【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細8:30　出勤、申し送り 9:00　検温、点滴、処置 10:30　看護記録 11:30　昼休憩（交代制） 12:30　下膳、食事量記入、内服確認 13:30　再検査、点滴チェック、記録 14:00　シャワーベット介助、入院対応 16:00　申し送り、退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・救急件数は月10件前後と落ち着いた地域密着型病院 ・入院患者は高齢者が主で、循環器・消化器のみではなく糖尿病等、複合的に疾患をお持ちの方が多い病院です ・副院長が整形専門のため整形や消化器外科の症例が豊富です ・建物は古いですが、MRやCT等の設備は新しい機器があります 【勤務条件】 ・年間休日113日 ・賞与3.6ヶ月、新卒の方で想定年収は約400万円（賞与・諸手当込み） 【家庭/プライベート両立】 ・委員会活動や勉強会は業務時間内で行っています 【教育体制】 ・中途入職者もプリセプター制度あり ・准看護師の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます ■職場環境 病床数 99床床（一般62床） 看護師在籍数 47名程(内准看5-6名) 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 看護方式 日替わりの受け持ちとなります。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ(ソープ) ■教育制度 教育制度の備考・総師長が教育に力を入れています。(新人さんは半年-1年は病棟固定勤務となります) ・月2回の勉強会があります。15:00-16:00の時間内、看護部の勉強会と全部署担当制。 ・准看護師の方の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 貴島中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎職歴やブランクなど不問！未経験からでも活躍しています！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し近くで営業活動を学ぶことが出来ます。 3ヶ月程度で担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 先ずは宅建士を取得頂き、 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や独立希望者には独立支援制度があります。 20～30代が活躍中です！ ・社内平均年齢：36歳 ・世代：20代4名、30代4名、40代4名 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

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【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細[訪問診療部] ＜業務内容＞ ・診療の介助 ・バイタル測定 ・採血 ・関係各所への電話連絡、対応 ・電子カルテへの入力　など ※訪問診療部の勤務地は「牧田リハビリテーション病院(東京都大田区西蒲田 4丁目22番1号)」になります。 ＜訪問件数＞ 午前:5-7件、午後:4-10件 ※施設含む ※医師、ドライバーと3名体制で行動します。ごくまれに訪問看護として1人で出動することもあります。 ＜訪問先＞ 在宅(個人宅)、グループホーム、有料老人ホーム、軽費老人ホームなど ＜訪問手段＞ 車 ※ドライバー、医師、看護師の3名体制のため看護師が運転することはありません。 [体制] 担当制ですが、訪問はチームで対応しています。 [看護師在籍数・看護師体制] 常勤:5名、非常勤:1名 年齢層:30-60歳 子育て看護師有無:有り　※多い [入職後フォロー体制] 独り立ちできるまで看護師2名で手厚くフォローします。不安のまま1人で訪問に付くことはありません。 ■アピールポイント ・急性期の総合病院-回復期・療養から在宅までトータル的に医療に携わることができます。 ・教育担当師長が在籍しており、教育体制が整っています。認定看護師取得支援制度も充実しています。 ・救急搬送数6,000件の病院で、脳神経外科に関しては3次対応もできる病院です。 ・新病院では10,000件まで伸ばす計画があります。急性期医療を学びたい方にお勧めの病院です。 ・公的病院と対等な位置づけ・優遇措置を受けられる「社会医療法人」格を取得しています。 ・福利厚生も充実した、安心の運営母体です。 ■職場環境 病床数 284床床（一般246床,療養38床） 看護師在籍数 看護職297名 看護師年齢層 平均年齢:33歳 一日の外来人数 平均700-800名 看護方式 病棟毎にプライマリー・チームナーシング・モジュール型・一部PNS導入開始 と分かれます。 ※看護師長の方針にまかせています。 救急搬入件数 6,000件/年 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度:有り ・認定看護師取得支援:かかる費用は病院負担＋給与の60％保障 ブランクサポート有り 教育制度の備考【新人研修ステップ】 　1、3、6、10ヶ月ごとに実施 【教育プログラム】 　2、3、4、5年目以上、主任、師長と段階ごとに研修を設定しており、中途入社者にも手厚い研修制度です。 【月次研修】 　各病棟ごとに毎月研修を実施しています。※別病棟の研修に興味があった場合参加可能 【院外研修】 　積極的に参加して頂けます。 