【浜松】『遠鉄の保険』営業職※安定の基本給で安心/既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし遠州鉄道株式会社

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仕事内容

〜既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり/万全の教育・研修体制でサポート充実/社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担/安定基盤で福利厚生も充実/20〜30代の若手中心に活躍中!〜 ■業務概要:鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職(総合職)としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です。 ■業務詳細:アポイントを取得したお客様先(既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様)へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動(飛び込みや人脈営業)が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00:始業(自宅からお客様宅へ直行) 9:30:お客様宅ご訪問(1)(保障内容の確認や新規提案、各種手続き) 12:00:企業訪問(当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案) 15:00:お客様宅ご訪問(2)(先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き) 17:00:サテライトオフィスで電話対応・事務作業(見積等の資料準備や先輩社員への相談) 18:00:終業 ■組織構成:保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名(8割が20〜30代)です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制:段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 保険事業本部 住所:静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜300,000円 固定残業手当/月:30,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■売上に応じて追加の販売奨励手当(インセンティブ)支給あり。安定した基本給があるため安心です! ■モデル年収例 例1)年収660万円 29歳(月給46万円+賞与) 例2)年収720万円 25歳(月給51万円+賞与) 例3)年収790万円 33歳(月給56万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業全社平均約20時間程度

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日休み(業務上、月2日程度の土日出勤推奨)、年末年始、GW、夏季休暇 ※ご自身の裁量で出勤日/休日の調整が可能です。前月にシフトを提出いただきますが、当月中でも微調整できます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8,800円/月(同社規定による) 家族手当:子15,000円(6人まで) 住宅手当:会社都合の転勤となった場合は家賃・引越し費用補助有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、保険会社主催の研修、自己啓発支援(通信教育補助・資格取得補助) <その他補足> ■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄 ■各種手当(資格、育英、営業、販売奨励等) ■育児・介護休業制度(取得実績あり) ■遠鉄グループ各社割引制度 ■グループ施設利用補助(スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか) ■遠鉄バス鉄道全線無料利用可

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・営業職や販売・接客職など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(業界・法人個人不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方

会社概要

会社名

遠州鉄道株式会社

所在地

静岡県浜松市中区旭町12-1

事業内容

■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています (3)不動産・住宅部門 (4)観光・旅行部門 (5)広告部門

従業員数

1,880名

資本金

3,800百万円

売上高

216,214百万円

平均年齢

43歳

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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「お客様に最高のカーライフを!」 整備士とお客様をつなぐ、やりがいある毎日。 私たちは、大切なお客様の「安心・安全なカーライフ」を 全力でサポートするサービスフロントです。 お客様の困りごとに耳を傾け、 最適なメンテナンスプランをご提案。 整備士との連携で、ベストなタイミングで車検や整備のご案内ができる。 そんなお客様からの「ありがとう」が、 私たちの誇りとなっています。 「また来店したい」 「このお店に任せたい」 こんな言葉をいただけることが、 私たちの一番の喜び。 だからこそ"お客様ファースト"の心地よい対応を大切にしています。 *   *   * 9割以上の先輩が未経験入社だから安心してください! クルマの知識は、先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にお教えします。 ■未経験・第二新卒・正社員デビュー・ブランクOK □月収35万も可 ■地方でも東京水準の給与 □賞与年2回 ■東証プライム上場(売上高過去最高更新中) □転勤なし・家賃補助制度 ※規定あり \家の近くで働ける!収入UPが叶う/ **お店にご来店いただいたお客様の最初の受付対応** ■業務内容 ━━━━━━ ・お客様の受付対応(来店・電話) ・すでにご契約いただいているお客様への車検や点検のご案内(電話でのご案内) ・整備内容の見積もり作成&サービス提案 ・作業の進行管理(整備士さんとの連携) ■メインのお仕事の流れをご紹介♪ ━━━━━━ ▼来店されたお客様をお出迎え! 「調子悪そうなところはどんな感じですか?」 と お車の状態を丁寧にヒアリングして、整備士さんにお客様の声をお伝えします◎ ▼電話でご案内タイム 車検や点検時期を迎えるお客様にアポイント獲得のためのご連絡♪ 「最近、お車の調子はいかがですか?」と、日常会話から始まり、 お客様の大切なお車の状態を気にかけながら、 安全・安心なカーライフのために定期点検をご提案します♪ ▼見積もり作成&サービスご提案 整備士さんが確認した内容をもとに見積もりを作成! 例えば「エアコンフィルターの交換で車内をより清潔に」 「オイル交換で長く使えるように!」など、 お客様のニーズに合わせた付加価値のあるサービスをご案内します♪ ■入社時の知識は不要です♪ ━━━━━━ \未経験でも安心してください!/ 車の専門知識は、働きながら自然と身につきます 明るく前向きな方なら、きっとすぐに馴染めますよ♪ 先輩がイチから丁寧に指導や接客のフォローをします◎ スタッフ同士協力しあっているので、どんな方もすぐに馴染める環境がIDOMの自慢です! 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業の基盤があるから安心! 1994年に創業した当社。中古車店「ガリバー」の全国展開により事業を拡大してきました! 現在は、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開! 安定した経営基盤がありながら、急成長を実現するIDOMで未経験からチャレンジしてみませんか? あなたの街のクルマ屋さんへ。ガリバーの新しいカタチ 私たちIDOMは、中古車販売で培った実績とノウハウを活かし、「まちのクルマ屋」を目指しています。 車検・整備・メンテナンスまで、お客様の大切なお車に関するあらゆるニーズにお応えできる体制を充実!購入後のアフターフォローはもちろん、日々のメンテナンスのご相談まで、地域の皆様に寄り添い、より便利で安心なカーライフをサポートします。 気軽に立ち寄れる"まちのクルマ屋"として、末永くお付き合いいただける関係づくりを目指しています! 【教育制度について】 入社後は、基礎研修などの研修をご用意!中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます!未経験でも安心できるようマニュアルも用意しておりますので着実になじんでいくことができます。

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