住友生命グループの安定基盤のもとで、働きやすさを手に入れる。 住友生命のノウハウを活かした 商品とサービスの提供により、 お客さまから信頼・安心していただける会社を目指す当社。 営業職員チャネルではなく、 「来店型保険ショップ」を中心とした 代理店チャネルで商品を拡販し、 同時に分かりやすさをポイントとした ネット販売、通信販売を展開しています。 最高のサービスは、社員の働きやすい環境があってこそ。 プライベートの時間や、家庭との両立が叶えられるよう、 ワーク・ライフ・バランス諸制度や職場環境を整えています。 安定基盤のもとで、 あなたの理想のワークスタイルを手に入れませんか。 住友生命のグループ会社としての安定した事業基盤のもと、開業から15年。 今後のさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを募集します。 全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週3～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※代理店向けサポートを担当する営業社員は約90名程度です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.7時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の家賃補助制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

安定×成長企業で、あなたらしく長く働く！ 経験を活かして、新たなステージへ♪ 携帯電話の販売代理店として、大型商業施設内を中心に グループ合計全国36店舗を展開しているアスカ。 そんな当社で活躍いただく＜総務スタッフ＞を募集中！ 「無理なく長く活躍したい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方にピッタリのポジションです！ ・‥…━━━　+.*・ ★残業ほぼなし（月平均10h） ★週休2日制（土・日） ★有給休暇（入社半年経過後に10日付与） ★育児休暇（取得実績あり） ★家族手当あり ★想定年収360万円～400万円　など ・‥…━━━　+.*・ 長く働く上で、嬉しい体制が充実◎ スキルよりも人柄を重視する当社で、 これまでの経験を活かしながら活躍しませんか？ ◎想定年収360万円～400万円／◎転勤なし／◎家族手当・役職手当・グレード手当・資格手当あり／◎有給休暇（入社半年経過後に10日付与）／◎これまでの総務・労務業務の経験を活かせる 当社の総務として、会社運営に関わる全般業務をお任せします。 バックオフィスの幅広い経験を積みたい方にピッタリのポジションです♪ 【具体的には】 ・電話、来客対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・備品、社内情報、社内サイト管理 ・入退社・異動などに関する手続き ・事務作業　など ★これまでの経験を活かしながら、 部門の垣根を越えて新しい課題に取り組むことができるポジション。 また、入社後に習得する様々なスキルを実践で活用し、 より幅広いフィールドで活躍するチャンスを用意しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 待つ人から、動く人へ。評価制度が後押しします。 当社の評価制度では、あなたの成長意欲と主体性を最大限に活かせる仕組みです。数字で測れる実績評価に加え、自身で設定した行動目標に対する取り組みプロセスも重視。目標達成に向けて、どのように考え、行動し、課題を克服したのか—その過程での創意工夫や主体的な行動力を適切に評価します。 指示を待つのではなく、自ら考え行動する社員を高く評価する社風であり、キャリアビジョンの実現に向けて意欲的にチャレンジできる環境。半期ごとの振り返りを通じて、あなたの成長をしっかりとサポートします。 こんな方にオススメのポジションです。 ◎円滑なコミュニケーション力を持ち、チームの一員として協調性を発揮できる方 ◎新しい課題に対して前向きに取り組み、より良い方法を常に模索できる方 ◎複数のプロジェクトや業務を効率的に管理し、優先順位をつけながら遂行できる方 ◎周囲への配慮を自然と行い、良好な人間関係を築ける方　など チームの一員として、お互いを高め合いながら成長できる環境をご用意しています。日々の仕事を通じて、一歩一歩着実にスキルアップできる機会があり、あなたらしい働き方で活躍していただけます。和やかな雰囲気の中で、新しいチャレンジを一緒に楽しみませんか。

