◇◆開発経験から上流へ！／ゆくゆくPMにも挑戦可能！／在宅勤務可能／NTTデータ100％子会社◆◇ 当社本業の柱であるプロジェクトチームのPMOとして、定例会議のファシリテート、PL管理等を行っていただきます。 日常業務において、社内や取引先との英語でのやり取りが発生します。その他取引に関する文書を英語でやり取りいただく場合があります。 <詳細> ・顧客、取引先との定例会議参加 ・定例会議のファシリテート ・提案書作成(PM指示のもと資料作成を行っていただきます。) ・プロジェクトPL管理 ・社内プロジェクト管理ツールの入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足： 比較的大規模のプロジェクトに際し、PMのサポートとして業務をお任せします。プロジェクト事務として会議の調整や稼働管理/請求作業をはじめ、課題管理、進捗管理、PMの指示を受けながら成果物のレビュー等を行っていただきます。プロジェクトの規模によっては、PM・PMOが複数名で対応することもございます。 プロジェクト管理経験を積み、ゆくゆくPMに挑戦したい方も歓迎です。 ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 ■就業環境： ・働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 ・育児休業から復帰した社員や外国籍の方（日本語堪能な社員が多いです。）が3割程度在籍しているなど多種多様な方々がご活躍されていらっしゃいます。

＜未経験歓迎/中途入社者多数活躍中/税務知識や英語力は不問/研修プログラムを1から企画できる裁量のある環境/年間休日125日/在宅勤務可能/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 人材開発（研修・人材育成）に係る業務全般をご担当いただきます。 ・社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理 ・KPMG Global、KPMGジャパンのメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援 ■研修プログラム例 ※ご入社後、適性に応じてお任せするプログラムを決定いたします。 ・税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修 ・プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修） ・KPMG Japanメンバーファーム研修 ・KPMG Globalメンバーファーム研修　 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・海外語学留学プログラム ・AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修 ・英語学習支援制度 など ■期待する役割 プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材育成領域をリードする担当としてご活躍頂きます。 デジタル化とグローバル対応も急務な状況ですので、主体的に部門の課題を発見し、解決への道筋を考えて頂き、各種改革にも積極的に参画・推進していただきたく存じます。 ■配属予定部署に関して 人材開発チーム計5名　※中途入社比率100％、男性2名、女性3名 ■企業概要： 当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中途入社者多数活躍中/税務知識や英語力は不問/研修プログラムを1から企画できる裁量のある環境/年間休日125日/在宅勤務可能/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 人材開発（研修・制度）・組織開発に係る業務全般をご担当いただきます。 ・社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理・予算策定 ・プロジェクト会議（経営陣・役員が参加）のファシリテート ・新規研修の企画立案、既存研修のブラッシュアップ ・人材開発・組織開発領域に関する、新たな企画立案 ・パートナー（役員）・職異へのヒアリング、課題やニーズ把握　 ・DXリテラシー、生成AI関連育成の推進 ・年度予算策定、実績管理 ・KPMG Global、KPMG Japanのメンバーファームが運営する研修プログラムの導入支援 ・国内外のメンバーファームの担当者との調整・情報交換 ・研修当日のファシリテート、研修実施後のフォローアップ など ■研修プログラム例 ※ご入社後、適性に応じてお任せするプログラムを決定いたします。 ・税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修 ・プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修） ・KPMG Japanメンバーファーム研修 ・KPMG Globalメンバーファーム研修　 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・海外語学留学プログラム ・AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修 ・英語学習支援制度 など ■期待する役割 プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材開発・組織開発領域をリードするマネジャーとしてご活躍頂きたいです。 ■配属予定部署に関して 人材開発チーム計5名　※中途入社比率100％、男性2名、女性3名 ■企業概要： 当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

