それに伴い整備工場の新規出店が進んでおり、来年4月までに最低でも10工場の出店が確定。今後、複数の統括拠点をマネジメントするSV/Mgrなど、整備経験が活きるキャリアの選択肢がさらに増えていく予定です。 ◇社員インタビュー https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ （2）最新設備の揃うメカニックファーストな作業環境 四輪アライメントテスターや立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入。整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。 ◇工場内の設備環境 https://youtu.be/L7gPeIGbiVM （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。中古自動車業界全体が全方面から信頼される状態を目指しています。 ◇「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説 https://youtu.be/ktj2fuK5CBg ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

〜最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 （1）管理業務: └リスクマネジメント、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理 （2）従業員の教育・育成 （3）整備業務 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【IDOMならではのポイント！】 （1）出店好調で更なるキャリアアップ可能： 当社の営業利益は昨年比23％増（199億）を記録。それに伴い整備工場の新規出店が進んでおり、来年4月までに最低でも10工場の出店が確定。今後、複数の統括拠点をマネジメントするSV/Mgrなど、整備経験が活きるキャリアの選択肢がさらに増えていく予定です。 ◇社員インタビュー https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ （2）最新設備の揃うメカニックファーストな作業環境 四輪アライメントテスターや立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入。整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。 ◇工場内の設備環境 https://youtu.be/L7gPeIGbiVM （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。中古自動車業界全体が全方面から信頼される状態を目指しています。 ◇「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説 https://youtu.be/ktj2fuK5CBg ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。