〜土日祝休み、年休126日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率〜 ■仕事内容： ◇工場内各種施設の運転、保全、維持管理 ◇工場施設の改良、安全および環境の管理、施設諸資材、エネルギー材料の管理 ◇インフラ（電気、ガス、水道）の管理 ※半導体工場内施設(電気、空調、給排水、ガス、薬品、水処理、建築)の運転管理、メンテナンス管理をエンジニア（リーダークラス）としてオペレーション部隊の指揮・統制を含め行います。 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする職務内容 要件定義からシステム設計・開発・導入後の運用まで ・ユーザの依頼から要件を定義する(または、自身で改善点を見つける)。 ・依頼内容についてどのように改善するか、システムを設計をする。 ・設計に基づいてシステムを開発する。 ・開発したシステムを導入し、運用する。必要に応じて、改善する。 ■組織のミッション 浅間スマート工場実現 工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20~30H程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。

筑波工場機械課の製造スタッフとして、機械加工部品の量産加工を担当いただきます。 【筑波工場機械課について】 エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の機械加工行なう製造部門です。 新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質・コスト改善活動推進しております。 マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【具体的には】 ・NC工作機械のオペレーター業務 ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。また、筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。

〜学歴不問／土日祝休みの週休2日制／転勤なし／マイカー通勤可〜 ■仕事内容 ・工場内における機械設備の点検、保守、メンテナンス ・設備不具合発生時の一次（修理）対応 ・設備トラブル回避の予防保全活動 ■導入教育 工場にはたくさんのラインがあり、工程も様々です。そのため入社後数ヶ月は当社で扱っている製品や工程の勉強のために一連の作業工程を学んでいただきます。作業手順などの手順書もありますし、しっかりOJTを行いますので安心してください。 ■特徴 勤務地である富山大扇工業は、プラスチック製品の成形から二次加工、充填、組立、完成品までの一貫生産体制の工場です。 変更の範囲：無

【東証スタンダード市場上場/語学力不問／タイ工場での工場管理者／充実した福利厚生・手当有／質の高い商品開発力が強み／創業105年】 タイ現地工場の品質と運営を立て直し、次世代の経営を担う人材を募集します。製造現場で手を動かしながら、品質保証・工場運営・対外折衝までを担い、将来的には工場経営を見据えたポジションです。 ■業務内容 入社後はタイ工場にて、スタッフとして現場理解からスタートします。主業務は品質保証領域で、品質関連書類の作成・管理、ISO品質システムの運用・改善、外部監査対応を担当します。同時に、製造現場に入り、工程・品質・安全の状況を把握しながら、現地スタッフと協力して改善を進めます。 また、工場管理者として、生産計画や進捗管理、コスト意識の醸成にも関与。ナイガイ自社工場でありながら、外部企業向けのゴム製品営業も行っているため、取引先との品質・仕様に関する折衝や、受注から納入までの調整にも携わります。将来的には、人員管理、業績管理、工場運営全般を担い、経営視点で意思決定できる役割を期待しています。現場で動き、周囲を巻き込みながら進めるプレイングマネージャーとしての行動力が求められます。 ■業務の魅力 品質保証を起点に、工場運営から経営まで段階的に関われます。裁量が大きく、自身の判断や改善が工場の成果に直結する環境です。 ■働く環境 日本人社長・役員と、20〜30代中心の現地スタッフ29名で構成。少人数体制のため、意思疎通が取りやすい組織です。 ■働き方 ・海外駐在（タイ）スタート、将来的に日本と往来の可能性 ・研修期間は日本勤務可 ・家族帯同、単身いずれも可（各種充実じた手当あり） ■給与について：支給額の内約5万〜6万5千バーツ分を現地通貨で支給するため給与から差し引かれます。 ※日本円換算額　約247,935〜322,315円　?1 THB = 4.959 JPY（2026/04/13付） ■キャリアパス 品質保証担当から工場管理職へ。将来的には工場経営全般を担い、タイ工場の社長ポジションを目指せます。 ■企業魅力 ナイガイは靴下・インナーを主力とするアパレルメーカー。構造改革を進め、収益性重視の安定経営を行っています。海外拠点においても、品質と効率を軸に持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の魅力 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業に、 立ち上げメンバーとしてキャリアップしながら資源循環社会の実現に貢献しましょう！ *経済産業省補助金による資金調達予定（約18億円） **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社との提携(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社) ■業務内容 新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）をリードしていただきます。 世界初のリチウムイオン電池再生事業を立ち上げるリーダーとして、同じ目標を共有する仲間と支え合いながら、キャリアアップできる、またとないチャンスです。 ■入社後半年~1年目「スケールアップ実証フェーズ」 ・勤務地：郡山本社工場（郡山期間中の特別サポートあり） 仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング └実証装置の運転（装置組み換え/作動） └結果のとりまとめ └後輩オペレーター指導の準備　など ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ■2026年10月以降「量産フェーズ」 ・勤務地：いわき工場 ・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり） ・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ └設備の運転操作 └日常点検 └データ監視 └異常対応 └後輩オペレーターの指導　など ■当社の魅力 有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、社会課題の解決に貢献する事業を行っています。現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーからレアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。

