◆InsurhealthRの新サービスに直結／AWS×Web×モバイルでDX・SoEを推進／若手中心の10名チームで在宅勤務が基本◆ 【職務概要】 SOMPOひまわり生命の「健康応援企業」への変革をシステムで支えるポジションです。 健康サービスおよび代理店システム領域にて、ポータルサイトの機能追加、新商品対応、既存システム改修など複数案件をユーザー部門と一体で推進。 UXを重視した柔軟でクイックな開発で、上流から保守まで一気通貫に関与し、顧客の健康維持・増進につながる価値提供を加速します。 【職務詳細】 ・ビジネス部門と協働し、要件定義／システム設計／工数見積／テスト・リリース計画を策定 ・開発パートナーと連携し、製造／テスト／本番ローンチ／保守運用をリード ・関連グループとの調整、パートナー管理・マネジメント、品質／進捗／リスクの統制 ・Web／モバイル、Web API連携、クラウド（AWS）を活用したSoE開発の推進 ・アジャイルな進め方とBacklog、Google Chat／Microsoft Teamsを用いた迅速なコラボレーション ・技術要素：Java／Ruby／PHP、Spring／Ruby on Rails／Laravel／LIFF、nginx／Apache、Amazon Linux 等 【働く環境・成長機会】 若手中心の10名チームで在宅勤務が基本。コミュニケーションツールを積極活用し、活気ある開発体制です。 新サービス投入やポータル改善が継続的に計画されており、複数案件で上流〜下流まで経験を積めます。 DX／Mode2／SoE領域におけるクラウド設計、API設計、セキュリティ、運用設計までスキルの幅を拡大可能。 伝統的な保険の枠を超え、「InsurhealthR」で顧客体験を高める社会的意義の大きい仕事です。 チームワークを実感でき、技術・プロジェクト推進の両面で着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

"〜ベトナム最大手コングロマリット企業の日本法人子会社／コンサルタントとして幅広い経験可能／急成長中企業/大手企業との取引実績が多数あり/顧客思考の強い方歓迎〜 ■業務内容： CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うCXチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとする、フロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ■担当業務 世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceは、顧客の認知から、アプローチ、サービス・保全、ファン化と言った一連の顧客接点の領域を幅広くカバーする製品を提供していますが、FPTでは単なるソリューション導入に留まらず、お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行います。 1.　IT全体構想支援(クラウド導入/Salesforceを導入したいクライアントに対する、システム化に向けた構想支援) 2.　営業やコールセンターに関する業務改革支援 3.　データ分析支援 4.　要件定義から、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援 5.　上記に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■プロジェクト事例 ・大手商社における業務改善プロジェクト ・大手金融系会社における申請業務の電子化プロジェクト ・大手運輸会社における代理店向け電子申請業務、コンテンツマネージメント移管プロジェクト ・大手運輸会社における営業高度化プロジェクト ・大手製薬系サービス企業に対するCRM マイグレーションサービス開発プロジェクト他多数

当社オリジナルブランド（MASCODE、RISM等）や話題の韓国コスメのヒットにより、2026年には売上高136億円を達成。さらに2026年1月からは東証グロース上場のAnyMind Groupに参画し、さらなる事業拡大のフェーズを迎えています。 この急成長・変革期において、人事総務部のマネージャーとして、組織基盤の強化、採用戦略の立案・執行、労務管理、総務全般のディレクションをお任せします。経営層や各事業部門と密に連携し、次なる成長を支える強固な組織づくりを牽引していただきます。 ■職務詳細： ＜人事＞ ・採用戦略の立案/推進：事業拡大に伴う採用の戦略立案、媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化 ・人事制度・労務管理： 労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、社内規程の整備・改定） ・人事評価制度の運用、形骸化防止に向けた改善 ＜総務＞ オフィス環境の整備、備品管理、安全衛生管理、社内イベントの企画運営 ■扱うサービス：マスクブランド「MASCODE」、スキンケア「RISM」、話題の韓国コスメや雑貨など多彩な自社・代理店ブランドの企画開発 ■組織構成：人事総務部（2名） ■就業環境：残業月20時間程度、産休・育休復帰率100％、服装自由で働きやすい職場です。 「第二創業期」を支える醍醐味： 上場グループ入りに伴う組織のアップデートや、カルチャーの融合といった、会社の転換期における貴重な人事業務を経験できます。 経営に近いポジション： 経営陣や部長陣と直接コミュニケーションを取りながら、組織課題をダイレクトに解決していくやりがいがあります。 トレンドを発信する会社ならではの活気： ヒット商品が日々生まれるクリエイティブで活気ある社風の中で、人事としてのアイディアも形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

