■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容： ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 本社監査部に所属し、本社、各工場、グループ各社を対象とした内部監査とJ-SOX評価(IT統制含む)を担当頂きます。 ※監査部での業務経験を積んだ後、希望があればバックグラウンド等も考慮して他部署に異動も可能です。 【具体的には】 （1）内部監査業務 ・個別監査計画の企画・立案(リスク評価を含む) ・監査実施 ・監査調書／報告書作成 ・被監査部署に対する結果伝達、改善計画のフォローアップ ・不正調査対応 （2）J-SOX評価 ・ヒアリング、証憑等の閲覧/分析による業務プロセス等の内部統制評価 ・業務プロセスの作成補助／コンサルティング ■働き方： フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は、業務状況を踏まえ、週数回可能です。 ■部門の役割： 監査部は、経営目標の効果的な達成に役立つことを目的とし、不正防止や低減の他、業務効率化を図る役割を担っており、内部監査の専門家として監査体制の構築を推進して頂ける方を募集します。 ■組織体制/社風： 配属予定の監査部は、計4名(管理職1名、担当3名)が在籍しています。中途入社2名、新卒入社2名で構成され多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。上司や先輩社員は、若手社員に積極的に意見を求める等、社員の自主性を尊重する社風です。 ■当社特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、AI、IoTの普及加速に伴う半導体需要増や電気自動車の市場拡大という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜男性の育休取得実績あり／職種未経験歓迎！Excelスキル等を活かす／業界トップクラスの専門商社／化粧品や医薬品に使用する「容器」のメーカー商社／時差出勤可能／マイカー通勤可能＞ ■業務概要： お客様からの注文品の受発注業務をお任せいたします。 注文のあった製品に対し、協力会社（製造メーカー）へ発注、納品までの受発注コントロールや関係部門との連携などをお任せします。 ＜詳細＞ ・受発注管理 ・在庫管理 ・サンプル出荷　 ■具体的な業務内容： 当社の業務課では、容器製造に関わる工程管理や日程調整を担当いただきます。容器は単品で成り立つものではなく、複数のアイテムを組み合わせることで完成し、その後加飾工程へ進みます。そのため、1つの案件につき複数社（５社以上）の協力会社と連携を取りながら、スケジュールを調整し、円滑に工程が進むよう管理していただきます。商社ならではの調整力と管理力が求められるポジションです。 ◇納期管理 ・スケジュールの作成 ・生産工場への指示 ・資材調達 ・出荷指示 ◇在庫管理 ・汎用品の数量管理 ◇その他 ・サンプル管理業務 ・得意先問い合わせ対応 ＜求める人物像＞ 受発注業務を行う部署にて、製品を納品するまで関係各社と連携をいただき、工程管理をいただく部署となります。社内外問わず「コミュニケーション力」「調整力」を発揮していただき成果へとつなげていただける方を求めています。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・時差出勤OK ・残業20時間以内 ・土日祝の完全週休二日制 ・オフィスカジュアルOK ・育児介護の時短勤務/在宅勤務OK ・男性の育休取得実績あり ■組織構成： 業務部業務課　17名 管理職＞　課長　男性40歳代 スタッフ＞ 16名　（20代〜30代） ■特徴： 業界トップクラスの容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数◎ 定着率が高く、安定して働くことができます。 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しています。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

アソシエイトクラスはクライアントチームの一員として、申告書作成、リサーチ補助、クライアント支援、検証作業を中心に行い、マネージャークラスは プロジェクトをリードし、日々の顧客関係を維持、税務問題の解決や企画・提案にアクティブに関与いただきます。 ■業務内容： ・QI、FATCA、CRSについてのアドバイザリーサービス ・米国IRS、国税庁への申告書、報告書作成サポートサービス ・QI、FATCAに関する検証サービス ・QI、FATCA、CRSに関する社内体制構築のサポートサービス 米国税務の経験、金融機関での経験を活かしたい方にぜひお越しいただきたいと考えています。 ■魅力： ・国際税務コンプライアンスの分野では金融機関を中心に約200社のクライアントにサービスを提供しており、日本では最も積極的な活動を行っています。 ・申告書の作成だけではなく、アドバイザリー業務、体制整備のサポート等、金融機関と密接に連携し、幅広いサービスを提供しています。 ・男女比は管理職を含んでほぼ均等です。外国出身の方も在籍しており、メンバー全員が2ヶ国語以上で業務をこなす職場です。 ・他の税務部門での業務経験を得られるクロスアサインメントも活用し専門分野を広げる経験もできます。 ・リモートワークの活用により時間を有意義に使えます。 ■キャリアステップ： テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性、顧客のハンドリングスキルなどを見ながらそれぞれに合致したキャリアステップを考えています。 ■身に付くスキル： ・QI、FATCA等に関する米国税務の知識やOECDが公表するCRSに関する専門知識 ・申告書作成、税務リサーチノウハウ ・プロジェクト管理能力、判断力 ・プレゼンテーションスキル、交渉能力 ■部門概要： ◇提供サービス： 豊富な実務経験を有するバイリンガルを中心に、法人税／組織再編、個人所得税／給与税、国際税務コンプライアンスの各分野に特化したプロフェッショナルが、深い専門的知識と豊かな経験を生かし幅広いサービスを提供しています。国際税務コンプライアンスに関するサービスとしてはQI 、FATCA、CRS等を中心に、米国税務や金融商品等について深い専門的知識と豊かな経験を有するメンバーが多数の金融機関に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 社会課題解決のために官公庁や自治体への企画提案実行支援を行うコンサルタントを募集しております。 官公庁／政府／自治体などの公務員・行政・公共領域など未経験からのチャレンジが可能です、社会に大きな影響を与えられる案件でビジネスコンサルタントとして成長することが可能です。 ＜我々が係わる案件の一例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度等、国家施策の促進に係わる案件 等々 ■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■教育体制 コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持保守業務をお任せします。 ・ネットワーク及びセキュリティ関連の企画、要件定義、NWテザイン、機器の選定、コンフィグ投入、検証、テスト、導入、切替、運用、監視、インシデント分析、調査　他、多岐にわたります。 ・お客様は、日立グループ向けおよび一般顧客向けとなります。 ・お困りごとをヒアリングしながら課題解決に向け課題・ニーズを把握し、最善のご提案を提供できるマネージャ・リーダを目指すポジションの募集です。 ※担当業務はスキル、希望を鑑み決定させていただきます。 ■キャリアパス： 入社から半年後PL、3年後PM、5年後管理職になっていただくことを想定しています。 ※スキルや志向性を鑑みキャリアステップを決定するため上記は一例となります。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職〜 ■採用背景： チームの成長と発展を支えるための募集となります。組織を拡大しさらなる業績拡大を目指しています。 ■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇同社保有の「月極め駐車場」の営業： 駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。 ◇同社保有の「立体式駐車場」の現場管理： 収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。 ◇駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業： 新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。 借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。 ■魅力： (1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。 (2)実績として、創立から8年で約40か所、現在は約138か所の駐車場の運営を行っています。これは、駐車場のメンテナンス専門の会社を持っているため、管理とメンテナンスを一貫して行うことができるからです。その結果、運営コストの削減や顧客の利用率の向上を実現しています。 (3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スカパー！Gの安定基盤／転勤無し／衛星通信サービスを提供している船舶へのサポート／英語力を活かして活躍〜 インマルサット衛星を利用したトップレベルの移動体通信サービスを多様なお客様にお届けする当社にて、衛星通信サービステクニカルサポート（技術サポート職）をご担当いただきます。 ■業務概要： 衛星通信サービスを提供している船舶より、通信トラブル等の問合せがあります。英語にて、電話やメールでトラブルシューティングをしていただくお仕事です。英語力は必須ですが、テクニカルな部分については基礎からお教えしますので、ネットワークや通信にご興味をお持ちの方、今後ネットワークについて学びたい方のご応募を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・船舶からの通信トラブル問い合わせ対応 ・トラブルシューティングのため協力会社やメーカー等への問合せ ・PCセッティング、ソフトウェアインストール作業サポート ・その他、上記に関連する業務 業務を覚えて頂いた後は、新規サービス開発の企画等にも関わっていただきたいと思っております。 ※夜間対応は別窓口となりますので、当ポジションではございません。 ■組織構成 ・13名（20代〜40代、女性6名男性7名）うちテクニカルサポート5名（女性1名男性4名） ・土日は2名体制、他曜日は3名体制で稼働 ■フォロー体制 ・入社後はOJTとして先輩社員がサポートします。 ・問い合わせ対応は周囲とも相談をしながら進められるので、安心して対応頂けます。 ■評価制度 目標に対し、半年ごとに評価の機会があります。 定量の結果だけでなく、定性面もしっかり評価する体制があり、総合的な観点でフィードバックをしています。 ■働く環境 ・週2程度の在宅勤務　※今後変更の可能性有 ・残業時間は月平均20時間程度 ■同社について ・国内衛星通信・放送事業者最大手の「スカパーJSAT」と、衛星移動通信サービス事業者世界最大手の「インマルサット（英）」により2008年に設立された合弁会社です ・インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等に利用され、IT社会に不可欠のライフラインを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

