≪DJ機器のリーディングカンパニー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／英語活かせる／残業25時間程度／完全週休二日制≫ ■業務詳細： ・新規規制や規制変更の情報収集と内容の理解 ・法解釈と製品設計基準への適用 ・企画・設計・販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応 ・海外販売現法／販売代理店への指示と対応 ・外部試験所への認可申請依頼業務 ■配属組織： ・配属予定部門は、品質・生産統括部 品質保証部 品質管理課となります。 ・メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名（40〜60代） ■部門業務特徴： 品質管理課は製品に関わる法規（安全、電波、無線、環境等）に対し、確実に準拠されていることを確認し市場へ安全・安心な製品を導入することがミッションとなります。法規準拠の重要な責務を担う業務であり、社内関連部門（設計・営業）、外部試験所及び海外拠点とのコミュニケーションも必要とされます。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日／フレックス制・リモート勤務可能／服装自由／有給の取りやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・研究事務局業務 ・治験調整事務局業務 ・プロジェクトマネジメント ・臨床研究管理全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・リモート勤務あり ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度 ・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実 ・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援 ・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり ・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援 ・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修 ・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力 弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・企業治験 ・医師主導治験 ・臨床研究におけるデータマネジメント業務全般 ・EDC構築、維持管理全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・リモート勤務あり ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度 ・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実 ・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援 ・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり ・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援 ・入社後OJT＋各種e-learning研修 ・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力 弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・企業治験、医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント ・モニター業務 ■就業環境 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・リモート勤務あり ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度 ・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実 ・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援 ・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり ・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援 ・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修 ・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力 弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容： グローバル市場をターゲットにした新規サービス開発プロジェクトのプロジェクトマネージャとしてプロジェクトをリード頂きます。世界の人々のプライバシー保護に貢献する大規模なサービス開発となります。 ＜主な業務内容＞ ・事業計画書作成支援（競合や市場分析など） ・スケジュール・課題・リスク・コスト・人員・コミュニケーションなどプロジェクト運営に必要な管理作業 ・アプリケーション、業務、インフラ、セキュリティそれぞれの領域における要求定義および要件定義・設計・開発導入工程のレビュー ・海外業者含む外注業者の選定・交渉・契約締結を日本語または英語で行う ・社内関連部門との調整・業務建付け ＜その他＞ ・既存サービスの追加開発や運用プロジェクトにもプロジェクトマネージャとして参画頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士含む）とデータ保護技術やITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社について：是非こちらもご覧ください。