【東証プライム上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／PWAなど先端技術領域案件多数／平均残業月20h程度／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり】 ■業務概要： Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計〜実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装〜テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■使用言語： フロントエンド：React／Typescript／Node.js／HTML／CSS／Javascript バックエンド：Java／PHP／Ruby／Python／Go／Haskell クラウド：AWS／GCP／Azure ツール：Github／Slack／Backlog／Box ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■当社の魅力： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ◇いつでも積極的に先端技術を扱うことができる 技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。 ◇育成支援制度の充実： 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 変更の範囲：無

【40〜70代まで幅広く活躍中！／柔軟な働き方・WLB◎／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。当社のエンジニアの平均年齢43歳。40〜70代まで幅広く活躍しております。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 （4）その他：RPAツール／VBAなど ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：無

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： 製造業で利用されるクラウドサービスの受託開発業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウドサービス開発での要求分析、設計、プログラミング、テスト、およびインフラ構築まで一連の流れをお任せいたします。 ・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダー、プロジェクトマネージャとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・新規顧客への提案活動や新規事業立ち上げにも取り組んでいる部門となるため、新しいことに挑戦する人を歓迎します。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■職務概要： 同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。 エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定） ■職務詳細： 金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義〜設計）をお任せいたします。 案件の2割が一括受注の自社開発案件です。 ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。 各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例 ・金融機関／営業店システム 【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守 【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム 【工程】設計、製造 【開発言語】Java【DB】DB2 【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。 もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力： （1）社風： 中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。 その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。 （2）キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業のIT支援を行う当社にて、主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せいたします。 ・取引先での請負開発がメインとなります。客先常駐と本社勤務が半々程度で、客先常駐の場合でも、チームで動いているため安心です。 ・主に工場内の生産管理システムの開発に携わっていただきます。客先常駐（当社社員が数名常駐）となります。 ・経験が浅い方でも、経験を積んでいただき、上流工程へチャレンジすることも可能です。 ■入社後について： これまでのスキル・経験にもよりますが、本社にて研修を予定しております。その後は兵庫県内の客先への配属を予定しています。 ■組織構成： システムソリューショングループには、30名（20代〜50代）のエンジニアが在籍しています。１チーム4〜5名や８名でアサインしています。 経験や能力によりPL・PMとして赴任いただいています。 ■教育・研修体制： ◎教育に関しては、個人のレベルに合わせた目標を設定し、上司・先輩のフォローを受けていただきながらOJTなどの教育を進めていきます。経験が浅くとも、手厚いサポートでスキルアップが可能です。 ◎資格取得助成金制度について…試験に合格し資格を取得すれば、助成金を支給します。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。 ■当社について： 1986年に設立し、主に「システムソリューション」、「ユースウェアサポート」、「職業訓練校としての教育訓練」に関する事業を展開しています。製鉄業界向けの生産管理システムの開発に強く、多数の大手鉄鋼企業等との取引実績があります。開発経験者に関しては、上記のような大きなシステムに携われるので、やりがいをもって取組むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業のIT支援を行う当社にて、主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せいたします。 ・取引先での請負開発がメインとなります。客先常駐と本社勤務が半々程度で、客先常駐の場合でも、チームで動いているため安心です。 ・主に工場内の生産管理システムの開発に携わっていただきます。客先常駐（当社社員が数名常駐）となります。 ・経験が浅い方でも、経験を積んでいただき、上流工程へチャレンジすることも可能です。 ■入社後について： これまでのスキル・経験にもよりますが、本社にて研修を予定しております。その後は兵庫県内の客先への配属を予定しています。 ■組織構成： システムソリューショングループには、30名（20代〜50代）のエンジニアが在籍しています。１チーム4〜5名や８名でアサインしています。 経験や能力によりPL・PMとして赴任いただいています。 ■教育・研修体制： ◎教育に関しては、個人のレベルに合わせた目標を設定し、上司・先輩のフォローを受けていただきながらOJTなどの教育を進めていきます。経験が浅くとも、手厚いサポートでスキルアップが可能です。 ◎資格取得助成金制度について…試験に合格し資格を取得すれば、助成金を支給します。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。 ■当社について： 1986年に設立し、主に「システムソリューション」、「ユースウェアサポート」、「職業訓練校としての教育訓練」に関する事業を展開しています。製鉄業界向けの生産管理システムの開発に強く、多数の大手鉄鋼企業等との取引実績があります。開発経験者に関しては、上記のような大きなシステムに携われるので、やりがいをもって取組むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 【職務内容】 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◆ ◆平均休暇取得日数は143日／充実の福利厚生で定年まで腰を据えて働ける◆ ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 【案件例】 新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月〜1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■職務詳細： ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応 ■働き方： 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■キャリアパス： ・最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・着実に業務遂行頂いた場合、モデル年収通りに給与が上がっていく社員が多いです。マネジメントを主軸としていきたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 大手通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Spring Boot、Vue.js 【DB】MySQL、PostgreSQL ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます

