〜人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の機械設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・機械設備の保守管理：施設内外の機械設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均5〜10時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験活かせる／建物の収支管理・企画提案を行い顧客と長期的な関係構築／完全週休2日制・残業平均20時間程度／地域に根差した働き方も選択可能／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・オーナーとの窓口業務および提案報告 ・物件の業務管理およびマネジメント ・年間契約の更新、契約更改 ・修繕工事対応（協力会社への依頼） ・収支管理 ・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導 ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。 ■組織体制： 当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日122日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間程度です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【あなたのプラント運転経験、次世代エネルギーの現場で活かしませんか？】 バイオマス発電所の『運転班長（オペレーションリーダー）』募集 「培ってきた経験でキャリアアップしたい」 「収入とプライベートの両立を叶えたい」 そんなプラント経験者の方に、存分に腕を振るっていただくためのポジションです。 ◎転勤もなく、残業もほぼありません。 ◆ この求人の3つの魅力 ① 1年の半分が休み！ゆとりのシフト制 「昼・昼・夜・夜・明・休・休・休」の8日サイクル。実質的に年の半分がお休みとなるため、身体の負担を抑え、プライベートを充実させながら長期的に働けます。 ② 月給32万円〜＋各種手当でスキルを正当評価 総支給32万～36万円スタート。さらに深夜手当や資格手当（規定あり）が加算され、これまでの経験とスキルをしっかり給与で還元します。 ③ 班長ポジションとしての大きな裁量 若手の育成から運転手順の改善まで、あなたが培ってきた現場ノウハウをマネジメントに直結させることができます。 ◆ お任せする業務内容 バイオマス発電所の中枢にて、運転業務の統括および現場マネジメントをお任せします。 ■ 中央操作室での統括業務 ・ユニットの起動／停止操作および全体監視 ・設備パラメータのチェック、異常兆候の早期発見 ■ 現場マネジメント・トラブル対応 ・現場の巡視点検 ・警報、不具合発生時の一次対応および現場指揮 ・運転員（メンバー）への的確な業務指示と育成サポート ■ 運用改善・管理業務 ・日報／月報などの作成管理 ・運転手順書の作成、業務フローのブラッシュアップ 【こんな経験が活きます】 ・各種プラントでの運転・監視経験 ・DCS等の操作経験 ・後輩の指導やリーダー経験（規模不問） ◆ 最後に バイオマス発電は、これからの社会インフラを支える長期安定事業です。即戦力として現場をリードし、より安全で効率的なプラント運用を共につくり上げてくれる方をお待ちしています！ ～当社について～ 【プラント人材事業】 各種エネルギー・化学プラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。 経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。 今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。 【充実の福利厚生サービス】 全国10万店舗以上で利用できる福利厚生サービスを導入しています。 映画・旅行・飲食・カラオケ・ショッピングなど、さまざまな割引・優待をスマートフォンアプリから利用できます。利用回数は何度でもOKです。 特典例として、JINS購入料金10％OFF、カラオケ館ルーム料金30％OFF、TOHOシネマズ一般料金500円OFFなどがあります。 ※特典内容は変更となる場合があります。 また、従業員本人だけでなく、第2親等までのご家族も無料で利用可能です。 【PR・職場情報】 ◆ この求人の3つの魅力 ①圧倒的な休日数（1年の半分が休み） 「昼・昼・夜・夜・明・休・休・休」のサイクルにより、身体の負担を抑えつつプライベートの時間をしっかり確保できる点。 ②経験に見合った高収入（月給32万円〜＋各種手当） これまでのプラント経験が評価され、高いスタート給与と手当（深夜・資格など）で収入アップが叶う点。 ③現場を動かす大きな裁量（班長ポジション） いち運転員としてだけでなく、若手の育成や業務フローの改善など、現場の中核としてマネジメントに携われる点。 【求人の特徴】 ■求める人材 本ポジションはバイオマス発電所における運転班長として、 単なるオペレーターではなく、現場の運転業務を統括し、チームを牽引できる方を求めています。 【求める人物像】 ■判断力・対応力 運転状況を常に把握し、異常の兆候を捉えたうえで適切な判断ができる方。 トラブル発生時にも冷静に状況を整理し、一次対応・指揮ができる方を歓迎します。 ■マネジメント力 運転員への業務指示や教育を行いながら、班として安定した運転を維持できる方。 チームでの連携を重視し、現場全体を見ながら動ける方を求めています。 ■コミュニケーション力 客先・協力会社・他班・社内との報告／連絡／調整を円滑に行える方。 ■安全意識 安全管理を最優先に考え、ルール遵守・危険予知を徹底できる方。 ■長期就業志向 長期案件のため、腰を据えて継続的に現場に貢献いただける方。 