【中途入職者へのサポート】 　まずスキルチェックリストにより、現状のスキルを確認し、その後サポートナースにより何週間か教えていくという体制をとっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ＜午前中＞ 申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・昼食休憩 ＜午後＞ 配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り ■アピールポイント ・とてもきれいな急性期病院です！ ・院内は静かで落ち着いており、働いている看護師さんからも余裕が感じられます！ ・長期勤務されている方が多いですが、新卒も毎年入社しているため、中途の教育体制もしっかりしております！ ・眼科から始まった病院です。年間のオペは白内障だけで3,000件あり、眼科単科の病棟もあるので、眼科に興味をお持ちの方、眼科の経験を活かしたい方へおすすめです。 ・看護部の人数的に200名程度と規模は大きすぎず、委員会や研修など交流も多いためコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・二次救急も対応していますが、地域の施設からの搬送やかかりつけの患者様も多く、地域の急性期医療を支えています。 ■職場環境 病床数 208床床（一般208床） 看護師在籍数 総職員数:約350名　看護部約200名 看護師年齢層 平均年齢36歳（20代20％、30代30％、40代30％、50代以降20％） 子育てナース 20％ほど 看護方式 一部機能別看護、固定チームナーシング、継続受持ち制 （それぞれ特殊性にあわせて行います） 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間約5台 電子カルテ 無し 看護記録：フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・『リスペクトナーシング』という取り組みを平成29年4月より取り入れています。教育内容も「褒める」「励ます」がメインで、技術面では病棟チーム全体でのフォローがあるため、安心して自分のペースでのスキルアップが可能です。 ・その他院内・院外研修共に充実しています。特に、BLSに関しては、心臓血管センターが中心となり全ての職員がBLSを実施できるように年20回以上研修を開催しています！！ ・看護部では『レベル別到達目標』を設定し、院内教育のoff-JT・OJT、院外研修を通じて各自が目標達成できるように組織内・外教育を提供しています。 ・実習生の受け入れも行っています。 ブランクサポート・中途入職の方にもしっかりとプリセプターが着きます。なるべく年齢の近いプリセプターが付くため、話しやすく何でも相談しやすいと好評です! ・独り立ち時期:要相談(1ヶ月-状況によるが、1人前認定するまでつきます) 夜勤に入るまで半年くらいかけます。しっかりと教育してくださいます。 教育制度の備考○看護部理念 1.地域の人々の健康な生活の実現に心から支援します。 2. 常に看護の質の向上を目指し、専門職としての学びを続けます。 看護部理念にのっとって、患者さんの看護にあたってます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【業務内容Pont】 一般・地域包括ケア・障がい者病棟（10:1）で在院日数も16日-30日前後のため患者様に寄り添い、入退院支援ができる環境です。主にご高齢者の方で内科系疾患の方と、障がい者病棟は人工呼吸器の方、がん末期の方なども入院されているので、一般-慢性期の患者様の疾患に関わることができます。 2交代・電子カルテなので今までの病棟経験を生かして働きやすい環境があります。 【働きやすさPoint】 ・20代-60代まで幅広く、子育て中の看護師さん、初転職の方や新卒の方もいるので経験・年齢は幅広くて皆様和気藹々と働かれています。教育もOJTでサポートしてくれるので安心です。 ・有給は8割程取得、希望休も取りやすく、皆さんで協力してお休みもとっています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般91床） 看護師在籍数 約60名 看護師年齢層 20代-60代まで幅広いです。 子育てナース 多く在籍しています（育休復帰者も多く時短・夜勤免除者もいます） 看護方式 固定チーム継続受持制　※2階一般フロアは2チーム制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月　(2回/月は相談可能) 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 研修費病院負担あり 様々な経験、年齢の方が入社されますので、病棟全体でフォローします。 週4日　聖マリアンナ医科大学の元看護部長が看護部の研修をしてくださいます。　 接遇研修　2年間かけて継続的に行っています。 夜勤はまず遅番から慣れてもらい、3ヶ月後に2回とか、力量に合わせてやってもらいます。 勉強会:マナー研修を実践。接遇を重視しています。 ブランクサポート固定チームなのでOJTで指導します。 1・2・3年と管理職うまくチームとしてフォローできる体制ができています。 ・クリニカルラダーは導入していないので、病院・病棟・個人目標を立てて育成・評価を行います。 ・外部研修、資格取得支援:認定看護師は必要があれば支援は考えていますが実績はありません。 ・外部研修は年間で計画を立てており、希望制ですが一人1回は行けるイメージです。 教育制度の備考【病院理念】 謙虚な気持ちで親切・丁寧・適切な医療を行います 【看護部の合言葉】 あなたの健康を守る山内病院、頼れる医療・心温まる看護 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ■職場環境 病床数 355床床（一般351床） 看護師年齢層 看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。 