【SOMPOグループの安定基盤／市場規模1兆円超え・延長保証のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 本ポジションは、自社サービスに関わる契約法務をメインに担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書（自社サービスの規約含む）の作成、審査、管理 ・事業に関する法的リスク等のアドバイス ・各種法律相談対応 ・弁護士との折衝 ・その他法務関連業務 ■入社後イメージ： ＜入社1か月〜3か月後＞ まずは当社ビジネスへの理解を深めていただきます。並行して、基本的な契約書審査からお任せします。 ＜入社4か月〜12か月後＞ 少しずつ審査する契約書の範囲を広げていただきます。サービスの内容に応じてオーダーメイドの契約書を作成することもあるため、リスクテイクとリスクヘッジのバランスをとる幅広い観点が必要になってきます。 ＜入社12か月以降＞ 当社で発生する契約書全般を担っていただきます。このほか、新規サービスを実現させるために、法的に問題とならないようなスキームを構成して営業へ逆提案するなど、能動的な法務活動をしていただきます。また、営業に同行して、契約に関してクライアント側に直接交渉をすることもあります。 ■キャリアパス： 契約法務のスペシャリストとしてご活躍いただきます。その後は商事法務やコンプライアンスなどの領域でご活躍いただく道もございます。 ■配属先情報 業務統括部　サービス統括グループ（5名） 　∟ 部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名（他部署兼務）、チーフ1名（他グループ兼務）、メンバー1名 　※業務統括部全体では20名ほどの従業員が在籍していますが、今回はその中で業務プロセスの企画・支援・管理をするサービス統括グループでの募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全金融機関で取引先の「増収増益企業率」がNO.1の京葉銀行グループ／固定給で安定／年休123日／残業10H以内〜 損害保険および生命保険の代理店であり、損害保険契約の締結の代理および生命保険契約の締結の媒介を行う当社にて、法人向け生命保険募集の営業に従事頂きます。 ■職務内容： 地域金融機関のグループ会社であり見込み先企業の紹介がありますので、紹介された企業に対して訪問をしてニーズを聴き出しながら生命保険の提案を行い成約に結び付けていきます。 ※営業エリアは千葉県全域と東京都の東側の地域で、京葉銀行の取引先法人が対象顧客となります。地域ごと／支社ごとに営業担当者を決めており、支社の営業職員や金融機関の拠点ごとの営業担当者と連携して案件を開拓していきます。 ※今回お任せする仕事は生命保険の営業ですが一般の保険代理店と少し違い、過度なノルマを求めるようなことはありません。一人ひとりがゴリゴリと強力に営業する形ではなく金融機関の関連会社としての長年の信頼関係を大事にした営業スタイルです。 ■組織構成： 本社には営業本部という法人向け生命保険募集中心の専担部門があり、営業本部長のもとに４名の男性の営業職が所属しております。社員には金融機関からの出向者や保険会社からの出向者もいます。皆でうまくコミュニケーションをとりながら会社の目標を達成していこうという雰囲気です。 ■入社後： 入社後数か月から半年は先輩に同行して当社の仕事の進め方を覚えて頂きます。顧客訪問はもとより、各支社へ行ったり金融機関の店舗へ訪問して情報交換をしたり、案件相談を受けたり金融機関営業職員向けのミニ勉強会を開始したりして営業を展開します。当社は金融機関グループでもあり提携保険会社の手厚い支援を受けており各保険会社が丁寧に教えてくださいますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・給与は固定給制度です。賞与は個人の評価や営業成績が反映されますが、一般的なインセンティブのように大きく収入が変わる制度はなく、安定した収入が得られます。外資系保険代理店の営業の様にインセンティブが多く、大きく稼げるということはありませんが、その分、安定した収入を得られ伸び伸びと働けます。 ・営業職としてのキャリアを積んで昇格・昇給の道も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／グループの顧客がメイン／固定給比率が高く安定した就業可〜 ■業務内容 営業担当として、事務担当と連携したお客様のフォロー活動を行っていただきます。営業先は、住友不動産をはじめとするグループのお客様や社員となります。 ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング ・住友不動産グループ社員へ、営業活動 ※飛び込み営業はございません。 ■職務の特徴： ・自動車保険や医療保険も一部担当していただきますが、主な取り扱いは火災保険となります。 ・半年で1年間の設定目標を達成する社員がいるなど、目標設定は厳しくありません。固定給比率が高く、営業成績は賞与に反映されるといった安定した環境の中で営業活動を行っていただくことが出来ます。 ■配属先の特徴： 現在、5名の社員（男4名,女1名ずつ）で新規営業を担当しております。全員が中途入社の社員であり、勤続年数も長く、短い方でも2年、長い方だと14年となっております。40代後半以降の社員が在籍しており、長期的に落ち着いた業務を行いたい方にフィットした環境がございます。出勤・退勤の時間は個人の裁量に委ねられているなど、自由な社風が特徴であり、残業もグループ全体で月45時間以内におさめるように徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験でも無形営業にキャリアチェンジ可能！