【セコムグループの安定基盤／土日祝休み・完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、SV（管理者）/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。 ◎事務センター（事務処理がメインのセンターです） └受付対応センター管理者 └カスタマーサポートセンター管理者 └受付事務センター管理者 ■応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ■転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ■転職サービスに登録されたユーザーの　サポート業務（事務、電話連絡、メール）など また上記に加え、ゆくゆくは、スタッフの育成業務／現場からの要望や気づきを上司へ報告／勤務しやすい職場環境づくり／クライアントへの相談など 現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただく予定です。 ■入社後研修 「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？事務としての経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。 ■具体的な研修の流れ まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 ■チーム組織構成 コールセンターや事務センターの経験者をはじめ、飲食店経験者や販売職など、異業種・異業界からの転職者が多数活躍中です（女性管理職多数／80％が未経験入社）！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアチェンジ歓迎／地元密着な自動車販売店／書類作成・データ入力など／女性も活躍中／なれるまでは先輩が丁寧にチェックするので安心】 ■業務内容： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務処理 ・新車・中古車登録 ・経理・出納業務、帳簿記入 ・書類整理・保管 ・郵便物の発送収受 ・来客・電話応対 ・Word・Excel使用の簡単な文書作成他 ■配属部署： ・ファースト店に配属、店長は40代、事務長は50代、メンバー3人は女性です。 ■業務の特徴： 従来は営業が事務を兼務していましたが、店舗数の拡大や顧客数の増加により、分業体制を敷くことで営業活動に集中できる環境づくりのため、書類関係・作成を本ポジションの方に担っていただきます。 業務習熟度次第では来店されるお客様を、営業に取り次ぐまでのご対応をお任せする可能性もあります。 ■入社後について： 入社後はOJTで仕事をしながら覚えていただきます。 慣れるまで先輩がチェックしますので、未経験の方でも安心してご入社頂ける環境です。 各書類の仕訳、郵便物などの仕訳、事務処理として並行してお任せしていく予定です。 実際に事務未経験で前職ゴルフ場勤務だった方も活躍しており、単なる事務スキルだけなく、損害保険の知見や対人力も身につきスキルUP頂ける仕事です！ ■当社の特徴： ・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。 ・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。 ・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問/プライム市場上場/安定した基盤で様々な挑戦できる環境/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/豊富なキャリアパス/年間休日118日/土日祝休み】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 業態担当窓口として、業態からの依頼を受け、商品手配・販売を行う業務をお任せします。具体的なメイン業務は以下の通りです。 1．業態からの問い合わせ対応。 2．商品選定・見積等諸条件確認→見積作成→業態提案。 3．採用品の登録業務。（購買品申請） 4．店着までの供給フォロー（お取引先対応含む）。 5．計上担当者への計上要請。 6．採用品の出荷予測確認。 7．採用品の未稼働在庫確認と、清算要請。 8．終売品の確認・管理。 9．お取引先の工場監査。 10．担当カテゴローの管理業務。 ■ポジションの魅力 ・ゼンショーGでは企業理念として『世界から貧困と飢餓を撲滅する』を掲げております。その中で安くて、安全な商品をお届けるするための根幹となる備品・消費財に携わることが可能です。 ・社内の要望から仕入れることもありますが、ニーズを予測し自発的に商材の提案をすることもできるため、裁量をもって業務をすることができます。 ■取り扱い商材：1万点以上 消耗備品・調理器具の2グループに分かれており、持ち帰り用包材・食品を入れるフィルム（工場）・洗剤・ストロー・調理機材（フライパン・お玉等） 食器・備品・おしぼり等　店舗で使用する備品全般（※ユニフォームを除く）に携わっていただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み/未経験入社者9割/女性比率8割程度6〜7割が20代の社員で若い社風/ベストベンチャー100に選出された名古屋有数の成長ベンチャー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からお譲りいただいた品物が店舗から集積されている倉庫にて品物の管理及び、そこで就業しているスタッフの管理業務を行っていただきます。 ※年間のうち最大2か月ほどタイでの出張がございます。海外での就業経験を積みたい方歓迎です！ ▼主な業務 ・国内外事業における品物の管理業務全般 -登録商品の照合 -仕分け/在庫管理業務 ・国内事業における品物の販売業務全般 -オークション売上管理 -配送スケジュール作成/管理 ・海外事業における輸出入業務全般 -輸出リストの作成/輸出商品の準備/通関業者とのやり取り ・新規事業の開拓及び運営サポート ・販売チャネルの拡大戦略の策定/実行 ・上記に従事するスタッフの業務/シフト管理 ■採用背景： 今期だけでも25店舗拡大と会社としても大きな変革期に差し掛かっている中 業務拡大のための増員募集となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とOJT形式でマンツーマンの研修 未経験でスタートした社員ばかりなので安心です。 妊娠・出産・介護など今後起こりうるライフイベントに対しても柔軟に対応し 長く働けるような環境をより一層整えたいと思っています。 また、同社の育休取得率は100％（男女2名ずつ）。 復職後にも希望休を考慮した働き方が可能。こうした環境があるからこそ、育休後の復職率も100％です。 安心して長く働ける環境がございます。 ■業務の魅力・特徴： ・人口減により市場規模が縮小する中、市場拡大を続けるリユース業界で成長を実感できる。 ・物流施設での商品管理業務にとどまらず、他の部署と連携して様々な業務に携われる ・様々な商材　ブランド貴金属〜切手金券古美術までのオークションに携われる ・世界中の人々をつなぐ事業を展開し、国際的な経験を積むことができる ・異文化での業務を経験し、多様な文化背景を持つスタッフと共に働くことで、広い視野を養うことができる ・新規事業の開拓や運営サポートを通じて、ビジネススキルを向上させる機会がある 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有／第二新卒歓迎】 ■業務内容 大日カラー・コンポジット株式会社への出向形式でのご採用となります。給与水準等の人事制度は大日精化工業株式会社と同一となります。 配属部署において、以下のような業務をお任せします。 ・事業所の品質保証全般における対応窓口 ・顧客クレーム・苦情、不適合・異常の管理と対応 ・顧客品質監査、ISO監査、委託加工先監査への対応 ・検査部門で判断がつかない不適合・異常の処置 ・是正処置、予防処置（水平展開）の指示と検証 ・納入仕様書の発行・改定対応・管理文書、納入仕様書の登録、及び管理 ・委託加工先品質に関わるサポート ■組織構成 部長50歳代1名、課長50歳代2名、メンバー3名（20歳代〜50歳代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境でＱMS(クォリティー・マネジメント・システム）を維持・向上させる品質保証のスペシャリストとして経験を積むことが可能です。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 マーケティングDX事業本部の営業企画担当として、社内の各サービスの受発注および支払い請求などの管理業務や、業務効率化などに関わる企画改善業務をお任せします。 主に運営上必要となる管理・事務業務の実施や事務・管理の改善業務を担っていただきながら、組織運営の仕組みづくりや業務のDXプロジェクトの推進などに関わる等、企画職としての成長・貢献を期待しています。 ＜具体的には...＞ ▼ 販売／購買関連の営業事務対応 ・契約締結業務（顧客／委託先） └　社内外の意向のとりまとめ └　リーガルチェック／稟議申請 └　捺印／電子サイン対応 ・見積書の作成／申請（顧客） ・申込書の作成／申請（顧客） ・発注書の作成／申請（委託先） ・請求書の作成／申請（顧客／委託先） ・検収書の作成／申請（顧客／委託先） ・受注報告（顧客） ・受注報告の変更（顧客） ・取引先登録（顧客／委託先） ・発注先評価（委託先） ▼ 業務プロセス効率化 ・契約手続きの効率化 └　契約スキームの策定 └　業務委託基本契約書（対顧客）の雛形作成 └　営業担当と営業事務の業務分担／連携ルール策定 ・販売～購買プロセスの効率化 └　Kintoneを用いた社内申請プロセスの改善案策定 └　営業担当と営業事務の業務分担／連携ルール策定 ▼ 営業事務（アルバイト）のマネジメント ・契約更新手続き ・シフト設定・調整 ・依頼業務の分担・整理 ・業務のマニュアル化・レクチャー ・勤怠・申請の管理・承認 ・業務進捗の管理 【配属部門】 ■ 部署：事業企画部 ■ ミッション：事業の管理・運営の構築・適正化・効率化・標準化、ビジネスプロセスのマネジメント ■ メンバー構成； ・部長1名（30代前半） ・正社員4名（20代～50代） ・契約社員1名（60代） ・アルバイト4名 ■ 役割構成 ・事業管理：3名 ・開発担当：2名 ・営業事務（アルバイト）：4名 ■ 現在のメンバーのバックグラウンド ・販促/広告会社の営業事務、営業管理の仕組み構築の経験者　など 【こんな方を募集しています】 ・事実と論理に基づいて合理的に最適な意思決定を下す指向性が高い方 ・未整備な環境で主体的にインプットアウトプットし続けられる方 ・チームで協力し合い、自己の業務を適切に管理し自立的に行動できる方 ・各事業で円滑に業務を回しつつ、経営視点で利潤を追求できる方 ・SaaSやMicrosoft Office、Googleツールが問題無く使いこなせる方 ・管理業務だけでなくビジネスプロセス整備や企画職としてキャリアを積みたい方