●4大国際会計事務所であるKPMGグループ ●在宅勤務可／土日祝休み／教育研修制度あり／働きやすい環境 ●会計知識のある方歓迎！会計システムなど基幹システム領域の課題改善 ■業務内容： 財務・管理会計（SAP）、経費・支払（Concur）、その他周辺システム（スクラッチ）等の基幹システム領域の課題改善に取り組みます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・システム設計 ・保守 ・ユーザーとの調整 ・ベンダ管理など ■当法人で働く魅力： ◇現場での会計関連データの利活用を通じた業務の高度化が法人内で加速しており、担当するシステムの増加やセキュリティ・統制の強化、さらに新技術のサポートを行うため、当部署に求められる役割が増加しています。そのため、新しいメンバーを募集します。 ◇ユーザー部門やベンダとの協力を通じて、システム開発・運用・保守に携わることで会計領域のスキルアップが可能です。 ◇財務・管理会計システムはKPMG GlobalがSAPベースをアドオンして作られたシステムの為、システム改修を進めるにあたっては英語でのコミュニケーションとなり英語を使った業務も行えます。 ◇経費・支払やプロジェクト管理システムは日本側で開発しており、弊社内開発メンバおよび外部ベンダと協業してシステム構築を行っていただきます。 ◇クラウド技術、またそれ以外のソフトスキル、ハードスキルに関して、教育研修、資格取得など多くの施策がございますので一緒に学んで成長していける環境です。 ■プロジェクト事例／具体的な業務内容： ユーザー部門やベンダとの協力を通じて、要件定義から開発・運用・保守を実施していきます。要件定義では直接、経理部などの管理本部や事業部経理担当などとやり取りをしていただきます。 ・財務・管理会計（SAP）刷新プロジェクト ・経費・支払（Concur）導入プロジェクト ・周辺アプリケーション・レポート開発等（フルスクラッチ） ・各システムの運用・保守（セキュリティ対応等含む） ・システム全般のユーザサポート 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜1年程度で正社員登用を想定（実績ほぼ100%）／衛星通信サービスを提供している船舶へのサポート／相談しやすい環境◎／スカパーGの安定基盤／リモート可／英語力を活かして活躍〜 インマルサット衛星を利用したトップレベルの移動体通信サービスを多様なお客様にお届けする当社にて、衛星通信サービステクニカルサポート（技術サポート職）をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 衛星通信サービスを提供している船舶より、通信トラブル等の問合せがあります。英語にて、電話やメールでトラブルシューティングをしていただくお仕事です。英語力は必須ですが、テクニカルな部分については基礎からお教えしますので、ネットワークや通信にご興味がある方であればご経験は問いません。 ■具体的な業務内容： ・船舶からの通信トラブル問合わせ対応 ・トラブルシューティングのため協力会社やメーカー等への問合せ ・PCセッティング、ソフトウェアインストール作業サポート ・その他、上記に関連する業務 業務を覚えて頂いた後は新規サービス開発の企画等にも関わって頂きたいと思っております。※夜間対応は別窓口となり、当ポジションではございません。 ■組織構成 ・13名（20代〜40代、女性6名男性7名）うちテクニカルサポートは5名（女性1名男性4名）です。 ※土日は2名体制、他曜日は3名体制で稼働 ■フォロー体制 ・入社後はOJTとして先輩社員がサポートします ・問い合わせ対応は周囲とも相談をしながら進められるので、安心して対応頂けます ■評価制度 目標に対し、半年ごとに評価の機会があります。定量の結果だけでなく、定性面もしっかり評価する体制があり、総合的な観点でフィードバックをしています。 ■働く環境 ・現在、週2程度の在宅勤務をしております。今後変更の可能性もございます。 ・残業時間は月平均20時間程度です。 ■同社について ・国内衛星通信・放送事業者最大手の「スカパーJSAT」と、衛星移動通信サービス事業者世界最大手の「インマルサット（英）」により2008年に設立された合弁会社です。 ・インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等に利用され、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：本文参照

〜英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します 変更の範囲：会社の定める業務

【年収750〜1300万／在宅勤務可／フレックス制／福利厚生充実◎／英語力活かしグローバルで活躍機会が豊富】 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属組織の役割：本組織は製品開発プロジェクトの管理を実施するPMO組織となります。その中でも、今回採用する部署はプロジェクトポートフォリオ管理に関わるITシステムを企画・開発・管理する部署となります。 ■業務内容：今回採用する方にはプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入のメイン担当者を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）課題の洗い出し： 既にグローバルで導入されているプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入にあたり、課題を国内外のステークホルダーやグローバル組織と連携しながら洗い出していただきます。 （2）施策の構築： 主に米国のチームおよび欧州のチームと連携しながら国内導入に向けてのプロジェクトポートフォリオ管理ツールの開発・改善・保守などの施策を構築していただきます。なお、このプロジェクトポートフォリオ管理ツールは日本国内のみならず、米国・欧州でも活用するツールのため、グローバル視点で施策を構築していきます。 （3）ツールの導入： （2）で構築した施策に則り、プロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入を進めていただきます。 （4）導入後の運用・改善： ツール導入後の運用などを含めた課題を整理・解決するとともに、さらに良いツールへのブラッシュアップに取り組んでいただきます。 ※現在グローバルで統一されたプロジェクトポートフォリオ管理ツールを使用していますが、国内では100％導入されていないため、国内への導入を主導していただきます。 ※実際のプログラムの製造は米国のチームが主に実施します。 ■ポジションの魅力： ・米国/欧州/アジアのグローバルメンバーと英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルで活躍することが可能です。 ・プロジェクト管理やプロジェクトポートフォリオ管理の全体像を俯瞰し、ITシステムという切り口で製品開発プロジェクトに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで／デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●リモート／フレックスでの業務が可能のため、働き方の多様性、ワークライフバランスも◎ ■ポジション概要 デロイトトーマツGの社内ITシステム担当として、システム全般に関わる戦略・企画立案・設計開発・導入支援・運用サポートをお任せします 配属チームやプロジェクトはご経験やご希望を踏まえ決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しております。 今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。 デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集しております。 ■DTGについて 同社デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で推進しています。 ■配属想定チームの一例 ・IT戦略企画 ・社内で使用するアプリケーションの設計開発、導入支援、運用保守（RPA,SalesforceやSAP等） ■就業環境 ・週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです ・所定労働時間は7時間、フレックスタイム制も導入されており柔軟な就業が可能です ・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です ・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります ■キャリアパス ・エンジニアとしてのスキルアップ、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です ・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 治験に関する以下のデータマネジメント業務を担当していただきます。 ・DM計画書、各種手順書の作成 ・DB設計、EDC、ePRO、システムバリデーション実施 ・データクリーニング（ロジカル／マニュアルチェック、クエリ管理） ・データハンドリング（コーディング、中央モニタリングなどの各種資料作成） ・CDISC関連業務（SDTM仕様書作成、SDTMプログラミング） ・プロジェクト管理（スケジュール調整、製薬会社との対応） ■配属組織の特徴 組織内、グループ内のコミュニケーションは活発で男女関係なく意見を交換しながら協力して業務を進めていける環境です。中途社員が多数で、製薬会社からの転職者も多いため現場にも多くのノウハウが蓄積されており、日々の学びが多い組織です。 ■同社の魅力 【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス】 1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約7割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置したり、海外研修制度「Global Eye」を実施するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。 【教育制度】 入社時の導入研修はもちろんのこと、プロジェクト配属後も、継続研修として、入社年次に合わせた層別研修のプログラムも多数開催されております。また、プロジェクト内研修という専門領域（疾患と治療等）や業務手順に関する勉強会も開催しており、未経験の社員からでも医薬品開発のプロへと成長するための充実したサポート体制を組んでいます。 【就業環境】 ・フレックス制度導入(コアタイム有) ・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し) ・フレックス夏期休日(夏休みを6〜10月の間自由で取得可能) ・時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上 ・平均有給休暇取得日数：13.8日 ・離職率：5.1％(2022〜2023年度)