あなたにお願いしたいことはコチラ 1. 来店対応（ショールームでの接客） ご来店いただいたお客様へのご挨拶とヒアリング EVへの関心や利用目的、ライフスタイルに合わせた車種提案（例：ATTO 3、DOLPHINなど） 実車を使った説明（内装、機能、充電方法など） 試乗案内と同乗サポート 2. 見積もり・商談 お客様の希望に応じた購入プランのご提案（現金・ローン・リース等） オプションや保証プランのご紹介 商談成立に向けた条件交渉やクロージング 3. 契約手続き 必要書類の案内と手続きのサポート 登録手配や納車日程の調整 保険の提案・契約（※保険資格が必要な場合あり） 4. 納車・アフターフォロー 車両の最終チェック、納車時の操作説明 納車後の定期点検のご案内 お客様の満足度確認・リピートや紹介につなげる関係構築 5. 新規顧客の開拓・イベント参加 近隣企業や法人への提案営業 展示会や地域イベントでのプロモーション活動 SNSやウェブを活用した情報発信（店舗による） 大分県初【BYD AUTO OITA】　正規ディーラー ＜株式会社ユアーズってどんな会社？> ○「軽未使用車専門店」として、全国でも最先端の業態を展開しています。 ○CMやチラシなどで、地元密着企業として知名度がある会社です。 ○会社はまさに成長中。会社の成長幅が、新卒の皆さんにとっては将来への成長幅となっていきます。 ○「社員＝企業の財産」という社長の考えのもと、会社があなたの成長をサポートします！ 一度、ぜひ気軽に来てみて下さいね。 ○応募希望の場合は、電話連絡の上、書類を郵送して下さい。 エントリーでも受付いたします。 ＜ここにも注目！＞ ○月間目標の達成に応じて、基本給にプラスして手当がつきます。 又、その他に役職手当、家族手当など、各種手当もあります。 例：家族手当（子ども1人につき、10,000円／月） 検査員資格手当（国家資格、20,000円／月）等 ○既卒3年以内応募可（通年採用可） ○中退者の応募可（就業条件はご相談下さい） ○説明会は随時開催いたしますので、日時、場所等の詳細はお問い合わせ下さい。 ○適性、希望等により大分市内他店舗への転勤の場合有り。 勤務地： 大分県大分市大字片島249番地 勤務先： 大分県大分市大字片島249番地 「ユアーズ 下郡店」 大分市大字森437番1 「ユアーズ 森町店」 のいずれか。 アクセス： 最寄り駅：JR豊肥本線 滝尾駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩 所要時間：15分 車通勤可 無料駐車場完備 業界未経験者OK 先輩社員も未経験から始めてます 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

〜転勤なし・ノルマなし・夜勤なし／安心して長く勤められる環境◎／法定検査のため安定性も◎〜 高圧ガスプラント設備に関わる検査業務（自社工場内業務）をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・バルク貯槽安全弁の検査、整備業務 2〜3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。 ■組織構成： 豊橋事業所には12名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは6〜7名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。 ・自分の頑張りが還元される環境◎：技術と知識を求められる職種としての難しさはありますが、インフラに関わる施設の専門性の高い法定検査を実施できる、資格を取得して経験を積むことによりそれが自身の給料に反映し、携われる仕事の幅が広がるという成長の軌跡が鮮明なところは魅力です。一人で動く仕事ではなく、チームで協力し合いながら実施するため、相談しやすい環境があることも魅力の１つです。 変更の範囲：本文参照