≪総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0〜30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、岐阜県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪土木施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎土木その他工事業請負施工業務 ◎土木工事に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア・案件： ◎エリア…岐阜県大垣市・岐阜市周辺 ◎案件…官公庁の案件及び民間土木舗装工事 ■組織構成： 本社は10名程の土木施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について 正社員雇用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務も可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。

＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・メイン商材：KUDEN Biz。そのほかリーダー育成やマネジメント育成等コーチングセッション等が入る場合もございます。 ・リード獲得：ターゲットの企業、及び個人の方のリスト化をし、新たなリード開発をお任せします。 ・エンロール（相手を説得するのではなく、心を動かしてしまうことを指します）：クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をし、貢献していきます。 ・クライアントサクセスコーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続けます。 ・事業開発：新規開発している事業への提案や改善実施等、さまざまな領域でご活躍いただきます。 ※その他経験や意思に合わせ、事業開発・企画や採用・マーケティング、セッションリード等、オープンにチャレンジしていただけます！ ※営業手法は対面・オンライン商談にて関係性を築いていただくことから始めていきます。 ■新規サービスについて： 7月リリースで現在エンタープライズの会社様6社ほど導入いただいており今後拡大予定です。コーチング・コンサルティングにおいては150社のサポートをしております。 ■やりがい： ・各業界の偉人・様々な経営者へ提案・セールス・サポート機会を得られる ・プロダクト開発に携わり、よりクライアントに貢献できるサービスに寄与できる ・「自立」が期待されるため、自発的に動き、結果追うことができる ■得られること： ・経営者直近で動くため、ビジネススキルや思考力の向上 ・様々な仕事機会があるため、未経験なことにも挑戦できる ・社内だけでなく外に人脈を広げることができる ■社風・環境について： ・多くの企業様へ実績を残してきた社長直下で働くことが可能です。 ・社員は個性が強く、得意分野もそれぞれバラバラ。それぞれの強みを活かし、事業貢献することをサポートしてくれます。 ・タスク・行動管理等はほぼなく、それぞれが立てた目標達成に向け、自発的に行動することが期待されます。 ・事業開発においては、さまざまな意見・提案を取り入れ、サービス開発に従事できます。 ・専門職がまだない方でも、様々な領域に挑戦し、自分の可能性を広げることができる環境です。 ・集中して仕事をする、楽しくディナーを共にする、メリハリのある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置/検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位◇◆ ＼おすすめポイント／ （1）盤石な経営基盤！ 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 （2）働き続けやすい環境！ 年休125日、平均有給消化日数17.9日と働き続けやすい環境を整備しており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇　社風としてオンオフつけることを大事にしており、有休消化100％を目指しています。 （3）充実の福利厚生 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・CADで機械図面を作図 ・各協力会社への発注内容の割当、検図 メイン業務は上記機械設計業務ですが、品質チェックや調達部材の確認、納品後の不具合対応等について、他部署と連携して対応することもございます。 ※調達や不具合対応については、メインで対応する部署が別にございます。 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。

