〜MS＆ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型No1企業！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り/働き方抜群】 ■担当業務 お客様に生命保険プランのご提案からご契約手続、契約後のフォローを行います。基本的に、損害保険契約のある世帯に対して損害保険担当者と協業して保険加入・見直し等を検討されているお客様にライフプランニングや生命保険のご提案をします。 ■ミッション 当社3営業拠点のうち、生命保険分野の専門拠点として、生命保険販売推進や既存契約の保全を担っていただきます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。

【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。

〜損保ジャパン様への出向研修制度有！未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っています〜 既に契約のあるお客さまのご自宅へ伺い、契約内容のご説明や満期更改のご案内・契約手続きを行います。 営業社員1名につき、平均で30件のお客さまを担当します。新規契約は5〜10件ほど。チーム全員でフォローし合いながら業務にあたっています。 ■取り扱う商品： 損害保険ジャパン株式会社（損保ジャパン）や第一生命保険株式会社をはじめとした保険会社が提供する、各種保険商品。 ・損害保険（火災、自然災害、傷害、自動車、医療など） ・生命保険 ■当社の特徴： 【特徴（1）未経験者が多数活躍中】 美容師・建築関係・住宅販売など、業職種未経験のメンバーが多数活躍しています。 未経験の方はご入社後に研修制度がありフォロー体制も万全です。 【特徴（2）転勤がなく腰を落ち着けて働けます】 ほとんどの社員がマイホームを購入して山梨県内に住んでおり、結婚して家族ができたことをきっかけに「転勤がなく、腰を落ち着けて働ける会社を探した」という社員もいます。 【特徴（3）お互いにフォローし合う社風です】 社員の人柄も魅力です。当社は「完全成果主義」ではなく、「お互いをフォローし合いながら全員で目標を達成していく」という働き方です。そのため穏やかで優しいメンバーが多く、 組織は10名程度ですが人間関係の心配をすることなく働けるところも自慢です。 【特徴（4）頑張りが給与に反映される仕組みです】 固定給＋歩合給で頑張りが給与にも反映されるため、やりがいに繋がります。 ■研修： 未経験の方の場合には、損保ジャパンが提供する研修に参加も可能です。研修として損保ジャパンに出向し、約1年間ほど業務を学んでいただくことも可能です（※年齢などの条件があります）。業界未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っています。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社／山梨県甲府市相生1丁目4-23

【急成長市場でのトップクラスのシェアを誇るパイオニア◎／残業月3h程度／年休125日（土日祝）／安定性の高いストックビジネス】 ■業務概要 家電製品や住宅設備機器、モバイル等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、企業法務を中心とした管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 【具体的な内容】 ◇グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェック ◇事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ◇反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ◇社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ◇各種登記手続、知的財産管理 ■組織構成 経営企画グループ　法務チーム 男性マネージャー1名、女性メンバー1名 ※将来的には法務のみでなく上場に向けコンプラ推進やリスク管理業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■働きやすさ ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎） ・年休125日 ・土日祝休み ・育休産休実績100％ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 ◇ワークライフバランスと風通しの良さの両立 当社は、実力次第で様々なポストやポジションを目指すことが出来る風土がある一方で、残業がほぼなく定時上がり可能、産休育休取得実績も100%と大手企業並みに働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良市】来店型保険ショップ／アフラック／営業／県内トップの販売実績 ＼来店型保険ショップスタッフ/既存顧客がほとんどです♪／ 地域密着型の代理店として営業を続けている同店舗にて、売上獲得のための販売促進活動と店舗運営・マネジメント補佐をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・来店客対応(1〜5組/日) ・受架電(約30件/日) ・顧客訪問などの販売促進活動 ・オンライン保険相談、保険商材の通信販売 ※顧客割合は既存のお客様対応が半数以上を占めます。 ※お客様とはオンライン面談をすることもございます。 お客様に感謝をいただける機会が多い仕事となります。お客様やご家族がどのような将来を考え、どのような思いで保険を選ぼうとされているのか、お客様のニーズにお応えすることはもちろん、潜在的なニーズへのアドバイスもできるよう努めています。 ■働き方： 残業は10〜20時間程度／月、資格支援や研修制度が充実していることから未経験の方も安心して長く働くことができる環境です。 ■研修制度： 保険営業をやったことがないから不安…。という方でも安心して入社できるような研修制度が充実しています。 〜計6カ月の育成プログラム〜 ・1か月間のよくわかる保険案内初期研修 ・2か月間の社内でのOFF-JT その他、保険募集同行や同席を含めた育成有。 ■キャリアパス： 入社後は、 個人のスキルや適性を生かせる豊富なキャリアパスを用意しています。現在の職種での能力の発揮状況・上長からの推薦をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。店舗営業スタッフの先には、店舗の運営・実績管理、部下教育を担当する店長、複数店舗の運営・実績管理を担当する統括部長のポジションもあり、400万ー500万円程度の年収提示が可能です。また、将来的には、これからの同社を支える役員としてのご活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《既契約数約6000件／既契約者フォロー中心》《ノルマなし》 ■業務内容： 1981年創業し、山梨県を中心にサービスショップを運営する代理店として地域社会に根差した運営を行う当社にて、アフラック保険アドバイザーとして業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約者様へのフォローを中心とした営業活動 ・「アフラックサービスショップ」での店頭における接客、販売促進 ※基本毎日移動があり、自家用車を当分使用していただきます。（車代月1万円／ガソリン代負担）のちに社有車貸与予定です。 ※長いお付き合いのある企業様が多いため、新規開拓はなく、既存のお客様のフォローを行っていただきます。 ※会社、官公庁がメイン市場となり、ひとりあたり1日5件ほど対応しています。 ■入社後の流れについて： ・入社後は経験に応じて来店対応や、アポイントの調整・資料作成・送付等の補助業務からスタート。アフラック本部の座学研修・OJTも活用しながら、資格取得を目指します。 ※資格取得費用負担制度あり ・その後1年半〜3年ほどの期間をかけて独り立ちを目指していただきます。 ■組織・就業環境について： ・現在スタッフ4名（女性3名・男性1名） ・当社は細やかなサポートや誠実な対応で選ばれ続け、山梨でトップクラスの実績を誇ります。 ・商品も2年ほどで変化しており、がん保険のみならず、医療や介護などフルラインナップが揃っているため幅広く提案できます。 ・土日祝祭日は支店はお休みですが、お客様の要望に応じて出勤となる場合があります。（振替休日取得可能） ・直行直帰OKで、自分のペースで働くことができる環境です。 ・契約は紙を使用せず電子化し、行動管理もPCを使って管理しているため拠点作業はほぼなく、残業をしない仕組みづくりを会社として取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎アフラック専属の代理店として営業を開始し、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として事業運営を行っており、現在は中央市を中心に顧客基盤を元に運営しています。 ◎山梨県でサービスショップを運営する代理店は当社以外に例がなく、地域社会に根差した運営を行っております。 ◎また法人会や官公庁に対するサービス提供の機会も多く、個人法人問わずサービスの浸透ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験が活かせる◎／残業3h程度／年休125日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／急成長市場でトップクラスのシェア】 ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％！ ★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎ ■業務概要 既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充、付帯率向上に向けた提案営業をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存：新規＝7：3程度を想定 ・保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ・売上目標の達成およびKPIの管理 ・営業メンバーの教育/育成 ・企画書作成 【担当商材】住宅設備機器 【取引先例】住宅設備機器メーカー、不動産デベロッパー、賃貸管理会社など ■延長保証サービスとは？ 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です！ ■組織構成 第二営業グループ　8名 （20〜40代まで幅広い層が活躍しており、馴染みやすい環境です） ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業月3h程度 残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。 また産休育休取得実績も100%で、安心して就業いただけます。 ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月3h程度／年休125日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／急成長市場でのトップクラスのシェア／安定性の高いストックビジネス】 ■業務概要 家電製品や住宅設備機器、モバイル等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、経理財務担当をお任せ致します。 ■業務内容： 以下、経理財務業務をお任せします。 ◇月次／年次決算処理 ◇財務諸表作成 ◇予実管理 ◇数値分析／上長へのレポート ◇支払処理、資金繰り、銀行折衝　等 ※将来的にはIPO準備にも携われる可能性がございます。 ■組織構成 財務経理グループ：部長1名・メンバー4名 ■働き方 ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎） ・年休125日 ・土日祝休み ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 ◇ワークライフバランスと風通しの良さの両立 当社は、実力次第で様々なポストやポジションを目指すことが出来る風土がある一方で、残業がほぼなく定時上がり可能、産休育休取得実績も100%と大手企業並みに働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《入社後1年半で年収350万円まで上がる想定です！》《釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した運営基盤》《代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定》《アフラック主催の手厚い研修体制有》 ■業務内容： 釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した基盤の上、代理店評価として最上級の“AAランク”に認定されている当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・既契約顧客への保険コンサルティング（既契約基盤約3000件あり） 対象となるお客様は釧路市内在住の会社員の方、ヤクルト販売様のグループ社員の方々がほとんどです。 ・既契約顧客については個人顧客だけでなく、関連団体向けの対応も行っていただく予定となります。 ・基本的には既契約のある顧客へ電話での日程調整・訪問対応 ■業務の特徴について： アフラック主催の座学・OJT研修も実施するため安心して業務習得を目指すことが可能となります。 他の代理店でも導入されている、異業職種の方からを対象に、まったくの未経験からでも2年間ほどの研修を通じて業務習得を安心して目指せる制度として活用いただくことが可能となります。 ご自身のコミュニケーション能力がすぐに生かせる環境をご用意しております。 ■組織体制について： 代表取締役の元、2名体制で運営しております。 次長（50代男性）・営業担当（50代女性） ■当社の特徴について： 釧路ヤクルト販売のグループ会社として運営しておりアフラック道東支社管轄の主要代理店として31年目になりますが、アフラックによる代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定されており、質の高い営業力で「顧客のお役に立つ」をモットーに、地域に根差した営業活動を行っております。