【このポジションに向いている方】 ・運転経験を活かして班長としてステップアップしたい方 ・責任あるポジションで現場をまとめたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・無期雇用派遣 ・長期 ・給料前払いOK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【あなたのプラント運転経験、次世代エネルギーの現場で活かしませんか？】 バイオマス発電所の『運転班長（オペレーションリーダー）』募集 「培ってきた経験でキャリアアップしたい」 「収入とプライベートの両立を叶えたい」 そんなプラント経験者の方に、存分に腕を振るっていただくためのポジションです。 ◎転勤もなく、残業もほぼありません。 ◆ この求人の3つの魅力 ① 1年の半分が休み！ゆとりのシフト制 「昼・昼・夜・夜・明・休・休・休」の8日サイクル。実質的に年の半分がお休みとなるため、身体の負担を抑え、プライベートを充実させながら長期的に働けます。 ② 月給32万円〜＋各種手当でスキルを正当評価 総支給32万～36万円スタート。さらに深夜手当や資格手当（規定あり）が加算され、これまでの経験とスキルをしっかり給与で還元します。 ③ 班長ポジションとしての大きな裁量 若手の育成から運転手順の改善まで、あなたが培ってきた現場ノウハウをマネジメントに直結させることができます。 ◆ お任せする業務内容 バイオマス発電所の中枢にて、運転業務の統括および現場マネジメントをお任せします。 ■ 中央操作室での統括業務 ・ユニットの起動／停止操作および全体監視 ・設備パラメータのチェック、異常兆候の早期発見 ■ 現場マネジメント・トラブル対応 ・現場の巡視点検 ・警報、不具合発生時の一次対応および現場指揮 ・運転員（メンバー）への的確な業務指示と育成サポート ■ 運用改善・管理業務 ・日報／月報などの作成管理 ・運転手順書の作成、業務フローのブラッシュアップ 【こんな経験が活きます】 ・各種プラントでの運転・監視経験 ・DCS等の操作経験 ・後輩の指導やリーダー経験（規模不問） ◆ 最後に バイオマス発電は、これからの社会インフラを支える長期安定事業です。即戦力として現場をリードし、より安全で効率的なプラント運用を共につくり上げてくれる方をお待ちしています！ ～当社について～ 【プラント人材事業】 各種エネルギー・化学プラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。 経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。 今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。 【充実の福利厚生サービス】 全国10万店舗以上で利用できる福利厚生サービスを導入しています。 映画・旅行・飲食・カラオケ・ショッピングなど、さまざまな割引・優待をスマートフォンアプリから利用できます。利用回数は何度でもOKです。 特典例として、JINS購入料金10％OFF、カラオケ館ルーム料金30％OFF、TOHOシネマズ一般料金500円OFFなどがあります。 ※特典内容は変更となる場合があります。 また、従業員本人だけでなく、第2親等までのご家族も無料で利用可能です。 【PR・職場情報】 ◆ この求人の3つの魅力 ①圧倒的な休日数（1年の半分が休み） 「昼・昼・夜・夜・明・休・休・休」のサイクルにより、身体の負担を抑えつつプライベートの時間をしっかり確保できる点。 ②経験に見合った高収入（月給32万円〜＋各種手当） これまでのプラント経験が評価され、高いスタート給与と手当（深夜・資格など）で収入アップが叶う点。 ③現場を動かす大きな裁量（班長ポジション） いち運転員としてだけでなく、若手の育成や業務フローの改善など、現場の中核としてマネジメントに携われる点。 【求人の特徴】 ■求める人材 本ポジションはバイオマス発電所における運転班長として、 単なるオペレーターではなく、現場の運転業務を統括し、チームを牽引できる方を求めています。 【求める人物像】 ■判断力・対応力 運転状況を常に把握し、異常の兆候を捉えたうえで適切な判断ができる方。 トラブル発生時にも冷静に状況を整理し、一次対応・指揮ができる方を歓迎します。 ■マネジメント力 運転員への業務指示や教育を行いながら、班として安定した運転を維持できる方。 チームでの連携を重視し、現場全体を見ながら動ける方を求めています。 ■コミュニケーション力 客先・協力会社・他班・社内との報告／連絡／調整を円滑に行える方。 ■安全意識 安全管理を最優先に考え、ルール遵守・危険予知を徹底できる方。 ■長期就業志向 長期案件のため、腰を据えて継続的に現場に貢献いただける方。 【このポジションに向いている方】 ・運転経験を活かして班長としてステップアップしたい方 ・責任あるポジションで現場をまとめたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・無期雇用派遣 ・長期 ・給料前払いOK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【あなたのプラント運転経験、次世代エネルギーの現場で活かしませんか？】 バイオマス発電所の『運転班長（オペレーションリーダー）』募集 「培ってきた経験でキャリアアップしたい」 「収入とプライベートの両立を叶えたい」 そんなプラント経験者の方に、存分に腕を振るっていただくためのポジションです。 ◎転勤もなく、残業もほぼありません。 ◆ この求人の3つの魅力 ① 1年の半分が休み！ゆとりのシフト制 「昼・昼・夜・夜・明・休・休・休」の8日サイクル。実質的に年の半分がお休みとなるため、身体の負担を抑え、プライベートを充実させながら長期的に働けます。 ② 月給32万円〜＋各種手当でスキルを正当評価 総支給32万～36万円スタート。さらに深夜手当や資格手当（規定あり）が加算され、これまでの経験とスキルをしっかり給与で還元します。 ③ 班長ポジションとしての大きな裁量 若手の育成から運転手順の改善まで、あなたが培ってきた現場ノウハウをマネジメントに直結させることができます。 ◆ お任せする業務内容 バイオマス発電所の中枢にて、運転業務の統括および現場マネジメントをお任せします。 ■ 中央操作室での統括業務 ・ユニットの起動／停止操作および全体監視 ・設備パラメータのチェック、異常兆候の早期発見 ■ 現場マネジメント・トラブル対応 ・現場の巡視点検 ・警報、不具合発生時の一次対応および現場指揮 ・運転員（メンバー）への的確な業務指示と育成サポート ■ 運用改善・管理業務 ・日報／月報などの作成管理 ・運転手順書の作成、業務フローのブラッシュアップ 【こんな経験が活きます】 ・各種プラントでの運転・監視経験 ・DCS等の操作経験 ・後輩の指導やリーダー経験（規模不問） ◆ 最後に バイオマス発電は、これからの社会インフラを支える長期安定事業です。即戦力として現場をリードし、より安全で効率的なプラント運用を共につくり上げてくれる方をお待ちしています！ ～当社について～ 【プラント人材事業】 各種エネルギー・化学プラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。 経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。 今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。 【充実の福利厚生サービス】 全国10万店舗以上で利用できる福利厚生サービスを導入しています。 映画・旅行・飲食・カラオケ・ショッピングなど、さまざまな割引・優待をスマートフォンアプリから利用できます。利用回数は何度でもOKです。 特典例として、JINS購入料金10％OFF、カラオケ館ルーム料金30％OFF、TOHOシネマズ一般料金500円OFFなどがあります。 ※特典内容は変更となる場合があります。 また、従業員本人だけでなく、第2親等までのご家族も無料で利用可能です。 【PR・職場情報】 ◆ この求人の3つの魅力 ①圧倒的な休日数（1年の半分が休み） 「昼・昼・夜・夜・明・休・休・休」のサイクルにより、身体の負担を抑えつつプライベートの時間をしっかり確保できる点。 ②経験に見合った高収入（月給32万円〜＋各種手当） これまでのプラント経験が評価され、高いスタート給与と手当（深夜・資格など）で収入アップが叶う点。 ③現場を動かす大きな裁量（班長ポジション） いち運転員としてだけでなく、若手の育成や業務フローの改善など、現場の中核としてマネジメントに携われる点。 【求人の特徴】 ■求める人材 本ポジションはバイオマス発電所における運転班長として、 単なるオペレーターではなく、現場の運転業務を統括し、チームを牽引できる方を求めています。 【求める人物像】 ■判断力・対応力 運転状況を常に把握し、異常の兆候を捉えたうえで適切な判断ができる方。 トラブル発生時にも冷静に状況を整理し、一次対応・指揮ができる方を歓迎します。 ■マネジメント力 運転員への業務指示や教育を行いながら、班として安定した運転を維持できる方。 チームでの連携を重視し、現場全体を見ながら動ける方を求めています。 ■コミュニケーション力 客先・協力会社・他班・社内との報告／連絡／調整を円滑に行える方。 ■安全意識 安全管理を最優先に考え、ルール遵守・危険予知を徹底できる方。 ■長期就業志向 長期案件のため、腰を据えて継続的に現場に貢献いただける方。 【このポジションに向いている方】 ・運転経験を活かして班長としてステップアップしたい方 ・責任あるポジションで現場をまとめたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・無期雇用派遣 ・長期 ・給料前払いOK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり ・変形労働時間制

＼経験・スキルを活かして活躍／ 各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！ ＜主な商材＞ キッチンやバスルームなどの水回り、ガス・電気回り ＜業務の流れ＞ (1)お問い合わせがあったお客様先へご訪問 　（ご希望内容のヒアリング、現地調査） (2)プラン作成、ご提案 　（打ち合わせ、ショールーム見学などをしながら具体的なプランを相談します） (3)受注・契約・着工 (4)リフォーム完成、引き渡し ＜point＞ ・リピーター客も多数。次々に新規を回るような営業スタイルではありません！ ・最適なプランがご提案できるよう、お客様先へ2～3回通うことも◎ ＼地域に根ざして100年以上。暮らしに寄り添う安定企業です／ 東京ガスエコモ株式会社は、1914年（大正3年）創業。 東京ガスグループの一員として、ガス機器の点検や修理、保守、開栓などを担い、安定した経営を続けている企業です。 ガス・住宅設備機器の販売・施工や、リフォームの設計・管理まで、住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 横浜市から「横浜型地域貢献企業」にも認定され、地域とともに育つ企業として、水源の森づくりなどの環境活動にも力を入れています。 ・社員数：500名 ・2022年度売上高：86億円 ・従業員の平均勤続年数：13.5年 安心して長く働ける環境が整っています。 ＼配属部署はこちら／ ・リフォーム営業部 ・男性5名、女性5名、合計5名在籍です ★1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターが在籍しています ★年齢や入社時期に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 実際に中途入社の従業員も多く、みなさんしっかりとステップアップしています。 努力がちゃんと評価される社風なので、転職後も安心して長く働けます。 ■ 地域密着で安心 ・営業エリアは横浜を中心とした地域限定。全国転勤はありません！ ・次々にお客様宅へ訪問するような飛び込み営業はありません。 　お客様とじっくり向き合えるスタイルです。 ◆ 働きやすさを実感できる環境 リフォーム営業部の残業は月平均18時間ほど。 自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 ◆ 長く働ける職場です 平均勤続年数は13.5年。 その理由は、働きやすさと充実した待遇にあります！ ◆ 嬉しい福利厚生が充実 昇給・賞与はもちろん、家族手当や住宅手当も支給あり。 育休・産休の取得実績もあり、安心してキャリアを築けます。 保養所の利用や共済会制度など、大手グループならではの福利厚生も魅力です。 ◆ スキルアップも応援 資格取得支援制度あり。 リフォームのプロとして、知識・技術をしっかり身につけられます！ ◆ この仕事のやりがい 「こんなにきれいになるなんて！」「理想通りになりました！」 こんなお客様の感動の声を、直接聞ける瞬間が何よりのやりがいです。 あなたの提案が、暮らしを変える一歩になります。 ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 経験・スキルを活かして活躍！各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！（主に水回り、ガス・電気回りなど）飛び込み営業なし、お客様とじっくり向き合える提案営業 【選考の流れ】 ・書類選考→1次面接→2次面接→合否のご連絡 ★入社日程のご希望がある方は相談ください ★在職中の方も歓迎 ★産休・育休取得実績あり ★残業月20時間以内

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：8時～17時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：9時～18時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：10時～19時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【業務内容】 採用や教育研修業務を担っている「人材開発課」にて、 業務にあたっていただきます。 課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の 企画など）にも挑戦していただける環境です。 ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線での お仕事もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・採用戦略立案 ・各部署ヒアリング、要件整理、求人票作成 ・媒体選定、スカウト送信、エージェント対応 ・選考官、合否通知、面接日程調整 ・オファーレター作成　　　　　　等 ■教育研修 ・研修計画立案 ・各研修企画（依頼先とのやり取り）・運営（事務局） ・研修講師　　　　　　　　　　　　　 【担当者コメント】 マンションデベロッパーから総合デベロッパーと変貌を遂げてきた 同社ですが、今後は「未来環境デザイン企業」として 不動産という枠組みにとらわれない挑戦を続けていきます。 会社の目指す方向性に合わせて、事業内容や事業エリアが広がり 人事の役割も年々重要性が増しています。 中途採用業務においては近年職種が多様化しており、 年間を通じて10～20職種、30～40名の採用を お任せ致します。 各職種の理解を深めながら、同時並行で採用活動を 進捗させていくことは大変ですが、職種が多い分様々な 打ち手の検討・実行ができ、採用業務のご経験の幅を 広げることができます。 教育研修業務においては、現在年間を通して新卒3ヵ年研修、 階層別研修、選抜研修、役員研修、入社時研修等、 従業員一人当たり28.3時間（2022年度実績）の研修を 実施しております。 会社が変化するスピードに合わせ、各研修のブラッシュアップや 新たな教育プログラムの検討が求められています。 自ら考え、動く人が評価される社風です。 ご自身のアイデアを実現しやすい環境なので、 裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境だと思います。 今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、 まずは中途採用や教育研修業務をお任せする予定ですが、 ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、 「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を 支える人材になっていただきたいと思っております。 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続ける タカラレーベンは、全国マンション供給ランキングで ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と 語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、 都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など 様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の 安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに 応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは 増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる 仲間を、私たちは待っています。 ※15～35時間/月の残業が発生するイメージです ※総合職として勤務していただきます。 当面は想定しておりませんが、 将来的に転勤が発生する可能性がございます。