ブランクサポート中途入職者にて対しても、集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、精神面での支援も十分に行っています。 ステップアップを図るために、院内講演会と実技研修会を数多く実施しており、外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。 また、院外の研修会の参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 森之宮病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。 ■職場環境 病床数 64床床（一般64床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20代40％、30代20％、40代30％、50代10％） 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 助手:常勤換算13.2名 一日の外来人数 108.64名/日 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急告示病院ではないので救急搬送はなし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年 ブランクサポート・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 ・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック 部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月） ・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ ・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。 教育制度の備考・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」 看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師支援の為に24時間託児所完備しています。また、2003年11月より野田市委託事業として病児・病後児保育室(ひばりルーム・現在休園中)を開設しました。 ・保育施設の充実は、仕事にも慣れ、さらに母親になったことでいっそう充実した看護を実践する上で強い味方です。 ・5年間頑張ると海外旅行へ行ける制度が有ります。(現在中止中）ヨーロッパやアフリカにも行けます。 ・病院機能評価ver.6取得済みです。 ・本人の医療費無料です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で10日付与します。 ・平成25年7月16日に新棟(産婦人科、小児科、透析センター48床)を開院しました。 ・希望の診療科目への配属も可能です。 (未経験でも可能です。もし合わなければ異動希望も出せます。) ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師在籍数 263名 看護師年齢層 年齢層:20代25%、30代33%、40代26%、50代16%（看護師平均年齢42歳） 子育てナース 子育て中の看護師の割合:72% 一日の外来人数 291名 看護方式 チームナーシング、受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 4,141台/年 夜勤回数目安 月4回ほど 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・看護部教育委員会では新人研修、年次研修、院内研究発表会など、研修計画の立案から実施、評価まで年度ごとに取り組んでいます。 こうした計画的できめ細かい教育システムが、自己啓発を促し、看護の質を高め、看護に対する看護師個々の姿勢を確固たるものにしています。さらに、プリセプター制の導入により、教えられる側も教える側も、ともに技術的・人間的に成長していく風土によって、より質の高い看護の提供が可能となっています。 また、入職時は、希望の部署への配置を考慮しています。 勉強会について: ・全社員共通の勉強会（月に1回/オンライン開催/17時-18時での開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ・看護部の勉強会（月に1回/対面開催/17時-18時の開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ブランクサポート入職者の性格や経歴を見ながら、教育専任者を選びます。 （性格が合わない、すごく年下が教育担当にならないように等） 教育制度の備考認定看護師の支援制度があります。（経験5年以上） 専門看護師ほどの専門性にはまだ病院が対応でききれていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 施⼯を⾏う複数の協⼒業者の⼿配・指⽰・進捗管理をお願いします。各協⼒業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。⼯期は最⼤で半年程度です。 【具体的なお仕事内容】 ・品質管理 ・⼯程管理 ・安全管理 ・各種書類作成 ・申請業務 ・図⾯修正業務 ・各⼯事会社との調整業務 ・機械や資材・材料⼿配 ・作業員や業者の⼿配、業者との打合せ など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ※案件により、2ヶ月〜6ヶ月程度の出張が発生することがあります。 ※9:30～18:30勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：4名 ・男女比：3対1 ・年齢層：現在は20代~70代までの方が活躍中 ■企業理念 「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。 我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。 その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。 そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 ■職場の雰囲気について ・少数精鋭のため、裁量権⼤きくスキルアップ、キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを⾏っており案件・業績拡⼤中の成⻑企業です。 ・有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き⽅ができます。 ※この求人は株式会社ANDasでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ホテル、商業施設等、主に⾮住宅の⼯事に関する施⼯管理をお任せします。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎年間休日120日程度 ◎学歴不問 ◎資格取得時の報奨金あり ◎転勤なし ◎交通費全額支給 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 施工現場は、半年~1年未満で対応頂く現場がほとんどです。 また遠方であっても夕張近郊までであり、札幌近郊がメインの現場となります。その為、基本的には日帰りができる範囲が現場となっております。 ※8:00～17:00勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：27名 ・男女比：9対1 ・年齢層：現在は20代~60代までの方が活躍中 ■会社の特長 1944年（昭和19年）創立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。 建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。 近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。 ■働きやすい就業環境 官公庁からの案件がメインのため、土日に休むことができる納期の案件に携わって頂きます。 他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2～3名の施工体制となっております。 その為、残業もセーブすることができます（土木施工の部署平均16.5時間）。また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。 ※この求人は新太平洋建設株式会社での直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 未経験の方歓迎！ 官公庁（開発局、北海道、札幌市）が発注先となる土木（道路、河川、上下水道）がメインの施工管理業務をお任せします。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎学歴・経験不問 ◎住宅手当あり ◎社用車支給あり ◎直行直帰あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 遊びがメインの児童発達支援施設★ 経験不問♪研修制度が充実 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇食事・身の回りの支援 〇学習支援 〇遊びや集団活動の支援 〇社会ルールや自立に向けた指導 〇進路指導 〇関係機関との連携 〇送迎業務 ※個別支援計画に基づき、子ども一人ひとりに合わせて行います ☆はじめはOJT研修でサポートします☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〈未経験の方大歓迎♪〉 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 初任者研修、外部研修など 研修制度が充実◎ 未経験の方でも学びながら 安心してお働きできます♪ 〈年齢不問♪〉 ‾‾‾‾‾‾‾ 20～60代のスタッフが活躍中！ スタッフ同士コミュニケーションを 大切にしているので 和気あいあいとした雰囲気です＊ 〈お子さん・職員を大切にする施設♪〉 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職員の方の思いを汲み、 資格の取得や備品の購入など 積極的に後押ししてくれます！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆ こどもサークル勝川キッズ　☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 愛知県春日井市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ☆運営方針☆ ①こどもの可能性を信じています ②自信を持たせ成長を促します ③長所に目を向けます ☆療育の柱☆ ・運動プログラム ・学習プログラム ・社会性の構築 ・コミュニケーションプログラム これらをもとに 日々支援を必要とするお子さんの サポートをしています！ ★療育のココがおすすめ★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類業務少なめ！ ③男女比率がよく、良い人間関係を築ける！ ③固定時間での勤務ができる！ ④未経験から活躍している方が多数！ ぜひチャレンジしてみませんか？？ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、施設長に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb644220』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 　＼資格をお持ちであれば、経験不問／ 年齢・学歴・経験不問、ブランク問いません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ●子ども2～3名に対してスタッフ1名 子ども達の「できた」を共に喜べる職場です！ ※余裕のある配分なので、 一人ひとりにしっかり向き合えます。 ●複数の職員とチームを組んでのお仕事です。 子ども達とのコミュニケーションはもちろん 保護者の方などとの連携や調整があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●発達に心配や障がいのある子ども達の 　療育・支援をお願いします。 ①10 名程度のクラス （少集団支援）と個別支援 ②発達支援や生活支援、 　相談支援、家族支援等 ③車での送迎(社用車有り) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 1日の流れ（例）平日の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜午前＞ 10：00～　支援の方法や送迎などの 　　　　　連絡事項伝達、事務処理など ＜午後＞ 12：00～　休憩、送迎の準備 14：00～　送迎開始 15：00～　生活カリキュラム 手洗い、うがい、おやつ、始まりの会 15：30～　学習カリキュラム （宿題、創作） 16：30～　運動カリキュラム （身体活動） 17：15～　生活カリキュラム （帰り支度、帰りの会） 17：30～　帰りの送迎 19：00　 退社 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ 　　どれか一つでも当てはまれば 　　エントリーしてください＼(^^)／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ ● 笑顔で子どもに接することができる方 ● 子どもと同じ目線で考えられる方 ● 向上心をもって仕事に取り組める方 ● 「できない」理由よりどうしたら 　「できる」かを考えられる方 ● 常に前向きで新しいことに 　チャレンジすることが好きな方 ● 子どもが大好きな方歓迎！ ● 主婦主夫歓迎☆ ● 新卒・第二新卒・既卒・ 　現在フリーの方も(資格があれば)OK！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士さんからスキルアップしたい方必見☆ 児童福祉事業という社会貢献度の高いお仕事で 子ども達の「できた！」を増やすお手伝い をする楽しくやりがいのある仕事(^^♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 横浜支店 担当者：山口 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 保育士の方と保育園の マッチングをはかり求人を ご紹介させて頂く会社です 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ ご希望の方は出張面談も行い ご自宅の最寄駅までカウンセラーが伺います♪ 『仕事No.jb602248』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分。先進医療に注力している急性期病院です。 ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます！柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80％で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました！ ■職場環境 病床数 446床床（一般426床,療養20床） 看護師在籍数 446名 看護師年齢層 平均年齢42歳（病棟平均30代前半/在籍年数最多層20‐30代）　※2023年7月時点 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 モジュール型/ペアナーシング ※病棟に合わせた看護方式を採用しています。 ※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約12件（年間4,377件） 夜勤回数目安 4回/月 ※夜勤回数は月ごとに変更可 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント 【働きやすさ】 AMG唯一の精神科病院！年間休日120日＆有給8割取得、残業少ない、教育体制や研修制度も充実していて、経験が浅くても手技も学べる＆サポートもしてもらえる安心病院。 24時間託児所もあり、ママさん・パパさんも産休育休取得＆復帰率も高い、他の病院に行ったけど、ここが働きやすい！と出戻りの方もいるぐらい、働きやすさがあります。 【今までの看護経験を活かせます】 ・2021年から医療療養病棟もでき、今は内科系高齢者患者様、認知症患者様、精神一般、自立度たかめの精神療養と幅広く患者様がいます。