【第二新卒歓迎♪/丸の内／三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／在宅勤務可／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎】 ■業務内容： 三菱商事グループ企業を中心に、リスクヘッジ及び保険提案、契約更改などの営業全般を行っていただきます。損害保険種目がメインとなります。 当社は、各グループ企業の商流を理解し、お客様の意向を踏まえ総合的にリスクを分析し、ソリューションを提案している会社です。 ■具体的には： ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 本店　ノンマリン営業部へ配属となります。 ※配属は営業第一部・二部のどちらかになります。平均年齢は42歳です。 ◇営業第一部…19名（男性10名、女性9名） ◇営業第二部…17名（男性9名、女性8名） ■社風： 役職に関係なく『〜さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976年に設立されました。 『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆毎期増収中の成長事業／想定残業月25h／経営基盤安定のSOMPOホールディングス／組織体制強化による増員採用！◆ ＼おすすめポイント／ ◇インボイス制度や電子帳簿保存法など法令対応に合わせた業務などにも携われます。 ◇会計実務や決算業務など幅広く担当することで、財務諸表の作成や会計仕訳処理などの知識が身に付きます。 ◇ゆくゆくはグループの連結決算業務にも携わり、プライム上場グループの経営を支えるやり がいもあります！ ■概要 経費精算から年次決算業務まで、経理会計業務全般について、段階的に幅広く担当していただきます。 ■具体的には ・日次・月次業務：経費計上/支払業務/請求書作成/売上計上 ・四半期・年次決算業務：財務諸表の作成/決算仕訳対応/勘定科目明細の作成/親会社への提出資料の作成補助など ・その他：法令対応やペーパーレス化などの業務フローの企画、整備 ■入社後のイメージ ＜入社1か月〜3か月後＞ 日次、月次業務を中心に担当しながら、当社の会計実務の基本を理解 ＜入社4か月〜12か月後＞ 日次、月次業務をマスターし、四半期決算業務や企画提案業務に参画 ＜入社12か月以降＞ 年次決算や会計監査対応、税務対応など担当範囲を拡大し、専門性をさらに高める ■将来的に期待すること ◇デイリー業務+月次業務＋四半期決算業務を理解できたあとは、企画立案（課題認識、検討、立案、調整、実行）やグループ運営代行（メンバー育成、派遣職員への業務説明）などをお任せする予定です。 ◇グループリーダー候補として既存メンバーと切磋琢磨ができる人物になることを期待します。 ■組織構成 現在7名体制(部長1名、主任2名、メンバー1名、派遣社員3名)で幅広い年代の方が 活躍中。 携わる領域が広いため、チームで協力して業務を進めていくスタイルです。 また中途入社のメンバーは「経理のスキルを磨きたい」「大手グループを支える仕事がしたい」と成長を望んで入社、共に切磋琢磨できる環境です！ ■将来のキャリアパス ・経理業務の専門スキルを磨く ・マネージャーポジションを目指す ・業務フローの改善など、＋αの業務にも挑戦 など、意欲次第で多彩なキャリアを描いていける環境を用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務職未経験の方も歓迎！／和気あいあいとした雰囲気ですぐに馴染めます／子育て中の方も働きやすい環境／昇給・昇格制度あり〜 ■業務内容： 地域に根差した生命保険代理店である当社において、事務職をお任せ致します。お客様からのお問い合わせ対応や、営業メンバーのフォローをお願いします。 ■業務詳細： ・少しずつ保険の知識を身につけながら、業務の幅を広げます ・お客様への保険商品の案内資料作成／送付 ・データ入力 ・見積書や申込書の作成／送付 ・計上処理 ・事務手続き全般　など ■組織構成・雰囲気： 本社には全員で10名が所属しておりそのうち女性スタッフが4名です。 皆さんお子様がいて家庭環境に合わせて働き方を調整しております。 和気あいあいとした雰囲気で普段からコミュニケーションを取って業務を行っております。 ■入社後の流れ： 20代〜50代の女性の事務職の先輩がしっかりとOJTにて教育を行います。 保険に関しての業務は覚えていただく知識も多いため最初は先輩にもサポートをしてもらいながら、成長できます。 隣り合わせのデスクのため、困りごとがあった際にはすぐに相談・解決できます。 ■はたらき方： 当社には、子育て中の社員（お子様の年齢制限なし）を対象として入社後すぐに時短勤務・短日数勤務を選択できる人事制度があります。「子育てのためにキャリアを中断せざるを得ないのは非常に残念なこと」と当社は考えており、社員が無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。残業はほぼなく、フルタイムの社員であっても遅くとも19時には退社しています。平日の学校行事等も有給などを使いながら調整可能です。 ■昇給・昇格・評価制度について： 事務職も営業職と同じように評価制度や定期昇給を導入しております。 評価基準は営業の方とは違い、日常の業務に関して重きを置いて評価しております。また、オフィスリーダーという役職もありキャリアアップを望む方にもぴったりです。 営業職にある歩合給ですが、もしお客様への最初のご提案を事務の方が行った場合（電話での声掛けで興味を持っていただくなど）は、そのお客様の契約に対しての歩合給を支給しております。 変更の範囲：無

