20～30代未経験者活躍中！ 成長企業ならではのキャリアポジション多数！ 腰を据えて働きたい方も独立したい方も◎ 和牛焼肉店の店舗スタッフ募集です 【飲食店舗での業務全般】 ・ホール業務 ・レジ ・お会計配膳 ・片付け ・販促企画管理 ・スタッフの人材育成 ・メニュー開発 徐々にマネジメント業務もお願いします。 ＼こんな方歓迎／ 「自分の実力で勝負したい方！」 「良いお店にしたい方！」 「新しいことにチャレンジしたい方！」 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【未経験からスタート歓迎！】 接客・調理など基本の流れから始めましょう！ 最初に仕事の基本を覚えたら、 徐々に管理業務へ挑戦していけます。 店長やSV、採用、教育、商品企画、 企画開発、購買等など 成長会社ならではの 豊富なキャリアパスがあります。 【社歴ではなく成果・頑張りを評価！】 グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能。 スキル次第では今後の店舗プロデュース などにも携われます！ 【仕事もプライベートも充実◎】 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当や 通勤・家族・役職といった様々な手当があります。 また、グループ全体で有給休暇の取得も 推進しており、私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【牛の達人】 和牛が持つ食材としての素晴らしい魅力をお届けすることをコンセプトとしています。

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは受付のお仕事。 毎日多くの患者様がご来院される中で、 ミスなくスムーズに対応を行っていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

私たちviviONは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」をミッションに、国内最大級の同人向けサービス「DLsite」をはじめとする多様なエンタメサービスを展開しています。 本ポジションは、そのミッションを支えるためプロダクトセキュリティの専門家を募集するものです。経営陣がその重要性を強く認識しているこの領域で、初代専任者の一人として、大きな裁量を持ってviviONのセキュリティ体制を創り上げていく、やりがいに溢れた仕事に挑戦してみませんか。 ■業務詳細 （1）サービスの脆弱性診断と対策推進 ツールを用いたWebアプリケーションやスマートフォンアプリの脆弱性診断を計画・実行し、発見されたリスクに対する改善策を開発チームと連携して推進します。 （2）CSIRTの運用／改善 インシデント発生時の対応フロー整備から、SIEMを活用したログ分析による脅威のプロアクティブな検知、フォレンジックやマルウェア解析まで、viviONのインシデントレスポンス体制を構築していただきます。 （3）グループ全体のセキュリティレベル向上 グループ会社のセキュリティアセスメントや、全社的なセキュリティポリシーの策定・改善提案などもお任せできることを期待しています。 ■チーム体制： 社内情報システムチームは現在は以下の体制となります。 - サービスデスク 5名 - コーポレートエンジニア 2名 - コーポレートセキュリティエンジニア 1名 ■雰囲気： ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。 ・勤務時間が10:00〜18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業月20h） ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ■働き方： ・シフト制でリモートと出社を切り替えて対応。 　‐基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 ・1日7時間労働 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜段ボール事業部＞ 製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力 営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6〜7件（うち新規2〜3件） ＜産業機器事業部＞ 製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤 営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4〜6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実 入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成 東京支店には4名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由〜 ＜具体的な業務内容＞ 【変更の範囲：なし】 ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無

