〜サーバ・ネットワーク等インフラスキル向上／資格取得支援・研修制度などスキルアップ環境◎〜 学校や自治体、民間企業などにおいて、インフラエンジニアとしてICT環境の設計・構築・導入・保守をご担当いただきます。 お客さまの基幹ネットワーク構築・設定に始まりPC/タブレットの環境設定など、エンドユーザの皆さんがICT機器を使える状態までに環境を整えるのが役目です。 過去において、Windows環境における設計・構築経験があると当社業務で活かすことができます。 ■業務の特徴： 当社の強みであり特徴の一つでもあるマルチベンダーのため、様々なメーカーの機器の取り扱いが可能で、PCやサーバ、ネットワーク機器の設定や構築等に幅広く携わっています。入社直後から全てをご担当いただくわけではありませんが、経験次第では様々なメーカーの保守資格を取得することもできます。 ■キャリアパス： 上流工程の業務を経験することにより、将来的にはクラウド環境でのサーバ/ネットワークを含むインフラ基板設計/構築スキルレベルを高めることができます。 また、技術力だけでなく、インフラエンジニアとして顧客折衝経験を多く積むことにより、専門スキルだけでなくコミュニケーション力を持ったエンジニアとして、さらに飛躍することが可能です。 ■働き方： 当社ではお取引のほとんどがSES契約ではなく請負契約のため、自社に勤務しながら安心してサポート業務に力を発揮していただけます。業務の性質上、学校や企業様がお休みの時に作業をすることも多いですが、代休もしっかり取っていただけます。 ■教育制度： 社員の述べ資格数は3,074資格（2022年7月現在）、社員一人当たり4〜5個の資格を持っている計算です。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には技術手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。

株式会社mirateのインフラエンジニア/正社員として下記の業務をお任せいたします。 システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守のプロジェクトをお願いします。複数人での参画のため、1人での常駐はございません。 ■案件例：通信業向けコールセンターシステムの構築と保守 12億を超える莫大なデータの中から必要な情報を瞬時に取り出せるよう構築したサーバーを20年以上構築・運用を繰り返しています。熟練者と若手技術者が同じチームで活動することをモットーとしていることで技術継承の仕組みもあります。 ■入社後について エンジニア未経験の方については、1～1.5か月の研修（IT基礎知識、社会人としてのふるまい、思考方法など包括的な内容）をお受け頂き、現場配属します。配属先ではOJTにてサポートいたします。

【宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/クラウド基盤構築PJTあり】 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20〜30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/クラウド基盤構築PJTあり〜 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20〜30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロプラの大規模なサーバ・インフラを一緒に作り上げる仲間を募集します！〜 ■業務概要：高トラフィックを誇る『白猫プロジェクト』『白猫テニス』『魔法使いと黒猫のウィズ』をはじめとするスマホゲームやVR向けゲームなど、大規模なインフラ環境の設計、構築、運用を担当いただきます。多くのユーザーさまが快適にゲームを遊んでいただく環境を提供しつづけるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方、ぜひご応募ください！ ■業務内容詳細： ・新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援業務 　- インフラ環境設計、構築、パフォーマンス検証、チューニング ・既存ゲームタイトルの運用業務 　- 新機能実装時の事前検証、イベントなどに合わせたサーバ増減、障害対応 ・既存環境の課題への改善 　- ボトルネックの改善、コストパフォーマンスの改善など ■ポジションの魅力： ・各メンバーに与えられる裁量が大きく、扱うシステム規模も大きいため、 大きな仕事をしている充実感を味わえる。 ・組織も比較的フラットなため技術力ややりとげる意思があれば通常の会社では 出来ないことがスピード感をもって実現できる。 ■開発環境について： ・サーバ環境：クラウドメイン　・規模：数千台　・OS：Linuxのみ ■特徴・魅力： (1)高い開発技術とノウハウ：同社では代表馬場氏をはじめ優秀なエンジニアが多数在籍しています。扱うシステム規模が大きく、各メンバーに与えられる裁量も大きいです。 (2)圧倒的な成長率と幅広い事業展開：創立6年後の2014年に東証一部上場、累計約2億ダウンロードを誇る日本を代表するゲーム企業です。積極的な海外進出や、ビッグデータを用いてKDDI社と共同開発をする『コロプラおでかけ研究所』等、様々な取組を行っています。 (3)エンジニア主導のゲーム創り：同社ではエンジニアを主導にサービスを作り、運用し、日々の数値を見ながらサービスを改善しています。新規のゲームやサービスの開発・運営を日々行っており、エンジニアは技術の提供のみならず、企画の設計や立ち上げからサービス創りに携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎主な仕事内容 世界から後れを取っている日本のITセキュリティを推進すべく、ワールドスカイはセキュリティコンサルティングを軸とし、インフラや開発、保守など一気通貫で担う事が出来るのが最大の特徴です。IT業界のお客様はもちろんの事、化粧品会社・大手銀行・高級ホテル・病院・官公庁と他業界の案件も手掛けております。毎年120％以上の業績更新を続けており、100名を超える段階の成長フェーズに突入し、携われる業務は多岐にわたっております。 ご本人のご希望や将来のキャリアプランを叶えられる業務をお任せさせていただきます。 ◎ご担当いただく業務 ビジネスソリューション事業部の一員として提案から設計・構築～試験まで対応します。 新規構築案件だけでなく、アップグレード（環境調査～切り替え）や移行についても実施します。 アップグレードには、新規構築のような設計・構築に加え、既存環境の調査からアップグレード検証、移行設計、切り替えを実施し、ユーザ様に適切なアップグレード方法をご提案いたします。 一部例 ■インフラ導入に関するマネジメントサービス　 ■サーバ導入時のご提案・設計・構築・テスト ■ネットワーク導入時のご提案・設計・構築・テスト ■クライアントPC導入時の支援・入替作業・テスト ◎環境・技術スタック ・クラウド環境：AWS/Azure/GCP/M365 ・オンプレミス環境 　メーカー：Fujitsu/日立/HPE/DELL/NECNUTANIX 　OS：Windows/Linux 　仮想化基盤：VMware（vSphere・Horizon）Hyper-V / Citrix（XenApp/XenDesktop) / HCI ・ストレージ 　機器：ETERNUS/3PAR/NetApp 　 ・ネットワーク 　メーカー：Cisco/YAMAHA/アライドテレシス/FORTINET ・セキュリティ メーカー：PentaSecurity/FORTINET/トレンドマイクロ/シマンテック/BulePlanet-works ◎具体的な案件 ・vSphereとHorizonによるVDI環境の設計・構築 ・AWS基盤とEricomによるVDI環境の設計・構築 ・P2V/V2Vの移行設計と移行作業（プライベートクラウド・パブリッククラウド環境への移行） ・Exchangeサーバの移行設計と移行作業（バージョンア

