〜ポテンシャル採用×業界大手企業案件複数×リモート活用・拡大期ならではの挑戦機会あり〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： 入社後の育成前提で、SAP導入プロジェクトや稼働中のSAPシステムに対して、アプリチーム・テストチームなどのプロジェクト支援業務をお任せします。複数メンバーで参画し、随時フォローも行ってまいります。 【具体的には】 ・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画 ・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援 ・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務（チームリーダー経験者はサブリード等も担当） ・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動 ・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング（一部担当可能性あり） ・PMOや品質管理業務（ご経験・スキルにより一部担当） ・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■ポジション魅力： ・多様な業界大手企業案件（製造、流通、金融、通信等）を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。 ・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。 ■組織配属先： ・ITシステム第一課（大手SIer専任）、第三課（その他の顧客案件）の2課のいずれかに配属予定 ・SAP領域では自社社員とビジネスパートナーを合わせ14名程度が従事しております。 ■キャリアパス： ・チームリーダー・サブリーダー〜PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり ・SAPコンサルとしての専門性向上 ・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム市場上場◆国内最大級の独立系SI/全国130万社以上の顧客基盤~ ●売上1兆円超え企業の同社でAI開発・提案など幅広く活躍することが可能 ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●住宅手当あり・入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容 お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当頂きます。 AIをどのように利用して解決するのか、上流工程部分もお任せします。 経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。 「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動します。 ■業務詳細 現在は大手層、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。 中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。 また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。 そのお客様から常にご相談をいただくため、大手から中堅企業まで業種業界問わず幅広い様々なお客様の課題に向き合うことができます。 ■仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦でき、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 ・2〜3名で連携して行います。サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 ■キャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると、管理職／専門職リーダー業務（エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント）／専門職コンサルティング業務の道が選択できます。 ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力や、最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ■組織ついて 20代4名、30代5名、50代2名で構成されています。 在宅勤務は週2〜3日と大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／プロジェクト期間は基本的に6〜7年程で長期／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／宇宙に行く機械の開発案件や自動車の自動運転の技術開発案件などが中心 ◎プロジェクト期間は基本的に6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ・AI画像認識（ディープラーニング）アプリの開発 ・自動運転シミュレーション向けプラットフォーム構築 ・大規模クラウド（AWS／Azure／GCP）基盤のアプリ開発 ・半導体工場向けスマートファクトリーシステム開発 ・産業ロボットのデータ解析、最適化アプリケーション ■使用言語／フレームワーク： ・Python（TensorFlow、PyTorch、OpenCV） ・C++、Go、Java、TypeScript ・AWS/GCP/Azure、Docker、Kubernetes ・Flutter、React、Node.js これらのツールを駆使して、最先端の技術に触れながらスキルアップを図ることができます。