〜不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／商業施設の施設運営、マネジメント業務／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） ・施設収支計画の立案・実施 ・施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・施設の販売促進業務 ・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力： ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことも可能です。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。

〜大手との取引実績多数／1,300万部の発行部数を誇る『JAF Mate』／JAFグループの安定基盤◎〜 ■仕事内容【変更の範囲：無】 2000万人のJAF会員向け雑誌「JAF Mate」や、そのWeb版等「JAF Mate Online」の広告営業をお任せします。 ■採用背景 弊社の重要な事業である広告売上の拡大のため、新たにチームメンバーを募集することとしました。当社の紙媒体はこのご時世にも拘らず発行部数を増やしており、1号当たりの広告売上も増加しつつあります。一方でデジタルシフトが進む時流に追随すべくWeb版も2022年3月にローンチさせ、当社紙媒体とともに有力媒体とすべく日々運用しています。そのような背景から広告営業力の強化が近々で必要なため、今回募集させていただきます。 ■業務内容 ・JAF会員向け雑誌：JAF Mate ・そのWeb版：JAF Mate Online ・当社運営Web媒体：KURU KURA 主に上記3媒体の純広告・タイアップ広告等の営業。その他適性や希望に応じて以下の媒体の広告営業もお任せする可能性があります。 ・ニュースサイト ・モータースポーツライセンスホルダーに送る雑誌 ・モータースポーツ情報Web ・ガイドムック ・その他スポットでの発行媒体、企画等 新規・既存顧客に対しての広告提案から受注、アフターフォローが中心となりますが、タイアップ記事制作や他部署を巻き込んだメディア運用にも携わっていただくことが可能です。 ■業務の特徴 ・クライアント：自動車関連企業各社・通販・健康食品・観光施設・官公庁・地方自治体等、媒体の特性によって多岐にわたります。 各業界とも大手企業との取引実績も多くあります。 ・どんな課題の解決をするのか：発行・運営媒体を活用し、クライアント様の商品・サービスの認知拡大、CV向上、行政の取り組み等の周知に寄与します。 ・1営業当たりの担当社数：新規・既存含め20社前後の企業様と定期的にコミュニケーションをとっているケースが多いです。 ■組織構成 部長、担当部長、マネージャー、チームメンバー（7名）が所属しています。中途入社のメンバーが多く、前職までの経験を活かし活躍しています。メンバー数も多くないため、密な連携や言いたいことを発言しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

八起庵の料理人候補〜飲食事業経験者◎/転勤なし/キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 …社員：（ホール）30代女性１名、（キッチン）40代男性２名 　パート／アルバイト：（ホール）70代女性１名、40代女性１名、20代女性４名 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／新規事業の立ち上げ携われる】 新規プロダクトである、経営管理職向けSaaSプロダクト『kpiee』の営業部門の立ち上げをお任せします。CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案営業をお願いいたします。 まずは新規SaaSプロダクトの知識獲得や、提案営業のロールプレイングなどを実施した後に、実際のクライアントへの提案営業を実施頂きます。 ■働く環境について ・チャンスの多い環境 現在急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが沢山あります。当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。（新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります。） ■「kpiee」について kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消が可能になります。 現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 〈kpieeで実現できることの例〉 ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 変更の範囲：本文参照