／個人ノルマなし／残業3h程度／年休125日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／育休産休実績100%／急成長市場でトップクラスのシェア】 ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％！ ★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎※ノルマなし ■業務概要： 既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充、付帯率向上に向けた提案営業をお任せします。 【具体的な業務】 ◇既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存：新規＝7：3程度を想定 ◇保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ◇売上目標の達成およびKPIの管理 ◇営業メンバーの教育/育成 ◇企画書作成 【担当商材】眼鏡、補聴器etc・・・ 【取引先例】大手眼鏡チェーン店・補聴器店 ■延長保証サービスとは？ 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です◎ 厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 ■組織構成 第四営業グループ　3名（20〜30代） ■働き方 ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎） ・年休125日 ・土日祝休み ・産休育休取得実績100% ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半・ご自身で活動計画を立てる為ライフワークバランス◎】愛媛・松山周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。 ◇東京海上グループとしての安定した経営基盤あり！ ◇土日祝日休み・ノルマ無し！保険営業経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。同社では東京海上日動の生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品があります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■組織構成： 支店長 1名、営業8名、営業事務5名、オフィス6名の計20名 ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月〜1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。

◆未経験歓迎！アフラックの来店型保険ショップの保険アドバイザーとして、お客様の保険に関するお悩みを解消していただきます◆ ◆お子様のいる社員も多く、時短勤務有り、産休・育休の取得実績多数ございます◎◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）入社者の7〜8割が未経験者！未経験からでも安心の充実したフォロー体制がございます！ （2）ノルマなしで無理なく働くことが可能！ （3）残業は想定しておらず所定労働時間も7時間とワークライフバランスを整えることができます！ ■入社後のフォロー体制： 入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。 現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ◎こんな方活躍されています◎ ・イラストレーター、デザイナー ・ウエディングプランナー ・不動産窓口 ・ヨガのインストラクター ・ドコモショップ店員 ・事務職 ■一日の流れ： 午前中は来店準備などを行い、1日平均２〜３組のお客様を対応します。 お客様がいらっしゃらない時間帯は、来店されたお客様への御礼電話や問い合わせ対応を行います。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■業務詳細： ・来店された方の対応 ・契約事務手続き ・資料作成、申込仕上げ作業 ・帳票、備品管理 ・管理業務補佐 ・電話フォローコール　等 ■組織構成： 管理職の方を除き、20〜30代の女性5名で構成されています。 ■同社の特徴： ・お子様のいる社員も多く産休・育休の取得実績があります。急なお休みでも柔軟に対応できる環境です。 ・ライフワークバランスが整う環境で、基本的に残業は想定しておりません。 ・来店型なので自分から飛込などの営業は無し！ ・ノルマなし！未経験からでも充実の教育環境あり ■評価制度： ・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。 ・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５〜10万程度の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤／市場規模1兆円超え・延長保証のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社システム群を理解し、SOMPOグループの水準セキュリティを維持するために必要な計画の立案・推進をお任せします。 平時のセキュリティ教育やインシデント発生時の諸対応において、組織をリードいただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ 当社システム・ネットワーク全般のセキュリティ維持、グループ内セキュリティ部門との各種調整や必須対応事項の推進。 