【プロモーション・イベント運営のスペシャリストへ/リモートワークメイン/土日祝休み/自身の得意領域に合わせた案件を担当/大手取引有】 ■業務内容： 広告代理店や行政機関から依頼されるイベント・プロモーションの企画から実施までを一貫して担当するプロデューサーを募集します。 多様なプロジェクトに携わり、クライアントに満足いただけるイベントを作り上げる役割です。 ■具体的な業務内容： 弊社は主に広告代理店から、SNS施策や様々なイベント、行政のイベント、事務局運営にいたるまで幅広く受注し実施しています。 イベントの企画から現場運営まで一気通貫で担当することができる裁量の大きい業務です。会社都合での制限がほとんどなく、ご自身の思いを形にすることができます。 代表や営業が築いた強固な関係性から、大手広告代理店や行政の大型案件に携わる機会が多く、キャリアの幅を広げることができます。 ■入社後について： 入社後はOJTを通じて、当社の社風や業務の進め方を学びながら、営業担当者と連携して案件を進めていきます。ご自身の経験と裁量を活かして業務を遂行していただけます。 ■働く組織について： ・当社は代表を含む計6名（男女比＝2:1）で構成されています。少人数のため、社内の風通しがよく社員全員の仲が良い会社です。 ・オフラインでの定例ミーティングが月1回開催され、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 ・身体が資本なので、社員の健康に対する投資は惜しみません。また、仲間や人を大切にする方針のため、雰囲気が常に前を向いています。 ■当社の特徴： 2021年10月の新設の会社で少人数のため、最低限のルールと仕事に責任をもっていただければ、リモートワークや勤務時間など自身の裁量で自由に仕事をすることができます。 また、社長や営業が培った強固な関係値から電大手広告代理店や行政など大型案件に携われる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 社内で働く社員の人生をより豊かにするために、社内外での交流やチャレンジができる環境が用意されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械工学、電気電子工学、原子力工学、建築工学、化学（放射線）のいずれかの知見をお持ちの方へ／完全週休二日制／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 技術系総合職として、日本のエネルギーインフラを支える原子力発電所の総括管理や新規建設に向けた一大プロジェクトに従事いただきます。これまでのご経験や専門性を最大限に活かせるよう、下記のいずれかの業務に配属いたします。 ・発電所の保安管理、運転管理の統括業務 ・発電設備の保守、修繕、改良工事の計画立案と管理 ・放射線管理および放射性廃棄物管理業務 ・発電所付帯設備の土木、建築関連業務 ・新規原子力発電所建設計画の推進 ・最新技術の実用化に向けた調査研究および導入 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■魅力・やりがい： 社会の根幹を支えるエネルギー供給に直接貢献できるという、大きなやりがいを感じられる仕事です。特に、2050年のカーボンニュートラル実現という国家目標達成の一翼を担い、持続可能な社会の実現に貢献できる点は大きな魅力です。自身の専門知識が、日本の未来を左右する壮大なプロジェクトに活かされる喜び、そして地球規模の課題解決に貢献できる誇りを日々実感できます。 ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／働きやすさ抜群・福利厚生も充実しており長期就業環境◎■□ ■業務内容： 世界19ヶ国、56拠点にネットワークを展開しているHondaグループの唯一商社で環境商材の拡販を行う営業担当を募集します。 ■具体的には： ◇廃棄物管理オペレーション、顧客課題のヒアリング、廃棄物業者の現地確認 ◇既存顧客への保守・メンテナンス営業 ◇未成約会社への新規営業、再エネ、省エネなどの新規商材の開発・提案 ■働き方： ◇月の出社日の50％はリモートワークを実施しており、また、出社時の座席はフリーアドレス制です。 ◇平均残業時間は20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 ◇フレックスタイム有（コアタイム10：00〜15：00） ◇家族手当、住宅手当等有、育児・介護手当有、従業員車輌販売制度有、安定した福利厚生のもと長期就業することが可能です。 ■当社の特徴： ◇Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◇グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年休121日（土日祝休）／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定〜 ■募集背景： 現在課長を勤めているメンバーのキャリアアップに伴い、課長候補として会社を支えてくれる方を募集いたします。 入社後は主に課長レベルの業務を覚えながら、実務知識の習熟度を上げ、課長昇格を目指していただく想定です。 ■仕事内容： 入出金チェックや伝票処理・管理など経理業務および経費精算、支払処理など財務業務 【具体的には】 1. 日次・月次チェック ・会計伝票、入出金関連、経過勘定管理、預金照会、経費管理、ネットバンキング処理 2.実務業務 ・決算書作成、業務改善提案、各種資料作成、資金繰り 3.その他 ・メンバーの育成、マネジメント まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタートしていただいます。 業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 将来的に、マネジメントや年次決算などさらなる高みとなる業務もお任せしていきます。 ■使用ソフト： ・勘定奉行クラウド、楽楽精算、V-ONEクラウド ■組織構成： 配属部署は７名の組織構成です。 「1人で頑張る」ではなく「チームで頑張る」風土が根付いているので助け合いや協力体制などサポート体制は抜群。 また、業務システムの体制も強化されており、安心して働ける職場に転換しております。 ■働き方： ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です。 ・年間休日121日、土日祝休みです。 ・月の平均残業時間は20時間ほどになります。 ・転勤もありません。 ■当社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。 そのなかで当社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。