◆◇食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置/検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位◇◆ ＝求人のポイント＝ 【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】年休125日、平均有給消化日数17.9日と働き続けやすい環境を整備しており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇　社風としてオンオフつけることを大事にしており、有休消化100％を目指しています。 【充実の福利厚生】住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。 ・設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・CADで機械図面を作図 ・各協力会社への発注内容の割当、検図 メイン業務は上記機械設計業務ですが、品質チェックや調達部材の確認、納品後の不具合対応等について、他部署と連携して対応することもございます。 ※調達や不具合対応については、メインで対応する部署が別にございます。 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／エンジニアとしてキャリアアップ／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： ・損害保険会社の業務を支える保険代理店が利用する各種システムについての上流工程、および保守業務ができるSEを求めています。 ・上流工程の経験者はもちろん歓迎ですし、これまでは製造工程中心で上流工程は未経験、あるいは経験が浅い人でも技術力とコミュニケーション力に自信がある人であれば歓迎です。上流工程の進め方は入社後にOJT、OFFJTでレクチャーしますのでご安心ください。 ・成長意欲があり主体的に業務に取り組むことができる人を求めています。 ■具体的な業務： （1）システム開発企画、運用業務に関する事項（開発における上流工程） （2）各種開発案件の開発や保守切れを迎えるシステムの移行案件のプロジェクトマネジメントに関する事項 （3）要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。業務全般（Webアプリケーション） ・プロジェクトマネージャー、エンジニアと連携しての要件整理や設計 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー、検証、リリースなど ■入社後のキャリアイメージ： システムエンジニアとして勤務いただき、その後大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数や適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■魅力： 開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上 変更の範囲：本文参照

【開発（C#）経験歓迎／創業以来無借金経営／15年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋52年／累計着工戸数100,000以上／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務の詳細： 社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。 ・社内で使用するアプリケーション開発を担っていただきます ・アプリケーションの要件定義・仕様設計〜実装が主な業務です。 その他、社内システム保守、事業会社内におけるIT化の推進など知見がある方にはより幅広く業務に携わっていただけます。 ■開発環境について： OS：Windows 言語：C# ■配属部署について：　 東日本本社は下記5名が在籍しております。 課長代理1名（40代）：マネジメント、アプリ開発 主任3名：（40代アプリ開発/30代システム開発/20代社内インフラ系） 一般職1名（30代）：事務 ※他に業務委託3名 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■当社の魅力： 【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。

〜観光地各所で販売されている、地域限定えびせんべいを看板製品とするスナック菓子メーカー／国民的駄菓子『ポテトスナック』を復刻製造する当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします〜 ■業務概要： 当社製品のえびせんべいの製造において、品質管理の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇商品の品質検査 ◇商品のサンプリング ◇お申し出対応、対策、報告書の作成 ◇各種報告書作成 ■当社の製品について： 主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。 （1）OEM商品：主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品 （2）自社商品：ポテトスナック／駄菓子ほか ■入社後のフォロー体制： 入社後は愛知県西尾市の本社にて、2~3ヶ月の品質管理業務の現場研修を受けて頂きます。その際の住居は当社で用意させて頂きます。研修後は、本社社員サポートのもと三重工場にて勤務して頂きます。転勤の心配はございません。 ■特徴： 当社の顧客は観光業界の顧客が7割、小売店が3割となっており全国に存在しています。また、国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業も拡大中です。Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けても生産・輸出しています。業務を通じて遂行する力を身に着けていただくことができます◎ ■品質管理について： 当社は品質管理の面は特に留意をしています。 OEM商品を中心に、多数の製品を扱うだけに、製造の各パートは半自動化し品質の均一化を図っております。