〜UIターン歓迎・第二新卒歓迎／研修制度、育成環境充実／月残業10h以内／1964年創業の老舗企業／有名製菓に使われる果汁の製造工場／競合少なく安定した経営基盤〜 ■職務概要： 大手飲料メーカーや食品会社とのお取引が多数ある当社にて、製菓や飲料の元となる果汁の製造加工業務をお任せいたします。 有名製菓の元とのなる果汁の製造、加工業務携われるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には： 果物の選別→果汁の製造→品質管理→他工場への輸送orメーカーへの輸送を担う工場であり、各ラインの1工程を担っていただくイメージになります。 ※製造工程の中で、重いものを持つ作業もございます。 ■工場について： 工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。製造スタッフは全体の半分ほどの約20名で男女比2：1の割合となります。 車通勤可能な環境であり、家から工場までのキロベースでガソリン代が支給されます。 ■働き方： ・残業10h以内のためプライベートと両立して働けます！ ・早朝出勤有。8時間勤務を固定とし、早出した際は早く帰れるなど勤務時間ベースで調整しています！ ・車通勤可能。キロベースでガソリン代が支給されます！ ■当社について： 当社は天然果汁・濃縮果汁 果実加工品の製造販売を行っている会社です。2019年8月FSSC22000を取得しました。安心安全をモットーに大手食品メーカー(ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。 ■会社・求人の魅力： ◎1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ◎1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。