〜事務職未経験の方も歓迎！／和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境／お子様がいる方も活躍しております！／昇給・昇格制度あり〜 ■業務内容： 地域に根差した生命保険代理店である当社において、事務職をお任せ致します。PC業務や電話対応・来店対応など同社の営業担当やお客様をサポートする業務がメインです。 ■業務詳細： 1日の業務の約6割はPCで新規申込書の作成や契約変更書類の作成など入力やデータ処理の業務を行っていただきます。お客様対応の業務は、お問合せの電話の対応や、保険の更新時期をお知らせするお電話、実際にご来店いただいたお客様の一次対応などです。ご来店いただくお客様のほとんどは営業と約束のある方です。 ■組織構成・雰囲気： 本社には全員で10名が所属しておりそのうち女性スタッフが4名です。 皆さんお子様がいて家庭環境に合わせて働き方を調整しております。 和気あいあいとした雰囲気で普段からコミュニケーションを取って業務を行っております。 ■入社後の流れ： 20代〜50代の女性の事務職の先輩がしっかりとOJTにて教育を行います。 保険に関しての業務は覚えていただく知識も多いため最初は先輩にもサポートしながら、1~2年をめどに業務や知識を覚え一人前になっていただきます。4月より新卒の方も入社予定なのでその方と一緒に学んでいただきたいと考えております。 ■はたらき方： 残業は原則発生いたしませんので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 お子様の急な体調不良等による早退・お休みには柔軟に対応しております。平日の参観日なども有給などを使いながらご参加頂けますのでご安心ください。また家庭のご事情で時短勤務や週4日勤務など希望される場合も寄り添っていきますので遠慮なく仰って下さい。 ■昇給・昇格・評価制度について： 事務職も営業職と同じように評価制度や定期昇給を導入しております。 評価基準は営業の方とは違い、日常の業務に関して重きを置いて評価しております。また、オフィスリーダーという役職もありキャリアアップを望む方にもぴったりです。 営業職にある歩合給ですが、もしお客様への最初のご提案を事務の方が行った場合（電話での声掛けで興味を持っていただくなど）は、そのお客様の契約に対しての歩合給を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《既契約約6000件／既契約者フォロー中心》《正社員採用・残業なし》《ノルマなし》 ■業務内容について： 1981年創業し、山梨県を中心に唯一サービスショップを運営する代理店として地域社会に根差した運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・ご契約者様へのフォローを中心とした営業活動 ・「アフラックサービスショップ」での店頭における接客、販売促進 ■入社後の流れについて： 入社後、経験に応じて来店対応や、アポイントの調整・資料作成・送付等の補助業務からスタートいただき、アフラック本部の座学研修・OJTも活用いただきながら、資格取得を目指していただきます。 ※資格取得費用負担制度あり ・その後1年半〜3年ほどの期間をかけて独り立ちを目指していただきます。 その後1年半〜3年ほどの期間で営業活動も行っていただくことを期待しての採用となります。 入社時は経験次第では業務上の2割ほどは営業活動に充てていただき、希望や経験次第で8割ほどまで広げていただく予定となります。 ■組織体制について ・現在スタッフ4名（女性3名・男性1名） ■当社の特徴： アフラック専属の代理店として営業を開始し、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として事業運営を行っており、 現在は中央市を中心に約6000件の顧客基盤を元に運営しております。 山梨県では、唯一サービスショップを運営する代理店として地域社会に根差した運営を行っております。 また法人会や官公庁に対してもサービス提供の機会を頂くことも多く、個人法人問わずサービスの浸透ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形営業にキャリアチェンジ可能◎／個人ノルマなし／残業3h程度／年休120日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／育休産休実績100%／急成長市場でトップクラスのシェア】 ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★家電量販店やブライダル出身の方など、未経験の方も多数活躍中！ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％！ ■業務概要 PCやタブレット、モバイル端末等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 適性をふまえ、以下２領域のどちらかに配属となります。 （1）　スマホ・携帯電話等のモバイル端末 （2）　学校向けPC・タブレット ※GIGAスクール構想（全国の児童・生徒1人に1台のＰＣとネットワークを整備する文部科学省の取り組み）の実現をミッションとし、製品の故障が起きた時に修理受付〜修理手配まで一貫したサービスの提供を行っております。 