■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えご契約の提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

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【仕事内容】 外来における看護業務を担当していただきます。 ・注射、採血、点滴 ・自己注射指導、診断介助 ・内視鏡介助 ・検査機器操作、電子カルテ操作等 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《クリニック紹介》 ■JR中央線「東小金井駅」から徒歩5分、2013年の開院以来、地域住民の皆さまに愛され、2021年からは新体制となり、活気と安定感を兼ね備えた環境へと進化を続けていらっしゃいます♪ ■外来部門には総合内科を常設し、併せて専門性の高い診療科も開設！ ■一般外来診療に加え、人間ドック、リハビリテーション、在宅部門も併設し、健康な方、元気で通院できる方、機能回復・維持を目指す方、そして、ご自宅で医療を受けたい方まで、幅広い医療ニーズにお応えできる体制を整えていらっしゃいます◇ 《法人の安定性》 ■病院含め、4拠点を展開されており、経営基盤が極めて安定しているため、将来まで安心して長く働けます★ ■法人内で多角的な医療・介護サービスを提供しているからこそ、ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です◎ ■地域に深く根差したネットワークの中で、スタッフ同士が密に連携し、腰を据えて看護に向き合える環境が整っています◇ 【求人の特徴】 ■【年間休日140日以上】土曜PM、日祝休み、平日に1日お休みとなっているので、休日が多く、プライベートと仕事の両立をすることが出来ます！ワークライフバランス重視の方、必見です◎ 　■【働きやすい雰囲気◎】スタッフの仲が良く、年齢層も幅広いため、どんな方でも馴染める環境がございます★PT・STを含め、助け合う文化があるので大変働きやすい環境です◎ 　■【残業を減らす取り組み★】出勤時間ギリギリの出勤可能！前日に準備時間を設けている為、準備を終えて帰宅！この時間に業務が多く準備ができない際は、早めに準備を終えた部門が助けに来てくれる体制！クリニックですので残業はございますが看護師同士で残り当番を回しますので協力し合って残業軽減しています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・療養環境のアドバイス、状態観察（血圧・体温・呼吸・脈拍の確認、全身状態の確認） ・医療処置（たんの吸引、酸素療法の管理、経管栄養） ・療養上の世話（食事の介助、口腔内の清潔ケア、洗面・洗髪・入浴などの介助） ・ご家族への支援（看護の知識・技術指導、療養上の悩み相談） ※訪問範囲：事業所より半径20分程度 ※居宅：施設＝９：１　　 【訪問件数】５件/日　 ※利用者様：約450名　 ※移動手段：社用車（小型車・ナビは車両による）・バイク　 ※業務は1件当たり1h～2h　平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均）　　　　　　　　　 【オンコール体制】対応５回/月・出動頻度（全体）５回/月　 ※オンコール対応：シフト対応 ※オンコール時の移動手段：社用車、状況によりタクシー対応 ※出動時の手当：手当にて支給　　 【看護師人数】常勤５名・非常勤５名　 ※理学療法士：18名（22名）、作業療法士：6名（11名）、言語聴覚士6名　（　）は全数 【カルテ】紙カルテ　　　　　　 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。 【求人の特徴】 ■【ライフワークバランス◎】土日祝休み！年間休日120日以上！残業ほぼなし！有給は1時間単位で取得可能で有給消化率100％！メンバー同士で情報共有がしっかりされている為、お休みもとりやすい環境です♪ 　■【ブランク＆未経験者相談可】入社時研修2～３週間があり、座学、訪問同行、運転同行（練習）など、しっかりとしたサポートがあります！「訪問看護は未経験だから不安…」という方も、安心してスタートできる環境です！ 　■【職場環境◎】幅広い年齢層の方が活躍中★上司との距離も近く風通しの良い職場環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・療養環境のアドバイス、状態観察（血圧・体温・呼吸・脈拍の確認、全身状態の確認） ・医療処置（たんの吸引、酸素療法の管理、経管栄養） ・療養上の世話（食事の介助、口腔内の清潔ケア、洗面・洗髪・入浴などの介助） ・ご家族への支援（看護の知識・技術指導、療養上の悩み相談） ※訪問範囲：事業所より半径20分程度 ※居宅：施設＝９：１　　 【訪問件数】５件/日　 ※利用者様：約450名　 ※移動手段：社用車（小型車・ナビは車両による）・バイク　 ※業務は1件当たり1h～2h　平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均）　　　　　　　　　 【オンコール体制】対応５回/月・出動頻度（全体）５回/月　 ※オンコール対応：シフト対応 ※オンコール時の移動手段：社用車、状況によりタクシー対応 ※出動時の手当：手当にて支給　　 【看護師人数】常勤５名・非常勤５名　 ※理学療法士：18名（22名）、作業療法士：6名（11名）、言語聴覚士6名　（　）は全数 【カルテ】紙カルテ　　　　　　 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。 