〜月25万〜／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。 施設の機械設備が正常に動き続けるように異変が出る前にメンテナンスを行う業務になります。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ■組織構成 こちらの組織は30名強（他部署も含む）になります。 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間程度で、また県外への転勤が一切ないため地元で長く働くことが叶います。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜VBA・SQLのご経験歓迎／社内SE：システム構築・問い合わせ対応などをお任せ／オフィス全般の通信関連サポートを行う企業／全国7拠点展開の安定基盤◎／残業月5h程／年休126日〜 ■採用背景 営業所拡大や従業員の増加に伴う社内システム構築の要望が増加しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ・要望に応じた社内システムの構築 ・社内ツールの作成 ・社内独自の顧客管理のシステムの改良等 ※主に営業社員からの要望を受け、要件定義からリリースまでを一貫して担っていただきます。直接相談を受けるので、悩みの声や喜びの声を直に受け取ることができ、ストレスなくやりがいに満ちたポジションです。 ※顧客管理及び請求管理システム、オープンソースのグループウェア等を自社開発しており外注している業務はありません。 ※開発環境：VBA/PowerShell/Access ■組織構成： 情報システム部は4名で構成されています。平均年齢は30代ほどで社内システム、ツールの作成及び社内インフラ導入や保守メンテナンス、社内メンバーからの問い合わせ対応(主にPC周り)を担当しています。 ■業務のポイント： 【安定業績】 2007年設立以降、業績は右肩上がり！企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減やオフィス必需品のコスト削減・見直しを提案している当社。費用が安くなることでお客様にも喜ばれる商品で高い受注確率を誇っています。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も月5時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■会社概要： 主にCSR光という通信インフラのご提案しており、他にもセキュリティ機器やサーバの保守管理など、多くのサービスを展開しているオフィス全般の通信関連サポート企業です。大切にしていることは、お客様の為に本当に必要なサービスをご提供をし、人と企業のつながりを第一に考え、すべての人々に幸福と笑顔を提供していくことです。 新時代に入り、通信産業の変化も激しく、より高度で複雑なサービスが多くなってきています。 C・S・Rでは、通信のプロフェッショナルとして、お客様の通信関連の課題を解決する事に努め社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から幅広く経験でき一生使えるスキルが身につく/大手企業との安定的な取引/転勤無・夜勤無・手当豊富◆◇ ■魅力＼手に職つけたい方大歓迎！／ [1]未資格・未経験から様々な資格を会社の補助で取得でき、設計や施工管理など様々経験できる。 [2]大手どころの取引先で安定性も高い: UBE三菱セメント、JFEエンジニアリング、川崎重工業などの大手企業様との安定的な取引ができています。 親会社の阪東機工からのスムーズな部品仕入れができ、スピーディーで品質の高い納品を長期的にできていることが安定取引につながっています。 [3]未経験入社社員がほとんどで、自社での育成モデルも多く、アットホームで面倒見の良い社員ばかりです。 ■職務内容：★発電所やリサイクル関係の工場、セメントの製造工場で使うコンベアを扱うお仕事です★ 大きく分けて以下3つの業務がございますが、習得状況などに応じて1つひとつ習得して頂きます。 <施工管理>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等の現場を含む施工管理全般。 <製缶工>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等のメンテナンス及び製作等の業務に係る作業全般。 <機械設計>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等に関する機械設計業務をメインに対外顧客折衝等の業務。 ※お客様は全国にいらっしゃいます。納品した際の立ち上げ業務に出向くため長くて1週間程の出張が伴う可能性もございます。 ※急な呼び出しや夜勤はございません ※講習や現場に出向く際は直行直帰可能です。 ※仕事の仕方は、施工管理以外は数名のチームで仕事に取り組んでいただきます。 ※会社の雰囲気：アットホームで中途社員も溶け込みやすい環境です。 ※社内の設備は個人ロッカー、シャワールーム、仮眠室を完備しています。 ※お昼は食堂もありますし、希望者は弁当注文も可能です。 ■入社後の流れ： まずは、現場で必要な資格取得をして頂きます。費用については会社負担で勉強をすることができます。 また、該当の資格講習がない場合は、安全を念頭に必要な資格の実技を理解していただきます。 ■組織構成： 全社で21名（20代２名・３0代１名・40代６名・50代７名・60代５名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い/マイカー通勤可 ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■業務内容： 日立プラントコンストラクション株式会社の柏崎原子力発電所内にて、設備改造工事の施工管理監督業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎配管やサポートの追設 ◎改造が主な工事 ◎発電所起動に向けた特別重点工事に対する監督業務　等 ※同現場には当社の社員3名が常駐中です。フォローを受けながら、原子力発電所のルールや工事方法を経験できます。 この現場での経験は全国の発電所で有効なものとなるため、今後の経歴にも生かせる業務です！ ■働き方： 原子力発電所は安全管理が徹底されており、働きやすい環境です。車での通動も可能で経験豊富な先輩社員が多いため、OJTでしっかり学べる環境です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修にて、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験の方もご安心ください！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■当社について： 熱中症対策にドリンク代を支給する等、社員想いの会社です。 社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 社会を支えるインフラ設備に携わる業務に関心の高い方、国内外で幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎再生プラスチックの製造メーカー／環境課題解決に貢献／設備の点検・メンテナンスや修繕計画作成をお任せ／業界経験不問◎世界69カ国に展開する水処理企業グループで安定◎〜 ＼持続可能な社会に貢献できる職場で、安定したキャリアを築きたい方／ ・製造機械設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ・業務手順書やマニュアルが整備されており、教育体制も万全。3年ほどかけてじっくり業務を習得できます。 ・世界69カ国に展開する水処理企業グループの一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容： 当社は使用済みプラスチック容器から高品質な再生プラスチック（ペレット等）を製造しており、工場内の製造機械設備の保守業務を担当していただきます。具体的には、機械設備の点検表に基づいた日常点検（実施・記録）、設備内の修理・メンテナンス、メーカーや工事業者への修理依頼・調整、点検・修繕計画の作成、新規設備の導入計画などをお任せします。 ■教育体制： 仕事内容についての手順書やマニュアルが整っているだけでなく、現場サポートや教育の部署もありますので、未経験からでも安心して業務を習得できます。3年ほどかけて業務を覚えていくような流れを取っており、じっくりとスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー2名の計3名（40代後半〜50代）が所属しております。中途入社の社員が多いため、馴染みやすく、また新しい取り組みも積極的に取り入れていこうといったアットホームな環境です。 ■同社について： 当社は市区町村により分別収集された資源ゴミ（廃プラスチック）を回収し、ポリエチレンやポリプロピレンなどの再生プラスチック「ペレット」を製造しています。これらのペレットは園芸用品やゴミ袋などさまざまな製品に再生され、廃棄物の軽減や資源の有効活用に貢献しています。持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69カ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国の約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内での事業拡大も進めています。 変更の範囲：無