◆◇在宅勤務可/平均週1〜2出社/通信業界の大手顧客向け/未来のスマートインフラ社会の実現を目指す◇◆ ■概要 通信業界の大手顧客と共に、革新的な技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。 日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザイン。スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇課長職・PM/PL職　 （1）クライアントの長期的なビジネス戦略を策定。組織変革や変革プロジェクトの推進を実施。 （2）市場調査や競合分析、データ収集・分析を通じて戦略的洞察をお客様に提供。新しいビジネスプロセスやITシステム導入を提案、実現のためのサポートを実施。 （3）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案。 ※ご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません。 ◇メンバー層 （1）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャ設計を実施。 （2）システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施。技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映。 ■働く環境 20〜40代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2〜3名のチームが25程度あります。 テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)等、柔軟な働き方を推奨。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■キャリア形成について 「バディ制度」にて、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験分野についてもOJT・サポート体制を通じスキル習得できる環境です。定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。 若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、マネジメントスキルを高めることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■業務内容 ソフトウェア開発における企画構想、提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、システム維持管理および各種マネジメント （1） 自動車関連企業の高度開発業務（アジャイル開発、ローコード開発） （2） 自動車関連企業のオープン系システム開発・維持管理業務 （3） 業務パッケージの展開・維持管理業務 【求められるスキル】 上位者：提案力、各種マネジメント力、一般的Web開発の知見。 中下位者：Java、.net等での設計・開発経験、Oracle、SQLServer等のDB利用経験、Azure・AWSなどのクラウド知識。 アジャイル開発、ローコード開発（OutSystems、Pega等）経験者優遇 ■魅力 プライム市場上場企業のグループ会社である同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増。 ■研修 キャリア採用の入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定。技術者をしっかり育成していきます。 ■キャリアパス （1）マネジメント系 １〜２年で案件のプロジェクトリーダーへ。２〜５年で案件のプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャへ。同時に組織内のリーダーやマネージャなどの管理職へ （2）技術系 １〜５年で各種案件の技術補佐へ。同時に、社内のテクニカルスペシャリストやエバンジェリストへ ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 有給休暇取得率83%、女性管理比率16.9%、経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代の部門長候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務概要： ・テスト自動化、業務効率化のため自動化業務をすすめる組織の次世代の部門長候補としてご活躍いただきます。 ・「エンジニア組織の管理者」「複数プロジェクトの管理とサポートをする部門運営者」となるマネージャー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・テスト自動化プロジェクトの円滑な推進・顧客折衝 ・メンバーの管理・教育などのマネジメント（10〜20名程度） ・部門の文化醸成のための取り組み ┗トップダウン／ボトムアップの双方向のやり取りの仲介と折衝範囲を調整 ＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社メルカリ 順不同　敬称略 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ソフトウェア開発経験（Python、C#、Java、JavaScriptなど） ・テスト自動化経験 ・複数のテスト自動化ツール／フレームワークの経験 ・OSSでのプログラミング言語を利用した自動テストの実装 ・CI／CDなどの開発ライフサイクルに自動テストを組み込んだ経験 ・テスト計画、テスト設計などのソフトウェアテストの上位工程の経験 ・部門戦略の策定、予算管理