【具体的には】 ◇既存顧客のフォロー、販売促進 ◇担当部門の営業目標管理、営業メンバーの教育・育成 ◇企画書作成（保証内容、修理フロー等） ◇新規顧客開拓活動　※飛び込み営業はありません ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 MVNO、通信端末メーカー（海外や国内の大手ブランド含む）、販売店等 ■組織構成 第三営業グループ　モバイル・GIGA担当：12名（40代〜20代） 　 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業月3h程度　 ・非常に働きやすい環境で、プライベートと両立が可能です◎ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SOMPOグループの安定基盤＆創業以来黒字経営／将来のグループ長を担っていただける方を募集！】 ■概要 保険代理店業務を中心に、保険募集、保険契約および保険金請求にかかわる業務およびそ の管理を行っていただきます。その中でも、個別性の高い保険契約に関しては、保険会社との連携や交渉を、当社 の蓄積データや外部データを用いて、保証対象となる製品の故障率の算出・分析・予測をメインに担当していただき ながら、当該所属グループを取りまとめ、将来的にグループ長を目指すポジションとなります。 ■具体的には ・個別性の高い保険契約の生成に向けた保険会社との連携・交渉 ・保険代理店業務 ・当社蓄積データを活用した、故障率の分析および将来予測 ・所属グループ全体のとりまとめ ■配属部署 業務統括部　保険業務グループ（8名） ∟グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ3名、メンバー1名 ※業務統括部全体では20名ほどの従業員が在籍していますが、今回はその中で保険管理業務や保険契約の最適化を図るためのデータ集計・分析などを行う保険業務グループでの募集となります ■入社後のイメージ： ・入社1か月〜3か月後： 当社ビジネスおよび保険関連業務に関する理解を深めていただきます。特に当社ビジネスについては、当社の蓄積データに関するデータフォーマットやシステム操作などの理解を深めていただきます。 ・入社4か月〜12か月後： 実際の案件に関して、分析を行い、また、分析結果に基づきながら保険会社等との調整を行っていただきます。 ・入社12か月以降： 当社データのみならず、外部データなどを用いて、故障率の分析や故障率の予測を行いながら、新商品・サービスの開発支援を行うことにより、当社業務範囲の拡大につなげ、収益の拡大・向上に寄与していただく中心メンバーをになって頂きます。 ■キャリアパス 保険業務に関しても精通する事ができるため、保証業界だけでなく損害保険業界でのスペシャリス トとして活躍の場を広げる事が可能となります

【京都エリア地域密着型の保険代理店／直近3年の離職率は０％　働き続けやすい環境です！／東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定／年間休日120日以上（土日祝休み）／7時間勤務・残業ほぼ無】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命 ■具体的には… お客様へのヒアリング・提案、プランの見直しや新商品の案内、保険金給付手続き等のサポート、契約更新手続き など 検討されているお客様へ、ライフスタイルや家族構成、将来についてなどをヒアリング。最適なプランを提案していきます。 ※飛び込み・テレアポなし！無理な売り込みは一切ありません。 ■入社後の流れ ▼安心のフォロー体制（最長2年の研修あり） 東京海上日動にて研修を受けることからスタート。保険商品の知識を習得しながら、募集人資格など必要な資格を取得します。 研修期間中も、商品知識のフォローアップ研修・お客様への同行等、代理店として成長をサポートします。 ■配属先情報： 職場構成：人数９名（20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名） ・営業　６名（役員含む）※ルート営業専任２名　事務　３名　 ■求める人物像 ・スポーツ経験や継続して取り組んだ経験を歓迎（社員の３割が野球経験者） ＜フィットする人物イメージ＞ 人に寄り添う仕事がしたい方 前向きに取り組める方 継続して物事に取り組んできた経験がある方 オン・オフのメリハリをつけて働きたい方 チームワークを大切にできる方 ※入社した社員を大切にし、個人プレーではなくチームプレーを重視する社風のため