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 同社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税をさらに推進するための各種提案を行います。 ■業務概要： ・返礼品事業者との関係構築 ・ふるさと納税のマーケティングトレンドを踏まえた商品開発と返礼品提案 ・流通におけるコンサルティング提案（仕入れ・調達・販売提案） ・競合やマーケットについての調査 ・伝票登録や書類作成などの事務業務 ■具体的な仕事のイメージ： ◇返礼品のプロデュース提案 既存返礼品の改良点を分析し、事業者と連携してより競争力の高い商品へと改良します。市場分析を行い、新規返礼品づくりの提案を行います。 ◇配送などの顧客ニーズへの対応 生産者の業務体制を踏まえて、寄附者に寄り添った業務対応をどのようにするべきかのコンサルティング提案を行います。 ※現地に赴き、事業者と直接お話する機会も多いため、月の半分ほど出張が発生いたします。出張先のエリアは北海道内もしくは東北エリアとなります。 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

【プライム上場G／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

【プライム上場G／／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ご入社後は、1か月ほどの研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため2か月間を目安に業務習得ができます。 ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 将来的には営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※事務センター業務 ・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類チェック、入金処理等 ・電話対応（エスカレーション対応） ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■魅力 ・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・品名登録管理 ・単価表の月次更新作業 ・部品部材の4M変更の管理 ・廃品管理【EOL部品の管理】 ・会議イベントや社内ミーティングのスケジュール作成及び進捗管理 ・コストダウンリポートの作成 ・各種申請手続きのサポート ・HQ購買本部との管理業務の窓口 ・取引先への公式文章の作成 ・入荷検収データの配信と違算の管理 ■職場環境 ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 ナイロン、PBT、LCPを中心としたエンジニアリングプラスチックの販売及び開発業務をご担当頂きます。 先端分野への拡販（特にxEV,AIファクトリー関連）ほか、カーボンニュートラルに貢献するプロジェクトとして、生産のやリサイクルの仕組みづくりにも貢献ができます。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引〜 ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20〜40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業にチャレンジできる〜 ■業務概要： 　当社にて、アスクルを既に利用しているお客様に対して、ソロエルアリーナというシステムの提案をお任せいたします。 ※アスクルとは、オフィス用品・文房具から建設工具・作業部品等を販売しているサービスです。 ■業務内容： 　ソロエルアリーナとは、通常のアスクルサービスが「事業所（部門）単位でご登録頂き個別にご利用いただけるサービス」であるのに対し、ソロエルアリーナは「企業単位でご導入頂き企業ID下に複数の事業所（部門）IDを設定、承認・仕訳・請求取りまとめ等、各種機能による管理購買を実現するサービス」です。 ・ソロエルアリーナの導入メリット： 　中堅・大企業様では、各部署や支店などそれぞれの拠点が個別に発注業務を行うことで購買プロセスが把握しづらかったり、拠点ごとの発注申請が一人の購買管理者様に集約すると負担が増えてしまうなどの課題がありました。