プライム上場／年休128日／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外現法の資料編集支援をお任せします。 主な業務は以下の5つとなります。 （1）海外現法の資料編集支援 （2）社内、海外現法との定期会議運営 （3）アジア市場を中心とした取扱い説明書現地語化支援 （4）編集システム、関連システム維持管理 （5）サービス資料品質管理業務 ・海外現法で制作している資料の基となる、同部で制作したデータや情報の提供となります。 ・海外生産車（国内開発）の資料制作を請け負うケースもございます。 ・資料は日本語から英語への翻訳がメインとなりますが、アジア言語へ翻訳を行う場合もございます。 ・現法と英語による定期会議が実施されております。 ■働きやすい就業環境： ・平均残業時間：15〜20h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： フィージビリティスタディのサポート、機械設計、技術的な問題解決をご担当いただきます。 他の技術部門、EMS、JDM、ODMパートナーと連携し、より価値の高い製品づくりを追求していただきます。 ■業務詳細： ・ビジネス要件を機械工学の仕様に反映させる ・新製品のプロトタイプテストによる機械設計、組立方法、材料の評価 ・技術的課題に対して問題解決に取り組み、重要な製造プロセスを開発 ・試験報告書等の作成 ・ワコム製品に応用可能な先進技術を獲得するための積極的かつ継続的な活動 ・製造パートナーのエンジニアリング能力向上のサポート ※OEM先が海外なので、メールや仕様書作成で英語を使うケースがございます。 ■組織構成 　40代のリーダー1名、30〜20代4名の5名体制です。 ■就業環境： ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務の為、リモートワークがしやすい環境です。 ※週に1〜2日在宅勤務をされる方が多いです。 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルを身につけて、「新しい」自分へ。 レベルアップしつつ、プライベートを大切にできる環境です！ ★年休125日以上／残業ほぼ無（月平均4時間）／在宅勤務あり ★できることから少しづつお任せするから、「自分のペース」で成長できる ★社員を第一に考えるから定着率◎（5年以上勤務が多数！） ExcelやWordを使用した資料作成などの事務業務をはじめ、ITが関わってくる事務業務や英語を使用した翻訳業務などが主なお仕事です。 未経験の場合は簡単な資料作成などからスタートしますのでご安心ください！ また研修にも力を入れています。OJT研修はもちろん、「エンカレッジオンライン」を活用した研修や勉強会なども完備しています！ そんな当社で、「働きやすさ」も「スキル」も手に入れて、新しいキャリアを踏み出しませんか？ ＃AIや英語を使用した翻訳 ＃「エンカレッジオンライン」を活用した研修や勉強会あり ＃取得資格の難易度に応じて、手当を支給！（年間最大36万） ＃年休125日＆残業月4h ＃産休取得率100％！20～30代が活躍中 ・ExcelやWordを使用した資料作成などの事務 ・ITを活用したサポート業務 ・英語を活用した翻訳業務など が主なお仕事です。 未経験の方の場合は簡単な資料作成などからスタートしますのでご安心ください。 ★ただの事務ではなく、ワンランク上の専門的なスキルを身に着けられる事務へステップアップ可能！ ★入社後は資格取得支援制度を通して、MOSなどのIT系資格も取得可能です！ ★残業はほとんどありません！ワークライフバランスを大切にできます◎ 【仕事の魅力】 【エンカレッジオンラインとは？】 大手企業も取り入れているラーニングツールになります。業務に必要なスキルをカテゴリー毎にオンラインで学ぶことができます。自宅でも受講することができるため、あなたの空いている時間で学習することができます。分からない点などは当社のベテラン社員に聞いて解決できますので、安心してください！ 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『エンカレッジオンライン』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6〜20回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 ■歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方　 変更の範囲：本文参照

【社内SE/KDDIグループ・業界最大手の英会話スクールを運営/日本人に適した英語指導事業展開！全国250校展開の「イーオン」運営会社の社内SE/月残業10h以下/業務に慣れてきたら週1〜2回在宅可能】 ■業務内容 社内ネットワークやサーバーの運用・保守、全国各教室からの社内ヘルプデスク業務をお任せいたします。具体的には、以下のような業務となります。 ・社内ネットワーク・サーバーの保守・運用 windowsサーバー、microsoft365、Azure 計画的にオンプレからクラウドへの移行の実行 ・社内ヘルプデスク、情報システム室業務 アカウントの管理、権限付与、ユーザーの管理。 各教室からのシステム関連問い合わせ 年に1〜2回程度、出張し現地教室のPCセッティングなど ■組織構成： エンジニア8名(30代〜50代の男性)と、事務員2名(女性)で構成されています。 サーバー・ネットワークをメインに担当されている方が3名 ヘルプデスクのメイン担当が2名 日々のデータ連携・管理をされている方が1名 その他管理職1名、複数業務兼任が1名。 ■就業環境 残業は月10時間以内と働きやすい環境で、全メンバー勤続年数が5年以上と非常に安定されています。 業務に慣れていただくまでは出社勤務となりますが、慣れてきたら週に１〜2回の在宅が可能です。 ■当社の魅力 当社は全国主要都市に約250校を運営する業界最大手の英会話スクール事業を展開。50年以上に渡り独自のノウハウを培っています。直近ではオンライン校の設立やAI技術の導入など、KDDIの最新技術との相乗効果により今後も業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 海外販売店とコミュニケーションを取りながら、アフターセールス強化に向けた企画立案・施策展開を行います。場合によっては海外に駐在し、同業務を行います。 海外販売店のアフターセールス業務は、メカニックによるメンテナンス・修理作業や補給部品の受発注、在庫管理、顧客拡大や部品販売など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・各国販売店に対する補給部品販売や、関連活動の目標設定と、実現のためのアクションプランを立案します。 ・各国販売店のアクションプラン実施における各種KPIを分析の上、改善ポイント洗い出し、対応策を立案し、業務改善を推進します。 ・販売店共通の支援活動として、トヨタアフターセールスの競合優位性確保に向けたマーケティング施策を立案し、実行します。 ■使用言語： 対海外販売店コミュニケーションは基本的に英語（当社内コミュニケーションは基本日本語）です。 ■部署の特徴： 当社のフォークリフトは世界トップクラス。先進的な技術力や高い製品信頼性、各市場を網羅するアフターセールス拠点網、高技能のメカニックによる確かなメンテナンスなど、他ブランドに負けない多くの強みをお客様に評価いただいています。このトヨタアフターセールスの強みを更に伸ばしていくのが、当部門の企画業務です。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： （1）法規の把握、展開、監査 （2）法規を守るためのしくみ、インフラ、教育の整備 （3）必要な認可の取得、管理 ■業務詳細： （1）社内外の関係先との協業、ITツール等を駆使して、フォークリフトに関する全世界の法規動向を監視し、製品への影響を加味して、変化点を社内関係者に伝える （2）専用システムを使用して、社内設計者と協業しながら、製品の法規適合方針の監査と承認を行う （3）フォークリフトを製造・販売するために世界各国で求められる認可の申請・管理維持業務（当局とのやりとりを含む） （4）社内教育を企画・運営する ※フォークリフトは20年連続世界シェアトップクラスです。 ■使用言語： 日本語、英語（文書、メールにて頻繁に使用）、中国語（業務によって使用） ■想定されるキャリアパス： ・世界各国の法規に関するさまざまな業務を経験し、知識が深まります。 ・法規認証業務において、社内の他機能部門との調整を含め、幅広く活躍します。 ・海外子会社や業界団体において、活躍の場が広がります。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7h・残業25h程度・選べる就業時間・働きやすい就業環境◎研修制度充実・未経験から活躍できる就業環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：事務所の定める業務】 (1)事務所案内や各分野のパンフレットの制作 (2)対外的なニュースレター等の配信 (3)各種挨拶状の作成、発送作業 (4)ホームページ運営・更新業務、各種webを活用した対応業務 (5)事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの企画・運営業務 (6)対外的に発信している情報で所内で共有すべき情報等を広報にて集約し、所内のポータルサイト等を通じて、弁護士やスタッフに発信する業務 (7)クライアントからの問い合わせ対応 ※今回の募集では上記「1」の業務ウエイトが高いポジションとなります。なお、上記「1」以外の業務も並行して行っていただきます。 ※日常業務では電話やメール、読み書きでの問い合わせ対応等で英語力を活用していただきます。 また海外オフィスのレセプション等で海外出張が発生する可能性がございます。業務による為一概に言えませんが頻度は年１回あるかないかの想定です。 ■組織構成： 広報部門はマネージャーを含め15名在籍しており、web・制作チーム・セミナーの３チームから構成されております。 メンバーには、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフの他、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 変更の範囲：本文参照

【シェル100％出資会社、シェル ルブリカンツ ジャパンでの技術営業／キャリア制度充実／世界中のシェルグループへ社内転職も可能／英語力を活かす／フルフレックス】 ■業務内容 潤滑油・グリース営業に関わる業務をお任せいたします。 ・潤滑油・グリースの顧客毎の数量及び収益目標の達成 ・当社の主要顧客である直売需要家（自動車・建機産業 、鉄鋼業など）の販売担当を担っていただきます。これらの需要家の中にはは国内だけでなくグローバルに拠点を展開している企業が多く、Shellの各国の担当者やグローバル担当と協働して国内ビジネスの最大化を図っていきます。 ■働き方 ・在宅勤務可（出社比率：週1〜2回程度）※変更の可能性あり ■市況 APAS、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達するといわれ、今後も成長が見込まれる市場です。 ■シェル　ルブリカンツ　ジャパン株式会社について シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。 