▼役割 弊社、ICT事業部は、人がより輝くための事業部として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発、自社スクールを実現しており、次のフェーズとしてインフラ領域へのチャレンジを行っています。 【こういったもどかしさ、ありませんか？】 ・もっと裁量を持って働きたいが、縛りが多い... ・働き方の選択をしたいが難しい... ・家族との時間をもっと増やしたい... ・もっとチャレンジングな事もしてみたいが、機会がない... ⇒その想い、Evandで一緒に解決しましょう！ 【やりたいことが、やれるエンジニア】がICT事業部のコンセプトです。 ただし、やりたいことをやるためには、その環境づくりから行う必要があると考えています！ そのために、まずは環境・体制を整え、 エンジニアが【 やりたいことができる 】、そんな会社にしていきたいです！ ▼お任せしたい事 ①クライアントとの関係構築・チーム体制の土台作り Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、"成長と安定"を強みに、ここまで走ってきました。 そして、2024年7月より節目となる10期目を迎えます。 そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います！ その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、 まずは、クライアントとの関係構築・業務推進、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします！ ※基本的な立ち回り方はクライアントの意向も汲んでいただきますが、それ以外はあなたの自由です！ 　裁量を持ち、チーム体制づくりや業務推進が可能！ ②新卒メンバーの教育・育成・マインド醸成 背景について、弊社の直近の目標として、 ＜ 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート ＞し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております！ ▼なぜ、新卒メンバーの受け入れを始めるのか IT市場や社会的な課題として、人材不足が挙げられ、 2030年のIT人材需要の不足数として約79万人になると予測されています。 その中で今後、真に【求められるエンジニア】が枯渇すると考えています。 その課題に対して、Evandは＜ 新卒×インフラ ＞でチャレンジし、1人でも多くのエンジニアを輩出し、課題解決を目指します。 これらを実現することで、開発とインフラの両面で市場の課題を解決でき、自社開発や受託開発で更なる価値貢献ができると考えています。 上記のような可能性を作っていくことで、人をより輝かせるための事業部、そして会社になれると考えています。 ▼案件について(クライアント常駐の場合) 案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。 プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして目指す姿、その他、エンジニアとしてのキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください！ ※今後参画を目指す領域としては、金融・保険業界等を想定しております。 ▼今後の目標 ・エンジニア育成の更なる充実(未経験者/経験者) ・受託開発 ・自社開発の拡大 などを目指しています。 上記を含め、インフラ領域に関してもこれからのチャレンジ・参入となりますので、決まったレールや確実なキャリアルートがあるわけではありません。 その上で、今後のレールやまだ弊社に足りない要素、経営面なども含め、一緒に考えていただける方と走って行きたい思っております！ だからこそ、裁量を持った働き方、目指すキャリアの構築を掴み取っていただけるチャンスは多いと考えております！

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ●インフラエンジニアの知見をいかし、提案や要件定義の経験がつめる ●インフラ特化のため、インフラエンジニアとしてキャリアアップをしていきたい方におすすめ ●継続で導入した案件のPM・PLを担当いただく可能性もあり、様々な業務を通して様々なキャリアの形成が可能 ■担当いただく役割： 日本政策投資銀行（DBJ）グループのITシステム・インフラ基盤に対するシステム化計画・提案・要件定義をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客のインフラに関する現状課題の抽出や要求の整理、今後の中長期計画をお客様と共に計画していきます。また計画した案件の提案から要件定義までを行います。 ※要件定義および提案後に、導入案件のプロジェクトリーダーやマネージャーを継続対応いただく事もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： ・プライムベンダーとしてエンドユーザーと共に中長期的なシステム化計画や要求に合ったソリューションの検討を行っていきます。 担当者から現状の課題や要求事項を引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力、次期ソリューションを検討するためのインフラ基盤全般の知識、顧客担当者へ説明を行うためのドキュメント作成能力が求められます。 ■入社後身につけられるスキル・経験： ・顧客折衝、ファシリテーションのスキル習得 ・顧客インフラ基盤のシステム化計画のスキル習得・提案 ・要件定義のスキル習得 ■業務のやりがい： ・プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。 ・システム化計画でエンドユーザーが抱える課題や要求に対して、解決策の検討やソリューション選定が行えるため、提案を採用された時に達成感ややりがいを深く実感することができます。

インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた経験やスキルを活かしていただけるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMやPL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など あなたの意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◎「週に3日程度はリモートで働きたい」「1日の勤務時間を調整したい」などの希望もぜひ教えて下さい。 常時1万件以上のインフラ案件を取り揃えているからこそ、希望に合ったプロジェクトをご用意できます。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 ◎プロジェクトには、若手エンジニアと2～3人のチームで参画 当社に在籍する20代～30代のエンジニアの育成をお任せします。とはいえ、いわゆる教育指導のような、堅苦しいものは不要。 一緒にプロジェクトに携わる中で、ご自身の知恵や経験を交えて技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん 前職：サーバー設計、構築 【志望理由】定年を迎え一度退職を迎えたものの、まだまだエンジニアとして働きたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。やりがいを非常に感じている。 Bさん 前職：オンプレ環境のサーバ、NW構築 【志望理由】定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん 前職：インフラ業務全般 【志望理由】定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50～70代のエンジニアが多く在籍している当社では、何歳になっても健康的に、無理することなく働ける職場作りを徹底しています。 【例えば…】 ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 ……‥‥・・・ さらに、その働きやすさから多数の受賞もいただいています。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など

■業務内容： KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務 ※クラウドサービスを利用したインフラの設計／構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行） ・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング ・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進 プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■配属先構成： 運用／インフラSE：約120名 サービスマネージャー：約10名、WEBアプリエンジニア：約10名、インフラエンジニア：約20名、DevOpsエンジニア：約60名 ■キャリアステップ： 当社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■部門紹介： キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

昨年10月、私たちCLOCK・ITは クラウドワークスのグループ会社に加わりました。 上場グループという安定基盤を得たことで さらなる事業拡大を見据えており、 そのひとつとして計画しているのが、 インフラ事業の立ち上げです。 これまでもインフラの引き合いはあったのですが、 Web系・業務系領域をメインとしていたこともあり、 インフラエンジニアの採用に力を入れていませんでした。 ───：仕組みや制度を、あなたの声でつくっていく あなたに期待しているのは、 インフラ部門の一期生として これからの発展を支えていただくこと。 これまでの経験を踏まえた上で、 「こういう体制があれば インフラエンジニアは喜びますよ」などの アドバイスをいただきたいのです。 2ヶ月に1回の割合で 担当営業が1on1のミーティングを実施しているので、 その際にちょっと助言するくらいでも嬉しい限り。 そういった実務以外の貢献も評価に反映していくので、 いちプレイヤー以上のやりがいを味わえるはずですよ。 ───：グループ会社のナレッジを、全てあなたのものに グループ会社の中に、「株式会社インゲート」という インフラ領域に強い会社があり、 セキュリティやクラウドなどの 知見を高められる研修制度が充実しています。 クラウドワークスはグループ間を跨いだ研修の受講が可能。 グループ会社それぞれが保持している ナレッジが落とし込まれているため、 どのカリキュラムもあなたのスキルアップを強力に後押しします。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ━━ 具体的な内容 ━━ 大手通信事業者や大手メーカーなどのサーバー設計・構築をお任せします。自社のエンジニア数名＋ビジネスパートナーでチームを編成する予定で、スキルや経験年数に応じて、リーダーやマネージャーをお任せすることも考えています。 ◎出社とリモートワークのハイブリッドで働いているメンバーは、全体の約90％。インフラエンジニアはリモートワークが難しい側面がありますが、できる限り要望に応えるので、希望される方は遠慮なくご相談ください。 ≪プロジェクト例≫ ■クラウドシステムやシステム仮想化の提案・構築 ■次世代ネットワークを活用したNWセキュリティシステムの設計・構築 ■空港やホテルで使われているWi-Fiネットワークの設計・構築・導入 ■社内システムのリプレースにおけるプロジェクトマネジメント ■鉄道向け基幹システムのネットワーク構築 ※官公庁、大手物流会社、化粧品メーカーなどクライアントの業種も多岐に渡ります。