しかし、ソロエルアリーナは発注業務を、ご提供するWEBサイトで一元管理、運用できるので、各拠点の発注状況を把握しやすく、サイト上で発注管理もできるので担当者様の負担を軽減できます。さらに、購入量に応じて割引適用などもあり、お客様の購買コストを削減することができます。 ■営業スタイル： 　既にアスクルを導入しているお客様に対して、40〜50件/日程、架電を行っていただきます。新規開拓ではないため、フォロー営業のイメージとなります。その後、お客様のニーズに合わせて訪問を行い、サービス導入の提案をいただきます。受注後のフォローなどもお任せします。 ※お客様先としては総務などバックオフィス部門の方となります。 ■入社後の流れ： 　まずはソロエルアリーナ（アスクル）についての知識を身に着けていただくために、勉強会や研修動画を通じて座学にて学んでいただきます。その後はOJTにて学んでいただきます。慣れてきましたら顧客を担当いただき、関係構築をしていただきます。また、当社強みであるグループ商材の提案に繋げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総合職採用：接客・EC運営からスタート／ジョブローテーションあり／完全週休２日制／20時完全退館を徹底しており過度な残業なし／年間休日120日／家族手当あり／2024年下期フロア拡充・リニューアル／東証プライム上場◆◇ ■業務概要： レディースブランドサロン「BRILLER（ブリエ）」含むGMTでの総合職採用になります。 BRILLERではレディースウォッチ、ブランドバッグに続き、世界5大ジュエラーを中心としたブランドジュエリーを展開。 経験者、未経験者問わず自分次第でどんどん成長でき、チャレンジできるフィールドが大きく広がっています。 『BRILLER（ブリエ）　ECサイト』https://www.briller-gmt.com/ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店頭接客、買取業務 ・EC受発注・決済業務、問い合わせ対応など ・新品中古品のマーチャンダイジング業務（仕入れ、価格設定、相場管理など） ・商品管理、商品撮影、商品登録 ・ECサイト制作（ページ・バナー作成（デザイン、コーディング）） ・SNSでの情報発信、メルマガ配信 ・ブログ執筆 等 ■キャリアパスについて 入社当初は、商材の知識、お客様本位の姿勢を習得いただくため、店舗にて販売買取の接客、SNS運用からスタート頂きます。 その後は、ジョブローテーションなどで部署内を中心に、様々な職種に挑戦できるチャンスもございます。 ■配属部署：GMT営業部 男性向け機械式腕時計（GMT）、レディースブランドサロン（BRILLER）の両専門店を店舗・ECにて展開しています。 GMT,BRILLERでグループ分けをしておらず、幅広く商材知識を吸収頂きます。 ■ワークライフバランス： 年間公休日数は120日、有休取得率は8割を超えています。 20時完全退館を徹底しているため、過度な残業もありません。 お客様の趣味・プライベートを応援する当社だからこそ、従業員の生活も豊かで安定的なモノであってほしいと日々職場環境改善に向け努めています。 ■職場環境： 2024年下期に1階BRILLERのフロアを拡充予定です。お客様に優雅なひとときをお過ごしいただくため、リニューアル予定。きれいな店舗で就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇硫酸マグネシウム製造販売　日本No.1 ◇1599年創業、徳島県最古の企業 常に新しい製品開発に取り組み「まじめでユニーク」な製品 やサービスを生み出し続けるクリエイティブな未来志向の同社にて、営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 本社徳島での営業は化学品メーカー/商社ポジションとして既存顧客（大手化学メーカー、化学専門商社、肥料会社、官公庁など）に対してルート営業を行っていただきます。化学製品営業未経験の方には大阪支店で研修を実施する予定です。主な仕入れ先拠点が大阪にあり、取引先との関係構築もできるので後々の営業業務をスムーズに進める狙いもあります。 ■資格取得に関して 未経験の方でも化学知識を習得いただくため入社後に下記のような資格取得をフォローいたします。 ・毒劇物取扱責任者の資格、高圧ガス製造保安責任者、危険物乙４など ■同社の特徴： 社員のチェレンジやイノベーションが積極的に発信できる環境づくりをしています。当社の主力製品である精製硫酸マグネシウムは、バスソルト、添加剤、医薬品、飲料品、肥料、下剤などに使用されております。【NEHAN TOKYO】2015年に社として初のBtoCブランドとして立上げ。業務用でしか出回らないような高純度(99.99%)の硫酸マグネシウム を使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。 【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。劣化したコンクリートの劣化防止・再生に使用 される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。