研究開発においてはお客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及びさらなる改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可能/夏季休暇支給/住宅手当・昼食手当アリ/退職金制度アリ/英語力を活かせる/大手化学メーカーや製薬会社との取引アリ〜 ■業務詳細： 当法人の弁理士として、国内外メーカーが生み出した技術や製品の権利化、および特許獲得後の支援までトータルで担っていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・特許出願に向けた打ち合わせ ・明細書やOA対応の意見書・補正書の作成 ・特許庁との面接 ・他社権利との抵触関係を見極める鑑定業務 ・海外企業からの日本出願対応　など ■入社後の動き 担当分野ごとに分けて、OJT形式で業務へと参入していただきます。経験豊富な弁理士が教育担当となり、まずは明細書作成や翻訳チェックなどからお任せします。加えて当社内での連携方法を学んでいただき、個人のレベル感に合わせた研修を展開します。 ■組織構成 弁理士は20名、特許技術者は3名在籍しています。 一つの案件につき1〜2名で担当、各案件の品質を高く保つためダブルチェックなどを行っています。担当案件数は適宜調整をし、個人の負担が偏らない働きを目指しています。 ■はたらき方 特許庁の稼働日に合わせた働き方のため、完全週休二日制かつ年休120日以上確保しています。加えて有給休暇とは別途夏季休暇、年末年始休暇もございます。在宅勤務も可能であり、個々人の状況や業務状況に合わせて柔軟に働き方を選択していただけます。 ■同社の強み 特許及び実用新案・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフを擁しています。また、多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有し、各国のクライアントから依頼があります。 法改正に伴う変化や法解釈なども重要であるため、担当分野を超えて知識補填をし合うコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：無

〜英語力活かしてグローバルに活躍したい方におすすめ／世界最大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オートリブ株式会社はシートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールを開発・製造・販売していている会社です。 自動車安全部品・システムの販売拡大のため、日系大手自動車メーカー様への営業、受注活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・StrategyBusinessPlanの作成 ・お客様への新技術の紹介 ・新規車種搭載部品の競争入札 ・開発車種・量産車種搭載部品の見積回答 ・社内の開発部門、品質部門などとの情報連携 ・事業所（生産工場）と一体のプロジェクト推進 ・オートリブの各拠点と連携した各種営業活動　等 ■業務の魅力 100年に一度といわれる大きな潮流にある自動車業界で、営業担当者としてドラスティックにビジネスに関わることができます。外資系でありながら日本にも設計・開発部門があるのもオートリブならではの特徴で、アカウントマネージャーとして自分が中心になり会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会がたくさんあります。国内外の設計、品質、生産等の部門と連携して、日本から海外の各拠点に働きかける面が強い仕事です。 ■キャリアパス より多くの人の命を救うことに貢献したいという志の高い方を求めています。アカウントマネジャー（営業）として様々な業務を経験しながら、ゆくゆくはグローバル全体のお客様の担当責任者となり、中長期的なビジネスのかじ取りを担当するリーダーを目指して頂きます。 ■組織構成 ビジネスユニットは3〜10数名の構成です。主に製品ごとに担当が分かれています。 ■就業環境： フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 営業部門は週3回まで在宅勤務が可能です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして取り組み続ける当社にて、車の開発生産現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ 業務要件／課題の分析 ・ システム企画立案 ・ 要件定義 ・ 設計、製造、テスト ・ 国内外を含めた関係会社への展開（国外向けには英語にて説明会を実施） ・ 運用、導入後評価、システム改善 ■仕事の進め方： 大小さまざまなプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。 ・小規模プロジェクトの場合：外部ベンダーに頼ることなく、自社で開発生準現場のDXを進めています。 ・大規模プロジェクトの場合：業務要件／課題の分析を行い、ソリューションを具体化し、要件定義からベンダーコントロール、受入テスト設計を担います。 ■入社後のキャリアパス： ・1〜3年後：OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積みます。 ・3〜5年後：リーダーとしてのプロジェクト推進やマネジメント業務に携わります。 ■仕事のやりがい・魅力： ・自社製品すべての開発について、ITシステムの観点から支援することができ、貢献度や達成感を得ることができます。 ・デジタル化によって、地道な手作業を効率的に行うことができるため、仕事のやり方を変えていく面白さがあります。 ・また、トヨタグループを始め、海外事業体を含めた多くの自動車業界他社との関わりがあることもございます。