〜完全週休二日制／土日休／若手活躍／節税・経済動向など最新の金融知識も身に付く／転勤なし〜 ■職務内容 投資用不動産の仕入れ業務をお任せします。不動産取引情報サイトからの情報をもとに仲介業者の不動産会社等へ仕入交渉から契約までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ◆不動産会社、および個人のオーナー様に対する営業活動 ◆扱う物件エリア：東京・神奈川想定 ◆仕入目安件数：月10件〜 ※用地の仕入1件につき、売却いただいた時点でインセンティブを付与いたします。 ■本ポジションの魅力： ☆市場の動向を踏まえ迅速に動けるかがポイントです。不動産業界の知見のみならず、金融や経済といった分野の知識も身につく環境です。 ☆仕入れ後については、基本的に別の営業担当がお客様とやり取りを進めていきます。また現在、管理業務はグループ会社任せておりますので、仕入れ担当が行うことはございません。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ■当社の強み： ＜福岡を中心とした希少価値の高い物件＞ もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。 ＜ご購入後の安心サポート体制＞ ご購入後の物件の管理も当社で行っており、当社管理物件の入居率は99％と高水準を維持。 退去後も空室期間が長くならないよう、万全の管理体制を整えております。 ＜海外投資家向けチームが在籍＞ 当社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

説明を聞いたうえで選考参加を判断可能★【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【内容詳細】 日時：7月14日（月）18:00〜 内容：説明会（1時間程度）終了後、希望者のみ順次1次面接 〆切：実施日の2営業日前まで 注意事項： 応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有 1年6ヶ月】 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合えます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底した顧客志向〜直接提案型の住宅設計／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 ■業務概要： 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。 ・プラン作成 ・営業担当と同行し、プランのご提案 ・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ ■業務の特徴： ・既存規格を基本的に用いず、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。 ・設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。 ■組織構成： 設計チームは各支店4名〜10名の組織構成となっております。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境： 年間休日112日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 またメンテナンスにおける、工程や品質管理、メンテナンス後の機器の据え付けなどもお任せしたいと考えております。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