【求人の特徴】 ■【ライフワークバランス◎】土日祝休み！年間休日120日以上！残業ほぼなし！有給は1時間単位で取得可能で有給消化率100％！メンバー同士で情報共有がしっかりされている為、お休みもとりやすい環境です♪ 　■【ブランク＆未経験者相談可】入社時研修2～３週間があり、座学、訪問同行、運転同行（練習）など、しっかりとしたサポートがあります！「訪問看護は未経験だから不安…」という方も、安心してスタートできる環境です！ 　■【職場環境◎】幅広い年齢層の方が活躍中★上司との距離も近く風通しの良い職場環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護業務全般をお願いします。 1日5時間程度の訪問を行っていただきます。（4～7件/日　30分/件も含む） 移動：3輪バイク移動（屋根付き） 受け持ち患者様：現在は担当制。患者様は概ね万遍なく皆さまにご担当いただけるよう振り分けています。 　　　　　　　　今後チーム制へ意向も検討中。 オンコール：ファースト・セカンドコール体制（月に合計10回程度） 　　　　　　現在は、3拠点全て共有して待機を持っています。（夜間対応のご利用者様は30名程度。2021年4月現在） 　　　　　　ステーションごとに対応ご利用者様が増えた際には、ステーションごとのコール対応も検討しております。 　　　　　　コール頻度は、全体で週1回程度。 訪問以外にもステーションの認知の為の医療機関・在宅支援相談所などへ営業活動も行っていただくことがございます。 記録：電子カルテ（iPad） 職員年齢層：20～30代メイン 職員人数：4名 ご利用者様数：140名程度 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 「みんなが笑顔で過ごせる」ということを一番大切にしています。日々の仕事に対して肯定的に向き合えるよう「どうすれば自分達の活動はより良くなるのか」という事を1人1人が考え、意見やアイデアを組織に反映できる職場となっています。 会社の意思決定に関しては、一部の人だけで判断するのでは無く「全員が議論に参加できる組織=みんなが活動に参加できる職場」を目指し、「ティール組織」という考え方を取り入れています。 【求人の特徴】 ■【会社の成長を見てみたい方必見】2018年に開設した成長途中のステーションです。2021年1月に2店舗目を開設し事業拡大中です。「組織の成長ともに自身も成長したい」という方にはおススメです。 　■【アットホームな職場】職員のコミュニケーションを大切にしており、情報共有以外にも和気藹々とした雰囲気で居心地の良い空気が流れています。 　■【高給与水準】1日5時間程度の訪問で年収500万程度見込めます。頑張りが反映される評価になっています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 クリニックにおける健康診断、人間ドックの看護師業務全般 ・採血、点滴 ・内視鏡介助（上部・下部） ・外来診療の補助 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《クリニックの紹介》 ■法人母体は会員権事業を核とする、幅広い事業を展開する総合企業グループ「リゾートトラストグループ」です◎ ■内科・外科を中心とした外来、診療のほか、年間4万人の方が訪れる人間ドックや健康診断も実施しているクリニックです。 ■ホスピタリティを重視する利用者様への質の高い接遇を大切にしており、コンシェルジュや多職種との連携を通じて、きめ細やかなおもてなしの心を持って勤務が可能です。 【職場情報】 ■年間休日が120日以上とお休みもしっかりあり、さらに高い有給休暇の消化率を実現しているため、仕事と私生活の調和を大切にできます。 ■入職後には2日間のオリエンテーションを実施し、現場でのOJT指導や入社6ヶ月目のフォロー研修を通じて、新しい環境での業務を習得できます。 ■職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です、産前産後休業・育児休業からの復帰率がほぼ100%であるため、安心して長期的なキャリアを形成できます。 【求める人物像】 ■予防医療への高い関心と、新しい知識・技術を継続的に学ぶ意欲を持つ方を歓迎いたします。 ■看護業務だけでなく、お客様一人一人にホスピタリティを持って向き合いたい方を歓迎いたします。 【求人の特徴】 ■【オープニングスタッフ募集】都内に会員制の健診センターやクリニックをもつ法人が運営しております！オープンまでは系列店舗にてご就業いただきます☆ 　■【定着率抜群】日勤のみで安定的に働くことが可能◎法人もしっかりしてますので、頑張った分はしっかり評価に繋がります◎ 　■【福利厚生充実】産育休の復帰率ほぼ100％！！年間4万円の補助金制度◎受診費用やグループ企業の商品購入、資格取得のための研修など積極的な自己投資も支援★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務全般をお任せ致します。 ◎施設に関して ◆定員：入所100名、通所40名 ◆平均要介護度：3前半 ◆医療行為：胃ろう栄養、鼻くう栄養、在宅酸素、人工透析、ＩＶＨ（中心動脈栄養法）、インスリン、バルーン、人工肛門、ターミナルケア、気管切開、たん吸引、注射・点滴は時々ある程度です。 ◆介助業務：有（体位交換・入浴介助・食事介助・レクリエーション） ◆記録方法：紙 ◎在籍看護師に関して ◆在籍数：14名※基準に比べ余剰人員を確保しております。 ◆正看護師：准看護師＝7名：6名 ◆年齢層：40代から50代中心ですが20代30代の方もいらっしゃいます ========== 【よくある質問】 ?