〜上流未経験のSEの方も充実の実践型研修でコンサルとして活躍中です！~ ●IPO準備中の急成長企業！経営陣と共に会社創造に参画し市場価値アップ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●【在宅可、年休125日、残業10〜20ｈ、昇給◎】でWLB実現し長期就業可 ■職務詳細 ビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する当社にて、以下業務をお任せします。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※案件獲得の営業部隊がおりますので、本格的なコンサルティング業務のみに専念可能 ■案件規模 9割以上はプライム案件であり、業界大手企業様から数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流フェーズのみ受注しております。また30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画し、OJT担当も共にアサインされます。 〜案件例〜 ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムです。 ・サポート部隊 ∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることが可能。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で実施。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加でき、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 ■当社メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせ最適なソリューションを提供 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、提案フェーズで営業およびプリセールスチームと協力し、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。プロジェクトマ ネージャーとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： ・提案フェーズから営業およびプリセールスチームと密接に協力し、顧客の課題を深く理解し、RFPの作成および要件定義プロセスをリードし、最適なソリューションを構想します。 ・Azure OpenAI、Microsoft Copilot、Microsoft 365、およびMicrosoft Power Platform、iPaaS製品などのツールを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を図ります。 ・チーム内のリソース配分およびスキルマッピングを管理し、プロジェクトメンバーの最適な配置を図ります。 ・プロジェクトからの成功事例やベストプラクティスを蓄積し、トレーニングイニシアチブを通じてチームのスキル開発に貢献します。 ・サービスのスケーラビリティを拡大し、デリバリーサービスの品質を向上させ、組織内での知識共有を促進します。

【SAP社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％】 ■世界的知名度の高いSAP社の認定パートナー：当社は世界的に信頼性の高いSAP社のERPパッケージを主軸に、主に企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ■業務内容：SAPにおけるシステムエンジニア業務をお任せし、様々な業種に対して、ソリューションシステムを提供する業務をしていただきます。 ご経験によりますが、まずは3年程度SEとしてSAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務をお任せし、ご希望とキャリアに応じてFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。将来的にはシステム導入コンサルタントやPL・PM、マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■人事管理システムとは：当社は、下記の人事管理領域で、給与と人材管理を結び付ける基幹システムを提供しており、人事管理システム分野で高い知名度を獲得できるようになりました。 どの企業でも必要となる人事領域システムに特化して導入や保守に携わることで、人事領域システムの専門性を磨くことができます。 ・給与管理（給与支払い、賞与管理、年末調整、社会保険） ・勤怠管理（勤務時間、早退遅刻、休暇） ・従業員管理（社員プロフィール、組織管理、人事申請） ・目標管理（組織／個人目標、評価登録） ・キャリア開発（社員の育成計画、要員計画、学習管理） ■プロジェクト詳細 2〜5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 【プロジェクト例】 人事給与システムのグループ展開支援／Web申請機能の導入支援など 【顧客例】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など ■組織構成：社員72名 ■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています ・有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 鉄鋼商材,建設資材など幅広い商材を扱う当社での社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・システムの設計や開発業務: 社内で必要なシステムやアプリケーションの設計や開発窓口として外部協力会社のコントロールをお任せします。 簡易レベルであれば、ご自身で対応いただくこともございます。 ・社内インフラ管理業務: 社内のコンピュータネットワークやサーバー、データベースなどのインフラストラクチャの管理とメンテナンス、セキュリティ対策やバックアップの実施もお任せします。 ・サポート業務: 社内からの問い合わせやトラブルに対しての対応。 ・システムの改善・アップデート: 社内のシステムの改善やアップデートを行い、効率性やセキュリティの向上を図っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント: システム開発や導入プロジェクトの進行管理を行います。スケジュール管理、リソース配分、コミュニケーション調整などもお任せします。 ユーザートレーニング: 社内ユーザーに対してシステムのトレーニングや教育を行い、効果的なシステム利用方法を提供します。 これらの職務を通じて、効果的なシステムの開発・運用を担当いただきます。 ■働き方： ・年間休日121日、有給休暇平均取得日数13.6日と非常に働きやすい環境です。 ・会社全体としては残業軽減の取り組みしています。PCシャットダウン等の取組みを行っています。 ■当社について： ・鉄鋼商材に強みがある。中でも「足場吊りチェーン」に関しては業界シェアの70％があります。 ・東証プライム市場上場、全国に48営業拠点・4工場を展開しております。製造部門ではJIS建築用ターンバックル、JISアンカーボルト、足場吊りチェーンなど業界シェア屈指の製品を持ちます。