また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先について： 当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6〜7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ソフトウェア部門では要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム製造（開発）・システムテスト・お客様へのシステム納品を一貫して行っております。 お客様へ納品した設備は20〜30年と長く使用いただきますが、コンピュータは5〜7年で保守期限が切れるため更新の必要があり、設備稼働を守るためには定期的な設備更新提案が重要です。当ポジションは、リニューアル案件に対するSI業務「更新提案、システム要件定義」を行う部署となります。 ■具体的には： ・当社設備を使用いただいているお客様に対するシステム提案（お客様との打合せ、仕様書作成、見積り作成） ・システム開発を行うSE部署への引継ぎ ・工事スケジュール調整（工事部門への連携） ■業務の特徴： ◎営業がとってきた引合い（システムの設備更新案件）に対し、既に使用されているシステムの仕様を調べながら、お客様の運用や要望に応じた更新システムの仕様を決め、仕様書に落としこんでいきます。 ◎案件を複数並行しながら業務を進めていきます。（一人あたり年間50〜60件の見積り作成、15〜20件の仕様書作成を担当）。海外案件については基本的に海外現地法人で対応しているため、担当いただくのは主に国内案件です。 ◎既に納入済みのシステムの更新となるため、お客様の稼働状況等を鑑みて、更新工事のスケジュールについても工事部に連携します。 ◎現場確認のため出張に行くこともありますが、頻度は少なく、基本的にはオンラインで打合せを行います。 ◎基本的な設備の更新提案や仕様書の雛形などは整備しており、OJTで先輩社員の教育を受けながら業務を覚えていただきますので、未経験でもご安心ください。 ◎社内他部署やお客様とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが大切です。 ■やりがい： ・コンピュータシステムはコンピュータ上で動くソフトウェアですが、当社は機械メーカーであり、その機械に動きを与える脳を作る役割になります。納品したコンピュータシステムが実際に物流センターで使用され、物流機械・機器が稼働しお客様の生産性向上に役立てることが最大の魅力で、実際にソフトウェアが動作し機械が動き出した姿は達成感を感じられる瞬間になります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／プロジェクト期間は基本的に6〜7年程で長期／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／宇宙に行く機械の開発案件や自動車の自動運転の技術開発案件などが中心 ◎プロジェクト期間は基本的に6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ・AI画像認識（ディープラーニング）アプリの開発 ・自動運転シミュレーション向けプラットフォーム構築 ・大規模クラウド（AWS／Azure／GCP）基盤のアプリ開発 ・半導体工場向けスマートファクトリーシステム開発 ・産業ロボットのデータ解析、最適化アプリケーション ■使用言語／フレームワーク： ・Python（TensorFlow、PyTorch、OpenCV） ・C++、Go、Java、TypeScript ・AWS/GCP/Azure、Docker、Kubernetes ・Flutter、React、Node.js これらのツールを駆使して、最先端の技術に触れながらスキルアップを図ることができます。また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先について： 当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6〜7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ◎ドコモ注力領域の決済サービスにまつわるシステムに上流から参画 ■募集背景 システム開発(決済サービス)に関する専門的なスキルと経験をお持ちの方を即戦力として募集しています。 ■配属部署の業務概要 ・サービス企画部門からの新サービス・新機能などの要望を、システム要件とする要件定義 ・サービス企画部門へのヒアリングや機能実装の提案 ・決済・ポイントサービスのサービス概要、システム仕様を熟知し、他部門からの問合せ対応 ・実装機能に対して、システム部門が開発した機能に対し受入試験・ＵＡＴを実施 ・チーム、プロジェクトのマネジメント ・業務拡大へ向けた提案・折衝等のアプローチ ■ご担当いただく業務内容 サービスにおける社内システム開発支援業務 ・要件定義・要望書作成 ・試験観点・項目作成 ・試験実施 ・PMO業務 ・リリース対応等 ・チームマネジメント、課題対応、業務改善、育成対応 ■組織構成 【参考Aチーム】 ・社員10名 ・派遣社員７名、協力社員９名 【参考Bチーム】 ・社員2名 ・協力社員7名 ※年齢構成：30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50%程度 ・残業時間：〜20時間程度 ■当社の魅力 ・社会的インフラである決済サービス・ポイントサービスの大規模プロジェクトに参加しながら、課題解決を行い自己スキルの向上など成長を実感できる ・自身で関わった開発機能がリリースされ、実際にユーザや加盟店で活用されることで達成感・やりがいを感じる 変更の範囲：会社の定める業務