【東京センチュリー・伊藤忠商事の出資会社／注目の環境エネルギー事業／転勤なし／土日祝休み】 ■業務内容： 企業や自治体向けに、太陽光発電・蓄電池など環境商材の提案営業をお任せします。 ・協力会社との連携による営業、展示会などでの営業、新聞記事などを基にした飛込営業等を通じ新規引合受注 ・営業提案（課題ヒアリング、現地確認、提案書・見積作成、受注までのフォロー） ・設置工事時の立ち会い（協力会社との調整・安全確認など） ・設置後の故障／不具合の一次窓口対応 ・その他付随業務（社内調整、書類作成など） ※出張は全国に月2回程度（基本は日帰り〜2泊）、レンタカー等での移動も発生します。 ■組織構成： 社長含め社員5名、事務1名（契約社員）の少数精鋭組織です。 営業メンバーは30代後半〜50代後半が中心で、業界経験・商品知識が豊富なメンバーから直接学べる環境です。これまでの営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を想定しています。外国籍の方もご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩に同行しながら、商談の進め方や商品知識、見積の作り方などを学んでいただきます。 基礎的な業務は1-2ヶ月ほどで、より専門的な提案まで含めて半年ほどでの独り立ちを想定しています。太陽光・蓄電池の知識がない方でも、意欲があれば丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎脱炭素・再生可能エネルギーという将来性の高い「環境ビジネス」に携われます。 ◎東京センチュリーの出資先として、同社との協業スキームがあり、紹介案件を中心に営業活動ができるのが強みです。 ◎年間予算・数値目標に応じた賞与連動型の評価制度で、成果がしっかり収入に反映されます。 ◎営業・業務部というシンプルな組織で裁量が大きく、事業拡大に伴いリーダー・マネジメントポジションや技術営業などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪医療介護をつなぐ成長環境／社会貢献実感の営業職／安定した働き方／未経験から専門性習得／全国でニーズ拡大≫ ■この求人のオススメポイント： ・医療・介護のICT化を支える社会貢献性の高い営業に挑戦できる ・年間休日124日＆残業月15時間程度でワークライフバランスが整う ・自社開発製品を扱うため顧客からの信頼が厚く提案しやすい環境 医療・介護・福祉領域の業務支援システムを企画・開発・販売・サポートする当社にて、医療機関・介護施設等へ業務効率化を支援するシステム提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・医療・介護向け業務支援システムの提案営業 ・既存顧客フォローおよび新規開拓 ・課題ヒアリング・提案資料作成 ・導入後のサポート部門との連携 ・担当エリアへの訪問対応　…等 医療や介護業界の知識は入社後に習得でき、顧客課題を丁寧に聞き取り最適なシステム提案へつなげるコンサルティブな営業です。ご希望や適正も踏まえ介護または医療のいずれかの領域を専門にお任せしていく考えです。自社開発製品を扱うため提案の自由度も高く、お客様の業務改善が形となって返ってくるやりがいがあります。 ■顧客の課題解決に深く向き合える営業環境： 医療・介護現場の効率化を支える当社のシステムは導入実績が国内トップクラスで、機能性と信頼性が評価されています。そのため現場が抱える課題に寄り添い、本質的な提案ができる点が魅力です。 ■未経験から専門性を身につけ安定して働ける： 自社で企画〜開発〜サポートまで一貫して行う体制が強みで、業界知識や提案スキルは入社後に着実に習得できます。年間休日124日、育休復帰率100％など働きやすさも整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は医療・介護・福祉領域を横断してICTシステムを提供し、地域包括ケアを支える社会基盤づくりに取り組む企業です。自社開発力を核に医療と介護の双方をカバーする総合力を持ち、他社が単領域特化しがちな中で幅広い顧客価値を提供できる点が大きな強みです。また全国にサポート拠点を持つ体制により、地域密着型のきめ細かな支援が可能で顧客満足度向上につながっています。超高齢社会が進む中、医療・介護DXの需要は今後も拡大が見込まれ、当社の事業は社会的意義と成長性の双方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力〜 創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。その中でも人事（採用担当）をメインにご担当頂きます。 【人事業務】 新卒採用／中途採用／研修／労務管理 など 【総務業務】 各種申請管理／他部門および経営者との調整／広報／法務管理／建物管理／社用車管理／備品発注 など ■配属組織： 総務部は7名で構成されており、20~40代の社員が幅広く在籍しております。