自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の車両開発・生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わうことができる仕事です。 ■職場環境： ・部署人数：9名（若手から中堅まで幅広い） ・在宅勤務：週現状2〜4日／週程度、在宅勤務している人が約半数、ユーザ調整など、必要に応じて在社必須のケース有り 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスでの英語活用経験のある方歓迎/海外のマーケティングリサーチをお任せします/在宅勤務可/フルフレックス〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 調査会社のリーディングカンパニーとして、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動を支援する当社にて、日系企業に対する海外のマーケティングリサーチ案件をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者と同席をしてクライアントの背景や課題のヒアリングを行ったのち、リサーチの提案と調査実施、分析、報告書作成といった一連の業務 ■業務の特徴・魅力 ・現地調査会社などとコミュニケーションを取りながら、世界各国の生活者の声を日本企業に届けていただく役割を担っていただきます。 ・顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案や分析を期待されます。 ・調査会社のリーディングカンパニーとして、使命感を持って働き方改革に取り組んでいます。在宅勤務も活用でき、フルフレックス制度もあるため、働き方を自身でコントロールすることが可能です。 ・西日本支社はインテージが対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■当社の特徴 国内トップクラスの売上実績を持つ、ネットリサーチ・市場調査のパイオニアです。国内トップクラスの実績やノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。マーケティングリサーチ業界においては海外からの評価も高く、世界ランクでもトップクラスです。現在では中国市場をはじめ、海外にも勢力的に展開しています。

〜英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計17名 マネージャー5名(30-40代)、一般20〜40代（男性15名女性2名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働く／スタンダード上場／時間単位有給・時差出勤制度有／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与〜 ■業務内容： グローバル展開する小売専門店企業向けPOS/販売管理システム『RetailPro Prism』及び関連システムの営業をお任せします！ ＜主要顧客＞ (昨今進出案件が多い東/東南アジアに限らず)主要国に進出済及び検討中日系企業 ※月８日程度出張が発生し、海外出張は月１回程度です。 ＜業務詳細＞ ・顧客のニーズヒアリング〜サービスの導入提案〜契約 ・導入後のアフターサポート ・フォローアップセールス提案／課題解決など シェアクラウドのパイオニアとしてこれまでのノウハウを活かし、業界全体のDXを推進できるやりがいのあるポジションです。 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合によりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。メンバーは週に3〜4日程度テレワークをしております。在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテル等）でも勤務可能です。 ■『RetailPro Prism』の魅力： 年商数千億円規模の大手グローバルブランド企業（衣服、雑貨等、スポーツ）がお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はかる」技術で新たな時代を顧客と共に切り拓くベストパートナー／日本初の光学機器メーカー、株式会社ニコンのグループ会社〜勤務地は京急蒲田から転勤なし ■担当業務： 本社経理部門において、入金処理、請求書処理、発注業務、債務関連、立替経費精算等をご担当頂きます。 業務の特徴として、同組織では「業務の見える化」を促進しており、組織内のメンバー同士で協力しながら業務を進めております。親会社が米国のため、連結業務、事務対応にて英語やりとりがありますが、メール上での基本的な確認事項がほとんどです。 ■残業について： 月末月初に集中します。 ■組織風土：性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。また中途社員の比率も高く、抵抗なくご入社いただける環境と言えます。その他、地域限定総合職、契約社員、時短、在宅勤務など、労働形態も様々です。 ■魅力：管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。また、社員の能力や意欲、個性を十分に引き出し、活かすことにより自立型プロフェッショナル集団を目指しており、明確で公正性を重視した“職務制度、職能資格制度、人事考課制度、昇格・昇給制度”とキャリア・能力開発の仕組みを連動させることで、社員一人ひとりのキャリア開発と目標達成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務