富山で“キャリアアップ”と“高収入”を両立しませんか？ 「スマホショップでの接客」 「通信回線やネット販売の提案」 「架電でのお客様対応」 そんな経験を積んだあなたへ。 その経験、当社なら【即戦力】として評価します。 昨年度賞与実績は最大【5.75ヶ月分】 ノルマなし×完全反響営業で安心 経験を活かして“店長候補”への道もすぐそこに —————————— 【お任せするお仕事】 —————————— 地域密着型のケーブルテレビ代理店として、 スマホ・インターネット・テレビサービスを提案。 来店・お問い合わせのお客様対応が100％です。 ▽ご案内・ご提案 「もっと安いプランは？」そんな声に最適プランを提案。 ▽各種お手続き 契約やプラン変更に伴う事務処理、入力業務。 ▽お問い合わせ対応 「通信が遅い」「料金を見直したい」などのご相談。 ※あなたの“販売経験”がすぐに活かせる環境です。 —————————— 【キャリアアップ】 —————————— ノルマなし×完全反響営業で安心 実績に応じて、店長候補への昇格スピードが早い 頑張り次第で、賞与は月給の半年分も可能 「給与が上がらない…」そんな悩みを解消！ 当社なら、経験者だからこそ早期に 年収400万～500万円＋店長候補への道が開けます。 —————————— 【待遇・福利厚生】 —————————— ◇昇給・給与改定／年1回（7月） ◇賞与／年2回＋業績賞与（昨年度実績5.75ヶ月分） ◇完全週休2日制（火・水） ◇社会保険完備 —————————— 【ここで働く魅力】 —————————— スマホや通信販売の経験がある方にとって、 “次のキャリア”へ進む最高のチャンス。 経験を即戦力として認められ、 店長候補への未来も描けます。 頑張り次第で、月給半年分の賞与も実現可能 あなたのキャリアをワンランク上へ。

【経理・総務を幅広くお任せ／経験を生かしてキャリアアップ！／年間休日125日】 ■業務概要： 合成樹脂原料や製品、各種化学品の輸出入および国内販売を行う当社にて経理・総務をお任せします。 ■業務内容： <経理> ・ 貿易に関わる経理業務 　L為替予約（担当銀行のみ）、L/C開設銀行とのやりとり ・ 売上/原価/販管費の仕訳入力（会計ソフト：勘定奉行） ・ 買掛金/売掛金の管理（支払いデータ作成） ・ 月次決算補助 ・ 経費精算 ・ 借入金/有価証券/保険の管理 ※受発注業務、納品書・請求書発行、在庫管理等は営業部門が行います <総務> ・ 備品管理、発注 ・ デバイス管理、発注（スマホ、PC など） ・ 社内IT サポート 　L社内及び外部企業担当者と連携しながら対応いただくため、限定的な業務です ・ 健康診断の申込/管理 ・ その他郵便物受取など庶務的業務 ■配属先情報： 経理担当 計1名（採用後は3名体制） 会計士・労務士・弁護士と顧問契約しており、困ったときはいつでも相談できるのでご安心ください。 ■働く環境について： ◎年間休日125日、平均残業時間月10時間程度とプライベートも大事にできる環境 ■会社概要： 合成樹脂原料や合成樹脂製品、各種化学品の輸出入、及び国内販売を事業内容とする会社です。プラスチック事業で培った経験と実績に加え、ツカサグループとしての素材開発・供給体制力など、「ツカサペトコ」ならではの強みを活かし、グローバルなネットワークをフル活用することで、お客様のニーズや市場の様々なテーマに対し最適なソリューションを提供しています。 （競合企業としては大手総合商社と呼ばれる企業がほとんどです） また、世界屈指の石油化学会社である「南亜プラスチックス（台湾）」「ロッテケミカル（韓国）」の代理店としてダイレクトに取引できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』運営／大手企業とのタイアップ実績多数／120休日／リモート可・フレックス】 【新規広告事業の立ち上げ】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。 さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■詳細 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』運営／大手企業とのタイアップ実績多数／120休日／リモート可・フレックス】 【新規広告事業の立ち上げを一緒にやりませんか？】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは？】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。 さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■主な業務内容 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 グループ会社である千幸開発株式会社（営業部門）へ在籍出向となります。千幸開発株式会社は車両リース・販売、 損害保険代理店業務、不動産賃貸借・売買等の事業を提供しています。 ■仕事内容： ◇不動産業務…地主・行政交渉、各種不動産関係書類作成（訪問対象は全国、都度不動産情報を収集します） ◇小売業務…カリツーグループ及び協力会社へ新規既存商品の拡販活動（愛知県内の協力会社を訪問します） ■組織構成： 社長1名、役員2名、監査役1名、マネージャー1名、一般事務職1名で構成されています。 ■配属部署のミッション： 車両販売、OA機器販売に依存しない業務を構築することです。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日（土日祝休み）／月平均残業20h／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜　 ■業務内容： 当社の事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによるバンニング（材木メイン） ・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・在庫管理 ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 2名 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級輸入車を扱いたい人必見！