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容： グローバル市場をターゲットにした新規サービス開発プロジェクトのプロジェクトマネージャとしてプロジェクトをリード頂きます。世界の人々のプライバシー保護に貢献する大規模なサービス開発となります。 ＜主な業務内容＞ ・事業計画書作成支援（競合や市場分析など） ・スケジュール・課題・リスク・コスト・人員・コミュニケーションなどプロジェクト運営に必要な管理作業 ・アプリケーション、業務、インフラ、セキュリティそれぞれの領域における要求定義および要件定義・設計・開発導入工程のレビュー ・海外業者含む外注業者の選定・交渉・契約締結を日本語または英語で行う ・社内関連部門との調整・業務建付け ＜その他＞ ・既存サービスの追加開発や運用プロジェクトにもプロジェクトマネージャとして参画頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士含む）とデータ保護技術やITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社について：是非こちらもご覧ください。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます 当社の社内SE／人事給与システム運用チームマネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む） （20%）HR領域アプリケーション開発PJ　PM/PL業務 （20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等） ■ポジション魅力： ・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。 ・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。 ・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。 ・クラウドシステムについて学ぶことができます。 ・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。また「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BIG４グループ企業の法務としてスキルアップ／実働7h×フレックス×在宅併用でWLB◎／デロイトGのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務内容 グループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ各法人いずれかの契約法務業務をお任せします。 ■業務詳細 契約書レビュー（和文、英文） その他ジェネラルな法務業務・法律相談など ■事務所出身も可 事業会社や弁護士事務所等所属問わず、契約法務経験が活かせます。 英語を用いた業務も発生しますが抵抗がなければ問題ございません。 契約法務のスペシャリストのキャリアも、法務としてのゼネラリストキャリアも実現可能なポジションです。 ■グループ企業例※担当法人は選考中に決定 有限責任監査法人トーマツ デロイトトーマツコンサルティング合同会社 デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 デロイトトーマツ税理士法人 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ヘルスケア×データ解析／新薬開発支援／社会貢献性／在宅勤務可／残業少なめ／大阪勤務／キャリア拡大／教育制度充実◆ 新薬が患者に届くまでのプロセスに携わり、製薬企業の臨床開発を支援するポジションです。データ解析やCDISC対応など専門性を活かし、社会的意義の高い業務に挑戦できます。 ■採用背景 西日本でのヘルスケアビジネス拡大に伴い、臨床開発領域で即戦力となる技術者を募集します。新規事業創出も進行中で、経験を活かし新分野へ挑戦したい方も歓迎します。 ■業務内容 製薬企業向けに、医薬品開発の申請関連業務を担当します。 具体的には、SASを用いた統計解析、治験データのCDISC対応（SDTM、ADaM仕様作成）、解析計画書の作成などです。 プロジェクトではリーダーまたはサブリーダーとして、数名規模のチームを牽引し、品質・納期を管理します。関係者との調整や課題解決を行いながら、精度の高いデータ解析を実現することが求められます。英語文書の読解や、Rによるプログラム開発経験を活かせる場面もあります。 顧客折衝や要件確認を通じ、技術面だけでなくコミュニケーション力も発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 ・新薬開発に関わり、患者の健康に貢献できる社会的意義 ・総合IT企業ならではの幅広いプロジェクト参画機会 ・データサイエンスやDX推進など、将来性のある領域でスキルを磨けます ■働く環境 ・ビジネスデザイングループ ヘルスケアセンター所属 ・独自の教育プログラムでスキルアップを支援 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・有給取得率90％以上（2019年度実績） ■キャリアパス 解析支援に留まらず、臨床試験業務の高度化やサービス企画にも挑戦可能。将来的にはプロジェクトマネジャーやヘルスケア領域のスペシャリストとしてキャリアを形成できます。 ■企業魅力 SCSKは総合IT企業として幅広い事業を展開。中期経営計画でヘルスケア領域を重点分野に位置付け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、セキュリティマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： 各部門及びグループ会社のセキュリティ担当者と連携し、経営戦略に基づいて当社及びグループ全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。セキュリティ関連の取り組みによる事業への影響を最小限におさえることも重要視されており、固定観念や慣習に囚われることなく、ゼロベースでセキュリティ施策に取り組んでいただきます。具体的には次のような業務の中から、複数の領域を力量に応じてご担当いただきます。 ■具体的な業務： 【共通】 ・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進 ・セキュリティインシデント対応 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応助言 ・第二者監査／評価対応 【管理領域】 ・ISMS／PMSの構築・運用 ・セキュリティ及びプライバシーに関する相談対応 ・自社を含むグループ会社のセキュリティアセスメント ・国内外グループ会社のセキュリティガバナンス確立 【技術領域】 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで） ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施 ■歓迎条件： 【共通】 ・英語によるコミュニケーション能力（打ち合わせ参加に支障が無いレベル） ・スクリプトによる業務効率化経験 【管理領域】 ・情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士または同等のセキュリティ管理関連資格の保有 【技術領域】 ・システムリスクアセスメント実施経験 ・脅威分析やハンティング経験 ・Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用経験 ・ペネトレーションテストの実務経験 ・GIAC、PEN-200(OSCP)、CEHまたは同等のセキュリティ技術関連資格の保有 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【製造系基幹システムの改良プロジェクト／週3〜4日在宅勤務可能／東証プライム上場のミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー】 ■業務内容： ワールドワイドに事業展開をしているミネベアミツミグループの主要関連会社のシステム開発部門で、社内業務システムの一連の開発業務を経験することができます。デジタル変革部門との連携業務の中で、DX実現に向けた取組にも参画することができます。 ■期待すること／ミッション： グローバルに展開する当社グループのビジネス成長を、ITの側面から力強く推進することがミッションです。社内業務システムのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャとして、企画構想から導入、運用保守に至るまで、プロジェクト全体を成功に導いていただきます。 実際に手を動かしていただき、テストやデバックにも携わっていただきます。 ■配属先部門の人数構成： センター全体で17名が在籍しており、4つのチーム（社内システム開発（4名）、DX推進（5名）、ヘルプデスク・ネットワーク（2名）、ERPリニューアル（7名））があります。 ■外出・出張の場所と頻度： ほぼありません。事業所は千葉県松戸市・千葉市（オフィス）と秋田県大仙市の3か所があり、コミュニケーションはリモートで行います。 ■英語の使用場面： 海外拠点とのコミュニケーションが想定されますので、英語での簡単なコミュニケーション能力があると歓迎です。（ライティングとリーディングが出来れば問題ありません） ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可〜 大手外資ラグジュアリーブランド、ファッション、スポーツ、ゲーム、エンタメ企業へのハイクラス人材の支援をしているチームにて、両面型コンサルタントとして、候補者・企業の双方を担当し、課題の特定からソリューションの提案までを一気通貫で担当いただきます。 ■具体業務 ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ・採用課題やポジションの要件の整理／提案 ・意思決定者とのリレーション構築 ※上記外にも求人紹介や選考プロセスの管理も対応いただきます。 ■案件事例 ＜年収帯＞ 700万円〜1200万円が多く、エグゼクティブ案件では1500万円以上の案件もあります。 ＜職種事例＞ 1.消費財業界／マーケティングマネージャー ・年収：800万〜1,000万円 ・業務内容ブランド戦略、デジタルマーケティング推進 2.ラグジュアリーアパレル業界／リテールオペレーションマネージャー ・年収：700万〜900万円 ・業務内容：店舗運営管理、売上分析、スタッフ育成 3. エンタメ・サービス業界／CRMスペシャリスト ・年収：600万〜800万円 ・業務内容：顧客データ分析、ロイヤリティプログラム設計 ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 変更の範囲：無

〜ヘッドハンティング事業のスカウト担当／未経験から人材領域に挑戦できる／在宅勤務可／グローバルな企業で英語を活かして働ける環境◎／働きがい認定企業〜 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。マネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 【職務詳細】 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ(電話・メール) ・求人サイトからの応募者対応 ・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理 ・新人育成・コントラクターの管理 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■企業情報 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■魅力ポイント ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ・また、これまで『エグゼクティブサーチカンパニー・オブ・ザ・イヤー』賞や『Great Place to Work（働きがいのある会社）』など多くの賞を受賞しています。