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えて就業することが可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施〜 ■業務内容： 太陽光発電設備の現地調査や電気設備に関わる申請業務を担当していただきます。スマートハウス設備の提案から設置まで、施工部と連携して幅広い業務に携われる環境です。 ※建物に改変を加える業務はございません ■具体的な業務： 現地調査では、お客様宅を訪問し屋根材の角度を写真撮影して太陽光パネルの設置可能性を判断します。また足場管理や必要な足場の手配も行います。 ■その他業務： 東電への電気配線申請書類の作成・提出、倉庫内のパネル管理なども担当しています。 1日平均3件ほどの現地調査を行い、帰社後は申請書類の作成などを行います。 ■配属先情報： 施工部（現在責任者1名、他は外注で対応しております） ■魅力： ◎現地調査から始めて徐々にスキルアップ可能。 ◎太陽光発電という成長分野で専門性を高められるチャンス ◎車での移動が中心で効率的に業務遂行可能。倉庫管理など屋内業務もあり体力的な負担を分散できます。 ◎社内の施工部と連携し、スマートハウス設備の提案から設置まで幅広く関われます。 ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。

【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は200件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景 売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■職務詳細： 自社製コンクリート製品の営業を行なって頂きます。関東エリアの商社や建材メーカーが顧客となります。主に無電柱化に向けて電線を地中に埋めるために用いられる”CCボックス”と言われるコンクリート製のボックスや”油水分離槽”という油と水を分離する排水設備を顧客に提案していただき、価格や納期の交渉、見積書作成、本社との納品のやり取り、納品後のサポートまでご対応いただきます。同社の営業で難しいポイントは製品を提案してから受注いただくまでのフローや、離れた場所にある本社や工場との連携や製品に不具合が発生した際の迅速なクレーム対応となります。顧客との信頼関係構築や社内連携が重要視されるのでそういった業務に集中できるよう営業アシスタントを配置しています。（1日7割〜8割ほど外出、1日3〜5件程の商談があります。） ■入社後のサポート： 入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年〜1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力： ・創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は200件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望： 同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎土日祝休みで残業は平均3.3h！ゲームや推し活など、趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★福利厚生◎お米配布などのユニークな制度から資格取得費用支援など福利厚生が充実！働きやすい環境整備を進めています。 ★スキルアップ◎製造業や金融、物流などの基幹系システム開発からモバイルアプリ開発まで幅広い案件にチームでアサイン！多種多様な経験を積める環境です。 年間4回の目標管理面談を実施し、適切に評価される仕組みを用意しています。 ■業務内容 企業のIT活用／DX推進を、コンサルティング、システム開発、IT技術者常駐サービスを通じて支援する当社にて、システムエンジニアを募集します。エンドユーザーに近い環境で新しい技術に触れたい方や、スキルアップを目指す方を大歓迎！自分のキャリアを主体的に築いていきたい方には、成長のチャンスがたくさんあります。 ■職務詳細 製造業や金融、物流などの基幹系システム開発から、BtoCやBtoBtoCのWebサービス、モバイルアプリ開発まで幅広い案件をお任せします。社内メンバーで3〜5名のチームを組み、顧客先での業務も多く、現場での学びやすさもあります。キャリアプランや志向に応じて、できるだけ希望に沿ったアサインを行いますので、自分の興味や得意分野を活かしていただけます！ ■案件例 ・製造業の業務システム：大規模システムの要件定義から開発まで ・金融基幹系システム：要件定義〜設計、開発、テストまで幅広く担当 ・BtoC向けスマホアプリ：UI/UXを意識した新規開発〜リリース（React、Flutter使用） ・ECサイト開発：新しい言語やクラウド技術を取り入れたバックエンド・フロントエンド開発 【開発環境】 言語：Java、C＃、C++、PHP、Python、JavaScript、Dart、Kotlin、Swift など フレームワーク／ライブラリ：React、Flutter、Vue.js など DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、MongoDB など OS：Windows、Linux、UNIX、iOS、Android 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械または電気の知見ある方歓迎！／国内トップシェア・月額20億越え売上製品／年間休日126日・フレックス制度あり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用空気清浄器の技術提案をお任せするほか、クリーンエア装置の簡単なメンテナンスをご担当いただきます。 