【エンジニアスキルを高めたい方必見！教育体制充実◎／派遣後も安心の面談設定／全社員の90％以上が技術者！他部門も技術者をサポートする体制あり】 ■業務内容： 取引先企業にてスキルに合わせたソフト系エンジニアとしての業務をお任せいたします。配属案件が豊富にございますので面談ですり合わせを行いながらマッチングを図りますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています 営業時のヒアリングから、担当いただく業務がエンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■当社について： ＜事業内容＞ プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”。「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 ＜高度な技術力＞ これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社。 派遣だけでなく、元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウがございます。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っています。

〜プライム上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内全般のIT化を推進いただきます。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下、部門としての範囲になります。実際の担当範囲はこのうちの幾つかになります。 ・インフラ管理、ネットワーク管理、クラウド管理、セキュリティ管理 ・ベンダーとのやり取り ・業務部門との課題解決等 ・社内のユーザーサポート、機器導入 ■入社後の流れ： 業務内容を一通り、説明させていただきます。また、実際の作業にも着手していただきます。 その上で、キャリアの方向性を一緒に決めていきましょう。経験がある方は、それを活かすこともできます。 ■将来的に期待する役割： インフラのスペシャリストとしての役割確立 ユーザサポートを通じた、社員全体のITのスキルアップを実現 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。

〜KDDIグループの安定基盤/脱炭素分野に強みを持つエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能/月残業20h程度/フレックス・在宅可/土日祝休〜 ■職務内容 社内のIT環境利用に関するサポート業務を担当する部署に所属し、主に情報セキュリティ対応を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・社内IT環境利用における情報セキュリティ対応全般 ・社内IT環境利用に関するサポート業務 ・社内OA機器の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境の構築、保守運用 ・社内コミュニケーションおよび情報共有システムの導入、保守運用 ■入社後について：ご経験に合わせて調整いたします 入社後はまず社内のIT環境を理解することから始め、セキュリティやネットワークの監視・運用などの日常業務に従事していただきます。業務に慣れてきたら、日々変化するIT環境に対応するために、積極的に新しい技術を取り入れ、企画や運用を通じて社内のセキュリティやネットワーク環境のさらなる向上を目指していただきます。 ■業務の魅力 当社は電力というインフラを扱う企業であるため、セキュリティ対策を重視しています。より良いIT環境を生み出すために、様々な最新技術に触れることが可能です。 ■職場の魅力： 上下関係なく意見を言いやすく、お互いを尊重しあうチーム環境です。新しい製品やサービスなど、国内ではまだ出回っていない状態から導入したりと、前例の少ない製品や構成をチャレンジできます。業務の経験や能力により、上流の業務を担当いただくことも可能です。 ■企業トピックス： ◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されています。