【業界未経験者・洋菓子スイーツに興味がある方歓迎／マネジメント経験者歓迎／機械加工をほぼ行わない手作りスイーツを展開／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要： ・事業（工場）拡大により、製造やスタッフ管理を行っていただく人材が不足しております。 ・スタッフとコミュニケーションを取りながら、工場責任者として、札幌製造工場の製造部門（現場）のマネジメント業務全般をお願いします。 ・商品は、パート、アルバイトを集めやすくするために、手作りながらパティシエスキルを必要としないレシピに簡略化しています。 ・パティシエスキルを必要としませんので、業界未経験者からの応募でも、イチから覚えやすい商品ラインナップとなっています。 ■具体的な業務： （1）主な業務 ・製造計画の作成、調整（商品数：約10種類） ・原材料の受発注、管理 ・商品出荷、調整、管理 ・品質、衛生管理 ・従業員（パート含む）のシフト作成、調整、指示命令。時には相談相手 ・製造補助（頻度少／セルフチェックによる自己判断） （2）付随業務…各工場の見回り ・従業員とのコミュニケーションのために必要に応じて、徒歩圏内の近隣3工場の見回りがあります。（各工場、10名以下の小さな工場です） ・見回り時に、従業員とのコミュニケーションや時には業務指示や管理をお願いします。 ・パートさんは20代〜40代が在籍しており、40代の主婦さんが多いです。 ■働く環境： ・働きやすい環境が整っています。勤務地は地下鉄東豊線より徒歩で通勤可能。 ・働き方はご自身でコントロールいただきますが、基本的に残業がなく、夜勤もない環境です。 ■工場について： ・第1工場…北32東16丁目1-6（地下鉄東豊線 新道東駅徒歩2分） ・第2工場…北24東16丁目3-30（地下鉄東豊線 元町駅徒歩1分） ・第3工場…北32東8丁目2-13（地下鉄東豊線 新道東駅徒歩10分） ※従業員数（3工場合計） ・製造…社員4名／パート20名 ・事務…社員2名／パート 2名 ■主力商品： 主力はスイートポテト。売上げの約4割を占め、高評価をいただいております。他には、チーズ系の商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎移住者も多く広島市や呉市など都市部へのアクセスも良い“江田島” ◎新工場での勤務・管理職候補として活躍いただけます 最新鋭の牡蠣加工工場である「江田島Oyster Factory」にて、工場の労務対応及び総務事務に対応いただける方を探しています。 ■職務詳細： ・人事労務業務（勤怠管理、入退社手続き等） ・事務・本社経理との連携（伝票整理、出納管理、小口現金管理等） ・総務庶務（備品管理、労働安全に関わる業務、地域行政に関わる業務等） ・その他工場企画業務（併設するカフェのマーケ業務や企画業務など） ▼採用背景 工場稼働3年目となり、オペレーションや役割分担の仕組みがようやく落ち着いてきた段階です。製造や内部の主力が50代であり 次世代を担う人材の育成したいと考えております。 ▼キャリアパス ・管理職昇格イメージ 入社後2から3年で課長職を想定していますが、経験と知識が十分であれば初めから課長採用も検討いたします！ご相談下さい。 ▼入社後の1日の業務イメージ（一例） 8時30分〜 　・勤怠管理 残業申請のチェック 打刻漏れ 当日欠勤の確認など 10時〜 　・作業員の白衣クリーニング対応 　・社外の方の受付対応 　・従業員のお弁当注文対応 12時から13時 ：休憩 14時〜 　・出入りする業者の受付対応 　・併設飲食店の現金管理 16時〜 　・入退社に関する対応 　・労務処理 　・経理関連の一次対応（本社が管理） 17時30分：退勤 ＜空き時間には…＞ 　・設備の故障有無の見回り 　・工場内の衛生面の簡易対応 等 ■組織構成： 工場全体では約50名です。事務所内のメンバーは総務経理担当が2名（50代男性（課長代理）、30代女性）、顧問社労士もおりフォロー体制があります。 【新工場　江田島Oyster Factoryについて】 コンセプト「地域に貢献する」工場。 地域の雇用創出に貢献し、地域とともに発展します。 また快適な労働環境で、「工場らしくない工場」をキーワードに従業員の為にカフェ風の食堂や最新鋭の機器の導入を行い、おしゃれで洗練された工場空間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／工場を支える幅広い業務で経験が積める／残業20h程度】 ■職務内容： 当社工場にて、工場全体の生産管理・原価管理・資材管理・会計システムなど、各種管理システムの開発および保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎工場の各種管理システムの開発及び保守業務 ・生産管理・原価管理・資材管理・会計システムなど、工場運営を支える基幹システムの保守運用を行います。 ・現場の業務改善ニーズを反映した改善提案やシステム開発、安定稼働のための定期メンテナンスも担当します。 ※開発言語：Visual Basic .NET／データベースにはSQL Serverを使用 ◎現在の当社基幹システムを新たなシステムへ移行する為の諸作業 ・基幹システム刷新に伴い、データ移行、動作検証、既存機能との整合性確認、関連部門との調整、移行手順書作成など、システム移行プロジェクトに関わる多様な作業を担当します。 ◎社内ネットワーク管理業務（ヘルプデスク的業務） 社内ネットワークの運用監視や不具合対応、PC・プリンタ等の機器設定、アカウント管理など、日常的なITサポート業務を行います。 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：約月20時間以内 ・休日出勤・夜間対応：各種管理システムの保守作業のために発生します ※対応いただいた場合は、代休や振替休日を取得いただきます。 ■配属部署： システム課 └7名在籍 ※上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の電装設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している当社にてディスプレイ用フイルムの製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。