■業務内容： 当社は三菱電機及び三菱電機グループをIT面で支えており、当部門では三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。 顧客の業務システムの構築から保守運用まで幅広く対応する事が主な業務となります。 ◆業務詳細 ・三菱電機海外向け販売業務の情報システムの開発／改善・保守運用業務となります。 ・改善／開発業務では、新システムの構築プロジェクトや、構築後のシステム改善開発を担当しています。 ・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等の対応をしています。 ・国内外の顧客や関係部門との打合せやメールでのやり取りが発生する場合があります。 　※メールは英語の読み書きが必要となる場合がありますが、打合せは通訳が入るため英語の会話は必要ありません。 ◆環境 └OS：Windows 等 └DB ：Oracle 等 └開発言語：SAP Hybris、Snowflake、Java 等 └コミュニケーションツール：Microsoft Teams 等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 また、三菱電機グループの企業のため経営基盤が安定しています。 大規模（数百人月）〜小規模（数人月）まで様々なシステムやプロジェクトを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方や同一顧客と近い領域で長期的に仕事を行っていきたい方にはぴったりのポジションです。

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業〜 ■仕事内容： Google広告に関するインサイドセールスセンターでトレーナーとしてご活躍いただきます。 クライアントは外資系大手企業様です。世界を動かす企業の中で働くことで、グローバルで体系的な仕事の進め方やデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。 業務に関する専門知識はご入社後に身につけられるのでご安心ください。 ＜ご担当いただく業務内容＞ ・クライアント企業からの研修受講 （セールスノウハウ・サービス情報など　※研修は英語で実施） ・クライアント提供情報に関する質疑などのコミュニケーション ・育成状況に関する情報連携　など ■研修開発 ・研修内容の日本語化（英→日） ・クライアント提供マテリアルの翻訳（英→日） ・育成カリキュラムの作成 ■講師・トレーナー業務（日本語） ・スタッフに対する研修講師（新人研修：対象10-20人・既存研修：対象100人） ・スタッフ育成フォロー/サポート（セールススキルに関する個別育成対応あり） ■センター管理者業務（日本語） ・スタッフ育成に関する協業（育成状況の共有、育成方針の検討 など） ・業務情報の連携 ・社内ノウハウなどの研修コンテンツの作成依頼 ■働く環境： 【在宅勤務】週2日可能。週3日は出社いただきます。 ※センタールールに準じて変更あり ※新人研修期間中は出社（年に4〜5回程度、約1か月間） 【センター環境】ドリンク・軽食フリー（上限あり） ■業務研修： ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。 研修後約6か月程度、業務習得のためオペレーター稼働をしていただきます。習得状況によって期間は前後する可能性あり。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 ■英会話無料オンラインレッスン： 英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DJ機器のリーディングカンパニー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／完全週休2日制／残業20h〜 ■業務概要： 弊社の技術開発部 クラウド設計課にて、自社クラウドサービスにおけるサーバーサイド開発のプロジェクトリーダーおよび仕様設計の役割を担っていただきます。 ■具体的には： 弊社が設計・製造・販売しているDJ機器やDJアプリケーションと連携するクラウドサービスのシステム開発およびサーバー開発プロジェクトを推進していただきます。 PioneerDJブランドで知られる当社のDJ機器は、世界中の多くのDJにご利用いただいています。 昨今では、ストリーミングサービスなどのクラウドを活用したDJプレイが可能となり、新たなライフスタイルに対応したサービスを展開しています。 このようなクラウド対応のDJサービスにおけるプロジェクトリーダーとして、要件定義や仕様設計、そして国内の開発委託先の管理をお任せします。 ※開発委託先は国内企業です。 ※弊社の米国・英国現地法人や海外のパートナー企業とのやり取りが発生する場合があり、その際は英語でのメール対応が求められます。 開発には主にJavaScriptを使用しており、開発環境としてVS Code、GitHub、Swagger、Redmineなどを活用しています。 ■配属組織について： 当部門では、自社クラウドサービスの定期的なリリースに加え、新たなWebサービスの展開を予定しており、WebサーバーやDBサーバーなどのシステム開発に関する知識や経験が求められます。 当部門は、企画や他の開発部門と連携し、顧客要件に基づいたサーバー側の要件定義や仕様検討を行い、後続の工程では外注先の管理も含めて対応します。また、当社の現地法人やパートナー企業と英語でのメール対応が発生する場合もあります。 ■組織構成： 技術開発部 クラウド設計課はマネージャー1名、メンバー4名の部署となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業務内容／アジア最大級ホテルを運営／シンガポール政府投資会社傘下のキャピタランドグループ企業〜 ■業務概要　 経理アシスタントマネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。 シニアアカウンタントが付きますので、その方々のマネジメントもお任せいたします。 ■業務内容 （1）財務会計 ・売掛金・買掛金の管理 ・売上管理 ・会計システム(勘定奉行・Oracle)への入力 ・決算業務 ・監査対応　等 （2）FP＆A業務 ホテルの支配人とともに下記業務をお任せします。 ・キャッシュフロー策定、分析 ・予算策定 ・予実管理 ・経営分析　等 ※日常的に、経営陣、シンガポール本社とのメールやチャットでのやり取りなど英語での業務が発生します。 また、予算会議などの資料作成において英語力を活かすことができます。 ■組織構成 経理部門には現在21名が在籍しております。（チームで連携しながらホテル担当ごとに業務をしていきます） ■働き方の魅力 入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週2日の在宅勤務が可能です。 また、土日祝休み、年間休日120日、残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の魅力 〜シンガポール政府投資会社テマセク・ホールディングス傘下のキャピタランドグループ企業〜 ◇幅広いブランドを展開◇ 当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、「オークウッド」、「シタディーン」など5ブランドにて22プロパティを運営しており、幅広い顧客層にアプローチ出来ております。2024年12月には、lyf渋谷東京も開業。2026 年には、オークウッドド大井町トラックス東京も開業予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学研修等もあり英語力を活かしながら働ける！／伊藤忠商事100％株主で会社基盤◎／少数精鋭で与えられるチャンスも大きく、福利厚生も充実 ■業務内容 海外の石油開発プロジェクトの財務会計（月次決算、年次決算／連結決算用報告含む）、管理会計、会計監査、税務申告をご担当いただきます。 プロジェクトによっては海外資源国側で申告納税作業もあり、そのような業務にチャレンジしてみたいという方も歓迎です。 新規プロジェクトを担当する場合はM&Aの一翼を担って頂く機会（会計／税務デューデリジェンス実施など）もあり、財務会計のスペシャリストとして専門性を生かしながら、伊藤忠商事(株)エネルギー開発部門と協業して業務を進めて行きます。 ■業務詳細： ・伝票起票・記帳、支払などの財務経理業務 ・単体／伊藤忠商事連結決算用の財務データを作成 ・予算実績管理／経営陣への報告 ・年次決算業務／会計監査対応 ・税務申告（税理士法人を起用） ・内部統制対応　など ■はたらき方： ・土日祝休み、年休122日 ・産休育休制度復帰率は100％。男性の取得実績もございます。 ・在宅勤務制度（条件有）、フレックスタイム制度も導入しております。 ■福利厚生： ・社内語学研修制度あり：英語力にすこし不安がある方でも挑戦可能です！ ・伊藤忠商事(株)社員食堂が利用可能な他、「ベネフィット・ワン」に加入しており、会員価格で各種施設利用が可能です！ ■当社について： 当社は、伊藤忠商事の100％出資子会社として強固な資本基盤と高い信用力を持ち、アゼルバイジャンACG鉱区など収益性の高い国際プロジェクトに長年参画することで、安定した事業運営を実現しています。また、脱炭素社会への対応としてCCS（CO2回収・貯留）事業など新規分野にも積極的に取り組み、国内外の環境政策に即した持続可能な事業モデルを構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます 当社のビジネス個社コミュニケーション担当者、ビジネス個社ITディマンド担当者としての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （40%）IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者（CIO相当）とコミュニケーションを図り、ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する 各ビジネスへIT部門からの提案、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバック等を行い、意見・要望が実現するようファシリテートする （20%）ビジネスからのITディマンドに対して、IT内ほかITチームと連携しながら、目的を達成するための取りまとめ役　(配属により比重が異なります) （20%）デロイトグループのM&A戦略に寄与し、合流会社のIT環境をデロイト環境に統合する　(配属により比重が異なります) （20%）ローコード含めて開発設計を実施し、ユーザーからのニーズに応えるソリューションを提供する　(配属により比重が異なります) ■想定キャリアパス： 担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャまたは、IT　Demand　マネージャ ■ポジション魅力： 定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。 ■英語の使用頻度： Deloitte Global資料の確認、他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合がありますが、頻度は低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／平均残業20~30h／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社の化学品事業部にて、輸出入管理や受発注関連、在庫管理などを中心に 以下業務をご担当頂きます。 ・輸出入、三国間、国内関連受発注業務 ・支払い、請求、回収業務 ・在庫管理 ・英文メールのやりとり（英語初級程度あれば可） ・庶務（郵便、電話当番等） ※英文でのメールやり取りが発生します（英語初級程度） ■組織構成：合計13名 化学品事業部長以下、業務職（事務職）においては、事務統括職（管理職）2名のほか、8名の正社員、1名の契約社員、1名の派遣社員で構成されています。 ※2025年12月時点/東京本店 ■在宅勤務・リモートワーク：有 ■就業環境： ・一連の業務をお任せするため、社内で連携を取りながら業務遂行に携わることができます。 ・月平均残業20〜30時間程、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・育休制度の取得率、復職率も高く、長期的に就業できる環境です ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。お任せする全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。不明点などございましたら、OJT中心に先輩社員がフォローいたします。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