【シルキーディップ】動物用医薬品。乳牛の乳房炎予防とナチュラルで健康的な乳頭の実現をお手伝いすることをコンセプトにした純国産の乳頭にやさしい、純国産のプレディップ・ポストディップ両用の殺菌消毒剤です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存顧客向け営業の経験者歓迎／東証スタンダード上場／国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数107万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン◆ ■業務概要： 「楽待」の既存顧客向けカスタマーサクセス業務をお任せします。運用サポートとアップセル、クロスセルを通して顧客満足度・サービスの利用継続率向上を目指します。 ＜詳細＞ 〇既存顧客への営業活動 　・アップセルやクロスセル 　・休眠顧客へ利用再開営業 〇楽待の運用サポート 　・使い方のレクチャー 　・効果を出していただくためのコンサルティング 　・サービス利用の促進提案 〇ヘルプデスク業務 　・お問い合わせ対応 ■働く環境の特長 ・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映 ・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能 ・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備 ・垣根のないコミュニケーション…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透 ・ワークライフバランスの取れた働き方…PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築 ■営業部の特長： ・本質的な課題解決ができる…価格帯やサービスの種類が豊富なため、顧客のニーズや課題に合わせて提案営業が可能。課題解決ができない商品は販売しないという選択肢もとります ・業務の幅が広い…電話営業だけに留まらず、目標達成のために必要であれば、商品改善やプロモーションの検討や実施等も行います ・ニーズに合わせて商品を開発、改善できる…社内で提案があれば、デザイナーやエンジニアが開発。100%自社開発のため、顧客ニーズに応じた改善がスピーディーに行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休２日制／20時完全退館を徹底しているため、過度な残業なし／年間休日120日／家族手当あり／2024年下期にフロア拡充・リニューアル予定／東証プライム上場◇◆ ■業務概要： レディースブランドサロン「BRILLER（ブリエ）」含むGMTでの総合職採用になります。 BRILLERではレディースウォッチ、ブランドバッグに続き、世界5大ジュエラーを中心としたブランドジュエリーの展開。 経験者、未経験者問わず自分次第でどんどん成長でき、チャレンジできるフィールドが大きく広がっています。 「輝き」をテーマとした女性のための空間を新たに設け、ときめきとくつろぎのお買い物体験をお届けいたします。 『BRILLER（ブリエ）　ECサイト』https://www.briller-gmt.com/ ※入社当初は、商材の知識、お客様本位の姿勢を習得いただくため、店舗にて販売買取の接客、SNS運用からスタート頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店頭接客、買取業務 ・EC受発注・決済業務、問い合わせ対応など ・新品中古品のマーチャンダイジング業務（仕入れ、価格設定、相場管理など） ・商品管理、商品撮影、商品登録 ・ECサイト制作（ページ・バナー作成（デザイン、コーディング）） ・SNSでの情報発信、メルマガ配信 ・ブログ執筆 等 ■配属部署：GMT営業部 男性向け機械式腕時計（GMT）、レディースブランドサロン（BRILLER）の両専門店を店舗・ECにて展開しています。 GMT,BRILLERでグループ分けをしておらず、幅広く商材知識を吸収頂きます。 ■ワークライフバランス： 年間公休日数は120日、有休取得率は8割を超えています。 20時完全退館を徹底しているため、過度な残業もありません。 お客様の趣味・プライベートを応援する当社だからこそ、従業員の生活も豊かで安定的なモノであってほしいと日々職場環境改善に向け努めています。 ■職場環境： 2024年下期に1階BRILLERのフロアを拡充予定です。さらにお客様に優雅なひとときをお過ごしいただくため、リニューアル予定です。きれいな店舗で就業いただけますので、お楽しみに。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／東証プライム上場／売上1,187億円／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／ペンタブレット世界トップシェアメーカ「wacom」】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のペンタブレット製品を製造・販売している事業部（Branded Business Unit）の戦略 実行、目標達成のサポートを管理会計担当者として行います。 