各種訓練の実施、問題発生時の改善、リカバリへ向けた対応等 ＜その他業務＞ ・情報システムインフラの運用管理 ・サーバ運用保守業務 ・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応 ・各種SaaS維持管理、運用保守業務 ・他部署との連携（改善提案、新案件推進に向けたアドバイス、諸対応） ・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応 ■入社後イメージ： ＜入社〜4ヵ月後＞ 当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら計画立案ができる水準の知識を習得。 ＜入社5ヵ月〜12ヵ月後＞ フォローを受けながら計画を推進し、メイン担当者としてのスキルと経験を積み重ねていく。 ＜入社12ヵ月以降＞ それぞれの分野でメイン担当者として成長。 その他関連分野の知識を引き続き強化していく。 ■キャリアパス： 担当部署の業務内容は多岐にわたるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引いただくことを期待します。 ■システム環境： ・クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider ・サーバー：VMWare、Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart ・ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等 ■当社の特徴： 各人の専専性を尊重し、意見を反映できる職場であり、特に経営ービジネスーアプリー基盤がよく見える小回りの利く環境を活かし、積極的に経済合理性のある技術を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★SOMPOグループならではの安定基盤／延長保証のリーディングカンパニー／毎期増収中の成長事業／市場規模1兆円超えの急成長業界 ★週2回程度在宅勤務可能／想定残業月25h／「健康経営優良法人 2023」の認定取得◎ ★上流工程〜運用までシステム業務全般に関わることができる ★コミュニケーションがとりやすく、組織への貢献を実感できる職場環境 ■業務内容： インフラ寄りの社内SEとして、AWS関連業務を担っていただきます。また、同部はデータセンター運用や各種SaaSの管理、社内ヘルプデスク業務やサイバーセキュリティ対策、各種監査対応なども担当しているため、そちらの業務も一部担当していただきます。 ■業務詳細： 【主担当の業務】 AWS上の各システムの日常運用、課題発生時の改善作業、新規構築時の設計、構築、テスト 【その他の業務】 以下は配属先のグループが担う業務です。強みが活かせる分野を中心にお任せします。 ・システムインフラ基盤の構築、運用管理 ・ネットワーク、サーバ運用保守業務 ・Windows端末のキッティング、トラブル対応 ・システム利用者からの問い合わせ対応 ・SaaS運用保守業務 ・他部署との連携（提案、セキュリティ維持活動など） ■入社後のイメージ： ・入社1ヵ月〜3ヵ月後：当社のシステム構成を理解し、担当する分野を明確化しつつ、対応頻度の高い業務を習得。 ・入社4ヵ月〜12ヵ月後：フォローを受けながら、AWSについてはメイン担当者としてのスキルと経験を積み重ねていく。 ■キャリアパス： 担当部署の業務内容は多岐にわたりますので、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引する人材としての活躍を期待しています。 ■配属組織： ICT企画部　運用グループ（（8名：グループリーダー1名、シニアチーフ1名、メンバー3名、外注スタッフ3名）※ICT企画部全体は20名 ■職場の特徴： 設立14年目の当社は、 SOMPOグループの一員でありながら若く・勢いのある会社です。各人の専専性を尊重し、意見を反映できる職場であり、特に経営ービジネスーアプリー基盤がよく見えるる回りの利く環境を活かし、積極的に経済合理性のある技術を採用しています 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループへの損害保険／三菱商事100％子会社／働き方◎】 ■業務内容： 保険代理店　営業業務全般を担っていただきます。 ・契約更改・新規契約の対応（商品説明、乗合保険会社の見積書・申込書作成、各種折衝など） ・顧客・保険会社からの問い合わせへの対応 ・保険求償対応全般（事故受付、各種折衝、進捗管理、保険金支払管理など） ・当社基幹システムへの入力業務 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱を含む）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■西日本支店の人員構成： 12名（男性5名、女性7名）所属しております。平均年齢は46歳です。 ■当社について： 当社は「三菱商事グループの総合リスクソリューション会社」として、三菱商事及びグループ各社が展開するさまざまな事業におけるリスクマネジメント機能の一翼を担っています。 三菱商事及びグループ各社の事業分野は広範かつ国内外にグローバル展開しており、それぞれの分野における川上から川下に至る過程のリスクソリューションを、一貫して提供することができる体制やノウハウを持っている点が大きな強みであり、魅力となっています。また、一方では幅広く活躍する社員の方々、ならびにそのご家族の方々に対して各種損保・生保のご提案を通じて日常生活のリスクサポートも行っており、三菱商事グループを全面的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00〜準備・前日処理など/9：15〜朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30〜一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00〜研修や営業会議など/10：30〜継続・新規提案/16：30〜帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00〜退社 ■研修制度： 入社後約1〜2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。

◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。 当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 ・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。 【1日の流れ】 9：00〜準備・前日処理など/9：15〜朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30〜一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00〜研修や営業会議など/10：30〜継続・新規提案/16：30〜帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00〜退社 ■研修制度： 入社後約1〜2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。 メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力： ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。

■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１〜３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2〜3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30〜50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニック アピタ伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。

★SOMPOグループならではの安定基盤／延長保証のリーディングカンパニー ★毎期増収中の成長事業／市場規模1兆円超えの急成長業界 ★平均残業20h／「健康経営優良法人 2023」の認定取得◎ ■職務内容： 大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。サービスは家電製品、住宅設備機器、携帯電話など幅広い業界を対象としています。 【延長保証サービスとは？】 市場規模1兆円超えの急成長業界。メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務詳細： ・新規法人クライアントの開拓（SOMPOグループ各社とのアライアンス） ・クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案 ・既存顧客に対するアフターフォロー ※オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張も月１〜２回程度発生可能性有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： ◎入社１ヵ月〜３か月後 ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで業務を行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ◎入社４か月〜12か月後 ・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。 ◎入社２年目以降 ・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署： 営業部　東京営業グループ（計10名） 部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー2名、シニアチーフ1名、チーフ2名、メンバー2名、派遣スタッフ1名。 ■当社の特徴： 当社は設立以来、毎期増収を確保し、業績は順調に推移しております。 2015年にはSOMPOホールディングスグループの一員となり、より一層、安全性・健全性の高い事業運営が可能に。福利厚生も充実しております！ また、2021 年度に健康経営優良法人として認定を受けてから３年連続での認定。