★AIが「活躍」を予測！ミスマッチを防ぐ次世代型ATS『PERSONA』のプロダクト開発に上流から携わる！ ★”BOXIL SaaS Award 2025”にて採用管理システム（ATS）部門 No.1を受賞！ 採用管理ツール事業の事業中核メンバーとして、採用管理Saas『PERSONA』のプロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務を担っていただきます。 また、事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 ■業務詳細 ・PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 ・プロファイリングやアセスメントツールの企画・実装 ・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装 ・既存ツールのリファクタリングやUI/UX改善プロジェクトの指揮 ・エンジニア組織の構築やマネジメント ・Biz側と連携し、マーケティングや事業企画を推進 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Quasar、 Amplify ・バックエンド：Python、Lambda、Serverless Framework ・データベース：MySQL, DynamoDB ・インフラ： Docker、AWS（EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど）、GCP ・その他：Git, Github, Asanaなど ■プロダクト詳細 『PERSONA』AI搭載の次世代型採用管理システムです。 同プロダクトの最大の特徴は「管理機能」と「AIによる提案機能」を兼ね備えている点です。 ＜管理機能＞ 中途・新卒問わず、600種以上のほぼ全ての求人媒体・スカウトサービス・人材紹介向け求人データベースと連携することが可能です。 また、Google/Outlookとの連携による面接日程の自動調整や応募書類の自動読み取りによる自動書類選考を可能にします。 ＜AIによる提案機能＞ 応募書類などから独自のAIモデルで候補者の性格やスキルを自動で診断するAIアセスメントや、診断結果に基づいた候補者毎の面接での見極めポイントの提案などを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

■グループ経営／ガバナンス／PMO／CFO直下課題解決／自社製品活用／プライム案件／複数案件並行／成長機会■ 日本を代表する大手企業の経営層と直接向き合い、システム導入プロジェクトのPMOとして構想整理から運用定着までを推進。顧客のパートナーとして、課題解決を実現する役割です。 ■業務内容 顧客はグループ経営に取り組む大手企業。経営層やCFO組織と連携し、システム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOを担当します。具体的には、構想整理、要件定義、設計、構築、保守運用までの工程で、PMと協業しながらプロジェクト計画の立案、進捗管理、課題解決を推進。短期的には導入プロジェクトの成功に向けたマネジメント、長期的には維持管理フェーズで安定した価値提供を支援します。さらに、プロジェクト実績を通じて顧客信頼を獲得し、追加提案や案件獲得につなげる役割も期待されます。非常駐型のスタイルで複数案件を並行し、経験値を高めながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 ・自社開発製品を活用し、構想整理から運用定着までワンストップで支援 ・ほぼ100％プライム案件で顧客と直接対話しながら推進 ・複数案件に参画し、成長スピードを加速できる ■働く環境 自社プロダクトを持つ事業会社ならではの強みを活かし、世界約33,000社にサービス提供。製品改善へのフィードバックも可能です。 ■働き方 ・非常駐型で複数顧客と並行対応 ・プロジェクトマルチアサインで経験を積める ・研修制度で早期活躍を支援 ■キャリアパス PMOとして実績を積み、顧客信頼を基に提案型人材へ。将来的には事業企画やサービス開発など経営に近いキャリアも可能です。 ■企業魅力 アバントグループは「企業価値向上」を支援する専門集団。業務とITを融合したソリューションで、グループ経営・ガバナンス領域の新市場を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています◎ ◎年休125日、土日祝休、福利厚生充実◎ 【業務内容】 ■自動施工化に向けた技術導入・運用の企画・推進 ■IT・OT・IoT・Robotics・AIの融合による施工プロセスの最適化検討 ■現場ニーズを踏まえたロボティクスシステムの設計・調整 ■社内外の技術パートナーとの協働によるソリューション開発 ■DX戦略に基づく業務改善提案と実装" 【職務詳細】 ■技術選定・評価：施工現場に適用可能なロボティクス、AI、IoT技術の調査・評価 ■システム統合：既存業務プロセスと新技術を統合し、効率化を図るシステム設計管理 ■プロジェクト推進：導入計画の策定、進捗管理、課題解決 ■データ活用：施工データの収集・分析による改善提案 ■安全性・品質管理：自動施工化に伴う安全基準の策定と品質確保 【レポートライン】 ■社内DX戦略のマネージャー/技術部 DX推進グループ長 【本ポジションの魅力】 ■業界の変革をリード：橋梁・インフラ分野におけるDXの最前線で、自動施工化という革新的な取り組みへの直接関与。 ■先端技術の実践機会：IT・OT・IoT・Robotics・AIなど、複数の先端領域を横断しながら現場実装する経験。 ■裁量と影響力：プロジェクトの企画から実装まで一貫して携わることによる、現場の生産性・安全性向上に対する貢献。 ■成長環境：社内外の技術パートナーとの協働を通じた、幅広い知識とネットワークの構築。 ■社会貢献性：インフラの安全性・効率性を高めることによる、社会基盤の持続可能性への貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ■募集背景 現行受託していない業務が想定され、システム監視、運用経験を有する方を即戦力として募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ドコモのサービスの障害監視からシステム開発（ＰＭＯ)、システムリスクの評価、開発案件モニタリングといった安定したサービス運営を目指す。 ・ドコモのサービス運営監視、障害時の社内関連各部へのエスカレーション、対応取りまとめ ※24H/365D対応(輪番)の可能性あり。（要相談） ■ご担当いただく業務内容 ・映像配信サービス、ISPサービス　監視統制業務 ・一次故障切り分け・対処、エスカレーション対応 ・故障統制および社内外との情報連携、周知 ・その他付帯業務 ・ユーザ受入試験、商用試験におけるPMO業務 ・商用サービス提供における運用支援業務 ■組織構成 管理者１名、社員8名、協働者７名 ※年齢構成：30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50〜90%程度(試験実施期間により変動)　または　出社頻度：出社95%程度 (輪番業務) ・残業時間：〜20時間程度 ■魅力 ・ドコモの規模の大きな金融・決済サービスに関わる事で、社会に大きなインパクトを与える業務のサポートができる ・ドコモの金融・決済サービスについて、幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜美味しいランチが150円で食べられる◎社員食堂完備◎／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／福利厚生充実の超優良企業です〜 ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて社内SE（システム開発）をお任せいたします ◆仕事内容 ・基幹システムの運用・保守対応、問合せ、改善要望への対応 ・実務担当者との対話を通じた運用改善・仕組み提案 利用言語、フレームワーク、製品等 　（1）Django、Vue 　（2）VB.NET / C#.NET 　（3）WebPerformer、TPiCS(生産管理システム) DB:SQLServer 　※今後は（1）をメインとしていく。既存システムは（2）（3） ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社(兵庫県姫路市大津区吉美380番地)の敷地内にございます。 ※賞与、福利厚生等、処遇については大和工業グループすべて同じとなります。（大和工業株式会社・ヤマトスチール株式会社・大和軌道製造株式会社） ◆ポジションの魅力 製造業の根幹を支える基幹システムの運用・改善を通じて、現場とITをつなぐ“架け橋”として活躍できる仕事です。 現場業務に深く入り込み、課題の本質を見極めながら、より良い仕組みづくりに取り組むことができます。 ◆仕事のやりがい 製造業のバックオフィス業務の課題解決に取り組み、業務プロセスの改善を通じて、 業務効率化や生産性向上を実現できること、会社の未来を形作る重要な役割を果たせることに 大きな魅力とやりがいを感じることが出来ます。 DX推進における新たな施策やアイデアを提案し、活発なチャレンジを応援してくれる環境があります。 ■当社について： ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／セキュリティ技術に限定せず、ガバナンスや経営観点の思考・取り組みに関われる／リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実〜 ■募集背景： 双日および双日グループ会社向けにCSIRT機能を提供している当社にて、体制強化のため、セキュリティエンジニアのリーダー候補を募集します。 「企業の安全を守る」だけでなく、ガバナンスの視点も学べる環境で、セキュリティのプロフェッショナルとして成長できます。 ■業務内容： 親会社である双日および双日グループ会社向けCSIRTとして以下の業務を担当します。 ・脅威インテリジェンス（情報収集、分析、対策検討） ・社内セキュリティ設備のモニタリング、インシデント予防措置の適用指示 ・インシデント ハンドリング、レスポンス ・その他セキュリティ維持、向上に関する構想、検討、企画 加えて、ゆくゆくはリーダーとして、下記役割を担っていただきます。 ・メンバー育成 ・ステークホルダーとの間のコミュニケーション 、調整 ■入社後の流れ： ご経験に応じてオンボーディング計画は調整しますが、入社当初はメンバー （サブリーダー）役割として環境・業務習熟を図り、入社後半年〜1年後を目途にリーダー役割をアサインできたらと考えております。 ■身につくスキル： ◇プロアクティブ＆リアクティブ両面のスキル習得…脅威分析からインシデント対応まで、CSIRTで両面の領域を経験できます。 ◇エンタープライズ規模のIT環境での実践経験…大規模システムを守るリアルなセキュリティオペレーションを体得できます。 ◇経営・ガバナンス視点…セキュリティ技術に留まらず、企業戦略に直結する意思決定に関与できます。 ■働き方： ◇メインの就業場所は双日本社（霞が関駅直結）のプロジェクトルームとなります。平時は残業も殆ど無く、働きやすい環境です。※全社平均残業時間：24.72時間／月（2024年度） ◇2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／平均残業：17.5時間】 ■お任せするお仕事： 料金計算システムのシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 電力会社向け料金計算新メニュー対応開発（詳細設計〜結合テスト）を行います。 ［使用ツール] ・Java（SprigBoot） ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ■募集背景 金融・決済サービスにおけるリスク管理に関する専門的なスキルと経験を有する方を即戦力として募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ドコモの金融・決済サービスにおける規定類に対する遵守状況のモニタリングやアセスメントを、各サービス主管/システム主管に対して実施 ■ご担当いただく業務内容 【システム開発・運用のガバナンス順守チェック】 障害管理を予定。ただし、スキル習得のために開発案件モニタリングなど他の受託業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 管理者1名、社員1名、協働者5名名 ※年齢構成：30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50%程度 ・残業時間：〜20時間程度 ■魅力 ・ドコモの規模の大きな金融・決済サービスに関わる事で、社会に大きなインパクトを与える業務のサポートができる ・ドコモの金融・決済サービスについて、幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

★5期目で売上52億円の急成長企業／解体業界初！大手金融G×大手リサイクル企業が母体の安定基盤 ★解体工事の社会需要増で業績好調に伴う増員募集！年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎ ■業務内容： 社内システム担当として、各拠点の社員や現場の施工管理社員と遠隔で連携しながら、ヘルプデスクを中心に業務を行います。 ▽具体的な内容： (1)社内システムの運用・保守（King of Time、Money Forward、Box、LINE WORKS、Mobility、Sansan、電子捺印システム、見積ソフトなど） (2)新規システムの運用・導入（Copilot、顧客管理システム導入など） ・ヘルプデスクなどの問い合わせ、不具合対応 ▽業務の特徴： ・ヘルプデスク、システム関連業務の割合は５：５です。施工現場には行かず、基本遠隔でのやり取りを想定しています。 ・内製開発はありません。導入しているものの使いこなせていない既存システムの有効活用をお願いします。 ■組織体制： 会社全体で40名程の組織です。本社管理部には20代〜40代で10名程（人事、経理、総務、事務職）、東京・大阪で4名程が所属しています。 本社の先輩社員と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社について： ◎リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初【金融×リサイクル】の組合せで、SDGsに貢献しています。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様に最適なソリューション提供することが可能です。 ◎直近では、国際的な展示会施設や、プロ野球の球場、大学病院など、多くの方が利用された有名施設の解体も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇面接回数1回／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G◇◆ ■業務内容： 本ポジションでは、5つのチームと複数ベンダー間の調整を担いながら、結合テスト推進およびQCD管理を中心としたPM業務をご担当いただきます。 特に、データ基盤領域（Databricks）における運用設計プロジェクトに参画いただき、プロジェクト全体の品質確保・スケジュール管理を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇複数ベンダーの進捗・課題管理および取りまとめ（PM業務） ◇結合テスト推進 ◇テスト計画の精査 ◇チーム間連携・役割調整 ◇不具合管理とリスクコントロール ◇QCD管理（品質・コスト・納期管理） ◇スケジュール策定およびコントロール ◇コスト可視化・管理 ◇品質面でのレビューや改善提案 ◇運用設計領域のプロジェクト管理 ◇関係者レビュー・承認プロセスのハンドリング ■当社の特徴： 【大手G企業】 連結従業員数1000名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 【とにかくエンジニアファースト】 自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】 案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど、エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■当社の魅力： 「人が人を育てる風土」を大切にする社風のもと、教育支援制度や評価制度を整備。