【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能／グループ企業への営業メイン】 ■業務内容 損害保険代理店業務・生命保険募集代理店業務を行う当社にて、三菱商事グループを中心に保険の提案や契約更改をお任せいたします。 リスク低減するには保険をかけるべきか、というところから検討していただき、必要であれば約17社の商材から適切なものを提案します。保険の契約件数を追うのではなく、リスクマネジメントの観点で提案ができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽仕事内容 ・乗合保険会社の見積書・申込書作成 ・商品説明 ・計上業務　※東京海上日動社がメインとなります。 ・事故受付・進捗管理 ・保険基幹システムへの入力業務 ・自賠責発券、契約保全などの法人契約 ▽取り扱い種目 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ▽入社後の流れ 先輩社員からのOJT各種研修にて商品知識を深められる環境です。取り扱い商材の希望なども踏まえて、幅広い経験が積めるよう企業をアサインしています。 ■組織構成 【ノンマリン営業第一部構成】18名（男性10名、女性8名）平均年齢約40歳 【ノンマリン営業第二部構成】20名（男性12名、女性8名）平均年齢約43歳 中途入社の社員も多く、なじみやすい環境です。 ■社風・環境 役職に関係なく『〜さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。 仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■会社概要 当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976 年に設立されました。 『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能】 ■業務内容 損害保険代理店業務・生命保険募集代理店業務を行う当社にて、三菱商事グループを中心に保険の提案や契約更改をお任せいたします。 リスク低減するには保険をかけるべきか、というところから検討していただき、必要であれば約17社の商材から適切なものを提案します。保険の契約件数を追うのではなく、リスクマネジメントの観点で提案ができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽仕事内容 ・乗合保険会社の見積書・申込書作成 ・商品説明 ・計上業務　※東京海上日動社がメインとなります。 ・事故受付・進捗管理 ・保険基幹システムへの入力業務 ・自賠責発券、契約保全などの法人契約 ▽取り扱い種目 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ▽入社後の流れ 先輩社員からのOJT各種研修にて商品知識を深められる環境です。取り扱い商材の希望なども踏まえて、幅広い経験が積めるよう企業をアサインしています。 ■組織構成 【ノンマリン営業第一部構成】18名（男性10名、女性8名）平均年齢約40歳 【ノンマリン営業第二部構成】20名（男性12名、女性8名）平均年齢約43歳 中途入社の社員も多く、なじみやすい環境です。 ■社風・環境 ・役職に関係なく『〜さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 ・社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。 ・仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■会社概要 当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976 年に設立されました。 『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。 変更の範囲：本文参照

【東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半・直行直帰可能でライフワークバランス◎】 ◇東京海上グループとしての安定した経営基盤あり！ ◇土日祝日休み・ノルマ無し！保険営業経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 福山・三原・尾道周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。同社では東京海上日動の生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品があります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■組織構成： 同組織は営業7名、営業サポート2名、その他で計20名（20代〜60代） ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月〜1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。

