〜第二新卒歓迎／学歴不問／U・Iターン歓迎／チームワークを大切にできる方／経験が浅くても問題ありません◎〜 ■仕事内容： ・総務部への配属／新人〜ベテランまで幅広く活躍／残業少なめ／仕訳、現金管理、債権業務等、経理業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ・現預金出納関連 ・記帳／仕訳関連 ・会計ソフトの操作／入力 ・給与や社会保険関係の業務 ・その他、総務・経理に付帯する雑務 ・特別な仕事ではなく、「経理の基本」の業務が中心となっています そのため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して活躍できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩がOJTで丁寧にレクチャー。並行して、あなたのスキルに合わせてできることからお任せしていきます。当社は、周りと連携しながら、一人ひとりが自分のペースで仕事をするスタイル。あなたらしく自由に活躍できるため、やりたいことや得意なことがあれば積極的にチャレンジしてください。 ■配属先の編成： ・現在は3名の社員が活躍中。幅広い年齢層の社員が在籍しており、中には50歳以上の先輩も活躍しています。何でも話しやすい雰囲気があるので「年齢が離れてるから…」と心配することはありません。仕事の疑問点からプライベートの話まで、積極的にコミュニケーションを取りながら、少しずつ職場に慣れていってください。 ・30〜40代の男性社員が中心となって活躍 ・話しやすく、コミュニケーションが取れているので、新人〜ベテラン、男女関係なく馴染みやすい環境です。 ■会社・仕事の魅力： ・総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。あなたにお任せするのは、そんな当社をオフィスから支える総務経理職。 ・難しい仕事はないため、経験の浅い方でもご活躍いただけます。有給も取りやすく、残業も月10H以内なので、仕事後の時間をたっぷりと趣味に費やせるのも大きな魅力。ぜひ、遊びや趣味を犠牲にすることなく、自分のペースで活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問・法人営業のご経験歓迎/住友商事グループ内での中核企業/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実〜 ■業務概要： ・中東・アフリカ・中南米・カリブ海地域向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのマーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内自動車メーカーとの調整・折衝 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務をお任せします。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理や支援策立案（海外出張が年に3〜4回発生します） ・データを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言 ・自動車メーカーとの価格折衝、輸出調整や海外法規制情報の共有 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援 グローバルに製品を展開するやりがいを得られつつ、メインはオフィス・リモートでの業務となります。 入社して１年目から海外出張に行く機会もあります。 ■配属部署： 配属となる本部は全部で50名前後（男女比訳3：2）で構成されています。 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 ・特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・療養上のお世話（身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導） ・病状の観察（病気や障がいの状態、血圧・体温・脈拍などのチェック） ・ターミナルケア（がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い） ・医師の指示による医療的処置（褥瘡の予防と手当、傷の手当） ・各種カテーテル（管）の交換と管理、吸引、在宅酸素の管理、 ・ＮＩＰＰＶ、膀胱洗浄、ＣＡＰＤ、点滴、注射等 ・その他ご家族等の介護支援・相談への対応 ■アピールポイント ・年間休日120日以上、休み希望も通りやすくプライベートとの両立ができます。 ・原則、土日祝休みの日勤常勤です！ ・育児休暇を取得した看護師が在籍しております。子育てに理解のある職場です。 ・調剤薬局があり医療と介護の連携が強化されています。 ・残業月2時間程度ととても少ないです。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 平均年齢:40代 子育てナース 在籍あり（育児休暇中の看護師もいます） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート自信持てるまで同行訪問あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションi＆スマイル大東 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪ 藤沢市の認可保育園 正社員募集です☆彡 ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪ ★～～～～園について～～～～★ 新築5年目のとても綺麗で広い園舎です☆ とても広いテラスで雨の日も十分遊べます 毎週火曜日には体育の先生が来て 4,5歳児に室内運動を教えてくれます☆彡 週に1回絵の先生も来ています 看護師が保育補助で 常勤してくれているので安心してお仕事できます。 【定員】125名の保育園 0～5歳、年齢毎１クラスづつ 【保育士】20名体制 0～3歳クラスは複数担任 4,5歳クラスは担任＋フリー保育士 ★～～～おすすめポイント～～～★ 〇未経験でもアットホームな職場で 　1から教えて頂けます☆彡 〇残業ほぼなし　 　通常は残業ありません。 　行事前だけ月に3時間ほど残業あります 〇幅広い年齢層で温かい方の多い 　職場環境です☆彡 〇藤沢駅（北口から徒歩14分　 　藤沢本町駅から徒歩10分） 〇車通勤も可能です 〇年間休日125日でプライベートと 　両立できます。 〇手作り給食は月に5,000円で食べられます 〇休憩室での休憩を順番に取っていただきます 〇ピアノスキルは問いません 　CDでも可能 〇賞与4.2ヶ月でお仕事を頑張った分が 　ちゃんと手元に届きます★ ★～～～～主なお仕事～～～～★ ＊保育補助活動 ＊書類は、職員さんの業務量を減らすため 　タブレットに少し入力する程度です ＊保護者対応、等 ★ブランクのある方も歓迎！ ★一度見学に行ってみましょう(^^)/ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【急性期病棟】 出勤直後:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・好アクセス駅チカ、柏駅西口徒歩3分です！ 茨城県の岩間から通っている方もいらっしゃいます 。 ・残業は少なく定時でみなさん帰ります！ 土曜日は8:30-15:00の勤務時間の為、通常16:30までの差分 1時間30分が残業時間に含まれています。 残業時間といっても通常業務と変わりません。尚且つ残業手当支給！ ・年間休日124日！ ・療養病棟は入院基本料1の病院です ■職場環境 病床数 162床床（一般95床,療養67床） 看護師年齢層 看護師平均年齢:40代を越えます。もちろん20代も在籍しています。 子育てナース ご家庭をおもちの方が多く在籍しています。 一日の外来人数 200-250名（うち70-80名は小児科）/日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 150台/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・基本的にはOJTで現場教育がメインになります。 ※勉強会・研修は少な目です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細［午前中］ ・申し送り（夜勤-日勤） ・受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布など ・申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・多くの医療機関を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・プリセプター制度や研修など教育制度が充実。看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・産休育休復帰率100％！子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎！住まい探しも心配無用です。 ・マイカー通勤可＆相鉄線および小田急線『大和駅』より徒歩4分とアクセス良好です。 ■職場環境 病床数 248床床（一般199床） 看護師在籍数 180名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半-40歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 300名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 500件程度/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度導入 ・クリニカルラダー制度導入 ・勉強会はe-ラーニングにしています ・研修等充実しています ※院内研修、院外研修の費用は病院が負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・周囲には手賀沼をはじめ自然がいっぱいなので、緑あふれる環境でゆったりと働きたい方におすすめです。 ・残業はほとんどなく、緊急時を除き定時に退社することが可能です。プライベートの予定も立てやすいです。 ・同法人や近隣の保育園とも利用提携があるため、小さなお子さまがいても安心して預けられる環境がございます。 ・接遇にも力を入れています！見学中もすれ違う職員が丁寧に挨拶をしてくれるなど、見学者からの好感度も抜群です。 ■職場環境 病床数 330床床（一般147床,精神120床,療養169床） 看護師在籍数 99名（看護師76名　准看護師23名） 看護師年齢層 平均年齢:30代後半-40代前半。療養病棟は40代後半-50代前半 子育てナース 多く活躍しています（産休育休復帰率も高いです） 看護方式 機能別看護（療養病棟） 夜勤回数目安 5‐6回/月 電子カルテ 有り ソフトウェア社製のものを使用しています。 ■教育制度 発展教育支援病院全体での研修は年6回、各病棟では月1回実施します。 教育制度の備考教育体制について ・中途採用の方は、OJTでの指導となります。 ・結婚・出産などでブランクのある方も、しっかり教育を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） 10時検温（1検） ・点滴実施・検温（臨検）・保清ケア　患者様一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・残業はほとんどありません。 (日勤者のほとんどは定時には退勤しています) ・ブランクがある方や未経験の方でもサポート体制がありますので、安心して働ける環境が整っている病院です。 研修もあるので希望の方はスキルアップも可能です。 ・高齢者看護に関心が高い方やスキル・知識を高めたい方にはおすすめの病院です。グループでは介護老人保健施設も運営しているので、将来的にキャリアチェンジも可能です。認知症ケアに看護力を注いでいます。 ■職場環境 病床数 97床床（療養97床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 ［年齢層］40歳前後 子育てナース 多数在籍しています。 介護職員人数 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ（電子カルテ導入準備中） ※看護記録ipad使用。 ■教育制度 ブランクサポートブランクのある方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 教育制度の備考中途職員向けの院内研修制度も充実しています。 看護部長が看護教育経験者であり、教育には力を入れています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ・診療介助　　　　　　　　・在宅診療解除 ・点滴、採血等の処置　　　・企業検診の対応 ・整形外科の処置、介助 ・内科診療介助 ・小児科処置介助 ■アピールポイント ・草加市で初の回復期に特化した病院です。在宅復帰率も81%と高いです。 ・脳梗塞や脳出血などの脳卒中、大腿骨頚部骨折、脊髄損傷、脊椎圧迫骨折、頭部外傷、軽症の肺炎や訪問診療等の在宅で治療が必要な患者を受け入れています。 ・脳外科医を令和元年に採用し、回復リハ患者の急変時の対応も可能になりました。 ・車での通勤が可能なので、仕事帰りの買い物にも便利です。 ・未経験の方・ブランクのある方も安心して働ける職場です。 ・意義のない残業はやめましょうというスタンスです☆ ■職場環境 病床数 50床床（一般45床） 看護師在籍数 正看護師20人、准看護師10人 看護師年齢層 平均年齢:40歳位 子育てナース 1-2割 介護職員人数 助手14名 一日の外来人数 150名程度 看護方式 プライマリー 看護基準 13:1 救急搬入件数 10-30件/月 夜勤回数目安 5回程度/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援院内研修:有（月2回程度） ※勤務時間内に行っています ブランクサポート師長中心に教えて頂けるのでスキル不足やブランクをお持ちの方もご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降の看護師が6割以上おり、年齢を重ねた方も長期就労が可能です。 ・透析患者は入院患者だけのため、認知症の方や寝たきりの患者が多く、業務はスムーズに行えます。 ■職場環境 病床数 473床床（一般55床,精神120床,療養298床） 看護師年齢層 40代が中心 看護方式 看護方式:一部機能別 看護記録:フォーカス 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会(業務時間内) 教育制度の備考教育体制:新人のみメンター制を導入しています。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。 勉強会は基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫ ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！ ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！ ・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！ ・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。 ・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。 ・男性職員も多く、人間関係が良好です。 ・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 6名 介護職員人数 15名 一日の外来人数 一般外来はございません 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。 教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 帝塚山リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・完全療養型の病院です！ ・残業は少なめです！ ・年間休日は121日間あります！ ・施設環境がとてもキレイで広く造られています。周りは緑で囲まれており、療養環境としても抜群です！ ・日本看護協会が展開する看護師のワークライフバランス事業に取り組んでおり、2014年にカンゴサウルス賞を受賞しました！ ■職場環境 病床数 353床床（療養353床） 看護師在籍数 87名　※2021年6月時点 看護師年齢層 療養病棟の経験が無い方、ブランクがある方、若い方、ベテランの方まで幅広く働いています。 20代の新卒（介護職は10代の新卒）から60代の再雇用職員まで幅広い年代層がおり、病院の平均年齢は40歳前半です。 介護職員人数 看護師とほぼ同数在籍（介護福祉士の資格をお持ちの方がほとんどです。） 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・キャリアアップ研修、各種資格取得研修 ・看護協会のラダーを参照にした総泉病院オリジナルのラダーがあります。 ・中途の方でもスキルチェックがあります。 ・系列病院で行われている研修に参加することができます。 ・マイスター制度があり、スキルアップしたい方も積極的に学べます。（緩和ケア、オムツなど） ブランクサポート1人1人に合った教育を実施します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・内視鏡室:会員制人間ドックの検査介助【採血、血管確保、内視鏡介助/結果説明同席・補足説明等/紹介先医療機関の予約手配/検診レポートチェック】 ※上部:約50件/日 下部:4件-5件/日 ・特別診療室:特別診療室と会員制外来におけるVIP専門対応【 診察介助/採血/点滴/バイタル測定/問診 】 ※弊社会員権所有する会員・VIP対応の専属看護業務 ・医療相談室:会員電話対応における外来予約、他院紹介、医療相談等を担当【 医療相談準備/予約、資料作成などの事務業務 】 ■アピールポイント ・時代の変化を捉えた外来診療を多数展開しています。 ・日比谷線、大江戸線「六本木駅」より直結しており、雨の日でも安心して通勤できます。 ・産休、育休の取得率が高いです。 ・ジョブローテーションもあるので様々なキャリアプランが描けます。 ■職場環境 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 在籍あり 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援・教育、研修:入職時オリエン、入社後一定期間経過後の各種フォロー研修、親会社とタイアップした教育研修多数あり（接遇マナーなど） 教育制度の備考※看護課内でのジョブローテーションあり PC基本操作、事務作業ができる方は電子カルテ・予約システムを使用いたします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫ ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！ ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！ ・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！ ・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。 ・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。 ・男性職員も多く、人間関係が良好です。 ・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 6名 介護職員人数 15名 一日の外来人数 一般外来はございません 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。 教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 帝塚山リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】1日4-6件程度 【移動手段】自転車、徒歩 【受け持ち体制】チーム制 【看護師数】9名（常勤6名、非常勤3名） 【主な疾患層】認知症、癌終末期、リハビリ 【看護師年齢層】30代3名、40代2名、50代3名 【利用者数】80-90名程度 ■アピールポイント ・東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩3分！駅からすぐそばの立地のため通勤もラクラクです。 ・高給与！賞与は年間「4ヶ月」だけでなく決算賞与もあるため頑張った分がしっかりと反映される環境です。 ・日勤のみ、日曜日固定休みのためご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・調剤薬局大手「シップヘルスケアホールディングス」のグループ会社が運営している訪問看護ステーションです。 ・運転免許不要です！徒歩や公共交通機関、タクシー等で訪問を行うため運転の機会はありません。 ■職場環境 看護師在籍数 9名（常勤6名、非常勤3名） 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートOJTにて先輩看護師と一緒に同行訪問を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での看護業務をお願いします。 ●精神閉鎖74床・精神開放42床・認知症治療疾患60床・一般療養42床 ●病床稼働率：約70％ ●疾患例：認知症、統合失調症、うつ病、パニック障害、ストレス疾患など ●患者年齢層：10代後半～70代まで、年齢層は様々。 ●患者平均在院日数：約90日 ●入院患者数：週に2～3名 ●日勤体制：全病棟3～4名、土日は2名の場合もあり。 ●夜勤体制 認知症病棟(3Ｆ4Ｆ)：看護師2名+助手1名 閉鎖病棟（5Ｆ6Ｆ)：看護師2名+助手2名 開放病棟（7Ｆ)看護師2名 ●看護配置：15:1 ●フォーカスチャーティング、紙カルテ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【高給与求人★】経験5年で年収500万円見込めます！みなし残業代はありますが、実際の残業はほとんどございません！そのほか手当も充実しておりますので、給与アップを図りたい方必見です！ 　■【精神科スキルアップ/未経験者も安心】統合失調症、感情障害、不眠症、認知症など幅広い分野において精神科医療への取り組みを心がけています。看護部長は、15年以上看護教員をしておりました。そんな看護部長が率先して院内研修などフォローアップを行っております。精神科未経験の方・ブランクのある方も安心です！ 　■【アクセス◎】新横浜駅から徒歩7分の好立地で多方面から通勤可能！お仕事帰りに日産スタジアム・横浜アリーナでスポーツ観戦やライブ鑑賞も楽しめます♪ 【求人の特徴】 一般病院の看護師/(横浜市港北区/病院/常勤)好立地!残業ほぼナシの精神科病院!ステップアップは自分次第!高給与目指せます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・145床(一般病棟53床・地域包括ケア病棟37床・医療療養病棟55床) ・地域に根差し幅広い疾患を見ることが出来ますが、配置基準が10:1のため忙しすぎない急性期です。 ・病院付属の産婦人科クリニックも運営しており、病院では小児科の入院も受付していることも特徴です。 ・20代前半年収で440万円程度、40代前半で500万円程度の給与となり、別途残業代が付きます ・年間休日は120日前後あります！希望休や有給休暇使用で私生活との両立が図りやすいです。 ・有給休暇消化率は80%です。 ・寮完備で世代の若い看護師も活躍中です。 ・子育て中の看護師が多く活躍中です！産前産後・育児休暇復帰後に働いている職員も多いです。 ・希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 ■職場環境 病床数 145床床（一般90床,療養55床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師、多数在籍あり 看護方式 日替わり受け持ち制 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援基本、勉強会は時間内に行っております。 また、希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 教育制度の備考周りの先輩がしっかりサポートするので受け入れ態勢も良好です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大正病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

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