／フェラーリの販売・下取りを担当いただきます／国産車ディーラー経験者歓迎！／インセンティブ制度充実！】 ■業務内容： セールス担当としてフェラーリ等の新車、中古車販売及び買取り・下取り業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フェラーリ等の新車、中古車の販売、買取り、下取り ※受注生産が基本のため受注してから納車まで、1年半〜2年かかります。お客さまとの末永い信頼関係を大事にできる営業です。 ・オーダーメイド車（新車）のカスタマイズ提案 ※取り扱い4ブランドの車両は全て最高品質であるため、お客様もエグゼクティブな方が多く、接客も最高品質であることが求められます。 ※同社では最新モデルから年代物の稀少価値の高いモデルまで幅広く取り扱っており、お客様との長期の信頼関係を大切にしています。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度・年間休日120日 シフト制（水曜定休＋1日） ※連休取得や土日休みも可能であり、ご希望の日に休みを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： GM1名、マネージャー1名、セールス5〜10名 ※1拠点あたりの人数※ ■評価制度について： インセンティブ制度が充実しており、販売台数だけでなく仕入台数や保険獲得件数等もインセンティブ対象となっており、ご自身の頑張りに応じて大幅な給与Upも叶います。 ■同社について： 【長い歴史】 同社は、コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級輸入車を扱いたい人必見！／フェラーリの販売・下取りを担当いただきます／国産車ディーラー経験者歓迎！／インセンティブ制度充実！】 ■業務内容： セールス担当としてフェラーリの新車、中古車販売及び買取り・下取り業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フェラーリの新車、中古車の販売、買取り、下取り ※受注生産が基本のため受注してから納車まで、1年半〜2年かかります。お客さまとの末永い信頼関係を大事にできる営業です。 ・オーダーメイド車（新車）のカスタマイズ提案 ※取り扱い4ブランドの車両は全て最高品質であるため、お客様もエグゼクティブな方が多く、接客も最高品質であることが求められます。 ※同社では最新モデルから年代物の稀少価値の高いモデルまで幅広く取り扱っており、お客様との長期の信頼関係を大切にしています。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度・年間休日120日 シフト制（水曜定休＋1日） ※連休取得や土日休みも可能であり、ご希望の日に休みを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： GM1名、マネージャー2名、セールス5〜10名 ※1拠点あたりの人数※ ■評価制度について： インセンティブ制度が充実しており、販売台数だけでなく仕入台数や保険獲得件数等もインセンティブ対象となっており、ご自身の頑張りに応じて大幅な給与Upも叶います。 ■同社について： 【長い歴史】 同社は、コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級輸入車を扱いたい人必見！／フェラーリの販売・下取りを担当いただきます／国産車ディーラー経験者歓迎！／インセンティブ制度充実！】 ■業務内容： セールス担当としてフェラーリやランボルギーニ等の新車、中古車販売及び買取り・下取り業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社取り扱い4ブランドの新車、中古車の販売、買取り、下取り ※受注生産が基本のため受注してから納車まで、1年半〜2年かかります。お客さまとの末永い信頼関係を大事にできる営業です。 ・オーダーメイド車（新車）のカスタマイズ提案 ※取り扱い4ブランドの車両は全て最高品質であるため、お客様もエグゼクティブな方が多く、接客も最高品質であることが求められます。 ※同社では最新モデルから年代物の稀少価値の高いモデルまで幅広く取り扱っており、お客様との長期の信頼関係を大切にしています。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度・年間休日120日 シフト制（水曜定休＋1日） ※連休取得や土日休みも可能であり、ご希望の日に休みを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： GM1名、マネージャー1名、セールス5〜10名 ※1拠点あたりの人数※ ■評価制度について： インセンティブ制度が充実しており、販売台数だけでなく仕入台数や保険獲得件数等もインセンティブ対象となっており、ご自身の頑張りに応じて大幅な給与Upも叶います。 ■同社について： 【長い歴史】 同社は、コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業/まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■業務概要： 保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokanR」の信頼性を高める業務や施策に取り組んでいでいただきます。CSやCREチームなど他部署とも連携を取りながら調整を行い、業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 ・AWSを用いたインフラの構築・運用 ・「hokanRR」の信頼性における最適化実現のための設計、構築、運用 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・インフラのIaC（Terraform）の設計・運用 ・セキュリティリスクへの対応 ・大規模データ処理基盤の構築、運用 ※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※CTOやテックリード、EMなども同じ開発組織に在籍しており、優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。 ■開発環境： 言語： Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ：AWS（ECS、EC2、Lambda)、Terraform、CDK ミドルウェア：Hasura, AWS（Aurora MySQL、Redis、OpenSearch、S3） CI/CD：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash ツール：GitHub、Docker、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■組織構成： SREチームには2名在籍しており、信頼性の向上とセキュリティの確保・改善に日々取り組んでいます。 ▼SREの新たな挑戦〜高い柔軟性と堅牢性を備えたシステム構築へ〜 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/865216 ▼採用サイト https://recruit-engineer.hkn.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で顧客からの満足度高／北九州転勤なし／残業時間5時間程度で働きやすさ◎／休憩時間120分〜 ■採用背景： 事業の拡大に伴い、増員募集となります。 ■業務内容： 自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、お客様からお預かりした車両の整備、鈑金塗装を担当していただきます。 ・車両の整備：オイル交換などの一般整備、車検、法令点検など ・鈑金・塗装：キズ・へこみ修理、コーティング、事故車修理などおよび付随する見積書の作成など ※鈑金・塗装は小さな傷の修復から事故車の大きな対応まで様々です。また事故車の対応は一つとして同じものはなく担当者の技術が問われます。 ■組織構成： 代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■事業概要： 自動車販売、鈑金塗装、車検整備、レンタカー事業、東京海上日動火災保険正規代理店、オリジナルグッズ販売、不動産事業、パワーストーン事業 ■働き方： ・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。 ・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ・特に鈑金・塗装は工期を短くすることでお客様の費用負担を減らし、当社も業務時間を短縮しながらも適正価格でサービスを提供することを重視しています。 ■休憩時間補足： 11:30〜11:45までの15分 13:00〜14:00までの60分 15:30〜15:45までの15分 17:00〜17:15までの15分 18:30〜18:45までの15分　合計120分

■業務内容： 地域を代表する再エネ企業を目指す同社にて、法人用太陽光発電設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・営業先を選定し訪問 ・お客様の電力使用状況や設備の設置場所についてヒアリング ・発電シミュレーションと見積書を作成し、お客様へ提案 ・施工管理部と連携し施工現場の調査、お客様と詳細な打ち合わせ ・施工管理部へ引継ぎし、折をみてお客様へのフォローを継続 【ご提案内容】 風力・太陽光による発電、グリーンエネルギーの販売、省エネの提案、ＣＯ2排出量を見える化、削減の提案など ■働きやすさ： 家庭の事情などの休みを取りやすい環境など、ライフスタイルと両立して仕事に取り組んでいただけるような体制を模索しています。実際にお子さんの行事やご両親の介護などには柔軟に対応しています。社員がやりがい・幸せを感じながら元気に仕事をし、私たちと関わる全ての人が幸せを感じられる会社をめざしており、「健康経営優良法人2026」にも認定されました。 ■当社について： シントウグループは総合建設業、再生可能エネルギー事業、不動産賃貸業、運送業、保険代理店事業、スポーツ支援事業など「元気な街を創る会社」をモットーに多岐に渡る事業を展開しています。新東総業では、再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大に向け、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 商事部門の部門長または部門長候補、部門長補佐の募集です。 既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインです。 部門の人員は2〜3名規模ですが、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。 規模の拡大に向けて、事業スキームの構築と推進が出来る方を歓迎します。 グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、また、台湾にも関連企業があります。 これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案も可能です。 その他、下記のような部門マネジメント業務もお任せしたいです。 ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 ■入社時の具体的なポジション： ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務担当／17時定時／平均勤続年数15年／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜　 ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／宮﨑事業所にて事務作業を行っていただきます。 ■具体的には…： ・入出庫・在庫管理（荷物の受け取り・出荷情報の入力と在庫チェックなど） ・伝票・書類処理・データ管理 ・取引先や社内との連絡・調整など（メールがメイン） ■組織構成（事務員） 正社員3名（男性1名・女性2名）、パート1名（女性1名） ■教育体制 OJT形式でサポートさせていただきます。 新卒入社の社員も活躍しており、未経験の方も安心です◎ ※業務は定型的な内容が中心のため、1〜2か月程度で習得される方が多いです。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、常に人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル物流サービス企業／残業15h程度／基本土日祝休み〜 ■業務概要 国際輸送の輸出入を中心に、物流事業を展開する当社の営業担当として、輸出入業務における営業活動や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 国際物流において、メーカー・商社に対する法人営業を担当します。 既存顧客を主軸に、顧客の商流、輸送条件、コスト、納期などを丁寧にヒアリングし、最適な物流スキームを設計・提案します。 その他、各種手配・書類対応もお任せいたします。 〇平均担当社数：10社程度 〇材木の輸入がメインです（９割程度） ※ゆくゆくは適性により新規営業もお任せする可能性がございます（紹介・反響メイン） 〇出張について 出張は半年に1回程度、日帰り、関東圏内、年に一度大阪本社に出張がある場合があります。 ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本初「自動運転Level4」×社会課題解決に直結する事業 ◆ヤマハ発動機×ティアフォーの安定基盤×スタートアップの成長性 ◆“モノ売り”ではなく課題解決型のソリューション営業 ◆全国展開フェーズでキャリアアップ機会豊富 ■募集背景 屋外搬送自動化という未開拓市場において、導入案件が拡大中です。 今後、全国数百拠点への展開を見据え、営業組織の強化を行います。 ■職務概要 工場・物流拠点・プラントなどの企業に対し、 自動運転搬送サービス「eve auto」を活用した課題解決型の法人営業をお任せします。 ■業務内容 ・製造業／物流業／石油化学プラント等への新規営業（オンライン・訪問） ・顧客の搬送課題／人手不足のヒアリング ・自動運転EVを活用したソリューション提案 ・導入時の現地立ち会い（設置は別チームが担当） ・代理店と連携した案件推進・進捗管理 ・KPI／KGIに基づく営業活動および進捗報告 ・チーム内でのナレッジ共有 ※全国出張あり（顧客先・本社） ■サービスについて 「eve auto」は、屋外環境に対応した自動搬送サービスです。 ゴルフカー技術×自動運転ソフト（Autoware）を融合し、 従来のAGVでは難しかった屋外搬送の自動化を実現しています。 ■職務の特徴・魅力 2024年問題などの労働力不足の解決に直結 単なる製品販売ではなく顧客課題に向き合う提案営業 新市場開拓フェーズのため裁量大・スピード感あり 社会性の高い事業に携われるためやりがい◎ ■キャリアパス 営業責任者／事業開発 マーケティング・アライアンス推進 新規プロダクト企画 など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業概要 株式会社eve autonomyは、 ヤマハ発動機×ティアフォーの合弁で2020年設立。 自動運転EVと運行管理・保守・保険を組み合わせた RaaS（Robot as a Service）モデルを展開し、 物流業界の構造課題解決に取り組むスタートアップです。

人事全般に挑戦／技術商社の安定基盤／在宅併用の柔軟な働き方／残業少なめで働きやすい／裁量あるキャリア形成／中途入社活躍環境／公共インフラを支える社会貢献性／企画業務にも関われる成長機会 ■業務内容： 当社人事として、ご経験に併せて下記業務のいずれかをご担当いただきます。将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度 ・福利厚生業務 ・教育研修 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10〜15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部:40名 人事部・総務部:10名 ■キャリアビジョン 挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★サービス業からの中途入社者活躍中！将来マネジメント経験を積みたい方向けの求人でデス★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景 同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務 ・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。 ・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等 ・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20〜30社程度を担当、凡そ月１〜３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務 ・愛知〜岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名） ・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動 基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収 年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。 また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800〜1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性 各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。 事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中 販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。 業界の親和性は関係ありません。 大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。