【新幹線通勤可能/UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・PS版（印刷用アルミ版）を生産・製造している工場の機械設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している同社にてPS版（印刷用アルミ版）の製造設備の機械設計・工程設計をお任せします。生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。

〜東証プライム上場／ルミネ・パルコ・大江戸温泉物語など有名施設の実績多数の安定企業〜 ■業務内容 商業施設・温浴施設・食品工場など、多様な“商空間”を展開するお客様の新規出店・改装ニーズをヒアリングし、社内の設計・施工部門と連携しながら最適な空間づくりを提案するポジションです。 単なる営業ではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、「どういう空間なら集客が見込めるか」「どんな設備が必要か」といった観点で企画段階から関わり、プロジェクト全体をディレクションする役割を担います。 既存クライアント中心（約8割）のルート営業のため、長期的に信頼関係を育てながら、継続的な案件支援ができます。 ＜具体的な業務＞ お客様の要望のヒアリング、課題整理、企画提案 内装・設備・導線などのプランニング支援 設計担当・施工担当のアサイン 見積作成、コスト管理、契約業務 工程管理、スケジュール調整、案件の全体進行管理 クライアントとの折衝・関係構築 施工後のフォローや改善提案 プロジェクトは規模も内容も多彩で、1店舗の内装リニューアルから、大型商業施設のゾーン改装、食品工場の設備刷新など幅広く手がけます！ ＜主要顧客＞ ゼネコン、設計事務所、食品工場、温浴施設、大手商業施設　など ※長期でお付き合いのある企業が多く、安定した関係が築ける環境です。 ＜実績例＞ ヨドバシカメラ／極楽湯／大江戸温泉物語／シュクレイ（食品工場）／プレシア（食品工場）…など、有名施設のプロジェクトも多数。 ■働き方 柔軟な働き方を推奨しており、業務に慣れた後はフレックス勤務（コアタイムあり）や在宅勤務の併用が可能。サテライトオフィスやTV会議システムの導入、IT機器の充実など、働きやすさや効率性を重視した環境を整えています。 オフィスはフリーデスク制を採用し、リフレッシュスペースやシャワールームも完備。外出が多い日や長時間勤務になりがちな日など、状況に応じて柔軟に働けます。 社員同士でコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気も魅力です◎ ■会社の特徴 当社は“商空間の企画制作会社”として、内装デザインにとどまらず、冷凍冷蔵設備・厨房設備などの専門領域、さらには建物そのものの建築工事まで対応できるユニークな企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主に以下の環境管理業務を担当していただきます。 ・排水処理管理：工場内で発生する生活排水・産業排水の水質分析、分析結果に基づく設備調整 ・環境設備管理：生活排水処理施設や蒸留・蒸発装置など、各種環境関連設備の運転・保守管理 ・廃棄物管理：工場内で発生する廃棄物の分別・減容作業、産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行 ■仕事の進め方： ・工場内から環境ヤードに排出される排液・廃棄物を、法令基準に適合した状態で処理し、廃棄物処理業者へ引き渡します。 ・塗装工程等から排出される廃液については再生処理をし、循環させるための設備管理を行います。 ■関わる部門 工場内ほぼ全ての部門（製造部門・間接部門・構内外注）、取引先業者・関係官庁など ■働くスタイル 基本的には個人単位でテーマを担当しますが、分野ごとの先輩社員から考え方や仕事の進め方について随時アドバイスを受けられる体制です。 課内で業務負荷を分担し、仕事と家庭を両立できるワークライフバランスの取れた働き方を目指します。 ■勤務体制： 環境管理課では、空調設備や排水処理装置対応のために、早出出勤がございます。 通常勤務：8:00〜16:30 早出勤務：5:30〜14:00 　※早出の頻度：１週間単位で各チームで交代。頻度は５日/月程度です。 　※設備や担当者によって増減がございます。 平日の環境施設稼働中にできない工事対応のため、休日出勤もございます。 （目安） 環境現場チーム：２〜４日/月 動力現場チーム：１〜３日/月 ※休日出勤の場合は代休取得が可能です。 ■募集背景 筑波工場の事業拡大により、環境エンジニアリングに関するテーマが増加している一方で、実行するための人員が不足しています。 環境分野は法令知識や専門設備の知見が求められ、長期的な育成が必要なため、意欲と経験を持つ方を早期に採用し、計画的な技術・技能伝承を進める目的で募集しています。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）