【業界経験不問／東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半】 ◇土日祝日休み！ ◇ノルマ無し！安定した収入にて長期就業いただけます！ ◇充実の研修カリキュラムあり！保険の知識が無い方でも安心してご入社いただけます！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 福山・三原・尾道周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■働き方： ご自身で営業計画を立てられるので、就業時間の調整が可能です。 土日祝日休みが基本となっております。お客様の都合で休日出勤をした場合は振替休日を取得いただけます。働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■組織構成： 同組織は営業7名、営業サポート2名、その他で計20名（20代〜60代） ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月〜1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■評価制度について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。

【転勤無・年休130日・リモート可でワークライフバランスが整います/身内営業・飛び込み営業無し/既存顧客を中心に保険契約内容の見直しのご提案】 ■職務概要 当社のご契約者である官公庁(学校・市役所など)の方々やご退職された方々へのフォローを中心に、アフラックのがん保険・医療保険等を案内いたします。 ■詳細 □営業先：同社にて既にご契約を頂いている官公庁でお勤めになられている個人の方が中心です。 □アプローチ方法：お電話でのアプローチからスタート。飛び込みでの営業はなく、お電話でアポイントが取れた個人宅あるいは、勤務先にお伺いします。 □提案内容：既存の契約内容の見直しや、新規の保険プランのご紹介を行って頂きます。お客様のライフプランや、現状のお悩みなどを聞いた上で、最適なご提案をして頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はアフラックにて2か月間ほど研修を受けて頂き、商材の理解や、ビジネスマナーなどを丁寧に教えます。※研修は本社で実施予定です。 また2か月間の研修を終えたあとも１０カ月間に渡って、週２回のロープレ研修と週１回の打ち合わせを育成担当者2名と研修を進めていきます。営業同行やOJTによって一人前になるまでサポートをさせていただきます。 ■組織構成 営業部は女性6名、男性6名の計12名で構成されています。 ※27〜61歳まで幅広い年齢の方が活躍中！ ■キャリアアップ 育成対象者⇒一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長⇒経営者を目指していただきます ■年収モデル 業績給によって変動は致しますが、研修で学んだことを活かしてコツコツと業務に取り組んでいただくことで未経験の方でも着実に年収アップが期待できます。 例 入社一年目：育成対象社員320万円 入社二年目：一般社員450万円 入社三年目：主任500万円 入社四年目：エキスパートコース800万円 管理者コースを選択した方は指導者、将来の管理職、経営者を目指し所定の研修を受講。コース選択は年に1回柔軟に選択可能 ■社員の声 手厚い教育体制・ワークライフバランスが魅力！下記の決め手で転職を決断されています。『手厚い教育制度が一番の魅力でした』『経済的に安定し無理のない働き方ができ、営業職としての経験やスキルがなくても一から学べることが大きな決め手』 変更の範囲：会社の定める業務

★手厚い研修制度で着実に成長できる環境がございます/ワークライフバランス◎残業20h程度/完全週休二日制/顧客との関係構築が重視される営業です★ ■募集背景 日本一の先進的な保険代理店を目指すための増員での募集を行います。手厚い研修制度がございますので、未経験大歓迎です！やる気がある方であれば、確実にステップアップし稼いでいくことの出来る環境です。 ■業務内容について クライアントに対し、テレアポやメールにてリード獲得をして労災上乗せ保険や企業賠償保険をメインにご提案をいただきます。一度契約したクライアントと長期のお付き合いになるため、担当クライアントのパートナーとしてリスクヘッジを提供できるやりがいのあるお仕事です。詳細は面接時にお話いたしますので、ぜひなんでもご質問ください！ ■企業成長性は？ 当社は法人向けの保険代理店になりますので、少子高齢化の波を大きく受けることはございません。むしろリスクが多様化している現在の状況では、企業はより様々な保険が必要とされる状況となりますため、今後もより需要が増えていきます！ ■本当に未経験でも活躍できるの？ 当社では入社後3年間は研修期間として週に1回あいおいニッセイ同和損保の教育プログラムを受けていただきます。また、平行で弊社専任の教育担当のもと、ご自身の担当クライアントの開拓をいただきます。商談獲得が出来たら必ず当社営業社員が全件同行しますのでご安心ください。実際に元事務職、スイミングスクールの先生など、過去の経験問わず活躍中です！ ■当社魅力 初めは新規開拓がメインとなりますが、一度契約をした企業様の大部分は更新を重ねながら長期でお取引いただくかたちになるため、４年程度たつとご自身の担当のお客様に対する既存営業のような形になります。 変更の範囲：会社の定める業務