また、製品の抜き取り検査など、常に安定した製品供給の為に厳しい目を向け努力しています。 ■働く環境： 裁量権を大きく持って仕事に臨むことが出来る環境です。 将来的には管理職候補としての活躍も期待しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験OK！手に職つけたい方歓迎／【有名なテーマパークや駅等の屋外サイン（看板）なども手掛けたメーカー／日本サインデザイン賞入選】 ■募集背景： 直近ではJR松山駅のサイン（看板）を担当し、その他にもホテルや病院・福祉施設等、幅広い所からニーズをいただいており、受注好調で全社的に体制強化と技術継承を行うべく、増員募集を致します。 ■業務内容： 地域トップクラスのサインファクトリーカンパニーである当社にて、看板取付の時の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・段取り業務や、ゼネコンの現場に行く等、社外で仕事していただきます。 ・基本2名以上で現場に向かいます。多いときは4〜5名のチームで現場に向かいます。 ■入社後の教育体制について： 入社後は他部署も含めて2週間ほど現場研修を受けて頂き、まずは当社事業の全体像を掴んで頂きます。 その後は配属部署にて、先輩社員や上長がOJTにて簡単な業務から実際に業務を行いながら覚えていただき、一人立ちを目指します。 その他にも、必要に応じて外部研修に参加頂いたり、業務に必要もしくはあった方が良い資格については取得を推奨しており、テキスト含め会社費用でサポートします。 ■組織構成： 2名体制（営業と一緒に現場にいったりします） ■当社の特徴： 当社は設立以来、日々磨いている感性と培ってきた知識を発揮し、お客様のイメージをカタチにすることをモットーに毎日業務に励んでいるサイン会社です。 当社はサインと建築金物の分野において、精度の高い製品づくりを目標に、企画から始まり設備面でもシステム化を推し進め、製造・施工に至るまでの一貫体制を実現しています。 ますます複雑化・多様化する時代背景の中で当社の製品も年毎にその範囲を広げていますが、社名の通り一台の箔押し機からスタートしたときの創業者の信念「真心の商品」「アイデア勝負」と、製品への原理原則は今後も大切に守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「リヴリーアイランド」「ポケコロ」などゲーム会社／日本トップクラスのスマホアプリを展開／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 3Dモーションデザイナーとしてリアルタイムモデルや各種演出のアニメーション制作をお任せします。 ■業務詳細： ◇3Dモーションに関する表現の提案および調整 ◇MAYA・Unityを使用した3Dモデルの手付けモーション制作および実装 ◇各イベント演出の提案およびデータ作成・実装 ◇チームメンバーとの企画相談や意見交換 ■ポジションの魅力： デザイン職のメンバーが多い環境で、不思議な生き物リヴリーをモチーフとした新規プロジェクトの初期メンバーとして仲間たちと共にアプリを開発、お客様へ届ける経験を得られます。そして、キャラクターの動きや表現の細部にこだわり抜くプロフェッショナルたちと共に本気で意見を出し合いながら制作に励むことができます。 新作リリースの体験、そして、『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』の世界観を3Dで具現化し、IPをさらに成長させる貴重な経験も得られます。 ■勤務について： フレックスを導入しておりますので柔軟な働き方が可能です。また、当社では、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています。 └原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています。 └リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります。 ■雇用形態について： 正社員または契約社員での契約となります。 ※雇用形態は選考を通じて決定いたします。 契約社員の場合【契約期間 : 1年0ヶ月／契約の更新：あり（業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況応じ更新）／更新上限：なし】となります。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験の方も活躍中◎／プライム上場オンワードHDグループで安定基盤／年休129日×残業時間10H／1人1人と向き合う丁寧な接客スキルが身に着く♪】 「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてお客様それぞれに合ったオーダースーツのご提案をお任せします。 来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、未経験からでも十分に活躍できます。 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択するだけなのですぐにキャッチアップできます。 ■働きやすい就業環境 ・残業5〜10H、年休129日と、ワークライフバランスが整えられる環境です。年末年始やお盆など長期休暇もしっかり取得できます。 ・締め作業などもほぼないため、じっくり時間をかけてお客様と向き合いご提案ができます。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、１から採寸や素材知識を学ぶことができます。 ■明瞭な評価制度 新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が正当に給与を得られる評価制度を導入。 職能に応じた等級にステージアップしますので、年収を着実にUPさせていくことが可能です。 ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土で、未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 一定期間の店舗販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。 ■ブランドについて オンワードグループから誕生した当ブランドは「オーダーメイドの民主化」を掲げ立ち上がりました。 イノベーションとテクノロジーを融合させたF2C事業モデルとなるブランドで、商品を30,000円(税抜)から最短1週間でお手元にお届けします。 独自に開発した160パターンを超えるサイズパターンをもとに、あらゆる体型にジャストフィットを実現しました。 1着目の購入はスタッフとともにお悩みやご要望も一緒に解決し、2着目以降は一度採寸したディデータが保管され、お手持ちのスマホやPCから簡単にオンライン購入ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／基本正社員登用／時短・産育休制度充実／明治38年創業／Hatsuko endoグループ／一流ホテルやウェディングプランナーへの提案営業／メディア掲載多数／育休取得率100％／長期就業環境◎／残業月平均15時間程度 ■業務内容： 結婚式場や一流ホテル、ウェディングプランナーへ、「A by Hatsuko Endo」をはじめとしたドレス新作コスチュームのご案内や、シーズンに合わせた販促活動やイベントの企画提案などをご担当いただきます。 既存の提携先のお客様へのご対応がメインですが、新しいホテルや結婚式場がオープンする際に、新規ご提案へ行くこともございます。 新規の提携先は展示会や紹介がメインですのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後、OJT研修をご用意しております。未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください。 （1）まずドレスコーディネーターとして当社の衣裳や接客を理解し、商品知識、Endoブランド、サービス、お客様への理解を深めていただきます。 （2）その知識を活かして法人営業（ホテル・式場・レストランへの衣裳提案、ブライダルフェア提案、新規参入営業）を担当していただきます。 ■働く環境について ・基本的には3か月後に正社員登用となります。 ・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 ・育休取得率は100％、管理職に占める女性比率は約70％です。 ・お客様のご要望により残業が発生する可能性もございますが基本的には月20時間以内にて収まります。 ・シフト制ですが連休取得可能で、希望も出せるなど柔軟に対応可能です。リモートワークや直行直帰も可能です。 ■組織構成 4名（男女半々、30〜40代）が在籍しています。 ■キャリアパスについて ・入社後の職種異動は条件が合えば可能です。撮影やコレクションショー等のクリエイティブな仕事に関わる機会もあります。 ■当社の魅力 ・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。 ・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空バルブで国内シェアNo1&ラプチャーディスク（破裂板）は国内唯一のメーカー企業です/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■職務内容 真空バルブもしくはペンドロール（ガスをコントロールするバルブ）の設計部にて、CAD（2D／3D）を使用した開発、設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細 企業ごとのニーズにお応えすべくカタログ品がないため、既存品の修正や、リピート品の製造、新製品の開発をお任せします。 （1）CADを使った設計業務 （2）営業部や開発部との社内連携 （3）現場との動作確認等 （4）営業同行での仕様確認/変更のための得意先出張 （5）課のマネジメント ■当ポジションの魅力 企画立案から図面の書き起こし、製造、納品まで一貫して製造しているため、過程から完成まで見届けることができます。また、国内トップシェア、世界にも通用する製品の設計に携われることから、自身の仕事のインパクトが大きいことが特徴です。 ■組織構成 配属予定の設計部は製品毎に4課+開発課に分かれています。約60名が所属しており、課長、係長、主任、メンバーによって1課10名程で構成されています。（平均年齢30代後半） ■キャリアプラン 増設、増員に伴う募集です。今後も拡大が見込まれており、中核を担う人材として活躍いただけます。ご志向次第で部長職や他の業務にチャレンジすることができます。 ■就業環境 ・年休123日 ・残業月20H程度 ∟会社で削減の方針があり、課を超えて助け合うカルチャーがあります。 ・10時と15時に業務内でリフレッシュ休暇があり、オンオフをつけて働いています。 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です。 ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。