製品の知識を深めていただくため、筐体構造、部品選定などの設計業務について学んでいただきます。当社のクリーンエア装置は全国各地で使用されているため、時には1〜2週間の長期出張も発生いたします。 ■取扱製品に関して エアーシャワーは、クリーンルーム・無菌室の前室でジェット気流により入出者のじん埃・毛髪等を吹き飛ばし、塵埃・毛髪等の持ち込みを軽減する設備です。 https://www.hitachi-ies.co.jp/products/cleanair/index.html ■事業部について 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部となります。半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU(ファンフィルタユニット)をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造し、月額20億円超を売り上げています。 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

〜グループ6社横断でAI活用促進を担うポジション／将来的にAI×社内システム連携にも挑戦可能〜 ■ポジション概要： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、生成AIを活用した社内DX推進およびAI活用促進を担当いただきます。 AIの調査・導入検討から社内展開、ルール整備まで一貫して関与いただきます。 単なるツール導入ではなく、「AIを組織に根付かせる推進役」としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容： ・生成AIツールの調査・検証 ・グループ各社へのヒアリング、課題整理 ・業務プロセス改善の企画立案 ・小規模PoC（試験導入）の企画・実行 ・AI活用ガイドライン・社内ルールの整備 ・社内向け説明会・研修の実施 ・導入後の定着支援、効果測定 ・利用データの分析および改善提案 ※将来的には、AIと社内システムの連携や自動化基盤の構築にも関与いただく可能性があります。 ■配属先について： グループ内でのAI利活用を推進する部署です。 ＜これまでの実績＞ ◎ChatGPTの全社利用＋社内規則の策定〜マニュアル作成・配布 ◎プロンプト集の作成 ◎AIパース作成ツール導入の検討 ◎AI議事録作成ツールの導入　など ■このポジションの魅力： ・グループ横断での裁量ある業務 ・ルール整備から導入支援まで一貫して担当可能 ・将来的にAI×社内システム連携にも挑戦できる環境 ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために、現在組織の強化を行っています。当社では"「空間」×「人」=∞の事業出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の安定企業／転勤なし／建築士・建築施工管理技士の資格を活かして活躍／残業無で子育てとも両立できる／社内業務のみ＞ ■業務内容： 建築士として下記の業務を担当していただきます。 ・店舗厨房工事における社内からの問い合わせへの回答。 ・建築、施工、設備業者との打ち合わせの立ち合い ・建築工事図面を確認し、修正点を部署へフィードバック（図面の一部訂正業務はございますが、一から設計することはほとんどございません。） ・建築、入札に関する許認可の申請業務 ・店舗厨房工事に関する社内研修の講師 ※設計を一からする業務ではなく、建築士の資格を活かして、社内のサポートをしていただきます。その為、店舗・厨房設備や施工に関する実務経験も一切不要です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 店舗厨房企画部：3名 ※２級建築士、また２級建築施工管理技士もOKですが、あくまでも3年以内に１級の取得を目指せる方（所得予定・取得意欲のある方）が対象となります。 ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国202営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、 環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆創業以来赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 変更の範囲：本文参照

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】 ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎ ★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！ ■業務概要： 各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案〜受注・施工〜竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当するため未経験でも安心。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■組織構成： 現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後、まずはOJTトレーナーの先輩社員の現場に同行して学んでいただきます。研修期間は定めておらず、個々人の習熟に応じて柔軟に対応いたします。 