【未経験歓迎！誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社オーダーメイド製品の組み立て業務】 ■業務詳細： ・粉粒体ハンドリング機器の組立 （新しい機械の設置・機械の定期メンテナンス） ※出張：多い方で週1〜3日程度、少ない方で月1〜3回程度（全国） ※出張手当（1000円/日・2日以降2000円・宿泊9000円） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社製品について： ・人々の生活に関わる医薬・食品・化学・電池など、あらゆる業界の製品の原料（粉）を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■教育体制： 〇入社後の流れ： ・入社後は配属前に会社全体を知っていただくため、各部署を回り、1−2か月ほど研修期間がございます。 ・配属後は、教育担当の先輩社員がつき、入社後は1年ほどを目安とし、独り立ちをしていただく予定です。 〇勉強材料： ・業務に必要な資格取得に向けた外部研修参加に際しても、当社負担とフォロー体制がございますので、ご安心ください。 ・研修用のトレーニング機械を導入しており、実際に触りながら勉強していただくことが可能です。 ・先輩社員が組み立てた動画を録画し、クラウドに格納しておりますので、いつでも確認していただけます！ ■当社の特徴： ・当社は、ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・５S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。 ■組織構成： ・組み立ては14名(20代4名、30代1名、40代4名、50代3名、60代2名) ・社員同士はお互い頼り頼られる関係性で、中途入社の社員が半数をしめるため、中途でご入社いただく方もなじみやすく、働きやすい環境で、10年以上勤めている社員も複数います。 ・出張手当や家族手当を含めた福利厚生が整っており、家庭を持ちながら活躍している社員も多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３〜５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育： 現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方： 残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例： 日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け 火災防災機器・特殊車両搭載用 電子機器・医療用 滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力： 自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療営業経験者歓迎・1回面接 ◎代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ◎平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無◇◆ 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■営業方法に関して 代理店営業がメインとなります。 商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。 （代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます） 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。 ※直行直帰可能です。 その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。 国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。 ■商品に関して 新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。 ■研修 OJTでの実務教育で研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■同社について ◎昨年50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年、100年以上続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 製薬工場などに不可欠な注射用水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■募集背景： 当社は小さいながらも実績と経験で深い信頼を築き顧客を増やしており、成長や今後の高い需要を見込み増員募集をいたします。 ■業務の特徴： 顧客：大手製薬メーカー、ゼネコン等 案件規模：小規模案件で1〜2週間程度／大規模案件で半年程度 ■出張について： ・出張期間は数週間〜長くて半年程度　※案件による ・出張先では施工管理業務、本社では出張準備や片付け、図面作成などの業務を担います。状況によりますが割合は半々程度です。 ・出張先での休日は客先カレンダーに従いますが、休日は自宅に帰ることもでき制限はありません。 ・長期出張完了後は連休取得も可能です。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：当社業務全般

★50~60代活躍★／再雇用制度あり／総売上高1000億を超える新昭和グループ／年休116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／車通勤可 ■業務内容： 千葉県内を中心とした建設現場の施工管理および関連業務をお任せします。 担当する案件は、公官庁施設やオフィスビル、商業施設など様々です。 ■具体的には： 施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、若手の教育・育成　など ・1案件に2〜3名、多い場合で5〜6名のチーム制 ・1年に1案件程度を担当 ・月に1〜2回ある社内打ち合わせはオンラインにて実施 ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ◇同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。