オンプレミス環境やクラウドアカウントの管理統制、コスト最適化等に全社横断で取り組んでおり、今回、主にこの部分の推進に携わっていただけるインフラコーディネイター職を募集します。 ■主な業務内容： 以下の業務より出来ることからお任せしていきます。 ・各種クラウドアカウントの発行、管理、統制業務 ・パブリッククラウド予約購入の試算、按分、実購入作業 ・パブリッククラウドの利用量、費用分析、レポーティング ・社内申請業務（稟議、契約、支払いなどの手続きや情報整理） ・社内外からの問い合わせ窓口（チャットツール・メール） ・現行業務フローに対する改善、新たな仕組みづくり（自動化、簡略化、改善） ・作業依頼の状況把握、確認、チケットの管理 ・資料作成、議事録、情報共有のための整理、ポータルの作成 ・インフラ案件のとりまとめや調整業務、ディレクション ・サーバの設定、監視ツールの設定、ログの調査等のインフラメンテナンス作業 ■開発環境： ・開発マシン：Mac（JIS or US選択可） ・管理ツール：GoogleWorkSpace、Confluence、JIRA ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、GoogleMeet ■業務の特徴： ◎元インフラエンジニア、社内情報システム部のような職場での経験者にも向いています。 ◎ご経験によっては、現場でインフラエンジニアとしての業務も行っていただけます。 ◎経験が浅くても、やってみたいという意欲を重視します。 ◎扱う規模も金額も大きく、国内でもなかなか携われるものではないことと、イマドキのモダンなインフラのエンジニアリングチームなので、経験やここから得るものは大きい現場です。 ■配属先の特徴： ◎メンバー10名強 ◎当部では、DMM GAMES／FANZA GAMESのプラットフォームを支えるサーバ・ネットワークインフラをサポートしています。 国内外におけるゲームプラットフォームの拡大拡張に伴い、オンプレミスにとどまらずAWSやGCPなどのパブリッククラウドを活用し、最新のミドルウエア、API、インフラサービスを構成に組み入れ、アプリケーションや各種システムの機能ごとに最適な構成を提供していく取り組みを行っています。

■職務概要 FinTech分野で重要視されており、日本にとって欠かせなくない存在となっている「決済サービス」分野において、データベースを中心としたシステム基盤の企画〜構築〜運用まで幅広い業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決済サービスに関するインフラシステムの企画、構築や運用監視含む管理業務全般 ・インフラ技術／製品（サーバーネットワーク／ストレージ／ソフトウェア）の選定や、組み合わせによるソリューション導入 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画／構築／運用 ・社外のベンダーや各業界の主要企業との折衝／ディレクション など ※Oracle／MySQLの経験者がフィットします。 ■組織体制 現在データベースは兼務者を含め2名にて対応しております。 ご入社後は主担当の1名(40代後半)と共に業務に就いて頂きます。 現場でのOJTにてフォロー致します。 ■働き方 平均残業時間は20ｈほど 週2日リモート勤務可能　 ※中途入社の方については、チームや業務へ馴染んで頂くために、半年間は出社必須となります。 ■当社の魅力 当社のオンライン総合決済サービス(PGマルチペイメントサービスなど)は、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しております。当社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識／経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。 また、毎年25%の営業利益成長を目指し、継続成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア／管理者としてのキャリアを積み上げて頂けます。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・スピード感あふれる仕事：めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断／企画／実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。 ・エンジニアとしての成長：ミッションクリティカルなデータベース構築／運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