■業務概要： UPWARD全体のIT・AI戦略を牽引し、データドリブンな経営基盤の構築と、全社的なオペレーションの最適化を推進するポジションです。攻めと守りの両軸から、全社横断的に業務改革・IT導入をリードし、組織の成長を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・全社的なIT/AI戦略の策定と実行 ・経営層と連携した中長期的なデータ戦略・技術投資の推進 ・社内業務におけるAIツールの活用・導入推進（ノーコード/ローコード活用含む） ・部門横断の業務オペレーションの課題抽出とソリューション設計 ・内製・外注含めたプロジェクトマネジメントおよびチームビルディング ■重点領域： ・経営戦略： 経営ダッシュボードによる可視化と意思決定支援 ・ビジネスオペレーション設計： 見積作成・受発注の自動化と最適化設計 ・人事採用・従業員育成のためのデータ戦略： 採用分析、貢献度の可視化、従業員育成戦略の設計 ・技術Knowledge DB設計： 開発ナレッジの構造化・検索性の向上 ・プロダクトインテリジェンス設計： 顧客利用データの可視化とプロダクト改善戦略 ・事業継続計画設計：社内リソース・アセットの最適化、お客様影響の最小化のためのBCP設計 ■当社について： Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◇フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。クラウドCRM導入において、単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中！／残業10h程度／上流工程可・エンジニアとして成長環境◎／プライム案件メイン／Web案件】 ◆業務内容 ・クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）と用いてソリューションを提供します。 ・要件定義や基本設計、構築から携わることが可能で、上流工程からチャレンジ可能です！ ・ご経験やご志向性次第では、PLやコードレビューなど、エンジニア育成に向けたサポートやフォローもお願いいたします。 ◆採用背景 ITソリューション事業部は急成長を遂げています！今後もさらなる事業拡大のため、Webエンジニアを急募しております！一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております◎ ◆案件の特徴 ・社長・事業部長のパイプにより、大手企業のプロジェクトが中心で、9割がプライム案件をいただいています。上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ◆案件例 ・クラウド会計ソフト開発 ∟クラウド会計ソフトの拡張開発・新規機能開発PJにて、機能実装やAPI対応、テストまで幅広く担当。Ruby,Go,Seleniumuの技術習得やスクラム開発。 ・大手写真用品店向け商品作成／発注システムの保守／開発 ∟業務アプリケーションの開発及び保守を担当。 実装から店舗へのリリース、リモートを含めた保守対応まで行い、OS毎に動作するよう実装も加えた。 ◆配属組織について 配属先のITソリューション事業部は2016年４月に新設され、現在は約230名の組織です。20代後半〜30代で構成されており、新卒の割合が多くなっています。 ◆入社後の流れ ・営業担当との1on1と必ず実施しています。 ・ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ・ご希望やスキル次第では、エンジニア育成に向けたサポートやフォローにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SEの業務経験のある方へ／想定月残業20時間／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務詳細： コネクタ設備のスマートファクトリーデジタル化の推進をお任せします。 ・業務管理システムの構築、維持 ・事業部からのシステム化ニーズや自部署起案により基幹システム、業務系システム、工場系システムの設計、 ・開発、保守 ・その他付随する業務 ※使用ツール：MS　SQL　Server,　Oracle Database　 ■キャリアパス： メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。 ■テクノプロ・デザイン社について 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■八王子支店について： 当社の八王子支店では600名を超えるエンジニアが在籍・活躍しています。 また営業等の支店メンバー23名がエンジニアをサポート（ともに2024年4月現在）。 在籍社員の25％が新卒入社、営業担当13名中6名が新卒入社と長期就業しています。 自動車・医療用機器・電子部品・民生品など幅広い業界の顧客と取引をしているテクノプロ・デザイン社最大の拠点です。 エンジニアの皆さんがなりたい姿を叶えるため、メンバー全員でエンジニアの『成長』、『スキル向上』を後押しする取り組みを行っています。 ■顧客について： 当該プロジェクトの顧客は年間売上2000億円、グローバル従業員数が1万名近い大手メーカーです。 自動車やスマートフォン等の電子デバイス、産業用機器、航空・宇宙機などに使われる電気的なコネクタやセンサ製品を開発・販売しており、私たちの生活を支えています。 ■プロジェクトについて： コネクタ設備のスマートファクトリーデジタル化の推進業務において当社メンバーによるチームを構築することで 開発貢献と共に、当社メンバーの成長の場とすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート・フレックス可能／モダンな環境での開発〜 フロントエンドエンジニアとして、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発・運用を中心に、以下開発を想定しております。 ○テレビCMアナリティクスサービスの開発、保守運用 ○テレビCMバイイングサービスの開発、保守運用 ○社内オペレーションのシステム化 また、広告主様に対して新しい価値創出のため新規プロダクト開発も行っています。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。 ■やりがい： 近年の広告市場において、統計的な手法のプロダクトは注目されています。広告を通じて様々な産業に影響力があるプロダクトを開発することができます。 そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。 中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。 ■プロダクト技術スタック： ・言語（Frontend）：Vue、TypeScript ・言語（Backend）：Python、Go、PHP[Laravel] ・インフラ：AWS、GCP ・ミドルウェア：nginx ・データベース：Snowflake、Aurora、MySQL ・モニタリング：Sentry、Re:dash ・環境構築：Docker、TerraForm ・CI／CD：CircleCi、Github Actions ・コード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet etc ■株式会社テレシー： 同社はテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。言われたことをやるのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 変更の範囲：会社の定める業務