社員一人ひとりの成長を支える環境があり、現場主導での改善提案も歓迎される文化です。制度だけでなく、理念に共感し、組織を前向きに牽引していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／世界が注目する、【世界でも希少なサービス】を開発／九州大学発スタートアップ／企業向けESG分析サービス〜 ■募集背景： 企業におけるESGの取り組みの重要性が世界的に増してきている昨今。九州大学発のスタートアップである当社は、世界初となるプロダクト・サービスレベルのESG評価サービスを開発しました。 強制労働・児童労働などの、人権関連の指標も含めた全方位網羅型・包括的なESG分析を提供しています。弊社サービスはエンタープライズ企業を中心とする多くの企業様にご好評をいただいております。 当社は今後、国内外において更なる事業拡大を見据えており、クライアントとの橋渡しを担い、プロジェクトを円滑かつ戦略的に推進していくプロジェクトマネジャーを新たに募集します。ESG・サステナビリティ分野の知見やマネジメント力を活かし、共に事業を成長させていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： プロジェクトマネジャーとして、次の業務を中心に担当いただきます。 （1）ESG評価・分析サービスの導入・活用に向けたプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、タスク分解、進行管理、成果物管理） （2）クライアント企業（大手事業会社、監査法人、金融機関など）とのコミュニケーション窓口業務 （3）ESG・サステナビリティに関するコンサルティング提案およびプロジェクト設計支援 （4）社内のデータ分析チーム、研究チームとの連携・調整 （5）提案資料や報告書の作成・レビュー ■提供サービスについて： ◇グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト／サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 ◇ESG評価だけではなく、人権関連の指標も含めた社会面やガバナンス面を定量的に評価することも可能であり、企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤外線のすべての波長帯域に対応したカメラを自社開発〜 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。 JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。 この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。 さらなる成長に向けて組織体制を強化するため、今回は 当社カメラ向けアプリケーションの開発業務をお任せできる方を募集します。 当社の製品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド開発が中心のため、アプリケーションも一つひとつが専用設計となります。 そのため、単なる改修や追加機能開発ではなく、ゼロから新しいアプリを生み出していくやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： ◎オーダーメイドの赤外線カメラに対応したアプリケーション開発業務 ・Windowsアプリの設計・製作・評価を幅広くお任せします。 ・当社の自社製品である 超高性能赤外線カメラ向けアプリケーションの開発業務をお任せします。 ■具体的には： 当社の製品は宇宙開発や防衛、産業分野など幅広い領域で活用されておりそのほとんどが お客様の特殊なニーズに応えるオーダーメイド品です。 そのため、お客様ごとに異なる要望や仕様に基づき、カメラアプリケーションの設計・開発・製作・評価 を幅広く担当いただきます。ご経験に応じては、仕様書の作成から上流工程にも携わっていただきます。 業務では、単なる機能実装にとどまらず、トライ＆エラーを重ねながら最適な解決策を導き出す姿勢が求められます。柔軟な発想力を発揮し実践を通じて正解を見つけ出しながら、新しい課題に粘り強く挑戦し、より良いアプリケーションを生み出していくそんなやりがいの大きなポジションです。 ■当社の強み： ・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。 ・当社の赤外線カメラは宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視カメラなどに使われるため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