行ってみると「普通の内科の病院」という雰囲気の中で業務に関われます。 ■職場環境 病床数 391床床（精神441床） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（世代構成：20代＋30代4割、40代以降で6割） 子育てナース 多数在籍！パパさんも含め毎年育休産休取得実績あり 看護方式 チームナーシング、受持制、機能別看護 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 紙カルテ　SOAP ■教育制度 ブランクサポート・プリセプター制度：有り／AMG共通の教育体制があります。 ・独り立ち時期：人により1ヶ月～半年程度／ラダーに沿って研修・教育をこまめに実施しています。 教育制度の備考新卒を毎年受け入れており、新人さんにはプリセプターつをつけて指導しています。eラーニングも活用しています（学研ナーシングサポート） オンライン研修を中心にして、時間内で研修が受けられるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 2021年より院長・看護部長も変わり、より一層活気あふれる環境に変化をしております！ 以前より定着率も高く、長く働いている（10年～30年程）ベテランさんも多いです。 ＜働きやすいポイント＞ ・廊下も広くハード面もキレイ、清潔感のある環境です。 ・休みが取りやすく子育てしながら働きやすい環境で、働きながら雇用形態を変えて長く勤めている子育て中の看護師さんが多いです。 ・他職種との連携が取れています！ ・両病棟ともに患者さまのケアを重視し、清潔な環境が提供できています！ ・見学時、どの職員の方もご挨拶やお声がけをしてくださるとても明るくて雰囲気の良い環境であることが伝わってきます。 ■職場環境 病床数 94床床（一般44床,療養50床） 看護師在籍数 60名以上（非常勤含む） 看護師年齢層 平均年齢:40歳（メインは40～50代で20代・30代の方もいます。60代、65歳以降の再雇用の方もいます。） 子育てナース 子育て中看護師の在籍あり。10名以上の方が子育て中のため、急な休みなどには寛容で協力し合う環境が構築されています。 非常勤→日勤常勤→常勤(夜勤あり)と雇用形態を変えていくことも可能で働き方に関しては柔軟です。 一日の外来人数 外来の看護師は16名ほどいて、常勤4名ぐらい、他はパートです。 看護方式 一般（地域包括ケア）病棟:：チームナーシング 療養病棟：チームナーシングと機能別看護方式の併用 看護基準 10:1 救急搬入件数 月40-50件　549台/年 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考通信で毎年1人ほど准看護師から看護師の資格を取得する方が人もいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・仕事とプライベートのバランスが取れます。有給休暇が消化しやすい病院です。 ・2014年11月に新築移転しました。キレイです。 ・船橋周辺に寮を完備しています。託児所も完備しています。(平日の08:00-18:00のみ。夜間・土曜日、日曜日、祝日は預けられません) ・駅から徒歩圏内でアクセス良好です。京成船橋駅から徒歩5分です。裏道からだとすぐつきます。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床） 看護師在籍数 90名程度（非常勤含む） 看護師年齢層 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。 子育てナース 30％ 一日の外来人数 約200名-250名 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。 看護方式 チームナーシング+プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間2,500件 夜勤回数目安 平均4回-5回 電子カルテ 有り 富士通ホープ ■教育制度 発展教育支援・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。 ブランクサポート・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。 教育制度の備考教育委員を中心に卒後教育あり 1年目・2年目・3年目・4年目以降としそれぞれのWLBに合わせた教育体制を実践しています。 全体の医療安全研修、感染管理研修等はお昼の時間で行っております。 週1日、全職種によるカンファレンスを行います。 そこで、各職の方とコミュニケーションをとることで、連携構築も円滑にできています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ☆お任せしたいのは☆ 特養　定員70名、短期　定員20名の施設で、利用者の健康管理・看護業務。 健康管理全般、健康相談や助言等を行ってもらいます。 嘱託医師や介護職員と連携し入居者様一人ひとりの生活を尊重し、個人の意向を踏まえてた看護サービスを提供します。 施設詳細 神戸求人長田区求人で正社員でお仕事をお探しの方必見♪ 神戸で看護職でお仕事をお探しの方必見♪ 明るく元気で活気あふれた職場です♪ 「高齢者ケアセンターながた」は、 神戸市長田区にあります。 高速長田駅もしくは市営地下鉄長田駅から徒歩5分。 長田区役所のすぐ南側に位置しています。 当ホームは、入居者様一人ひとりに合わせた看護・介護サービスを追求し、介護が必要なみなさんが安心して暮らせるように心を込めてサポートをしています。 経験豊かなスタッフがたくさんいますので安心してください。親切、丁寧に指導します。 私達が丁寧に教えます 特別養護老人ホームで看護業務をしていただける方募集！ ☆お任せしたいのは☆ 特別養護老人ホームでの健康管理・看護業務 特別養護老人ホームに入居されている高齢者への健康管理全般、健康相談や助言等を行ってもらいます。 嘱託医師や介護職員と連携し入居者様一人ひとりの生活を尊重し、個人の意向を踏まえてた看護サービスを提供します。 特養　定員70名、短期　定員20名の施設です。 1フロアで動線が短く、働きやすい施設です。 充実した福利厚生 各種保険完備！ 幅広い年齢層 幅広い年齢層の職員が楽しく働いています☆ 【応募資格】 正看護師もしくは准看護師 経験者大歓迎です♪経験無しの方も大歓迎です。 【こんな人が活躍】 様々な年代の方が働いています。明るく活気のある職場です。 雇用形態：正職員 入社後3ヶ月は試用期間がありますが給与条件は同じです。 【勤務地】 ・神戸市長田区北町3丁目3番地 ・公共交通機関・バイク・自転車 ・最寄駅：阪神高速長田駅もしくは市営地下鉄長田駅 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、日常生活支援と医療ケアをおねがいいたします。 ・バイタルチェック ・体調管理 ・集団活動への促しや補助 ・医療的ケア、吸引・吸入、経管栄養、褥瘡処置等 ・リハビリ、訓練等 ・相談、助言、支援等 ※同施設内の生活介護への応援もあります。 施設詳細 オールケア大日とは 　オールケア・グループに所属する法人として、守口市梶町にて運営。 　重症心身障がい児者や医療的ケアが必要な方を多く担当していることが特徴です。 　「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」そんな想いで支援をさせていただいています。 職場環境♪ 　1階が生活介護、2階3階が放課後等デイサービスとなっており、児童期から成人し、年齢を重ねていかれる人生に切れ目なく寄り添うことができます。 　「ずっと寄り添えること」が、働くスタッフのやりがいにもつながっています。 大日駅（大阪メトロ、大阪モノレール）、古川橋駅（京阪本線）のいずれからも徒歩圏内で通勤可能。 大日駅前には大型イオンもあり、通勤しやすい立地です。 研修充実！！ 　OJTトレーナーが丁寧にお仕事をお伝えしますのでブランクがある方もご安心ください。 　病院勤務から施設勤務へ転職を希望されている方も良い転職となるよう、「生活に寄り添う看護」を丁寧にお伝えします。 グループ本部での研修では、障がい福祉サービス、社会人マナー、傾聴力や対話力、心の持ち方（肯定的な考え方）など仕事に活きる研修が充実。 仕事を通して、人間力を高めることができます。さらに、グループ内にオールケア学院があり、喀痰吸引の指導看護師など、ご自身のキャリアアップも目指していただけます。 働きやすさ◎ 　施設にほど近い守口市藤田町に企業主導型保育園があるので、小さなお子さんがおられる方も安心して働くことができます。 　20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中。生活支援員、保育士、看護師、送迎ドライバーなど、様々な職種がチーム一丸となった職場です。 まずは、見学のみもＯＫ。お気軽にお問合せください！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 主な医療行為 点滴・CV・IVH・ベンチレータ等 今後高齢社会になるにつれアドバンス・ケア・プランニング（ACP）なども重視されるようになりました。 「人生の最終段階における医療・ケアの方針決定プロセス」について看護師を中心にチームで携わる事が出来ます。 1日の業務詳細【病棟勤務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・経管栄養準備、対応 ・採血 ・点滴 ・看護記録の記入　 ・カンファレンスの調整・運営 ・患者・家族の精神的なサポート ■アピールポイント ・脳血管疾患の回復期-慢性期医療や認知症を専門的に学ぶことができる環境です。各種資格取得支援制度もあります。 ・戸田中央医科（TMG）グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・有給取得率80％以上で、紹介入院が中心のため残業が10時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保できます。 ・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。 ■職場環境 病床数 251床床（精神60床,療養191床） 看護師在籍数 65名　※2023年7月時点 看護師年齢層 ［平均年齢］33‐35歳　※2023年7月時点 子育てナース ［子育て世代］60‐70％程度　※2023年7月時点 介護職員人数 100名 一日の外来人数 7.4名 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。 中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割（気持ちの面、技術の面、総合の面）を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。 また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。 eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。 【資格取得支援】 各種認定看護師の資格取得支援制度があります。 ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク（10年程度）に不安をお持ちの方もご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり