【業務内容】 総合総合職として中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションの提供を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様へヒアリング ■物件調査、資料作成 ■物件の購入、売却について提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社は、個人向け不動産仲介事業・法人向け不動産仲介事業・新築受託販売事業・保険代理店事業・不動産情報サイト運営事業を展開しており行っています。野村不動産グループとして東証プライム市場へ上場しております。 今回、中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションを提供していただける方を募集することとなりました。事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップで提案をしていただきます。お客様ごとの事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決を進めていきますの未経験の方でも経験を積むことにプロフェッショナルとして活躍していただけます。

◆◇プライム上場・リクルートG／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務（SV）をお任せします。 クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。 ■アウトソーシング事業について： 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。その中で下記の業務を中心にお任せします。 ◎販売系プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■1日の流れ（例） 9時半ごろ　業務開始　メールや資料の確認などを行う 10時　スタッフの朝礼や1日の動きなど確認 10時半　クライアントとの定例会や資料作成、スタッフフォローなど 12時　昼食 13時　店舗巡回やもしくは、営業活動のフォローや進捗確認 　　　　スタッフの労務管理やトラブル対応など（流れは日により異なります） 18時半ごろ　業務が終わった方から上がっていただいています。　 当社の業務委託は首都圏をメインに広がっています。 プロジェクト異動も発生しますが、多くのクライアントと相対できる事でスキルアップにつながり、経験を積んでいただくとプロジェクトマネージャーへステップアップが可能です。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ　→　スーパーバイザー　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■過去採用例： ・不動産営業 ・保険営業 ・営業アシスタント ・アパレル店長 ・飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。営業からステップアップし、新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

「ワンカルビ」など飲食店事業を展開◆基本土日祝休／転勤無◆ご経験に応じて人事・労務業務を幅広くお任せ 「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします。 まずは労務関連業務をメインで担当いただき、ゆくゆくは人事関連業務にチャレンジすることもできます。 業務を内製化しているため、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。 ＜具体的には…＞ （1）労務関連業務 1.給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 2.社会保険手続き管理 3.勤怠処理管理 4.住民税特別徴収事務業務 5.年末調整業務　など ■配属先環境： 【部署内構成】６名 副部長（40代男性1名）、責任者代理（40代男性1名）、担当者（40代女性1名、30代女性2名）、パート（30代男性1名） ・並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■やりがい： 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 ■社風： （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 ■求める人物像 （1）労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方 （2）同社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方 ■１＆Ｄホールディングスについて： 以下2社の人事・総務・経理・情報システムといった管理部門を統合し、各社をサポートしています。 〇株式会社ワン・ダイニング：焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の３つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開。 〇ダイリキ株式会社：関西を中心に中京、中・四国で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。

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【業界未経験歓迎／年休126日・土日祝休みでワークライフバランス◎／国内大手企業と取引あり／7期連続増収増益】 買取事業部の顧客は法人企業様となります。 ■具体的な業務内容： ・プライシング事業（自動車の査定） ・全国新車仕入先の開拓 ・残価保証営業 ・部内マネジメント、教育 ・売上管理 ・新規事業の立案、創出 ・レンタカー、リース車両の買取、販売営業 中古車市場が拡大する中、当社の事業も拡大中です。 今後は新規事業の開発も視野に入れ、スタッフを募集します。 ■魅力： ◇上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。 ◇チーム全体で目標を達成することを第一としています。会社全体では異業種からスタートした転職組も多く、チームには、自動車の知識が豊富な先輩社員もいるため、経験がない方でも安心してお仕事が可能です。 ◇自動車業界の構造に幅広く携われ、営業としてのスキルアップが見込めます。 ■キャリアステップ： 風通しの良い環境なので、チャレンジ精神があれば、営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現させる事もできます。入社年数関係なく、評価に見合った昇進が可能です。 ■組織構成： 男性：5名、女性：1名、合計：6名／平均年齢：30代前半 風通しが良く、上司に気軽に相談できる環境です。 ■株式会社D＆Dホールディングスの事業内容： ・全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築／支援事業 ・各種自動車の小売／卸／紹介業務 ・各種自動車の買取／車検／整備／パーツ販売等 ・ファイナンスの企画／運用業務等 ・リース支援事業 ・車両残価構築並びに買取保証業務 ・保険代理店業務等 ■D&Dの値付け（プライシング）とは… 取引先様（自動車買取店等）で車両をお客様から買取する際に、当社は市場価格に合った最適な査定金額を取引先様に提示しており、その事を当社ではプライシングと読んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／損害保険商品のご案内・契約に関する手続き業務／ノルマ無し◎／大手グループ子会社で基盤安定／フレックス・年休121日・月残業20時間程度〜 ■ポジション概要： 主に東海理化グループ企業従業員向けを中心に、損害保険商品のご案内・契約に関する手続き業務をお任せします。 基本は問い合わせ対応ですが、将来的には関連会社への新規拡販などの営業活動もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員指導のもと、書類整理やデータ入力、電話対応などの事務業務を通して、新しい環境に慣れていただきます。 お互い協力し合う社風ですので、仕事で分からないことや困ったことがあればいつでも気軽に相談してください。 ■業務詳細： 顧客（グループ従業員）からの問い合わせ応対（保険商品の相談／見積作成／契約／受付／契約計上／申込書発送）がメインとなります。 また週2回ほど「相談会」として関連工場内に相談窓口を設営し、従業員からの相談受付+新規受注を行います。 【担当数】 案件の大小ありますが、20〜30件程度をご担当していただきます。 ■職場環境： 未経験の方も歓迎いたします。 分からないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成 5名 （うち、次長1，主任2） 平均年齢43歳 ■モデル年収 入社5年目(主任)：430万円 入社10年目(係長)：530万円 ■キャリアパス： 将来的には本人の希望や適性を見ながら、物流部門へのジョブローテーションもあります。会社全体で様々な経験を経て幹部を目指して下さい。 ■働き方の魅力： フレックスタイム制+年間休日121日＋月残業20時間程度、長期連休も取得可能でワークライフバランスの取れた働き方ができる点が魅力です。 ■当社について： 株式会社東海理化のグループ企業として古い歴史を持つ企業です。 物流分野の事業に強みを持ち、大手企業を配送面から支えるグループの中核企業です。 従業員の安定・長期就労を目指して福利厚生面も充実したグループ内のものを採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 ・人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ・労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ・総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ・各種規程の整備・策定 ・人事総務業務のDX化推進 【求める人材像】 自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。 ・物事に自ら進んで取り組むことができる（主体性） ・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる（実行力） ・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる（柔軟性） ・プレッシャーをうまく扱うことができる（ストレスコントロール） ■組織構成： ・人事部長（男性）／主に制度周り ・主任※今回募集するポジション ・担当者（女性）／主に採用周り ・担当者（女性）／主に給与周り ・派遣スタッフ（女性）／全体的なアシスタント業務 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《東海理化グループ企業として物流事業を軸に複数の事業を展開する当社にて物流現場の管理者として勤務いただきます》 ■業務内容： 東海理化本社工場内の物流センターにて、現場作業スタッフ10名程のチームの取りまとめ（指示だし、現場調整、教育、労務管理など）をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは実際の現場作業（集荷・梱包・仕分け）から覚えていただきます。業務に慣れてきたら作業効率化などの改善案を上司に発信してください。その後少しづつ現場管理をお任せしていきます。イレギュラー発生時には、現場調整、工務部門への連絡などもお任せします。 ■キャリアパス： 現場でご活躍いただき、将来的には実力に応じて、主任や課長、部長といった幹部候補として昇格していただく予定です。 ■配属先情報： 物流センター内には50名程が在籍しており、全員が中途採用の組織です。 ■魅力： トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 東海理化の関連会社として、物流をはじめとする様々な事業を展開してきた当社の物流統括部安全推進センターにて、フォークリフトの安全教育（フォークリフト講師）を担っていただきます。 これまでご経験いただいたスキルや知見を若い世代に還元していただき、東海理化サービス全体の安全を担う重要な役割となります。 【具体的に】 自社に加えてグループ会社の東海理化の社員に対して、講習を実施していただきます。 安全に関する知見はもちろん、実技なども指導いただく立場となります。 ・週4回程度の講習（1回5〜10名程度の社員に対して実施） ※各拠点で対面の講習が発生するため、業務中に他拠点（愛知県内）へ移動が発生します。 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。 東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。 運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■組織構成 安全推進センター2名（再雇用者） 平均年齢63歳 ■モデル年収 400万円〜410万円 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。 「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。

〜自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／月残業平均10時間・土日休み・年間休日121日〜 ■業務内容： 当社の物流部小牧倉庫にて、海外事業体からの逆輸入製品のピッキング作業、在庫管理／仕分け作業などの構内作業や倉庫管理をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ◇入社後、先輩とのOJTで仕事を覚えていただきます。 ＜入庫＞パレタイズされた荷物をフォークリフトで運搬します。 ＜出庫＞出荷品のピッキングを行い、パレットに載せてフォークリフトで運搬します。 併せて在庫管理もお願いします。 ＜仕分け＞主に手作業で出荷先ごとに仕分けていきます。 ◇慣れてきたらお客様対応や輸送管理なども段階的に任せていきます。 ■キャリアパス： 現場でご活躍いただき、将来的には実力に応じて、現場の責任者として昇格していただく予定です。 ■組織構成： 小牧倉庫４名 平均年齢：44.3歳 ■評価制度について： 当社では、頑張っている方がよりご活躍していけるよう、評価制度の改革を行っております。 そのため、しっかりとキャリアアップしていくことが可能です！ ■当社で働く魅力： ・東証プライムの「東海理化」グループですので福利厚生がしっかりしています。 ・メーカーのグループ会社ですので、会社として非常に安定しています。 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。 「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りで報酬はいくらでもアップ/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイドによる生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保障が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計を基にコンサルティングを行います。同社では俗にいう”パッケージ商品”（年齢等で決まった商品のセット）を販売するのではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社後4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜40万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と逓減していく研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスは業績に応じて年4回支給となります。フルコミッションに移行すると報酬もより成果と直結するようになり、1000万円以上の報酬を得て前職より豊かな生活を送っているメンバーも多数おります。 ■働く環境について： 東京中央第三支社には現在33名が所属しています。全員が中途入社で、各業界で活躍していた方が更なるレベルアップを目指して転職されています。ライフパートナーは独立起業家として、社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量が大きいことが特徴です。研修期間終了後は直行直帰も認められ、スケジューリングも任せられています。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、一定の基準を満たせば東京海上日動グループの代理店との提携案件があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 ■その他： ライフパートナーは正社員としての良い部分と、独立起業家としての自由な部分を併せもった職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・航空宇宙機器機器製品の専門商社／昨対比2倍以上のニーズ増／年間休日124日・土日祝休み／在宅勤務相談可／月平均残業20〜30時間程／退職金制度有】 ■業務概要： 主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする当社のDX事業本部にて、事業部専任の人事総務担当として業務に携わっていただきます。新たに立ち上がった事業部になっており、事業部内での人事総務全般を幅広く対応いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務に従事いただきます。すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 （１）人事業務 ・給与計算、労働保険料算定、社保算定基礎、年末調整（40〜50名ほど） ・源泉税／住民税納付手続き ・勤怠管理 ・社会保険資格取得喪失手続き ・健康診断受診管理 ・労使協定締結業務 ・研修サポート （２）総務業務 ・備品管理、発注業務 ・社内環境維持 ・社内システム管理、問い合わせ対応 ・郵便物、社内便、書類集配 ・受付応対、電話応対 ・保険申し込み業務 ・保険代理店業務 ・規定管理 ■組織構成： DX事業部における管理部門の管理職が1名です。本社人事総務は別の組織でございます。今後も事業部が拡大するにつれ、増員する可能性もあり、将来的に事業部の管理部門をけん引頂く存在としても活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業は20〜30時間程を想定しております。在宅勤務は週1回ほど活用が可能です。年間休日124日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。 これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。 ■DX事業部について： ITを活用した訓練シミュレーションシステムの提供やデータを駆使したミッションエンジニアリングの手法の提供等ITを活用した安全保障のシステムの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！〜 ■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です。 ■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20〜30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■業務内容：フィナンシャル・サービス・グループは、M＆A関連サービスを提供している株式会社KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM＆Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。 ・M＆A戦略の立案およびM＆A案件の組成、M＆A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー ・バリュエーション、各種デューデリジェンス（財務、ビジネス／コマーシャル、IT／オペレーション等）、PMIサポート ・フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）、規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等） （注）：国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、我々には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められています。このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを大募集しています。 ■金融機関向けコンプライアンス・リスク管理アドバイザリー業務： 金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含むコンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務。 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■業務概要：企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援している当社の財務を基礎とするディールアドバイザリー業務（主に財務デューデリジェンスおよびPMI）をお任せいたします。 ・M&A戦略の立案およびM&A案件の組成 ・M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー ・バリュエーション ・各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等） ・PMIサポート ・フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等） ・規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等） ■職務の特徴：国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、当社には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められております。このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを求めております。 ■フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）の特徴： M＆A関連サービスを提供している当社において、国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含む金融業関連に特化したM＆Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。 （1）M＆A戦略の立案およびM＆A案件の組成（2）M＆A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー（3）バリュエーション（4）各種デューデリジェンス（財務、ビジネス／コマーシャル、IT／オペレーション等）（5）PMIサポート（6）フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）（7）規制対応サービス（マネロン、テロ資金供与対策、反社会的勢力対応／贈収賄防止体制等）

【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容： 管理部門で総務・法務業務を担っていただきます。 まずは得意な領域からお任せし、ゆくゆくは担当範囲を広げて頂きます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【総務】 ・通常の総務業務 ・取締役会 ・社内のイベント企画運営 ・与信管理、施設管理、契約書、稟議管理 ・施設管理 ∟駐車場の整備、修繕の対応、消防設備の点検 【法務】 ・事業ごとの、新規取引先のチェック ・リーガルチェック等 ■業務上のやりがい： 総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。 目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。また、当ポジションは、管理職候補でもあるため、総務のみを究めたいという方よりも、今後労務や採用等幅広い分野に取り組んでいきたいという志向性の方がやりがいに感じていただけるのではないかと考えております。 ■組織構成： 現在、女性が２名と男性が2名在籍しております。 ■同社について： 同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、 墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、 仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。 ■平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■社会保険業務や年末調整業務の外注も行っているので、働きやすい環境が実現されています。 ■経営との距離が近く、風通しのよい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日制など働いやすい環境〜 ■業務概要 人事労務担当として、社会保険業務・勤怠管理を中心として人事業務をお任せします。 ■業務詳細 ・社会保険業務 ・勤怠管理 ・入社・退職の手続き ・給与計算 ・福利厚生業務 ■組織情報 労務・給与計算業務においては、50代女性の係長と40代男性の係長、20代男性の一般社員が担当しています。残業時間も20時間以内で業務過多な状態ではございませんが、人事体制の強化のため増員での募集となっています。 ■キャリアプラン 労務スキルを高めながら、ご本人の志向性に合わせて総務人事全体のスキルを身に着けていくことができます。 ■当社の魅力 当社は、理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。 製造においては、日本（南アルプス市）、中国（重慶市）の2箇所の工場において、板金加工から、塗装、組立までの一貫生産による品質最優先の生産を行い、また、東京都江東区、山梨県南アルプス市、埼玉県さいたま市、神奈川県愛甲郡の４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。 販売・サービスにおいては、日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、日本および海外へ広く供給しています。 また、グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／未経験もOK／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 BMW正規ディーラーである当社にて、営業（セールスコンサルタント）としてご活躍いただきます。 ◎インセンティブ制度で、評価制度を明確に ◎BMWの販売だからこそ、理不尽なクレームは少ないです！ ◎就業環境は綺麗な店舗です ■仕事内容： BMWの最適な一台をご提案し、ご契約から納車後のフォローまで、幅広くお客様と関わっていくことができます。お客様がどのようなカーライフを楽しみたいか、ライフスタイルまで一緒に考えて、ご提案をしていきます。 ■具体的には：　 ・新車、中古車の販売 ・展示会での営業活動 ・点検、車検の呼び込み ・契約後は事務作業、納車までのスケジュール管理、納車 ・自動車保険の提案、契約、代理店業務 ■仕事の特徴： ショールームに来場される方への対応だけでなく、当社が保有する見込み顧客への情報提供、イベントの来場促進を行います。またオーナーさまのお車の車検や点検など、メンテナンスについてご案内して入庫促進や新車への乗り換えをお手伝いします。 ■本求人の魅力： ◇入社後は先輩の指導のもと、知識や商談の流れを身につけます。BMW研修制度や、先輩の全面的なサポートで、スペシャリストとして活躍できるようバックアップしていきます。 ◇セールスコンサルタントの頑張りを最大限に評価するため、販売実績に合わせてインセンティブ制度があります。 ◇世界のプレミアムブランドである「BMW」のブランド力を活かすことができます。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／未経験もOK／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 BMW正規ディーラーである当社にて、営業（セールスコンサルタント）としてご活躍いただきます。 ◎インセンティブ制度で、評価制度を明確に ◎BMWの販売だからこそ、理不尽なクレームは少ないです！ ◎就業環境は綺麗な店舗です ■仕事内容： BMWの最適な一台をご提案し、ご契約から納車後のフォローまで、幅広くお客様と関わっていくことができます。お客様がどのようなカーライフを楽しみたいか、ライフスタイルまで一緒に考えて、ご提案をしていきます。 ■具体的には：　 ・新車、中古車の販売 ・展示会での営業活動 ・点検、車検の呼び込み ・契約後は事務作業、納車までのスケジュール管理、納車 ・自動車保険の提案、契約、代理店業務 ■仕事の特徴： ショールームに来場される方への対応だけでなく、当社が保有する見込み顧客への情報提供、イベントの来場促進を行います。またオーナーさまのお車の車検や点検など、メンテナンスについてご案内して入庫促進や新車への乗り換えをお手伝いします。 ■本求人の魅力： ◇入社後は先輩の指導のもと、知識や商談の流れを身につけます。BMW研修制度や、先輩の全面的なサポートで、スペシャリストとして活躍できるようバックアップしていきます。 ◇セールスコンサルタントの頑張りを最大限に評価するため、販売実績に合わせてインセンティブ制度があります。 ◇世界のプレミアムブランドである「BMW」のブランド力を活かすことができます。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■募集背景：損害保険代理店業務の変化とIT技術の進化を背景に、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるシステムが求められています。 