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーや建設不動産業界経験歓迎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／環境にも社会にも優しい◎可能性∞な「ユニットハウス」のリーディングカンパニー／反響メインの法人営業／ノルマなし定期昇給／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年〜 ＼こんな方へ／ ◎商品力がある商材を扱いたい、世に広めたい ◎ビジネスを通して、顧客や社会に貢献したい ◎安定・安心の環境で、営業としてスキルアップしたい ■業務内容 展示販売場へ来訪されたお客様へ、ユニットハウスの提案営業をお任せします。 お客様はゼネコンや代理店などの法人が中心となります。 ・展示場での製品のご紹介 ・実際の設置に関わる現地視察、工事フォロー 慣れてきたら、当社が運営するトランクルームの店舗管理や、代理店営業など業務の幅を広げていただきます。 ＜ユニットハウスとは＞ 折り畳み・変形・持ち運びが可能、工場生産のため少人数短期間で設置可能、再利用も可能な「モバイルスペース」です。 これらの特性を活かし、事務所や店舗、公共施設、イベントなど様々な用途で使用されています。 リユース可能だから環境にやさしく、少人数・短工期だから建設業界の職人不足問題にも貢献。 また、開業リスクを低減しつつ、こだわりが実現できることから、カフェ・花屋・パン屋・美容室など、多くの方の「夢」を叶えています。 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください。 まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです。 ■特徴 ・個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格があります。裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です。 ・平均残業時間は30時間以下、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などもあり、勤務に付随する負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／お人柄重視の選考◎／空調設備を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年〜1年の座学研修・OJTありで未経験でも安心〜 ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注〜完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ◎休日出勤もかなり少なく、人別に平均すると、年に3〜6回程度です。基本的には代休を依頼しております。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600〜650万（30代主任〜係長） ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業・マネジメントをお任せします。（都内中心）座学に加えてOJTも長期間で行うため、安心してスキルを身に着けていただけます。 ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■配属先について： （12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 東洋電興株式会社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK／顧客の業務効率化・業務改善を担うBPO企業／外資系PCメーカーと協力しながら、販売代理店向け営業／土日祝休み／残業20h以下★ ■業務概要 同社は、外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのクライアント様から営業業務を請け負っており、本ポジションでは、製品拡販のために販売代理店向けの営業活動を行っていただきます。研修期間を経て、メンバーからスタートし、ゆくゆくはリーダーとして活躍いただく想定です。 ■業務詳細 下記のような業務を行うチームで、入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。 <業務例> ・PCメーカーとして販売代理店との打ち合わせの設定、営業活動を行う ・販売代理店への商品（主にPC）の推奨業務（情報提供） ・販売代理店に対する購入前/購入後の相談サポート（見積作成、受発注、保守問い合わせの支援など） ・PCメーカーの外勤営業担当者と連携し、案件の対応や課題解決のサポート ・販売代理店に対し見積りを提示後、進捗確認・案件のハンドリング ・PCメーカー指定の案件管理ツールへの進捗等、入力作業 ・新規案件の発掘のための資料作成〜セミナー企画を実施 ・休眠顧客の掘り起こし、新規案件の創出 ■入社後のキャリアイメージ： 入社直後は約1か月間の研修を受けていただきます。研修期間終了後は先輩社員と共に営業活動にチャレンジいただきます。 業務に慣れた後は、若手・契約社員等をリードするSVとして活躍いただき、将来的にはチームマネジメント／複数のチームをマネジメントとするリーダーとして活躍いただく想定です。 ■同社について： コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 ■配属先について： 顧客である外資系ITメーカーのオフィス勤務となりますが、2,30名程度のコムテックのメンバーと一緒に勤務する形となります。 2,30代の若手が多く、非常に仲の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務