ITシステムにおけるインフラの担当として、ウェブサーバー、DBサーバーなどの設計構築や、運用保守など、ITインフラ関連全般の業務をお任せいたします。 具体的には ◆AWS / Azure / GCP / 等のIaaSでのお客様環境の設計構築・MWのインストール ◆Windows / Linux サーバのOS、ミドルウェア設定 ◆IaaS / PaaS の運用・保守作業 ◆アンチウィルス等のセキュリティ製品の提案、導入・運用サポート ◆要件定義や提案書を兼ねた設計書作成 ◆顧客からの質疑応答・修正希望の反映 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 【案件例】 ・AWSを用いた広告サービスのインフラ基盤の設計・構築 ・AWSを利用したヘルスケアサービスアプリの設計・構築・運用・保守業務 ・公共(官公庁や自治体)関連のインフラ構築・運用・保守 ・ゲームアプリのインフラ設計・構築・運用・保守業務" 【環境】 ▼OS・サーバ Linux(RHEL, CentOS など), Windows Server など ▼DB Oracle,MySQL, PostgreSQL, SQL Server など ▼クラウド AWS, Azure, GCP など 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ご経験やスキル、ご希望に合わせてアサインする業務を決めていくポジションの求人です。（インフラエンジニア/ネットワークエンジニア/プログラマー/BIツール開発/セキュリティエンジニアのいずれか予定） 【インフラ事業部】 ◆案件例 ・ネットワークセキュリティ製品（UTM）導入 ・仮想基盤更改 ・クラウドストレージ移行（オンプレミスのファイルサーバー廃止） ◆当社のソリューション （1）セキュリティ プラットフォーム診断、OSS脆弱性対策支援、システム開発者向け支援、情報セキュリティポリシー策定支援など、サイバーセキュリティに関する様々な局面でご支援します。 （2）ITプラットフォーム Microsoft 365・クラウドプラットフォーム（Azure、AWS）、オンプレミス（vShpereやHyper-V、Active Directoryなど）、ネットワークなど。 ITプラットフォームに関する導入から保守運用まで、お客様のITプラットフォームをトータルでご支援します。 （3）情シス支援 ITシステムの企画・設計・導入・運用からユーザーサポートまで、社内SEやヘルプデスクの人材不足解消にお役立て頂けます。 【システムインテグレーション部】 ■案件例 ・社会インフラの通信を制御するソフトウェア開発 ・お客様の要求に合わせた情報システムの開発 ・BIツール導入支援 ・計測機器の制御ソフトウェア開発 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、お休みが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/在宅相談可(1割程度)〜 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までICTフルレイヤをカバーした各種業務を遂行しており、システムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。 ・非機能要件の定義 ・システム構成の設計 ・機器構成の検討 ・インフラ設計／構築 ・運用後の保守 ■働き方 ・残業月20〜30h程 ・在宅相談可/1割程度 ・夜勤原則なし ・転勤当面なし ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。 AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。 〇キャリアパス 本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。 インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、24時間365日一瞬も停止することが許されない、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。今この瞬間にも当事業部が開発したシステムが稼働し、「国家の安全保障」と「国民の安全・安心」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションの魅力】 ●IT経験・スキルを活かして、エンジニアが活きる環境を創出!! ●大手クライアントとのプライム契約案件を中心とする環境!! ●人材サービス業界 世界No.1の環境で、事業のスタートアップ期に携われる!! ●東京勤務/転勤なし/リモートワーク可能!! 【業務内容】 2021年からスタートしている「ITソリューションサービス事業部」のコアメンバーの一員として、エンジニアリングマネージャーを募集しております。 ◎ITインフラエンジニアの請求案件へのアサイメントを行う Ｌアサインするための営業活動 など ◎クライアントとのリレーションシップ構築 ＬアサインしているITインフラエンジニアのアサイメントを通じて、契約の拡大を図る。 Ｌ所属しているITインフラエンジニアの取りまとめ Ｌ案件のステータス管理、各エンジニアのメンターシップなど ◎ITインフラエンジニアの採用活動 Ｌ採用面接の実施・評価 Ｌアサイン先クライアントの検討～提案・交渉 Ｌ候補者を交えたクライアント担当者との面談実施　など 【クライアント属性・プロジェクト例】 業界の縛りはありませんが、各業界のトップ企業様との契約がほとんどとなります。 また、プライム契約が多く、3次請け・4次請けなどの商流の深い案件は契約いたしません。 （顧客のニーズに合わせ、契約形態は派遣、準委任、請負のいずれか） ●Windows/Linux/Unixサーバー設計・構築案件 ●ActiveDirectory 環境の設計・構築・移行案件 ●仮想化環境の設計・構築(VMware/Hyper-V)案件 ●オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト案件 ●セキュリティソフトウェアの設計・構築案件 ●ネットワークの設計・構築案件　など 【成果指標】 ●事業部売上/利益目標の達成 ●プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成 ●各案件毎P/L管理 ●リソース（ベンチメンバー削減）管理の達成 ●クライアント満足度 ●チームメンバーの目標達成 -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【魅力について】 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