具体的には、事業部、関連部署と密接に協業し、予算計画の策定、業績予測・管理を行い、 課題発見や解決のファシリテーションを通じて、事業部を目標達成へと導いていきます。 また、本ポジションでは、チームメンバーの原価管理担当者のサポートで、原価管理、在庫 管理・分析業務にも従事し、制度会計、管理会計両面で貢献をしていきます。 ■業務詳細： 以下業務をご経験、習熟度等に応じてお任せします。 （1）事業部全体の業績管理、分析、サポート ◎製品階層マスタデータ管理業務（製品階層マスタデータのメンテナンス） ◎Price & Costの管理および可視化 ◎製品・サービスのポートフォリオ・マネジメントチームとの連携を通じ事業部長の意思決定・市場推計業務などのサポート ◎製品および地域別の売上、市場在庫データの集計・分析 ◎事業部長、マネジメント、Financeへの報告用のデータ収集、分析、資料作成 ◎IRコミュニケーション支援および開示文書作成サポート （2）事業部の予算ガイドラインや中期計画の骨子となる数値計画策定支援 ◎次年度予算や中期計画作成に向けた議論を促進するための、前提条件やシナリオの整理、シミュレーション作業のサポート （3）エンジニアリング部門および研究開発費関連の予算管理・予測策定業務 ◎毎月の支出予測の作成および取りまとめ ◎製品別の研究開発費予算の管理、見える化 ◎次年度に向けたエンジニアリング部門および事業部研究開発費の予算作成支援 （4）管理会計／財務会計の原価管理系業務と在庫管理系業務のサポート ◎原価および在庫実績確定、月次決算用データ・資料の作成 ◎棚卸資産評価減引当計算および仕訳データ作成の支援 ◎四半期毎の会計監査対応 ◎標準原価設定、移転価格計算業務に係る、データ整備およびマスタ登録の実施 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びラウンド業務などを実行して頂きます　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、カインズ、DCM等）。 （2）テレビ通販・誌面通販向け営業として各社との商談実施・付随する各業務に従事していだたきます(ジャパネットたかた・QVCジャパン・テレビ東京ダイレクト・ディノスコーポレーション・TBSグロウディア・ベルーナ・朝日新聞など)。 ・シロカ製品拡大の為、担当顧客向けの販売計画作成や提案書作成・バイヤーさんとの交渉を担当して頂きます。 ・その他、業務に関わる付随業務がございます。 ※（1）（2）は適性を見極めて判断、営業部内ジョブローテーションもあります。 ※既存顧客のフォローがメインとなりますので新規営業は殆どありません。 ■営業スタイル、やりがい ・問屋、卸売業者を挟まないビジネスモデルのため、家電量販店、小売店との直接の営業活動をご担当いただきます。早いうちから大手クライアントをお任せするなど、裁量権を持って成長をいただける環境です。 ・マスタ登録等の実務は別の担当者が行いますので極力発生しない予定ですので営業に専念をしていただける環境で、残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■働く環境： ・入社後2か月はOJTとして商談同行などにより業務の流れを掴んで掴んでいただきます。その後は少しずつお任せしていき、ゆくゆくは大手クライアントもお任せしていく予定です。 ・配属先チームは、部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代〜20代）複数名で構成されています。業界未経験者も多数おりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダー候補として組織をけん引いただくことを期待いたしますが、営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーもおります。ご志向性によって多様にチャレンジをいただけます。 変更の範囲：本文参照

HOPグループ 株式会社 ワンストップHOPでは、クライアント企業の成長をサポートするコンサルティングマネジメントを目指すポジション「人事労務アソシエイト（ディレクション担当ポジション）」を募集しています。お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行うことが求められます。 【当ポジションのご紹介】 お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行います。計画力とコミュニケーションスキルを活かし、クライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理: 課題の優先順位設定、進行サポート、進捗管理と計画の実行、マルチタスキング、状況に応じた迅速な対応 ・コンサルティング提案: 成長企業コンサルティングの提案書の作成、成長企業診断®️に基づく提案、新規クライアントとの面談、問い合わせ対応、商品説明・販売（成長企業診断®・成長企業の創り方セミナー等） ・コンサルティング支援: 経営課題や実現したい未来等（ビジョン・中長期計画・組織図）のヒアリング、各種資料作成（人事制度資料・予算計画試算表等） ・スケジュール管理: スケジュール調整、カレンダー登録、リマインドおよび宿題の進捗管理、 契約・請求業務: 契約／請求書類の準備・郵送対応、 セミナー運営: セミナー出席管理、資料作成準備、会場設営・手配、関係者への連絡 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