【SDGsに関する国際認証機関／土日祝休み／残業月平均10時間程度／審査員としてデビュー後は基本的にリモートワーク】 ■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査や認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、テキスタイル認証審査員として、審査業務をご担当いただきます。基本は企業訪問での審査となります。 ■具体的な業務内容： ・入社当初は東京オフィスにて勤務していただきます。外部受講や海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。 ・研修終了後は、全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社していただきます。※出張頻度は繁忙期による。 ■テキスタイル認証について： オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証があり、原料の収穫・加工・製造・流通などのプロセスが適切であるか、サスティナビリティとトレーサビリティの観点から審査されて得られる認証。顧客企業の健全な業務運営の証の一つであり、年々需要が増加しています。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは、1920年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certificationsは、このグループの一部門として、現在70を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／出社勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドワーク／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容： CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。 （80%）プロジェクト支援（PMOなど） （20%）システム運用支援、ITコスト管理支援、IT人材戦略支援、IT施策遂行支援など ■想定キャリアパス： CIO Office管理職、PMO専門職 ■アピールポイント： CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。 主にプロジェクトに参画しプロジェクト管理業務を遂行します。 CIOやIT執行役員と近い立場で仕事をすることができます。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20：00から翌朝8：00のメール送信を行わない、「マイ・タイム」として、第三金曜日の15：00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する、など働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■数字で見るDTG： https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務受け入れ判断対応/在宅可/品質管理業務/英語力活かせる〜 ■部門について Deals R&Q部は、ディールアドバイザリーサービス、M&A、企業の再生などのプロフェッショナルサービスの品質とリスク管理を担当する部門です。 （詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/deals.html） 多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切な品質管理プロセスを設計・導入し、ディールアドバイザリーのビジネスをサポートしています。 ■業務内容 （1）リレーションシップチェック、コンフリクトマネジメント 業務の受け入れ評価手続きの中でも、リレーションシップチェックとコンフリクトマネジメントは、ディールズアドバイザリー業務では特に重要性が高まっている業務です。クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認をする必要があります。状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあった場合には、業務の受託可否を検討し、適切なリスク低減措置を管理していきます （2）業務受入検討、業務管理システムの管理・運用 PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。 ■組織構成 計15名で構成されています。 リーダー1名、管理職5名、シニアアソシエイト6名、業務委託3名です。 30〜50代で構成されており、みなさん長期就業されています。 ■研修制度 入社後は社内ネットワーク共通の研修プログラムを受講いただきます。 また、業務に特化した制度もあるため、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方 在宅勤務が可能です。 書類押印は出社にて対応いただきますが、週3回程度は在宅勤務いただけます。 ■本ポジションの魅力 M&A等のdealビジネスの流れを把握することができ、大規模なビジネスに携わることができます。 既存社員の勤続年数も長く、非常に穏やかな雰囲気で就業することができます。

■ポジション概要： ◇当社IPのグローバルブランド化を推進する「トランスメディア戦略」の中核を担うポジションです。主に日本およびアジア地域において、セガグループ（ROVIO）が保有するIPを活用したライセンスアウト業務を担当いただきます。 ◇ROVIOの代表IPである『Angry Birds』をはじめ、世界的に認知されるブランドの価値最大化に貢献いただけるポジションです ■業務内容： ◎当社グループ会社（ROVIO）が保有するIPの国内外のライセンシー／パートナーに対する営業プレゼンテーションの実施、契約条件の交渉、契約締結および履行管理 ◎契約後の運営業務（レポート作成、製作進行管理、入金フォローなど） ◎デザイン関連資料の監修・確認、クリエイティブチームと連携したブランド整合性の確保 ◎部門内および事業部全体での効果的な情報共有・連携 ◎フィンランド本社への報告・情報共有（定期的な英語でのコミュニケーション必須） ◎経営陣と連携したブランド開発および戦略立案のサポート ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務