安心して、ずっと働ける場所がある。 それだけで、人生はぐっと豊かになると思うんです。 当社で、腰を据えて活躍できる未来を描きませんか。 ／ 設立30年以上、地域のインフラを支える安定企業！ ＼ 四日市コンビナートをはじめ、食品工場や医療工場など、社会に欠かせない施設の電気工事を手掛けています。景気に左右されにくい安定した事業基盤が自慢です。 ／ 社員の半分以上が、勤続20年以上の大ベテラン！ ＼ 居心地の良さから、長く働いてくれる社員が多いのが特徴です。入社後は、そんな頼れる先輩たちがマンツーマンであなたをサポート。何でも相談できるので、未経験の方も安心してください。 ／ 毎年昇給＆手厚い住宅手当で、生活をしっかりサポート！ ＼ 社員の頑張りは、毎年7月の昇給でしっかり還元。さらに、月最大3万円の住宅手当など、生活を支える福利厚生も充実。入社後に結婚した先輩も多く、将来設計を描きやすい環境です。 ／ 育休・介護での時短勤務実績あり！ライフイベントにも柔軟に対応！ ＼ 産休・育休の取得はもちろん、介護による時短勤務など、社員一人ひとりの状況に合わせた働き方をサポートしてきた実績があります。人生のどんなステージでも、安心してキャリアを続けられます。 【具体的な仕事内容】 食品工場や医療工場での電気工事をお任せします。現場仕事のほか、監督業務や事務作業といった管理業務も担当。出張の有無は希望を考慮して決定します。

【仕事内容】 ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ※仕事の進め方など※ ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト約4名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、段取替え、刃具・といし交換、 　異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器、真円度測定器等を用いて測定を行います。 【配属予定部門】 ■臨海工場　機械課 エンジンの主要部品の機械加工職場にて、 機械加工に関する業務を担当いただきます。 （携わって頂く製品はクランクシャフトとなります） 【臨海工場　機械課について】 クランクシャフトなどのエンジンの主要部品の機械加工を担当しています。 マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割も御座います。 【勤務体制について】 4勤2休の昼夜交替制となります。 　 日勤　定時　7:30～16:00（休憩時間11：45～12:30） 　 夜勤　定時　19:45～4:15（休憩時間23：30～ 0:30のうち45分）

生産管理者育成コース 働き方の選択制を積極的に行う弊社では、2026年茨城県取手市に新工場設立をするに伴い、新たにマネージャー・リーダーの仕事を学びながらキャリアアップを目指すコースを新設しました。 勤務地は既設工場のある守谷市です（2026年開業茨城県取手市の工場・埼玉県三郷市の既存工場も可能） リネンサプライの工場で人・物・数字の管理をしながら、より良いチームを作り上げていく。そんなリーダーやマネージャー層を目指す方を対象とした育成コースの募集です。 株式会社白興は人を大切にする会社です。 重視するのは生産管理や機械管理よりも圧倒的に人。チームのメンバーと一緒に目標を達成できる人、仲間と一緒に自分の成長を求められる人です。 前職でリーダーの経験がある・店舗の責任者だった・居酒屋で店長やってました・いつも新人教育担当は私でした　等々　人に携わり、チームに貢献してきた方を求めています！ もちろん未経験だけれど成長してみたい・頑張りたい　という気持ちがある方もお待ちしております。 まずは現場の仕事を覚えていただく研修期間（最短4ヶ月最長12ヶ月）を経て、教育期間へと入って参ります。 教育期間中には工場生産で必要なノウハウや資格の勉強をしていただきながら、チームの目的を達成する為の戦略作りや問題解決力などにも触れていただき、徐々にリーダーやマネージャーとしての仕事が出来るようにして参ります。