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【会社負担で資格取得可能！整備士目指したい方歓迎！／住宅補助有／アルバイト・派遣経験のみ歓迎！ワークライフバランス充実◎／老舗の安定企業／エネルギー業界シェアトップクラス】 ■業務概要：入社後はまず池袋または昭島の給油所にて、店舗運営スタッフをお任せします。先輩が1つ1つ丁寧に業務を教えます。 その後適正に合わせて様々なキャリアを選ぶことができます。 〈店舗での業務〉 ・お客様への各種商材の提案営業 ・アルバイトの育成 ・店舗のマネジメント（シフト作成、売上のデータ管理） ・給油、洗車、点検作業（簡単なオイル交換、タイヤ交換） ■入社後の流れ： （1）給油所でのOJTや集合研修で基本的な業務知識や技術を習得 （2）池袋または昭島の給油所にてユーザー理解、基本の営業マナー、業務に関する基礎知識を習得（平均3年~4年程） ■キャリアステップ：希望や適性に合わせて以下の配属を予定しています。最短2年での配属実績があります。 （1）提案営業職： ・炭や薪：主に飲食店向けの営業と配送 ・LPガスや灯油軽油：販売店や法人顧客、個人宅への提案営業と保守保全 ・自動車リースや保険：法人向け提案営業 （2）給油所のマネージャー：店舗運営、人事教育、労務管理 （3）整備士：必要な資格は取得に関して会社が補助 ※中途で未経験で入社された方も多く活躍しています（営業・販売員・配送ドライバーの方など）。 ※女性社員も複数名います。 ■働き方：シフト制 前月にシフトの希望を提出します。 シフト希望は相談して頂ければ柔軟に対応できます。 社員数が多いので急遽代理で出勤すること等はありません。 <昭島> 年中無休 比較的若手が多く和気藹々とした雰囲気です。 <池袋> 日祝休み 給油所以外の仕事場もあるため様々な年齢層の社員がおり、落ち着いた雰囲気です。 ■資格取得支援制度： 入社後全員が危険物乙種第四類の資格を取得 業務に必要な資格は取得費用を会社が全額負担して支援します。 ■やりがい ・直接お客様に商材を提案し、感謝の言葉を頂ける ・チームで協力しお客様への提案や店舗運営を考えられる ・自分の仕事の成果が数字として目に見える ・車の整備や燃料の販売など多くの経験ができる

〜建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長／契約数でインセンティブ有／社用車の貸出・社宅応相談〜 ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に注文住宅やリフォームの住宅プランナーをお任せします。お客様からの住宅購入に関する問合せ対応や要望をヒアリングし、住宅完工までサポートいただきます。100％反響営業で訪問営業はありません。 ■業務詳細： ・お客様からの要望問い合わせ／ヒアリング／提案やサポート ・見積作成／資金計画／打合せの準備 ・役所での地場調査 ・顧客データベースへの状況確認の電話 ・イベントや見学時のポスティング ■業務の特徴： ・当社の営業は100％反響営業となっております。紹介受注も多いです。 ・土日にお客様と3〜4件ほど打ち合わせし、平日は資料作成や現場の調査を行うイメージです。 ・その他、図面作成／見積作成など実際の施工以外の業務は全て担当します。 ■教育体制： ◇入社から3〜6ヶ月は、色々な先輩に同行し、様々なやり方・考え方を吸収します。分からない事があれば、先輩に随時教えてもらえるような雰囲気です。 ◇優秀なトッププレイヤーから直接指導を受けることができます。指導にあたるのは、ハウスメーカーでマネジメント経験を持つ方々です。少人数制のため、マンツーマンでの指導が可能です。 ◇OJT担当のサポートとして同行頂き、基礎から学ぶことができます。役所や現場確認を通じてプランニングも含め、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇基本的には3〜5年で監督以外の業務を習得し、営業は1年で一人前になることを目指します。 ■組織構成： ・営業6名（男性、20代〜50代） ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜損保の代理店営業の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 当社の保険推進部にて交通事故リスクマネジメントサービスの運営や企画、実施などをご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外に向けたリスクマネジメントサービスの実施（セミナー・カウンセリングなど） ・次世代に向けたリスクマネジメントサービスの企画、運営（動画活用、イーラニング、アプリサービスなど） ■配属先部署に関して： 保険推進部には現在計：53 名（男性：21、女性：32 名）在籍をしております。当部署ではオートリースと併せて販売をしている自動車保険の推進やお客様へ事故防止の為の啓蒙活動等を行っております。（今回は主に後者の業務を担っていただく予定です） ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。