損保ジャパンのビジネスニーズに答えるためにクラウド技術を活用したアプリケーション開発も積極的に行っており、その担い手となる人材を募集しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、クラウド（GCP、AWS）を利用したアプリケーション開発を担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・要求分析、業務分析から要件定義に至るまでの上流工程 ・開発パートナーと共に開発工程の遂行（設計、製造、テスト、本番化） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい： ・GCP、AWSなどプラットフォームを活用し各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。またまだ発展段階にあるため自分の考えを盛り込みながら一緒にアプリケーションを作り上げていくことができます。 ・IT人材としての技術力の向上だけでなくビジネス部門の考えに触れる機会も多く保険業界における業務知識の向上に繋げることができます。 ・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 ■開発環境・要素技術： ・サーバーサイド…Python（FastApi）、Java、C# ・フロントサイド…JavaScript、TypeScript（Vue.js） ・インフラ…AWS、GCP ・コード管理、CI…GitHub、CircleCI ・インフラ管理…Docker、Terraform ■働き方： 出社とテレワークのハイブリッド業務…出社は週に1〜2回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、日々のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けています。 変更の範囲：本文参照

「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「建設業って難しそう？」 ⇒そんなことないですよ。 夢真では【事務】のポジションを、全国で募集中です♪ お任せしたいのは、一般的な事務業務です。 実際に現場で働くを業者さんの協力を得ながら、建物づくりを裏から支えるお仕事です。 建設業は、大工さん、設備屋さん、電気屋さん、左官屋さんなどなどご協力を頂ける多数の業者さんの集まりで成り立っています。 だからこそ、業者さん達がスムーズに働けるよう、適切な事務対応者が必要なのです。 年齢に関わらず働ける夢真。 40代からのスタートの方もたくさん活躍しています。 長く安心して働けるお仕事を、当社で始めてみませんか？ ■電話対応やファイリングなどの事務 ■主には、営業所の所長や上司のサポート事務 ■日本有数の大規模プロジェクトへの参加実績あり 建築現場にて、下記の事務業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆電話・来客対応 ◆請求書作成 ◆資材発注管理 ◆スケジュール管理 ◆文書管理・ファイリング ◆工程表・作図管理 ◆安全書類・各種申請書作成　など いきなり高度なお仕事をお任せするわけではありません。 一般的な事務能力、PCスキルがあれば大丈夫！ ＜専門知識も身につく＞ 将来的には、多岐な業務（計画立案、企画、スケジュール調整、役所申請、予算管理）があり、適性に合わせ、業務を担当していただきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 ＜日本有数の大規模プロジェクトに参加してきました＞ ホテル、アパレル・ファッションビル、商業施設、学校法人、スポーツ施設、ゲーム・IT系企業本社ビル、生命保険・損害保険本社ビル、旅行代理店本社ビル、おもちゃメーカー、音楽・出版本社ビル、銀行、警察、消防、公務員宿舎、病院、空港、福祉・医療、介護施設など 多数！ [子育て中][介護世代]が安心してお仕事できる環境を整えています ★時短勤務可能 ※勤務時間によっては契約社員での雇用の可能性あり ★残業ほぼ無し／月10時間以下

【業務内容】 土地や不動産を活用したリーシング業務をおまかせします。不動産や土地を有効活用や売買をするために、リサーチから企画、営業もお願いします。法人の顧客には、物件紹介と社員寮のニーズに関するヒアリングが業務になります。問い合わせ、現地案内、契約の締結などのリーシングも担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産/土地に関する情報リサーチ ■不動産/土地の有効活用や売買の企画、営業 ■法人顧客への物件紹介や社員寮ニーズのヒアリング ■エルプレイスのリーシング業務（問合せ対応・現地案内・契約締結など） ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務は決定します 【担当者コメント】 当社は、マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業等の事業を展開しています。そして近年、企業の人材不足に対する対応として、社員寮のニーズが急増していることから、従来の従業員を集約させる役割だけでなく、新しい価値を付帯させた寮を持ち、採用戦略の1つとする企業も増えています。これらのニーズに沿うように、「エルプレイス」シリーズという法人向け社員寮を展開しており、社員寮需要の高まりを受けて、積極的に事業拡大を進めています。エルプレイスの特徴は、「きれい・安い・快適・安心」を標準で装備していることです。ハード・ソフトの両面で暮らしやすさをデザインした、最新スタイルの賃貸社員寮を提供しています。職場環境は、土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。また、転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで、新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化があります。平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能になり、資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。