【仕事内容】 【職務内容】 ・新規開発プロトタイプ制作業務（裁断、アイロン、縫製等） ・海外生産工場での製品品質確認業務 ・ミシン機材等のメンテナンス業務 技術は現在11名の部門です。 新規開発の設計、見本作成、その他データ管理等ひとつの業務に対して複数の担当者が関わりながらモノづくりをしている組織です。 生産はすべて海外工場のため年に数回2週間〜1ヵ月の海外出張もあります。 ＜その他＞ 問題の改善や対処、予防に関わる業務　（海外出張有り） 作業標準書やマニュアル作成 検品・検針　集計業務 【PR・職場情報】 現役トップメジャーリーガーやゴルフのトッププロに愛用される、スポーツ手袋の企画・製造・販売を手掛ける同社。創業から70年を迎え、老舗でありながら最先端のトレンドを創出する革新的な企業体質を持っています。有名プロスポーツ選手が身に付けるものを一緒に制作していける方を募集しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ・社内システムのスクラッチ開発（設計、開発、テスト、運用保守）・社内システムの運用・保守・社内サーバやネットワークなど各種ITインフラの導入・構築・セキュリティ環境などの整備指導職または管理者候補※基本的には出勤ですが、案件によっては期間限定でリモート勤務可能 【PR・職場情報】 セキ株式会社は、1908年に和用紙販売店として創業され、1949年に法人化されました。洋紙流通業と総合印刷業の２つの事業を主軸とし、地球環境に対して極力負荷をかけない環境配慮型の事業への取組や愛媛県とDX推進に関する包括連携協定も締結しており、時代に沿った事業展開にいち早く取り組み、地域の人から支持されている老舗企業です。基本的には出勤ですが、携わる案件にもよっては、期間限定でリモート勤務も可能です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】Webよりご応募↓個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります）↓転職支援サービスへの登録↓詳細な求人情報の提供【転職支援サービスご利用のメリット】1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます）2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします）3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします）4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します）5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験スタートも始めやすい受付・事務＜土日祝休み・残業少なめ◎＞ 京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で医療事務スタッフ大募集! 入院予定の患者さまのご対応業務を主にお任せします。 <アクセス> ◆東舞鶴駅よりバス7分(舞鶴医療センター前停) マイカー通勤OK♪無料の駐車場完備◎ <ここが魅力♪> ◆資格・知識不要!未経験からスタートできる◎ 沢山の医療事務スタッフを育成してきたノウハウと実績があるのでご安心ください♪ ◆土日祝休み・残業少なめ 業務は平日のみ◎家族や友達などとの予定も立てやすい♪ 業界的に残業多そうに感じている方も多いと思いますが、今回のポジションは大体月10時間程度と業界内でも少なめなため安心してご勤務いただけます♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆入院予定患者様の書類や保険証確認、説明・ご案内 ◆リストバンド作成、担当者へ引継ぎ ◆請求書のお渡し　など ◎専任のエルダー(教育担当)あり ◎マニュアルあり ◎ひとり立ちまでの目安:1ヶ月程度 入社後はまず、PC操作、入院費制度(DPC)、様式登録、健康保険制度についての知識を習得します。丁寧にレクチャーするので、段階を踏んで少しずつ頑張りましょう♪ 入院時の手続きがスムーズに進むよう、書類の確認や必要事項の説明などを行うお仕事です。 <配属部署について> 30代を中心に40代・50代活躍中★ 主婦(夫)・子育て中のスタッフが8割!全6名でチームワークはバツグン♪ 突発的なお休みにも理解があるので柔軟に対応◎常時6名体制なので、分からないことはみんなでサポートし合います◎ <異業種からの転職者多数!!> 例えば・・・ コンビニ、レストラン、量販店での接客、アパレル販売などのサービス業界。 企業の受付や、ホテルのフロント、営業事務、一般事務などの事務職など様々な職種から医療業界デビューをしているスタッフが沢山います◎ 変更範囲:変更なし