<一生活かせる経験・知識が身に付きます！資格取得サポート充実> ■職務内容： 損害保険の営業事務として、下記の業務をお任せ致します。 ・お客様への案内資料作成、送付 ・データ入力 ・見積書や申込書の作成、送付 ・メールや電話などのお客様対応 ・計上処理、事務手続き全般等 ■職務の特徴： 当社は住友不動産グループの保険代理店です。保険請求金の手続きや契約書類の入力・チェック作業、お客様からの問い合わせ対応、お客様の登録データ管理など、各種損害保険の新規契約・更改に関わる事務全般がメインのお仕事です。 ■組織構成： 事務員は10名程在籍しており、20代〜40代と幅広い年齢層の方々が活躍してます。雰囲気も良く馴染みやすい環境です。 ■年収の上り幅： 損害保険募集人資格を取得後：300万(基本給20万) 評価によって、325万、350万と年収UPします。 ■働き方： 年休124日、残業月10時間以内、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 ■一生活かせる知識資格が習得可： 研修や資格取得支援制度を利用して、保険の商品知識や資格が取得できます。これは自身の人生においても役立つ知識ですし、自身のキャリアにおいても活かせる知識経験になります。 ■福利厚生について： プリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。 ■当社について： 住友不動産グループの一員として、火災保険や地震保険、自動車保険など損害保険全般を扱う保険代理店です。その特徴は、グループ間の強固なつながりにあります。 住友不動産をはじめとしたグループ企業を通じて、マンションや戸建を購入された方、あるいは仲介やリフォームをご利用された方。当社は、そうしたお客様をグループから紹介され、アプローチしていきます。 お客様に対して、火災保険や地震保険のご案内を作って送付したり、お問い合わせに対応したりといったお仕事がメインとなります。事務のお仕事が主ではありますが、電話対応も当社のイメージを左右する重要なお仕事ですから、ホスピタリティあふれる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では強固な顧客基盤があるため、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切ありません。既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対し営業していきます。また扱う商品はアフラックのみで死亡保障等に比べ単価が低いため、無理な売り込みはせずニーズを引き出せた方に対して販売していく形です。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ■評価制度 一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円〜数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。 ■教育体制： 入社後１０か月間は座学や営業のロープレなどを行い、一人前になるまでサポートいたしますので未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■同社の特徴： 1）安定した保有契約数 同社は1974年、アフラック社が日本に進出したのと同時に専属代理店として創業しました。当時あまり一般的ではなかったがん保険を一手に募集し、今では十数万件の契約を保有しています（独立系では全国2位の契約保有数を誇ります）。この保有契約による顧客基盤があるため、安定的に働いていただけます。 2）高い給与水準 入社時の月給は20万円以上となりますが、生命保険募集人資格の取得後は月給28万円以上（固定給）と、業界においても高い水準の給与体系が魅力です。活躍次第で変動するインセンティブの支給は、平均月6万円、トップセールスマンの場合月30万円を超えることもあります。その他キャンペーンや報奨制度での成果も給与に還元されるため、固定給による安心感と高いインセンティブの両方を得られます。

【未経験OK！中途採用者が多数活躍中／群馬県内を担当／非常識なノルマなし／完全週休2日制】 群馬県内中心に損害保険や生命保険代理店を展開する当社にて、法人向けの保険営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 法人や個人事業主に向けてリスクを洗い出し、お客さまのお役に立てる保険を提案していただきます。 ・リストを使いテレアポ └新規でお客様を獲得し信頼関係を構築していただきます。 ・継続契約のお客様、事故対応含めて1日最大4~5件ほど訪問 └訪問エリアは群馬県内です ・顧客数が多くなってきたらテレアポは卒業し、紹介や多種目販売にシフト └勇退する社員や保険会社からお任せされたお客様を担当することもあります。 ■営業活動について： ・営業活動は自家用車で行っていただきます。ガソリン代は会社負担になりますので移動に関する費用負担は当社にて行います。 ■ノルマについて： 非現実的なノルマは設定しません。お願い営業や、身内親戚の契約の強制等を原則禁止しており、お客様の必要性に合わせて、営業活動をしています。当社で働いて”友達”や”身内”の信頼を失うことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の教育制度： 教育体制が充実しています。未経験の方や異業種の方も安心して働ける環境です。中途社員の方が多数活躍しています。前職は、製造業、飲食業、車のディーラー等さまざまです。 未経験者の方はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社、またはAIG損害保険株式会社へ在籍出向し、2〜3年間研修生として在籍していただきます。出向中のノルマは当社でバックアップをしますので安心して仕事に専念してください（過去の成績未達による脱落率０％）。出向期間中は週に1度ほど当社へ出社し、日々の連絡はLINE　WORKSを使用します。 ■出向先情報： ・企業名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ・事業内容：損害保険事業 ・勤務地：群馬支店　高崎支社 〒370-0071 群馬県高崎市小八木町895　あいおいニッセイ同和損保高崎ビル　2階 ・企業名：AIG損害保険株式会社 ・事業内容：損害保険事業 ・勤務地：群馬支店営業第一課 〒3710805　群馬県前橋市南町3‐9‐5　大同生命前橋ビル 変更の範囲：会社の定める業務