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】 ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、将来の工場長候補として、生産、製造工程の管理をお任せいたします。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろがある業界です。 ■業務内容： ペットボトルの生産を行う当社の西桂工場にて、将来の工場長候補として生産を取りまとめをしていただく仕事となります。 工場の自動化が進んでいる中で最新設備に触れる事が出来ます。 ※研修期間は会社を知っていただく為に深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンキューカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造の流れを理解していただくために、1か月程度各工場で経験していただきます。その後は部長や副部長との１on1を中心に、お仕事を学んでいただきます。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・操業管理、実績管理　 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。

〜住宅建材・設備業界のトップランナー／業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎〜 ■概要： ビル用サッシ、住宅用サッシをはじめとした住宅建材や自動車部品の製造を担っている有明工場にて経理担当として、業績の分析など管理会計業務を中心に、LIXILの中核工場の工場経理担当者として財務会計や監査対応、内部統制関連業務などご経験とご志向に応じて幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容： 以下のような業務から、ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 （1）管理会計：月次業績の分析と本部・工場内への報告 、予算策定と取りまとめ （2）財務会計：財務諸表作成および決算業務及び決算報告書作成、棚卸業務の運営、会計監査対応など （3）内部統制関連業務：税務・法務の遵守徹底における工場内の監査、点検、未然防止策 の立案など ■働く環境 残業は月平均10〜20時間程度と少なく、フレックス制度も完備しています。 業務に習熟した後は（入社2年目以降が目安）、個人の裁量で在宅勤務を組み合わせることも可能です。大手ならではの安定した基盤の上で、仕事とプライベートを高いレベルで両立させることができます。 ■有明工場について： 熊本県玉名郡にある、ビル用サッシ、住宅用サッシの工場として高い品質の製品を製造しています。熊本県が働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を認定している「ブライト企業」にも選出されており、安定した環境で長期就業できることも魅力の一つです。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 また当社、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を整えています。各種社会保険や企業年金に加え、住宅手当や育児・介護支援制度、在宅勤務やフレックス制度も導入。休暇制度も整っており、仕事とプライベートの両立を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・操業管理、実績管理　 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。

〜健康食品OEM受託製造メーカー／土日祝休／残業平均20時間以内／2022年に新設された工場でゼリー・ペースト製造に携わる製造管理者を募集。組織のマネジメントやGMP認証取得を目指します〜 ■POINT： 【2022年に完成した工場での勤務】事業拡大に伴い、2022年に新設された新工場にて、当社主力事業であるゼリー・ペースト製造に携われます。 【お客様ニーズをくみ取った製造】当社は顧客にヒアリングを行い、商品を企画、研究機関、薬剤師と相談し、お客様の要望に沿った商品を製造いたします。 ■業務内容： 需要の高まっているゼリー、ジュレサプリを製造している当社の朝倉工場にて、製造部門の管理者を担っていただきます。2022年に新設されたばかりの工場であり、生産体制の整備促進を掲げGMP認証取得を目指しています。 <具体的には> ・組織のマネジメント（人財育成、予算管理、業務進捗管理、目標管理等） ・省令で定められているGMP 手順書の新規作成（苦情・回収、リスクマネジメント等） ・継続的な品質システムの改善対応 ・文書の維持管理（文書管理システムの運用管理） ・GCP 関連業務（SOP 管理、GCP 施設監査を含む） 上記の他、事務所での総務系業務原料の納品対応・来客者の対応・電話対応を他の部門責任者と連携して担っていただきます。 ■補足情報： 【担当業務について】製造管理業務をメインに、併せてGMP取得に向けた業務も行っていただきます。デスクワーク：現場業務＝８：２程度の割合です。 【入社後について】経験と実績をもとに判断しますが、入社してすぐの1年間程度はメンバーとして経験を積んでいただき、業務を覚えていただいた後に管理職としてキャリアアップしていただきます。 ■配属先の組織構成： ７名＜管理部長1名（50代）、一般職１名（40代）、パート5名＞ ■就業環境： 個人ロッカーや休憩スペースが完備されております。2022年に完成した工場での勤務になります。 ■当社について： 当社は顧客にヒアリングを行い、商品を企画、研究機関、薬剤師と相談し、素材やカプセル形態等の商品を設計、試作した上で加工工場にて商品を製造、加工しています。全額会社負担で社員旅行も実施しており、非常に穏やかな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回/年休127日/在宅勤務週2回週可能！/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人〜 ＜募集ポジションについて＞ アレイマグループのカンタルブランドを取り扱う「カンタルカンパニー」での受発注業務・生産管理業務をお任せします。佐倉市の工場とスウェーデン本社のパイプ役を担っていただける方、将来管理職を目指して頂ける方を募集します。 カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。 ＜募集背景＞ 需要増に伴い千葉県佐倉市に第2工場を増設し2025年8月より稼働しております。それに伴う人員増強が今回の募集背景です。脱炭素化の社会的な要求が増す中で、環境配慮の観点から日本国内の製造メーカーでもガス炉から電気炉への切り替えが大手筆頭に進んでおります。 ＜業務内容＞ ・お客様と工場間の受発注及び納期調整 ・製品製造のための資材の、国内外サプライヤー、および海外グループ工場への発注、購買業務、在庫管理、生産管理 ・自社基幹システム（M3）への各種入力 ＜取得できる経験・資格＞ ・受発注・貿易・在庫管理・生産管理などの専門スキルを幅広く習得可能 ・英語力（研修費用補助制度あり）など ＜顧客＞ 国内の半導体・電子部品・自動車・各プラント・ガラス・リチウムイオン電池メーカー等 ＜入社後の流れ＞ 2〜3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。 英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。 ＜働き方＞ 残業は10〜20時間程度です。在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。なお、千葉県佐倉市内の自社工場への定期的な出張が発生致します（週1回程度）。 ＜部署について＞ 9名が在籍しております。 全員中途入社のため、社歴関係なく働きやすい環境です。