【業務内容】：インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、 主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、 要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っております。 当求人では若手ITエンジニアやIT業界未経験者を対象に、スキルチェンジをしてインフラエンジニアを目指す方を募集いたします。 入社後、研修~実務を通してインフラエンジニアとしての基礎を固めて頂き、業務を担当していただきます。 【配属先】：＜クラウドソリューション事業本部＞ 計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 Oracleクラウドを中心としたインフラ構築における高い技術力と独自ノウハウを活かしたサービスを提供しております。 お客様要件を満たすためにベストプラクティスなご提案を行い、お客様に新しい価値をご提供しております。 ＜第4ソリューション事業本部＞ 計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。 大手通信・官公庁・電力会社が使用するシステムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、 大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、 上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。

■職務内容 ------------------------------------------------------------------- インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提) ------------------------------------------------------------------- インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。 ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【具体的には】 通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心 ＜案件例＞ ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。 同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です！ ■当社の魅力 ・同社員75％がエンジニアで構成されている為、 社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。 ・先輩と後輩の距離が近い社風です。 ・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、 全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。 社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、 「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、 「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、 ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。 ・自社ラボ研修も充実しています。

〜優秀なエンジニアの元スキルアップ出来る/ゆくゆくは要件定義などにも挑戦可能！/官公庁案件メイン/ワークライフバランス◎〜 ■担当業務： ・顧客先でインフラのスペシャリストとして、サーバーの構築・保守・運用業務業務を担当します（Windows系、Linux系）。 ※アサインされる案件は、主に官公庁向けのインフラ設計・構築案件が中心となります。 ・同社では、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■組織について： ・東京拠点にはインフラエンジニアが20名所属しており、30代の方が多く活躍しています。客先へは2名から5名くらいでのチームで常駐するため、協力体制の中業務に取り組むことができます。 ■評価制度について： ・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。 ・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力： 【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎エンジニアのスキルに合わせた案件も多く、また営業社員が案件獲得に力を入れているため、案件待機が０となっています。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ※インフラ保守運用の経験がメインの方でも、ゆくゆくは要件定義など上流の業務に携わることができます。 ■働く環境： ◎残業20時間/月程度 ◎年間休日125日 ・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎のクライアント先です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアの経験不問！／ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

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〜大手メーカーとの取引多数/愛知県下でのアサイン/転勤当面なし〜 ■職務概要：大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただくSE・PGを募集します。愛知県下で要件定義等上流案件を保有し、多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。（機械・電気に強みを持つ同社は信頼を勝ち取り、機械電機から派生したIT領域の案件も一部請負化に成功しています） ■職場環境及び募集背景：業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。お客様の業務を一部、持ち帰りで当社の社内でも実施しており、常駐社員と社内設計社員が連携をして持ち帰り業務の拡大を狙っています。 ■配属例（スキル案件に合わせて案件・工程・職種に配属します）： 名古屋市市：コネクティッド領域における企画、開発、運用及びその付帯業務。AWSを使った、交通情報コンテンツの生成・配信インフラの構築。顧客からの要望やサービス要件を受けて、それを実現するインフラ構築・アプリ開発・運用設計を実施。アプリ開発を協力会社へ委託・委託先の管理、設計のレビュー・インフラ環境構築・委託先が作成したアプリの顧客環境へのデプロイ、評価・運用設計：監視項目の検討、手順書作成 名古屋屋（請負）：弊社請負チームにて、設計CAD周辺のツール開発（ドキュメント作成の自動化など、VBAを使った開発業務） ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。