【◆完全未経験OK◆異業種からのチャレンジ多数◆育成環境・研修充実◆未経験から一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要： 当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： 最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓 ・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること： 当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。 そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成： 役員4名＋社員15名の計19名が在籍しており、社員は男性7名（営業5名＋事務2名）と女性8名（営業3名＋事務5名）の構成となっています。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事グループ企業の従業員/そのご家族向けの団体保険営業／三菱商事100％子会社／働き方◎】 ■業務内容： ◎損害保険代理店業務全般 見積書・申込書作成、商品説明、計上業務 事故受付・進捗管理、保険基幹システムへの入力業務、契約保全など 種目：自動車、火災、傷害・新種　※個人 ◎生命保険（団体）・第三分野事務 団体扱保険・団体保険のお客様対応全般 例：保険見積作成・更新案内。営業推進活動等 ■業務詳細： ・三菱商事及びグループ各社に勤務する社員の現保険契約の更新業務が9割、入社・異動・退職時の新規保険案内やニーズに沿った提案が1割のイメージです。 ・業務はプール制・チーム毎での在宅勤務を採用しているため、時短勤務の方や突発的な休暇となってもサポート体制が充実しており、働きやすい環境です ■個人営業部第二チーム構成： 17名（男性1名、女性16名）所属しており、平均年齢は48歳（※派遣社員5名を除く）です。ご入社いただいた後は、チームリーダーの元で業務を行っていただきます。 ■当社について： 当社は「三菱商事グループの総合リスクソリューション会社」として、三菱商事及びグループ各社が展開するさまざまな事業におけるリスクマネジメント機能の一翼を担っています。 三菱商事及びグループ各社の事業分野は広範かつ国内外にグローバル展開しており、それぞれの分野における川上から川下に至る過程のリスクソリューションを、一貫して提供することができる体制やノウハウを持っている点が大きな強みであり、魅力となっています。また、一方では幅広く活躍する社員の方々、ならびにそのご家族の方々に対して各種損保・生保のご提案を通じて日常生活のリスクサポートも行っており、三菱商事グループを全面的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK！／グループの顧客がメイン／年齢給で安定した就業可／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容 営業担当として、お客様のフォロー活動を行っていただきます。営業先は、J-POWERグループ企業や社員となります。 ※飛び込み営業はございません。 ＜具体的には＞ ・新規契約対応 ・既存契約更改対応　等 ・グループ企業からの問い合わせ対応 └電話やメールでのお問い合わせがメインです。 ・現地調査 ・資料作成／手続き対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを中心に実際の業務を行いながら、対応方法を覚えていただきます。最初のうちは、難易度の低い業務からお任せしますので、ブランクのある方でもご安心ください。 ■組織構成： 現在社員は20名が所属しています。40〜50代のベテラン社員が多く、女性社員も多数活躍しており落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はJ-POWERグループの一員で、エネルギー事業を基盤に将来に広がる安定した事業を展開しています。 ◎給与制度が確立しており、年齢給のため定期的に昇給いたします。長く腰を据えて働くことで、安定した収入を手に入れることができます。 ◎残業ほぼ無し、週3回まで在宅ワーク可能、年間休日125日と働く環境が整っており、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： J−POWERビジネスサービスの100％出資子会社 J-POWERグループ唯一の保険代理店（損害保険／生命保険）として、企業から個人までお客様のニーズに合わせた最適な保険商品ならびに各種サービスを幅広く提供しています。 ＜主要取扱（引受）保険会社＞ 損害保険ジャパン株式会社／三井住友海上火災保険株式会社／東京海上日動火災保険株式会社／あいおいニッセイ同和損害保険株式会社／アフラック／SOMPOひまわり生命保険株式会社／アクサ生命保険株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北・四国を中心に展開している来店型保険ショップ（ばんせい保険コミュニティ、計14店舗）の東京本社で管理部門の業務をご担当いただきます〜 ■業務内容： 少数精鋭チームのため、縦割りではなくご経験に応じて幅広い業務をお任せする予定です。 コンプライアンス遵守をメインミッションとして、下記業務をお任せします。 ▽詳細(ご担当いただく割合順に記載しております。) ●コンプライアンス業務：各種点検、募集のモニタリング業務、各保険会社からの監査対応 └毎月各店舗の報告を確認し、年1回の監査対応に向け適宜対応いただきます。(全体業務の3割程度) └各店舗での募集活動について、確認をおこなっていただきます。 ●各保険会社との折衝（取扱保険会社数：26社　2021年11月時点） └新商品説明、研修についての手配、担当者との調整を行います。 ●お客さまからの問い合わせ対応： └定休日の店舗からの問い合わせやグループ会社の保険申し込み対応をいただきます。 ●営業施策に関する分析・企画・提案 └様々な施策を考案し、店舗に提案いただきます。また、各支店の営業担当が実践した施策について、結果としてどうだったのかという分析を担うことがございます。 ■組織構成： 現在管理本部は5名です。 ■働き方： ・チームワークを大切にしており、ノルマ等はございません。 ・月の残業時間は15時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・26社の保険会社を取り扱い、お客様に最適なプランをご提案できる来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しており、地域特性に合わせた商品をお客様へご提供しております。 ・東北・四国を中心に、地元密着型の代理店網を展開しています。 ・全店が直営、正社員のため、安定したサービス提供が可能となります。社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。

【個人ノルマなしでお客様に寄り添える！／産休育休の実績多数／地域密着で転勤なし／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。 当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ—もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細 ・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社14社、損害保険会社10社、少額短期保険会社2社からニーズに合わせてご提案可能） ・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など） ・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など） ・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力： 【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、26社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。 【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。 【働きやすき環境】 残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について： ・東北・四国を中心に、26社の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。

〜安定した経営基盤／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生・研修制度が充実〜 ■業務内容： 生命保険サービス「アフラック（アメリカンファミリー生命保険）」の保険代理店を運営する当社にて、既存のお客様（法人や個人）をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様をメインとした新規の提案や、加入中の保険見直しの提案を行います。 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務も担当します。 ・担当する顧客は既存の取引がある顧客がほとんどです。 ※法人：学校や労働組合など、個人：法人経由で加入いただいた方々 ・お客様へダイレクトメールを送るなどの業務は事務スタッフが行うので、営業に集中できる環境です。 ■ここがポイント： ◎当社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、固定給制を敷いています。 ◎既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 ◎「アフラック」の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ◎提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ◎インセンティブも充実しており、月々5万円〜最大100万円以上の歩合給があります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■働きやすい環境： ◇アフラック生命保険株式会社専属代理店の中でも歴史が長く、安定した経営基盤を誇っています。 ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇支店間の連携が密で、情報やアドバイスを受けられることが強みです。 ◇心身の健康維持や生活満足度の向上を目的に、有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/新規開拓無・ノルマ無・残業月13H以内/東京海上代理店だからこそのブランド力・転勤無】 ■業務概要： 主に既存個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご相談・提案業務ならびに保険関連の事務業務を担当いただきます。 まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問メイン）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 　※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■就業環境について： ・営業エリア：埼玉県内エリア ・訪問件数：１週間のアポイントの目安：10〜15件程度（更新・顧客紹介経由での新規面談など） ・完全土日祝休みの環境で事故などの緊急時は専門のコールセンターがあるため突発的な対応や休日対応もない環境です。 ■ミッション： まずは既存お客様の損害保険の更新通知・手続きの際に接点をとり現在の保証内容を最新の保証内容へご提案を行いながら、継続的にご利用いただけるように信頼関係を築いていきます。 その後更新通知の際にライフイベントの変化等の際には損害保険ではなく生命保険などのライフイベントに適した保険のご提案・ご相談を行っていただきます。 ■研修制度： 入社後最大2年間、埼玉県内のご自宅から近い拠点へ東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属先情報： 人数：15名　営業9名（男性6名、女性3名）、損害担当3名（女性）、オフィス3名（女性） 70代〜20代までの幅広い年齢粗衣が活躍しており分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【東京海上日動のTOP QUALITY代理店】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のライフステージに合わせた保険のご提案／2年以内の研修で教育環境／年間休日120日／頑張りに応じて評価頂ける環境整備◎〜 ■業務内容 保険の新規加入または見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 担当顧客の7割が個人顧客で3割が法人顧客です。 ＜営業１日の流れ＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11:00　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12:00　事務所にて昼食＆休憩 13:00　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15:00　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16:00　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は、1週間ほどの本社研修後1年〜2年間【損害保険ジャパン株式会社】へ出向いただき、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 場所は岐阜駅からほど近い為お引越しを伴うようなことは御座いません。 卒業基準を早々に満たせるよう頑張って頂きたいです。 ・出向先：損害保険ジャパン株式会社 岐阜第一第二支社 ・勤務地：岐阜県岐阜市金町５丁目２０ ・事業内容：新規開拓や損保ジャパンからの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※郡上近辺在住で岐阜支社での研修が難しい場合はリモート研修相談可能です※ ※業務内容は上記内容と同じです ■企業魅力 残業は月平均20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は、基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実◎／未経験から専門的な知識が身に付く／固定給＋インセンティブで収入安定／完全内勤◎テレアポ・飛込みなし】 保険クリニック　ららぽーと磐田店のスタッフ（正社員）として勤務いただきます。 来店されたお客様のヒアリングから契約後のアフターフォローまで一貫して行います。 ■職務詳細 ・「保険クリニック」に来店されたお客様への窓口/受付業務 独自開発した「保険IQシステム」を使って最適な保険をご案内。 具体的には今加入している保険の保障内容が適切かや将来に向けて問題点はないか等を確認。「保険クリニック」なら生損保27社との契約手続きもワンストップで行えます。 ・契約後のアフターケア 住所変更/給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど ■教育制度 自宅からオンラインで1ヶ月＋店舗にて1ヶ月研修を予定。保険知識やシステムの使い方を覚えていただきます。代表者や先輩のフォローを受けながら接客をお任せしていくため、安心して就業できます。 ■組織構成 店舗は現在4名のスタッフが在籍（店長30代男性、20〜40代の女性スタッフ3名） ■職場環境 ・シフトは毎月20日までに希望を出し、25日までに確定。 ・希望休、業務時間調整を最大限考慮　“家族との時間、行事予定を大切にする職場”です。 ・ららぽーとの営業時間と連動の為、極端な早出、残業は不可。基本平日休みですが、家族の用事等でご希望があれば対応可能。全く休日に休めない訳ではないため安心です。来店客数は、月20人前後を見込んでいます。 [平日(月~金)・日祝]10:00~20:00[土]10:00~21:00 ■会社の魅力 ・テレアポや訪問販売等は一切なし！「保険クリニックの看板を見て」という方が1日１〜2組のペースで来店される安定集客 ・個人ではなく、店舗としての予算のみ。店舗で決めた月予算を上回った場合、超過分がインセンティブとなり、業績に応じて配分されるため頑張りが給与に反映 ・保険クリニック独自の「保険証券分析システム」や「比較表システム」があり商品提案がしやすいため、お客様に満足度の高いご案内が可能 ・ビジネスモデルとして法人保険やオペリース等で大きく収益確保をしている為、安心して保険募集に従事できる環境 変更の範囲：会社の定める業務