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課にて、溶接業務を担当いただきます。 <詳細> 入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・部品ピッキング業務　 ・部品供給業務 ・仮付け溶接業務 ・溶接治具オペレーター業務 ・溶接治具メンテナンス業務 ・補正溶接業務 ・溶接ロボット管理　 ・検査工程業務　 ◇溶接工程は原則複数名での共同作業であり、先輩たちと同じチームで指導を受けながら溶接技能を習得していきます。改善 ◇生産性向上、人材育成、品質改善などの活動にも日々取り組んでいます。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明※　https://job-gear.net/kubota/about.htm ■配属部門について トラクタ課(約820名)のうち板金塗装Gr(約180名)に配属され、ボンネットまたはキャブの溶接ラインで勤務いただきます。職場の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで様々なメンバーが活躍しています。 ■配属部門の役割 ・溶接技術追及による外観品質向上、溶接効率向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 →今後は様々な新技術を採用し、環境に配慮した溶接生産体制の構築を目指していきます。 ■ 勤務について 部署の平均残業時間は月25〜35時間で夜勤はありません。計画的に年休を取得しやすい職場です。筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションの魅力 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆工場長候補として業務をお任せ／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： 自社工場（製麺工場）での作業と管理業務、デスクワーク業務をお任せします。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・製麺生産のパートナー管理 ・現場改善業務 ・パートナーヘの食品衛生教育、労働安全教育、マニュアル作成 ・メンテナンス計画作成、実行、確認、報告 ・取り先との連絡、報告、相談 ・他工場（自社工場）との連携 ・機械操作管理 ・生産スケジュール、生産調整、生産帳票の確認、対応 ・他入出荷管理 ■勤務時間について： 8:00~17:00、12:00~19:00、15:00~24:00のいずれかの勤務となり基本的には深夜や24時間の稼働というものはございません。 また、最初にシフトが設定されてからは一定期間いずれかの時間帯で固定となるためリズムを変えずに働いていただくことが可能です。 ※繁忙期に一部業務時間が伸びる可能性はあり ■働き方について： ３交代制ですが、24時間稼働ではございません。また、不規則な働き方にならないようにシフトを一定固定するなど配慮しております。 ■新工場について： 近い将来にて、新工場を設立予定となっております。新しい環境にて一緒に働いていただくことが可能です！ ■採用背景： ◇当社は17期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務