~PMから部門マネージャへのキャリアアップが実現可能なポジションです~ ●入社直後はPMとして慣れていただきその後に組織運営も徐々にお任せ予定 ●PMだけでなく部門の全体方針策定にも参加いただける環境です ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務有×フレックス×所定労働時間7.75h」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、業務システム、金融、公共、流通、インフラ（オンプレ、クラウド）、AI、車載等、多様な事業を展開しています。 当社にてソフトウエア開発部門の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・課員の育成、指導 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 ※対応可能な範囲からお任せいたします。 ■キャリアパス ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、慣れていただいたタイミングで管理職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ WEBシステムをメインにシステム開発を行っていただきます。プロジェクトによりますが、2〜10名ほどの社内チームです。「SEとしてスペシャリストを目指したい」「将来的にはPMにもチャレンジしたい」など、ご経験や希望を伺いながら、キャリアパスを決定するため、理想のキャリアを実現していただけます。 ■業務内容： ・受託案件におけるシステムやアプリの開発 （主に詳細設計、製造、単体・結合テスト） ・チームでのレビューや不具合修正対応 ※AWSなどの最新技術を活用し、OJT教育を受けながら開発を進めていきます。 ※SEからPL、PMへと社内でポジションアップすることも可能。 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎スキルアップを後押し 資格取得報奨金や書籍購入費の補助など、スキルアップを福利厚生面からサポート。 ※報奨金対象資格の例：基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、Java SE 11 Programmer II、G検定など ◎定期的な1on1を通じてキャリア形成を支援し、エンジニア向けの評価制度を導入。コンディションアンケートの実施・活用など、働きやすさ改善にも積極的に取り組んでいます。 ◎安定性のある成長企業 14期連続で増収を達成しており、右肩上がりで成長し続けています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発のSEとして、現状分析〜テストまで一貫して担当していただきます。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ■業務内容： ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・ドキュメント作成 ・メンバーフォロー、新規技術の調査・習得、ナレッジの共有 ・他メンバーのレビューや不具合修正対応 ※キャリアプランに応じて、PM・PLなどへのステップアップも可能です。 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎上流工程から関われる裁量の大きさ 顧客折衝や要件定義など、上流から一貫してプロジェクトに携われます。 経営層との距離も近く、意思決定もスピーディーです。 ◎資格取得支援制度でスキルアップを後押し 資格取得報奨金や書籍購入費の補助など、スキルアップを実利面からサポートします。 ※報奨金対象資格の例：基本・応用情報技術者試験、Java SE 11 Programmer II(1Z0-816-JPN)、G検定、E資格、各種AWS資格など ◎安心して長く働ける環境 定期的な1on1を通じてキャリア形成を支援。コンディションアンケートの実施・活用など、働きやすさ改善にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／福利厚生・手当充実／豊富なキャリアパス／働きやすい社風〜 ■業務概要 銀行向け『共同利用型国際勘定系システム（国内初）』とそれに付随する『国際決済系システム』の基盤開発〜維持、並びに業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※クロスボーダー取引の国際標準（ISO20022）に対応する国際勘定系システムとなります。 ※オープン系技術で構築されており、ローコード＆アジャイルといった最新の開発手法を学ぶことができます。 ■業務内容 ・上流工程から運用保守まで一連の工程に従事 ・外貨預金/貸付/送金業務/輸出入/本部業務等について、ベースシステムを活用した追加機能構築とサービスの提供 ■ポジションの魅力 ・約40行の地方銀行に利用されている国際勘定系システムの開発を通じて、外為取引をはじめとした国際系業務に関するノウハウを伸ばすことができます。 ・VMやクラウドを活用したミッションクリティカルシステムの技術について学ぶことができます。 ・現行システムの仮想化案件に携わった場合は、仮想化技術を習得する機会もございます。 ・お客様と直接要件調整をする立ち位置にあり、上流から下流まで一気通貫で開発を経験することができます。 ■キャリアパス ・採用当初は５人前後のメンバーを率いるサブチームリーダを想定しております。その後、将来的にはマネージャー、管理職へとキャリアアップがしやすい環境です。 ■働き方 ・月平均残業20~30時間程度、年休126日（完全週休2日制）、その他働きやすい環境を整えており、『ハタラクエール』や『えるぼし』など各種認定を取得。 ・リモート頻度は、週1〜3回程度です。 ・基本的には出張はありません。（年に2~3回稀に国内出張が発生する場合有） ■当社について ・NTTデータグループにおける、「IT×金融のプロフェッショナル」という立ち位置で、横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。 ・現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社〜 ■募集背景： デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI活用等を推進していく中、根幹となるIT戦略・ITガバナンス強化の重要性が一段と高まっています。CIO直属チームとして、NTT東日本の全社DXを推進するため、IT戦略立案や推進力の向上が必要であり、社外の知見も取り入れていくことでより強固なチームとしていきたいと考えています。これまで当社が数十年と長い年月をかけて具現化してきたレガシーなシステム群の在り方を変えていくにあたり、NTT東日本外のキャリアを経験された方の既存に捉われない新しい目線と課題設定・解決力がこの実現に必須と考えています。 ■ミッション： NTT東日本の業務システム全体を対象としたIT戦略・ITガバナンスの推進 ・自社経営方針や方向性、世の中の動向を踏まえたIT戦略の立案と推進 ・IT投資最適化（システム投資判断、システム・調達等の全社コストマネジメント 等） ■業務詳細： CIO直属チームとして、経営幹部に近いポジションでNTT東日本のITに関わる戦略策定・推進・投資判断など重要なミッションを既存メンバとともに担っていただきます。 （1）IT戦略・システム開発方針策定および推進 ・中長期を見据え、経営戦略に基づいたIT戦略の策定と推進 ・社内/グループ横断的なIT関連課題の解決に向けたリーディング （2）IT投資判断最適化に向けた意思決定プロセスの運用およびITガバナンス ・全社IT施策/開発意思決定プロセス（200件/年以上）の運用と改革 ・NTTグループ（持株会社）と連携したグループIT施策の全社展開推進 ・社内ITシステムのガバナンス強化 （3）上記（1）（2）の活動を行う過程で必要となる、経営幹部との施策ディスカッションおよび社内外多くのステークホルダーを巻き込んだチームビルディング ■ご入社いただいた後に成長できる点： ・多くのステークホルダとの調整能力、施策を推進プロジェクト推進力 ・経営に資する大規模なコスト効果があるプロジェクト推進によるマネジメント力 ・経営目線での課題設定、施策立案を中心としたコンサルティングスキル ・通信事業者におけるシステム関連知識 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティに特化した自社サービスを持つIT企業】 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供してIT企業です。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上No.1を維持し続けている当社の全社のITインフラを支える情報システム部門の業務です。社内セキュリティルール・規程の策定をしていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・社内IT資産の管理・統制 ・脆弱性対応 ・CSIRT対応(社内SOCと連携してインシデント確認・対応) ・監査・認証対応（ISMS・Pマークなど社内外の監査、認証維持の推進） ・社内セキュリティルール・規程の策定、運用、定期的な見直し ・社内への情報セキュリティ研修・啓発活動の企画、実施 ■将来的なキャリアパス・成長環境： 日々の保守・運用サポート業務を通じてスキルを磨きながら、 将来的には社内システムの改善や新たなITインフラ構築、業務効率化に向けた企画・提案など、より上流の業務にもチャレンジしていただけます。 今後、会社のIT・システム環境をより良くしていくための体制を整えていくフェーズにあり、新しい技術導入や運用方針の見直しなどにも携わるチャンスがあります。「守り」だけでなく「攻め」のITとして、社内全体のパフォーマンス向上に貢献していけるポジションです。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 様々な業界・業種のお客様に対し、データ分析ソリューションの提案、導入、システム開発、データ分析業務からお客様の分析業務の支援まで、多岐に渡る業務で活躍できるポジションです。その案件のPM／PLとして案件推進をご担当いただきます。 ■業務内容例： ◎データ分析ソリューションの提案・導入 ◎データ分析業務、システム開発 ◎顧客のデータ分析業務の伴走支援 ◎CTC独自の新規ソリューション開発 ■案件事例： ◎提案・受注活動（顧客ヒアリング、提案書作成、工数見積、プレゼンなど） ◎プロジェクト管理（品質管理、スケジュール管理、コスト管理、リスク管理など） ◎開発作業（要件定義、各種設計、開発、各種テスト、進捗管理、課題管理など） ◎リリース支援作業（データ移行、システム移行、運用引継ぎ、リリース支援など） ■配属組織のミッション： 当部は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のデータ利活用推進部隊の１つとして、あらゆる業界・業種のお客様向けにAI・データ分析の技術を使って、課題解決及び新規ビジネス創造のための支援をしており、データ活用実現の伴走支援を行うサービス「D-Native」を展開・拡販しております。それはお客様との共同プロジェクト実施、ソリューション開発・プロダクトの提供、データ分析業務、データ基盤構築などが主な支援内容となります。 本領域の案件獲得を支援頂ける営業職の方も歓迎致します。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務