入浴介助は何名体制でおこなうか →計7名程度（看護3、介護4） ?入浴介助における看護師の業務は、着替え介助のみか、もしくは洗体介助までか →基本的には、着替え介助や軟膏塗り等ですが、 場合によっては洗体介助もやります。 ?夜勤多めを希望する場合、月何回入ることが可能か →夜勤は基本3?4回、夜勤者が少ない場合は 5?6回になることも。しかし、夜勤回数の約束はしてません。 また、夜勤デビューまでは平均2ヶ月程度ですが、個人のペースに合わせます。 ?日勤・夜勤ともにトランス業務は何名で行うか →必要があれば２人で行うが、基本的には１人で行う。 ?葵の園・川崎南部で働いて国際病院に異動するということは出来ますか？ →AOI国際病院へでしたら、可能です ?看護師の教育体制について知りたいです → 看護主任か、看護師長（男性）がフォローについてくださいます。 夜勤も最初はフォローつきではいります。 独り立ちまでは平均2ヶ月程度。平均1ヶ月半程度かけて、フォローがつきます。 ※最大3ヶ月位までは個人のペースにあわせます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市川崎区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの准看護師/川崎市川崎区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務全般をお任せ致します。 ◎施設に関して ◆定員：入所100名、通所40名 ◆平均要介護度：3前半 ◆医療行為：胃ろう栄養、鼻くう栄養、在宅酸素、人工透析、ＩＶＨ（中心動脈栄養法）、インスリン、バルーン、人工肛門、ターミナルケア、気管切開、たん吸引、注射・点滴は時々ある程度です。 ◆介助業務：有（体位交換・入浴介助・食事介助・レクリエーション） ◆記録方法：紙 ◎在籍看護師に関して ◆在籍数：14名※基準に比べ余剰人員を確保しております。 ◆正看護師：准看護師＝7名：6名 ◆年齢層：40代から50代中心ですが20代30代の方もいらっしゃいます ========== 【よくある質問】 ?入浴介助は何名体制でおこなうか →計7名程度（看護3、介護4） ?入浴介助における看護師の業務は、着替え介助のみか、もしくは洗体介助までか →基本的には、着替え介助や軟膏塗り等ですが、 場合によっては洗体介助もやります。 ?夜勤多めを希望する場合、月何回入ることが可能か →夜勤は基本3?4回、夜勤者が少ない場合は 5?6回になることも。しかし、夜勤回数の約束はしてません。 また、夜勤デビューまでは平均2ヶ月程度ですが、個人のペースに合わせます。 ?日勤・夜勤ともにトランス業務は何名で行うか →必要があれば２人で行うが、基本的には１人で行う。 ?葵の園・川崎南部で働いて国際病院に異動するということは出来ますか？ →AOI国際病院へでしたら、可能です ?看護師の教育体制について知りたいです → 看護主任か、看護師長（男性）がフォローについてくださいます。 夜勤も最初はフォローつきではいります。 独り立ちまでは平均2ヶ月程度。平均1ヶ月半程度かけて、フォローがつきます。 ※最大3ヶ月位までは個人のペースにあわせます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市川崎区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/川崎市川崎区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設サングリーンやさとでの看護業務をお任せします。 入所者の健康管理や状態チェック、受診対応、医薬品や医療機器の管理を行います。 入所者数は80名です。 夜勤も含めたシフト勤務となります。 変形労働時間制を採用し、休憩は60分です。 残業はほとんどありません。 週休2日制のシフト勤務で、年間休日は108日です。 育児や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続5年以上）、定年制（65歳）、再雇用制度、託児施設、屋内禁煙などがあります。 正看護師または准看護師資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 パソコンやタブレットの基本操作ができる方を歓迎します。 年齢は18歳から64歳までです。 学歴不問で、看護業務の経験があれば尚可です。 【PR・職場情報】 医療法人江隆会は、診療所や老人福祉、介護事業を展開しています。 「サングリーンやさと」はその一つで、入所定員80名、通所リハビリ50名の施設です。 併設の小規模多機能型居宅介護支援事業所も運営しています。 看護師として、利用者の健康状態管理やケアを担います。 子育て支援や休暇制度も充実しており、安心して働ける環境です。 託児所も隣接し、小さなお子さんがいる方も安心です。 年2回の人事考課制度により、スキルアップやキャリア形成も可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設サングリーンやさと 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えご契約の提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えご契約の提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えご契約の提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。