〜東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/残業平均12時間程度/年休125日/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開〜/原則転勤なし ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。 日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、様々な規模の介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービス提案営業をいたします。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。1日あたり３〜４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■配属組織 人数：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名） 20~40代の方が在籍しており、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識に関する研修期間を設けております。1~3か月かけて介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、じっくり知見が身に着けられる環境です。また、OJTの営業同行などを通して医療・介護業界の営業経験を積んでいきます。当社ではアパレルや食品など様々な別業界出身の方が活躍していますので、業界未経験の方でも活躍できるような研修となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置等の市場市場シェア80%以上／積極的に海外進出中〜 ■担当業務： 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の海外営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 顧客は車両メーカーや国内商社がメインとなります。海外鉄道車両に利用される製品を販売頂きます。社内放送システムについてはトップシェアを占める商材力の強い製品のため自信を持って提案頂けます。担当顧客数は4社〜6社の既存顧客で、長期的に関係構築しながらじっくり進めて頂ける環境です。日頃、メール等のやり取りで英語を利用するほか、実際に自社製品が使用された車両が完成した場合は現地に行くなど英語を活用できる環境が整っております。 ■やりがい： 今後も世界各国において、多くの鉄道プロジェクトが計画されているため、需要拡大を見込んでおり、ヨーロッパ圏だけでなくアジア圏にも注力しております。また、国によって異なる環境、異なるニーズにも柔軟に対応するため、社内のエンジニアと共に要望を満たす仕様の製品を作り上げますのでやりがいは非常に大きいです。 語学力を活かして頂ける場も多く、英語力に自身のある方は大歓迎です。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で転勤もなく長期的に働きやすい環境を整えております。商談などは国内で対応する事が多く、現地とのやり取りはオンライン等を活用しております。年に数回程度、海外出張もありメリハリをつけて働くことが可能です。 ■配属部署について： 営業部は15名（男性12名・女性3名）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。最近では観光用車両などの幅広い案件を受注しており、日本全国どこに行っても同社の製品が身近に感じられるのも魅力です。 ◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、業績も安定しています。列車の中の快適な空間をトータルプロデュースをできる企業として、海外案件にも注力していく方針です。新興国をはじめますますの市場拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年・業界トップシェアを誇る老舗プラント機器メーカー／転勤なしで腰を据えて働ける安定企業／教育体制充実◎〜 ■業務概要： 当社で製作している大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）の設計業務をお任せします。 全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・受注案件についての詳細図面・各種申請書等の作成 工場への製作依頼、現地製作製作までの一連の工程を行い、製作管理部門に引き継ぎます。 ◎受注した機器類の製作中は、製作過程の確認等で工場や現地への短期の出張があります。（月に1〜2回） ■組織構成： 技術部は、30〜40代を中心に6名の社員が所属しています。 ■働く環境： プロジェクトの状況によりますが、残業時間は平常時で10時間以下程度、繁忙期では30時間程度となっております。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）充実した教育育成制度 OJTのマンツーマンで上記業務を着実に習得いただきます。ご経験やスキルにより異なりますが、入社後は詳細図面の作成から始めて頂く予定です。1~3年かけて一人前を目指していただくため、無理なく成長していくことができます。 また、OJTと並行して製品説明・講習の座学研修も行います。 2000円〜5万円支給される資格手当もあるため、スキルアップのモチベーションを保ち続けられます。 （2）やりがい 顧客のご要望に沿った受注制作機器を取り扱っているため、それぞれの提供を行っていく中でエンジニアとしての幅を広げていくことができます。 打ち合わせ等の中で、お客様と近い距離での設計業務を行うので、コミュニケーション能力・計画性・緻密さが培われていきます。 自身の手掛けた装置が目に見える形として残るため、無事に完成したときには何者にも代えがたい大きな達成感を感じることができます。 （3）キャリアパス １品目の設計知識・スキルを習得するのに長い年数を要します。当社が取り扱う主要品目の設計技術を一通り取得していただいた後は、設計の責任者として会社のとして会社の運営にも携わっていただくことを期待しています。 将来の社長候補としての育成を考えております。　 変更の範囲：本文参照

〜中型免許をお持ちの方歓迎！／「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/残業10時間前後/転勤無し/中途入社多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャリアカー等にて廃車や中古車の運搬業務に従事いただきます。主なエリアは福島県内及び近県となります。泊りになる搬送はございません。お客様先へ伺う際のお打ち合わせや廃車手続きのご説明業務も任せいたします。 一日の流れとしては、朝に出勤していただき、搬送先へ出発後、営業所へ戻っていただきます。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です、取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・従業員数50名（約半数が女性）で、風通しの良い職場です。わからないことがある場合でもしっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ・配属部署には4名(全員40代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 またナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点（2015年4月現在）を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。

◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■業務概要： 総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。 ■担当業務： 建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当していただきます。現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ◎担当案件 関東一円の水処理施設などの官公庁案件が半数以上となっており、他にもオフィスビルや商業施設、レジャー施設などを幅広く手掛けております。関東支社は、昨年度ならびに本年度大型物件の受注が相次ぎ全社の業績を牽引する支社となっております。 プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛けています。 ◎社員を大切にしています 関東支社の対応地域は関東一円です。支社より車両をもちこんでの駐在出張や直行直帰でご対応頂きます。基本的には土、日がお休みです。工期によっては土曜日に休日出勤をしていただく可能性もありますが、後にリフレッシュ休暇をとっていただいています。 ■組織構成： 30代前半〜再雇用制度利用の60代の方まで10名ほどが在籍しています。 ■入社後は… まずは現場にて先輩方に教えていただきながら、業務に慣れていただきます。まだ経験が浅い方は入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■魅力 幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力が挙げられます。 今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無